15 пунктов, которым не место в резюме

Содержание
  1. Как составить резюме, чтобы устроиться на работу
  2. Ключевые слова
  3. Последняя занимаемая должность
  4. Последнее место работы
  5. Опыт
  6. Будьте лаконичны
  7. Структурируйте данные
  8. Исправьте ошибки
  9. Что должно быть в резюме
  10. ФИО
  11. Фотография
  12. Контакты
  13. Опыт работы
  14. Образование
  15. Дополнительная информация
  16. Что делать, если резюме у вас уже есть
  17. 30 вещей в резюме, от которых нужно немедленно избавиться
  18. 1. Цели
  19. 2. Неподходящий опыт работы
  20. 3. Личная информация
  21. 4. Хобби
  22. 5. Наглая ложь
  23. 6. Возраст
  24. 7. Слишком много текста
  25. 8. Свободное время
  26. 9. Рекомендации
  27. 10. Разнородное форматирование
  28. 11. Личные местоимения
  29. 12. Предложения в настоящем времени о прошлой работе
  30. 13. Непрофессиональный email
  31. 14. Любые ненужные, очевидные слова
  32. 15. Титульные элементы, футеры, таблицы, картинки и графики
  33. 16. Контакты вашего текущего места работы
  34. 17. Имя вашего начальника
  35. 18. Специфичные профессионализмы, принятые в вашей компании
  36. 19. Ссылки на личные страницы в соцсетях
  37. 20. Более 15 лет опыта
  38. 21. Сведения о зарплате
  39. 22. Устаревшие шрифты
  40. 23. Необычные шрифты
  41. 24. Раздражающие словечки
  42. 25. Причины, по которым вы покинули предыдущее место работы
  43. 26. Свои оценки
  44. 27. Причины, по которым вы хотите получить эту работу
  45. 28. Фотография
  46. 29. Мнения, а не факты
  47. 30. Краткосрочная занятость
  48. Какие слабые стороны указать в резюме
  49. Что стоит писать
  50. Привязка слабых сторон к особенностям профессий
  51. На все случаи жизни
  52. Важные нюансы
  53. 15 пунктов, которым не место в резюме
  54. Цель
  55. Опыт работы, который не относится к вакансии
  56. Личная информация
  57. Хобби
  58. Возраст
  59. Рекомендации
  60. Личные местоимения
  61. Адрес личного почтового ящика
  62. Слова «Номер телефона» и «e-mail»
  63. Сведения о текущем работодателе
  64. Желаемый размер зарплаты
  65. Устаревшие шрифты
  66. Профессиональный сленг и модные словечки
  67. Средний академический балл
  68. Никогда не указывайте это в своем резюме!
  69. Профессионализм
  70. Неактуальный опыт работы
  71. Ваши увлечения
  72. Полный почтовый адрес
  73. Откровенная ложь
  74. Детали, которые отражают ваш возраст
  75. Слишком много текста на одном листе
  76. Перегруженные маркированные списки
  77. Несколько телефонных номеров для связи
  78. Противоречивое форматирование
  79. Вы говорите о прошлом опыте в настоящем времени
  80. Очевидные слова
  81. Заголовки, колонтитулы, таблицы, рисунки и графики
  82. Ваш текущий рабочий телефон
  83. Имя своего начальника
  84. Специфический жаргон
  85. Ссылки на страницы в социальных сетях
  86. «Более чем 15-летний опыт работы в данной сфере»
  87. Информация о заработной плате

Как составить резюме, чтобы устроиться на работу

15 пунктов, которым не место в резюме

Прежде чем составить идеальное резюме, нужно подготовиться. Представьте себя на месте человека, одна из задач которого — выбрать несколько интересных резюме из сотни, а то и тысячи откликов.

Разумеется, у него нет времени читать каждый документ целиком. Бывает, что на каждое резюме он отводит до 15 секунд.

Поэтому важно знать, на что рекрутер обращает внимание, чтобы это самое внимание привлечь.

Ключевые слова

Тут вы работаете не только на рекрутера, но и на автоматический поиск. Обидно будет раз за разом не попадать в выдачу, если вы просто не прописали ключевые слова. Для разработчика, например, ключевыми словами будут языки программирования, технологии, с которыми он знаком. 

Верх мастерства — не писать ключевики в столбик, а органично вписать их в текст. Робот их всё равно найдёт, а человеку так читать резюме будет приятнее. Разумеется, навыки стоит проиллюстрировать реальными примерами из опыта, чтобы дать понять, что вы правда владеете ими, а не просто вставляете красивые слова в текст.

Последняя занимаемая должность

Одна и та же должность в разных компаниях может называться по-разному, хотя работа по сути одна и та же. Поэтому старайтесь использовать общепринятое название должности.

Скажем, вы выполняете обязанности системного администратора, но официально оформлены как «менеджер по бесперебойной работе компьютерной техники». Запись из трудовой в этом случае ничего не даст.

В отличие от честного и понятного «системный администратор».

Если вы сейчас без работы, рекрутер обязательно посмотрит на дату увольнения. Его заинтересует, как долго вы в поиске и с чем это связано. Разумеется, на саму дату вы никак не можете повлиять, но можете объяснить причину перерыва прямо в резюме — на hh.ru, например, есть такая опция. Ещё лучше сделать это в сопроводительном письме. 

Последнее место работы

Чтобы не было недопониманий, указывайте в резюме общеизвестное название компании, а не наименование из юридических документов. Скажем, звучит более многообещающе, чем ООО «Цукерберг и партнёры» :) По возможности напишите адрес сайта организации и страницы в соцсетях, а также кратко расскажите, чем она занимается. 

Опыт

Очевидно: чем он больше, тем лучше. Но только если этот опыт релевантный. Рекрутера интересуют ваши знания и навыки в конкретном направлении. Так что в резюме можно не указывать, например, ваши первые места работы, когда вы на летних каникулах продавали мороженое в парке.

Но пропусков лучше избегать. Если продажами мороженого вы на какое-то время прервали ваш профильный стаж, оставляйте этот пункт. Но постарайтесь в описании отразить, чем этот опыт будет полезен на должности, которую вы хотите получить.

Например, вы прокачали стрессоустойчивость при работе с покупателями.

Но даже если опыта мало, не стоит огорчаться. Digital — подвижная сфера, в ней можно быстро получить нужные знания. Поэтому зачастую 1-2 года профильного опыта в digital-профессиях достаточно, чтобы получить хорошую работу.

Будьте лаконичны

Рекрутер за 15 секунд должен успеть пробежать глазами резюме и понять, о чём речь. Огромный документ вовсе не означает, что вы очень крутой — на все 25 страниц. Это значит, что вы не знаете меры. Например, стоит убрать навыки, которые должны быть по умолчанию.

Когда IT-специалист пишет, что он опытный пользователь ПК, это выглядит жалко. Пунктуальность и стрессоустойчивость — тоже не невероятные качества. Это нормально — приходить вовремя и не разбивать монитор, если что-то пойдёт не так.

Подобные строки в резюме лишь отвлекают от сути.

Лаконичность касается и оформления. Простой и одинаковый везде шрифт, строгая разметка — ваши лучшие друзья.

Структурируйте данные

Всё должно быть просто и понятно. Во-первых, так рекрутеру будет проще, и он не почувствует раздражения ещё при попытках выудить ценные данные из вашего резюме. Во-вторых, это первый тест на профпригодность — если человек не способен справиться с оформлением резюме, чего от него дальше ждать.

Исправьте ошибки

Ошибки демонстрируют вашу торопливость и невнимательность. Так что перечитайте текст, а если не уверены в своей грамотности, попросите помощи у друга, мамы — в общем, у другого более-менее грамотного человека. 

Что должно быть в резюме

Теперь, когда вы знаете, на что обращают внимание рекрутеры, время заполнять резюме. Пункты указаны в порядке появления в документе.

ФИО

Здесь подводных камней нет, справятся все.

Фотография

Вы наверняка миллион раз читали, что фото в резюме должно быть приличным — без алкоголя, не на пляже и так далее.

Поэтому пропустим этот очевидный совет и поговорим о том, насколько адекватна ваша фотография. Да, резюме не Instagram, но постарайтесь выглядеть хорошо.

Фото как минимум должно быть опрятным и актуальным — не со школьного выпускного, не из паспорта и без лишних деталей вроде руки товарища на плече.

Обратите внимание на контрастность изображения. Часто рекрутеры распечатывают резюме в оттенках серого, чтобы показать руководству. Если вместо вашего фото на бумаге образуется чёрный квадрат, будет грустно.

Контакты

Пишите контакты, по которым с вами реально можно связаться. Если у вас несколько номеров телефона, оставьте один — не заставляйте рекрутера играть в угадайку. Проверьте, чтобы адрес почты выглядел прилично, а не sexmachine@rogaikopyta.ru. Желательно также, чтобы почтовый ящик был не на корпоративном домене.

Если вы готовы ответить на звонок в определённое время, укажите это. Лучше немного обнаглеть, чем пропустить 500 звонков рекрутера и не дождаться 501-го.

Опыт работы

Заполняется от последнего к первому. Вот что стоит учитывать.

Уберите лишнее. Опытные специалисты более востребованы, но речь именно о профильной занятости. Поэтому не надо включать в резюме все свои работы начиная с летней практики в школе в качестве дворника. Качество здесь важнее количества.

Разного рода практики, стажировки, подработки можно оставить в резюме тем, кто только начинает работать. Но описание деятельности должно быть релевантным. Например, благодаря талантам вы за месяц дослужились до старшего дворника и руководили командой из десяти подчинённых.

Объединяйте пункты. Допустим, вы быстро поднимались по карьерной лестнице в одной фирме и хотите отразить это в резюме. Но если рекрутер не будет вчитываться, для него это будет выглядеть так, будто вы много раз в течение короткого промежутка времени меняли работу. Лучше оформить этот опыт одним блоком и уже внутри него написать о ваших головокружительных успехах.

Пишите о достижениях. Рассказывая об опыте работы, не перечисляйте, чем вы занимались — должностные обязанности у всех примерно одинаковые. Говорите о том, чего вы добились, делая это, — и лучше с цифрами и фактами.

Добавьте наглядности. В каждой профессии есть свои способы подтвердить компетенции. Для разработчика это, например, ссылки на GitHub, для дизайнера — портфолио. Часто они говорят красноречивее, чем любые слова в резюме.

Образование

Указать его нужно, а вот переоценивать его значение — нет. Если вы состоявшийся спец, опыт работы гораздо важнее. Для начинающих образование будет иметь значение, но просто потому что по опыту работы выводы ещё не сделать.

А вот дополнительные профильные курсы и тренинги лучше указать. Они говорят о вашей готовности развиваться и доказывают, что вы, по крайней мере, прослушали информацию о новых технологиях.

Дополнительная информация

Здесь пишутся данные о непрофильных навыках. Но включайте сюда только те, что имеют отношение к вакансии. Например, вряд ли вам в офисе как-то поможет, что вы КМС по бадминтону.

Что делать, если резюме у вас уже есть

Вы составили резюме, нашли работу, но не время останавливаться. Держите резюме в боевой готовности — вдруг вас решат схантить. Для этого регулярно добавляйте в него актуальную информацию. Закрыли проект — вписали данные. Изучили новый язык или фреймворк — указали. Так вы не пропустите ничего важного. Иначе половина информации со временем сотрётся из вашей памяти. 

Но делать это нужно только в закрытом режиме, чтобы рекрутеры компании, в которой вы работаете, не наткнулись на резюме и не заподозрили вас в скором уходе. Для верности можно сохранять обновления в Google-документах или по старинке в Word.

Удачи в поиске работы!

А если вы хотите взглянуть на кадровые вопросы с другой стороны и сами начать карьеру HR-специалиста, приглашаем вас на факультет управления персоналом GeekUniversity!

Сентябрь — отличное время, чтобы построить далеко идущие планы и начать идти к новым целям! Если вы хотите освоить профессию мечты, то с 1 по 11 сентября 2020 г. мы дарим вам скидку 40% почти на все программы обучения GeekBrains. Успехов! :)

Источник: https://geekbrains.ru/posts/kak-sostavit-rezyume

30 вещей в резюме, от которых нужно немедленно избавиться

15 пунктов, которым не место в резюме

По данным сайта CareerBuilder, менеджеры по подбору персонала в среднем получают по 75 резюме от претендентов на одну вакансию. У них нет времени на внимательное изучение каждого перечня заслуг, а у вас есть около 6 секунд, чтобы произвести впечатление. Значит, правильное резюме должно включать только самые важные сведения. А от всего лишнего избавимся прямо сейчас.

1. Цели

Если вы отправили резюме, очевидно, что ваша цель — получить работу. Так что писать об этом не стоит. Исключение только одно (и это редкий случай): если вы внезапно решили сменить сферу деятельности, нужно пояснить, почему вы это делаете.

2. Неподходящий опыт работы

Да, возможно, вы были «непревзойдённым мастером приготовления молочных коктейлей» в ресторане, где подрабатывали в старших классах. Но если на новой работе вы не собираетесь поддерживать этот титул, настало время избавиться от мусора в резюме.

Как отмечает Алисса Гелбард (Alyssa Gelbard), эксперт по карьере и основательница фирмы Resume Strategists, включать в резюме неподходящий опыт работы стоит только в том случае, если он демонстрирует дополнительные навыки или способности, которые могут пригодиться вам на новой должности.

3. Личная информация

Не включайте в резюме данные о семейном положении или религиозных убеждениях. Возможно, в прошлом это был стандартный пункт. Но на деле эта информация ни в коей мере не касается вашего работодателя.

4. Хобби

Всем плевать. Если ваше хобби не имеет никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, информация о нём — пустая трата места на странице и времени читающего.

5. Наглая ложь

Andrew Pons/Unsplash.com

Сотрудники сайта CareerBuilder опросили более 2 000 специалистов по подбору персонала и выяснили, какая ложь оказалась самой запоминающейся.

Один кандидат утверждал, что он бывший генеральный директор компании, в которую пытался устроиться на работу. Другой упомянул, что он лауреат Нобелевской премии.

Ещё один убеждал, что он окончил колледж, которого никогда не существовало.

Розмари Хэфнер (Rosemary Haefner), начальник отдела по подбору персонала в CareerBuilder, говорит, что такая ложь — это «бестолковые попытки компенсировать стопроцентное несоответствие требованиям работодателя». Хэфнер советует сосредоточиться на навыках, которые вы можете предложить, а не на тех, которыми не обладаете.

Менеджеры по персоналу более терпимы, чем может показаться. Около 42% работодателей заявляют, что согласны рассматривать кандидата, который соответствует хотя бы трём из пяти ключевых требований.

6. Возраст

Если вы не хотите подвергаться дискриминации из-за своего возраста, безжалостно удаляйте эту строку.

7. Слишком много текста

Если в вашем резюме поля в полсантиметра и весь текст набран 8 кеглем, чтобы вся информация уместилась на одной странице, — это провал. В резюме должно быть много воздуха и удобочитаемый шрифт.

8. Свободное время

Если вы какое-то время не работали, например по семейным обстоятельствам или чтобы увидеть мир, лучше эту информацию в резюме не включать. В одних компаниях к этому отнесутся с пониманием, но некоторых работодателей может насторожить тот факт, что вы бросили предыдущее место работы, скажем, ради путешествий.

9. Рекомендации

Если кто-то захочет получить информацию с ваших предыдущих мест работы или из вашего учебного заведения, вам об этом скажут. То есть, если в конце резюме вы пишете «Рекомендации по запросу», вы попросту тратите ценное место.

И да, не забудьте предупредить людей, которые могут дать вам рекомендации, о звонке вашего возможного работодателя.

10. Разнородное форматирование

Dung Anh/Unsplash.com

Внешний вид вашего резюме так же важен, как и его содержание. Лучший формат — тот, которым будет удобно пользоваться. Важно, чтобы менеджер легко смог найти ваши навыки и проверить соответствие требованиям работодателя. После того как определитесь с форматом, придерживайтесь его. Например, оформляйте все даты в резюме одинаково.

11. Личные местоимения

Резюме не должно содержать слов «я», «меня», «она», «мой» и так далее. Всем и так понятно, что всё тут связано с вами и вашим опытом.

12. Предложения в настоящем времени о прошлой работе

Никогда не описывайте свой прошлый опыт работы с использованием конструкций настоящего времени. В настоящем времени можете говорить только о текущей работе.

13. Непрофессиональный email

Прекратите использовать старый адрес электронной почты в духе BeerLover123@gmail.com или CuteChick@mail.ru. Заведите новую почту и не слишком заморачивайтесь с названием: ваша фамилия подойдёт. Это займёт всего пару минут.

14. Любые ненужные, очевидные слова

Нет никакой необходимости писать слово «телефон» перед своим номером. Это глупо! Очевидно же, что это номер телефона. То же самое относится и к «электронной почте».

15. Титульные элементы, футеры, таблицы, картинки и графики

Такие причудливые вставки вызовут у менеджеров по найму только одну реакцию: «Вы серьёзно?»

Конечно, хорошо отформатированное резюме с интересными изображениями и графиками может добавить вам пару очков и увеличить доверие к вам.

Но есть опасность, что такое резюме может не пройти через автоматизированную систему подбора персонала, которую в последнее время часто стали использовать крупные компании.

И даже если вы являетесь идеальным кандидатом, есть небольшая вероятность, что ваше резюме не попадёт на стол к HR-менеджеру.

Кроме того, если вы не претендуете на должность дизайнера, иллюстратора или специалиста в творческой сфере, ваше резюме может выглядеть странно. Так что, прежде чем создавать оригинальный список, подумайте как следует.

16. Контакты вашего текущего места работы

Это не просто опасно, это глупо. Вы действительно хотите, чтобы потенциальные работодатели звонили вам в офис? И кстати, ваш нынешний начальник может просматривать корпоративный email и звонки на рабочий номер. Так что, если вы не хотите быть с позором уволенным, оставьте свои рабочие контактные данные при себе.

17. Имя вашего начальника

Не включайте в резюме имя своего начальника, если не уверены на 100%, что он не будет против общения с вашими потенциальными работодателями. И вообще, ссылаться на него имеет смысл только в том случае, если его имя известно в вашей сфере и заслуживает внимания.

18. Специфичные профессионализмы, принятые в вашей компании

Tim Gouw/Unsplash.com

Убедитесь, что в вашем резюме нет слов, понятных только вам и вашим коллегам. Речь о прижившихся в вашей компании названиях программного обеспечения, технологий и процессов.

19. Ссылки на личные страницы в соцсетях

Ссылки на занудные блоги, Pinterest или Instagram не добавляют никакой ценности вашему резюме. Кандидаты, которые уверены в ценности личных аккаунтов в социальных сетях, чаще всего получают отказ. Но обязательно включайте в резюме ссылки на те страницы, которые связаны с вашей профессиональной деятельностью, например на LinkedIn.

20. Более 15 лет опыта

Когда вы начинаете включать в резюме информацию о местах работы до 2000 года, менеджер теряет интерес. Указывайте актуальный опыт, который действительно пригодится на новом месте: именно он интересует специалистов по подбору персонала. То же относится и к сертификатам о прохождении курсов.

21. Сведения о зарплате

Некоторые соискатели включают сведения о том, сколько они получали на предыдущем месте работы.

Это совершенно лишняя информация, которая к тому же может послать работодателю неверный сигнал о том, что для вас в работе важна в первую очередь зарплата. Сколько вы хотите получать, писать также не стоит.

Резюме предназначено прежде всего для демонстрации вашего профессионального опыта и навыков. Вопрос с зарплатой обсудите в ходе собеседования.

22. Устаревшие шрифты

Не используйте Times New Roman и подобные шрифты с засечками: они выглядят старомодно. Подойдёт любой стандартный шрифт без засечек: Arial или Helvetica. И обязательно учитывайте размер. Главное, чтобы текст не только выглядел приятно и современно, но и его было легко и удобно читать.

23. Необычные шрифты

Некоторые соискатели хотят, чтобы их резюме было необычным, поэтому пускаются во все тяжкие и используют разные причудливые и якобы забавные шрифты. Поверьте, такие резюме непросто читать и рекрутер, скорее всего, просто отложит ваше творение в сторону.

24. Раздражающие словечки

Mari Helin-Tuominen/Unsplash.com

В CareerBuilder также выяснили, использование каких выражений чаще всего приводит к отказу.

В список попали следующие слова и фразы: «лучший в своём роде», «целеустремлённый», «нестандартно мыслящий», «работать в команде» и «приятный в общении».

Есть слова, которые работодателям нравится видеть в резюме, правда, в умеренных количествах: «достигнуто», «удалось», «решили проблему», «запустили».

25. Причины, по которым вы покинули предыдущее место работы

Соискатели иногда думают, что подробный рассказ о причинах ухода с работы, увеличит их шансы получить новую должность. Это не так: время и место не самые подходящие. Если это кажется важным вам или работодателю, вы сможете обсудить это в ходе собеседования.

26. Свои оценки

После того как вы выпустились из школы и университета, ваши оценки потеряли свою актуальность. Если вы не можете похвастаться красным дипломом или как минимум хорошей успеваемостью, забудьте о них.

27. Причины, по которым вы хотите получить эту работу

В этом вся разница между резюме и сопроводительным письмом. Резюме не место для пространных объяснений, почему вы идеально подходите на эту должность или зачем вам нужна эта работа.

За вас это должны сделать список ваших навыков, опыт работы и квалификация.

Если они этого не делают, значит, ваше резюме в плохом состоянии или вы замахнулись на работу, которая на данный момент вам не по силам.

28. Фотография

Возможно, когда-нибудь в будущем это и станет нормой. Но сегодня это выглядит странно, если не безвкусно или даже отталкивающе.

29. Мнения, а не факты

Не пытайтесь продать себя подороже, приписывая себе разнообразные субъективные оценки. «Эффективно доношу информацию до других», «высокоорганизован и мотивирован» — это просто мнение, а не реальный факт, а значит, это не обязательно правда. Рекрутеры хотят только фактов. Они будут решать, подходят ли эти оценки вам, после того как побеседуют с вами.

30. Краткосрочная занятость

Не включайте в резюме информацию о временной работе или о тех местах, с которых вас выгнали или которые вам не нравились.

Источник: https://Lifehacker.ru/dont-put-30-things-on-resume/

Какие слабые стороны указать в резюме

15 пунктов, которым не место в резюме

Не все требуют, чтобы в резюме были указаны ваши слабые стороны. Но если в бланке есть такой пункт, то ставить прочерк будет ошибкой. Лучше посмотрите пример слабых сторон характера в резюме.

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Можно написать следующие слабые стороны:

  • излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
  • сложность при установке контакта с незнакомцами;
  • неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
  • безотказность;
  • повышенная тревожность;
  • излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
  • любовь к формализму;
  • неусидчивость;
  • медлительность;
  • гиперактивность;
  • боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Полезно знать:  Деловые качества в резюме

Привязка слабых сторон к особенностям профессий

Все соискатели должны думать, как правильно написать мои слабые стороны для резюме. Например, будущий бухгалтер или инженер-проектировщик может написать:

  • недоверчивость;
  • излишняя скрупулезность;
  • повышенная тревожность;
  • излишняя требовательность к себе;
  • прямолинейность;
  • педантичность;
  • скромность;
  • неумение врать;
  • трудности при установке контакта с незнакомыми людьми;
  • самолюбие;
  • отсутствие гибкости в трудовых вопросах;
  • принципиальность;
  • завышенное чувство ответственности;
  • отсутствие дипломатичности.

Но такой список категорически не подойдет для человека, работа которого заключается в общении с людьми. Менеджеры по продажам могут указать такие негативные черты характера:

  • гиперактивность;
  • самоуверенность;
  • неусидчивость;
  • импульсивность;
  • необходимость внешней мотивации;
  • недоверчивость, желание перепроверять и подтверждать всю информацию.

Недостатки для одной профессии могут стать преимуществами для другой.

Также можно указать в резюме среди своих негативных качеств:

  • прямолинейность;
  • трудоголизм;
  • излишняя любовь к общению.

Соискателям на должность руководителя необходимо подготовиться, прежде чем заполнять указанную графу. Лучше заранее продумать, какие слабые стороны указать в резюме. Им можно написать о таких чертах характера:

  • излишняя эмоциональность;
  • педантичность;
  • любовь к мелочам;
  • мысли о работе, планирование занимают большую часть свободного времени;
  • повышенная требовательность к окружающим.

Полезно знать:  Как написать сопроводительное письмо к резюме

Удачным примером можно назвать такие формулировки:

  • неумение отвечать хамством на хамство;
  • склонность принимать решения, опираясь на свое мнение;
  • недоверие к людям и любовь к подтверждению фактов.

Некоторые соискатели предпочитают указывать, что они:

  • излишне доверчивы;
  • могут повысить голос на подчиненных;
  • прямолинейны, высказывают свое мнение без завуалированных прикрас;
  • вспыльчивы;
  • всегда ищут подтверждение словам;
  • обладают гипертрофированным чувством ответственности;
  • склонны к формализму и уделяют излишнее внимание мелочам;
  • раздражаются от беспорядка;
  • медлительны;
  • не любят делать что-то в угоду другим.

На все случаи жизни

Многие боятся писать о недостатках, полагая, что работодатель сразу отправит их резюме в мусорную корзину.

Конечно, не стоит быть слишком откровенным, но и полностью пропускать этот раздел анкеты не стоит. В этом случае можно написать о каких-то нейтральных качествах, которые никак не повлияют на работу.

Для человека, претендующего на любую вакансию, среди присущих слабостей можно указать:

  • боязнь самолетов;
  • арахнофобию (боязнь пауков), веспертилиофобию (боязнь летучих мышей), офидиофобию (боязнь змей);
  • лишний вес;
  • отсутствие опыта;
  • возраст (подойдет для людей старше 40 лет);
  • любовь к шопингу;
  • любовь к сладкому.

Эти сведения никак не характеризуют вас, они просто говорят о ваших страхах или маленьких слабостях.

Полезно знать:  Ваши хобби и увлечения в резюме

Можно озвучить такие недостатки:

  • не всегда точно выражаю свои мысли;
  • слишком доверяю людям;
  • склонен к рефлексии;
  • часто анализирую прошлые ошибки, заостряя на них излишнее внимание;
  • трачу много времени на оценку своих действий.

Это негативные качества, но они не должны повлиять на рабочий процесс.

Вне зависимости от должности, на которую вы претендуете, можно написать такие слабые стороны в резюме:

  • увлекаюсь работой так, что забываю делать перерывы;
  • не могу построить отношения с коллегами, так как не люблю сплетен;
  • не могу дать отпор в ответ на хамское обращение;
  • постоянно пропускаю все ситуации через себя;
  • слишком близко подпускаю людей;
  • не умею ругаться;
  • заметно переживаю, когда приходится врать.

Важные нюансы

Обратите внимание, что есть пункты, которые лучше не указывать. Не стоит писать, к примеру, что вы:

  • любите лениться;
  • боитесь брать на себя ответственность;
  • не любите принимать решения;
  • непунктуальны;
  • часто отвлекаетесь;
  • думаете лишь о зарплате;
  • любите служебные романы.

Например, написав в резюме про свою лень, вы рискуете: работодатель решит, что вам не хочется работать.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/kakie-slabye-storony-ukazat-v-rezyume/

15 пунктов, которым не место в резюме

15 пунктов, которым не место в резюме

Тем не менее, скорее всего, ваше резюме просто не произвело нужного впечатления.

Чтобы заполнить вакансию, рекрутеры просматривают десятки и сотни резюме. Разумеется, у них нет времени на тщательное изучение каждого документа, поэтому в среднем на принятие первоначального решения уходит не более 6 секунд. 

Если в ваше резюме закралась хотя бы одна ошибка или оно неправильно отформатировано, ваша кандидатура будет отвергнута, даже если ваш опыт и навыки соответствуют требованиям.

“Рассматривайте резюме как приглашение на свадьбу или иное важное уведомление”, — советует Тина Николаи, исполнительный бизнес-тренер и основатель Resume Writers' Ink. — «Вряд ли вы будете рассылать приглашения с опечатками, неактуальной или избыточной информацией. Так почему бы не отнестись с тем же вниманием к резюме?»

Николаи и другие эксперты делятся советами, которые помогут вашему резюме выделиться из общей массы.

Цель

Если вы подаете резюме, ваша цель очевидна — вы хотите получить работу.

Тем не менее, в исключительных ситуациях краткую сводку можно и оставить (например, если вы кардинально меняете сферу деятельности). 

Опыт работы, который не относится к вакансии

Разумеется, многим из нас во время учебы в университете приходилось варить кофе или обслуживать посетителей в кафе, но если вы не стремитесь продолжить работу на этом поприще, не стоит указывать подобную информацию.

Личная информация

Не указывайте свое семейное положение, религиозные предпочтения или номер социального страхования.

Несмотря на то, что ранее это было принято, в настоящее время работодатель не может требовать от вас эту информацию, поэтому нет нужды включать ее в резюме (суровые американские реалии, прим. редакции).

Хобби

В большинстве случаев, работодателю безразлично, чем вы занимаетесь в свободное время.

Это не относится к вакансии, а значит, вы зря тратите время представителя компании, который будет это читать.

Возраст

«Если вы не хотите избежать дискриминации по возрасту, уберите из резюме дату выпуска из высшего учебного заведения», — советует Кэтрин Джуэл, автор книги «Новое резюме, новая карьера» (New Résumé, New Career). 

Существует еще несколько удивительных способов выдать свой возраст через резюме (например, двойные пробелы после точек). 

Рекомендации

Если работодатель захочет поговорить с теми, кто вас рекомендует, он обязательно попросит сообщить контактную информацию. Кроме того, так вы сможете заранее сообщить рекомендодателю о звонке.

По словам бизнес-тренера Эли Амдур, строка «рекомендации предоставляются по требованию» также не дает работодателю никакой ценной информации.

Личные местоимения

«В вашем резюме не должно быть личных местоимений я, мой, он/она», — говорит Николаи. —

«Не пишите о себе в первом или третьем лице. Всем и так понятно, что вся информация в нем касается вас и вашего опыта работы».

Адрес личного почтового ящика

Если вы все еще используете почтовый ящик, который завели в студенческие годы (например, BeerLover123@gmail.com или CuteChick4life@yahoo.com), настало время завести новый.

Это бесплатно и займет у вас не более двух минут.

Слова «Номер телефона» и «e-mail»

Амдур утверждает, что эти уточнения излишни.

«Это просто глупо. Все и так знают, что вы указали номер телефона и почтовый адрес», — говорит он.

Сведения о текущем работодателе

Амдур пишет:

«Это не только глупо, но еще и опасно. Неужели вы думаете, что потенциальный работодатель будет звонить вам на работу? И как вы будете с ним разговаривать? Между прочим, текущий работодатель, скорее всего, отслеживает ваши звонки и читает вашу почту. Если вы не хотите быть уволенным раньше времени или получить счет за переговоры, указывайте только личные контакты».

Желаемый размер зарплаты

«Некоторые люди специально указывают заниженные цифры», — говорит Николаи. — «Зачастую эта информация оказывает эффект, противоположный желаемому».

Эми Хувер, президент Talent Zoo, также считает, что указывать в резюме размер желаемой зарплаты не следует. «Этот документ предназначен для демонстрации профессиональных навыков и опыта. Зарплату можно обсудить позже».

Устаревшие шрифты

«Не используйте Times New Roman и другие шрифты с засечками. Это выглядит старомодно», — советует Хувер. — «Обратите внимание на стандартные шрифты без засечек — например, Arial».

Кроме того, следует использовать шрифт подходящего размера. Резюме должно выглядеть аккуратно, а его прочтение не должно вызывать затруднений.

Профессиональный сленг и модные словечки

CareerBuilder недавно спросил 2201 HR-ов из США: «Что чаще всего заставляет вас отложить в сторону то или иное резюме?» Ответ был однозначен — громкие модные словечки (например, «синергия», «предприимчивость», «нестандартное мышление»).

При этом рекрутеров привлекают такие слова, как «достижение», «управление» и «разрешение вопросов», но только если они используются умеренно. 

Средний академический балл

Как только вы окончили университет, оценки перестают играть хоть какую-нибудь роль.

Если вы еще не окончили университет, и ваш средний балл равен 3,8 и более, можете оставить эту строку. В противном случае вы будете выглядеть нелепо.

Никогда не указывайте это в своем резюме!

15 пунктов, которым не место в резюме

Менеджеры по найму, просматривая резюме, могут столкнуться с несколькими десятками включенных позиций. У них нет времени или ресурсов, чтобы рассматривать каждую из них внимательно.

Считается, что рекрутер в среднем тратит около 6 секунд на приятие решения «вы нам подходите» или «вы нам не подходите». Если вы хотите успешно пройти это испытание, вы должны составить идеальное резюме.

Далее мы расскажем вам, чего не следует указывать в анкете при ее составлении.

Профессионализм

Если вы обратились в эту компанию, очевидно, что у вас есть профильное образование. Исключением может служить ситуация, при которой вы планируете полностью поменять сферу деятельности.

Неактуальный опыт работы

Чтобы не забивать лишней информацией свою анкету, не стоит указывать места, в которых вы подрабатывали, чтобы оплатить свою учебу в вузе.

Вы могли быть самым лучшим барменом в районе, однако вряд ли этот аспект будет интересен для руководства юридической фирмы. Избегайте любого упоминания о прошлом профессиональном опыте, который не имеет ничего общего с нынешней деятельностью.

Исключением может стать работа, которая демонстрирует смежные навыки для должности, на которую вы претендуете.

Ваши увлечения

Если ваши увлечения не имеют никакого отношения к должности, на которую вы претендуете, не тратьте попусту бумагу. Также вы сэкономите время и нервы менеджера по найму.

Полный почтовый адрес

Не стоит акцентировать свое внимание на полном почтовом адресе. Во-первых, это проблема безопасности, а во-вторых, менеджер по найму всегда может связаться с вами по телефону или по электронной почте.

Откровенная ложь

В одном из опросов, где принимали участие около 2000 рекрутеров, выяснялись самые распространенные ошибки соискателей, которые стали определяющими в отказе найма. Самым популярным выбором была откровенная ложь. Вы думаете, что потенциальный работодатель не заметит нестыковок в вашей анкете, и хотите представить себя в самом выгодном свете.

Однако ваш хитроумный замысел, скорее всего, отбросит вас в конец списка претендентов. Поэтому не указывайте, что имеете опыт работы в должности руководителя крупной компании или правительственные награды за научные разработки. Сосредоточьтесь на навыках, которые у вас действительно есть.

Детали, которые отражают ваш возраст

Если вы не хотите подвергаться дискриминации со стороны рекрутеров из-за возраста, просто удалите из резюме пункт, где указан год вашего выпуска из вуза.

Слишком много текста на одном листе

Не используйте формат текста, при котором вы стремитесь сжать большое количество информации, уместив ее на одном листе. Пожалейте глаза рекрутеров.

Перегруженные маркированные списки

Также менеджеры по найму не приветствуют маркированные списки, чрезмерно перегруженные пунктами. Это оказывает на восприятие точно такой же эффект, что и текст, написанный сплошной стеной. Сотрудники отдела кадров признаются, что глаза просто «стекленеют» от этого потока информации.

Не стоит говорить, что резюме, составленное столь непрофессионально, портит впечатление о вас как о ценном кадре. Используйте маркированный список для выделения особо важной информации. И если для вас важно все, это означает, что вам в действительности нечем выделиться.

Несколько телефонных номеров для связи

В резюме необходимо указывать только один телефонный номер для обратной связи. Убедитесь, что указанный вами контакт доступен и на звонок рекрутера не ответит автоответчик.

Противоречивое форматирование

Еще один пункт, который выдает в вас непрофессионала. Например, выбрав определенное форматирование для указания даты, используйте этот же формат на протяжении всего резюме.

Вы говорите о прошлом опыте в настоящем времени

Не описывайте свой предыдущий опыт работы, используя настоящее время. Это неэтично и непрофессионально.

Очевидные слова

Нет никаких причин, чтобы ставить перед телефонным номером излишнее пояснение. Эти 11 цифр говорят сами за себя. Все рекрутеры в курсе, что в этом месте указан номер для обратной связи. То же самое касается и информации об электронном почтовом ящике.

Заголовки, колонтитулы, таблицы, рисунки и графики

Не кажется ли вам, что вы готовите целую презентацию, а не резюме? Эти дополнительные вложения могут показаться бонусными очками, повышающими ваш авторитет.

Но на самом деле они заставляют рекрутеров отнестись к вам с предубеждением.

Несмотря на то что отформатированный заголовок, нижний колонтитул, сводные таблицы, рисунки и графики выдают в вас настоящего профессионала своего дела, это может запутать потенциального работодателя.

Знайте, что многие передовые компании при обработке резюме используют специальные системы слежения, которые заточены под стандартные образцы. Система встанет в ступор, реагируя на многоступенчатое форматирование, и вряд ли оценит ваши диаграммы. Поэтому даже если вы были для этой компании идеальным кандидатом, менеджер по найму не пригасит вас на собеседование.

Ваш текущий рабочий телефон

В том случае, если вы еще не уволились с прежнего места работы, не оставляйте в графе «контакты» свой текущий рабочий телефон. Этот шаг можно расценивать как опасный и безрассудный. Вы действительно хотите, чтобы будущие работодатели звонили вам на работу? Как вы собираетесь преодолеть эту щекотливую ситуацию?

Имя своего начальника

Не включайте в резюме имя своего нынешнего начальника, а также его контактную информацию.

Специфический жаргон

Некоторые компании имеют специальные термины, которые обозначают рабочие процессы, известные только внутри этой организации. Люди, которые работают за пределами указанной структуры, вряд ли поймут, о чем идет речь. Будьте уверены, что в своей анкете вы не используете жаргонизмы и узкопрофильные слова.

Ссылки на страницы в социальных сетях

Ссылки на ваш личный блог или аккаунты в социальных сетях не имеют ничего общего с бизнесом, поэтому не должны упоминаться в резюме. Кандидаты, которые привыкли считать свою популярность в Интернете ценной информацией для работодателя, помещают себя в нижнюю часть списка приоритетов рекрутеров. Делая эту ошибку, не удивляйтесь, что вы получаете отказ.

«Более чем 15-летний опыт работы в данной сфере»

Когда вы нанимались на эту должность на заре 2000-х годов, вы имели гораздо больше энтузиазма и перспектив.

Со временем люди начинают терять интерес к одной и той же деятельности, поэтому работодатели отнесутся к вашей кандидатуре с предвзятостью.

Будет намного лучше, если вы сделаете акцент на свежих заслугах и достижениях. Это покажет менеджерам по найму, что вы развиваетесь как профессионал и не живете прошлым.

Информация о заработной плате

Некоторые люди включают в свое резюме почасовые ставки с прежнего места работы. Эта информация является ненужной и может быть неверно истолкована. Также не указывайте в анкете желаемую зарплату. Документ призван продемонстрировать ваши профессиональные навыки и опыт, а договориться об окладе и премиальных вы всегда сможете в ходе собеседования.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Источник: https://FB.ru/post/resumes/2018/3/16/24230

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: