21 тяжелый вопрос, который задают на собеседовании в Amazon

Содержание
  1. О чем google, tesla или спрашивают кандидатов на собеседовании – hussle
  2. «Как бы вы решали проблемы, если бы прибыли с Марса?», Amazon
  3. «Почему крышки люков круглые?», Google
  4. «Какие две вещи вы бы взяли на необитаемый остров?», Yahoo
  5. «Сколько монет поместится в этой комнате?», Ipreo
  6. «Какую сверхспособность вы бы предпочли: быть невидимым или умение летать?», Zenger Folkman
  7. «Расскажите наизусть свое резюме», Tesla
  8. «Назовите N-е число последовательности Фибоначчи», Adobe
  9. «Что такое энтропия?», IBM
  10. «Что нужно, чтобы превратить свинец в золото?»,
  11. Как я получила свою работу мечты в Amazon
  12. Образование и стажировка
  13. Подготовка к собеседованиюв Amazon
  14. Вопросы для собеседования по Amazon AWS
  15. Введение
  16. Вопрос 1: Что Такое AWS?
  17. Вопрос 2: В Чём Различие Между Остановкой Экземпляра и Его Завершением?
  18. Вопрос 3: Что Такое S3?
  19. Вопрос 4: Назовите Один Из Методов Получения Доступа к EBS
  20. Вопрос 5: Масштабирование По Умолчанию Для Amazon AWS Является Горизонтальным. Можете Ли Вы Масштабировать Экземпляр Вертикально?
  21. Вопрос 6: Что Такое AMI?
  22. Вопрос 7: Что Такое EC2?
  23. Вопрос 8: Может Ли Экземпляр EC2 Использовать S3?
  24. Вопрос 9: Как Вы Можете Защитить Данные в Облаке При Их Передаче?
  25. Вопрос 10: Нормально Ли То, Что Поддерживаемому AMI Необходимо Десять Минут Для Запуска?
  26. Вопросы По Amazon AWS: Продвинутые
  27. Вопрос 1: Связаны Ли Экземпляры и AMI Каким-Либо Способом?
  28. Вопрос 2: Мы Попытались Подключиться к Экземпляру и Получили Ошибку. Дайте Несколько Примеров Возможных Ошибок, Которые Могли Возникнуть в Этой Ситуации
  29. Вопрос 3: Что Вы Знаете о DynamoSB?
  30. Вопрос 4: Назовите Основное Различие Между Горизонтальным и Вертикальным Масштабированием
  31. Вопрос 5: Что Такое Amazon Kinesis Firehose?
  32. Заключение

О чем google, tesla или спрашивают кандидатов на собеседовании – hussle

21 тяжелый вопрос, который задают на собеседовании в Amazon

Большинство собеседований выглядят одинаково: рекрутеры спрашивают кандидатов об их опыте работы, сильных качествах, увлечениях и планах на будущее. В таком подходе нет ничего предосудительного, тем более что его используют около 99% компаний.

При этом существуют организации, которые любят проводить нестандартные интервью, позволяющие с неожиданной стороны раскрыть личность соискателя и его профессиональные навыки.

В этой статье мы собрали примеры оригинальных вопросов, которые задают на собеседовании представители известных международных компаний.

«Как бы вы решали проблемы, если бы прибыли с Марса?», Amazon

Этот вопрос, который любят задавать на собеседовании в Amazon, помогает рекрутерам понять, насколько кандидат способен творчески мыслить и решать задачи в необычных условиях. По реакции соискателя работодатель способен определить, есть ли у человека шансы органично влиться в новую корпоративную среду.

Одним из примеров идеального ответа мог быть следующий: «Скорее всего, у жителей Марса есть свои проблемы, отличные от трудностей обитателей Земли. Для начала я бы провел исследование, чтобы определить причину возникновения проблемы и ее последствия, а после предложил бы различные варианты решения».

Благодаря такому ответу кандидат может продемонстрировать свою вдумчивость, последовательность и аналитические способности.

«Почему крышки люков круглые?», Google

На первый взгляд может показаться, что этим вопросом рекрутеры Google намерены сбить с толку соискателя, но, на самом деле, они стараются определить уровень интеллекта человека.

Не попавшийся на удочку кандидат может ответить следующим образом: «Круглая крышка, в отличие от квадратной, не способна провалиться сквозь круглое отверстие люка. Кроме того, ее можно легко установить и без труда снять».

Такой ответ показывает, что соискатель умеет находить обоснования тем или иным решениям и использовать сторонний опыт в своей практике.

«Какие две вещи вы бы взяли на необитаемый остров?», Yahoo

Задавая этот вопрос, рекрутеры Yahoo добавляют условие: ваши базовые потребности в пище и воде уже удовлетворены. По мнению представителей компании, на этот вопрос не существует правильного ответа, однако он позволяет кандидату проявить нестандартное мышление, логические способности и умение расставлять приоритеты.

Например, человек, выбравший ноутбук и приложение с неограниченным количеством книг, по своим жизненным ценностям будет отличаться от того, кто предпочтет музыкальный плеер и лодку. Однако оба варианта уступают такому ответу: «Я хотел бы взять ноутбук с поддержкой wi-fi и ветрогенератором для зарядки батареи и зажигалку.

Ноутбук помогал бы мне работать и поддерживать связь с друзьями, а с помощью зажигалки я бы разводил костер, чтобы согреваться ночью».

«Сколько монет поместится в этой комнате?», Ipreo

Рекрутеры Ipreo задают этот вопрос, чтобы увидеть, как кандидат использует логику для решения трудновыполнимых задач. Один из самых простых и распространенных ответов, которые дают соискатели, звучит так: «Мне нужно определить, сколько монет поместится в длину, в ширину и в высоту, а затем умножить эти три показателя».

Такое решение указывает, что человек знает основы математики и может пользоваться простыми методами вычислений. Однако намного интереснее была бы следующая реакция кандидата: «Я хотел бы узнать объем монеты и этой комнаты, а также уточнить, комната будет пустой или с мебелью».

Если соискатель задает уточняющие вопросы, это говорит о том, что он рассудителен и принимается за решение задачи только в том случае, если обладает всеми необходимыми переменными.

«Какую сверхспособность вы бы предпочли: быть невидимым или умение летать?», Zenger Folkman

Подобные вопросы обычно задают друг другу дети, однако ответ на него помогает определить, обладает ли кандидат лидерскими качествами.

Если его перефразировать, то он звучит так: «Вы предпочитаете быть в центре внимания или оставаться в тени?» По данным опроса Forbes, 72% руководителей выбирают умение летать, поскольку им нравится быть на виду и брать на себя ответственность за свои решения. Благодаря этому вопросу работодатель сможет понять, какую роль нужно отвести кандидату в команде.

«Расскажите наизусть свое резюме», Tesla

Рекрутеры Tesla любят проводить стрессовые интервью не только с соискателями, но и с действующими сотрудниками для того, чтобы поддерживать работников в тонусе.

Во время собеседования они могут попросить кандидата наизусть рассказать свое резюме. Этот прием специалисты используют в том случае, когда хотят проверить, насколько слова человека совпадают с тем, что он написал о себе.

Если во время рассказа соискатель допускает фактическую ошибку, он дает повод усомниться в своей честности.

«Назовите N-е число последовательности Фибоначчи», Adobe

Числа Фибоначчи — это элементы ряда, в которой каждое последующее число равно сумме двух предыдущих чисел. Выглядит данная цепь следующим образом: (0), 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 55, 89, 144, 233, 377, 610, 987, 1597, 2584 и т. д.

При этом существуют два вида чисел Фибоначчи: первый начинается с нуля, а второй — с единицы. Поэтому если вам зададут подобный вопрос, уточните, какую именно последовательность собеседник имеет в виду.

Рекрутеры Adobe — компании, выпускающей программное обеспечение для дизайнеров, — используют его для того, чтобы в числе прочего выяснить уровень образованности кандидата.

Числа Фибоначчи тесно связаны с принципом золотого сечения, которое в своей работе используют художники и иллюстраторы. Если соискатель разбирается в этом вопросе, значит, он может на практике применять основные для его профессии методы.

«Что такое энтропия?», IBM

Указанный в вопросе термин чаще всего используется для описания хаотичной системы, не способной к устойчивому развитию.

Ученые неоднозначно относятся к энтропии: с одной стороны, они подчеркивают ее роль в образовании и расширении Вселенной, с другой — отмечают ее бессмысленность.

На собеседовании в IBM кандидатам задают этот вопрос, чтобы узнать их отношение к данному явлению, а также выяснить, какими техническими и инженерными знаниями и навыками обладает соискатель.

«Что нужно, чтобы превратить свинец в золото?»,

Рекрутеры интересуются этим, чтобы узнать, каким кругозором обладает соискатель. Например, кандидат может заявить, что для решения данного вопроса понадобится «философский камень» из книг о Гарри Поттере.

Либо он посоветует воспользоваться методами, к которым прибегали средневековые алхимики.

Этот вопрос не подходит для рассуждений, поскольку он требует точного ответа, которым человек может обладать благодаря своей начитанности.

7 вещей, о которых вы можете солгать на собеседовании

Источник: https://hussle.ru/o-chem-google-tesla-ili-twitter-sprashivayut-kandidatov-na-sobesedovanii/

Как я получила свою работу мечты в Amazon

21 тяжелый вопрос, который задают на собеседовании в Amazon

Арели Мирамонтес Родригес недавноустроилась на позицию разработчика вAmazon Web Services. В своей статьеона рассказала, как шла к этому.

Имея в виду построение карьеры, явступила в большое количество различныхсообществ, как онлайн, так и офлайн. Язаметила, что одна из наиболее частообсуждаемых тем в этих сообществах —советы по прохождению собеседований вкрупных компаниях, в частности, в FAANG(, Amazon, Apple, Netflix, Google). Мне частопопадались следующие вопросы:

Но дело в том, что нет никакого особогосекрета успешного прохождениясобеседований в компаниях FAANG. Все, чтодля этого нужно, это время, опыт ицелеустремленность.

Образование и стажировка

Я получила профильное образование,хотя и не в престижном университете.Часто говорят, что диплом дает преимуществов поиске работы (по сравнению сосвидетельством о прохождении курсов).В определенной степени это так, но яуверена, что любой человек, если сильнозахочет и будет иметь за плечами хорошийопыт, сможет устроиться на работу кудаугодно, включая самые крупные компании.

Я не стремилась попасть в известнуюкомпанию сразу после окончанияуниверситета. Там меня научили писатькод, но я не чувствовала себя достаточноуверенно, чтобы браться за решениереальных проблем (и это вполне естественно).Так что я начала искать возможностьпопасть на стажировку в какой-то местнойкомпании. Мне это удалось, я попала впрекрасную фирму.

Мои наставники научили меня делатьрефакторинг кода, писать комментарии,документировать код. На эти навыкиникогда не делали особого упора вуниверситете, но теперь я понимаю, почемувсе это делается в реальной жизни.

Янаучилась лучше коммуницировать сдругими разработчиками, UI/UX-инженерамии дизайнерами. Пройдя стажировку, ястала куда более сильным разработчиком.

Без моих наставников в той компании яне была бы той, кто я есть сейчас, и яочень благодарна им за науку.

Возможно, лучшее, что я могу посоветоватьлюдям, желающим стать разработчиками,это по возможности устроиться настажировку. Вы сами удивитесь, насколькосильно вырастете как специалист исколько всего узнаете, если вас будутнаставлять опытные инженеры.

После стажировки я двинулась дальшеи устроилась на позицию full stack разработчикав маленькой компании в том же городе. Ябыла единственным разработчиком вкоманде.

Поначалу меня это пугало, но ядоказала сама себе, что я достаточнохороший инженер и могу проявлятьлидерские качества.

За время работы вэтой компании я приобрела много новыхнавыков, у меня появилось больше опыта,и все это мотивировало меня совершенствоватьсядальше, нарабатывать новые навыки.Причем не только для себя, но и длякоманды.

На этом этапе я начала создаватьонлайн-портфолио и проекты для него, отсамых маленьких и простых до больших исложных. Я хотела учиться новому, изучитьбольше фреймворков и библиотек, испытыватьновейшие технологии.

На этом месте я проработала один год,после чего перешла в другую компанию,где осталась на два потрясающих года.В этой новой компании я приобрела первыйопыт работы по методологии agile.

Сотрудничать с другими инженерами янаучилась довольно быстро. Работа вколлективе разработчиков позволиламне еще больше расширить набор моихнавыков.

Я освоила парное программирование,научилась хорошо воспринимать критикупосле ревью кода, менять код на основесделанных замечаний, давать фидбэкколлегам, делиться идеями, разрешатьконфликты слияния.

Все это помогло мнестать лучшим специалистом, имеющимхорошие технические навыки и умеющимработать в команде.

Подготовка к собеседованиюв Amazon

Теперь я была готова начать новый этап в своей карьере. Имея за плечами четыре года опыта, я решила, что могу попытаться попасть в Amazon. Ежедневно после работы я проводила около двух часов за созданием проектов, изучением алгоритмов и структур данных, решением задач на Leetcode и посещением митапов.

Но я все равно чувствовала, что я что-то упускаю. Я уделила так много времени изучению и отработке технических знаний, что упустила из виду soft skills, а ведь эти навыки не менее важны, чем технические.

На собеседовании нужно вести себя так, чтобы будущие коллеги захотели работать с вами.

Нужно уметь себя подать и демонстрировать уверенность, особенно, если вам нравится культура компании, куда вы намерены попасть.

На каждом собеседовании вам будутзадавать «поведенческие» вопросы.Лучший способ отвечать на них — используяметодику STAR.

Прим. ред.: STAR расшифровывается какsituation (ситуация), target (цель), action (действие),result (результат). Суть этой методики втом, что поведенческие качества кандидатаоцениваются на основе примеров из егоопыта.

Это могут быть вопросы типа«расскажите о ситуации, когда вы проявилилидерские качества (разрешили конфликти т.д.)».

Кандидат при этом должен описатьсаму ситуацию, цель, которой нужно былодостичь, предпринятые им действия иполучившийся результат.

Я уделила некоторое время отработкевопросов с собеседований — передзеркалом и с другом-ассистентом. Мненужно было получить фидбэк о моих жестах,речи, положении тела в целом.

Не слишкомли часто я говорю «эээ…»? Сильно я лимашу руками, объясняя что-то? Если выпопросите друзей позадавать вам вопросыи оценить ваши ответы, это поможет вамулучшить навыки прохождения поведенческихсобеседований и в результате выгодновыделиться на фоне конкурентов.

Когда, наконец, дошло до собеседованияв Amazon, я ужасно переживала, но в общемчувствовала себя готовой.

Это было 4-часовое интервью, гдесовмещались и технические, и поведенческиевопросы. Я пришла на него уверенно, скофе и улыбкой, и ушла точно так же. Передсобеседованием я сказала себе, что дажеесли не получу оффер, все равно будугордиться собой и тем, как далеко япродвинулась. А я верю в то, что уверенностьв себе это ключ к успеху на собеседованиях.

Несколько дней спустя я получила оффери теперь ликую! Вся моя тяжелая работа,наконец, окупилась, и я чувствую себяболее уверенно в профессиональномплане, чем когда-либо прежде!

Надеюсь, моя история вдохновит вас напоиски и попытки получить работу вашеймечты, независимо от того, о какойкомпании идет речь.

Еще несколько советов:

  • Продолжайте создавать разные штуки, пускай и не каждый день. Не прекращайте учиться!
  • Не забывайте о душевном здоровье, давайте себе отдохнуть от решения задач и подачи заявок по вакансиям.
  • Если вы джуниор или выпускник вуза и финансы позволяют вам не сразу искать работу, я очень советую начать со стажировки, чтобы приобрести нужные навыки под руководством наставников. Стажировка это не обязательный этап, но это простой способ получить реальный опыт работы, а также советы от экспертов.
  • Вступите в местные сообщества, найдите наставника, научитесь работать в agile-среде. Участие в жизни сообщества это большой плюс в резюме!
  • Не забывайте отрабатывать soft skills.
  • Если вам отказали, не воспринимайте это как поражение, считайте эту ситуацию возможностью стать лучше. Попросите у интервьюеров фидбэк и учтите их замечания в будущем.
  • Будьте уверены и верьте в себя. Всегда!

Источник: https://techrocks.ru/2019/10/23/landing-dream-job-at-amazon/

Вопросы для собеседования по Amazon AWS

21 тяжелый вопрос, который задают на собеседовании в Amazon

Многие крупные компании по всему миру уже давно используют Amazon AWS для развития своего бизнеса и увеличения дохода. Поэтому с течением времени все больше небольших компаний стараются последовать их примеру.

Естественно, что для этого им необходимы профессионалы своего дела, сертифицированные разработчики AWS, которые смогут максимизировать эффективность и полезность программы. И в этом руководстве мы расскажем о самых популярных и известных вопросах собеседования, ответы на которые должен знать любой разработчик Amazon AWS.

Для некоторых это будет отличным дополнительным обучающим материалом, для других своеобразной проверкой знаний перед собеседованием – полезно для всех!

Мы начнём с разбора основ AWS, что это и как используется, а затем перейдём к более сложным и продвинутым вещам. Ищете ли вы работу в качестве AWS разработчика или готовитесь к присоединению к команде DevOps – здесь вы найдёте самые основные темы для подготовки!

Введение

Для начала давайте ответим на некоторые базовые вопросы по AWS Amazon. Они станут отличным примером того, что вы можете встретить в начале вашего собеседования с потенциальным работодателем.

Вы можете считать подобные вопросы в качестве хорошей разминки перед более продвинутыми вопросами AWS DevOps. Однако не стоит их недооценивать! Базовые вопросы настолько же важны (иногда – даже более важны) как и их продвинутые версии.

Базовые вопросы и темы по Amazon AWS помогут вашему работодателю понять ваш уровень навыков и проверить ваши навыки критического мышления.

Именно поэтому важно сосредоточиться и попытаться ответить на вопросы точно и тщательно – не просто давать односложные ответы и ждать следующего вопроса.

Эта часть собеседования хороший способ продемонстрировать уровень ваших знаний работодателю – не упустите этот шанс!

Вопрос 1: Что Такое AWS?

Вы, скорее всего, понимали, что этот вопрос обязательно будет первым на очереди в нашем списке.

И у этого есть весьма веская причина – таким образом работодатель может проверить, действительно ли вы знаете о чём говорите и насколько хорошо вы можете сформулировать ответ на вопрос.

Для этого вопроса вам вряд-ли удастся подготовить какой-то креативный ответ – вы либо знаете ответ на него, либо нет.

Однако манера вашего ответа станет своеобразным индикатором для работодателя относительно того, что стоит ожидать от ответов в дальнейшем.

Если он увидит, что вы попросту запомнили ответ из Google, то вряд-ли будет впечатлён вашим ответом.

Однако, если вы продемонстрируете знание темы И возможность объяснить её своими словами, то потенциальный работодатель может пропустить долгие расспросы из базового раздела.

Теперь, возвращаясь к нашему вопросу – AWS, что это такое?

AWS означает “Amazon Web Services” или “Веб-сервисы Амазон”. Если говорить простыми словами, то это облачный вычислительный сервис, который создан для обслуживания различных компаний.

Что подразумевается под обслуживанием? Что же, начиная от хранения данных, заканчивая доставкой контента – Amazon AWS является многофункциональной платформой и предлагает огромный выбор услуг для своих клиентов.

Вопрос 2: В Чём Различие Между Остановкой Экземпляра и Его Завершением?

Если вы только решили изучать Амазон сервер, то именно с этой темой вам необходимо разобраться в первую очередь.

Когда вы останавливаете экземпляр, то процесс закрывается в нормальной манере и остаётся неактивным. Если экземпляр завершается, то он также закроется в нормальной манере, но после этого удаляется (если не указано обратное).

Did you know?

Yes! Show me the Comparison Chart

Вопрос 3: Что Такое S3?

Вопросы Amazon AWS по этой теме встречаются довольно часто. S3 означает “Simple Storage Service” или “Простой Сервис Хранения” (S3 так как все три слова в оригинале начинаются с буквы “S”.

Это интерфейс, который позволяет вам хранить и перемещать неограниченное количество данных в любое место в любое время.

Несмотря на то, что эта функция может казаться специфичной, ей пользуется большое количество компаний по всему миру – особенно когда дело касается концепта DevOps.

Вопрос 4: Назовите Один Из Методов Получения Доступа к EBS

EBS означает “Elastic Block Storage” или “Эластичный Блок Хранения”. Это хранилище, к которому легко получить доступ в любое время. Существует несколько способов получить к нему доступ, но самым очевидным является получение непосредственного доступа к области хранения.

Этот вопрос может вызвать затруднение лишь в том случае, если вы подумаете о каком-то более сложном способе получения доступа к EBS. Поэтому для избежания этого просто делайте вещи простыми!

Вопрос 5: Масштабирование По Умолчанию Для Amazon AWS Является Горизонтальным. Можете Ли Вы Масштабировать Экземпляр Вертикально?

Да, вы можете. Вам нужно лишь перезапустить экземпляр после изменения масштабирования – если этого не сделать, то оно работать не будет.

Вопрос 6: Что Такое AMI?

Опять же, одна из основ AWS Amazon – именно ей вам нужно уделить особое внимание при начале знакомства с Амазон сервер.

AMI означает “Amazon Machine Image” или “Машинный Образ Амазон”. Это шаблон, который используют разработчики экземпляров Amazon AWS – он содержит всю важную информацию и данные необходимые для правильной работы экземпляра.

Вопрос 7: Что Такое EC2?

Amazon EC2 — это эластичное облако вычисления. AWS разработчики используют его для запуска виртуальных серверов. Оно хорошо тем, что быстро масштабируется и позволяет запускать неограниченное количество серверов – идеально для крупных компаний и предприятий!

Вопрос 8: Может Ли Экземпляр EC2 Использовать S3?

Честно говоря, этот вопрос по Amazon AWS может считаться очень сложным, так как вам будет необходимо иметь полноценное понимание и некоторый опыт работы как с EC2, так и с S3.

Да, экземпляры EC2 поддерживают S3. Единственным условием является то, что экземпляры на которых используется S3 должны поддерживаться локально (резервное копирование должно проходить в локальном хранилище).

Вопрос 9: Как Вы Можете Защитить Данные в Облаке При Их Передаче?

Облако предлагает особые ключи безопасности, которые вы можете использовать для защиты данных в процессе передачи. В дополнение к этому, вы можете подойти к этому вопросу более оригинально и попробовать разбить ваши данные на различные разделы и передавать их отдельно (с ключами безопасности для каждого из них, конечно же).

Вопрос 10: Нормально Ли То, Что Поддерживаемому AMI Необходимо Десять Минут Для Запуска?

Нет, это не нормально. Стандартным временем запуска AMI считается порядка пяти минут, что означает двойное превышение нормы.

На этом мы завершаем первую часть вопросов про Амазон сервер. В этом разделе мы рассмотрели самые популярные примеры вопросов по AWS Amazon, которые вы можете встретить на собеседовании. На данный момент у вас уже должно было сложиться общее представление об испытаниях, которые вам придётся преодолеть.

Вопросы По Amazon AWS: Продвинутые

Теперь давайте представим, что вы с лёгкостью ответили на вводные вопросы по AWS, вопросы по типу что это и как используется не были для вас проблемой.

Ваш работодатель уже готовится принять вас на работу – хотя вам всё равно придётся ответить на несколько более сложных вопросов! Ниже вы найдёте более продвинутые темы по Amazon AWS, которые потребуют от вас больше знаний и опыта, чем могут предоставить только обучающие курсы и уроки.

Вопрос 1: Связаны Ли Экземпляры и AMI Каким-Либо Способом?

Да, довольно тесно – AMI используется для запуска различных типов экземпляров. Различные типы экземпляров предлагают различные типы функций, которые они могут выполнять. Тем не менее, вы должны обратить внимание на систему, которую вы (в качестве разработчика) имеете – оборудование играет огромную роль, когда дело касается различных вариаций экземпляров.

Вопрос 2: Мы Попытались Подключиться к Экземпляру и Получили Ошибку. Дайте Несколько Примеров Возможных Ошибок, Которые Могли Возникнуть в Этой Ситуации

Это довольно оригинальный вопрос по Amazon AWS. Вполне возможно, что ваш работодатель предоставит вам реальную ситуацию и попросит найти решение или дать оценку.

Что касается этого вопроса, то для возникновения этой ошибки может быть множество причин. Если вам не представлены никакие уточняющие условия, то вы можете выбрать из целого ряда возможных ошибок.

В качестве самых распространённых ошибок, которые могут случиться, вы можете назвать истечение срока подключения (одна из самых очевидных), наличие ошибки с ОС или браузером, неправильное распознавание ключа и т.д. Возможности в этом плане практически безграничны – выберите ту, которая подойдёт для вас лучше всего!

Вопрос 3: Что Вы Знаете о DynamoSB?

Если вы немного удивились подобному вопросу, то не стоит волноваться –  это вполне ожидаемая реакция. Вы, скорее всего, думаете – “что этот вопрос делает в разделе продвинутых? Это же просто определение!”. Ваше негодование объяснимо, но позвольте объяснить причину.

По типу вопроса он очень похож на самые базовые вопросы. Однако вы будете удивлены насколько много людей забывают про DynamoSB или даже не знают про него! Причина для этого очень проста – все используют SQL.

DynamoSB является базой данных “NoSQL”. Она очень гибкая и имеет невероятно надёжную производительность – и самое главное интегрирована с Amazon AWS!

Вопрос 4: Назовите Основное Различие Между Горизонтальным и Вертикальным Масштабированием

Так как это довольно обширная тема, то после этого вопроса может быть задано множество уточняющих вопросов. Однако, если вы знаете и понимаете основные различия между двумя типами масштабирования, то должны с лёгкостью с этим управиться.

Самым фундаментальным различием между двумя типами являются методы, с помощью которых вы добавляете дополнительную вычислительную мощность для вашей инфраструктуры.

Если вы используете горизонтальное масштабирование, то новые ресурсы поступают вместе с новым оборудованием для поддержки инфраструктуры.

Вертикальное масштабирование, в свою очередь, работает по-другому – вы увеличиваете производительность улучшая существующее оборудование. Учитывая это основное различие, оба типа масштабирования имеют свои плюсы и минусы.

Вопрос 5: Что Такое Amazon Kinesis Firehose?

Один из вопросов по Amazon AWS, ответ на который вы либо знаете, либо нет – AKF является сервисом онлайн стриминга данных, который предоставляет различные формы информации в таких местах как S3, RedShift и так далее.

Это были лишь несколько достойных упоминания вопросов по Амазон сервер.

Если вы смогли ответить на вопросы без каких-либо трудностей – поздравляем! У вас не должно будет возникнуть каких-либо сложностей во самого время собеседования! Однако, если эти вопросы были для вас сложными – не стоит беспокоиться! Подумайте о них как о примерах того, что вам необходимо изучить более подробно. Уделите этому достаточно времени и вскоре обнаружите, что даже самые сложные вопросы имеют простой ответ!

Заключение

Разработчики AWS имеют отличные карьерные возможности – платформа используется все чаще и становится более распространённой, поэтому возрастает спрос на профессионалов своего дела в этой области. Если вы полны решимости попасть на работу в одну из крупных компаний – Amazon AWS станет отличным выбором.

Хотите ли вы просто освоить AWS или уже ищете работу, вопросы собеседования могут стать для вас отличным способом углубить свои знания и дать проверку навыкам. Кроме того, очень важно не упускать из виду основы – даже если вы давно изучаете эту платформу, вы могли упустить нечто важное. Именно для этого задаются вопросы с подвохом.

Надеемся, что эти вопросы собеседования помогут вам подготовиться к любому собеседованию по Amazon AWS. Удачи!

Источник: https://ru.bitdegree.org/rukovodstvo/amazon-aws/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: