8 смертельных ошибок при составлении резюме

Содержание
  1. Ошибки в резюме: ТОП-8 типичных ошибок резюме при устройстве на работу
  2. # ТОП-8 типичных ошибок при написании резюме
  3. # Ошибка №2: Сложные или непонятные названия должностей
  4. # Ошибка №3: Использование банальных, избитых фраз
  5. # Ошибка №5: Плохое оформление
  6. # Ошибка №6: Отсутствие достижений
  7. # Ошибка №7: Несоответствие резюме желаемой должности
  8. # Ошибка №8: Неумелое указание бизнеса в резюме
  9. 8 смертельных ошибок при составлении резюме
  10. 1. Непрофессиональный почтовый адрес
  11. 2. Бессмысленные клише
  12. 3. Графики навыков
  13. 4. Фотографии
  14. 5. Слишком много текста
  15. 6. Пробелы в стаже без объяснения причины
  16. 7. Грамматические и орфографические ошибки
  17. 8. Недостатки форматирования
  18. 10 наиболее распространенных ошибок в резюме
  19. # 1 Избыток мелких деталей
  20. # 2 Излишне подробный контекст
  21. # 3 Ошибки грамматики и орфографии
  22. # 4 Избитые фразы
  23. # 5 Непрофессиональный язык
  24. # 6 Стремление перехваливать себя
  25. # 7 Использование Word
  26. # 8 Единое резюме для всех работодателей
  27. # 9 Подробный перечень обязанностей
  28. # 10 Излишества в оформлении
  29. Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и 10 советов по их исправлению
  30. Ошибка 1. Использование в качестве наименования желаемой должности названий несуществующих вакантных должностей
  31. Совет 1
  32. Ошибка 2. Отсутствие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов и словосочетаний
  33. Совет 2
  34. Ошибка 3. Неинформативный текст, большой объем резюме
  35. Совет 3
  36. Ошибка 4. Лишняя информация в резюме
  37. Совет 4
  38. Ошибка 5. Список разнородных/разноуровневых  должностей в названии резюме
  39. Совет 5
  40. Ошибка 6. Несоответствие названия резюме опыту работы
  41. Совет 6
  42. Ошибка 7. Несоответствие зарплатных ожиданий реалиям рынка труда
  43. Совет 7
  44.  Ошибка 8. Ошибки в тексте резюме
  45. Совет 8
  46. Ошибка 9. Неуказание профиля деятельности предыдущих работодателей
  47. Совет 9
  48. Ошибка 10. Неудачный выбор фото для резюме
  49. Совет 10
  50. И еще два совета для пользователей hh.ru
  51. В заключение
  52. 10 главных ошибок в резюме, которые мешают получить работу в 2019 году
  53. 1. Банальные фразы
  54. 2. Неподходящий опыт
  55. 3. Нерелевантные навыки
  56. 4. Отсутствие достижений
  57. 5. Замена навыков личными качествами
  58. 6. Безосновательная информация
  59. 7. Неудобное оформление
  60. 8. Ошибки и опечатки
  61. 9. Нет ссылок на соцсети
  62. 10. Слишком много текста
  63. 8 распространенных ошибок при составлении резюме
  64. 1. Грамматические ошибки в текстерезюме
  65. 2. Отсутствие сопроводительного письма
  66. 3. Одно резюме для всех
  67. 4. Будьтеиндивидуальны
  68. 5. Неудачная фотография
  69. 6. Лишняя информация
  70. 7. Занижение vs завышение своих достоинств
  71. 8. Пишите только правду!

Ошибки в резюме: ТОП-8 типичных ошибок резюме при устройстве на работу

8 смертельных ошибок при составлении резюме

В каждом резюме одинаковые погрешности! Давайте рассмотрим 8 типовых ошибок, проверим и улучшим резюме, где необходимо. Советую проверять его после ознакомления с каждой типичной ошибкой, на это потребуется от 30 минут (включая правки).

Практика показывает, что если исправить неточности, то приглашать на собеседования станут лучше и чаще.

# ТОП-8 типичных ошибок при написании резюме

Лучший ответ на вопрос «почему редко приглашают на собеседования?» – это встречающийся список ошибок. Они есть у каждого, но попадаются в индивидуальном ключе.

Cлишком много информации встречается у опытных специалистов. Это и описание навыков и обязанности и образование и личные достижения.

У помощника руководителя, менеджера по развитию или программиста очень много обязанностей, но это не повод отводить на их описание полстраницы А4. Такие глыбы текста никто не любит читать.

Есть два типа чтения любой статьи или текста:

  • Поверхностное (быстрое сканирование по заголовкам).
  • Последовательное (чтение каждого предложения и абзаца)

Как поступают HR-специалисты: сначала сканируют резюме взглядом, останавливаясь лишь на важных вещах, и решают, тратить время на подробное изучение или нет.

Чем больше информации в резюме, тем больше шансов, что его «оставят на потом» или сразу выбросят.

Задача – помочь HR-специалисту понять, кто вы и чего хотите. Для каждого места работы достаточно указать только основные обязанности и достижения. В разделе дополнительного образования нужно писать только основные тренинги и курсы.

  1. Будьте лаконичны, пишите о главном.
  2. Подробнее вас обо всем спросят на собеседовании.

Если у вас было только одно-два места работы или стаж работы менее 5 лет, ваше резюме должно умещаться на 1 страницу А4. Железобетонно!

Если у вас 3 и более мест работы и стаж работы более 5 лет, вы можете сделать на 2 страницы. Две страницы — максимум, который можно себе позволить.

Недавно программист прислал резюме на корректировку. Изначально блок образования и навыков занимал целую страницу. Человек указал все технологии и языки программирования, которые знал и все курсы повышения квалификации, которые прошел. Был огромный перегруз информацией и указано много лишнего.

Результат работы над резюме.
Оставлена только важная работодателю информация.

# Ошибка №2: Сложные или непонятные названия должностей

Проверьте ваше резюме. Если прочитать только названия должностей, хочется взять вас на работу?

Когда работодатель впервые видит бланк, он его быстро пробегает глазами, чтобы убедиться, что соискатель подходит. Если должность написана витиевато – резюме отложат в сторону, чтобы ознакомиться позже.

Вот примеры должностей, которые я встречал:

  • Администратор по организации деятельности подразделения складского учета.
  • Ведущий специалист сектора проектов отдела разработки и анализа бизнес-процессов управления стратегическими проектами департамента стратегии и маркетинга.
  • Старший системный администратор отдела системного администрирования.

Некоторые указывают несколько названий одной и той же должности:

  • Менеджер по сервисному и гарантийному обслуживанию и ремонту; Менеджер по маркетингу и продажам; Офис-менеджер.
  • Ассистент отдела строительства, младший специалист по административным вопросам, специалист по административным вопросам в отделе строительства.

Название должности должно быть коротким и должно выражать суть работы. Длинные названия усложняют чтение!

# Ошибка №3: Использование банальных, избитых фраз

Что обычно пишут в резюме про личностные качества? Примерно следующее:

  • Пунктуальность.
  • Целеустремленность.
  • Ответственность.
  • Аккуратность.
  • Коммуникабельность.
  • Нацеленность на результат.
  • Стремление к профессиональному росту.
  • Высокая обучаемость.
  • И прочее…

Подобные фразы не увеличивают шансы на трудоустройство и давно ничего не значат – поэтому не нужны! Их пишут все! Я не встречал ни одного резюме без подобного набора качеств.

Как правильно описать свои сильные стороны характера:

  1. Удалить все эти качества из резюме. Это очень просто!
  2. Выбрать одну или две самые сильные черты характера и написать про них по предложению. Подробно и конкретно.

Пример: коммуникабельна (4 года работала в продажах и 3 года в журналистике, брала интервью у артистов и бизнесменов).

Помимо основной информации, можно встретить многочисленные хобби, возраст детей, упоминание о наличии домашних животных, марка машины, несколько телефонов для связи, скайп или номер icq, биография, причины ухода с мест работы и так далее. Все эти данные указывать не нужно.

Резюме – это деловой документ и личной информации там должно быть по минимуму.

  1. Следите, чтобы фотография была в деловом стиле. Никаких фото с вечеринок, курортов или дач.
  2. Оставьте только один телефон и емейл для связи. Дублирующие каналы удалите.
  3. Ваши личные данные — это ФИО, контакты, ваш город и возраст.
  4. Проверьте, не слишком ли много о себе пишете.

# Ошибка №5: Плохое оформление

Регулярно встречаются странно оформленные резюме. Где-то слишком много разных шрифтов, где-то куча таблиц с двойными рамками, где-то фотография человека на первые полстраницы… В общем, фокусов много.

Многообразие шрифтов + маленькие вертикальные отступы

Тут есть крупные шрифты, средние, подчеркнутые, наклонные, заглавные, разные спецсимволы и так далее. Вторая проблема – информация сжата по вертикали, блоки наползают друг на друга.

Образец резюме с явными ошибками №1

Не резюме, а анкета какая-то. Сплошной канцелярит

Пример взят у военного, который обратился за проверкой. Вместо того, чтобы написать ФИО в одну строку, используется три строки. Остальная информация в оформлена аналогично и очень тяжело читается. В итоге: резюме на 3 страницы, вместо одной.

Образец резюме с явными ошибками №2

Оформите резюме читабельно. Можете использовать стандартный шаблон.

# Ошибка №6: Отсутствие достижений

При описании опыта работы люди крайне редко указывают свои достижения. За год я увидел список достижений всего в трех резюме.

Отсутствие успехов в резюме – это не ошибка, но снижает вероятность приглашения на собеседование. Это выгодная самопрезентация и возможность выделиться из толпы.

Как описать свои достижения:

  1. Достижением может быть как что-то значительное (например, открытие филиала в Мюнхене), так и что-то небольшое (например, освоение нового навыка или обучение сотрудника).
  2. Желательно для места работы указать 2-3 достижения. Если вы работали один год, послужной список будет скромнее. Если работали 5 лет, успехи нужны значимые.

# Ошибка №7: Несоответствие резюме желаемой должности

Часто на корректировку присылают резюме «общего смысла», которое рассылается на вакансии разного уровня – директоров, начальников отдела, специалистов линейного уровня и прочее.

Резюме нужно составлять под одну должность. Только одну. Тогда оно будет «продавать». Если же хочется окучить сразу две различные должности – сделайте две анкеты.

Если хотите работать врачом, не пишите про знание рынка форекс. Устраиваетесь юристом, не пишите про умение создавать сайты. Хотите работать бухгалтером, можете не писать про наличие водительских прав.

Пример основной ошибки: ищут работу руководителя (директора), а в резюме пишут много умений и обязанностей специалистов низшего звена. Должно быть четко видно кто вы – руководитель или линейный специалист.

Желательно найти 5-7 подходящих вам вакансий, проанализировать их и взять оттуда нужные формулировки. Это позволит вам говорить с работодателем на его же языке и ускорит поиск работы.

Разбираем на примере (нажмите чтобы открыть)

Предыстория: около 6 лет назад Катя работала менеджером по продажам и после выросла до исполнительного директора. Затем побывала еще на двух директорских должностях.

Последние пять лет работала директором. В этот момент она решила сменить работу. Разместив резюме, Катя получала массу приглашений на менеджера по продажам.

Ей приходилось отказывать и говорить, что она ищет работу директора.

Задача устроится на вакансию заместителя директора (на одну ступень ниже генерального).

Анкета Кати содержала одну типичную и частую ошибку – несоответствие желаемой должности. В обязанностях содержались функции рядовых сотрудников (вплоть до закупки бумаги для принтера).

  1. Убрали лишнее (офисную текучку, которую обычно делегируют линейным менеджерам) и сделали яркий акцент на организаторских и руководящих способностях. После этого в резюме стало видно руководителя.
  2. Помимо этого мы проанализировали требования вакансий, составили список ключевых навыков и поместили наверх.

# Ошибка №8: Неумелое указание бизнеса в резюме

Бывшие бизнесмены сталкиваются с проблемой частых отказов или вообще отсутствием приглашений на собеседования. Их первое предположение: «отказывают, потому что я занимался бизнесом». К сожалению, часто так и есть.

Иногда честность мешает достичь нужной цели, поэтому кое-что можно скрыть или переиграть.

Будьте искренни, но скрывайте невыгодные вам факты.

Например, бизнес можно назвать фрилансом. Свою должность можно назвать директором и не указывать, что вы работали на себя. Если свой бизнес совсем не скрыть, желательно быть скромнее и писать о себе чуть сдержаннее – не делать из себя героя и не указывать массу достижений.

Разбираем на примере (нажмите чтобы открыть)

Предыстория: на втором курсе университета родители посоветовали Николаю зарабатывать самостоятельно. Он сначала программировал на фрилансе и через некоторое время организовал свой бизнес. Примерно через 10 лет бизнес перестал приносить доход, и было решено его закрыть и найти работу.

Задача устроиться в современную ИТ компанию или стартап.

Николай никогда не работал по найму и не знал, как сделать резюме и с чего начать.

  1. Мы выбрали желаемую должность. Николай решил, что ему близка работа программиста.
  1. Разбили период предпринимательства на 3 этапа. Это требовалось, чтобы показать карьерный рост (вебмастер > программист > проектировщик). Отражение профессионального роста – хорошо «продает» и создает образ обучаемого сотрудника.
  1. Составили список достижений для каждого этапа. Для программиста не подходили бизнес-успехи и поэтому мы описывали создание сложных сайтов, программирование и подобное.
  1. Предпринимательство было переименовано в фриланс. Был собран набор навыков, необходимых на будущей работе.
  2. Составили ряд дополнительных действий (правки профиля LinkedIn, составление сопроводительного письма, рубрики для размещения резюме на hh.ru).

Бывает, что ваша анкета заинтересовала работодателя, но в ходе рассмотрения была обнаружена ошибка.

Если ошибка обнаружена вами, а начальник еще не знает о ней – лучше сообщить первому, чем дожидаться прямого вопроса.

Как правильно аргументировать ошибку:

Нашли ошибки в своем резюме?

ДаНет

  • Не зацикливайте на ней внимания. Коротко скажите о погрешности, и по возможности, отправьте исправленное резюме.
  • Если погрешность обнаружена во время собеседования – объясните, что она не влияет на качество вашей работы.
  • Когда ошибка не важна и не замечена после интервью – не стоит о ней упоминать вовсе.
  • Всегда занижайте значимость ошибки и перекрывайте её своими достоинствами и пользой для дела.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/zapolnenie/oshibki.html

8 смертельных ошибок при составлении резюме

8 смертельных ошибок при составлении резюме

При написании резюме факты, которые вы опускаете, не менее важны, чем факты, которые вы указываете. Досадные ошибки в резюме могут испортить впечатление о лучших кандидатах, поэтому если вас не приглашают на собеседования, ознакомьтесь с данной статьей и убедитесь, что в вашем резюме отсутствуют следующие ошибки:

1. Непрофессиональный почтовый адрес

Резюме – это профессиональный документ, благодаря которому рекрутеры могут судить о вас еще до первой встречи. Не стоит указывать в этом документе, что с вами можно связаться по адресу badboyz4life999@ymail.

com, это выглядит крайне непрофессионально и заставляет читающего сомневаться в серьезности ваших намерений. Если у вас есть адрес, который поначалу казался вам очень привлекательным, но теперь вызывает лишь стыд, заведите новый, специально для поисков работы.

 Будет лучше использовать в нем свое полное имя, а не прозвище или псевдоним.

2. Бессмысленные клише

Если ваше резюме пестрит модными словечками или банальностями вроде “трудолюбивый командный игрок”, возможно, настало время пересмотреть его.

 Банальности встречаются в резюме очень часто и мешают рекрутерам составить объективное мнение.

 Если вы хотите сообщить работодателю о своем трудолюбии и умении работать в команде, приведите примеры из реальной жизни, сопроводив их описанием результатов. Это расскажет о вас куда больше, чем глупая общая фраза.

3. Графики навыков

На первый взгляд, графики выглядят очень привлекательно, однако они редко дают читателю представление о реальных уровнях навыка. Для того чтобы рекрутерам было на что опереться, предоставьте им измеримые факты, например:

  • Опыт: “Написание HTML-кода – 3 года”
  • Образование и квалификация: “Сертифицированный пользователь Windows”
  • Круг задач: “Руководил командой из 5 человек, организовал мероприятие с бюджетом в 50 тыс. фунтов”

4. Фотографии

Если вы не актер или модель, фотография не позволит работодателю судить о вашей профпригодности. Рекрутеров интересуют ваши навыки и опыт, а не внешность. Помните, что резюме должно быть кратким. Используйте свободное место с умом и указывайте информацию, которая убедит читающего в необходимости встретиться с вами лично.

5. Слишком много текста

Многие работодатели получают сотни резюме на одну и ту же вакансию. Не стоит думать, что они будут читать каждый документ длиной в пять страниц.

 Рекрутерам и лицам, ответственным за подбор персонала, наверняка есть чем заняться, поэтому вы должны доказать им свою значимость как можно быстрее. В идеале резюме должно занимать не более двух страниц.

Именно так вы сможете донести свою мысль, не утомив читателя. Если сократить резюме без искажения смысла не получается, попробуйте воспользоваться следующими советами:

Укоротите старые описания:
Если ваш послужной список велик, не стоит расписывать каждую должность в деталях. Как правило, рекрутеры обращают внимание на самые последние записи, поэтому устаревшую информацию можно сократить так, чтобы она давала лишь общее представление о вашем карьерном пути.

Исключите ненужные сведения:
Перечитайте резюме и исключите из него сведения, которые не имеют никакого отношения к вакансии. Не стоит перечислять все интересы и хобби. Откажитесь от деталей, которые кажутся вам несущественными.

6. Пробелы в стаже без объяснения причины

Пробелы в стаже есть практически у каждого. Многие люди позволяют себе немного отдохнуть от работы, но, если вы не объясните работодателю причины перерыва в карьере, это его насторожит. Он может подумать, что в это время вы просто бездельничали.

 Не бойтесь рассказать, что вы путешествовали или пытались запустить свое дело. Докажите, что вы не били баклуши, а делали что-то полезное. Некоторые работодатели приветствуют путешествия, т.к.

они свидетельствуют об активности кандидата и его социальных навыках.

Если причиной перерыва стала серьезная болезнь, не стоит этого стесняться. Мы не можем контролировать свои болезни, и для хорошего работодателя это не станет поводом для дискриминации.

7. Грамматические и орфографические ошибки

В наши дни существует немало сервисов для проверки правописания, поэтому в вашем резюме не должно быть подобных ошибок. Безусловно, орфографические ошибки сильно настораживают представителей компании.

 Тем не менее, не стоит бездумно доверять сервисам, т.к. они зачастую пропускают опечатки и слова, которые были употреблены в неверном контексте.

Внимательно перечитайте документ сами или доверьте эту работу другу.

8. Недостатки форматирования

Огромные куски сплошного текста – это настоящий кошмар для тех, кому по долгу службы приходится читать сотни резюме. Не заставляйте представителей компании выискивать нужную информацию.

Разбейте текст на короткие абзацы, по возможности сформируйте маркированные списки.

В этом случае читающий сможет быстро пробежать по тексту глазами и вычленить фрагменты, которые заслуживают особого внимания.

Первая публикация: 2016-06-30

Источник: https://hr-portal.ru/story/8-smertelnyh-oshibok-pri-sostavlenii-rezyume

10 наиболее распространенных ошибок в резюме

8 смертельных ошибок при составлении резюме

Составить грамотное резюме – достаточно непростая задача, потому что большинство молодых людей не умеют писать резюме. А это, по сути, единственный документ, который доносит информацию о вашем жизненном опыте и способностях.

И, к сожалению, часто именно неграмотное резюме и наличие ошибок становится причиной отказа в стремлении получить работу. Для принятия решения при рассмотрении резюме работодатели затрачивают всего 4-5 минут.

Тем не менее, должного внимания этому документу не уделяется и со стороны кандидатов, и они часто попадают в распространенные ловушки.

Здесь представлено 10 распространенных ошибок, допускаемых в резюме, которые чаще всего являются причиной отказа.

# 1 Избыток мелких деталей

Неопытные соискатели относятся к резюме как к перечню мероприятий, в которых они когда-либо участвовали. Но это явно не то что нужно работодателю. При выборе пунктов резюме руководствуйтесь следующими рекомендациями:

  1. Насколько давно это происходило с вами? Если вы не владели данной компетенцией в последние 5 лет, скорее это уже не актуально (конечно, если это не ваша ученая степень).
  2. Умеете ли вы дифференцировать свои компетенции? В своем резюме вы должны акцентировать внимание на тех компетенциях, которые выделяют вас от других соискателей. Необходимо уйти от стандартных положительных клише к четким позициям.
  3. Ваша информация актуальна? Сказанное вами в резюме должно достоверно описывать умение или четкое отношение к тому, что высоко ценит работодатель.

# 2 Излишне подробный контекст

Каждое слово в вашем резюме должно быть на вес золота. Заманчиво подробно разрисовывать собственные достижения (особенно, если их немного), но как раз этого категорически не стоит делать, — это не автобиография. Каждое значимое положение, за крайне редким исключением, должно вмещаться в одной строке, а все резюме – не превышать 1 страницы А4.

Сделайте акцент на ключевых понятиях, которые заинтересуют работодателя. В случае подачи заявления на работу в продажи или привлечение клиентов, скорее всего более уместны будут такие слова, как выставки, маркетинг, переговоры и т.п. Расставьте приоритеты именно таким образом, и вам удастся создать о себе положительное впечатление.

# 3 Ошибки грамматики и орфографии

В век текстовых процессоров допустить орфографическую ошибку в резюме сродни крику: «У меня совершенно отсутствует внимание к деталям, и мне наплевать на компанию, к которой я обращаюсь».

Орфографические ошибки выделяются диссонансом в вашем резюме и подавляют все положительные моменты, которые вы укажите в нем. Проверьте каждое слово самым тщательным образом, т. к. крайне важно не допустить грамматических ошибок.

Хорошим правилом будет использование простых, коротких предложений, четко передающих смысл.

# 4 Избитые фразы

Не применяйте стандартных фраз, которые использовались миллион раз прежде. Вашему рекрутеру ничего не скажет, если вы напишите о себе «Отличный командный игрок». Лучше сосредоточьтесь на выявлении тех практических черт, которые точно продемонстрируют ваши командные навыки.

Быстро сделать идеальный вариант резюме, скорее всего, невозможно, но вы можете попытаться избежать общих фраз и сосредоточиться на том рациональном, что в них заложено. Например, вместо «Хорошо справляюсь с неоднозначностью», стоит написать: «Благодаря моему вкладу, с нуля сконструированный продукт помог компании привлечь 3 миллиона новых клиентов».

Очевидно, что подобная конкретная фраза будет смотреться гораздо лучше.

# 5 Непрофессиональный язык

Сомнительно, что потенциальный работодатель ответит на ваш запрос или сделает предложение о работе, если ваш почтовый ящик звучит как Crutoychuvak22@gmail.com. Создайте профессионально выглядящий адрес электронной почты для рабочих отношений, и избегайте применять в своем резюме жаргонные слова и язык поп-культуры. Это верный способ вызвать раздражение у любого рекрутера.

# 6 Стремление перехваливать себя

Существует тонкая грань между уверенностью в себе и чрезмерной самоуверенностью. Будьте аккуратны и не переусердствуйте с преувеличением своих навыков или способностей.

Работодатели прекрасно чувствуют ту границу, превышение пределов которой поставит под сомнение ваши возможности и дадут соответствующую оценку вашим завышенным ожиданиям.

Перебор в каком-либо пункте поставит под сомнение всю остальную информацию резюме.

# 7 Использование Word

Работодатели, как правило, выражают крайнее неприятие текстовых документов в формате Word.

Существует вероятность того, что при общем форматировании в момент внесения вашего документа в систему работодателя, форматирование файла в DOC исказится, что станет критичным для дальнейшего продвижения.

Кроме того, документы Word с большей вероятностью могут быть отредактированы или изменены, а также чаще заражаются вирусом. Поэтому всегда отправляйте резюме в PDF.

# 8 Единое резюме для всех работодателей

Не пытайтесь создать универсальное резюме, которое вы будете отправлять всем потенциальным работодателям. Делайте резюме, внося в него детали в соответствии с той работой, которую хотели бы получить.

В одном случае может потребоваться отразить ваши навыки или умения, тогда как в другом, будут востребованы ваши фундаментальные знания в определенной области. Постарайтесь разобраться в ваших предпочтениях и возможностях, прежде чем делать резюме по каждому конкретному предложению.

Кроме того, не лишним будет обратить внимание на детали в должностной инструкции на сайте организации, чтобы знать, кого именно ищут потенциальные работодатели.

# 9 Подробный перечень обязанностей

Приводим моменты, которые в резюме неприемлемы:

  1. Управлял ежедневным мерчендайзингом и обеспечивал минимальные отклонения;
  2. Отвечал за создание ежедневных отчетов на уровне категорий, общих для всей организации;
  3. Аккаунтом управляли 15 продавцов, обеспечивающих регулярные поставки.

Соискатели предполагают, что перечислив множество своих обязанностей, смогут продемонстрировать профессионализм и опыт. На самом деле, работодатели ищут реальные достижения в роли, на которую вы претендуете. Они предпочтут подобные заявления:

  1. Добился сокращения издержек на 5% за 6 месяцев благодаря продуманному аналитическому плану мерчендайзинга и улучшению процессов;
  2. Отвечал за улучшение нескольких ключевых показателей (стоимость покупки, конверсия) во всей организации, взяв на себя ответственность за отчетность и действия с группами;
  3. В 2019 году продажи продавцов, управляющих счетами, выросли на 25%.

# 10 Излишества в оформлении

Создание определенного фона (полужирный, курсив, подчеркивание) может быть хорошим средством выделения ключевых моментов или слов в вашем резюме. Но этим инструментом нужно пользоваться осторожно.

Лучше сделать все несколько скромнее, чем переборщить. Отнеситесь творчески и используйте небольшое визуальное разделение. Чувство меры поможет вам не доставлять читателю неприятных резких контрастов.

На прочтение вашего резюме должно понадобиться около 20-25 секунд. Именно столько внимания рекрутер осознанно сможет уделить вашему резюме.

Несмотря на то, что для вашей работы потребуется нужное сочетание навыков и опыта, внимание к перечисленным пунктам необходимо в процессе подготовки резюме. Избежав этих глупых ошибок, вы сможете показать себя профессионалом и достойным кандидатом.

Больше о составлении резюме и сопроводительного письма читайте в наших отдельных статьях с разделе Подготовка на HRLider.ru:

Как правильно искать работу в сети Интернет

6 деталей успешного резюме

8 способов выделить ваше резюме из сотен других — от главного редактора HRlider

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Источник: https://hrlider.ru/posts/10-oshibok-v-rezyume/

Топ 10 ошибок при составлении резюме на hh.ru и 10 советов по их исправлению

8 смертельных ошибок при составлении резюме

Рекрутеры не враги соискателям —  в условиях дефицита времени на обработку больших массивов информации они оптимизируют свою работу, избегая тратить время на поиск и изучение  резюме с непонятным и нелогичным содержанием.

Невозможно понравиться всем — это никому еще не удавалось, но сделать содержание резюме удобным для восприятия — несложная задача.

Ниже вы найдете перечень самых распространенных, на мой взгляд, ошибок при составлении резюме и рекомендации по их исправлению.

Надеюсь, мой Топ 10 поможет вам найти работу мечты.

Ошибка 1. Использование в качестве наименования желаемой должности названий несуществующих вакантных должностей

Если вас интересует вакансия «Менеджер по логистике», а в поле «Желаемая должность» вы пишете «Специалист по мультимодальным перевозкам», вы сами минимизируете  ваши шансы получить желаемую работу, ведь самое распространенное название должности с таким содержанием работы — «менеджер по логистике».

И резюме работодатель в первую очередь будет рассматривать «менеджеров по логистике», а не «Специалистов…».

И при поиске резюме в базе работного сайта в поисковой выдаче по запросу «менеджер по логистике» сайт не либо покажет рекрутеру резюме «Специалист …», либо покажет в конце поисковой выдачи.

На месте рекрутера вы бы и сами не рассматривали или рассматривали в последнюю очередь резюме, наименование желаемой должности в котором не соответствует названию вакансии, особенно, если есть альтернативы в виде резюме с «правильными» названиями.

Совет 1

Не ленитесь до размещения резюме просмотреть интересующие вас вакансии и выберите для своих резюме наиболее популярные у работодателей наименования желаемых должностей.

Ошибка 2. Отсутствие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов и словосочетаний

Рекрутер просматривает резюме с той же скоростью, с какой рядовой пользователь интернет просматривает вкладки браузера, открытые по результатам поисковой выдачи — на поиск нужной информации на вкладке тратится 6-20 секунд.

«Зацепить» может только соответствие текста резюме описанию вакансии — наличие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов, терминов, словосочетаний.

Если их в резюме нет, поверьте, никто не будет читать про ваши профессиональные достижения, как бы цветисто они ни были описаны.

Хотите попасть на интервью — соответствуйте «поисковым запросам» работодателя.

О канонах составления резюме, подразумевающих использование глаголов действия и оцифровку достижений впечатляющими цифрами, забудьте — они были актуальны, когда резюме печатали на бумаге — сейчас его не читают, а просматривают в поиске соответствующих запросу ключевых слов.

Совет 2

Не ленитесь изучать описания вакансий, выбирайте из них распространенные слова, словосочетания, термины, используйте их в тексте резюме.

По технологии  Search Engine Optimization (SEO) обрабатывается большинство контента, размещаемого в интернет, о том, как ее применять при поиске работы, я ранее писал в статье  SEO оптимизация резюме для людей и роботов.

Ошибка 3. Неинформативный текст, большой объем резюме

Повторю то, о чем писал выше — на резюме рекрутер тратит 6-20 секунд.

Если вы готовы потратить 8 минут просмотр ролика, демонстрирующего работу рекрутера с резюме, посмотрите его на .

Ролик, сразу предупреждаю, нудный, но для понимания процесса вполне пригоден.

Если 6-20 секунд  не хватит для того чтобы найти соответствующую поисковому запросу информацию, то в первую очередь винить в этом можно соискателя.

Поиск нужной информации в гуще таких неинформативных штампов, как «руководил деятельностью подчиненных» или «вел деловые переговоры» быстро утомляет, и, извините, раздражает рекрутера.

Поэтому резюме может быть закрыто, если на проверку его соответствия запросам работодателя нужно больше времени, чем готов потратить специалист по подбору персонала.

И не нужно обижаться на работодателей — пользователи интернета так же закрывают страницы, если у них не хватает терпения найти нужную информацию в объемном и неудобном для чтения тексте.

Совет 3

Сокращайте описание опыта работы на одном месте до 7-9 строк, неинформативные фразы безжалостно удаляйте.

Для того чтобы понять как рекрутер видит ваше резюме, почитайте статью Как рекрутеры рассматривают резюме в HH/Superjob — 7 скриншотов от HR-ПРАКТИКА.

Ошибка 4. Лишняя информация в резюме

Семейное положение, хобби, количество и возраст детей, религиозные и политические взгляды, воспевание соискателем своих выдающихся качеств не имеют отношения к соответствию опыта, знаний и навыков описанию вакансии, но могут быть неоднозначно и субъективно восприняты работодателем.

Подробнее о рисках размещения в резюме лишней информации читайте в статье про 40 причин, по которым соискателей не приглашают на интервью.

Кроме того, лишняя информация в резюме отвлекает работодателя от соответствующего его запросам текста.

Совет 4

Удалите из резюме информацию, не имеющую отношения к работе.

Если работодателю действительно важно знать, увлекаетесь ли вы дайвингом, дождитесь вопроса об этом на интервью.

Ошибка 5. Список разнородных/разноуровневых  должностей в названии резюме

Резюме соискателя с названием искомой должности  «Директор по продажам, менеджер по продажам», отправленное в качестве отклика на вакансию «менеджер по продажам», вряд ли будет рассматриваться — скорее всего, оно было отправлено по ошибке, ведь «директор» по определению не должен интересоваться вакансией «менеджер».

И резюме «Бухгалтер, специалист по закупкам» тоже замучает рекрутера сомнениями в истинных намерениях соискателя.

А вот резюме «Секретарь, помощник руководителя» подозрений, скорее всего, не вызовет — перечисление должностей с близким содержанием работы вполне логично.

Совет 5

Используйте несовместимые наименования желаемых должностей в отдельных резюме, еще лучше — публикуйте резюме с такими названиями в разных аккаунтах.

Ошибка 6. Несоответствие названия резюме опыту работы

Если резюме называется «коммерческий директор», но в опыте работы отсутствует опыт работы на аналогичной или близкой по содержанию работы должности, рекрутер не сможет убедить себя необходимости пригласить этого  соискателя на интервью, ведь ничем, кроме желания занять искомую должность, амбиции соискателя не подкреплены.

Любая другая кандидатура с минимальным опытом на близкой по содержанию работы должности будет по определению предпочтительной.

Совет 6

Желание ставить перед собой амбициозные цели достойно уважения, но будьте реалистами — трезво оценивайте конкуренцию и ожидания работодателей на рынке труда.

Не стоит делать ставку на вакансии, шансы занять которые невелики — претендуйте также на вакансии, в конкурсе на занятие которых вы конкурентоспособны — лучше получать предложения и выбирать лучшее, чем тщетно ждать «работу мечты».

Ошибка 7. Несоответствие зарплатных ожиданий реалиям рынка труда

«Завышение» стоимости своей квалификации, конечно, хуже, чем занижение.

Если оказаться «не в рынке», предложений можно не дождаться.

Совет 7

Не ленитесь изучать рынок труда, сравнивайте свою квалификацию с квалификацией других соискателей, рассчитывайте свою стоимость на рынке труда.

О том, как это делать, я писал в статьях Как оценивать рыночную стоимость сотрудника или соискателя и Нестандартный кейс про оценку стоимости соискателя.

 Ошибка 8. Ошибки в тексте резюме

Речевые, орфографические, синтаксические, стилистические.

Резюме — это реклама, вряд ли стоит рекламировать свою невнимательность и/или безграмотность.

Совет 8

Проверяйте и перепроверяйте текст, пользуйтесь проверкой орфографии в Word, просите вычитать резюме тех, кто силен в русском языке.

Ошибка 9. Неуказание профиля деятельности предыдущих работодателей

Если профильный опыт важен, стоит указать профиль деятельности бывших работодателей в начале описания опыта работы.

Не укажете — уменьшите свои шансы занять желаемую вакантную должность.

Совет 9

Укажите профиль деятельности предприятия сразу после наименования работодателя.

Ошибка 10. Неудачный выбор фото для резюме

Выбрать подходящее фото несложно.

Посмотрите на фото в резюме ваших конкурентов по рынку труда и подумайте о том, каким должно фото соискателя, который в представлении работодателя будет идеальным кандидатом на занятие вакантной должности, на которую вы претендуете.

Вот таким и должно быть ваше фото.

Совет 10

Подберите соответствующее резюме фото из личного архива или обратитесь к профессиональному фотографу.

И не злоупотребляйте Фотошопом.

Подробнее об этом в материале Как выбрать фото для резюме — рекомендации и кейсы от HR-ПРАКТИКА.

И еще два совета для пользователей hh.ru

Важно: HH.ru показывает наличие у соискателя нескольких резюме, если они размещены в одном аккаунте.

В заключение

Буду рад, если коллеги расширят мой список ошибок и поделятся своими советами.

Если какие-то из рекомендаций выше показались вам лишком сложными для того, чтобы следовать им на практике, вам стоит изучить несколько статей с кейсами, в которых пошагово описаны примеры устранения ошибок в резюме.

Вот они — Кейс про составление резюме с HR-ПРАКТИКА, Как правильно составить резюме и 7 кейсов с рекомендациями по коррекции резюме от HR-ПРАКТИКА.

Желаю успехов в поиске работы и работников!

Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами

Источник: https://hr-praktika.ru/blog/jobsearch/oshibki-pri-sostavlenii-rezyume/

10 главных ошибок в резюме, которые мешают получить работу в 2019 году

8 смертельных ошибок при составлении резюме

Хорошее резюме — первый шаг к успешному продвижению по карьерной лестнице, и несмотря на то, что информации по теме в интернете много, у многих это по-прежнему вызывает затруднения. Специально для «Цеха» редактор карьерного проекта icanchoose Арина Горшенина составила список из 10 самых типичных ошибок при составлении резюме, актуальных для эпохи соцсетей.

1. Банальные фразы

«Я трудолюбивый и ответственный сотрудник», «имею активный и динамичный подход к работе», «обладаю всеми профессиональными навыками и полон решимости добиться успеха» — перечитайте эти фразы и представьте человека по описанию. Вот и мы не можем.

Шаблонные фразы и слова — простой и коварный путь при составлении резюме. Большинство кандидатов пишут о себе, что они ответственные, проактивные, общительные, внимательные и трудолюбивые. Только эти шаблоны уже всем надоели. Секретный и простой трюк — внимательно прочитайте описание вакансии и используйте слова оттуда в графе «о себе» (если это хотя бы немного правда, конечно).

2. Неподходящий опыт

Иногда кандидаты добавляют в резюме информацию обо всех местах работы, чтобы сделать его объемнее и солиднее. Дизайнеры зачем-то упоминают о работе офис-менеджерами в студенческие годы, маркетологи рассказывают, как работали кассирами. Удаляйте из резюме тот опыт, который не будет полезен на новой должности.

Другое дело, если у вас мало рабочего стажа. Если хотите работать ассистентом маркетолога, опишите, как продвигали университетскую группу в соцсетях или факультетское мероприятие. Расскажите о своих дизайн-проектах, даже если делали их для себя, для друзей или по заданию на онлайн-курсе. Релевантный опыт лучше, чем описание работы курьером или промоутером.

3. Нерелевантные навыки

Если кардинально меняете сферу деятельности, обновите и резюме. Ваши навыки работы с Adobe Illustrator были полезны на позиции дизайнера, а писать о них в резюме backend-разработчика не надо. Поразите рекрутера не численностью изученных программ, а знанием нужных инструментов для конкретной должности.

Похожий грешок есть и у молодых специалистов. Конечно, не хочется оставлять резюме полупустым из-за отсутствия опыта, но и добавлять названия всех подряд программ для объема не стоит.

4. Отсутствие достижений

Перечислите в резюме результаты работы, а не ежедневные рутинные обязанности. Сравните две фразы: «управлял командой разработчиков» и «под моим руководством команда выпустила мобильное приложение на две недели раньше срока».

Во втором случае о вас можно сделать сразу три вывода: умеете контролировать сроки и запускать приложения, знаете, как мотивировать сотрудников. В первом случае ничего не ясно.

Да, вы управляли людьми, но как и с какими результатами — неизвестно.

5. Замена навыков личными качествами

Некоторые люди путают личные качества типа коммуникабельности или ответственности с навыками. Навыки — это профессиональные умения и знания специализированных программ и инструментов. Личные качества описывают черты характера. Проиллюстрируйте качества конкретными данными, а не шаблонными фразами.

Не «коммуникабельный», а «умею проводить продающие презентации». Не «лидер по натуре», а «трижды избирался на должность председателя студсовета». Не «ответственный», а «проводил переговоры с топ-менеджментом компаний».

6. Безосновательная информация

Старайтесь каждую фразу в резюме обосновать фактами. «Создал лучшее мобильное приложение для планирования дел» — лучшее по чьей версии? Надеемся, не только по мнению ваших друзей. «Выполнял множество руководящих обязанностей» — напишите конкретно, что вы делали и чего добились.

Рекрутер не знает вас и вашей истории. Для вас, как для менеджера по продажам, крупной сделкой может быть продажа на 100 тыс. руб., а для рекрутера — на 1 млн руб. Дайте человеку конкретные данные, а не расплывчатые формулировки.

7. Неудобное оформление

и оформление резюме одинаково важны. Рекрутеру будет неудобно читать текст «простыней», без абзацев и разделений. Каждый раздел резюме оформите отдельным блоком: навыки, образование, опыт работы, курсы. Перечислите достижения списком для удобства чтения.

Выберите не слишком маленький размер шрифта — поберегите глаза HR. Со стилем шрифта тоже не экспериментируйте — выберите лаконичный и простой вариант. Некачественное оформление резюме повышает риск, что рекрутер психанет и закроет документ с вашим профилем.

8. Ошибки и опечатки

Перед отправкой резюме проверьте текст на ошибки в онлайн-сервисе или дайте его почитать грамотному знакомому, если не уверены в своей грамотности. Ошибки и опечатки испортят первое впечатление, даже если вы пробуетесь на роль бухгалтера, а не корректора или учителя русского языка. Лишние поводы усомниться в вашей внимательности не нужны.

9. Нет ссылок на соцсети

Рекрутер все равно будет искать ваши профили в популярных соцсетях, поэтому прятаться не нужно. Подготовьте страницу к изучению HR — удалите или скройте фотоальбомы с компроматом, уберите провокационные посты со стены. Не зачищайте любой намек на индивидуальность, рекрутер — не цензор. Просто постарайтесь избежать неудобных ситуаций и неоднозначных выводов о вас.

Если не хотите удалять фотографии с концерта Надежды Бабкиной или подборки фильмов о масонах, создайте вторую открытую страницу и используйте ее для личного бренда.

10. Слишком много текста

Есть два мнения по поводу идеального объема резюме: первое — оно должно быть компактным и одностраничным; второе — двухстраничное резюме выглядит серьезнее.

Решать вам, мы только посоветуем не раздувать резюме насильно. Молодым специалистам с опытом до трех лет достаточно одной страницы, чтобы кратко и по делу описать достижения.

Обладателям солидного опыта можно составить и более объемное резюме.

Больше советов по составлению резюме и сопроводительного письма, прохождению собеседования и построению карьеры в блоге icanchoose.

«Цех» — медиа о непрерывном образовании взрослых людей. Мы целиком захвачены идеей постоянного развития личности — профессионального, интеллектуального, эмоционального и даже духовного. Мы исследуем, как, чему и где лучше всего учиться и, главное, зачем. Если вам понравился этот материал, подпишитесь, пожалуйста, на нашупочтовую рассылку.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/zehmedia/10-glavnyh-oshibok-v-reziume-kotorye-meshaiut-poluchit-rabotu-v-2019-godu-5d4c200b998ed600ae9d1f51

8 распространенных ошибок при составлении резюме

8 смертельных ошибок при составлении резюме

Мало кому нравится писать резюме, для большинства людей это пренеприятнейшее занятие. Для того чтобы время и усилия были потрачены не впустую, следует по возможности избегать фатальных ошибок. Ниже представлены восемь главных ошибок при составлении резюме, а также рекомендации, как их избежать.

1. Грамматические ошибки в текстерезюме

Самой распространенной ошибкой при написании резюме является неграмотно составленный и плохо структурированный текст. Мало какой работодатель будет читать до конца резюме изобилующее грамматическими и стилистическими ошибками. Как правило, такие резюме сразу попадают в корзину.

Ошибки в тексте резко портят общее представление о кандидате. Такой соискатель или не умеет правильно писать, или же не пожелал уделить достаточно времени подготовке и перепроверке резюме, что свидетельствует о несерьезности его намерений.

Вряд ли такой сотрудник будет прилежно и профессионально выполнять порученную ему работу.

2. Отсутствие сопроводительного письма

Сопроводительное письмо является самым важным документом вашего резюме. Именно с него работодатели начинают знакомство с соискателем. Наличие сопроводительное письмо является обязательным для поиска работы в Австрии и Германии.

Оно должно быть составлено в официальном стиле с четким изложением мыслей и не содержать ненужной информации, излишних эмоций и юмора.

цель вашего сопроводительного письма – это убедить работодателя, что вы являетесь достойным кандидатом на предлагаемую вакансию.

3. Одно резюме для всех

На написание хорошего резюме требуется много времени и сил. В соискателей часто возникает искушение сделать этот процесс максимально экономичным, отправляя одно универсальное резюме всем работодателям. В действительности же нет такого резюме, которое подходило бы для всех вакансий.

Всегда необходимо составлять индивидуальное резюме, учитывающее специфику предлагаемой вакансии (требования к кандидату, задачи и т.д.).

Конечно, нет необходимости составлять его каждый раз с нуля, достаточно будет относительно быстро внести несколько изменений, с тем чтобы оно подходило к предлагаемой вакансии.

4. Будьтеиндивидуальны

При написании сопроводительного письма, следует избегать использования заезженных фраз, типовых формулировок, стандартных перечислений навыков и качеств.

Стандартные выражения и слова ничего не сообщат работодателю о ваших личных качествах соискателя, вашей уникальности.

Цель сопроводительного письма не вызывать у работодателя скуку, а заинтересовать вашей кандидатурой, показать ему почему именно вы являетесь наиболее подходящим кандидатом на предлагаемую должность.

5. Неудачная фотография

Даже когда у вас идеально написанное резюме, неудачная фотография может свести на нет все ваши усилия. Несмотря на то, что наличие фотографии в резюме теперь не является обязательным, многие работодатели в Австрии все еще уделяют ей большое значение.

На фотографии должны быть только вы, она не должна содержать посторонние объекты. Ваше лицо должно быть в фокусе. Для фотографии желательно использовать нейтральный фон. Фотография для резюме должна быть выполнена не в полный рост, а иметь формат портрета. Предпочтительный стиль одежды – классический деловой.

Лучше всего подходит однотонная одежда, без броских украшений. Макияж не должен быть слишком ярким.

6. Лишняя информация

Резюме должно быть кратким и содержать только релевантную для работодателя информацию. Все лишнее следует убрать, сопроводительное письмо не должно превращаться в художественный роман. Учтите, что работодатели уделяют изучению резюме всего несколько минут. Идеальный размер сопроводительного письма – одна страница, резюме – не более двух страниц формата A4.

7. Занижение vs завышение своих достоинств

Одни соискатели слишком завышают свои достоинства, другие о них наоборот умалчивают. Часто трудно найти золотую середину. Где заканчивается уместная самореклама и начинается заносчивость? Простое правило: не используйте слишком часто в предложениях местоимение “я”, избегайте конъюнктива.

 Смело опишите ваши сильные стороны в резюме, акцентируя их соответствие требованиям вакансии.  Слабые стороны характера не нужно указывать в резюме по собственной инициативе, только если об этом вас специально просят.

Если же от описания ваших недостатков не отвертеться, старайтесь указывать только такие слабые стороны, над исправлением которых можно работать, и конечно же, укажите, что готовы над ними работать.

8. Пишите только правду!

Источник: http://www.rabota.at/ru/rasprostranennye-oshibki-pri-sostavlenii-rezyume

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: