Форма для подведения итогов во внутреннем конкурсе

Техники подведения итогов: быстро и конструктивно Мы ежемесячно проводим встречи Клуба управленцев — людей, которым небезразлична групповая работа и которые осваивают простые и практичные, четкие и понятные инструменты для…

Все HR- сотруднику

Аттестационный бланк

Назначение и составление аттестационного листа работника Аттестация работников может осуществляться в разных ситуациях, начиная от необходимости определения профессиональной пригодности занимаемой должности, и заканчивая определением его недостатков, которые требуют…

Все HR- сотруднику

Бланк Заявка на кандидата

Как заполнять заявку на подбор специалиста: советы BGStaff При обращении в рекрутинговое агентство важно правильно составить заявку на подбор персонала. От этого напрямую зависит соответствие подобранных кандидатов заявленным…

Все HR- сотруднику

Форма для подведения итогов во внутреннем конкурсе

Конкурс лучшая группа. Формы подведения итогов конкурса Чтобы провести любой конкурс, необходима серьезная предварительная подготовка. Особенно внимательно нужно отнестись к проведению конкурсов в детском дошкольном учреждении, так как…

Все HR- сотруднику

Общая оценка сотрудника

Оценка работы персонала: цели, методы и этапы оценки · выявление уровня профессионализма и качества работы: сильных и слабых мест сотрудников; · вычисление соотношения между затратами на содержание специалиста…

Все HR- сотруднику