Больничные в Украине теперь без диагнозов

Содержание
  1. Как рассчитать больничные в Украине в 2020 году?
  2. Что такое больничный лист 
  3. Виды больничных
  4. Расчет больничного 
  5. Больничные листы в 2020 году в Украине: расчет и оплата
  6. Основные поправки в расчете больничных листов
  7. Оплата больничных листов в 2020 году
  8. Расчетный период для вычисления размера выплат
  9. Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев?
  10. Примеры расчета больничных листов
  11. Пример начисления при страховом стаже более 8 лет
  12. Заболеть “задним числом” больше не получится: что нужно знать о е-больничных в Украине
  13. Механизм
  14. Мнение экспертов: “Услуги останутся, но подорожают”
  15. Источник: Сегодня
  16. Как оплачивается больничный в Украине: оформление,сроки выплаты и расчет
  17. Новые правила начисления больничных в 2019 году
  18. Как рассчитывается больничный: порядок начисления в 2019 году
  19. Как правильно посчитать период болезни
  20. Страховой стаж для больничного
  21. Зачем нужно знать страховой стаж?
  22. Максимальный срок больничного листа в Украине
  23. Больничный по беременности и родам
  24. Больничный и другие выплаты по уходу за ребенком
  25. Больничный в отпуске
  26. Больничный по уходу за больным родственником
  27. Облагаются ли больничные листы налогом
  28. Оплата больничного в Украине
  29. Сроки выплаты по больничным листам
  30. Больничный лист в Украине: как оформить и получить |
  31. Электронный реестр больничных листов 
  32. Правила выдачи больничного листа 
  33. Больничный во время карантина 
  34. Расчет больного в 2020 году
  35. Схема начислений больничных выплат в Украине
  36. Оплата больничного в зависимости от периода болезни 
  37. Больничный в период отпуска 
  38. Больничный по уходу за ребенком в Украине 
  39. Случаи когда не оплачивается больничный
  40. Как получить больничный?  
  41. Изменения больничного листа в 2020 году 
  42. Электронный реестр больничных листов в 2020 году 
  43. Кредитные компании которые вас могут заинтересовать:

Как рассчитать больничные в Украине в 2020 году?

Больничные в Украине теперь без диагнозов

С октября прошлого года в Украине изменен порядок выплаты пособия по нетрудоспособности. Данные нововведения регламентируются Постановлениями правления Фонда социального страхования.

Как же теперь будет происходить расчет и выплата больничных, какие правила оформления больничных листов и многое другое. 

Что такое больничный лист 

Листом нетрудоспособности называют документ, который подтверждает, что сотрудник компании временно не может находиться на рабочем месте из-за болезни и является основанием для его отсутствия. Кроме того, наличие такого документа гарантирует сотруднику получение денежной компенсации, так называемых «больничных». 

Больничный лист в Украине выдается медицинскими учреждениями при наступлении болезни, которая не позволяет человеку посещать рабочее место.

Например, такой лист можно получить в поликлинике по месту проживания, а в случае прохождения стационарного лечения у заведующего отделения или лечащего врач.

Полный перечень лиц и медицинских инстанций, которые имеют право на выдачу данного листа можно найти в Инструкции №455, п. 1.4. Сама форма листа нетрудоспособности и порядок его заполнения утверждены на законодательном уровне. 

Итак, на что следует обращать внимание при оформлении больничного листа.

При получении данного документа сотруднику необходимо проверить правильность заполнения всех реквизитов: ФИО, дат и удостовериться в наличии подписей врачей и печати медицинского учреждения.

В случае ошибки в тексте, надо будет все исправить с пометкой «Исправленному верить» и подписать у лечащего врача с печатью учреждения «Для листов нетрудоспособности». 

Важно! Согласно с пунктом 4.5 Инструкции № 532 на бланке листа нетрудоспособности разрешаются не более двух исправлений. Кроме пунктов № 2 і № 4 графы лицевой стороны листа «Причина нетрудоспособности», которые согласно пункту 3.3. Инструкции № 532 исправлению не подлежат.

Если лист нетрудоспособности имеет больше двух исправлений, его считают испорченным, и он подлежит замене. 

Важно! В поле «Место работы, название предприятия» указывается название и адрес юридического лица согласно со Статутом предприятия. Поэтому, если в процессе оформления листа вы будете не уверены в том, что владеете верной информацией, лучше связаться с вашим работодателем и уточнить. 

Виды больничных

Здесь рассмотрим отдельные виды больничных. Их шесть, но мы опишем самые частые:

● Больничный по уходу за ребенком:

— в возрасте до 14 лет – на период до 14 дней;

— в возрасте до 6 лет, стационарное лечение – на весь период стационара;

— в возрасте от 6 до 14 лет, тяжелобольной ребенок – на весь период, если ребенок нуждается в индивидуальном уходе и данный факт подтверждает специальная врачебно-консультационная комиссия. 

Имеют право на больничный данного вида матери или другие работающие члены семьи, которые фактически ухаживают за ребенком, опекуны. Кроме того, в случаях необходимости ухода за ребенком старше 14-ти лет в условиях амбулаторного лечения, может быть предоставлен больничный лист сроком до 3 дней, а в отдельных случаях до 7 дней. При условии стационара будет выдана специальная справка.

● Больничный во время отпуска – сразу следует отметить, что оплачиваются такие больничные в том случае, если они наступили в период ежегодного отпуска (основного или дополнительного). В данном случае работник может рассчитывать на продление или перенос отпуска, но тут есть свои нюансы, о которых можно подробно узнать на специализированных сайтах. 

● Больничный по беременности – открывается данный вид больничного на 30-ой неделе беременности. Срок листа нетрудоспособности – 126 дней, из которых 70 дней выпадают на период до родов и 56 после. Размер выплаты помощи по беременности и родам зависит от средней заработной платы женщины, длительность же страхового стажа в расчет не берется. 

Также стоит отметить, что данный вид помощи может предоставляться и не трудоустроенным лицам, в этом случае действуют два вида процедуры, зависящие от того, была или не была женщина зарегистрирована в центре занятости. Студенткам также может быть выданы декретные – в размере одной месячной стипендии. 

Расчет больничного 

Сумма помощи при нетрудоспособности зависит от стажа застрахованного лица:

Страховой стаж Размер больничных, % от среднедневной зарплаты
До 3-х лет 50
От 3-х до 5 лет 60
От 5 до 8 лет 70
Свыше 8 лет 100

Начисление больничных, как и отпускных, происходит из расчета календарных дней согласно среднедневной заработной платы сотрудника за последние 12 месяцев. Во внимание не берутся дни отсутствия по уважительным причинам: болезни, отпуск без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 или 6 лет. 

Расчет больничных в 2019 калькулятором в Украине можно получить на специальном сайте или же собственными силами, что не так уж и сложно. 

Далее рассмотрим, как рассчитывается больничный на конкретном примере: 

Источник: https://bistrozaim.ua/blog/bolnichnyj-list

Больничные листы в 2020 году в Украине: расчет и оплата

Больничные в Украине теперь без диагнозов

Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача. Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания. Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением. Согласно Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан пpаво выдачи больничных листов предоставляется:

  • Лечащим врачам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения;
  • Лечащим врачам стационаров протезно-ортопедических учреждений системы Министерства труда и социальной политики Украины;
  • Лечащим врачам туберкулезных санаторно-курортных заведений;
  • Фельдшерам в местностях, где отсутствует врач, а также на плавающих судах. Список этих фельдшеров утверждается ежегодно органами здравоохранения;
  • Лечащим врачам учреждений здравоохранения независимо от формы собственности и врачам, которые осуществляют хозяйственную деятельность по медицинской практике как ФЛП (физические лица — предприниматели).

Не имеют права выдачи листков нетрудоспособности:

  • Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
  • Врачи станций переливания крови;
  • Врачи учреждений судебно-медицинской экспертизы;
  • Врачи бальнеогрязелечебных, косметологических и физиотерапевтических больниц и курортных поликлиник;
  • Врачи домов отдыха;
  • Врачи туристических баз;
  • Врачи зубопротезных поликлиник (отделений);
  • Врачи санитарно-профилактических учреждений;
  • Лечащие врачи лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.

На сколько дней дают больничный лист вновь обратившемуся пациенту, зависит от его первичного диагноза. При обращении в поликлинику больничный выдается на срок от 1 до 5 дней, затем может быть продлен еще на 5 по решению врача.

Общая длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний касательно реабилитации.

Максимальный срок непрерывного нахождения на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезом.

Основные поправки в расчете больничных листов

В законодательство, регулирующее порядок начисления больничных в Украине были внесены существенные изменения с 2016 года, которые остались и на 2019 год. Новые правила касаются 6 пунктов:

  1. Для выплаты пособий в Украине применяется единый расчет среднедневного заработка, независимо от того, выдан больничный лист по заболеванию либо по беременности и родам.
  2. Для определения среднего заработка применяется расчетный период, равный 12 месяцам, а не 6-ти, как ранее.
  3. Среднедневной заработок рассчитывается, исходя из начисленной за последние 12 месяцев заработной платы или доходов, облагаемых ЕСВ либо страховыми взносами, делением суммарных начислений на общее число календарных дней трудовой занятости в расчетном периоде.
  4. Применяются единые правила расчета оплаты для всего срока болезни, как с 1-го по 5-й, так и с 6-го дня заболевания.
  5. Обозначены 4 уважительные причины, время отсутствия по которым исключается из расчетного периода больничного листа – заболевание, отпуск по беременности и родам, больничные листы по уходу за детьми младше 3-х летнего возраста и отпуск без сохранения оплаты труда.
  6. Лицам, работающим по совместительству, расчет больничных листов в 2019 году в Украине осуществляется, ориентируясь на расчетный период трудоустройства по совместительству (на основном месте работы и на каждом из неосновных).

Оплата больничных листов в 2020 году

Опираясь на установленные законодательством изменения, больничный лист в 2019 году в Украине оплачивается следующим образом. 5 первых дней нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия, все последующие – за счет социального фонда. При этом выплачивается процент от усредненного заработка за расчетный период по схеме:

  • при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
  • от 3 до 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 70%;
  • более 8 лет – в размере 100%.

Льготные категории работников вне зависимости от стажа получают 100% от своего усредненного заработка за расчетный период. При расчете суммы декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, т.е. оплата также составляет 100% усредненного заработка сотрудницы.

Расчетный период для вычисления размера выплат

Не во всех случаях расчетный период для начислений по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев. В некоторых ситуациях применяется несколько другая схема для начисления.

Больничные листы в 2019 году в Украине рассчитываются и оплачиваются согласно Порядку №1266. В этом документе разъясняются нюансы вычисления расчетного периода и оплаты больничного листа.

Варианты длительности расчетного периода могут быть такими:

  • 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска;
  • более 1-го, но менее 12-ти календарных месяцев;
  • менее месяца;
  • ни одного дня.

При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью проработанных до возникновения страхового случая. При страховом стаже работника на фирме или предприятии менее 1-го месяца за расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни.

Если до открытия больничного сотрудник фактически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44.

Из расчетного периода вычитаются дни, не отработанные сотрудником по уважительной причине, то есть больничные, период декретного отпуска либо отпуска без сохранения зарплаты. Праздничные и официально признанные нерабочими дни не вычитаются из расчетного периода.

Согласно законодательству, больничный по беременности и родам в 2019 г. в Украине открывается с наступлением 30-й недели беременности.

В этом случае лист нетрудоспособности выдается сроком на 126 дней, 70 из которых – до даты родов и 56 – после них.

Помощь по беременности и родам будет выплачиваться в полном размере усредненного заработка и не зависит от длительности страхового стажа женщины.

В расчетный период не включаются:

  • больничный лист, выданный по заболеванию;
  • время предыдущего отпуска по беременности и родам;
  • больничный лист по уходу за детьми, не достигшими 3-летнего возраста (либо 6-летнего возраста по медицинским показаниям).

Подробнее об оформлении и оплате больничного по беременности и родам смотрите здесь.

Как считается размер декретного пособия, если страховой стаж женщины менее 6 месяцев?

Здесь применяются ограничивающие минимальный и максимальный критерии. Минимальный критерий равен минимальной заработной плате, разделенной на среднее количество дней в месяце – 30,44, максимальный – двойной величине минимальной зарплаты, разделенной на 30,44.

Для расчета больничного листа среднедневной заработок определяется согласно фактическим выплатам в расчетном периоде, а затем сравнивается с минимальным и максимальным критериями. Если полученная величина среднедневного заработка:

  • не выше минимального критерия – в расчете пособия берется за основу величина минимального показателя;
  • выше минимального, но не достигает максимального критерия – в расчет берется полученная цифра среднедневного заработка;
  • выше максимального критерия – для расчета берется величина максимального показателя.

Примеры расчета больничных листов

Как оплачивается больничный в Украине по законодательству в 2019 г.? Для наглядности следует разобрать порядок начисления пособия в отдельных случаях. Ниже приведены примеры расчета больничного в Украине при различных показателях страхового стажа.

Пример начисления при страховом стаже более 8 лет

Источник: https://maanimo.com/indexes/139622-bolnichnye-listy-v-ukraine-vydacha-poryadok-oplaty-i-nalogooblojenie

Заболеть “задним числом” больше не получится: что нужно знать о е-больничных в Украине

Больничные в Украине теперь без диагнозов

Привычные бумажные больничные листы постепенно могут уйти в прошлое — в Минсоцполитики подготовили проект постановления Кабмина о едином электронном реестре листов нетрудоспособности.

По мнению авторов документа, главная польза от новшества — станет невозможно купить больничный без обращения к врачу и минимизируется возможность нарушений при выдаче документа.

Но эксперты говорят, что возможность коррупции останется на уровне врачей первичной медпомощи.

Порядок выдачи больничных меняется кардинально: они не только станут виртуальными (хотя возможность распечатать документ на обычном листе бумаги предусмотрена по личному устному обращению пациента), но и будут более информативными, чем действующие. Так, помимо Ф. И. О.

больного, даты его рождения, пола, места работы и сроков нетрудоспособности добавится его идентификационный код (при наличии), а также должность и идентификационный код врача, выдавшего больничный.

Но самое главное — в реестре будут зафиксированы дата и время внесения в его базу данных информации об обращении пациента и решении врача о выдаче листа нетрудоспособности.

То есть получить больничный “сегодня за вчера” даже за деньги не получится в принципе, что серьезно ударит по тем, кто захочет, заплатив, оправдать свой прогул “задним числом”.

Замминистра соцполитики Николай Шамбир уверен, что переход к электронным больничным обеспечит невозможность их фальсификации и минимизирует возможность нарушений при их выдаче.

Предполагается, что новшество начнет действовать уже с 1 сентября 2019 года, а расходы на создание и техподдержку реестра, по подсчетам специалистов Минсоцполитики, составят 9,49 млн грн.

Из них 7,25 млн грн уплатит из своего бюджета Пенсфонд, который будет держателем реестра, остальное — международные финансовые доноры.

Механизм

Доступ к реестру будут иметь через электронную подпись уполномоченные лица Пенсфонда, Минздрава, Фонда по временной нетрудоспособности, врачи, выдающие больничные, и — что самое главное для отчетности болевшего — сотрудники отдела кадров предприятий и фирм.

Механизм такой: врач формирует больничный, указывая в нем диагноз в виде шифра (согласно медпротоколу), срок временной нетрудоспособности и заносит данные в реестр.

Когда больничный закрывается, дата выхода на работу тоже фиксируется, а болевшему врач может выдать на руки либо уникальный номер больничного в реестре, либо распечатать документ полностью для облегчения его идентификации работодателем.

Первые пять дней нетрудоспособности, как и сейчас, оплатит работодатель, последующие — Фонд нетрудоспособности, куда работодатель передаст информацию. То есть система будет работать, как и сейчас, только вместо бумажных больничных листов появятся электронные.

Как объясняют в Минсоцполитики, выгода для работника в том, что он быстрее получит деньги по больничному, а для работодателя — что он не будет оплачивать поддельные листы нетрудоспособности, которые можно купить в интернете из расчета 200—250 грн за 3—5 дней болезни, причем датированные даже задним числом.

Мнение экспертов: “Услуги останутся, но подорожают”

Специалисты в IT-сфере признают, что при таком уровне защищенности е-реестров от взлома, как в госструктурах, взломать е-реестр больничных хакеру-дилетанту будет сложно, а заказчику — невыгодно, так как в большинстве случаев работа хакера обойдется дороже, чем заплатят по больничному. А вот человеческий фактор может работать, как и раньше, но только на уровне семейных врачей.

“Заболеть” задним числом не получится, но схема “коррумпированный врач—посредник—заказчик” сохранится, только расценки намного вырастут за риск, особенно если пациент не заключил договор с таким врачом, — говорит IT-эксперт Владимир Федоров. — С внедрением в рамках медреформы договоров с семейным врачом и подключением е-реестра больничных это легко можно будет выявить”.

А вот терапевт высшей категории Эдуард Михайлов считает, что фиктивные больничные исчезнут:

“Мало кто из врачей станет рисковать своим именем и работой, ведь проверки обязательно будут. И если окажется, что доктор выдал больничный человеку, с которым он не заключил договор, его могут уволить и даже привлечь к уголовной ответственности за подделку документов (срок до 5 лет)”.

В то же время Михайлов не исключает отдельных редких случаев, когда семейный врач согласится “помочь” с больничным своему пациенту за вознаграждение, если уверен в его порядочности. Документ будет, естественно, подлинный, но мнимый больной должен обязательно прийти на прием, либо вызвать врача на дом, чтобы при возможной проверке у проверяющих не возникло подозрений.

Источник: Сегодня

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://gazeta-vestnik.com.ua/novosti/zabolet-zadnim-chislom-bolshe-ne-poluchitsya-chto-nuzhno-znat-o-e-bolnichnyh-v-ukraine/

Как оплачивается больничный в Украине: оформление,сроки выплаты и расчет

Больничные в Украине теперь без диагнозов

Светлана Орленко, менеджер из Николаева, пишет: «Слышала от коллег, что на больничный идти невыгодно, потому что можно потерять в зарплате. Можно ли взять оплачиваемый больничный?»

Но еще хуже, когда болеешь и можешь не получить больничные выплаты из-за неправильно оформленных документов. Я тебе расскажу, что делать чтобы этого нет произошло.

Самый популярный займ

ZeCredit

Сумма до:Ставка:Срок:
7 000 грн.
2,5%
До 30 дней
  • Заявка рассматривается 5 минут
  • Деньги на карте через 5-10 минут
  • Без справок о доходах
  • Возраст заемщика 18-65 лет
  • Только Паспорт и ИНН
  • Кредит в день обращения

Получить деньги

Новые правила начисления больничных в 2019 году

В 2019 году изменился порядок финансирования Фондом социального страхования работодателей для последующих выплат помощи по больничным листам.

Так, по-новому перечисляются средства для оплаты листов временной нетрудоспособности, помощи, связанной с беременностью и родами, с похоронами, для страховых выплат пострадавшим на производстве.

Изменения в законодательстве направлены на защиту сотрудников и связаны с сокращением сроков на обработку данных, упрощением взаимодействия с Фондом, минимизацией последующих проверок.

Основными документами в этой сфере, конечно же, руководствуются специалисты, но иногда приходится разбираться самому. Приведу перечень нормативных документов:

Теперь давайте рассмотрим некоторые детали этих документов.

Как рассчитывается больничный: порядок начисления в 2019 году

При расчете выплат, связанных с временной нетрудоспособностью, берут во внимание несколько факторов: страховой стаж работы сотрудника и размер его заработной платы.

Самый популярный займ

CASHBERRY

2 отзыва

Сумма до:Ставка:Срок:
5 000 грн.
1,5%
До 30 дней
  • Кредит без справок о доходах
  • Без фото
  • Возраст 18+
  • Без звонков и вмешательств
  • Снижение процентной ставки и повышение лимита
  • На любую банковскую карту
  • Возможность оформить кредит с плохой кредитной историей

Получить деньги

Как правильно посчитать период болезни

Период болезни считают с дня открытия листа временной нетрудоспособности до дня его закрытия (включительно). Т. е. если в больничном листе указаны сроки с 05.11 по 14.11, периодом болезни считаются все 10 дней, будь то рабочие, выходные или праздничные.

Причем за первые пять дней сотруднику будет платить предприятие из фонда заработной платы, а далее перечисления будет делать Фонд социального страхования, но в размере, начисленном на предприятии.

Если так случайно совпало, что на один день у человека зарегистрировано два больничных (например, болел взрослый, в последний день перед выходом на работу заболел ребенок, из-за чего был открыт новый больничный), то выплаты за этот день начисляются один раз (как первый день нового больничного).

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж не приравнивается к трудовому стажу – помните об этом.

Страховой стаж напрямую связан с теми взносами, которые ежемесячно делал работодатель в Фонд социального страхования, начисляя зарплату сотруднику. Их размер зависит от размера заработной платы. Т. е.

страховой стаж – это то количество месяцев, за которые сделаны страховые выплаты в Фонд.

Если человек находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет либо на пенсии по инвалидности, этот период тоже включается в страховой стаж как тот, за который сделаны страховые взносы минимальной суммы.

Кроме того, к страховому стажу приравнивается трудовой стаж, который был у человека до 1 января 2002 года. Таким образом, если после 2002 года Вы работали на предприятии и получали зарплату «в конверте», значит, работодатель не платил за Вас страховых выплат. Этот период не будет считаться в страховой стаж.

Самый популярный займ

My Credit

Сумма до:Ставка:Срок:
10 000 грн.
0,01%
До 30 дней
  • Выдача займов круглосуточно
  • Возраст 18-70
  • Без сканов паспорта
  • Без фото с паспортом
  • Первый займ под 0,01%
  • 3 дня без штрафов
  • Возможность частичной оплаты
  • Сумма кредита до 10 000 грн

Получить деньги

Зачем нужно знать страховой стаж?

Все выплаты по больничному листу начисляют в зависимости от длительности страхового стажа, кроме начислений декретных. Расчет по листку нетрудоспособности, оформленному в связи с рождением ребенка, делают в 100-процентном размере среднего заработка женщины независимо от трудового или страхового стажа.

Рассмотрим соотношение страхового стажа и размера выплат:

Страховой стажРазмер выплат (процент от среднего заработка за предшествующие 12 месяцев)
До 3 лет50 %
От 3 до 5 лет60 %
От 5 до 8 лет70 %
Более 8 лет100 %

Длительность страхового стажа не влияет при расчете выплат, если на больничный уходят:

  • пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы 1-3 групп;
  • один из родителей или лицо, которое их заменяет и ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;
  • ветераны войны, пострадавшие участники Революции Достоинства и другие лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»
  • жертвы нацистских преследований;
  • доноры крови, которые имеют право на льготы по ст. 10 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов»;
  • лица, реабилитированные в соответствии с Законом Украины «О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917-1991 годов», из числа тех, кого репрессировали в форме лишения / ограничения свободы или принудительного безосновательного помещения здорового человека в психиатрическое заведение.

Максимальный срок больничного листа в Украине

Все заболевания отличаются между собой сроками выздоровления, а на работе могут пугать, что после какого-то периода больничный уже не будут оплачивать. На чьей стороне закон? Когда человек заболевает первый раз, врач откроет ему больничный на 5 дней (подчеркну, календарных).

В это время больному сотруднику будет платить организация из фонда заработной платы. К примеру, болезнь продолжается, врач продлит лист нетрудоспособности до 10 календарных дней. Но с шестого дня болезни деньги будет перечислять Фонд социального страхования.

Потом решение о продлении больничного на срок до 30 дней будет принимать лечащий врач вместе с заведующим отделением (поликлиникой).

Далее на период до 4 месяцев (если был перерыв в течение 12 месяцев с выходом на работу, то до 5 месяцев), при заболевании туберкулезом – на период до 10 месяцев решение о пребывании на больничном принимает ВКК (врачебно-консультативная комиссия). Аналогичны максимальные сроки и при лечении в стационаре больницы.

Если и за этот период болезнь не излечивается, то человека направят на МСЭК (медико-социальную экспертную комиссию). В ее компетентности принимать решение о признании человека временно нетрудоспособным (тогда ему могут продлить больничный), ограниченно работоспособным (и назначить 2 или 3 группу инвалидности) или полностью нетрудоспособным (с назначением 1 группы инвалидности).

Таким образом, понятия максимального срока больничного листа практически не существует. Лист временной нетрудоспособности может быть продлен и оплачен полностью настолько, насколько необходимо для выздоровления.

Решение о сроках принимают только врачи.

Ограничение касается лишь тех сотрудников, которые работают на сезонной или временной работе.

Для них длительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности может быть только 75 календарных дней в году.

Также ограничивают сроки больничного, если мать или отец ухаживают за больным ребенком в возрасте до 14 лет. В таком случае помощь выплачивают лишь в течение 14 календарных дней.

Но если требуется лечение в стационаре, то оплачиваемый больничный предоставят на все время нахождения в больнице. Если потребуется уход за более взрослым членом семьи, закон предполагает оплатить такой больничный только сроком на три дня (в случае тяжелой болезни – 7 дней).

Но в финансовой помощи может быть отказано, если работающий человек в это время находился в отпуске.

Больничный по беременности и родам

Разберемся со сроками и размером выплат для беременных женщин. Во-первых, во время беременности женщине могут выписывать больничные листы в обычном режиме, если ей это необходимо по здоровью. А когда подходит время родов, начинают действовать немного другие статьи закона.

Так, за 70 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка женщине предоставят оплачиваемый отпуск с начислением помощи в 100-процентном размере среднего заработка.

В течение последующих 56 дней (а при осложнениях или рождении двух или более детей – 70 дней) отпуск по беременности и родам и эти финансовые выплаты продолжатся.

Если женщина относится к категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской аварии, то суммарный размер такого отпуска составит 180 календарных дней отпуска (90 дней до родов и 90 – после).

Денежную помощь по беременности и родам выплатят и матери, которая усыновила младенца до 2-месячного возраста.

Ей также будут начислять деньги 56 дней (при усыновлении двоих – 70 дней, если она имеет льготы как пострадавшая в результате Чернобыльской аварии – 90 дней).

Если женщина на момент ухода в такой отпуск не работает, то ей все равно положена выплата в размере 100 процентов либо стипендии, либо помощи по безработице, но не меньше, чем 25 процентов от прожиточного минимума для работающего лица.

И еще одно: если совпадут по срокам отпуск в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до трех лет, все выплаты по обеим статьям сохраняются.

Moneyveo

Сумма до:Ставка:Срок:
15 000 грн.
0,01%
До 30 дней
  • 24/7
  • Возраст 18-90 лет
  • Решение через 1 минуту
  • Без отказа
  • Паспорт и код
  • Без справок
  • Без залога
  • Первый займ без процентов
  • Есть приложение

Получить деньги

Больничный и другие выплаты по уходу за ребенком

Назначение помощи по уходу за ребенком варьируется в зависимости от возраста.

На сегодняшний день государство выплачивает финансовую помощь при рождении ребенка в размере 41 280 грн. Причем единоразово выплатят 10 320 грн, а последующую часть разделят на 3 года и будут начислять ежемесячно по 860 грн. На такую же помощь могут рассчитывать семьи, которые усыновили детей.

Если мама собралась выйти на работу, то все равно выплаты на ребенка до достижения им трехлетнего возраста сохранятся. Если ребенок в возрасте до 14 лет заболеет, один из родителей имеет право на 14-дневный оплачиваемый период для ухода за ним.

Больничный в отпуске

Могут ли оплатить больничный, если человек заболел в отпуске? Несомненно! Если человек заболел, находясь в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, за ним сохраняется право на выплату финансовой помощи по нетрудоспособности в полном размере.

И при этом продлевают время отпуска на количество дней больничного.

Если же болезнь случилась во время нахождения человека в отпуске за свой счет, творческом отпуске или дополнительном отпуске в связи с обучением (актуально для заочников), выплаты по больничному не начисляют.

Больничный по уходу за больным родственником

А если заболел кто-то из родственников, возможна ли оплата больничного? Да, возможна. Но к сожалению, такой больничный с сохранением заработной платы выдают только на три дня, а в тяжелых случаях на 7 дней.

Облагаются ли больничные листы налогом

Да, облагаются. Из суммы больничного работника удерживается 18 % налога на доходы физических лиц, а предприятие, на котором работает этот сотрудник, из суммы больничного оплачивает 22 % единого социального взноса.

Оплата больничного в Украине

Есть ли особенности перечислений денежных средств из Фонда социального страхования?

Сроки выплаты по больничным листам

Узнать точную дату выплаты компенсации за больничный от Фонда социального страхования сложно. Связано это с тем, что оформление больничных выплат проходит несколько этапов.

Бытует мнение, что выплаты по больничным листам частенько задерживают. На самом деле, Закон Украины «Про обязательное государственное социальное страхование» требует от работодателя и Фонда социального страхования координации усилий и начисления денежных средств в кратчайшее время.

Так, после подачи закрытого больничного листа (листа временной нетрудоспособности) на предприятие тут обязаны принять решение о выплате финансовой помощи в срок не более 10 дней. А перевести деньги на зарплатную карту человека должны в ближайший после принятия решения день выплаты заработной платы.

Если по каким-то причинам будет отказано в выплатах, то сотруднику обязаны об этом сообщить в пятидневный срок.

Источник: https://kotcredit.com.ua/kak-oplachivaetsya-bolnichnyy/

Больничный лист в Украине: как оформить и получить |

Больничные в Украине теперь без диагнозов

Больничным листом называют временный вынужденный отпуск работающего человека. Он заключается в том, что человек не может работать, он болеет, документы выдает медицинское учреждение, куда обратился человек.

При первых недомоганиях человеку достаточно обратится к семейному врачу или вызвать его на дом. Если человека нужно положить в больницу, датой, когда открывается больничный будет то, когда его госпитализировали.

Работающие люди не часто задумываются о том, как происходит оформление больничного листа и что нужно сделать, чтобы получить выплаты. 

Электронный реестр больничных листов 

Порядок формирования листа установлен в требованиях кабмина, в реестре будут представлены все оформленные, продленные и учетные больничные листы. Лишь врач может определить временную нетрудоспособность человека и подать в электронный реестр информацию. Каждый лист должен иметь свой уникальный номер, он определяется автоматической системой, в реестре будут указаны такие данные: 

  • Номер случая нетрудоспособности; 
  • Информация о временной невозможности человека выйти на работу;
  • Информация о лечащем враче;
  • Период и причина временной нетрудоспособности;
  • Полное название медучреждения;
  • Режим лечения пациента;
  • Сумма выплат от социального страхования по временной утрате трудоспособности. 

Вся информация будет иметь разные степени доступа, например один человек будет иметь только поверхностные данные, а другой всю информацию. 

Правила выдачи больничного листа 

Выпиской больничного должен заниматься лечащий врач, гражданин при недомогании должен обратиться в первый день к врачу, который назначит лечение. Если ему нужна госпитализация, человека сразу ложат в больницу и это считается днем начала больничного. 

Лист выдают на период от 5-ти дней, его могут продлить в случае, если состояние человека не улучшилось. Максимальный период больничного может быть до 1-го года, все зависит от ситуации и от назначений, а также реабилитации. Обычно целый год больничного могут назначить людям с тяжелыми травмами, заболеваниями, такими как туберкулез. 

Больничный во время карантина 

Сейчас ситуация в стране довольно критическая, карантин внес свои изменения в оформление больничного. Больничные так и будут оплачивать с первого дня болезни, но если человек пошел на самоизоляцию и ему нужно быть дома, чтобы не распространять вирус, он может выйти на больничный и получать помощь с 6-го и о последнего дня больничного.

Расчет больного в 2020 году

Обычно, расчет больничного происходит таким же способом как и при декрете, у человека берут его среднедневной заработок и распределяют его на каждый день больничного. Берут годовой заработок и узнают ежедневный, оплата равномерно распределяется по всему периоду больничного. 

Лицами, имеющими право на оплату больничного считаются:

  • Люди работающие на предприятиях, в независимости от формы собственности, которые имеют с работодателем трудовой договор, гражданско-правовой договор, другие основания, которые предусмотрены законодательно; 
  • Физические лица и предприниматели, которые занимаются независимой работой; 
  • Фермеры, если у них есть страхование и гарантия того, что они при потере работоспособности имеют право получать помощь. 

Такие категории людей имеют право получить больничные по законодательству.

Схема начислений больничных выплат в Украине

Все должны знать схему начислений больничных в 2020 году, прежде всего стоит знать, что работник получает больничные выплаты от работодателя первые 5 дней, дальше оплата приходит через страховой фонд.

При этом в зависимости от стажа, размер выплат будет отличаться, например если человек работает менее 3 лет всего 50% от средней зарплаты, если у него стаж от 3 до 5-ти лет — 60%, при стаже от 5 до 8 лет — 70%, если же стаж больше 8-ми лет, оплата будет 100%.

Выплаты имеют свои исключения, например льготные категории работников получают всегда 100% оплат в независимости от стажа, это же касается и декретных выплат. Больничные листы облагаются налогом, это значит, что при получении начислении сумма будет меньше.

Так физические лица платят 18%, кроме этого есть единый социальный налог в размере 22%, можно сделать выводы, что 100% сумму никто не получает, даже при стаже в 8 лет. 

Оплата больничного в зависимости от периода болезни 

Все знают, что получать больничные можно 12 и больше месяцев, но в 2020 году появились некоторые изменения, которые меняют расчет и оплату больничного, так человек может вообще не брать больничного, он может взять на меньше чем месяц, более одного, но не менее 12-ти месяцев, а также 12 месяцев, если человек предварительно их отработал до заболевания или декрета. 

Например если человек имеет на месте работы 12 или больше месяцев стажа, он может получить соответственное число месяцев больничного, если же он работал месяц, то может получить больничный на те фактически проработанные дни. 

В случае, если человек не успел выйти на работу и заболел, ему не предусматривается больничный, но ему предназначен размер оклада, который будет поделен на среднее число дней в месяце, сумма не будет превышать и 30 гривен. 

В расчетный период не входят больничные, отпуска, декреты, а вот выходных и праздничные дни входят в расчет. 

Согласно законам, больничный или декрет по беременности и родам наступает с 30-ой недели беременности. Оплата происходит 126 дней, разделена на период до и после рождения ребенка. Выход на больничный не влияет на стаж женщины, он пособие выплачивается в полной мере. В расчетный период не входят: 

  • Время предыдущего декрета; 
  • Больничный по уходу за детьми младше 3-х лет или старше, если этого требует ребенок по медицинским показаниям; 
  • Больничный выданный по заболеванию. 

Все официально трудоустроенные женщины имеют возможность получить помощь от государства. 

Больничный в период отпуска 

Отпуск может тоже преподнести не только положительные эмоции, человек может заболеть во время отдыха.

Здесь стоит знать, что если человек собирался в отпуск, но он заболел, ему можно даже во время отпуска открыть больничный, так можно перенести отпуск на другую дату или же продлить его.

В данном случае работодатель не имеет права перенести больничный на другой период или его отпуск без согласия работника. 

Больничный по уходу за ребенком в Украине 

Выдача финансовой помощи по уходу за ребенком регламентирована законодательством, средства могут быть выданы если: 

  • Ребенок младше 14-ти лет, больничный выдается на период до двух недель; 
  • Ребенок тяжело больной в возрасте от 6 до 14 лет, период больничного назначает лечащий врач;
  • Ребенок до 6-ти лет, если он должен лежать в больнице, период больничного определяется пребыванием на стационаре.

Если ребенок болеет после окончания больничного, выдается специальная справка формы 138о. Если опекун заболел или не может взять лист, это может сделать другой работающий член семьи и получить больничный для ребенка до 3 лет или до 18 лет если нужно ухаживать за ребенком инвалидом. Стоит знать, что работодатель не может уволить человека, если он взял больничный. 

Случаи когда не оплачивается больничный

Не все случаи могут компенсировать больничные выплаты, так ограничения и не предусмотренные больничного действуют в случае если: 

  • Человек имел алкогольное или наркотическое опьянение; 
  • Человек получил травму совершая незаконное преступление; 
  • Работник получил травмы в дополнительном или творческом отпуске; 
  • Человек пребывает на принудительном лечении или под арестом; 
  • Работник намеренно травмировал себя, чтобы получить больничный. 

Такие случаи вообще не предусматривают больничного листа. 

Как получить больничный?  

Сегодня человеку не нужно привязываться к месту прописки, он может обратиться к любому семейному врачу с которым составит договор и получить больничный.

Документ обязательно нужно получить в медицинском учреждении, он должен быть заверен печатью.

Оформить больничный лист не трудно, человеку достаточно обратиться  своему семейному врачу и иметь при себе паспорт, стандартный бланк должен состоять из: 

  • Выписки о том, что человеку предоставили больничный лист, он должен остаться в больнице; 
  • Лист, который выдается лично в руки больному; 
  • На обратной стороне листа будет специальный бланк для заполнения в бухгалтерии и в отделе кадров. 

В выписке, которая остается в больнице указано какой больничный человеку предоставлен: первичный или повторный, на бумаге указывается контактная информация больного, его паспортные данные, место работы и дата выдачи, а также информация о враче, который выдал лист. Лист, который человек забирает с собой имеет также информацию о том, какой это больничный, а также: 

  • ФИО больного; 
  • Пол; 
  • Полное название медицинского учреждения; 
  • Дата рождения; 
  • Место работы человека. 

В больничном листе должна быть информацию о том, с каким диагнозом поступил человек, диагноз можно не указывать, его можно заменить шифром или вообще не ставить.

Работодатель не имеет права отказать в выплате по больничном, если в графе диагноза ничего не указано. В листе указывается назначение к лечению, режим, которому должен следовать больной.

Лист должен иметь информацию о том, когда человек сможет приступить к работе.

Лист не должен иметь ошибок, если допущено 2 ошибки, они должны быть заверены подписью врача, чтобы доказать, что им можно верить.

Важно с собой иметь паспорт, других документов не понадобиться, также стоит внимательно следить за тем, чтобы врач все указал правильно и корректно. 

После больничного работник должен предоставить лист в первый рабочий день, это будет доказательством того, почему от отсутствовал на рабочем месте, а также причиной для своевременного получения помощи.

В отделе кадров на работе, должны заполнить лист с обратной стороны, указывая полное название организации, занятость человека и его должность, период в который человек отсутствовал на работе, при наличии льгот у работника — указать это, а также число указания информации и подпись.

На работе в бухгалтерии лист должны продолжить заполнять, указывая в нем: 

  • Расчетный период; 
  • Размер зарплаты; 
  • Период работы; 
  • Среднедневная зарплата. 

В листе должна быть указана сумма, которую должны будут выплатить человеку, обычно это происходит вместе с выплатой зарплаты. 

Изменения больничного листа в 2020 году 

В 2020 году больничные листы имеют некоторые изменения, они имеют такие правила: 

  • Определять средний заработок человека будут беря за внимание не 6, а 12 месяцев; 
  • Будут браться отработанные дни и делить на год;
  • В независимости от периода больничного, расчет берется по стандартным требованиям; 
  • Достаточно одной формулы, чтобы рассчитать средний дневной заработок для начислений по больничному; 
  • При расчете больничного не будут в подсчет входить декрет, отпуски. 

Такие правила сделают получение больничного листа еще проще, человек даже сам может подсчитать свои выплаты за определенный период времени и узнать, какую компенсацию он получит. 

Электронный реестр больничных листов в 2020 году 

В современном мире, когда люди пользуются Интернетом и электронными ресурсами, можно использовать в скором времени и электронный реестр для больничных листов. Государство побеспокоилось за граждан и предлагает брать листы в электронном формате.

За планами и принятыми решениями Верховная Рада подписала законопроект о том, чтобы заменить бумажные больничные листы на электронные.

Конечно, пациент и дальше будет получать лист от врача, но ему не придется ходить по кабинетам и собирать пакеты справок, а врач сможет сосредоточится на лечении больного а не на заполнении бумаг.

Информация, которая понадобится для работодателя будет находится в реестре, а вместо заверенных печатей и подписи будут поставлены специальные шифры. Благодаря таким возможностям, пациенту нужно будет просто посетить врача и заняться своим лечением, а не бегать по учреждениям и собирать документы, доказывающие, что он имеет право получить больничный.

Кредитные компании которые вас могут заинтересовать:

Отправить заявку на кредит

Источник: https://loanexpert.net.ua/blog/bolnichnyj-list-v-ukraine-kak-oformit-i-poluchit/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: