Должностная инструкция руководителя группы проведения экспертизы службы декларирования

Содержание
  1. Должностная инструкция Директора по качеству
  2. В своей деятельности директор по качеству руководствуется:
  3. Директор по качеству должен знать:
  4. Должностные обязанности
  5. Директор по качеству предприятия имеет  право:
  6. Ответственность
  7. Должностная инструкция разработанав соответствии с:
  8. О принятии и введении в действие рекомендаций по аккредитации р 50.4.005-2002, постановление госстандарта россии от 07 февраля 2002 года №57-ст
  9. 1. Область применения
  10. 2. Нормативные ссылки
  11. 3. Определения
  12. 4. Общие положения
  13. 5. Требования к руководителю органа по сертификации
  14. Приложение А. Законодательные акты и нормативные правовые документы
  15. Должностная инструкция эксперта
  16. 1. Общие положения
  17. 3. Права эксперта
  18. 4. Ответственность эксперта
  19. Должностная инструкция руководителя группы товарной экспертизы
  20. Руководитель группы
  21. Должностная инструкция ведущего специалиста по экспертизе службы декларирования
  22. Должностные инструкции
  23. Должностная инструкция начальника отдела экспертизы проектов и смет
  24. Please turn JavaScript on and reload the page
  25. Должностная инструкция руководителя экспертной группы строительно-технической экспертизы
  26. 2. Функции
  27. 3. Должностные обязанности
  28. 4. Права
  29. 5. Ответственность
  30. 6. Заключительные положения

Должностная инструкция Директора по качеству

Должностная инструкция руководителя группы проведения экспертизы службы декларирования

Директор по качеству предприятия относится  к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора.

На должность Директора по качеству назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в промышленности не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет на руководящих технических должностях.

Директор по качеству предприятия подчиняется непосредственно Управляющему директору предприятия.

В своей деятельности директор по качеству руководствуется:

  • законодательными и нормативными актами, касающимися соответствующих вопросов;
  • приказами и распоряжениями Генерального директора;
  • документами СМК предприятия;
  • уставом предприятия;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • настоящей должностной инструкцией.

Директор по качеству должен знать:

  • Законодательные и нормативные акты по системе управления качеством;
  • Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
  • Перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия;
  • Производственные мощности предприятия;
  • Экономику, организацию труда и управления производством;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, и противопожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирова­ния;
  • знание ГОСТ Р ИСО 9001 и  ИСО 16949.

На время отсутствия директора по качеству (отпуск,  командировки, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права  и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Директор по качеству предприятия:

  • Является представителем руководства по качеству.
  • Обеспечивает функционирование системы менеджмента качества предприятия.
  • Организует контроль качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла.
  • Контролирует соответствие продукции  (услуг) надлежащему качеству, способствует повышению продуктивности труда, эффективности производства и качества продукции.
  • Направляет деятельность персонала на достижение высоких качественных результатов.
  • Способствует реализации политики фирмы в области качества.
  • В пределах своей компетенции проводит работу, касающуюся укрепления трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.
  • Решает все вопросы в пределах данных ему прав, поручает исполнение отдельных функций должностным лицам.
  • Совершенствует систему управления качеством в соответствии с утвержденной политикой фирмы в данной области.
  • Организует систематический контроль эффективности функционирования системы управления качеством.
  • Анализирует замечания и рекламации заказчиков и принимает оперативные меры по их устранению.
  • Проводит совещания по качеству.
  • Организует  подготовку отчетов для анализа СМК со стороны руководства.

Директор по качеству предприятия имеет  право:

  • Представлять предприятие в сторонних организациях.
  • Визировать договоры (контракты) со сторонними организациями в части установления в них требований к качеству продукции.
  • Подписывать (утверждать) документы, касающиеся качества продукции и работы службы качества.
  • Требовать от подразделений и должностных лиц предприятия выполнения работ, предусмотренных программами и планами по качеству, а также соблюдения требований стандартов, положений, инструкций в области качества, в части их касающейся.
  • Требовать от подразделений и должностных лиц предприятия своевременного представления информации, необходимой ему для работы и функционирования службы качества.
  • Представлять Генеральному директору предложения о поощрении и наложении взысканий на должностных лиц и специалистов фирмы за результаты работ в области качества.
  • Требовать    от    руководителей подчиненных    подразделений    представления    отчетов    о проделанной работе.
  • Подписывать   заявки,   требования и служебные   записки   по   обеспечению   подчиненных подразделений финансовыми   средствами,   материалами,   приборами и оборудованием, необходимыми для работы, а также автотранспортом для проведения работ.
  • Готовить и подписывать кадровые документы на сотрудников подчиненных подразделений.
  • Подписывать сотрудникам подчиненных подразделений заявления на очередной отпуск с учетом графика отпусков и потребностей производства.
  • Разрешать подчиненным сотрудникам уход в краткосрочный отпуск без сохранения содержания по личным обстоятельствам, а также представлять им отгулы за переработанное время.
  • Оценивать реальный трудовой вклад сотрудников подчиненных подразделений, выходить с предложениями к Генеральному директору фирмы об их материальном стимулировании за выполненную работу.
  • Останавливать производство для устранения проблем в области качества.

Ответственность

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За разработку отчета руководству для анализа  работы предприятия в области качества.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.

За причинение материального ущерба несет ответственность в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработанав соответствии с:

  • Трудовым Кодексом РФ , с учетом изменений и дополнений.
  • Постановлением Министерства труда и социального развития РФ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».
  •  Уставом предприятия.

Смотреть все записи от Admin

Источник: https://gostost.ru/direktor-po-kachestvy-instrykciy/

О принятии и введении в действие рекомендаций по аккредитации р 50.4.005-2002, постановление госстандарта россии от 07 февраля 2002 года №57-ст

Должностная инструкция руководителя группы проведения экспертизы службы декларирования

Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации и метрологии

постановляет:

1. Принять Рекомендации по аккредитации Р 50.4.005-2002 “Система сертификации ГОСТ Р. Требования к руководителю органа по сертификации” с датой введения в действие 1 июля 2002 года.

2. Закрепить Рекомендации по аккредитации за отделом аккредитации Научно-технического управления.

ПредседательГосстандарта России

Б.С.Алешин

1. Область применения

Настоящие Рекомендации содержат основные требования к руководителю органа по сертификации продукции, услуг и/или систем качества (далее – продукции) Системы сертификации ГОСТ Р, и предназначены для применения:

– руководителями органов по сертификации продукции (далее – органов по сертификации) – при работе в Системе сертификации ГОСТ Р;

– Госстандартом России – при организации и проведении подготовки руководителей органов по сертификации, а также при проведении работ по аккредитации органов по сертификации;

– организациями Госстандарта России – при участии в подготовке руководителей органов по сертификации и повышении их квалификации.

2. Нормативные ссылки

В настоящих Рекомендациях использованы ссылки на следующий нормативный документ:

– ГОСТ Р ИСО/МЭК 65-2000 “Общие требования к органам по сертификации продукции”.

3. Определения

Основные термины и определения, применяемые в настоящем документе, соответствуют Закону Российской Федерации “О сертификации продукции и услуг” и Правилам по проведению сертификации в Российской Федерации [5, 9].

4. Общие положения

4.1. Руководителем органа по сертификации может быть назначен штатный сотрудник организации, аккредитованной в качестве органа по сертификации, обладающий навыками, знаниями и качествами, необходимыми для организации работ по проведению сертификации продукции, и прошедший специальную подготовку.

4.2. Подготовку руководителей органов по сертификации и повышение их квалификации осуществляют организации, уполномоченные Госстандартом России.

Сведения о повышении квалификации руководителя органа по сертификации принимает во внимание аккредитующий орган при первичной аккредитации органа по сертификации, аккредитации органа по сертификации на новый срок и проведении инспекционного контроля за деятельностью органа по сертификации.

4.3. Руководителя органа по сертификации назначают приказом руководителя организации, на базе которой аккредитуется орган по сертификации.

Руководитель органа по сертификации должен проводить политику, разграничивающую деятельность по сертификации и другие виды деятельности, которыми занимается орган по сертификации.

4.4. Деятельность руководителя органа по сертификации должна быть направлена на обеспечение необходимого уровня объективности и достоверности результатов сертификации в Системе сертификации ГОСТ Р [12], выполнение правил сертификации применительно к продукции, входящей в область аккредитации данного органа по сертификации, и обеспечение финансовой стабильности.

4.5. Руководитель органа по сертификации несет ответственность за неправомерную выдачу сертификата соответствия, удостоверяющего соответствие продукции или услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, требованиям безопасности, в соответствии со ст.170 Кодекса РСФСР об административных правонарушениях, ст.238 Уголовного кодекса Российской Федерации [2, 3].

5. Требования к руководителю органа по сертификации

5.1. Руководитель органа по сертификации должен иметь:

– высшее образование;

– стаж не менее четырех лет практической работы в области оценки качества продукции (услуг), стандартизации;

– специальную подготовку для выполнения возложенных на него функций;

– опыт руководящей и организационной работы.

5.2.

Руководитель органа по сертификации должен обеспечивать:

– политику органа по сертификации в области качества, включающую в себя:

– достижение высокого уровня организации и проведения сертификации продукции;

– высокое качество взаимодействия с заявителями и другими организациями, что является неотъемлемой частью качества процесса сертификации;

– гарантию соблюдения принятой и документированной системы качества органа по сертификации;

– высокую квалификацию, ответственность и соблюдение полномочий персонала, участвующего в процессе сертификации;

– стабильность и эффективность системы качества органа по сертификации;

– финансовую стабильность;

– соответствие стоимости работ по обязательной сертификации и регистрации декларации о соответствии, принимаемой изготовителем, правилам по сертификации “Оплата работ по сертификации продукции и услуг” [14].

5.3. При выполнении своих функций руководитель органа по сертификации должен руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации в области сертификации, стандартизации и метрологии [4, 5, 6, 7], действующими общероссийскими правилами [9, 10, 11], документами Системы сертификации ГОСТ Р [12, 13] и систем сертификации однородной продукции (приложение А).

5.4. Руководитель органа по сертификации должен быть беспристрастным и объективным.

5.5.

Руководитель органа по сертификации должен знать:

– меры гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности должностных лиц за нарушение правил по сертификации в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Российской Федерации [1, 2, 3], а также правила научной организации труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты;

– законодательство Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, относящиеся к области сертификации, стандартизации и метрологии;

– направления и основные принципы международного сотрудничества в области сертификации, стандартизации и метрологии;

– международную, региональную, зарубежную практику сертификации;

– общие принципы построения систем менеджмента качества в соответствии с международными стандартами серии ИСО 9000 и14000;

– общие правила и рекомендации по сертификации в Российской Федерации;

– правила, порядки и руководящие документы Системы сертификации ГОСТ Р;

– психологические аспекты работы с кадрами.

Приложение А. Законодательные акты и нормативные правовые документы

Приложение А

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901821564

Должностная инструкция эксперта

Должностная инструкция руководителя группы проведения экспертизы службы декларирования

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции эксперта, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года. Не забывайте, каждая инструкция эксперта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать эксперт. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Эксперт относится к категории специалистов.

2. На должность эксперта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в подразделениях, осуществляющих или обеспечивающих основные виды деятельности организации, не менее одного года.

3. Эксперт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Эксперт должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления исследовательских работ;

— порядок оформления экспертных заключений;

— организацию и порядок проведения исследовательских работ;

— методы обработки и анализа результатов проведения экспертизы;

— основы организации труда;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности эксперт руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Эксперт подчиняется непосредственно ______.

7. На время отсутствия эксперта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Эксперт:

1. Организует экспертное и методическое сопровождение исследовательских работ.

2. Осуществляет информационно-аналитические работы с целью нахождения новых, наиболее целесообразных теоретических и практических решений задач.

3. Обеспечивает эффективность и актуальность проводимых исследований и разработок.

4. Разрабатывает и обосновывает направления, цели и задачи исследования, методы его проведения, составляет необходимую отчетную документацию.

5. Координирует деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

6. Оказывает информационно-аналитическую помощь в процессе реализации заданий.

7. Принимает участие в экспертизе и рецензировании аналитических разработок.

8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

9. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права эксперта

Эксперт имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность эксперта

Эксперт несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция эксперта – образец 2020 года. Должностные обязанности эксперта, права эксперта, ответственность эксперта.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-jeksperta

Должностная инструкция руководителя группы товарной экспертизы

Должностная инструкция руководителя группы проведения экспертизы службы декларирования

В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций. Для иллюстрации общих принципов составления таких документов приведем примерный текст должностных инструкций работников различных профессий.

Одна из первых обязанностей предприятия-работодателя перед своими работниками согласно ст. С целью реализации указанной функции работодателя на предприятиях разрабатываются и утверждаются должностные инструкции.

Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором устанавливаются основные задачи, обязанности, права и ответственность должностных лиц предприятия в процессе осуществления ими своей деятельности.

Должностные инструкции четко обозначают требования к определенным должностным лицам, обеспечивают рациональное распределение обязанностей между работниками, делают возможной объективную оценку деятельности работника, являются нормативной основой для применения к ним мер воздействия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности – Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Руководитель группы
  • Должностная инструкция ведущего специалиста по экспертизе службы декларирования
  • Должностная инструкция руководителя группы товарной экспертизы
  • Должностные инструкции
  • Должностная инструкция начальника отдела экспертизы проектов и смет
  • Please turn JavaScript on and reload the page.

Руководитель группы

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства.

Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем. Директор заместитель директора по связям с общественностью в сфере торгово-промышленных выставок.

Директор по продажам в сфере продаж информационно-коммуникационных систем. Вице-президент по продажам в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Заместитель руководителя организации по производству управление развитием литейного производства. Директор по юридическим и корпоративным вопросам.

Исполнительный директор некоммерческой организации. Финансовый директор заместитель директора по финансам. Заместитель начальника отдела управления внешнеэкономической деятельности. Заместитель генерального директора по договорно-правовой и кадровой работе.

Заместитель директора по эксплуатации машин и механизмов. Заместитель директора по административно-хозяйственной части. Заместитель директора по информационным и коммуникационным технологиям.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе.

Заместитель генерального директора по стратегическому планированию.

Заместитель директора по связям с общественностью. Заместитель генерального директора по техническим вопросам. Заместитель руководителя предприятия по производству. Заместитель директора по капитальному строительству.

Заместитель генерального директора по информационным технологиям. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам. Заместитель директора по экономической безопасности. Заместитель директора обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства.

Командир авиационного летного отряда эскадрильи. Начальник смены оперативное управление процессами качественного выполнения производственных заданий в литейном производстве.

Мастер старший мастер оперативное управление процессами качественного выполнения производственных заданий в литейном производстве.

Руководители структурных подразделений организаций, менеджеры среднего звена. Руководитель отдела службы, департамента по сканированию и обработке данных. Начальник отдела службы, департамента по сканированию и обработке данных.

Заместитель начальника отдела службы, департамента по сканированию и обработке данных. Коммерческий директор заместитель директора по коммерческим вопросам в сфере торгово-промышленных выставок.

Главный инженер управление развитием литейного производства.

Заместитель главного инженера управление подразделением литейного производства. Заместитель руководителя административно-хозяйственного подразделения управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав.

Директор по производству управление развитием литейного производства. Главный литейщик управление развитием литейного производства. Менеджер проекта руководство выполнением аудиторского задания и контроль качества в отношении аудиторских заданий. Менеджер проектов обеспечение информационно-технологической поддержки в области здравоохранения.

Менеджер проектов решение системно-аналитических задач в области здравоохранения. Заведующий отделом бюро оформления проектных материалов. Руководитель подразделения по документационному обеспечению управления департамента, управления, службы, отдела.

Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду. Начальник цеха управление подразделением литейного производства. Начальник участка оперативное управление процессами качественного выполнения производственных заданий в литейном производстве.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством. Начальник отдела международного и внешнеэкономического сотрудничества. Руководитель службы пожарной профилактики организации.

Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений. Инженер по техническому контролю качества продукции. Лицо, ответственное за безопасное производство работ кранами. Начальник участка пусконаладочных работ термического оборудования.

Начальник отдела маркетинга организации предприятия.

Главный инженер отдела капитального строительства. Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов. Руководитель отдела послепродажного обслуживания. Начальник отдела медико-биологического обеспечения.

Начальник отдела материально-технического снабжения. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по производственным вопросам. Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по планированию.

Ведущий инженер-проектировщик проектирование изделий из наноструктурированных композиционных материалов. Ведущий инженер-проектировщик фотошаблонов для производства наносистем разработка маршрута проектирования фотошаблонов в технологии субмикронного и нанометрового диапазонов.

Ведущий инженер-проектировщик фотошаблонов для производства наносистем выполнение внутрипроизводственных мероприятий по обеспечению информационной безопасности при проектировании фотошаблонов. Старший контрольный мастер отдела бюро технического контроля. Управляющий административным комплексом административный директор. Начальник отдела по управлению интеллектуальной собственностью.

Ответственный за организацию обработки персональных данных. Специалист отдела кадров по оформлению иностранных граждан. Специалист по кадровому делопроизводству медицинской организации.

Менеджер по работе с представительными органами работников. Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом. Специалист по документационному обеспечению персонала. Руководитель структурного подразделения операционное управление персоналом и подразделением организации. Начальник структурного подразделения операционное управление персоналом и подразделением организации.

Менеджер по персоналу деятельность по развитию персонала. Менеджер по персоналу деятельность по оценке и аттестации персонала.

Менеджер по персоналу деятельность по организации труда и оплаты персонала. Менеджер по персоналу деятельность по организации корпоративной социальной политики. Менеджер по персоналу деятельность по обеспечению персоналом. Специалист по работе с представительными органами работников. Специалист по персоналу документационное обеспечение работы с персоналом.

Специалист по персоналу деятельность по развитию персонала. Специалист по персоналу деятельность по оценке и аттестации персонала. Специалист по персоналу деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Специалист по персоналу деятельность по организации корпоративной социальной политики. Специалист по персоналу деятельность по обеспечению персоналом.

Начальник лаборатории бюро по организации труда и управления производством. Специалист по охране труда контролирующие функции.

Главный бухгалтер составление и представление бухгалтерской финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения.

Начальник руководитель, директор отдела управления, службы, департамента бухгалтерского учета составление и представление бухгалтерской финансовой отчетности экономического субъекта.

Начальник руководитель, директор отдела управления, службы, департамента бухгалтерского учета составление и представление консолидированной отчетности. Начальник руководитель, директор отдела управления, службы, департамента бухгалтерского учета составление и представление бухгалтерской финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения.

Начальник руководитель, директор управления службы, департамента консолидированной финансовой отчетности. Главный бухгалтер составление и представление бухгалтерской финансовой отчетности экономического субъекта. Главный бухгалтер составление и представление консолидированной отчетности.

Должностная инструкция ведущего специалиста по экспертизе службы декларирования

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Вы можете скачать должностную инструкцию руководителя группы бесплатно. Должностные обязанности руководителя группы. Название учреждения.

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом.

Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй – у руководителя отдела подразделения , третий – у работника.

Правильно составленные должностные инструкции позволяют: – рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; – конкретизировать права и ответственность; – повысить личную и коллективную ответственность; – агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; – дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Тарасевича Роспотребнадзора по вопросам проведения анализа лекарственных препаратов, получения протоколов испытаний, консультаций по нормативной документации и качеству ЛС;. Деятельность Ведущего специалиста по экспертизе регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:.

Ведущий специалист по экспертизе имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:.

Ведущий специалист по экспертизе несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:.

Знание нормативных актов в области контроля качества, добровольной сертификации и декларирования лекарственных средств и внутренней нормативной базы. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Должностные инструкции

Пример должностной инструкции бухгалтера по учету материалов. Круг его обязанностей определяется тем участком учетной работы, за который бухгалтер назначается ответственным.

Должностные обязанности бухгалтера материальной группы включают в себя общие обязанности бухгалтера, предусмотренные в частности Общероссийским классификатором занятий ОК , с той особенностью, что касаются преимущественно разделов, связанных с учетом ТМЦ.

Приказом Минтруда от Конкретный перечень функциональных обязанностей бухгалтера по ТМЦ можно предусмотреть в трудовом договоре или должностной инструкции. Используется для индексации зарплаты.

Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела экспертизы проектов и смет [Наименование организации в родительном падеже] далее — Геологическая организация.

Начальник отдела экспертизы проектов и смет назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора генерального директора, начальника, управляющего геологической организации.

Начальник отдела экспертизы проектов и смет подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Геологической организации.

Должностная инструкция начальника отдела экспертизы проектов и смет

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: “Должностные инструкции”

.

Please turn JavaScript on and reload the page

.

Вы можете скачать должностную инструкцию руководителя группы бесплатно. экспертизы проектов проектной организации по выполняемым в группе.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://sgk-mos.ru/predprinimatelskoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya-rukovoditelya-gruppi-tovarnoy-ekspertizi.php

Должностная инструкция руководителя экспертной группы строительно-технической экспертизы

Должностная инструкция руководителя группы проведения экспертизы службы декларирования

Руководитель экспертной группы

строительно-технической экспертизы

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Руководителя экспертной 00.00.0000группы строительно-технической экспертизы

1.1. Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизы относится к категории руководителей.

1.2.

На должность руководителя экспертной группы строительно-технической экспертизы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности: “Строительство”, “Промышленное и гражданское строительство”, “Производство строительных материалов, изделий и конструкций” и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы в соответствующей области знаний не менее 5 лет и квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.

1.3. Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизы должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;

– распорядительные, нормативные и методические документы, касающиеся экспертной деятельности;

– методы осуществления контроля качества строительно-монтажных и других видов работ;

– методы проведения испытаний строительных материалов, изделий и конструкций;

– методы расчета строительных конструкций с применением расчетных программ;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизы в своей деятельности руководствуется:

– Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации) – настоящей должностной инструкцией; – ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией руководителя экспертной группы строительно-технической экспертизы) 1.5. Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизыподчиняется непосредственно ______________________________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия руководителя экспертной группы строительно-технической экспертизы (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Руководство научно-технической и производственной деятельностью экспертной группы.

2.2. Нормоконтроль экспертного заключения.

3. Должностные обязанности

Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизы исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет деятельность по установлению причинно-следственной связи между дефектами в конструкциях, зданиях и сооружениях и некачественным проектированием, строительством, эксплуатацией объекта экспертизы.

3.2. Устанавливает деловые контакты и проводит переговоры с заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав.

3.3. Составляет техническое задание на экспертизу, оформляет договор с заказчиком экспертных услуг.

3.4. Обеспечивает организацию производства экспертизы на объекте и в лаборатории.

3.5. Осуществляет нормоконтроль экспертного заключения на соответствие его правовым нормативным актам, строительным нормам и правилам.

3.6. Формулирует окончательные выводы и визирует экспертное заключение.

3.7. Отражает в экспертном заключении исходные данные и содержание использованных методов для полного и недвусмысленного толкования результатов экспертизы.

3.8. Обеспечивает сохранность составленного экспертного заключения в течение 3 лет.

3.9. Предоставляет по требованию правоохранительных органов информацию из экспертного заключения.

3.10. Консультирует заказчика о существующем законодательстве об экспертной деятельности.

3.11. Собирает и систематизирует данные для создания информационной базы, необходимой для экспертной деятельности, используя методы оценки несущей способности зданий и сооружений в натурных и лабораторных условиях.

3.12. Руководит научно-технической и производственной деятельностью экспертной группы.

3.13. Формирует и обосновывает цели и задачи работ, определяет значение их проведения.

3.14. Повышает квалификацию не реже одного раза в 3 года.

3.15. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизы имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Руководитель экспертной группы строительно-технической экспертизы привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации;

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности “Руководитель экспертной группы”(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистови служащих.

Раздел “Квалификационные характеристики должностейруководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности”,утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188(подраздел 7 “Строительно-техническая экспертиза”)), __________________________________________________________.

(реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F_%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF%D1%8B_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%B7%D1%8B

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: