Как бы вы меблировали ванную комнату Билла Гейтса? Собеседование в стиле Microsoft

Содержание
  1. 25 правил жизни Билла Гейтса
  2. О сотрудниках:
  3. Про инновации:
  4. О капитализме:
  5. Про бизнес:
  6. О разработках:
  7. Про высокомерие:
  8. О конкуренции:
  9. Про недовольных:
  10. Об инвестициях:
  11. Про правительство:
  12. О работе:
  13. Про деньги:
  14. О миссии:
  15. Про интеллект:
  16. О технологиях:
  17. Про слабости:
  18. Oб уроках:
  19. Про успех:
  20. О мелочах:
  21. Про Microsoft:
  22. О смерти стива джобса:
  23. Про работу со Стивом Джобсом:
  24. Об Apple:
  25. Про соперников:
  26. О пути:
  27. Советы Билла Гейтса о бизнесе и успехе
  28. 1. Начинайте как можно раньше
  29. 2. Находите партнёров
  30. 3. Вы не будете зарабатывать  000 в год просто окончив школу
  31. 4. Станьте начальником самому себе как можно раньше
  32. 5. Не жалуйтесь на ошибки – учитесь на них
  33. 6. Будьте страстным и вдохновлённым
  34. 7. Жизнь — лучшая школа, а не колледж или университет
  35. 8. Поддерживайте отношения с ботаниками
  36. 9. Телевидение – это ненастоящая жизнь
  37. 10. Жизнь несправедлива
  38. 11. Будьте готовы к рискам
  39. 12. Никогда не форсируйте свой путь к успеху
  40. 13. Гордитесь тем, кто вы есть
  41. 14. Всегда будьте спокойны
  42. 15. Смотрите на всё с позитивом и любовью
  43. 16. Принимайте неудачи и идите вперёд
  44. 17. Делитесь успехом с другими
  45. «Глядя в будущее, в следующий век, мы понимаем, что лидерами будут те, кто умеет помогать другим»
  46. «Обязательства перед собой»: 4 секрета счастья от Билла Гейтса
  47. 1. Выполняйте свои обязательства
  48. 2. Умейте отдавать
  49. 3. Относитесь к своему телу как к священному храму
  50. 4. Ставьте семью на первое место
  51. Вопросы на собеседовании от Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса
  52. На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Илона Маска
  53. На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Ричарда Брэнсона
  54. На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Билла Гейтса
  55. Вот несколько его советов для начинающих специалистов
  56. Почему Джефф Безос и Билл Гейтс до сих пор сами моют посуду
  57. Работа по дому, как медитация
  58. Работа по дому, как усилитель креативности
  59. Домашняя работа для не миллиардеров

25 правил жизни Билла Гейтса

Как бы вы меблировали ванную комнату Билла Гейтса? Собеседование в стиле Microsoft

Родившись в семье адвоката в 1955 году, Билл Гейтс создал одну из крупнейших компьютерных компаний в мировой истории и скопил состояние, которому нет равных.

В свои 62 года самый известный миллиардер в мире отошел от руководства Microsoft и показал себя щедрым меценатом, который пытается потратить все свои деньги на борьбу с болезнями и помощь нуждающимся.

Несмотря на свое состояние, Гейтс ведет достаточно аскетичный образ жизни и не ставит деньги во главу. Думаю, нам есть чему у него поучиться.

О сотрудниках:

«Если я думаю, будто что-то — пустая трата времени или неприемлемо по другой причине, я не жду подходящего момента, чтобы указать на это. Я говорю сразу — в режиме реального времени.

Вы запросто можете услышать, как несколько раз за вечер я говорю, что это глупейшая идея, которую я слышал в жизни».

(1994, Playboy)

Про инновации:

«Сегодня наш стиль жизни создан не политикой. Года до 1700 вообще все были чертовски бедны. Жизнь была короткой и жестокой не потому, что у нас были плохие политики — у нас были отличные политики.

Но потом мы начали изобретать: электричество, паровые двигатели, микропроцессоры. Мы начали разбираться в генетике, медицине и всяком таком.

Да, стабильность и образование важны, я не собираюсь умалять их роль, но инновации — вот что действительно движет прогрессом».

(2014, Rolling Stone)

О капитализме:

«Современный рынок не вдохновляет ученых, общественных деятелей, мыслителей или правительство делать правильные вещи.

Мы достигнем необходимого прогресса, только если будем обращать внимание на такие вещи, и только если у нас будут умные и небезразличные люди, способные привлекать других людей».

(2009, TED Talk)

Про бизнес:

«В своих размышлениях я посвящаю бизнесу, вероятно, не более 10% времени. Бизнес не так уж сложен. Я бы даже не поместил его на свою визитку».

(1994, Playboy)

О разработках:

«У ин­тел­лек­ту­аль­ной соб­ствен­но­сти срок хра­не­ния как у ба­на­на».

(2011, Seattle Post Intelligencer)

Про высокомерие:

«Есть вероятность, хотя мы никогда не узнаем наверняка, что Вселенная существует только для меня. Если так, должен признать, что у меня все идет отлично».

(1997, TIME)

О конкуренции:

«В прошлом у Microsoft были явные конкуренты. Хорошо, что у нас есть музеи, где это задокументировано».

(2004, Infoworld)

Про недовольных:

«Ваши самые неудачные клиенты — это ваш самый богатый источник знаний».

(2014, Forbes)

Об инвестициях:

«Знаете, инвестиции иногда рассматривают как проект, в рамках которого вы просто раздаете людям деньги, и больше ничего особенного не происходят. В целом это верно.

Од­на­ко, если вы по­смот­ри­те вни­ма­тель­нее, ока­жет­ся, что вен­чур­ный ка­пи­тал тоже до­воль­но глу­пое яв­ле­ние. Про­цент по­па­да­ний венчурных ин­ве­сти­ций жалок.

Но иногда вы спонсируете какой-нибудь Google, он преуспевает, и внезапно венчурные инвестиции начинают превозносить до небес.

Наш процент попаданий в инвестировании больше, чем у венчурных компаний, но нам нужно стремиться сделать его еще больше».

(2014, Rolling Stone)

Про правительство:

«Нужно стать реалистом и понять, что правительство — это грубый инструмент, и без постоянного внимания квалифицированных специалистов с правильными средствами измерения эффективности он точно начнет делать что-то не так».

(2014, Rolling Stone)

О работе:

«Самая важная работа, в которой мне посчастливилось принять участие — это персональный компьютер.

Знаете, это то, что я вырастил вот этими руками — когда был подростком — в 20, в 30. Я даже женился очень поздно, потому что был совершенно одержимым. Это дело всей моей жизни».

(2007, AllThingsD)

Про деньги:

«У меня все хорошо по части еды и одежды… После определенной точки деньги перестали иметь для меня какое-либо значение.

Теперь их польза только в том, чтобы построить организацию и найти ресурсы, которые помогут беднейшим жителям мира».

(2013, The Telegraph UK)

О миссии:

«Уничтожить что-то полностью — это совершенно особенное чувство… Ноль — это магическое число.

Ты либо делаешь все, чтобы свести какое-то неприятное явление к нулю, и радуешься, что тебе это удалось, либо сдаешься, когда цель уже близка, и все возвращается к исходной позиции.

Тогда, получается, ты зря потратил всю эту активность, деньги и доверие, которые можно было использовать на что-то другое».

(2013, The Financial Times)

Про интеллект:

«Это странное понятие.

Опре­де­лен­но, су­ще­ству­ет ка­кая-то остро­та ума, спо­соб­ность по­гло­щать новые факты. Уме­ние, ока­зав­шись в новой си­ту­а­ции, вы­слу­шать пер­вые объ­яс­не­ния и сразу же спро­сить, а как на­счет то­го-то?

Уме­ние за­дать глу­бо­кий во­прос. Усва­и­вать ин­фор­ма­цию в ре­жи­ме ре­аль­но­го вре­ме­ни. Спо­соб­ность за­по­ми­нать. Об­ра­щать­ся к об­ла­стям зна­ния, ко­то­рые на пер­вый взгляд могут по­ка­зать­ся во­об­ще не име­ю­щи­ми от­но­ше­ния к делу.

Все это твор­че­ские спо­соб­но­сти, ко­то­рые поз­во­ля­ют че­ло­ве­ку быть эф­фек­тив­ным».

(1994, Playboy)

О технологиях:

«Отлично, сходите в один из этих бизнес-центров в Бангалоре — но, черт вас возьми, заодно пройдите еще пару километров и посмотрите на человека, который живет без туалета и водопровода…

Мир не одномерный. И персональный компьютер в иерархии человеческий нужд занимает даже не одно из первых пяти мест».

(2013, The Financial Times)

Про слабости:

«Иметь личный самолет — непреодолимое искушение. Уоррен Баффет зовет свой Indefensible — Непростительная слабость.

Но на собственном самолете я летаю по делам фонда только в те места, куда иначе не добраться».

(2014, Reddit)

Oб уроках:

«Ра­до­вать­ся успе­хам — это за­ме­ча­тель­но, но еще важ­нее из­вле­кать уроки из по­ра­же­ний».

(2011, Investing Answers)

Про успех:

«Успех — плохой учитель. Он подстрекает умных людей думать, что они никогда не проиграют».

(1995, Дорога в будущее)

О мелочах:

«Игра в бридж — это очень старомодная штука, которая мне правда нравится… А еще я каждый вечер мою посуду — другие тоже не против, но мне нравится, когда это делаю я сам».

(2014, Reddit)

Про Microsoft:

«Знаете, даже когда в 1975 мы придумали для Microsoft концепцию компьютер на каждом столе и в каждом доме, мы не понимали, что для этого нам нужно будет стать ох какой большой компанией.

Я часто думал, господи, неужели мы можем вырасти вдвое?».

(2007, AllThingsD)

О смерти стива джобса:

«В мире редко появляются люди, способные изменить его сильнее, чем Стив, влияние которого будет ощущается еще многие поколения.

Работать с ним было безумно великой честью для всех нас. Я буду безмерно скучать».

(2013, CBS)

Про работу со Стивом Джобсом:

«Стив и я были очень разные. Но мы оба хорошо умели отбирать людей. Мы оба были энергичными и мы очень тяжело работали.

Мы близко сотрудничали в разработке оригинального программного обеспечения для Mac — это было удивительно, потому что в итоге у нас над этим работало больше людей, чем в Apple. Но мы были очень наивны.

Стив пообещал нам, что компьютер будет стоить $499, а в следующий моменты мы узнаем, что он стоит уже $1999. Но все равно — этот проект был потрясающим опытом».

(2014, Rolling Stone)

Об Apple:

«Мы действительно поставили наше будущее на то, что Macintosh добьется успеха.

Конечно, мы надеялись, что затем то же самое произойдет с графическим интерфейсом в целом, но в первую очередь именно Macintosh должен был его популяризировать.

Так что мы работали вместе без четкого плана, без уверенности в качестве и в цене. Когда появился Стив, мы рассчитывали, что компьютер должен был быть значительно дешевле, чем он оказался в результате, но все получилось».

(2007, AllThingsD)

Про соперников:

«Большинство наших конкурентов были одноразовым чудом…

Они могли создать один успешный продукт, но им никогда не удавалось поставить разработку на поток. Они не думали о программном обеспечении в широком смысле. Они не думали об инструментах или эффективности.

Поэтому они могли сделать один продукт, но не были способны доработать его до нового поколения».

(2008, BBC)

О пути:

«Было поразительно перейти из того мира, в котором компьютеры были неслыханной и очень сложной вещью, к тому, где они стали инструментом повседневной жизни.

Это была мечта, которую я хотел сделать реальностью, и в значительной степени все происходило именно так, как я себе представлял».

(2014, Rolling Stone)

(3 , общий рейтинг: 4.33 из 5)

Источник: https://www.iphones.ru/iNotes/761610

Советы Билла Гейтса о бизнесе и успехе

Как бы вы меблировали ванную комнату Билла Гейтса? Собеседование в стиле Microsoft

Билл Гейтс стал самым богатым человеком в мире благодаря созданию Microsoft в 1975 году. Состояние Гейтса оценивается в $85 млрд. Его главное детище – операционная система Windows, которая остаётся самой популярной в мире.

В этой статье собраны советы Билла Гейтса об успехе, бизнесе и человеческих эмоциях, которые он давал в разные годы жизни.

1. Начинайте как можно раньше

Первый из уроков – ранний старт. Успех возможен в любом возрасте, но те, кто начинает заниматься бизнесом в юности имеют больше времени для реализации идей и устранения ошибок.

Если у вас есть мечта, начинайте реализовывать её, когда молоды. Молодые люди амбициозны, менее восприимчивы к критике, у них есть силы для большого пути. Войдя в солидный возраст, у вас будет фундамент, собственное дело и крепкий иммунитет на проблемы. Такие советы Билла Гейтса оправданы. Ему было всего 13 лет, когда он начал работать с компьютерами.

2. Находите партнёров

Билл Гейтс любит налаживать партнёрские отношения с людьми, в особенности с теми, которых называют хозяевами положения, и становиться их «подельником». Это давало ему возможность учиться у состоявшихся предпринимателей. Для Гейтса они были источником знаний, наглядными примерами, которые задали правильный вектор в начале его карьеры.

3. Вы не будете зарабатывать $60 000 в год просто окончив школу

Какое бы образование ни получил человек, хорошая оплата труда требует практических навыков и знаний, которые проверяются в деле. Никто не возьмёт вас на должность генерального директора в многонациональную компанию только потому, что у вас есть диплом по бизнес-менеджменту.

Это правило невозможно обойти. Нужно либо открыть компанию и поднять её на вершину, либо развиваться отдельно и совершенствоваться, как профессионал.

4. Станьте начальником самому себе как можно раньше

Билл Гейтс стал начальником самому себе в раннем возрасте. Это позволило ему сохранять полный контроль над делами и фактически управлять успехом.

5. Не жалуйтесь на ошибки – учитесь на них

Советы Билла Гейтса не обойдутся без этого. В наших ошибках виноваты только мы и больше никто. Не пытайтесь искать крайних, чтобы избавить совесть от этого груза.

Ошибки существуют, чтобы мы учились. Вы сделали что-то не так и с этого момента знаете, какие решения не подходят для той или иной ситуации. Когда она повторится, вы будете подготовлены.

6. Будьте страстным и вдохновлённым

Невозможно добиться успеха, если человек не имеет страсти к тому что делает. Успешные люди создают впечатление, что заниматься любимым делом легко. Они по-настоящему им «горят». Если некоторые вещи кажутся вам тяжёлыми или обременительными, задумайтесь о смене деятельности.

7. Жизнь — лучшая школа, а не колледж или университет

Советы Билла Гейтса во многом связаны с настоящей практикой. Независимо от того, сколько вы прочитали книг или сдали экзаменов, мало что из полученного в университете подготовит к жизни в реальном мире. Работа и практика дают человеку понимание о том, как устроен мир и бизнес. Это заставляет заниматься самообучением. Люди обязаны становиться лучше и стараться, чтобы не потерять работу.

8. Поддерживайте отношения с ботаниками

Люди, которых вы считаете ботаниками, с высокой вероятностью будут более усердны и способны. Это кинематографично, но вы действительно можете оказаться в ситуации, когда пытаетесь устроиться на работу в компанию, где руководит тот самый ботаник, которого вы третировали. Шансы на получение работы заметно упадут.

9. Телевидение – это ненастоящая жизнь

Перестаньте уделять внимание телевизионным шоу. И не думайте, что что-то из увиденного в них похоже на реальность.

Жизнь сложная и ни один успешный человек не сидит в кафе на протяжении дня, разговаривая с друзьями. Он будет трудиться, чтобы оплачивать потребности и улучшить своё финансовое положение.

10. Жизнь несправедлива

Есть вещи, которые мы не можем контролировать. Их невозможно исключить. Это будет сбивать с ног, но вы должны быть готовым к тому, чтобы подняться и продолжить.

Жизнь — постоянная проверка, сложная игра и риск. Если вы не упадёте и приложите силы к тому, чтобы идти своим путём, она наградит вас успехом. Победители (и будущие, и состоявшиеся) знают, что жизнь несправедлива, поэтому продолжают пробовать снова и снова, пока не добиваются желаемого.

11. Будьте готовы к рискам

Начало бизнеса похоже на азартную игру, где нет полной уверенности в будущем успехе или неудаче. Чтобы минимизировать риски необходимо грамотное планирование и разработка стратегии.

Это правило применимо не только к предпринимательству, а к жизни в целом. Мир полон неопределённостей и случайностей. Мы обязаны жертвовать, чтобы добраться до конечной цели.

Люди будут давить и отказывать в поддержке, но в итоге, если у вас есть храбрость для продолжения пути, ничто не сможет помешать.

12. Никогда не форсируйте свой путь к успеху

Ничто не даётся легко и советы Билла Гейтса проповедуют именно такой подход. Он и Пол Аллен с помощью терпения, и трудолюбия преодолели все возникшие препятствия.

Это доказывает, что нет быстрых путей к успеху. Необходимо время, чтобы построить империю, а ещё пожизненное жертвование собой, чтобы заставить её процветать.

13. Гордитесь тем, кто вы есть

Некоторые люди расстраиваются, что они не так богаты, умны или талантливы, как восхищающие их персоны. И вы можете расстроиться, что не столь успешны, как Билл Гейтс, но такова реальность. Мы все рождаемся в неравных условиях.

У каждого человека есть уникальные способности. Чтобы стать успешным примите это. Если вы начнёте ценить себя и то, что предлагаете миру, заниматься своим делом станет легче.

14. Всегда будьте спокойны

Мечтать о финансовой независимости и обо всём, что с ней связанно — интересное занятие. Однако, если вы позволите подобным мыслям заполнить голову и начнёте думать о своей неприкосновенности и уникальности, вы будете стремиться не к успеху, а к гордыне.

Жизнь непредсказуема. Сегодня вы на вершине, а завтра – начинаете всё с самых низов. Лучше оставаться смиренным и не забывать, благодаря чему мы поднимаемся.

15. Смотрите на всё с позитивом и любовью

У Билла Гейтса были неудовлетворённые клиенты, как и у всех. Но он никогда не считал это негативным. Вместо этого, он делал выводы и улучшал результат работы.

Когда люди слышат отрицательную обратную связь, они впадают в уныние. Их мотивация стремится к нулю. Но если задуматься, этот негатив даёт нам возможность стать лучше. Учитесь на ошибках и недостатках, чтобы прогрессировать.

16. Принимайте неудачи и идите вперёд

Неудачи важнее успеха, благодаря им вы становитесь сильнее. Величайшие жизненные уроки и знания, которые меняют всё, проявляются тогда, когда человек терпит неудачу.

Когда дела идут хорошо, люди хвалят вас и готовы помочь. В плохой период поддержки добиться сложнее. Приходится активировать все силы и принимать решения в условиях дефицита.

Поэтому уделяйте внимание тем урокам, которые вы получили в «чёрные дни», а не тем, которые принесла радость от успеха.

17. Делитесь успехом с другими

Успех должен быть разделён с другими. Представим, что вы добились высоких результатов в бизнесе. Это было сложно и вам пришлось пройти множество битв. Но настоящий успешный предприниматель помогает другим предпринимателям, которые только начинают путь. Он оказывает им поддержку.

«Глядя в будущее, в следующий век, мы понимаем, что лидерами будут те, кто умеет помогать другим»

Читайте: 14 высказываний Илона Маска для тех, кто хочет начать своё дело

Источник

Источник: https://invlab.ru/biznes/sovety-billa-gejtsa/

«Обязательства перед собой»: 4 секрета счастья от Билла Гейтса

Как бы вы меблировали ванную комнату Билла Гейтса? Собеседование в стиле Microsoft

В последнем выпуске «Спроси меня о чем угодно» на Reddit сооснователю Microsoft Биллу Гейтсу задали кучу всевозможных вопросов, начиная от таких тем, как изменение климата, и заканчивая будущим образования.

Примерно через 30 минут после начала выступления участники стали интересоваться личной жизнью бизнесмена. Гейтсу, которому сейчас 63 года, задали два неотразимых вопроса: «Вы счастливы?» И «что делает вас счастливым?»

На первый вопрос человек, занимающий вторую строчку среди самых богатых людей мира, ответил: «Да! Когда мне было чуть больше тридцати, я не думал, что люди старше 60 очень умны или получают удовольствие от жизни. Теперь я думаю иначе. Спросите меня через 20 лет, и я расскажу вам, как умны 80-летние».

На второй вопрос Гейтс ответил: «Недавно я услышал фразу, что успех ваших детей — это особое ощущение, и как родитель я полностью согласен. Иногда выполнение обязательств перед собой — например, больше заниматься физкультурой, — также делает вас счастливее».

Интересно озарение Гейтса о счастье в его 60 с небольшим лет по сравнению с тем, что было в 20–30. Когда ему было 30, несомненно, с точки зрения бизнеса было «весело», ведь нужно было реализовывать первоначальную миссию Microsoft — установить «компьютер на каждом столе и в каждом доме».

Но эта миссия была выполнена, по крайней мере, в развитых странах. С тех пор для Гейтса все изменилось. Недавно он поделился в своем посте на : «Когда мне было 20 или чуть больше 30, я бредил программным обеспечением. Я не брал ни отпуска, ни выходных, мне не хотелось жениться. (Безусловно, это изменилось, когда я встретил Мелинду!)»

Сейчас он наслаждается плодами своего труда, а также реализует грандиозное намерение покончить с крайней нищетой и голодом в мире при помощи Фонда Билла и Мелинды Гейтс.

Но не спешите говорить: «Я не Билл Гейтс: у меня нет такой роскоши в жизни». Не нужно быть миллиардером, чтобы достичь счастья, о котором он говорит. Перефразируя его новые жизненные откровения, вот как каждый может стать таким же счастливым, как Гейтс.

1. Выполняйте свои обязательства

То, что люди становятся умнее с возрастом, связано не только с увеличением интеллектуальных знаний или накоплением богатства (хотя и то, и другое произойдет благодаря правильному выбору). Как сказал Гейтс, речь идет о намеренном выборе и выполнении того, что важнее всего — ваших обязательств.

Возможно, вы застряли на бесперспективной работе, выбрали неправильную карьеру или чувствуете, что созданы для чего-то другого — чего-то более значительного.

Совершенно нормально задаваться вопросами о направлении своей карьеры или мотивации к работе, но ненормально, что эти чувства постоянно находятся в самой глубине разума, когда вы знаете, что созданы для чего-то большего.

Если вы сталкиваетесь с мыслями «что, если», начните с вопроса: делаю ли я то, что хочу — что для меня самое главное?

В какой-то момент человеку нужно прекратить подавлять внутренний голос и вслух произнести то, что на самом деле имеет значение.

Когда вы спрашиваете себя, чего вы хотите, и слышите из глубины души: «Это то, чего я хочу», этот проницательный голос — это голос истины, которому вы должны довериться от всего сердца.

2. Умейте отдавать

Покойный гуру мотивации Джим Рон сказал: «Только давая, вы можете получить больше, чем уже имеете». Благодаря своему огромному фонду Гейтс достиг этого в масштабе, который большинству из нас, читающих эту статью, не дано постичь.

В 2006 году его близкий друг Уоррен Баффет, занимающий сегодня третью строчку в списке самых богатых людей планеты, передал $31 млрд на финансирование работы Фонда Гейтса по борьбе с инфекционными заболеваниями и реформированию образования.

Умение отдавать полезно для нашего собственного благополучия. Наука подтвердила, что пожертвование делает нас счастливее, полезно для здоровья и вызывает чувство благодарности.

В одном из исследований Гарвардской бизнес-школы даже был сделан вывод о том, что эмоционально мы получаем больше всего, когда делаем что-то для других людей, например, участвуем в сборе денег для пораженного раком друга на GoFundMe.

И вам не нужно ограничивать свою идею финансовой щедрости. Положительный эффект также приносят наставничество, борьба с несправедливостью и привычка «платить за следующего».

3. Относитесь к своему телу как к священному храму

Гейтс сказал, что физические упражнения делают нас счастливее. Он заядлый теннисист. И согласно исследованиям, он попал в точку. Физические упражнения улучшают настроение и уменьшают чувство депрессии, беспокойства и стресса.

Но в то же время, если на вас наводит ужас одна только мысль о необходимости выйти на беговую дорожку в многолюдном спортзале, ваше настроение может улучшиться от простого упражнения, независимо от его интенсивности или продолжительности.

Одно исследование 24 женщин с диагностированной депрессией показало, что физические упражнения любой интенсивности значительно уменьшали чувство депрессии. Подавленное настроение улучшалось через 10, а затем и через 30 минут физической активности.

4. Ставьте семью на первое место

По признанию Гейтса, его приоритеты сместились в сторону большего внимания к семейной жизни и особым ощущениям от того, как его дети преуспевают в жизни.

Решение не ставить семейную жизнь в один ряд с карьерой или даже отдавать приоритет работе может дорого вам стоить. В научном анализе причин, приводящих к смерти на рабочем месте, в числе прочих упоминались такие источники стресса, как «сверхурочная работа» и «конфликт между работой и семьей».

Если поиск баланса между работой и личной жизнью вызывает вину, потому что вы думаете, что пострадает то или другое, решение простое: сначала установите не подлежащие обсуждению границы вокруг приоритетов вашей семьи, а затем с той же строгостью очертите границы вокруг работы.

Эти границы в конечном итоге сделают вас более сфокусированными, эффективными и действенными на работе. А вашим детям понравится, что папа или мама приходят домой вовремя, чтобы посмотреть балетный концерт или игру в младшей лиге.

Источник: https://ideanomics.ru/articles/17594

Вопросы на собеседовании от Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса

Как бы вы меблировали ванную комнату Билла Гейтса? Собеседование в стиле Microsoft

Лидеры крупнейших компаний придают большое значение подбору кадров и называют его одной из самых сложных задач. Они придумывают необычные вопросы, чтобы при личной встрече сразу вычислять людей, которые обеспечат рост и процветание их бизнеса. Рассказываем, какие вопросы задают в компаниях Илона Маска, Ричарда Брэнсона и Билла Гейтса.

На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Илона Маска

В этом году две компании под руководством Илона Маска вошли в топ-10 самых престижных стажировок по версии Vault. Tesla, занявшая в списке седьмое место, оценивается в $32,8 млрд, а SpaceX, занявшая десятое место, стоит $33,8 млрд. По оценкам экспертов, в ближайшем будущем эта цифра может превысить $120 млрд.

Устроившись на работу в один из проектов Маска, сотрудник получает часть акций компании, стоимость которых со временем может значительно вырасти. Tesla и SpaceX эффектно выглядят в резюме, но устроиться туда не так просто: для этого потребуется отличная академическая успеваемость, наличие интересных увлечений и впечатляющий опыт работы. Кроме того, нужно проявить себя на собеседовании.

Cтажеры SpaceX рассказали о вопросах, которые им задавали рекрутеры. Компания ищет профессионалов в разных областях — как инженеров, так и специалистов по бизнес-процессам, поэтому ход собеседований может сильно различаться.

Основные и вводные вопросы

  • Почему вы считаете себя подходящим кандидатом для SpaceX?
  • Расскажите о серьезной неудаче и опыте, который вы из нее извлекли.
  • Приходилось ли вам решать проблему, практически не обладая информацией о ней?
  • С какими сложностями вы сталкивались и как их преодолевали?
  • Если бы вас попросили приступить к работе в SpaceX уже завтра утром, по каким трем вашим качествам ваш экс-руководитель скучал бы больше всего?
  • Оцените себя по сравнению со своими сверстниками по шкале от 1 до 10.
  • Какой из выполненных вами проектов вы цените больше всего?
  • Какова была ваша роль в этом проекте и какие уроки вы смогли извлечь в процессе?

Совет от сотрудников SpaceX: «Поработайте над чем-то значительным и научитесь подробно и интересно рассказывать об этом».

Головоломки / предположения / научные вопросы

  • Как бы вы спроектировали основание для гамака?
  • На какие технологические решения вы обращаете внимание в первую очередь при проектировании?
  • Представьте, что вам нужно оценить прочность моста при переходе на другой берег. Как вы это сделаете?
  • Вы перевозите по озеру камень в небольшой весельной лодке. Повысится или понизится уровень воды в водоеме, если бросить в него камень?
  • Что движется быстрее, когда вы едете на велосипеде: его цепь или земля под ним?
  • Где в мире можно пройти 1 милю на север, 1 милю на восток, затем 1 милю на юг и вернуться в исходную точку?
  • Вы находитесь в помещении с контролируемой комнатной температурой, у вас есть кружка горячего кофе и немного сливок в холодильнике. В какой момент вы добавите сливки, если на охлаждение кофе у вас есть один час?

Совет от сотрудников SpaceX: «Нужно понимать свойства материалов и основные положения механики, такие как напряжение и моменты инерции».

Знания о космосе и ракетостроении

  • Что нужно учитывать при транспортировке ракеты через страну?
  • Где бы вы разместили центр давления на ракете? Почему именно там?
  • Объект с большой массой движется с определенной скоростью. Как сбросить скорость и остановить движение объекта?
  • Разработайте систему подачи топлива к ракете на стартовой площадке.
  • Опишите, как вы собираетесь проводить термический анализ космического корабля.
  • Как бы вы определили тягу, создаваемую в вакууме сферическим баллоном высокого давления с круглым выхлопным отверстием?
  • ожете ли вы сказать космонавту: «Нет, мы не собираемся этого делать», если его безопасность окажется под угрозой, и почему?

Совет от сотрудников SpaceX: «Вам пригодятся знания о циклах ракетных двигателей и принципах конструирования подобных систем».

На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Ричарда Брэнсона

Ресурс MockQuestions приводит более 30 примеров вопросов, которые вам могут задать на собеседовании в Virgin Atlantic. Публикуем некоторые из них.

Какие уникальные качества вы привнесете в нашу компанию?
В резюме содержится много важной информации о кандидате, но оно не отражает личность полностью. Расскажите интервьюеру о ваших уникальных способностях, которые могут быть полезны для компании.

«Я легко завязываю разговор и могу добиться взаимопонимания практически с кем угодно. Этот навык очень помогает в обслуживании клиентов и продажах – я всегда получаю высокий бонус».
«Я умею руководить коллективами самых разных людей, быстро нахожу к ним нужный подход и делаю наше общение максимально комфортным».

Как вы расставляете приоритеты?
Представьте ситуацию, когда вам нужно одновременно выполнить несколько задач. Как вы решаете, какой из них нужно отдать предпочтение? Покажите интервьюерам свое умение расставлять приоритеты.

«Я оцениваю размер проекта и выясняю, на сколько часов мы отстаем от плана. Это помогает мне выбирать те задачи, за которые стоит взяться в первую очередь.

Кроме того, я хорошо умею делегировать, поэтому никогда не нарушаю дедлайны».
«Когда ко мне одновременно обращаются несколько клиентов, я зову на помощь коллег, чтобы сократить время ожидания.

Очень важно иметь команду, на которую можно положиться в напряженный момент».

Как вы справляетесь с неудачами? Как они влияют на вас и вашу работу?
Каждый по-своему реагирует на стресс и разочарования. Обсудите с интервьюером, как вы обычно действуете в подобных случаях.

«Проблемы могут разочаровывать и расстраивать, но я понимаю, что это часть рабочего процесса. Если случай серьезный, я постараюсь обсудить его с руководителем — это помогает понять, как можно было избежать случившегося. Затем я сделаю необходимые выводы и продолжу работать».

«У каждой неудачи есть причины. Я достаточно прагматичный человек, поэтому не испытываю каких-то эмоциональных волнений в таких случаях — вместо этого я анализирую произошедшее и продолжаю упорно работать над проектом.

Можно даже сказать, что неудачи часто становятся отправной точкой для важных улучшений».

Какие рабочие ситуации вас воодушевляют и мотивируют?
Во время собеседования специалисту по персоналу важно понять, как мотивировать будущего сотрудника и поддерживать его желание приходить на работу каждый день. Расскажите интервьюеру, что влияет на вашу вовлеченность и продуктивность.

«Я ценю сильную команду и грамотное руководство. Для эффективной работы мне нужна доброжелательная атмосфера и четкое понимание поставленных передо мной задач».
«Моя мотивация повышается, когда я чувствую свою важность для команды. Мне важно видеть, что меня слушают и ценят — тогда я с радостью работаю на максимуме своих возможностей».

Хорошо ли вы ладите с коллегами?
Подумайте о ваших отношениях с другими сотрудниками в прошлом и настоящем. Какими они были и как развивались? Вспомните о том, что вам нравилось в общении с коллегами. Уважение, чувство юмора и взаимная поддержка — вот те качества, которые делают рабочие отношения более приятными и эффективными.

«Я прекрасно лажу с коллегами. Я стараюсь сохранять позитивный настрой и поддерживать окружающих в стрессовых ситуациях».
«Я уделяю много внимания общению с коллегами, потому что считаю, что гармоничные отношения на рабочем месте важны не только для внутреннего комфорта сотрудников, но и для успешной работы компании».

Для Virgin Atlantic важен индивидуальный подход. Как бы вы описали себя?
Во время собеседования интервьюер хочет узнать больше о личных качествах кандидата и заодно оценить его честность. Ответ может включать такие модные слова, как экстравертный, энергичный и уверенный в себе.

«Я дружелюбный, уверенный в себе и целеустремленный. Кажется, именно такие люди и нужны вашей компании?»

Virgin Atlantic отличается особой корпоративной культурой, и рекрутеры ищут людей, которые хорошо в нее впишутся.

На сайте компании размещена такая цитата ее владельца, Ричарда Брэнсона: «Меня часто спрашивают, что отличает Virgin от других. Ответ прост — это люди.

Если бы не команда хорошо обученных, мотивированных и, прежде всего, счастливых сотрудников, которые вносят свой вклад в общее дело, мы бы никогда не добились того, что у нас есть».

На эти вопросы вы должны ответить, если хотите работать на Билла Гейтса

Билл Гейтс — один из богатейших людей в мире (его состояние составляет $79,2 млрд), но и он признает, что наем сотрудников и управление ими всегда были для него одной из самых сложных задач.

Миллиардеры вроде Гейтса очень не любят совершать ошибки в этой важной области. Они стараются привлечь к работе людей, которые помогут развивать компанию и опережать конкурентов, а не тех, кто будет тратить время коллег впустую из-за банальной некомпетентности. Вот какие вопросы задают кандидатам на вакансии в Microsoft.

Как протестировать лифт?

Простой вопрос, который помогает отсеять многих кандидатов. Он не имеет отношения ни к одной из вакансий компании, а значит, не связан с областью знаний кандидата. Задав такой вопрос, рекрутер может оценить не только сам ответ на него, но и то, как человек действует в стрессовых условиях.

Часто кандидаты пытаются вспомнить механику процесса и задумываются слишком сильно. Для Microsoft важны знания, но компания еще больше ценит здравый смысл и умение понимать запросы потребителей.

Еще на блоге:   Если хочешь что-то делать — делай, а не сотрясай воздух!

Идеальный ответ — «просто нажать на кнопку». Он показывает здравый смысл кандидата, скорость реакции, логику и способность адаптироваться к различным сценариям.

Гипотенуза прямоугольного треугольника равна 10, а высота, проведенная к этой гипотенузе, равна 6. Найдите площадь треугольника
Чтобы конкурировать с такими, как Sony и Apple, Microsoft нужны самые блестящие умы мира. Этот нетипичный для собеседования вопрос позволяет мгновенно проверить не только знания, но и реакцию человека на стрессовые условия.

При проведении собеседования необязательно принимать решение мгновенно. Если кандидат не готов дать ответ в ходе интервью, попросите его выполнить соответствующее задание дома. Здесь важна не только правильность ответа, но и готовность человека совершить дополнительное усилие ради заинтересовавшей его вакансии.

Назовите сайт с отличным дизайном

Этот вопрос, заданный опытному дизайнеру, позволяет быстро оценить вовлеченность. Даже если человек хорошо разбирается в своей профессии, он может ее не любить, а значит, не будет проявлять к ней интереса в нерабочее время. Подходящий кандидат должен искренне интересоваться работой, быть в курсе последних тенденций и учитывать их при создании собственных идей.

Почему бы вам не устроиться в Google?

Каверзный вопрос! Microsoft выбрала одного из своих крупнейших конкурентов и спросила нескольких кандидатов, почему они не хотят присоединиться к его команде. Этот вопрос можно быстро переделать для другой отрасли и посмотреть, как соискатель на него отреагирует.

Теоретически рекрутер хочет услышать, что его компания лучше, кроме того, такой вопрос — отличный шанс оценить чувство юмора кандидата. Например, он может ответить: «Следующее собеседование у меня как раз там» или «Должно быть, они потеряли мое резюме, поэтому я пришел к вам».

Собеседование не обязательно должно ограничиваться комплиментами кандидата в адрес работодателя. Чувство юмора может иметь большое значение для работы в компании.

Как бы вы спроектировали аэропорт?

Этот вопрос подходит для большинства вакансий. Технический специалист может продемонстрировать свои знания, а будущий маркетолог — ответить на вопрос с точки зрения организации продаж.

Например, сообразительный кандидат может предложить разместить побольше кафе у гейта, чтобы побудить клиентов к перекусам в последнюю минуту перед вылетом. Или, наоборот, расположить их подальше, чтобы у пассажиров было больше соблазна совершить покупку на борту самолета.

Правильного или неправильного ответа здесь нет — это просто возможность оценить ход мыслей кандидатов.

Билл Гейтс построил одну из самых влиятельных компаний и совершил настоящую революцию в мире технологий, а после ухода с поста CEO Microsoft сосредоточился на своем фонде и благотворительной деятельности.

Вот несколько его советов для начинающих специалистов

Будьте в курсе всего нового
Изучайте науку, технику и экономику. Гейтс называет специалистов в этих областях будущими «агентами перемен» и рекомендует всем остальным также накапливать соответствующие знания. Не нужно срочно учиться кодить, если вы не умеете этого делать, но современный человек должен иметь представление о том, чем занимаются программисты.

Сохраняйте оптимизм
Выступая перед студентами Стэнфордского университета, Гейтс сказал, что «оптимизм часто называют ложной надеждой. Не забывайте, что ложная безнадежность также существует», поэтому в некоторых ситуациях нужно проявлять настойчивость.

Опасайтесь успеха
По словам Гейтса, это «паршивый учитель», который «заставляет умных людей думать, что они не могут проиграть».

Боритесь за общее благо
Гейтс — вдохновляющий активист. Выступая перед Национальной городской лигой в 2011 году, он заявил: «Все люди равны. Каждый заслуживает здоровой и продуктивной жизни. Успех человека не должен зависеть от расы или дохода его родителей».

Считаете, что проблемы мира слишком сложны? Зря. В своем обращении к выпускникам Гарвардского университета Гейтс сказал: «Не позволяйте сложностям останавливать вас. Будьте активистами. Боритесь с несправедливостью, и это станет одной из самых ярких страниц вашей жизни».

Мыслите шире
Еще в 1994 году в интервью журналу Playboy Гейтс подчеркнул важность этого принципа: «Люди могут выполнять ваши задачи совершенно другим способом и при этом получать отличный результат. У вас не должно быть предубеждения, что все должны делать то же самое, что и вы».

Источник

Читайте наши закрытые материалы

Источник: https://ezopage.com/voprosy-na-sobesedovanii-ot-ilona-maska-richarda-brensona-i-billa-gejtsa/

Почему Джефф Безос и Билл Гейтс до сих пор сами моют посуду

Как бы вы меблировали ванную комнату Билла Гейтса? Собеседование в стиле Microsoft

Кто из нас не слышал о Билле Гейтсе, давно ставшим мультимиллиардером, и чей дом стоит кругленькую сумму в 125 миллионов долларов.

Акции Джеффа Безоса, основателя Amazon, приносят ему примерно 1 миллиард долларов в год, и он, в том числе, использует их для финансирования Blue Origin – компании в аэрокосмический сфере, которая, как он надеется, однажды поможет человечеству по-настоящему освоить космос.

Одним словом, эти люди могут нанять десяток людей, которые бы мыли для них посуду. Но оба миллиардера до сих пор моют посуду сами, и не позволяют никому это делать за них.

«Каждый вечер я перемываю всю посуду, накопившуюся в мойке за день. И почти убежден, что это самое сексуальное зрелище, на которое я только способен», – пошутил Безос в одном из интервью.

«Каждый день я сам мою за собой посуду», – как-то поделился со своими читателями Гейтс в интервью на Reddit AMA.

Думаю, многие люди, прочитавшие это, ужа задаются вопросом: Они что, чокнутые? Или эти невероятно успешные по любым меркам люди дали какой-то обет скромности?

И хотя ни один из двух миллиардеров не рассказал, почему моет посуду, но современные ученые считают, что есть очень веские причины, по которым даже самые занятые (и богатые) люди не чураются работы по дому, и почему тем, кто мечтает избавиться от надоевших домашних обязанностей, стоит еще раз об этом подумать.

Работа по дому, как медитация

Хотя в это может быть трудно поверить, исследования показывают, что домашние обязанности, вроде загрузки посудомоечной и стиральной машин, развешивания постиранного белья могут сделать вас более счастливыми – если делать их правильным образом (точнее, иначе на все это смотреть).

В одном из недавних научных исследований, участвующих в нем добровольцев, учили во время мытья посуды сосредотачиваться на том, что они делают, и ощущениях, которые они при этом испытывают – к примеру, запахе средства для мытья посуды с ароматом лимона, ощущении теплой воды… Словом, учили рассматривать мытье посуды в качестве медитации.

Исследователи установили, что люди, практикующие мытье посуды, как одну из форм медитации, после всего шести минут чистки тарелок начинают на 27 процентов меньше нервничать, и чувствуют на 25 процентов большее воодушевление.

Скорее всего, для миллионов загруженных под завязку профессионалов, мечтающих о том, чтобы выкроить больше времени на работу, избавившись от работы по дому, это может показаться настоящим безумием, но это исследование – далеко не единственный источник, подтверждающий данный эффект работы по дому, оказываемый ею на наше настроение и работоспособность.

Гуру медитации уже очень давно утверждали, что концентрация на будничных задачах может проявить вашу внутреннюю красоту, и успокоить разум.

Ну а если гуру медитации не кажутся вам людьми, заслуживающими доверия, у меня есть для вас более авторитетный источник.

Профессор Школы Уортона и автор многих бестселлеров Адам Грант считает, что они в этом абсолютно правы.

Он объясняет, что именно благодаря медитативности работы по дому никогда не занимался «формальной» медитацией, как бы его ни уговаривали энтузиасты медитативных практик.

Он не начал часами просиживать на особых подушках или слушать записи мантр великих гуру потому, что ему это просто не нужно. Он может практиковать осознанность, просто как часть повседневной жизни. Может, и делает это.

«Осознанность, как ее называют мои коллеги и я, вовсе не зависит от способа медитации – это не более чем просто процесс, во время которого мы действительно замечаем то, что нас окружает. Процесс, который помогает нам жить в настоящем», – пишет он.

Работа по дому, как усилитель креативности

А теперь представьте, что вы – миллиардер во главе крупнейшей компании.

Представьте постоянные решения, нагрузку на ваш разум, набитый под завязку распорядок дня, бесконечную забота о будущем… Любой мозг, даже мозг гения и провидца, нуждается в отдыхе от подобного.

И мытье посуды дает таким людям идеальную возможность хотя бы на минутку забыть о том, что от них требует будущее, и полностью жить одним лишь настоящим, полностью находиться лишь в том миге, что находится у них под руками.

Но это далеко не единственное преимущество регулярного «наряда по кухне». Поливая губку средством для мытья посуды, вы не только получаете возможность сконцентрироваться на настоящем, в противовес прошлому или будущему, но еще и получаете возможность расслабиться и помечтать.

И эксперты по креативности считают, что именно подобное витание разума в облаках позволяет нашему мозгу совершать одни из самых инновационных и неожиданных прорывов (именно поэтому так много хороших – по-настоящему хороших – идей приходят к нам, когда мы забираемся в ванную).

Так что Гейтс с Безосом, моя посуду, не только обеспечивают себя изрядной толикой осознанности, но и помогают своему мозгу быть креативнее.

Домашняя работа для не миллиардеров

Смысл этой статьи не в том, чтобы убедить вас, в том, что, как написали бы в желтой прессе, «Миллиардеры – они ведь совсем, как мы!». Было время, когда я и сам с радостью вверил бы мытье посуды оплачиваемому профессионалу, причем навсегда.

Но, хотя ни одно интервью миллиардера никогда не сможет заставить меня полюбить скользкие тарелки и запах средства для мытья посуды, то, что этого не чураются Гейтс с Безосом, заставило меня совершенно иначе взглянуть на многие составляющие работы по дому, от которых я не смог бы избавиться при всем желании.

Вы можете сколько угодно ненавидеть развешивание белья или расстановку вещей по своим местам, но тот факт, что даже действительно богатые предприниматели не считают такие задачи ниже собственного достоинства, является для нас напоминанием о том, что если изменить взгляд на работу по дому, то все эти рутинные и малоприятные задачи могут стать для нас ценными возможностями для обретения осознанности или креативности.

Вряд ли, конечно, эта истина заставит вас с энтузиазмом закатывать рукава, когда вы в следующий раз увидите гору грязной посуды, но она, по крайней мере, может побудить вас задуматься о том, как получить максимум от обязанностей по дому, которые вы не можете отменить или перепоручить кому-то еще.

Перевод статьи The Science of Why Jeff Bezos and Bill Gates Still Do the Dishes via Клубер

Источник: https://www.cluber.com.ua/lifestyle/samorazvitie-lifestyle/2018/11/pochemu-dzheff-bezos-i-bill-geyts-do-sih-por-sami-moyut-posudu/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: