Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

Содержание
  1. 10 «ништяков», которые повышают продуктивность работы в офисе | Rusbase
  2. 2. Правильное освещение
  3. 3. «Тихие» места
  4. 4. Спорт и здоровье
  5. 5. Социальные зоны
  6. 6. Комфортное рабочее место
  7. 7. Полезные вкусности
  8. 8. Кофе
  9. 9. Книги
  10. 10. Бутылка для воды
  11. Что ещё…
  12. Влияние офисного пространства на работоспособность сотрудников
  13. Работоспособность сотрудников в значительной степени зависит от условий труда на рабочем месте
  14. Как офисное пространство влияет на работоспособность сотрудников?
  15. Шум
  16. Температура
  17. Освещение
  18. Качество воздуха
  19. Ароматы
  20. Некоторые дополнительные советы:
  21. Как офисный интерьер влияет на трудоспособность коллектива
  22. Сегодня очень популярен Open space – офис открытого типа
  23. Влияние рабочего места непосредственно на саму работу
  24. Вывод:
  25. Улучшаем рабочее пространство и повышаем эффективность
  26. Перейдем от теории к практике, посмотрим несколько примеров офисов
  27. Трафареты для вашего офиса: недорогой способ оптимизировать рабочую обстановку офиса
  28. Как это работает
  29. Цепочка действий по улучшению офиса
  30. Трафареты для офиса: дешевле, чем новая мебель и отделка
  31. Эргономика цвета. Как выбор цвета в офисе влияет на желание работать?
  32. Как выбор цвета в офисе влияет на желание работать?
  33. Желтый
  34. Зеленый
  35. Голубой
  36. Коричневый
  37. Красный
  38. Серый
  39. Правильный цвет в офисе с точки зрения дизайна
  40. Какие дополнительные нюансы могут возникнуть при создании интерьера?
  41. Организация рабочего места и мотивация сотрудников
  42. Что нужно сотруднику для более комфортного рабочего процесса?
  43. Довольны ли сотрудники удобством своего рабочего места?
  44. Каким должно быть комфортное рабочее место?
  45. Что важно для соискателей при выборе компании-работодателя?
  46. Важно ли отображение корпоративного стиля в оформлении офиса?

10 «ништяков», которые повышают продуктивность работы в офисе | Rusbase

Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

Современный климат-контроль поддерживает выбранную температуру с точностью до градуса, увлажняет и вентилирует воздух. Важность этой техники доказали ученые Гарвардского университета. Их исследования продемонстрировали прямую связь качества воздуха и эффективности труда человека.

В «свежих» помещениях люди работают на 61% лучше.

2. Правильное освещение

Польза естественного дневного света для помещения подтверждена исследованием компании Solar Energy and Building Physics Laboratory.

Результаты показали, что дневной свет позволяет сотрудникам ощущать себя бодро на протяжении всего дня, создавая хорошие условия для работы, при этом не утомляя глаза.

Там же, где преобладает искусственное освещение, люди чувствуют себя вяло и сонливо. Например, в нашем офисе есть множество больших окон, на каждом из которых есть жалюзи, на случай яркого солнца.

В офисе ECommPay света много не бывает

3. «Тихие» места

Journal of Applied Psychology опубликовал результаты исследования, в результате которого оценивалась важность тишины в рабочих помещениях. Участниками выступили 40 человек. Половина из них находилась в условиях офисного шума, остальные – в полной тишине. Спустя несколько часов им предложили разгадать головоломку.

Испытуемые, пробывшие в шуме, практически сразу сдавались. Их коллеги, которым посчастливилось сидеть в тишине, прилагали больше усилий, чтобы решить задачи.

Планировка рабочего пространства далеко не всегда позволяет найти спокойный уголок особенно если у вас open space. Задача решается следующим образом: в помещении размещаются звукоизоляционные кабины, предназначенные для индивидуальных дистанционных переговоров. Если площадь позволяет, создавайте целую комнату «тишины».

В нашей компании, в этом помещении запрещено общаться, что дает возможность продуктивно работать и мыслить, не отвлекаясь на какие-либо звуки, включая разговоры.

Звукоизоляционные кабинки в деле, офис ECommPay

«Тихая» комната, офис ECommPay

4. Спорт и здоровье

О вреде сидячего образа жизни пишут много. Проведено множество исследований, доказывающих, что работа с минимальным движением наносит урон физическому и психологическому состоянию человека.

Об этом говорят и ученые Лестерского и Лафборовского университетов Великобритании, напоминая, что мы должны двигаться, тренироваться, заниматься спортом, чтобы кровь лучше циркулировала, кости, суставы и мышцы были крепкими и здоровыми, а мозг был готов решать разноплановые задачи.

Чтобы поддерживать в сотрудниках здоровый дух, в здоровом теле, в офисе следует создать спортивный зал, с необходимым инвентарем для силовых и кардиотренировок.

Зона спорта и здоровья в офисе ECommPay

5. Социальные зоны

Пространство для общения – еще один драйвер креативности и продуктивности. Несколько лет назад в Wall Street Journal были опубликованы результаты эксперимента Bank of America, сотрудники которого носили датчики, фиксирующие сколько общается каждый из них. Установили, что более разговорчивые работают лучше.

Базируясь на этих выводах, в организации ввели неформальные перерывы для общения, после чего продуктивность сотрудников банка увеличилась на 10%.

Skype, в свою очередь, создал игровую зону, куда можно прийти в любое время.

Офис Skype – не только для работы

Мы же решили организовывать больше формальных и неформальных мероприятий. Это киновечера, лекции для обмена опытом и общие собрания, на которых рассказывают о событиях компании за прошедшую неделю. В результате сотрудники из разных департаментов и даже с разных этажей стали лучше узнавать друг друга, а новички гораздо быстрее проникаются коллективом.

6. Комфортное рабочее место

Лучше всего дать каждому сотруднику возможность адаптировать рабочее место именно под себя. Для этого компания может приобрести столы с регулируемой высотой и фит-болы, сидя на которых удобно трудиться. Еще очень важно наличие растений.

Исследования ученых из университета Кардифа показали, что наличие растений в офисе повышает продуктивность на 15%, а также снижают стресс и напряжение.

Для озеленения можно использовать стены из живых растений со специальной системой подведения воды, которые называют гидропонными.

«Живые» стены офиса «Яндекс»

«Ожившие» стены офиса ECommPay

У нас за состоянием растений следит команда флористов, которые, помимо всего прочего, могут украсить рабочий стол сотрудника комнатным растением. Специалисту компании нужно просто об этом попросить.

7. Полезные вкусности

Болезнь многих компаний, особенно крупных, где день рождения случаются чуть ли ни каждую неделю, в том, что на кухне всегда есть вкусняшки.

Чтобы установить равновесие между полезной и вредной пищей, следует покупать для сотрудников фрукты и овощи. Исследователи из University of Otago доказали позитивное влияние таких продуктов не только на настроение и самочувствие, но и на продуктивность. Не стоит забывать и о пользе для организма. Здоровый работник – хороший работник.

8. Кофе

Кофемашина – без этого центра притяжения, кажется, работа была бы невозможна. Ее наличием в офисе никого не удивишь, а вот сиропы могут принести еще больше радости и вкусов. Кстати, ошибочно думать, что перерывы на чашечку ароматного и бодрящего напитка нарушают трудовой процесс.

Исследователи лондонской Школы гигиены и тропической медицины установили, что кофеин улучшает память и способность концентрироваться, сокращает количество ошибок, совершаемых сотрудниками.

Они проанализировали 13 разных исследований со всего мира, участниками которых были преимущественно сотрудники, работающие посменно. Испытуемых разделили на две группы: одной давали кофеин, а второй плацебо. Потом людей просили выполнить различные задания на память и концентрацию, и потребители кофе справлялась с ними намного лучше.

9. Книги

Чтение способствует креативности, улучшает концентрацию и снижает стресс, еще это лишний повод поговорить. Чтобы одобрять и поддерживать в сотрудниках желание читать, создайте корпоративную библиотеку. Совсем хорошо, если любой из членов команды сможет заказывать книги, когда в ассортименте не находится подходящей.

Библиотека в офисе американской компании Tolleson

В нашей компании литературные труды разбросаны по полкам всего офиса. Чтобы посмотреть, где что лежит необходимо зайти в электронную базу.

10. Бутылка для воды

Потребление воды улучшает работоспособность мозга. Недостаток этой жидкости негативно сказывается на способности человека решать задачи.

Чтобы сделать воду максимально доступной для сотрудников каждому из них можно выделить спортивную бутылку с корпоративной символикой.

Казалось бы, простое решение, но мы заметили, что с приобретением этой емкости для каждого сослуживца, потребление воды в офисе увеличилось.

Welcome pack для новых сотрудников ECommPay

Что ещё…

Наверное, еще можно выделить мотивирующие слоганы. Это плюс к хорошей атмосфере. В нашей компании они есть на всех поверхностях, на которых можно писать без вандализма. Это стены, кружки, наклейки, блокноты и другая промопродукция.

Отдельные слоганы помещены в рамочку и развешаны на стенах. «Do what is Right» (Делай то, что правильно), или «If you can dream it, you can achieve it» (Ты можешь воплотить в жизнь то, о чем мечтаешь). Это мотивирует и создает позитивную атмосферу без особых финансовых вложений.

Стены офиса ECommPay, которые можно «читать», когда нужно вдохновиться

В этом перечне способов повышения продуктивности есть менее и более затратные варианты. Начать можно с простого, а когда результат от этого появится, переходить к методам посложнее и подороже. Проверено – работает!

Материалы по теме:

Чему я научилась, прочитав больше 300 книг за семь лет

Путин приехал в «Яндекс». Вот что говорят об этом в соцсетях

10 лайфхаков для тех, кому нужно выдать свежую идею (а не получается)

Как бедные американские пенсионеры подрабатывают на складах Amazon

«Telegram платит 80$ за один стикер». Можно ли на этом заработать?

Источник: https://rb.ru/opinion/nishtyaki-v-ofise/

Влияние офисного пространства на работоспособность сотрудников

Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

Для каждого руководителя крайне важно, чтобы его трудовой коллектив работал успешно и продуктивно. Работоспособность сотрудников зависит от ряда внутренних и внешних факторов.

Человек должен получить определенный уровень поддержки со стороны руководителей компаний, чтобы делать свою работу максимально квалифицированно.

 Рабочее место должно быть максимально комфортабельным, для того, чтобы сотрудник продуктивно работал, сосредоточившись исключительно на своих заданиях.

Работоспособность сотрудников в значительной степени зависит от условий труда на рабочем месте

Рабочая среда оказывает непосредственное влияние на производительность и моральный дух сотрудников.

Когда у работника достаточно времени, соответствующего оборудования и необходимой поддержки для выполнения задания, он способен квалифицированно выполнять свою работу.

Можно быть уверенным в том, что часть успеха компании зависит от того, как выглядят офисы визуально и от настроения, с каким работает в нем коллектив.

Как офисное пространство влияет на работоспособность сотрудников?

Не секрет, что вы теряете деньги, когда ваши сотрудники непродуктивны. Многие работодатели считают, что производительность сотрудников зависит только от самого сотрудника.

 Но руководитель может в значительной мере помочь своим сотрудникам повысить их продуктивность. Не существует единого решения, которое будет эффективным для всех предприятий.

Понимание потребностей ваших сотрудников могут помочь вам создать офисную среду, которая будет способствовать повышению их производительности.

На первый взгляд незначительные вещи, такие как освещение, шум, запахи и даже расположение офиса, могут значительно повлиять на работу коллектива. Упуская из виду эти факторы, будьте готовы к тому, что это приводит к плохой работе, дискомфорту и стрессу.

Шум

Известно, что самые раздражительные люди это те, кто постоянно работает с нежелательным шумом. В то же время на сотрудников может положительно влиять хороший постоянный фоновый шум в относительно малом объеме, который заполняет пространство. Он не будет отнимать слишком много концентрации.

Не нужно в данный момент концентрироваться на определенных задачах? Попробуйте немного музыки с текстом в ней. Нужно сосредоточиться? Возможно, приятный инструментальный трек будет оптимальным вариантом для рабочей среды.

Положительная музыка также может помочь уменьшить напряжение и поддерживать продуктивную атмосферу в рабочем пространстве.

Температура

Люди всегда чувствуют себя комфортно в более теплых условиях. Это связано с тесным взаимодействием физического тепла и психологического комфорта. Благодаря этому люди буквально чувствуют себя «теплее» в отношении своей работы, коллег и рабочей среды. Как показывает практика, рабочие чаще ошибаются, когда температура помещения слишком холодная.

Освещение

Зимой мы испытываем низкий уровень дневного света, а это способствует снижению в организме витамина D. Это может сделать сотрудников подавленными и ослаблять иммунную систему. В свою очередь это, очевидно, отрицательно скажется на способности эффективно выполнять работу.

Для служащих, работающих в течение всего дня, важно иметь доступ к естественному освещению. Если есть недостаток окон в офисе, то SAD лампы могут компенсировать недостаток солнечного света. Правильное освещение сделает сотрудников спокойными, позитивными и более творческими.

Качество воздуха

Не следует упускать из виду важность качества воздуха, поскольку он может оказать значительное влияние на общее благополучие сотрудников.

Знаете ли вы, что плохое качество воздуха может повлиять на концентрацию человека и снизить уровень энергии? Стоит проверить, что системы кондиционирования работают правильно.

Также стоит иметь в виду один простой факт: чем больше кислорода поступает в мозг, тем эффективнее он будет работать.

Ароматы

Нет ничего хуже, чем пытаться сосредоточиться на своей работе на пустой желудок, когда поблизости находиться столовая и постоянно доносятся вкусные ароматы. При планировании рабочего пространства обязательно следует изначально учитывать такой фактор.

Некоторые дополнительные советы:

Психологи обнаружили, что размещение комнатных растений на офисных столах привело к 15% увеличению работоспособности коллектива (источник: www.x-formation.com/the-power-of-flowers-in-the-office).

Растения могут эффективно повысить производительность и креативность среди рабочих. Они не только повышают кислород в воздухе, что приводит к внимательности, но так же влияют на сотрудников на визуальном уровне.

Помещение растений в офисное пространство способствует спокойствию и уменьшает стресс.

Как офисный интерьер влияет на трудоспособность коллектива

На высокую продуктивность персонала влияет грамотно спланированное рабочее место. Умело распланированный интерьер благоприятно отразиться на успешности всей фирмы. Нацеленные на успех компании прекрасно понимают свою основную цель: увеличение продуктивности своих сотрудников.

Крайне важно культивировать у команды креативность, а также инициативность в процессе выполнения рабочих задач. Ведь офис – это совершенно не то место, где можно провести 8 часов, автоматически выполняя свою работу. Говорить об эффективности работы в таком случае не стоит – она будет самой минимальной.

  Следует хорошо обдумать, как грамотно обустроить рабочую зону, сделав ее максимально комфортной.

Немаловажное значение играет продуманность комнаты переговоров, зон отдыха, мест, где людям можно пообедать. Здесь можно не только пообщаться о профессиональных делах, но и отдохнуть, поэтому эти места должны быть максимально комфортабельны.

Сегодня очень популярен Open space – офис открытого типа

В нем распланированы отдельные кабинеты для руководства, комнаты для совещаний. Эта идея хороша сама по себе, но она предусматривает ограничение личного пространства, что немного удручает.

Сотрудникам непросто целый рабочий день находиться под пристальным вниманием своих коллег. Открытый офис улучшает эффективность работы коллектива над совместными задачами и проектами, укрепляет взаимоотношения, но подходит он далеко не всем.

Постоянный шум на открытом пространстве способствует ухудшению полученной ранее информации.

Все эти проблемы решает организация «тихих зон». Следует обеспечить для своего трудового коллектива «зоны отдыха», включающие в себя 5 Cs:

  • удобное размещение (comfortable seating);
  • «звук» на заднем плане (CNN);
  • связь (connectivity);
  • «циркуляцию» (circulation);
  • кофе (coffee).

Здесь у сотрудников будет возможность совершать необходимые телефонные звонки, попить кофе, восстановить силы.

Хорошим решением будет поместить рабочий стол, так чтобы была возможность для выполнения работы, требующей максимальной концентрации и сосредоточенности.

Такие зоны отдыха заряжают трудовой коллектив энергией, которая необходима для того, чтобы работоспособность сотрудников была на лучшем уровне.

Влияние рабочего места непосредственно на саму работу

Офисные работники не могут выбирать самостоятельно офисную планировку, но им можно облагородить свои рабочие места.

Украшение рабочего стола по своему вкусу способно значительно поднять настроение и работоспособность сотрудников в течении рабочего дня.

Фотографии на стенах, цветы помогают оживить интерьер, дать отдых глазам, уставшим от рабочего экрана. Благодаря им, офисное пространство становиться более интересным.

Нужно следить за тем, чтобы ваш стол, канцелярские принадлежности, компьютер, не мешали вашей работе, а только помогали. Все бумаги, ручки, разнообразные скрепки должны находиться на своих местах.

Порядок поможет вам быстро найти в нужное время все необходимое. Некоторые люди сторонники так названого «творческого беспорядка» на рабочем столе.

Это несколько философский вопрос, так как такой беспорядок подразумевает наличие чаще всего бесполезных вещей. Они собирают пыль и занимают много места.

Расположение предметов на столе следует организовать соответственно вашим главным задачам. Нужно подумать о своих приоритетах на рабочем месте.

Как часто вы пользуетесь компьютером или ручкой? Ведете заметки на бумаге или смартфоне? Любите пить чай? У вас небольшое количество задач или множество разной работы? Ответив на эти вопросы, вы сумеете спланировать свое рабочее место в соответствии с потребностями.

Если много работы с бумажной документацией, можно распланировать зоны с нужной функциональностью. Например, зона распечатки рабочих документов, зона их копирования, зона для отдыха, зона для генерирования новых идей. Они помогут сконцентрироваться на конкретных задачах, не отвлекаясь на внешние раздражители.

На рабочем столе все должно радовать взгляд и вызывать только положительные эмоции. Если все это будет вызывать эстетическое удовольствие, мотивации к работе будет в разы больше. Новые блокноты, книги, необычный коврик для мышки, красивая настольная лампа – все это будет заряжать вас позитивом на рабочем месте.

Вывод:

У каждой компании есть собственный набор критериев, определяющий, как должен проходить рабочий день. Однако в максимизации производительности есть несколько принципов.

Спокойный интерьер в офисном пространстве более благоприятный для выполнения задач, повышает комфорт и работоспособность сотрудников.

Самостоятельная планировка рабочего стола повышает удовлетворенность работой, возможность менять по своему усмотрению некоторые детали на индивидуальном рабочем месте.

Источник: https://thebluebee.eu/vlijanie-ofisnogo-prostranstva-na-rabotosposobnost-sotrudnikov/

Улучшаем рабочее пространство и повышаем эффективность

Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

Цвет — продукт умственной переработки информации, значит напрямую влияет на процесс деятельности.

Следующие цвета предназначены для разных зон (взято из интернета, но суть ясна):

  • красный активизирует все функции организма. На короткое время увеличивает мышечное напряжение (допинг), повышает давление и ускоряет ритм дыхания. Злоупотреблять им не следует — может вызвать раздражение, истощение (как любой допинг);
  • сочетание красного и сине-зеленого цвета стимулируют общую работоспособность;
  • оранжевый оказывает тонизирующий эффект, действует в том же направлении, что и красный, но не так резко. Различные мягкие оттенки оранжевого благоприятно влияют на работоспособность.
  • желтый оказывает наиболее физиологичное тонизирующее влияние, стимулирует зрение и нервную деятельность, при этом не действует истощающе, не утомляет. Благоприятен для умственной деятельности.
  • желтый или желто-зеленый с оранжевым снимают умственное утомление;
  • зеленый цвет относится к физиологичным, оказывает освежающее и одновременно успокаивающее действие на организм, действует противоположно красному;
  • голубой — успокаивающий цвет, снижает мышечное напряжение, понижает кровяное давление, замедляет ритм дыхания, понижает температуру тела, освежает, настраивает на терпение, снижает аппетит. Поэтому, если от вас не требуется мозгового штурма, но требуется длительная и методичная (может быть даже монотонная и однообразная работа) — голубой цвет вам поможет;
  • синий — успокаивающее действие переходит в угнетающее, способствует торможению функций физиологических систем человека, рассеивает внимание, снижает работоспособность.
  • белый — альтернативный цвет для улучшения концентрации, можно использовать как «подложку» для других цветов.

Не стоит смешивать цвета (например зеленый + желтый), но использовать вместо — можно.

1. Для рабочей зоны менеджеров в интернет-магазине можно использовать красный, сине-зеленый;

2. Для зоны отдыха, питания — зеленый, голубой.

3. Для выхода — желтые, желто-зеленый с оранжевым.

Перейдем от теории к практике, посмотрим несколько примеров офисов

Успокаиваем людей, входите и не волнуйтесь!

Красный цвет — не засыпайте! Спящий клиент/сотрудник нам не нужен.

Вы готовы идти? Успокойтесь и идите.

Зал ожидания (или зона отдыха) — расслабьтесь, мягкий синий в сочетании с голубым успокоит вас.

Простое оформление стены светом и сочетанием белой надписи с зеленым и красным. Без надписи пространство столовой/кафе выглядит «пустым», после нанесения букв краской через трафарет — пространство заполняется и выглядит законченным.

Трафареты для вашего офиса: недорогой способ оптимизировать рабочую обстановку офиса

Доказано, что интерьер напрямую влияет на продуктивность работы. Вы никогда не замечали, насколько долго тянется время, когда на рабочем месте бардак?

Даже если не оценивать объективное удобство офисного пространства, неопрятный/незаконченный внешний вид рабочей зоны отбивает желание работать и делает вашу компанию непривлекательной для сотрудников, клиентов и потребителей.

Ваше офисное пространство должно соответствовать вашей деятельности — для дизайнеров творческие «мотивы», для менеджеров подойдут цитаты успешных людей.

Кроме эстетики, стоит учесть специфику трудовой деятельности ваших сотрудников.

Конечный результат оптимизации офисного пространства — разработка и реализация дизайн-проекта, а именно изготовление трафаретов, наклеек и элементов отделки для вашего офиса с целью улучшения качества работы.

Как это работает

Одно из наиболее перспективных направлений — дизайн интерьера. Эта отрасль изучает влияние помещения на психоэмоциональное состояние человека.

Проще говоря, пониженную концентрацию сотрудников, их невысокую работоспособность, и слабый коллективный дух можно объяснить очень просто, буквально одной фразой. Например, «эти обои выглядят ужасно» или «здесь слишком жарко».

Анализ проблем офисного интерьера — первый этап деятельности компаний по оптимизации производственных показателей.

Результат изысканий — улучшении офисного пространства. С конкретными примерами и пожеланиями. Специалисты помогут понять, почему ваши сотрудники нерационально тратят время, слишком часто отвлекаются или работают не настолько слаженно, как хотелось бы.

Цепочка действий по улучшению офиса

1. Ищем дизайнера интерьеров (архитектор-дизайнер).

2. Получаем от него проект с рекомендациями.

3. Заказываем материалы для покраски (трафареты, наклейки, краску — обойдет в 5-10 тысяч рублей)

4. Нанимаем работников (если работы мало, можно сделать самостоятельно, если офис большой или вам нужен профи — воспользуйтесь поиском по запросам «ремонт офиса», «покраска стен офиса в …»)

5. Получаем рост эффективности работников.

Трафареты для офиса: дешевле, чем новая мебель и отделка

Одна из самых популярных услуг — изготовление трафаретов для офиса. Дизайнерские решения такого рода разрабатываются в индивидуальном порядке, в зависимости от конкретных нужд.

Например, если вся мебель и стены в помещении выдержаны в одном цвете и стиле, без ярких цветовых пятен, дизайнер предложит несколько контрастных вариантов, которые разнообразят интерьер.

Ведь монотонность утомляет и снижает продуктивность труда.

Слишком много цветовых пятен и отвлекающих факторов? Непосредственное рабочее пространство каждого сотрудника можно ограничить спокойными однотонными цветовыми массивами, которые помогут поддерживать концентрацию и не отвлекаться.

Мотивационные цитаты, наклейки с принтами и даже репродукции шедевров мировой живописи — запросто. Каждое решение будет обосновано с практической и эстетической точек зрения.

А почему чаще всего заказывают именно разработку наклеек-трафаретов? Потому что это дешевле, чем полномасштабный косметический ремонт и замена мебели; при том же результате.

В тексте использовались публикации оформления офисов (с помощью трафаретов) от компании P-plotter.

Источник: https://spark.ru/startup/p-plotter-ru/blog/39627/uluchshaem-rabochee-prostranstvo-i-povishaem-effektivnost

Эргономика цвета. Как выбор цвета в офисе влияет на желание работать?

Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

Для создания комфортной обстановки в офисе не достаточно удобной мебели, экологичного компьютера и продуманного освещения. Как известно, 90% информации поступает в мозг благодаря зрению. Мы спонтанно воспринимаем все, что видим вокруг, не всегда осознанно отбирая и отфильтровывая информацию. Дело в цвете!

Эргономике цвета.

Как выбор цвета в офисе влияет на желание работать?

Цветовая гамма в оформлении дизайна офисов непосредственно влияет на психоэмоциональное состояние сотрудников и, как следствие, на уровень их работоспособности. Офис — это то место, где РАБОТАЮТ. задача цветовой гаммы здесь — создание рабочей обстановки, то есть: стимулировать активность, снижать усталость, уменьшать нервное напряжение и повышать внимательность.

Традиционно офисы красились в нейтральные цвета (серый, белый, бежевый), чтобы не раздражать глаза. А серые костюмы предписываются строгим офисным дресс-кодом многих компаний по всему миру.

Внимание! Оказывается, согласно психологии, бежевый и белый цвет заставляет сотрудников грустить и впадать в депрессию. Серый же напрочь лишает мотивации и делает работников пассивными.

Подобный эффект оказывает на сотрудников мужского пола, казалось бы, далекие от нейтральности оранжевый и фиолетовый цвет. Как же быть?

В этой статье мы поможем разобраться, как правильно выбирать цвет стен в офисе, чтобы сотрудники чувствовали себя бодро и комфортно.

Желтый

Одни говорят,  что желтый — это круто. Он заставляет радоваться жизни и креативить по полной.

Другие придерживаются мнения, что от желтого глаза устанут еще до момента, как вы приступите к работе, а о том, чтобы сосредоточиться, не может быть и речи.

Тут выбирайте сами: если вам нужно создавать новые идеи и креативить — красьте стены в желтый, а если работа требует большой концентрации внимания — от этой идеи лучше отказаться.

Зеленый

Зеленый — мечта любого трудоголика. Этот цвет не утомляет глаз, поэтому вы можете работать сутками. Он успокаивает, хорош для чтения, помогает сосредоточиться. Вырабатывает желание работать. При монотонной работе, например, проверкой документов, написанных мелким шрифтом, вы будете контролировать свои эмоции и не раздражаться, если ваш выбор падет на сочный зеленый.

Голубой

Один из самых удачных вариантов на ряду с зеленым. Помогает концентрироваться и работать над мелкими деталями.

Коричневый

Как ни странно, по мнению психологов, коричневый дает ощущение защищенности и безопасности. Так что если вы работаете в страховой компании или охранном предприятии, коричневый, как ни кстати, может быть отличным выбором стен. Он поможет убедить клиентов, что вам можно довериться.

Красный

Многие считают его неуместным в офисе. Красный цвет очень активным, и при длительном воздействии вызывает возбуждение, переходящее в агрессивность. С другой стороны, красный способствует творческой активности, как желтый. Он усиливает эмоциональность и экспрессивность. Для творческих людей — самое оно.

У вас тихо и слишком спокойно в офисе? Добавьте в ваш интерьер тяжелые красные тона — скандалы и склоки вам обеспечены. А если серьезно, то малость красного цвета в офисе, при соблюдении меры, не помешает. Кстати, красный к тому же вызывает аппетит, так что если решите покрасить open space в красный — все будут постоянно что-то грызть.

От инфантильного розового лучше избавиться и не останавливать свой выбор. Если не хотите, чтобы ваши сотрудники разленились и не предались легкомысленным фантазиям.

Серый

Мы уже затрагивали тему классического серого, которым выкрашены многие стены старых помещений. Разнообразные оттенки серого позволяют создать спокойную рабочую обстановку.

Правильный цвет в офисе с точки зрения дизайна

Помимо психологических, существует множество факторов, которые влияют на выбор колорита в офисе. Расположение помещения существенно влияет на выбор цвета. Помещения с окнами на юг принято делать в холодных тонах, поскольку солнце его посещает часто, а в теплое время года в нем может быть жарко. Северные помещения нужно «утеплить», добавив желтый, терракотовый и другие теплые оттенки.

Важно не забывать, что цвета выглядят по-разному при естественном и искусственном освещении. При переходе к электрическом цвету теплые цвета имеют склонность светлеть, а холодные — темнеть. Оранжевый цвет переходит к красному, а красный становится более насыщенным. Голубые тона зеленеют, а светло-желтые кажутся совсем белыми.

Учитывайте  и размеры помещения. Согласно «золотому» принципу дизайнеров: чем меньше площадь помещения, тем светлее должны быть тона в его оформлении. Таким образом можно визуально увеличить его границы.

Не менее важную роль имеет стилистическое оформление офиса. Если офис оформлен в стиле минимализма, то здесь могут быть только монохромные цвета. Если хотите добавить немного креатива — соедините несколько или разбавьте одним ярким цветом свой офис.

Какие дополнительные нюансы могут возникнуть при создании интерьера?

Это сама команда, коллектив. Чем выше интеллект, тем предпочитаются более сложные и утонченные оттенки. Простые цвета у ваших умных сотрудников будут вызывать скуку.

Молодым сотрудникам более интересны яркие цвета сбалансированные с классическими спокойными это формирует у них желание работать. А более старшему поколению необходима именно спокойная обстановка в приглушенных спокойных тонах.

То же самое значение имеет и темперамент. Конечно, всех моментов не учтешь, но явные нюансы лучше не упускать.

У цвета еще много до конца не изученных возможностей. Правильно управляя цветом, можно изменять восприятие пространства, а значит влиять на работоспособность своего коллектива и желание работать.

Знания эргономики цвета помогут не только правильно подобрать колорит, но и сделать компанию успешной, а отношения внутри штата гармоничными.

Источник: https://balance40.com/ergonomika-sveta-kak-vybor-sveta-v-ofise-vliyaet/

Организация рабочего места и мотивация сотрудников

Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

Исследование проведено группой компаний HeadHunter совместно с компанией «Здоровый офис» осенью 2009 года. В опросе приняли участие 3888 человек со всей России.

Не секрет, что одним из важнейших элементов мотивации сотрудников являются комфорт и удобство офисного пространства.

Опросы, проведенные специалистами HeadHunter и «Здоровый офис», показали, что более 90% опрошенных отмечают прямую связь между удобством рабочего места и качеством и эффективностью их работы.

При этом 47% респондентов отметили, что в комфортных условиях улучшается самочувствие и качественнее выполняются рабочие задачи. 44% сотрудников удобное рабочее место повышает настроение и позволяет лучше концентрироваться и решать профессиональные задачи.

35% опрошенных указали, что комфортные условия свидетельствуют о заботе начальства о работниках. И только 2% респондентов не верят в значимость такого фактора, как комфортное рабочее место, и считают, что гораздо более важными являются другие аспекты корпоративной жизни.

Анализ собранных материалов показал, что по уровню влияния на работоспособность удобство рабочего кресла находится на 4-м месте после следующих факторов: состояние здоровья, вентиляция воздуха и температурный режим в офисе.

Интересный факт: 33% опрошенных высоко оценили значение удобства кресла для состояния здоровья сотрудников, считая это «сильно влияющим». При этом столько же респондентов отметили, что этот фактор лишь отчасти «влияет» на работоспособность.

Тем самым, выяснилось, что общее влияние данного аспекта сотрудники оценили гораздо выше действия других факторов, таких как погода, вентиляция воздуха в офисе, эстетические характеристики офиса и цвет мебели.

Что нужно сотруднику для более комфортного рабочего процесса?

Большинство (8,24) сошлось на том, что более удобная организация пространства кабинета — необходимый способ организации комфортного рабочего процесса.

К важным условиям создания комфорта на рабочем месте, помимо этого, были отнесены такие факторы как установка хороших кондиционеров и очистителей воздуха, а также — улучшенное освещение.

Немаловажным была названа организация бесплатных обедов в офисе, дополнительно — чай, кофе и снеки.

Чем старше респонденты, тем важнее для них удобное рабочее пространство кабинета. Сотрудники в возрасте от 41 до 50 лет придают большее значение важности организации комфорта в офисе, нежели их более молодые коллеги.

Наиболее значимо удобное рабочее место кабинета для сотрудников следующих отделов: административно-хозяйственный, маркетинг/реклама/pr, управления персоналом, бухгалтерия/финансы. Работники IT- и производственного отдела в гораздо меньшей степени придают значение данному фактору.

Довольны ли сотрудники удобством своего рабочего места?

Как выяснилось, лишь 32% опрошенных довольны удобством своего рабочего места. Большая часть сотрудников, а именно — 48% — заявила, что удовлетворена комфортностью своих рабочих мест лишь частично, тогда как 17% респондентов вообще недовольны уровнем комфорта в своем офисе.

Опросы показали, что чем выше уровень дохода работников компаний, тем более их устраивает состояние комфорта личного рабочего места.

Так, 50% респондентов с заработной платой более 100 000 рублей в месяц, признались, что удовлетворены удобством своего рабочего места.

Резкий контраст представляет собой отношение к аналогичному вопросу со стороны сотрудников с зарплатой до 30 000 рублей в месяц: только 25% относятся к своему рабочему месту как к комфортному, тогда как 57% оно устраивает лишь частично.

Интересные результаты были получены в ходе опроса «Удобное ли у вас кресло?». 56% респондентов из числа сотрудников иностранных компаний признались, что более чем довольны удобством своих рабочих кресел, тогда как работников отечественных предприятий состояние персональной офисной мебели устраивает в меньшей степени, а именно — 43,8% опрошенных высказались утвердительно.

Каким должно быть комфортное рабочее место?

Комфортное рабочее место — это не просто удобное кресло, но и хорошо организованная обстановка: мебель, которая не мешает движениям, пространство, где все необходимое — под рукой. В обоих случаях 45% опрошенных подтвердили это мнение, тогда как всего 10% респондентов считает, что для достижения комфорта необходимо, в первую очередь, удобное кресло.

Чем выше доход респондента, тем менее важно для него рабочее место, где «все под рукой и не надо делать лишних движений». И тем более важно «подобранное кресло, и мебель, которая не мешает движениям».

Как выяснилось, для 76,1% респондентов движения при малоподвижной деятельности очень важны, тогда как 7,7% относят вынужденные передвижения по офису как к отвлекающим от работы действиям. Примерно 8% опрошенных хотели бы иметь еще одно рабочее место для работы стоя.

Что важно для соискателей при выборе компании-работодателя?

Вполне предсказуемо, что наиболее важным для соискателя фактором при выборе компании-работодателя всегда остается заработная плата.

В списке причин, на основании которых выбирают работодателя, «комфортное, хорошо оборудованное рабочее место» находится в середине и стоит на 5 месте из 9-ти.

При этом личное рабочее место для соискателей значимее, нежели красивый и удобный кабинет и офис. Важность этого параметра респонденты оценили в 7,21 баллов из 10-ти.

Чем старше сотрудник, тем большее внимание он уделяет комфортному, хорошо оборудованному рабочему месту. Подобный параметр становится для него почти решающим при выборе работы.

Важнее всего комфортное рабочее место для сотрудников следующих отделов:

  • бухгалтерия;
  • юридический;
  • маркетинг;
  • IT;
  • управления персоналом.

Важно ли отображение корпоративного стиля в оформлении офиса?

Отображение корпоративного стиля в оформлении офиса представляется важным для 28% офисных сотрудников.Наиболее значимой корпоративная стилистика становится для глав департаментов (топ – менеджеров) (46%), и чуть в меньшей степени — для руководителей отделов (менеджеров среднего звена)(34%).

Чем старше респондент, тем важнее для него отображение корпоративного стиля в оформлении офиса.

Наиболее значимым присутствие корпоративного стиля в оформлении офиса представляется сотрудникам с уровнем заработной платы 40 000 — 60 000 руб./мес., а также более 100 000 руб./мес. В целом можно отметить, что чем выше доход, тем более важно для сотрудника качество оформления корпоративного стиля офиса.

Выяснилось, что женщины придают гораздо большее значение элементам корпоративного стиля, о чем сообщили 34% респонденток. В свою очередь, мужчины в меньшей степени интересуются подобными аспектами офисного оформления — они важны лишь для 20% опрошенных.

Отображение корпоративного стиля в оформлении офиса представляется более серьезным фактором для следующих отделов: управление персоналом, административно-хозяйственный, маркетинг. А вот юридический отдел, IT и логистику подобные вопросы волнуют в гораздо меньшей степени: менее 20% респондентов заинтересованы в данной стилистике.

Практически все опрошенные (90%) отметили, что удобство рабочего места в той или иной мере влияет на качество и эффективность их работы.

При этом 47% опрошенных указали, что благодаря удобному рабочему месту улучшается самочувствие, и они лучше выполняют свою работу.

А для 35% респондентов удобно организованное рабочее место означает, что «начальство заботится о работнике», что он «нужен компании».

Как оказалось, удобное кресло влияет на работоспособность 66% опрошенных; среди них 33% отметили, что комфортная мебель «очень влияет» на результативность их профессиональной деятельности.

Для комфортного рабочего процесса респондентам представляется важной организация удобного пространства кабинета, которая имеет большую важность для офисных работников, нежели такие менее значимые факторы, как освещение, вентиляция и кондиционирование воздуха, обеды в офис и проч.

48% опрошенных лишь частично довольны удобством рабочего места; 32% вполне им удовлетворены, в отличие от 17% недовольных.

В среднем 46% респондентов считают свое кресло комфортным, однако 41% считают свою рабочую мебель неудобной.

Комфортное рабочее место для сотрудников — это не просто удобное кресло, но и хорошо организованная обстановка: мебель, которая не мешает движениям, удобное рабочее место, где все под рукой.

В целом, для выбора места работы организация рабочего места не имеет решающего значения. Такие факторы как зарплата, карьерное развитие, интересная работа, дружелюбная атмосфера в компании имеют большее значение. Тем не менее, по данным опроса при выборе компании-работодателя организация рабочего места более важный фактор, чем соц. пакет, местоположение офиса или престижность компании.

PDF версия: Организация рабочего места и мотивация сотрудников (~571 kb)

Код для вставки в блог:

Другие опросы

По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу sales@hh.ru или по телефону +7 495 974-64-27

Источник: https://hh.ru/article/829

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: