Как добиться повышения (2)

ТОП-5 верных способов получить повышение на работе

Как добиться повышения (2)

Интернет пестрит многочисленными объявлениями магов и гадалок в пятидесятом поколении. Потому что светила эзотерики обещают помощь в продвижении по службе, открытии денежных каналов. И бонусом предлагают чудодейственную защиту от сглаза секретарши Галины.

Удобно, а главное быстро. Но делать почти ничего не нужно. Достаточно отдать за услугу N-ую сумму денег, выйти ночью на перекресток и прочитать волшебный заговор.

Ну а дальше ждать, когда вашу кандидатуру выдвинут на пост директора успешной компании и предложат умопомрачительную зарплату.

Но как показывает практика, данный метод бесполезен. И если вы выросли из занимаемой должности, готовы начать восхождение по карьерной лестнице, и намерены достичь успеха – решение есть. Воспользуйтесь действенными советами, которые помогут вам без навязчивой саморекламы произвести впечатление на руководство и коллектив.

Содержание
  1. ТОП-5 верных способов получить повышение на работе
  2. Не бойтесь конкуренции
  3. Научитесь работать в команде
  4. Саморазвивайтесь
  5. Говорите правильно
  6. Как получить повышение зарплаты на работе
  7. Как получить повышение на работе — В заключение
  8. Как добиться повышения на службе: от подчиненного до руководителя
  9. Попробуем разобраться в нескольких видах продвижения по карьерной лестнице:
  10. Какими принципами руководствуются компании для повышения сотрудника в должности?
  11. 1. Выберите должность, на которую претендуете
  12. 2. Выделите время и возможности для освоения новых навыков
  13. 3. Не бойтесь разговаривать с начальством
  14. 4. Не бойтесь проявлять инициативу
  15. 5. Постарайтесь понравиться руководству
  16. 6. Работа в команде
  17. 7. Качество вашей работы
  18. 8. Скажите «нет» опозданиям
  19. 9. Безукоризненно выполняйте свои обязанности
  20. 10. Никто не может быть застрахован от критики
  21. Так как добиться повышения на службе?
  22. 8 способов добиться повышения, не говоря о нем напрямую – HEROINE
  23. 1. Найти покровителя
  24. 2. Подсчитать результаты
  25. 3. Наладить связи с начальником
  26. 4. Обзавестись новыми знаниями
  27. 5. Развивать отношения с сотрудниками
  28. 6. Взять больше обязанностей
  29. 7. Работать в команде
  30. 8. Придумывать новые задачи
  31. Авторитет или харизма: как добиться повышения
  32. 1. Докажи, что я не прав
  33. 2. Сначала — плохие новости
  34. 3. Не надо драмы
  35. 4. Делайте заметки
  36. 5. УЛЫБАЙТЕСЬ
  37. 6. Будьте в команде
  38. 7. Проявляйте инициативу
  39. 8. Не пропускайте корпоративы
  40. 9. Ищите решения
  41. 10. Знайте и выполняйте свою работу
  42. 6 способов добиться повышения в должности ― Женский журнал WomanWay
  43. Преимущества карьерного роста
  44. Заставить ценить себя
  45. Избавляйтесь от страхов
  46. Стиль и имидж
  47. Будьте в себе уверены
  48. Подготовка к проведению ритуала
  49. Строить карьеру
  50. Как изменить ситуацию в свою пользу и подняться вверх по карьерной лестнице
  51. Определите конечную цель
  52. 4 хитрости, с помощью которых вы добьетесь повышения в должности
  53. Оцените себя и возможности компании, в которой вы работаете
  54. Не бойтесь общаться с начальством
  55. Оставьте открытой страничку с вакансиями
  56. Не превращайтесь в трудоголика

Не бойтесь конкуренции

Бизнес подобен игре в теннис.

И пока вы не усвоите, что подача делается с задней линии корта, не научитесь правильно подбрасывать мяч и вынуждать соперника выходить за пределы площадки – путь в большой спорт вам закрыт.

Поэтому продумывайте каждое решение на три шага вперед и не пасуйте перед трудностями. Потому что нужно доказать руководству, что вы ценный сотрудник и не боитесь конкуренции. Сделать это можно следующими способами:

  • решайте проблемы в коллективе;
  • проявляйте инициативу;
  • постепенно забирайте себе самую важную работу;
  • берите крупные проекты;
  • будьте пунктуальны;
  • учитесь на чужих ошибках и успехах;
  • ищите контакт с руководством;
  • не жалуйтесь начальнику на трудности.

Докажите боссу и коллективу, что имеете собственную точку зрения. Если вы опасаетесь открыто критиковать решения руководства, то можно пойти на хитрость и озвучить свое предложение в форме вопроса: «А что если…?», далее изложив идею.

Научитесь работать в команде

Как получить повышение и уважение коллег? Уверяем, это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Именно командная работа считается наиболее ответственной и способствует взлету по карьерной лестнице. Научитесь эффективно взаимодействовать с коллегами, принимайте компромиссные решения и поддерживайте боевой дух сотрудников компании. Действуйте следующими способами:

  • предложите руководству зависти корпоративные традиции;
  • устраивайте тимбилдинги;
  • больше общайтесь с коллегами, заведите корпоративный чат, если его нет;
  • не распускайте слухи;
  • будьте дружелюбны, предлагайте свою помощь.

Но не перестарайтесь с последним пунктом. Почему? Как из рога изобилия на вас начнут сыпаться просьбы коллег. Системного администратора нужно будет подменить, за бухгалтера – подготовить годовой отчет. Умейте сказать твердое «нет» в ситуациях, когда на вас откровенно хотят переложить обязанности.

Саморазвивайтесь

Многие люди годами занимают одну и ту же должность. Такой застой в карьере возникает по ряду причин.

Нежелание выходить из зоны комфорта, боязнь брать на себя ответственность, тотальная лень не позволяют преодолеть высокую планку. Если нет дальнейшего роста, значит, близок закат.

Помните об этом, когда решите на завтра отложить то, что можно сделать сегодня или пойти с друзьями в бар вместо того, чтобы заняться собой.

Давайте рассмотрим ситуацию на примере хоккея. Важнее смотреть за движением шайбы или оценивать развитие игры в целом? Ответ очевиден. Вот и в бизнесе так.

Потому что не нужно концентрироваться на одном процессе, посмотрите на ситуацию со всех сторон. Расширяйте рамки своих компетенций, учитесь новому и растите профессионально.

Не забывайте рассказывать о полученных навыках руководству, прося возможность проработать их на практике.

Говорите правильно

Мирабо – один из самых знаменитых ораторов средневековой Франции. Знаете, как он добился популярности и признания? Месяцами репетировал выступление, заучивая текст наизусть. Благо, вам этого делать не придется, чтобы улучшить репутацию в коллективе. Научитесь ясно излагать свои мысли и пользуйтесь фразами, которые позволят получить повышение. Вот список наиболее эффективных из них:

  • «Научите меня этому»;
  • «Можно ли мне попробовать?»;
  • «Я знаю, как сделать, чтобы все работало еще лучше»;
  • «Я виноват, извините»;
  • «Как бы вы поступили в данной ситуации?»;
  • «Расскажите мне о своем карьерном пути»;
  • «Я ценю вашу помощь»;
  • «Мне нравится эта работа».

Если вы новичок в коллективе и уже интересуетесь, как получить повышение за год – активно используйте вышеперечисленные фразы. Учитесь нравиться людям, проявляйте заинтересованность в работе, соблюдайте правила делового этикета и субординацию.

Как получить повышение зарплаты на работе

Вы работаете за мизерную зарплату и не понимаете, почему друзья ездят на Мальдивы и когда успевают менять автомобили? Это ведь вы учились в школе лучше всех, а в институте писали дипломные работы всему потоку. Что пошло не так и как вырваться из порочного круга низких зарплат? Иногда первый шаг начинается с пинка под зад.

Не стесняйтесь просить. Поселите в голове начальника мысль о том, что вам нужно платить больше. Стоит подготовить приватную беседу, четко аргументировав свою позицию. Главный посыл разговора: «Что я могу и должен сделать, чтобы зарабатывать хорошие деньги?». Не забудьте сразу огласить желаемую сумму и вспомнить о своих успехах в работе.

И еще один важный момент. Начальник ценит сотрудников, умеющих решать его проблемы. Босс не успел на утреннюю планерку и не раздал ЦУ коллективу, забыл договориться о ремонте офисной кофемашины? Сделайте все это за него. Потому что это вам зачтется.

Как получить повышение на работе — В заключение

Научитесь концентрироваться на работе, постройте пошаговый карьерный план. Потому что немаловажное значение играет умение правильно планировать время. Это позволит оставаться вам эффективным и востребованным специалистом.

Мало делать работу качественно, поставленные задачи нужно выполнять быстро. Чтобы научиться управлять отделом, сначала необходимо научиться управлять собой.

Ответственность и пунктуальность – это те качества, которые присущи каждому лидеру.

Одна из составляющих успеха – это правильный выбор игры. Если долгие годы вы занимаете одну и ту же должность, не можете продвинуться по карьерной лестнице, а заработная плата не растет – идите играть на другое поле, добиваясь побед там. И ни о чем не жалейте. Работать нужно в компании, где вас будут ценить.

А на этом все. Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и вконтакте. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c77fa2040d62600b3426ed2/top5-vernyh-sposobov-poluchit-povyshenie-na-rabote-5d95b4433f548700acda4fa0

Как добиться повышения на службе: от подчиненного до руководителя

Как добиться повышения (2)

Вопрос карьерного роста волнует не только молодых специалистов, но и тех людей, которые долгие годы работают в одной компании и мечтают добиться повышения на службе. Для многих сотрудников продвижение по службе играет более значимую роль, чем хорошая заработная плата.

Часто бывает так, что даже очень усердный и хороший специалист задерживается на своей должности многие годы. И многих устраивает такое положение вещей.

Но если вы всерьез задумываетесь о карьерном росте, следует хорошо обдумать, какие именно качества обязательно в себе развить и что следует предпринять для быстрого продвижения по карьерной лестнице.

Попробуем разобраться в нескольких видах продвижения по карьерной лестнице:

1. Карьерный рост как бонус за усердную работу. Такой бонус прилагается не только за исполнительность и высокий профессионализм, но и за полное взаимопонимание с руководителем, полное согласие с ним во всех вопросах. В конфликтах обязательно принимать только позицию начальника.
2. Карьерный рост по стажу работы.

Такой вид продвижения практикуется в фирмах, где сотрудника чаще всего поощряют повышением в силу «выслуги лет», или за долгое время работы в одной компании. Кто дольше всех работает – тот и идет на повышение. Такая преданность компании чаще всего превышает его рабочий потенциал.
3. Участие самого сотрудника в карьерном росте.

При вышеперечисленных вариантах сотрудник не принимает участие в своем повышении. Данный вид продвижения полностью противоположен. Подчиненный принимает активное участие в своем продвижении по службе.

Или ему поступает предложение от руководства компании «Сможешь ли ты справиться?», или он сам понимает, что давно заслужил расширение своих полномочий.

Какими принципами руководствуются компании для повышения сотрудника в должности?

Успешный карьерный рост возможен только в том случае, если вы искренне любите свою работу. Очень важно выбирать профессию, к которой лежит душа, и только потом задумываться о повышении. Практически невозможно построить карьеру, занимаясь нелюбимым делом.

1. Выберите должность, на которую претендуете

Выбирая цель, оценивайте свои реальные возможности. Вы должны их осознавать еще на этапе поиска работы. Не надейтесь на то, что вы научитесь своим обязанностям после назначения: будьте сразу готовы к должности, на которую претендуете. Начальство обязательно будет наблюдать, как вы справляетесь с новыми обязанностями.

2. Выделите время и возможности для освоения новых навыков

Вы должны соответствовать всем требованиям кандидата, чтобы получить желаемую должность. Если у вас возникают такие мысли, как: «Как только я получу нужную должность, тогда и запишусь на курсы изучения английского языка», то это не поможет продвинуть вас по карьерной лестнице.

Только в том случае, когда вы уже владеете английским языком, позволит начальству принять во внимание вашу кандидатуру.
Желательно освоить большее количество навыков, чем предполагает желаемая вами должность. Записывайтесь на тренинги и дополнительные курсы. Это добавит вам плюсы в глазах руководства.

Просите о повышении, чтобы уже на практике освоить ваши новые навыки.

3. Не бойтесь разговаривать с начальством

Пусть руководитель будет в курсе о ваших планах и намерениях. Проявите себя, как сотрудника с большими амбициями.Опишите ему свои следующие шаги для достижения желаемой цели.

Немаловажно будет узнать, каких качеств или навыков вам не хватает для повышения в должности.

Таким образом, руководитель возьмет на вооружение вашу кандидатуру, когда будет рассматриваться кандидата на желаемую вами должность.

4. Не бойтесь проявлять инициативу

Покажите начальнику свою готовность работать на одну степень выше занимаемой должности. Когда на собраниях идет обсуждение об усовершенствовании работы одного их подразделений фирмы, постарайтесь мыслить как начальник этого подразделения, а не простой служащий.

Предлагайте свое виденье их работы. Покажите начальству, что вы видите всю систему работы подразделений и обладаете нужными знаниями для данной должности.
Если руководитель увидит, что вы смотрите на свою работу «сверху», он сам предложит вам повышение в должности.

5. Постарайтесь понравиться руководству

Иногда бывает, что сотрудник, который претендует на повышение, попросту не нравится своему руководителю. Здесь играет большую роль человеческий фактор, особенно тогда, когда на желаемую вами должность еще кто-то претендует.

Начальнику удобнее работать с теми сотрудниками, кто легко идет на контакт, а также кого достаточно легко подготовить в профессиональном плане под свои запросы и самостоятельно всему обучить.

Это гораздо проще, чем долгое время пытаться достичь взаимопонимания с квалифицированным сотрудником.

Но все-таки подобное явление происходит не так часто. И не у всех есть возможность работать в крупных фирмах. Поэтому так важно найти общий язык с руководителем, который и будет выбирать претендентов на желаемую вами должность.

Постарайтесь почаще с ним общаться, заканчивайте все проекты в установленный срок. Делайте все для того, чтобы ваши заслуги и успехи были замечены руководством и оценены по достоинству.

Да, это порой бывает непросто, но кто сказал, что добиться повышения на службе – легко?

6. Работа в команде

Офис – не место для спокойного уединения. Добиться повышения на службе легче тогда, когда у вас легко получается ладить с окружающими людьми.

Регулярно обращайтесь к коллективу и постарайтесь построить положительные отношения с коллегами: предлагайте им свою помощь, берите участие в разных проектах (это поможет вам хорошо зарекомендовать себя).

Ваши усилия не пройдут даром: вы сформируете о себе мнение, как о сотруднике, который многое успевает, хорошо контактирует с окружающими. Это не означает, что придется со всеми близко дружить, но если вы с коллегами преследуете одну цель, то логично достигать ее всем коллективом, а не в одиночку.

Если постоянно провоцируете конфликты, ведете себя довольно высокомерно по отношению к другим сотрудникам, постоянно их критикуете – это покажет вас, как человека, который не идет на уступки по отношению к другим людям. В таком случае добиться повышения на службе практически невозможно – руководство сформирует о вас негативное мнение и будет относиться к вам достаточно настороженно.

7. Качество вашей работы

Для того, чтобы добиться повышения на службе исполняйте качественно и профессионально свои обязанности. Ведь именно это и будет играть решающую роль в решении руководства о повышении. Ваша отдача в работе, результат ваших усилий, непосредственно сама ваша репутация – главные критерии на которое обращает внимание руководство, основываясь на своем выборе.

Маловероятно добиться повышения на службе, если у вас не получается подчеркнуть свои главные достоинства, не умеете себя преподнести, обратить внимание руководства на ваши достижения и успехи в работе. Чаще всегда бывает, что именно те, кто занимается самопиаром и получает самые «лакомые» места в компании.

8. Скажите «нет» опозданиям

Постарайтесь приходить на работу вовремя, а лучше всего – на пару минут раньше, а уходить с работы рекомендуется немного позже других. Таким образом, руководство увидит ваше усердие и рвение к работе.

9. Безукоризненно выполняйте свои обязанности

Чтобы вовремя справляться со своими задачами, нужно уметь правильно планировать свой рабочий день. Ваша организованность поможет вам целенаправленно распределять рабочие часы и эффективно обучаться.

10. Никто не может быть застрахован от критики

Если она исходит от квалифицированного человека – она, несомненно, будет полезна и желательно к ней прислушиваться. Особенно если она касается исключительно работы. А нападки недоброжелателей, которые обосновываются на зависти и злости, не принимайте близко к сердцу.

Так как добиться повышения на службе?

Не сидите на одном месте. Ведь всем известно, что под лежачий камень вода не течет. Ставьте перед собой конкретные цели, устанавливайте строки для ее достижения, проявите упорство, умейте работать в команде, и результат не заставит себя долго ждать.

Источник: https://thebluebee.eu/kak-dobitsja-povyshenija-na-sluzhbe/

8 способов добиться повышения, не говоря о нем напрямую – HEROINE

Как добиться повышения (2)

Карьерный рост — это цель, к которой необходимо стремиться каждому, кто хочет добиться успеха в своей профессии. Но не всегда выбранная работа может оказаться продуктивной и иметь перспективы для будущего роста.

Сам работник может просто не замечать, что не прикладывает усилий для того, чтобы получить повышение, в то время как пойти и попросить его кажется не совсем приличным.

Мы решили разобраться, как нужно действовать в такой ситуации и выяснили, что нужно делать, чтобы повысить шансы на карьерный рост, не говоря об этом начальству напрямую.

1. Найти покровителя

Недавнее исследование показало, что 4 из 5 работников, которые имели доверительные отношения с кем-то из вышестоящих сотрудников, получили повышение.

Попасть в покровительство к кому-то из уважаемых людей в коллективе — значит иметь возможность получить полезный совет в том, как ускорить свои успехи на работе, а также обзавестись хорошим отзывом о своей работе.

Подобные отношения могут быть полезными для тех, кто хочет повышения, так как кто-то, в чье рабочее окружение вы сможете войти, обязательно замолвит за вас слово. Помимо этого, можно всегда оставаться в курсе интересных новостей и важных дел, что уже повышает ваши шансы блеснуть своими знаниями в подходящий момент (не в качестве сплетен, разумеется).

2. Подсчитать результаты

Повышение не всегда основано на ваших прошлых успехах, но тем не менее, очень важно вести учет вашим успехам в течение продолжительного периода времени.

Записывайте все свои результаты, которые помогли вашей компании выполнить план, повысить эффективность или любым другим способом оригинально или креативно изменить ситуацию к лучшему.

Таким образом, вы будете подготовлены и в любой момент сможете аргументированно отстоять свое право на повышение. К тому же, объективные данные о ваших достижениях смогут дать представление о вашей компетенции, профессионализме и способностях.

Скромность в данном вопросе лишняя, так как для того, чтобы получить повышение и стремительно двигаться по карьерной лестнице, необходимо уметь себя продавать.

3. Наладить связи с начальником

Наладить связь с непосредственным начальником очень важно, так как этого человека необходимо воспринимать так же, как и всех своих коллег.

Начальник может помогать вам или же тормозить ваше развитие по ряду причин, относящихся к человеческому фактору, но тем не менее, быть ближе к нему — лучший способ добиться повышения.

Начните чаще советоваться со своим боссом, подчеркивать тот факт, что вы заинтересованы в том, чтобы остаться в компании, что вы заинтересованы в ее успехе.

Разговаривайте со своим управляющим о возможном продвижении для вас, узнавая, какие есть перспективы есть у вас, как у сотрудника. Быть уверенным в глазах начальства — это отличный навык, показывающий, что вы знаете себе цену и ваши профессиональные заслуги — это не пустой звук, и вашему боссу стоит за вас держаться.

Также очень полезно знать немного о жизни своего начальника, сферу его интересов и уметь вести беседу о том, что важно для него и для вас на корпоративах, конференциях и прочих неформальных мероприятиях.

4. Обзавестись новыми знаниями

Приобретение новых знаний и профессиональных возможностей делает из вас незаменимого сотрудника, особенно если развиваться вы умеете регулярно и в сферах, полезных деятельности вашей компании.

Не стоит игнорировать умение работать с технологиями и разбираться в последних гаджетах, так как развитие их не стоит на месте, а вы тем самым можете стать более опытным сотрудником, репутация которого будет привлекать внимание.

Но быть в тренде необходимо не только в отрасли технологий, но и в области всего, что касается специфики вашей работы и компании.

5. Развивать отношения с сотрудниками

Доверительные отношения с сотрудниками так же важны, как и отношения с боссом.

Коллеги, которые знают о ваших заслугах, ценят вашу работу и доверяют вам в делах, могут стать помощниками в продвижении, ведь во время следующего обсуждения возможной кандидатуры на продвижение ею можете быть вы, если ваши сотрудники выделят вас, как полезного работника. К тому же, общениа с коллегами помогает получить много новой информации о месте вашей работы, особенностях начальства и тонкостей функционирования самой компании.

Дополнительным бонусом могут стать приятные знакомства, которые помогут вам еще и получать удовольствие от нахождения в офисе.

6. Взять больше обязанностей

Ваша интенция делать больше, чем вы делаете сейчас — еще один хороший способ стать более полезным и заинтересованным в глазах начальства.

Главное, чтобы такая инициатива не привела к использованию вас для работы, которая должна выполняться другими.

Помните, что труд должен оплачиваться, а если вы всё же помогаете бесплатно, то обратите внимание, какая работа принесет вам помощь и выгоду, а какая превратится в эксплуатирование вашего времени и сил.

7. Работать в команде

Несмотря на то, что повышение — это дело, касающееся только вас, необходимо не забывать о том, что любая компания — это команда.

Работая в команде, обязательно нужно считаться с мнением и потребностями коллег, поддерживать тех, кто работает вместе с вами над одним проектом и, конечно же, уметь делиться успехом и похвалой с теми, кто тесно связан с вашей работой.

Работа в команде не только облегчит жизнь в офисе и принесет много полезных знаний, но и поможет вам развить в себе лидерские качества, если вы хотите расти в своей компании.

8. Придумывать новые задачи

После того, как вы выяснили, какие цели преследует компания, и в чем она нуждается, подумайте о сферах, которые остались незамеченными, но все же нуждаются в совершенствовании.

Решите, что можно сделать, чтобы улучшить положение и начните развивать новые знания в этой области.

Не бойтесь предлагать новые идеи и проекты, ведь именно так вы показываете свою осведомленность, заинтересованность и креативность, которые не останутся незамеченными со стороны руководства.

Источник: https://heroine.ru/8-sposobov-dobitsya-povysheniya-ne-govorya-o-nem-napryamuyu/

Авторитет или харизма: как добиться повышения

Как добиться повышения (2)

Вам уже удавалось продвинуться по карьерной лестнице? Если да, поздравляем. Если нет, вы можете что-то предпринять, чтобы получить повышение. Советы, которые мы предлагаем ниже, помогут стать кандидатом на продвижение или закрепить за вами статус ценного сотрудника.

Ради того, чтобы понять, какие навыки действительно помогают строить карьеру, мы собрали мнения руководителей более десятка компаний разной величины, в разных городах мира и областях бизнеса — от маркетинговых агентств и новых медиа до онлайн-торговли и финансового планирования.

И что же боссы хотят увидеть или услышать, чтобы отметить и продвинуть вас на должность повыше, естественно, с повышением зарплаты?

1. Докажи, что я не прав

«Мне нравится, когда кто-то из сотрудников бросает мне вызов. Особенно если у человека есть данные, факты и примеры, чтобы альтернативное мнение выглядело убедительно».

Это не значит, что вы должны постоянно вступать в дебаты с руководителями, но если у вас есть продуманная точка зрения, которая не согласуется с планом вашего босса, подумайте о том, чтобы высказаться, — так вы можете заработать очки в свою пользу.

2. Сначала — плохие новости

«Не надо убеждать меня в том, что все прекрасно. Лучше расскажите, что идет не так и, что еще более важно, как вы собираетесь это исправить».

В конечном счете любая ошибка — ответственность вашего руководителя, поэтому убедитесь, что он (или она) знает обо всех срочных или постоянных трудностях.

Не стоит, конечно, отправлять сообщения боссу всякий раз, когда зависает офисный принтер, но вы должны убедиться, что он проинформирован о серьезных проблемах.

Это служит двум целям: во-первых, вы уведомляете директора, что в курсе и работаете над решением ситуации. Во-вторых, это дает ему время для работы над собственным подходом к проблеме, которое, в свою очередь, будет представлено выше.

3. Не надо драмы

«Мне все равно, если вам не нравится человек, рядом с которым вы сидите, или считаете, что стикеры Post-It, которые покупает секретарша Анечка, должны быть желтыми, а не голубыми. Ваша задача — облегчить жизнь руководителя, а не ломать перед ним драму.

Сохраните эмоции для друзей, семьи или личного дневника, иначе я навсегда забуду, что вы достойны повышения. И да, если вы много сплетничаете, это тоже проблема».

Это особенно актуально в офисной среде, где приходится тесно взаимодействовать с коллегами самых разных характеров в условиях стрессовой нестабильности: пока нет реальной проблемы (например, вы чувствуете себя небезопасно или не можете завершить свою работу), адресуйте жалобы только себе.

4. Делайте заметки

«Конечно, руководители не любят повторять, что от вас требуется. Босс не обязан давать инструкции больше одного раза, потому что всем известно: время — деньги. Если вы не понимаете сути задачи, уточните прямо сейчас, в процессе ее постановки, и, пожалуйста, делайте заметки, не рассчитывайте на память».

Да, мы все так делали — кивали и улыбались, выслушивая директивы на собрании, а потом возвращались к рабочим столам и напрочь забывали последовательность и сроки указанных действий. Чтобы это не повторялось, впечатляйте руководителя, держа наготове блокнот и ручку (планшет или ноутбук) в готовности записать то, что нужно запомнить.

И еще: готовьтесь к собраниям и летучкам, пишите список вопросов, которые вы хотели бы задать, — это тоже сработает в вашу пользу.

5. УЛЫБАЙТЕСЬ

«Как ни патетично звучит, любой руководитель хочет верить, что вам действительно нравится ваша работа, поскольку он ее оплачивает, проводит в офисе больше времени, чем с семьей, и на самом деле помогает вам больше, чем вы осознаете. Было бы здорово, если бы сотрудники не скупились на позитив в общении — хорошее настроение способствует продуктивности».

Необязательно слепить всех приклеенной улыбкой, просто помните, что, независимо от того, насколько близок дедлайн или тяжела нагрузка, коллеги отражают ваше настроение: если вы хмуритесь, они наверняка нахмурятся в ответ.

Поэтому долой уныние, нерешаемых задач не существует, а позитивный вид — прямой сигнал боссу, что вы цените возможность трудовой реализации, выпавшей на вашу долю.

6. Будьте в команде

«Это ужасно, когда на интервью вы называете себя командным игроком, а потом жалуетесь, когда вас просят помочь коллегам в конкретном проекте».

Термин «командный игрок» превратился в клише, потому что каждый босс хочет видеть таким потенциального сотрудника.

Демонстрация недовольства вашей ролью в команде (не важно, имеется в виду проект, отдел или все предприятие целиком) однозначно не красит вас в глазах директора. Если вы не уверены в своих team-способностях, ваша насущная задача — научиться этому как можно скорее.

7. Проявляйте инициативу

«Чтобы раскрыть перед руководителем свои ресурсы и амбиции, вы должны спрашивать, есть ли что-то еще, в чем вы можете помочь, вместо того, чтобы ждать, когда вам скажут, что делать».

Еще одно слово из разряда клише: инициатива.

Понятно, что вы не должны просить одобрения босса на каждом шагу проекта, но своевременные заявления вроде «Что я могу сделать, чтобы помочь?» или «Я заметила, что эта задача нуждается в выполнении, и готова этим заняться» заслуживают высокой оценки.

8. Не пропускайте корпоративы

«Как думаете, когда придет время выбрать сотрудника для разработки перспективного проекта или конференции в Сочи, кого мы пригласим представлять команду? Конечно же, не „как-там-ее“ девушку, которая сидит в углу, никогда не общается с коллегами и не приходит на офисные вечеринки».

Да, хотя пример звучит не слишком серьезно, коммуникации имеют решающее значение. Упуская шанс пообщаться с коллегами, вы рискуете пропустить главные офисные новости и лишитесь поддержки тех, кто ежедневно работает с вами бок о бок.

9. Ищите решения

«Когда вы сообщаете мне о проблеме, для меня это звучит как нытье по поводу трудности, справиться с которой вам не по силам. Понятно, что это разочаровывает.

Руководитель всегда надеется, что вы способны искать решения самостоятельно, а также придумывать новые и успешные идеи, чтобы делать то, что важно для компании, — и делать это лучше, не спрашивая разрешения, как в детском саду».

Руководители с удовольствием продвигают сотрудников, которые могут мыслить самостоятельно и находить нестандартные выходы из сложных ситуаций (особенно если они помогают экономить бюджет компании). Следуйте золотому правилу: никогда не поднимайте проблему без возможного решения, которое вы можете рекомендовать.

10. Знайте и выполняйте свою работу

«Если я попрошу — возможно, даже дважды — и вы не справитесь или проигнорируете то, что нужно сделать, я не буду считать вас ценным сотрудником».

Поскольку вы уже делаете заметки (см.

совет #5), убедитесь, что вы изучили свой контракт и подробно расписали список обязанностей, чтобы расставить их по приоритетам.

Поверьте, это один из важнейших навыков, особенно ценный в период рабочих авралов, когда ваше структурированное рвение будет очень заметным — определять, какие задачи имеют решающее значение и какие могут подождать.

Источник: https://www.Elle.ru/otnosheniya/cariera/avtoritet-ili-harizma-kak-dobitsya-povysheniya-id6794004/

6 способов добиться повышения в должности ― Женский журнал WomanWay

Как добиться повышения (2)

Так как же получить повышение на работе, если ваших стараний никто не замечает и все принимают как должное что вы работаете от зари до зари. Вы часто выполняете работу заболевших коллег и вообще тянете весь отдел на своих плечах. А как правило всю работу и перекладывают на того кто более работоспособен.

Берегите свое время, сидеть дни и ночи на службе не лучший выход. Вместо похвалы можете услышать что вы просто медленно работаете или не справляетесь, вот и работаете без перерывов. Старайтесь работать только в рабочее время. Но как быть если начальник, видя что вы справляетесь с работой наваливает еще больше дел.

Спокойно и аргументированно скажите, что вы сделаете это, но через пару дней или через неделю и перечислите конкретные дела, какими вы сейчас занимаетесь. Создавайте имидж загруженного работой человека. Даже если сейчас у вас мало работы, даже если вы просматриваете новости в интернете, пусть окружающие видят что вы интенсивно трудитесь.

Если начальник любит контролировать деятельность подчиненных, чтобы вас не застали врасплох подготовьте заранее тему для беседы. Если видите что шеф готов заинтересоваться вашей работой старайтесь первой проявить инициативу. Если рабочий день правильно организован, то останется время и на чашечку чая или кофе и на разговор с коллегой.

Преимущества карьерного роста

Многие могут сказать, что трудиться выше нормы и ежедневно вкладывать в работу больше, чем получать в расчетном листке, – дело неблагодарное.

Что легче монотонно справляться с обязанностями, не брать на себя лишнее и ждать, пока начальство отметит вас за проработанные годы. С одной стороны, суждение верно.

Но для тех, кто не привык стоять на одном месте, открываются совершенно другие перспективы.

Продвижение по служебной лестнице – это самосовершенствование, изучение новых технологий, знакомства, встречи, расширение связей, умение приспосабливаться к другим средам, постоянная зарядка для мозга, а главное – это повышение уровня оплаты, что существенно отражается на вашей жизни вне рабочего процесса. Это возможность путешествовать, дать образование и блага своей семье.

Заставить ценить себя

Пришла пора показать окружающим чего вы стоите. Помимо выполнения своих профессиональных обязанностей на высоком уровне, нужно чтобы коллеги и начальство это заметили.

Из-за излишней скромности и мягкости нам бывает трудно себя преподнести.

Да и начальник изначально считает что лучшие работники это мужчины, а даже если это и не так, то ваш коллега мужчина всегда сумеет преподнести себя в выигрышном свете.

Женщины чаще чем мужчины используют осторожные фразы: извините, простите, я попытаюсь. Если ваша цель сделать карьеру создавайте имидж уверенного в себе человека.

Избавляйтесь от страхов

Чтобы другие поняли чего вы стоите создаем себе положительный профессиональный имидж. Ваш внешний вид и поведение должны показывать что вы серьезный и ответственный человек.

Пора пересмотреть свой гардероб, ведь одежда многое может рассказать о своей хозяйке. Если вы выглядите как серая мышка, то и отношение будет соответствующим. Причем вам не потребуются никакие кардинальные перемены.

Просто следует учитывать определенные правила поведения на работе.

Стиль и имидж

Стиль в одежде зависит от места где вы работаете. Людям творческих профессий костюм носить не обязательно, но следите чтобы одежда была чистой и не портила ваш имидж. Психологи считают, что красиво одетая женщина имеет больше шансов быть замеченной в коллективе. Если вы просто идете по офису желательно держать в руках рабочий предмет — папку с документами или рабочий блокнот.

Будьте в себе уверены

Двигайтесь энергично и уверенно, расправьте плечи. Следите за выражением своего лица, контролируйте себя, будьте вежливы с коллегами, улыбайтесь людям.

Старайтесь запомнить основные сведения о коллегах и руководстве — семья, дети, хобби, домашние любимцы. Так вы проявляется уважение к окружающим. При случае используйте эти знания в разговоре.

начальнику или коллеге будет приятно, что вы помните о его интересах и станет вам больше доверять.

Важно!

Помимо стиля в одежде следите за своими словами. Никаких расплывчатых фраз — «может быть, возможно, наверное». Выражайтесь конкретно — «я смогу это сделать, я выполню эту работу»

Подготовка к проведению ритуала

Перед тем как приступать к проведению подобных обрядов, вы должны сами для себя решить несколько важных нюансов.

  1. Определитесь с тем, желаете ли вы и дальше работать на этом месте. Если вы за долгие годы работы не смогли добиться повышения, возможно стоит рассмотреть другие варианты.
  2. Используйте магические ритуалы только в том случае, если вы действительно уверены в будущем положительном результате. Магию нельзя использовать «для интереса».
  3. Тщательно вчитывайтесь в правила проведения ритуала. Вы должны быть готовы к тому, что к увеличению зарплаты и повышению в должности, к вам увеличатся требования со стороны работодателя.
  4. Не следует просить высокое место в компании, если вы не уверены в том, что сможете справиться с будущими требованиями.

Строить карьеру

Вы давно работаете в своей организации и хорошо изучили многие направления. Вы уверены что можете взяться за более ответственный участок работы и знаете что справитесь. Но вот только начальство по прежнему видит в вас хорошего исполнительного сотрудника.

Как изменить ситуацию в свою пользу и подняться вверх по карьерной лестнице

Рассчитывать на карьерный рост может человек выделяющийся среди основной массы работников. Вы должны быть не только хорошим исполнителем, но и проявлять деловую активность. Предлагайте свежие идеи, налаживайте деловые контакты и начальство это оценит, когда будет решаться вопрос о новых назначениях. Вы должны просто излучать уверенность.

Важно!

Если хотите сделать карьеру необходимо совершенствовать свои знания, ведь знания — ваш козырь на пути к успеху. Изучите иностранный язык, если это необходимо, освойте новые компьютерные программы, все это ступеньки на пути вашего успеха.

Определите конечную цель

Если ваша цель — сделать карьеру, четко определите для себя какую конечную цель вы хотите достичь — мечтаете занять пост генерального директора или ваша планка — начальник отдела. Четко определите к чему стремитесь, чем готовы пожертвовать на пути к успеху. Поменьше абстракций, побольше конкретных целей.

Разбейте цели на этапы, определите сроки для выполнения каждого этапа. В конце недели подводите итоги, что удалось сделать из задуманного, а что не получилось и почему — не хватило времени, сорвался деловой контакт. Но в то же время, чтобы сделать карьеру не нужно быть знатоком во всех областях. Нужно просто не бояться принимать решения.

Источник: https://gerdanka.ru/krasota-i-zdorove-drugoe/povysili-drugogo-sotrudnika.html

4 хитрости, с помощью которых вы добьетесь повышения в должности

Как добиться повышения (2)

Рано или поздно вопрос о повышении беспокоит каждого, кто долго работает на одном и том же месте, и уж точно интересует неуемных карьеристов. Далеко не все ради продвижения по карьерной лестнице готовы менять «насиженное» место, прощаться с любимыми коллегами и начальством.

Большинство предпочитает развиваться внутри родной компании: менять ничего не нужно, а возможностей (и нередко — зарплаты) гораздо больше.

Считается, что добиться повышения тяжело: некоторые полагают, что у начальника могут быть свои «любимчики», которых он продвинет в первую очередь, что начальник не захочет даже обсуждать это, потому что в компании нет денег…

На самом деле любая из названных выше проблем решаема, если подобрать грамотный подход. В сегодняшней статье мы расскажем о четырех хитростях, с помощью которых вы добьетесь повышения в должности: чтобы узнать полезные советы, которые вам обязательно помогут, читайте нашу статью.

Оцените себя и возможности компании, в которой вы работаете

Далеко не всегда повышение зависит от самого сотрудника и даже от его начальства.

Иногда бывает и так, что компания рада бы предложить трудолюбивому работнику более масштабную должность, да никак: штат давно укомплектован, или же компания в упадке, так что не может себе позволить увеличивать кому-то зарплату.

Кроме того, следует оценить возможности конкурентов: если ваша зарплата и так чуть выше, чем в других компаниях, а вы и без того занимаете максимально возможную в вашей профессии должность, просить повышения, пожалуй, и не стоит.

Если же продвижение по службе вам крайне необходимо, попробуйте подготовить ряд «железобетонных» аргументов, которые наверняка убедят вашего начальника вас повысить.

Если вы повышали свою квалификацию, участвовали в профессиональных конкурсах, соревнованиях, смело оперируйте этим: все перечисленное вполне способно повысить вашу ценность как специалиста. Кроме того, иногда компания может создать должность специально под сотрудника. Но вы и сами можете посодействовать своему повышению: если у вас есть идеи для новой должности, изложите их. Для того чтобы начальник знал о ваших намерениях, нужно не стесняться ему это сказать: о том, как не бояться разговаривать с начальством, читайте далее.

Не бойтесь общаться с начальством

Многие люди, которые считают, что действительно достойны повышения, как это ни странно, очень боятся об этом говорить своему начальнику или даже коллегам: годами они занимают одну и ту же должность, видимо ожидая, что на шефа в кои-то веки снизойдет озарение.

Вполне вероятно, что начальник даже не подозревает о «наполеоновских» планах своего сотрудника: пресловутого озарения, увы, в конечном итоге можно и не дождаться. Чтобы поговорить с руководством о повышении, вам наверняка понадобится нужный настрой: потребуется побороть стеснительность и мыслить позитивно, настроиться на победу.

О секретах позитивного мышления мы уже рассказывали ранее: о них вы можете узнать из статьи, которую мы подготовили.

Преодолеть страх и стеснительность — только половина дела: помимо этого важно уметь правильно разговаривать с начальством.

Даже если с вашим начальником у вас сложились панибратские отношения, рассчитывать на это не стоит: вполне возможно, что ваш босс в состоянии разделять работу и дружбу.

Вместо пустых надежд научитесь правильно разговаривать с начальством: это поможет вам добиться повышения быстрее.

Оставьте открытой страничку с вакансиями

Достаточно рискованный и противоречивый метод, который тем не менее может сработать. Отлично подходит для компаний, где карьерный рост возможен, но по каким-то причинам замедлен.

Для того чтобы ваше желание перейти на более высокую должность заметили, вы можете оставить открытой страничку с вакансиями на вашем рабочем компьютере: если для начальника вы — ценный сотрудник, то он наверняка будет встревожен и предложит вам обсудить перспективы роста в компании.

Но будьте осторожны: к примеру, если на вашей нынешней работе строго запрещено использовать интернет для личных целей, от такого способа лучше отказаться. В такой ситуации штраф — это максимум, чего вы добьетесь подобным поведением.

Не превращайтесь в трудоголика

Многим такой совет покажется парадоксальным, но тем не менее вам в действительности не стоит превращаться в заклятого трудоголика, взваливая на себя в два раза больше дел и задач, чем необходимо. Казалось бы, такой энтузиазм только похвален: начальство увидит, как вы стараетесь, и задумается о повышении.

Такое, конечно, тоже может быть, но есть у чрезмерного трудоголизма и обратная сторона: начальник, заметив ваше усердие, может понять, что вы на своей должности и без того выполняете работу за троих, не прося прибавки — зачем же тратить деньги и время на ваше продвижение, если вы и так согласны работать до седьмого пота? Будьте усердны в меру: не нужно показывать коллегам и шефу, что вы вполне способны заменить целый отдел, но и работать спустя рукава тоже не стоит. Не показывайте начальнику, что вас сложно будет заменить (а еще лучше — начинайте готовить сотрудника себе на замену самостоятельно, периодически обучая его): так добиться повышения будет значительно легче.

Как видите, «достучаться» до начальника и добиться повышения не так уж и трудно, если подойти к этой задаче с умом. Но перед тем как идти «на ковер» и обсуждать вопрос вашего продвижения по службе, стоит задуматься, зачем вам это нужно, потому что разные люди порой хотят совершенно разного от повышения.

Если, к примеру, все, что вас интересует, — это прибавка к зарплате, вы можете не только просить о переводе на другую должность, но и заняться поиском альтернативных источников дохода: ранее мы уже рассказывали, во что можно вложить деньги и разбогатеть.

Расскажите нам, как считаете вы: стоит просить повышения на нынешней работе или же проще сразу найти другое место?

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

05.08.2018 02:30

Источник: https://gurutest.ru/publication/4-hitrosti-s-pomoschyu-kotoryih-vyi-dobetes-povyisheniya-v-dolzhnosti/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: