Как привлечь внимание к своему резюме?

Содержание
  1. 5 нестандартных способов привлечь внимание работодателя | Rusbase
  2. 2. Запустите таргетированную рекламу в соцсетях
  3. 3. Просто начните помогать компании
  4. 4. Отправьте «холодное» письмо или позвоните в компанию
  5. 5. Убедите компанию, что она должна открыть для вас вакансию
  6. Как правильно составить резюме чтобы заинтересовать работодателя: Примеры написания резюме
  7. Стандартные пункты резюме
  8. Главные правила
  9. Чего не должно быть в резюме
  10. Белые пятна
  11. Рекомендации с последнего места работы
  12. Иностранные компании
  13. Советы специалистов
  14. Выводы
  15. Как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования
  16. У резюме должна быть четкая цель
  17. Опишите опыт работы в соответствии с карьерными целями
  18. Ловушки при составлении резюме
  19. Сопроводительное письмо к резюме – примеры ✍️
  20. Что такое сопроводительное письмо к резюме?
  21. Особенности составления
  22. Примеры коротких сопроводительных писем к резюме
  23. Примеры развернутых вариантов
  24. Как написать сопроводительное письмо к резюме, без опыта работы?
  25. 8 пунктов резюме, которые привлекают внимание рекрутеров при первом просмотре
  26. Что в первую очередь привлекает внимание рекрутеров при просмотре резюме?
  27. Как я читаю резюме специалистов среднего или высокого уровня
  28. Пункты, на которые я почти не обращаю внимания
  29. Что бы мне хотелось видеть чаще
  30. Что бы мне не хотелось видеть
  31. Качества, указываемые в резюме или как привлечь внимание работодателя
  32. Какие качества указать в резюме соискателю
  33. Описываем сильные стороны характера в резюме
  34. Мужчины и женщины, чем отличаются их качества в резюме

5 нестандартных способов привлечь внимание работодателя | Rusbase

Как привлечь внимание к своему резюме?

Крупные компании могут получать тысячи откликов на новую вакансию. Как же выделиться на фоне такого большого количества претендентов? Джессика Грин из компании Zapier считает, что в таком случае нужно проявить креативность.

5 нестандартных способов привлечь внимание работодателя Вероника Елкина

Типичное резюме — это документ, перечисляющий все ваши должности, ученые степени, умения и достижения. Он функционален, но его скучно как писать, так и читать.

Иногда небольшие нестандартные детали могут помочь вам выделиться на фоне других кандидатов. Например, основателя Basecamp Джейсона Фрида впечатлило резюме, в котором кандидат рассказал о причинах увольнения с предыдущих мест работы.

Еще один способ обратить внимание работодателя — придумать красивое оформление для своего резюме. Резюме с инфографикой или интерактивными элементами точно запомнится на фоне сотен черно-белых документов, где нет ничего, кроме текста.

2. Запустите таргетированную рекламу в соцсетях

Джейсон Фрид отметил также кандидата, который запустил рекламу на LinkedIn, таргетированную на работников его компании.

«Социальные сети вроде LinkedIn и предлагают рекламодателям продвинутые функции таргетирования, которые могут пригодиться вам, чтобы показать себя сотрудникам фирмы, в которой вы хотите работать», — написал он у себя в твиттере.

Разумеется, такая реклама не бесплатна и не дает вам каких-либо гарантий, что ее обязательно увидят. «Я ее не видел, потому что редко захожу на LinkedIn, но мне о ней рассказали в компании», — добавил Фрид.

3. Просто начните помогать компании

Рейган Старр смог устроиться к производителю фортепиано Steinway & Sons, спев песню в приложении, но когда он решил поработать в Zapier, то использовал другой подход.

«Я не стал подавать резюме, а просто начал помогать компании, как мог», — сказал он.

Старр создал сайт, где отвечал на вопросы, которые задавали клиенты Zapier в твиттере. «Я проработал бесплатно 78 дней (то есть всего 156 часов), а затем подписал контракт с Zapier на должность специалиста техподдержки», — рассказал он.

Unsplash

4. Отправьте «холодное» письмо или позвоните в компанию

Я знаю двух людей, которые считают, что «холодные» письма и звонки — это отличный способ получить работу.

В 2008 году старший дата-сайентист компании Zapier Кристофер Питерс захотел стать эконометристом — то есть экономистом, работающим со статистикой. Он прошел три курса по экономике и приготовился получить практический опыт.

«Я часто читаю новости и из них узнал, что Лорен Скотт, профессор Университета штата Луизиана, где я учился, стал известным эконометристом, — рассказал Питерс. — Я написал ему на электронную почту и спросил, не нужна ли ему помощь специалиста из его области.

Он ответил, что не нуждается в помощи, но зато порекомендовал меня Дэвиду Дисмуксу из Центра энергетических исследований нашего университета. Я встретился с Дэвидом, и тот сразу взял меня на работу!»

Консультанту по контент-маркетингу Крис Биби тоже помогли «холодные» звонки. Несколько лет назад он нашел компанию без каких-либо аккаунтов в соцсетях — все, что о ней было в сети, это простой сайт.

«У них не было блога, профиля в соцсетях, упоминания в Google, ничего, — вспоминает Биби. Поэтому он решил просто позвонить. — Владелец был рад узнать больше о контент-маркетинге и онлайн-маркетинге и назначил встречу уже на следующий день.

Через неделю мы уже приступили к работе».

Так Биби получил клиента, с которым проработал более трех лет.

5. Убедите компанию, что она должна открыть для вас вакансию

Отличный способ избежать конкуренцию с сотнями других кандидатов, это показать компании, что вы нужны ей настолько, что для вас стоит создать отдельную должность.

Так было со мной. В 2009 году я попала под сокращение в UPS и стала работать копирайтером на фрилансе.

Однажды глава одной из компаний, для которой я писала тексты, провел совещание для всех своих фрилансеров. На нем он упомянул, что хотел бы, чтобы контент его фирмы был лучше оптимизирован для поисковиков. Это было небольшое замечание, не связанное с главной темой совещания, но оно меня заинтересовало.

В итоге я целую ночь делала подробную видеопрезентацию о том, как можно оптимизировать контент для поисковиков, что мы делаем не так и как все можно улучшить.

Презентацию я отправила нашему редактору, а тот показал ее генеральному директору. Через два дня мне позвонили и предложили полноценную работу SEO-специалистом.

***

Если вы боитесь выходить за рамки, то мы с вами похожи. Скорее всего, мысль о том, чтобы отправить «холодное» письмо или написать песню ради трудоустройства вызывает у вас страх и смущение. Что, если в глазах работодателя ваш поступок будет выглядеть нелепо? Что, если вы обратите на себя внимание, но не так, как нужно?

Каждый раз, когда мне приходят эти мысли, я вспоминаю слова, которые сказала мне мама, когда в детстве я боялась позвать соседскую девочку поиграть: «Худшее, что может произойти, это тебе скажут “нет”».

Плюсы возможности получить работу мечты значительно перевешивают разочарование, которое вы можете испытать в случае отказа.

Однако, когда вы решаетесь сделать какой-то необычный шаг, чтобы привлечь внимание работодателя, стоит разобраться в корпоративной культуре компании и не перестараться с попытками обратить на себя внимание.

Узнайте, что допустимо в фирме, а чего лучше не делать — посмотрите, о чем пишут в корпоративном блоге и как компания ведет себя в соцсетях.

А когда у вас сложится верное представление, можно будет спокойно делать первый шаг.

Источник.

Источник: https://rb.ru/story/notice-me-plz/

Как правильно составить резюме чтобы заинтересовать работодателя: Примеры написания резюме

Как привлечь внимание к своему резюме?

Резюме – это главный инструмент при поиске работы. В нем человек старается заявить обо всех своих преимуществах и достижениях.

Существуют определенные правила, в соответствии с которыми нужно составлять такую самохарактеристику. Но с другой стороны, в этом деле важен и собственный индивидуальный почерк.

В данной публикации мы расскажем, как правильно составить резюме чтобы заинтересовать работодателя и получить хорошую высокооплачиваемую работу.

Стандартные пункты резюме

Сначала разберемся, как создать резюме для поиска работы по стандартным правилам. Самый простой пример написания резюме:

  1. Фамилия, имя, отчество;
  2. Должность, на которую вы претендуете;
  3. Контактные данные. Обычно соискатели указывают номер телефона и адрес электронной почты;
  4. Основные жизненные достижения. Это самый интересный раздел, на который работодатели обращают особое внимание;
  5. Предыдущие места работы. Нужно перечислить в хронологическом порядке все места, где вы когда-либо работали. В первую очередь нужно указать последнее место работы;
  6. Основное образование;
  7. Дополнительное образование (курсы, тренинги и прочее);
  8. Если вы владеете иностранными языками, обязательно отметьте это в тексте;
  9. Напишите, на каком уровне вы владеете компьютером, и какими программами умеете пользоваться;
  10. Дополнительная информация (хобби, водительские права и прочее).

Люди, которые занимаются поиском работы, часто задают вопрос, как сделать хорошее резюме, которое поможет им занять нужную вакансию? Самое главное, чтобы оно было кратким и конкретным. Постарайтесь избегать таких словосочетаний, как «оказывал помощь» или «принимал участие».

Это свидетельствует о том, что вы способны предоставлять только единовременные услуги. Также не стоит часто использовать в тексте местоимение «я». Укажите в резюме сильные и слабые стороны своего характера. При этом акцентируйте внимание на преимущества.

О недостатках лучше промолчать.

Главные правила

Перед тем как писать резюме на работу, изучите несколько простых правил, которые помогут вам занять хорошую вакансию:

  • Определитесь, какую должность вы хотели бы получить. От этого пункта во многом зависит ваш успех. Нельзя использовать такие общие выражения, как «специалист» или «любая должность». Работодатель не сможет понять, что именно вы хотите получить, и отправит вашу самохарактеристику в корзину;
  • В разделе «Зарплата» укажите определенную сумму, которую вы хотели бы получать за свой труд;
  • При составлении резюме избегайте иронии или юмора. Пошутить вы сможете после того, как устроитесь на работу, а пока работодателя интересует только полезная информация, а не ваше чувство юмора;
  • Краткость. Не забывайте о том, что вы излагаете полезную информацию, а не пишите роман, поэтому не стоит вставлять туда тексты своих статей или размышления о том, на чем можно заработать в кризис 2020 года;
  • Проверьте орфографические ошибки. Они создают негативное впечатление о соискателе, поэтому перед тем как отправить резюме, тщательно проверьте текст;
  • Достоверность информации. Работодатель может легко проверить ваши навыки и знания, поэтому прежде чем отметить в резюме сильные стороны, подумайте, сможете ли вы подтвердить указанную информацию примерами или документально;
  • Фотография. Если вы решили приложить свое фото, выберите такой снимок, который будет соответствовать установленным требованиям. На фотографии должно быть хорошо видно ваше лицо. Кроме того, снимок не должен быть групповым.

Чего не должно быть в резюме

Если приписывать себе несуществующие знания и опыт, вам вряд ли удастся занять хорошую должность. На собеседовании менеджеры по персоналу задают много дополнительных вопросов, поэтому ваш обман может раскрыться в любой момент.

Некоторые соискатели для того чтобы создать резюме без опыта работы, которое сможет привлечь внимание работодателей, используют яркие цвета или необычный шрифт. К сожалению, такой подход не всегда оправдан.

Найдите в интернете образец как правильно составить резюме и строго придерживайтесь всех его пунктов.

При написании текста желательно использовать деловой стиль, но при этом не забывайте вставлять живые фразы и выражения.

Белые пятна

Важно помнить о том, что резюме – это ваш «проводник» к хорошей высокооплачиваемой работе, поэтому оно не должно содержать каких-то двусмысленных фраз или недоговоренностей. Они вызывают у работодателей сомнения и дополнительные вопросы.

Постарайтесь прояснять все важные моменты, не допуская появления «белых пятен». Например, если вы какое-то время занимались фрилансом и поэтому не имели постоянной работы, не стоит упускать из виду этот период.

Обязательно укажите, чем именно вы занимались.

К составлению резюме без опыта работы, лучше привлечь специалистов по кадрам, которые помогут вам разобраться в этом непростом деле. Кстати, если вы научитесь правильно составлять резюме, можно за определенную плату предлагать свою помощь другим людям, которые ищут работу. Это неплохой вариант, на чем заработать денег с нуля в маленьком городе.

Некоторые работодатели настороженно относятся к кандидатам, которые слишком мало проработали на одном месте. Они хотят быть уверены в том, что человека уволили с работы по причинам, независящим от его трудовых качеств. Поэтому, если вам сократили или уволили по согласованию сторон, обязательно отметьте этот важный момент.

Рекомендации с последнего места работы

В план составления резюме нужно включить еще один важный пункт – это рекомендации от прежних работодателей. Укажите их номера телефонов, чтобы новый руководитель мог получить от них отзывы о вашем профессионализме.

Перед тем как сделать резюме на работу, свяжитесь со своими бывшими работодателями и просите их описать ваши хорошие качества для резюме. Наличие рекомендаций позволит вам выгодно выделиться на фоне других соискателей.

Это особенно актуально для женщин, которые ищут, как заработать деньги дома в декретном отпуске. Рекомендации с прежнего места работы помогут им быстро найти хорошую высокооплачиваемую подработку.

Это могут быть консультационные услуги, бухгалтерский учет или любые другие идеи дополнительного заработка в вечернее время.

Иностранные компании

Если вы хотите занять должность в иностранной компании, желательно составить резюме сразу на двух языках и выполнить его качественный перевод. В любом случае вашу кандидатуру должны согласовать с головным офисом. Если ваше резюме будет составлено на иностранном языке, отделу кадров не придется выполнять его перевод, соответственно они смогут намного быстрее принять решение.

В основном иностранных работодателей интересуют следующие факты:

  • Уровень знание языка;
  • Навыки работы с компьютерными программами;
  • Наличие водительских прав;
  • Готовность к переезду или длительным командировкам.

Некоторые иностранные компании требуют указать в характеристике хобби и спортивные предпочтения соискателей. Кроме того, за границей приветствуется благотворительность. Поэтому, если проявляете социальную активность, обязательно отметьте это в резюме.

Иностранцы предъявляют жесткие требования к соискателям. Они проводят несколько собеседований даже с низкоквалифицированным персоналом. Если вы претендуете на хорошую должность, нужно иметь диплом о соответствующем образовании и приличный опыт работы.

Советы специалистов

У современных людей часто возникают проблемы с поиском работы. В наше время занять хорошую вакансию не так уж и просто. Если вы хотите создать новое резюме на работу, на которое работодатель обратит внимание, нужно соблюдать простые правила:

  • Пишите правдивую информацию, но выборочно. Постарайтесь сделать акцент на своих достоинствах и как можно меньше упоминайте о недостатках;
  • Резюме должно поместиться на 1–2 листах, поэтому постарайтесь излагать информацию кратко, даже если ее много. Кроме того, нужно грамотно форматировать текст, поскольку не каждый работодатель захочет читать абракадабру;
  • Жизнерадостные, оптимистично настроенные люди привлекают к себе внимание. Не забывайте об этом при составлении резюме.

Выводы

Мы разобрались, как правильно сделать резюме и получить хорошую должность. Теперь дело за вами. Образованный грамотный человек никогда не останется без работы. Если вы хотите изменить свою жизнь к лучшему, действуйте, и у вас обязательно все получиться.

Источник: https://volgoust.ru/biznes-sekrety/kak-pravilno-sostavit-rezyume-chtobyi-zainteresovat-rabotodatelya.html

Как улучшить резюме, чтобы вас чаще приглашали на собеседования

Как привлечь внимание к своему резюме?

Практически у каждого бывало так, что, отправив резюме в какую-то компанию, вы не получаете ни ответа, ни привета. Вроде всё при вас: и опыт, и образование, и навыки, но приглашений на собеседование так и не поступает. Что делать в такой ситуации? Как быть? Предлагаем вам ознакомиться с некоторыми уловками, которые помогут привлечь больше внимания именно к вашему резюме.

У резюме должна быть четкая цель

В условиях современного рынка вакансий ключом к успешному поиску подходящей должности является специфика вашей работы. Вместо того, чтобы тыкать пальцем в небо и искать в интернете вакансию работника-универсала, который может всё и даже больше, сконцентрируйте внимание на какой-то определенной профессиональной области или нескольких специальностях.

Сейчас наблюдается тенденция, которая демонстрирует интерес работодателей к профессионалам узкой специализации. Если вы хотите искать работу в нескольких областях, то создайте резюме для каждой из них. Так вы лучше подчеркнете ваши преимущества и достижения в той или иной области.

Указывайте точное название должности, которая вам интересна, в самом начале резюме. Например: «Менеджер по продажам», «Программист 1С», «Бухгалтер». Это, своего рода, заголовок вашего резюме. Если желаемая должность не указана или указана размыто, скорее всего, такое резюме отправится либо в корзину, либо на дальнюю полку.

Выделите в резюме свои сильные стороны, укажите, почему именно вы подходите на эту должность. Профессиональные навыки, опыт работы, личные достижения или любые другие сведения, которые характеризуют вас как отличного кандидата. Будьте кратки: достаточно нескольких содержательных пунктов.

Обязательно должен быть перечислен базовый список ключевых навыков. Посмотрите объявления о вакансиях, которые вас заинтересовали. Составьте список ключевых навыков, которые чаще всего запрашивают работодатели (и которыми вы в действительности владеете). Используйте четкие и ясные формулировки, старайтесь избегать того, что неважно для рекрутера.

Опишите опыт работы в соответствии с карьерными целями

По сути резюме — это ваш личный маркетинговый документ. Однако продемонстрировать свои по-настоящему сильные стороны некоторым мешает чрезмерная скромность, другим же, наоборот, — излишнее самолюбование, не всегда подкреплённое реальными делами. Очень важно давать себе трезвую оценку, как бы сложно это ни было сделать.

Если желаемая должность и предыдущее место работы сходны, сосредоточьтесь на главном. Еще раз перечитайте вакансию и задумайтесь, какие успехи на предыдущем месте работы особенно важны и будут полезны для получения желаемой должности.

Если в вакансии есть требования, которым вы не полностью соответствуете, можно попробовать заинтересовать работодателя дополнительными сведениями, характеризующими вас как ценного специалиста (будь то информация об образовании, давний опыт работы в смежных сферах или функции на нынешнем месте работы).

Ловушки при составлении резюме

Рассмотрим некоторые типичные ловушки, в которые попадает большинство соискателей при составлении резюме.

Отсутствие четкой связи между заявленной целью резюме и имеющимся опытом работы

Взгляните на список своих профессиональных навыков, как на перечень определенных умений, которые будут полезны конкретному работодателю. Очень важно уловить, каким из перечисленных требований работодателя вы соответствуете на сто процентов.

Не стоит подробно излагать содержание своей текущей работы. Лучше сосредоточиться на главном и правильной расстановке акцентов. Стоит избегать слишком общих и не информативных формулировок.

Резюме с указанием конкретной позиции в глазах работодателя будет выглядеть гораздо более выигрышно.

В противном случае ваше резюме будет вызывать разные ассоциации, но никак не соотноситься с квалифицированным специалистом.

Длительные перерывы в работе

Перерывы между работами в несколько месяцев — это еще не повод волноваться. Однако если периоды безработицы длятся более 6 месяцев, то с этим надо что-то сделать. Включите креатив и заполните эти пробелы информацией, чем вы были заняты. Возможно, это была работа по дому, семейные обязанности или саморазвитие.  Работодателю нужно дать понять, что вы не сидели сложа руки все это время.

Отсутствие соответствующего образования или профессиональной подготовки

Если вы студент или выпускник, это вовсе не означает, что вы ничего не умеете. Как молодой специалист вы можете заинтересовать работодателя своим небольшим, но многообещающим опытом: победами в конкурсах, ведением проектов, дополнительными курсах. Укажите, что вы находитесь в процессе обучения, и поставьте дату его окончания.

Источник: https://Lifehacker.ru/best-cv/

Сопроводительное письмо к резюме – примеры ✍️

Как привлечь внимание к своему резюме?

Сопроводительное письмо к резюме в 2020 году имеет важную роль при поиске работы, это видно из статистических данных по отзывам ректрутов просматривающих резюме. Правильно написанное письмо, дает больше шансов попасть на собеседование, чтобы в дальнейшем взяли на работу.

Примеры образцов сопроводительного письма и как это сделать грамотно, рассмотрим далее.

Составить резюме по образцу

Что такое сопроводительное письмо к резюме?

Письмо в сопровождение резюме представляет собой краткий или развернутый текст, которым кандидат на должность пытается привлечь внимание к прочтению отклика на вакансию. Поэтому основными целями его составления являются:

  • выделить свое резюме среди других;
  • выразить заинтересованность в получении работы в компании;
  • кратко отразить информацию, которая даст возможность рекруту предварительно оценить соответствие заявленной вакансии, рассказать о своих профессиональных достижениях;
  • выполнить требование работодателя по предоставлению сопроводительного письма (если это требовалось в тексте вакансии).

Рекрутер изучает письмо и предварительно определяет, стоит ли открывать резюме, оценивая:

  • манеру изложения информации, умение претендента на должность сформулировать мысль грамотно и понятно;
  • насколько соискатель заинтересован в получении должности в компании;
  • исполнено ли требование по предоставлению сопроводительного письма к резюме, указанного в тексте вакансии.

Особенности составления

Чтобы вас взяли на работу, сопроводительное письмо должно подчиняться определенной структуре:

  1. Приветствие. Оно может быть обезличенным либо содержать имя, отчество получателя (дополнительно можно указать должность).
  2. Основная часть. Содержит информацию о том, на какую вакансию составлено резюме, чем она привлекла, основные сведения о вас, которые будут полезны для данной вакансии.
  3. Заключение. В этой части попрощайтесь и укажите ваши контактные данные, продублировав их из резюме.

Несколько советов по содержанию сопроводительного письма к резюме:

  • Небольшое, но информативное. Письмо не должно быть повторением самого резюме. По объему текста оно должно быть таким, чтобы менеджеру по подбору персонала не пришлось потратить много времени на его прочтение. Сопроводительное письмо должно быть достаточно информативным, качественным и небольшим.
  • Грамотность и деловой стиль. Любое письмо в компанию должно подчиняться деловому этикету. Поэтому здесь не допускается применение сложных структур, неформальных выражений и т.д. Изложите текст просто и понятно. И не забудьте проверить на отсутствие грамматических ошибок и пунктуацию. Письма с ошибками зачастую отталкивают от прочтения резюме.

По мнению рекрутеров в проценте не рассмотренных резюме остаются те, к которым сопроводительное письмо:

  • содержит шаблонный текст, не дающий понятия о том, заинтересован ли соискатель в получении этой работы;
  • имеет ошибки в тексте, сложно читается, слишком большое по объему;
  • перечислен весь опыт работы, который полностью продублирован в резюме.

Поэтому рекомендуется придерживаться структуры, соблюдать советы описанные выше. И обязательно покажите заинтересованность в получении этой вакансии. Тогда ваше резюме с большой степенью вероятности будет рассмотрено.

Примеры коротких сопроводительных писем к резюме

Ниже предложены варианты, как должен выглядеть образец сопроводительного письма.

Пример 1.

Добрый день!

Направляю резюме на должность специалиста по банковским услугам. Имею 5-летний опыт в этой сфере деятельности. Буду признательна, если не оставите резюме без внимания.

С уважением, Иванова Анастасия, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 2.

Уважаемый Игорь Игоревич!

Прошу рассмотреть мое резюме на должность заместителя начальника отдела информационных технологий. Информация о вакансии взята с сайта (название). Готов пройти собеседование в любое удобное для Вас время.

С уважением, Иванов Евгений, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 3.

Здравствуйте!

Направляю резюме на вакансию экономиста, размещенную на сайте (название). Имею требуемое образование и необходимый опыт работы. В рамках собеседования готова ответить на все интересующие вопросы.

Связаться со мной можно по электронной почте (указать) или телефону 8 (xxx) xxx-xx-xx.

С уважением, Петрова Елизавета.

Пример 4.

Уважаемая Ирина Николаевна!

В агентстве «Кадры и карьера» мне предложили вакансию в вашей компании на должность переводчика технических текстов. Являюсь дипломированным специалистов с этой сфере деятельности и обладаю опытом работы с техническими переводами более 5 лет. Благодарю за уделенное внимание и время.

С уважением, Орехова Дарья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 5.

Добрый день!

Направляю резюме на должность менеджера по продажам, о которой узнал из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании. Надеюсь, что мой опыт работы и личные достижения заинтересуют Вас.

Работа в Вашей компании для меня – это возможностью применить свои профессиональные знания и опыт. Буду рад ответить на вопросы при собеседовании.

С уважением, Порошин Илья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Примеры развернутых вариантов

В компанию в которой хочешь работать, сопроводительное письмо можно написать более подробнее, заинтриговав кадрового служащего. Образцы таких писем приводим ниже.

Пример 1.

Здравствуйте, Иван Иванович!

На сайте (название) размещено объявление об открытой вакансии в Вашей компании на должность менеджера по продажам.

Направляю резюме и прошу обратить внимание на мой опыт работы и личные достижения в этой сфере деятельности. Знание специфики рынка и умение грамотно строить переговорный процесс позволяет мне незамедлительно приступить к работе. Работа в Вашей компании привлекает меня возможностью применить свой опыт и знания в перспективных проектах и масштабах более крупного бизнеса.

Буду признателен, если резюме Вас заинтересует и готов ответить на все вопросы на собеседовании.

С уважением, Петров Максим, тел 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 2.

Добрый день!

Направляю резюме на должность руководителя отдела продаж. Сведения об открытой вакансии были выложены на сайте вашей организации.

Более двух лет являюсь руководителем коллектива из 15 человек. Знаю все тонкости работы в сфере продаж и управления персоналом. Четко выполняю поставленные задачи, эффективно организую работу коллектива, слежу за выполнением планов. По предыдущему месту работы смог повысить объем продаж на 15% в год.

Прошу рассмотреть мое резюме. С уважением, Белов Игорь Игоревич, тел.8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 3.

Добрый день!

Направляю резюме на должность менеджера по продажам, о которой узнал из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании. Надеюсь, что мой опыт работы и личные достижения заинтересуют Вас. В этой сфере деятельности проработал более трех лет. Среди достижений, которые хотел бы отметить, заключение крупных контрактов с рядом государственных структур на поставку офисной техники.

Меня привлекает работа в Вашей компании возможностью применить свои профессиональные знания и опыт. Буду рад ответить на вопросы при собеседовании.

С уважением, Порошин Илья, тел. 8 (xxx) xxx-xx-xx.

Пример 4.

Здравствуйте, Мария Константиновна!

Мое резюме является откликом на вакансию руководителя службы продаж вашей компании, размещенной на сайте (название).

Мои профессиональные знания и навыки находятся в сфере работы активных продаж и направлены на эффективную работу с клиентами. В настоящее время мой опыт работы на рынке В2В составляет более пяти лет, из которых последние два года занимал руководящую должность отдела продаж.

В рамках собеседования готов ответить на все интересующие вопросы. Связаться со мной можно по телефону 8 (xxx) xxx-xx-xx или электронной почте xxx@mail.ru.

С уважением, Петров Петр.

Пример 5.

Здравствуйте, Анна Ивановна!

Направляю на рассмотрение свое резюме на вакансию менеджер по продажам Вашей компании. Считаю, что приобретенные мной за 7 лет работы опыт в продажах и навыки позволят мне эффективно выполнять все поставленные задачи.

Обладаю высоким уровнем навыков ведения переговоров с крупными клиентами, хотел бы дальше развиваться в сфере продаж. По последнему месту работы был отмечен дважды, как «лучший менеджер по продажам года», а также поощрен компанией ценными призами и дипломами.

Уверен, что смогу быть полезен компании «название» в решении задач по продвижению продукции, расширению клиентской базы и развитию в целом. Готов явиться на собеседовании в любое удобное для Вас время.

С уважением, Иванов Андрей Витальевич, тел. …

Как написать сопроводительное письмо к резюме, без опыта работы?

В большинстве случаев организация прописывает в вакансии необходимый уровень опыта работы. Но что делать тем, кто в силу обстоятельств (вчерашние студенты и т.д.) его не имеют? Лучшим вариантом станет акцентирование внимания на том, что вы имеете необходимое образование и готовы развиваться.

Пример, если нет опыта работы:

Добрый день!

Прошу рассмотреть мое резюме на должность специалиста отдела работы с клиентами. В 2020 году я закончил университет (название) по специальности (название) со средним баллом 4,5. Проходил практику в ООО «Марс» по соответствующей вакансии должности. В февраль 2020 года принимал участие в конференции «Клиентский менеджмент» с докладом.

Готов развиваться в команде профессионалов, участвовать в проектах вашей компании и стать частью коллектива.

С уважением, Дружков Евгений, тел. …

Источник: https://rezumy.ru/soprovoditelnoe-pismo-k-rezjume/

8 пунктов резюме, которые привлекают внимание рекрутеров при первом просмотре

Как привлечь внимание к своему резюме?

Этот вопрос изначально появился на Quora.

Что в первую очередь привлекает внимание рекрутеров при просмотре резюме?

Ответ дала Aмбра Бенджамин, специалист по подбору технического персонала (ранее LivingSocial, Google и Expedia).

Мне кажется, это зависит от самого рекрутера и от должности, на которую претендует соискатель. Лично я больше не просматриваю распечатанные резюме, терпеть не могу бумагу. Я делают все онлайн. Тем не менее, у меня есть свой собственный алгоритм оценки резюме.

Следует отметить, что я специализируютсь на подборе персонала высокого уровня. Раньше я занималась подбором перспективных студентов и могу сказать, что это совершенно другая процедура, т.к. мне не приходилось принимать во внимание опыт соискателя.

Как я читаю резюме специалистов среднего или высокого уровня

  • Последняя занимаемая должность: Прежде всего, я пытаюсь выяснить статус соискателя и причину поиска новой работы. Был ли он отправлен в бессрочный отпуск? Был ли он уволен? Сколько он проработал в этой должности? Соответствует ли его опыт моим ожиданиям?
  • Название последней компании: Ложь здесь неприемлема. Признаю, в этом плане я сноб. Дело даже не в том, что некоторые компании имеют преимущество перед другими (кстати, в некоторых случаях это действительно так). Дело в том, что мне нужно как можно быстрее определить сферу деятельности и компетенции соискателя. Если в качестве предыдущего места работы кандидат указывает неизвестную компанию, о которой я никогда не слышала, сделать это будет гораздо труднее. Когда я не могу определить уровень соискателя, мне приходится тщательнее читать резюме. Впрочем, в большинстве случаев это не проблема (за исключением плохо оформленных резюме с большим количеством ошибок).
  • Суммарный опыт: 

Отмечается ли карьерный рост? Повышался ли уровень ответственности? Насколько логичны наименования должностей?

Соответствуют ли перечисленные обязанности потребностям потенциального работодателя?

  • Ключевые слова: Как определить, обладает ли соискатель особым опытом? Использовать поиск! Критерием может быть все, что угодно – Ruby on Rails, Mule, Business Intelligence, MBA, Consulting, POS, Cisco, Javascript и тому подобные запросы.
  • Периоды незанятости: Я готова принять любое достаточное объяснение периода бездействия. Вы три года сидели дома, воспитывая детей? Понятно. Я уважаю ваше решение. Вы попытались открыть собственный бизнес, но ваша затея с треском провалилась? Впечатляет.  Этого объяснения вполне достаточно. Что бы вы ни делали, просто расскажите об этом.  Отсутствие объяснений вызывает лишние вопросы.
  • Страницы в социальных сетях: Сюда входят личные блоги, , проекты на GitHub или dribbble и вообще что угодно.  Я прохожу по указанным ссылкам в двух из трех случаев. Мне очень нравится это занятие. И мне практически все равно, что пишет соискатель. Меня больше интересует список его читателей. Я получаю очень много полезной информации о кандидате, оценивая тех, кому интересны его мысли.
  • Общая логистика: Место проживание, возможности для переезда.
  • Общее впечатление: Правописание, грамматика, умение четко излагать мысли.

Сколько времени мне требуется на то, чтобы просмотреть резюме по этой схеме? Не более 30 секунд. Примечание: Если кандидат мне понравился, скорее всего, я прочту его резюме еще раз. На это уйдет не более минуты, и при этом я буду четко знать, что позвоню ему.  Вряд ли я буду повторно читать резюме,  не удовлетворяющее вышеперечисленным требованиям.

Пункты, на которые я почти не обращаю внимания

  • Образование:  За последний месяц я просмотрела сотни резюме и не помню, чтобы мои глаза хоть раз задержались на этом разделе. Когда я нанимала исключительно специалистов со степенью магистра бизнеса, то искала их среди выпускников бизнес-университетов высочайшего уровня. Когда я занималась подбором перспективных студентов, я искала их в лучших IT-университетах. В настоящее время образование кандидата не имеет для меня особого значения. Специалисты высокого уровня не обязаны иметь достойное образование. Прежде всего, они должны обладать нужным опытом. Я думаю, что название университета играет роль в самых редких случаях. Тем не менее, бывают и исключения. Все зависит от отрасли и компании. Например, для агентства, которое оказывает консультационные услуги по вопросам управления, образование кандидата имеет огромное значение, в то время как для IT-компаний это несущественно (взять, к примеру, Google или ).
  • Причудливое форматирование: Здесь нужно кое-что пояснить. Мне нравятся нестандартные документы. Очень нравятся. На Pinterest у меня есть целая коллекация красиво оформленных резюме. Тем не менее, следует помнить, что в большинстве организаций  система для обработки резюме превращает любой документ в чистый текст, т.к. с ним легче работать.

Таким образом, рекрутеры просто не могут оценить ваши старания по оформлению. Они имеют доступ к оригинальным документам, но не cмотрят их. Если вы собираетесь рассылать нестандартное резюме, я рекомендую создать еще один, максимально простой вариант, чтобы система обработки не исказила его до неузнаваемости.

Кроме того, я рекомендую сохранять нестандартные резюме в формате PDF. Если мне нравится кандидат, но у меня есть только текстовый вариант резюме, в 9 случаях из 10 я прошу его прислать мне “красивую” версию, чтобы показать ее руководителю.

  • Личная информация: Я не смотрю эти данные по юридическим причинам. Я научилась не обращать внимание на фотографии, строки о семейном положении, наличии детей и проблемах со здоровьем. Возможно, это нормально для других стран, но лично мне фотографии кажутся откровенно лишними. Если мне захочется посмотреть, как выглядит кандидат, я загляну в его профиль на LinkedIn.
  • Сопроводительные письма: Я ненавижу сопроводительные письма, никогда их не читаю, и большинство коллег со мной согласны. Тем не менее, я знаю рекрутеров, которые по-прежнему придают значение сопроводительным письмам. При этом я все чаще замечаю, что кандидаты пишут их все реже и реже. Если вы все же решились отправить такое письмо, оно должно быть безупречным. Я полагаю, что компании, требующие присылать резюме с сопроводительными документами, пытаются таким образом отсеять кандидатов, не читающих требования.

Что бы мне хотелось видеть чаще

  • Резюме, которые несут на себе отпечаток индивидуальности: Мы, рекрутеры, смотрим на подобные документы целыми днями и мечтаем о том, чтобы где-нибудь встретилась шутка или хоть что-нибудь необычное! Ненавязчиво расскажите о любимом блюде (лично в моем резюме есть строка о Нутелле) или хобби (например, о том, что вы играете в рок-группе). Разумеется, резюме должно выглядеть профессионально, поэтому не стоит перенасыщать деловой документ лишней информаций, но поверьте, есть много способов немного его разнообразить! 

Фигурально выражаясь, мне нравятся “пасхальные яйца”.

  • Больше ссылок на страницы, демонстрирующие пристутствие в Интернете: Здесь нечего добавить. Разумеется, не стоит при этом нарушать зону комфорта. Мне бы тоже не хотелось, чтобы рекрутеры смотрели мои фотографии с .
  • Списки личных проектов: В телефонных разговорах я часто спрашиваю кандидатов, чем они занимаются в свободное время, и черпаю в этом вдохновение. Кроме того, эта информация дает мне понять, что соискатель интересуется чем-то помимо работы.
  • Используйте цвета и симпатичные шрифты.

Что бы мне не хотелось видеть

  • Шаблоны резюме от Microsoft: Точка.
  • Резюме от первого лица: Исключение для тех, кто делает это с умом.
  • Чересчур длинные резюме: Если вы не профессор колледжа с многочисленными научными трудами, вам ни к чему резюме на 8 и более страниц. Это совсем не впечатляет, как раз наоборот. Краткость – сестра таланта. Рекрутеру вовсе не интересно читать о том, как вы жарили котлеты в Burger King в далеком 1988-ом. Это, конечно, хорошо, но в резюме на должность программиста абсолютно ни к чему.
  • Смешение местоимений первого и третьего лица или глаголов настоящего и прошедшего времени: Выберите одну грамматическую форму и придерживайтесь единообразия. Я считаю, что лучше всего подходит третье лицо и прошедшее время.
  • Цель написания резюме в качестве заголовка: Так уже давно никто не делает!
  • Бумажные резюме, присланные по почте или факсу: Вряд ли кто-то будет их читать.
  • Резюме, посланное напрямую главе предприятия: Скорее всего, оно все равно попадет к специалисту по подбору кадров, только читать его уже никто не будет. Может быть, в небольших компаниях все устроено по другому,  но вообще-то, генеральные директора не занимаются чтением резюме.
  • Преувеличение или откровенная ложь о должностях и обязанностях: Рано или поздно правда все равно выплывет наружу.

(Если вас зовут Tristan Walker (директо по развитию в Foursquare) или вы обладаете другими сногсшибательными особенностями, все вышеперечисленное вас не касается.)

Quora, Перевод: Айрапетова Ольга

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/story/8-punktov-rezyume-kotorye-privlekayut-vnimanie-rekruterov-pri-pervom-prosmotre

Качества, указываемые в резюме или как привлечь внимание работодателя

Как привлечь внимание к своему резюме?

Здесь нужен грамотный подход.

Из резюме работодатель должен узнать всю полезную для себя информацию о кандидате, а соискатель просто обязан выделяться из общей массы конкурентов, претендующих на аналогичную должность.

Качества, указываемые в резюме – это одна из ступеней к успеху, они играют решающую важную, можно сказать, решающую роль. Если вы не знаете, какие качества указать, мы поможем в этом, дадим полезные советы, рекомендации.

В статье речь пойдет о том, какие качества указать в резюме, а также о сильных и слабых сторонах кандидата на должность, о чем стоит упомянуть, а о чем умолчать.

Итак, читаем внимательно, запоминаем и составляем уникальное резюме, изучив которое, работодатель просто не сможет отказать кандидату и обязательно возьмет его на работу.

Какие качества указать в резюме соискателю

Безусловно, необходимо себя хвалить, но желательно писать о себе правду, иначе в процессе работы могут возникнуть недоразумения, и придется краснеть и оправдываться.

Итак, что может понравиться работодателю и на что он в первую очередь обратит внимание:

  • Повышенное чувство ответственности.
  • Дисциплинированность.
  • Пунктуальность.
  • Упорство.
  • Внимательность.
  • Коммуникабельность.
  • Усидчивость.
  • Исполнительность.

Помните, ваша задача – раскрыть как можно больше положительных качеств о себе, которые помогают в работе достичь поставленных целей.

При желании, можно попробовать как-то оригинально рассказать о себе, но и перегибать палку не стоит (см. Как написать сопроводительное письмо к резюме: примеры, советы, предостережения).

В обратном случае работодатель может не поверить, что указанные сведения о себе соответствуют действительности.

Описываем сильные стороны характера в резюме

Помимо вышеизложенных качеств, при необходимости включите в резюме ряд нестандартных, но привлекательных черт характера.

Какие сильные стороны характера включить в перечень качеств, привлекательных для работодателя:

  • Инициативность;
  • Креативный склад ума;
  • Быстрота, мобильность, активность;
  • Повышенная устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • Грамотная речь;
  • Хорошая дикция;
  • Уверенность в своих силах.

Если вы, обладаете хотя бы парой подобных качеств, непременно укажите их в своем резюме.

С таким списком кандидат имеет вполне реальные шансы получить хорошую работу и обратить на себя внимание руководства (см. Как составить резюме без опыта работы: первый шаг к успешной карьере).

Успешная презентация самого себя никогда не помешает, потому что конкуренция на престижные должности всегда высокая.

Идеальных людей не существует, поэтому в резюме претендент на вакансию непременно должен недостатки. Руководству важно, чтобы человек умел взглянуть на себя критично и оценивал себя вполне адекватно.

Предлагаем ознакомиться с несколькими вариантами слабых качеств, которые не смогут испортить репутацию кандидата.

  1. Безотказность.
  2. Невозможность долго сидеть на одном месте.
  3. Прямолинейность.
  4. Страх к авиаперелетам.
  5. Излишняя тяга к формализму.
  6. Неумение обманывать.
  7. Повышенная активность.
  8. Недоверчивость.
  9. Нежелание идти на компромисс в спорных вопросах.
  10. Принципиальность.
  11. Скромность.
  12. Требовательность к себе и окружающим.

Указанные примеры можно взять за основу, а на собеседовании главное показать, что вы готовы работать и делать все возможное на блага компании.

Мужчины и женщины, чем отличаются их качества в резюме

Как уже стало понятным, резюме это в некотором роде визитная карточка кандидата на рабочее место, поэтому его необходимо писать лаконично, по существу, но одновременное емко и информативно.

В основном, резюме мужчин и женщин ни чем особым не отличаются, но все-таки есть нюансы. Давайте погорим о сильных и некоторых слабых сторонах соискателей противоположного пола, которые желательно укать в резюме.

Сильные мужские стороны:

  • Активность.
  • Сила воли.
  • Умение находить общий язык с людьми.
  • Доведение начатого до логического конца.
  • Усидчивость.
  • Добросовестность.
  • Развитый интеллект.

Какие слабые стороны указать в резюме сильной соискателям мужского пола:

  • Высокомерие.
  • Эгоизм.
  • Горячность.
  • Необязательность.
  • Беспорядочность, безалаберность.

Личные сильные качества женщины:

  • Терпение.
  • Решительность.
  • Лояльность.
  • Жизнерадостность.
  • Коммуникабельность.
  • Желание находить компромисс.

Слабые стороны в резюме у женщин:

  • Нервозность.
  • Резкость.
  • Обидчивость.
  • Мстительность.
  • Склонность к депрессии.
  • Неусидчивость.
  • Эмоциональность.

Мы выяснили, какие качества, указываемые в резюме, обязательно привлекут внимание работодателя. Теперь давайте поговорим о небольших хитростях, вернее о том, как и чего не стоит делать при составлении о себе характеристики.

  1. Информация должна быть четко, не размытой. То есть соискатель говорит обо всем и ни о чем. Постарайтесь излагать сведения лаконично. И самое главное, укажите, почему именно вас должны взять на должность, чем вы выгодно отличаетесь от остальных.
  2. Говорите правду. Если ложь раскроется сразу, это лишит кандидата возможности получить рабочее место. Если обман раскроется после того, как человека взяли на работу, это будет прекрасный повод его уволить.
  3. Грамотность. Если кандидат указал среди своих сильных качеств внимательность к деталям и умение писать без ошибок, но при этом допустил их в резюме, это точно вызовет недоумение. Допущенные ошибки свидетельствуют о халатном отношении, а также о невнимательности и незаинтересованности в рабочем месте.

Теперь вы знаете, как написать резюме, и какие качества в нем указать, чтобы стать первым претендентом на лакомый кусочек, то есть на привлекательную должность.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/kachestva-ukazyvaemye-v-rezyume/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: