Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

Содержание
  1. Все секреты составления хорошего резюме
  2. Заголовок (Header)
  3. Личные данные (Personal details)
  4. Цель (Objective)
  5. Краткая справка (Profile / Summary)
  6. Опыт работы (Employment history / Work experience)
  7. Образование (Education)
  8. Интересы и достижения (Interests and achievements)
  9. Дополнительная информация (Additional information)
  10. Рекомендации (References)
  11. Оформление резюме
  12. Пр SEO оптимизацию резюме для людей и роботов
  13. SEO и оптимизация резюме соискателей
  14. Когда резюме соискателей не нравятся роботам и людям
  15. Какие выводы стоит сделать соискателям
  16. Образец резюме на удаленную работу
  17. Как написать хорошее резюме
  18. Основная информация
  19. Опыт и достижения
  20. Образование
  21. Навыки
  22. Дополнительная информация
  23. Образец резюме
  24. Создайте свое профессиональное резюме здесь
  25. Создайте Ваше профессиональное резюме
  26. Закажите создание или оптимизацию Вашего резюме
  27. Универсальный метод написания продающего резюме
  28. Примеры резюме
  29. 1. Вакансия – учебник для соискателя
  30. 2. Поисковая оптимизация резюме — SEO
  31. 3.  Кейс  «Поиск ключевых слов для резюме»
  32. 4. Рефрейминг резюме
  33. 5. Выводы

Все секреты составления хорошего резюме

Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

Хорошее резюме просто необходимо при поиске работы, особенно, когда на одну и ту же должность претендует множество кандидатов. Что же в нем следует писать?

Идеального образца резюме не существует, и в разных ситуациях может потребоваться подчеркнуть различные его аспекты, будь то образование или опыт работы. Если вы пишете резюме на определенную вакансию, оно должно быть составлено конкретно для этой должности.

Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.

Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым.

Так или иначе, существует несколько общих правил и принципов того, как должно быть написано резюме и какую информацию в него стоит включать.

Прежде всего, оно должно быть коротким – не более двух страниц формата А4, лучше пронумерованных.

Оно должно ясно и объективно описывать ваши достижения и сильные стороны и создавать о вас положительное впечатление.

Итак, рассмотрим, что включает в себя резюме:

Заголовок (Header)

Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни».

В США и Канаде CV используется чаще в научных кругах и представляет собой действительно подробное и всеобъемлющее описание профессиональной жизни кандидата (вспоминается «Автобиография», которую требовалось заполнять в отделе кадров в советские годы). Для обычного же резюме используется термин résumé.

Личные данные (Personal details)

Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.

Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации.

Цель (Objective)

Укажите, на какую вакансию вы претендуете, с кодом (при наличии), например: Software Tester (ST15/4).  

Краткая справка (Profile / Summary)

Опишите ваши сильные стороны – навыки, личные качества, достижения, опыт работы (кратко). Здесь же можно указать ваши цели в карьере (в США этому пункту уделяют большое внимание).

Справка должна занимать не больше нескольких строк и сразу привлекать внимание. К примеру, если должность требует постоянной работы с людьми, можно указать, что вы умеете работать в команде и обладаете хорошими навыками общения. Будьте лаконичны – примеры вы сможете привести в дальнейших разделах.

Опыт работы (Employment history / Work experience)

Если у вас большой опыт работы, начните с этой секции. Если опыта у вас пока недостаточно, сначала напишите о своем образовании.

Рекомендуется начать с самого недавнего места работы и двигаться в обратном порядке. Укажите название организации, период работы, должность и ваши основные обязанности. Подробнее опишите ту работу, которая имеет отношение к нынешней вакансии, приведите примеры применения своих навыков, упомяните достижения. Используйте маркированные списки для удобства чтения.

Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу.

Избегайте необъясненных пробелов в вашей истории трудоустройства. Если вы долгое время путешествовали, находились в поиске работы или заботились о родственнике, укажите это.

Образование (Education)

Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней. Упомяните семинары, тренинги, курсы повышения квалицикации если они имеют отношение к работе. Для оформления используйте маркированный список или таблицу.

Также здесь вы можете описать свои хобби, интересы и достижения, имеющие отношение к работе, однако это необязательно.

О том, как рассказать о своем образовании читайте в нашей статье .

Интересы и достижения (Interests and achievements)

Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Указывайте только конкретное и важное.

Дополнительная информация (Additional information)

Вы можете включить в резюме эту секцию, если вам нужно добавить что-то еще – например, объяснить большой перерыв в трудоустройстве, обусловленный путешествиями или семейными причинами. Сюда же можно включить прочие навыки, которые могут оказаться полезны, например, умение водить машину или владение иностранными языками.

Рекомендации (References)

Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Желательно, чтобы как минимум один из них имел отношение к вашему предыдущему месту работы. Если вы еще нигде не работали, укажите преподавателя или человека, под руководством которого проходили практику.

Если вы не хотите сразу сообщать контактные данные других людей, можно ограничиться фразой: References: available upon request («Рекомендации доступны по требованию»).

Оформление резюме

Оформление резюме играет огромную роль. Оно должно быть простым, строгим и с первой же секунды создавать о вас впечатление как о профессионале. Используйте стандартный, хорошо читаемый шрифт и четкую разбивку на секции. Стиль оформления должен быть везде одинаков.

Проверяйте и перепроверяйте правильность написанного текста. Орфографические и грамматические ошибки – скорейший способ получить отказ.

В дополнение к резюме рекомендуется написать сопроводительное письмо (cover letter), оно поможет вам привлечь внимание работодателя. В письме укажите, почему вас интересует именно эта вакансия, сообщите краткие сведения о себе, опишите свои преимущества как кандидата. Объем письма не должен превышать полстраницы.

И напоследок – очень, очень полезный ролик о том, как оформить резюме, чтобы выделиться из общей массы кандидатов:

Читаем дальше:

Составьте резюме на английском. 450 примеров

Подготовка к собеседованию на английском языке по Скайпу

Собеседование по Скайпу: включил, увидел, убедил!

Карьерный вопрос: даем ответы

Источник: https://skyeng.ru/articles/vse-sekrety-sostavleniya-horoshego-rezyume

Пр SEO оптимизацию резюме для людей и роботов

Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

Когда вы ищете нужную вам информацию в Яндекс или Гугл, вы вводите в поисковую строку слова и словосочетания, описывающие ваш запрос. 

Поисковик открывает страницу поисковой выдачи, и вы бегло просматриваете список ссылок, которые, по мнению поискового робота, соответствуют введенному вами поисковому запросу. 

Кликая на ссылки, вы открываете те страницы, на которых надеетесь найти нужную вам информацию. 

В поиске нужной информации вы никогда читаете  весь текст на открываемых вами страницах сайтов. 

Вы «сканируете» взглядом текст, отыскивая в нем ключевые слова и словосочетания, которые подтвердят то, что вы открыли именно ту страницу, которая вам нужна. 

Если находите ключевые слова — задерживаетесь на странице, чтобы просмотреть ее внимательно, нет — закрываете, потому что считаете, что страница не соответствует вашему запросу.

Иногда на открытой вами странице вроде и есть нужная информация, но получить ее сложно, так как текст неудобочитаем  — слишком длинный, неинформативный, на поиск в нем нужной информации нужно потратить больше времени, чем вы рассчитывали. 

Тогда вы, скорее всего, закроете эту страницу и начнете просматривать следующую. 

Если владелец сайта, страницу которого вы открыли, хочет, чтобы пользователи находили на ней соответствующую определенному поисковому запросу информацию, а ссылки на содержащие эту информацию  страницы попадали на первую страницу поисковой выдачи, владелец сайта должен постоянно работать над поисковой оптимизацией этой страницы (англ., search engine optimization, SEO).

SEO и оптимизация резюме соискателей

Догадались, куда я клоню — рекрутер или наниматель, который просматривает базу резюме на hh или superjob, размещает вакансии и просматривает отклики, работает с информацией так же, как пользователь Яндекс или Гугл.

Квалифицированный рекрутер «сканирует» открытую страницу с резюме не дольше 10-12 секунд.

Никто не вчитывается в резюме, в которых по канонам докомпьютерной эпохи подробно, с использованием глаголов действия и измеримых показателей описаны достижения соискателя.

С переходом документов в электронный формат изменились принципы поиска и обработки информации, увеличились объемы и скорость ее обработки.

Если специалисту по подбору персонала необходимо просмотреть в базе данных hh.ru или superjob.ru 500-700 резюме, он по определению не может позволить себе читать текст резюме — он «сканирует» его, отыскивая соответствующие описанию вакансии ключевые слова и словосочетания.   

Если следовать логике SEO оптимизации, то релевантным поисковому запросу будет текст резюме, содержащий ключевые слова из названий и описаний вакансий.

Если не задумываться о том, по какому запросу работодатель должен увидеть в выдаче ваше резюме, то его текст может оказаться несоответствующим поисковому запросу потенциального нанимателя.

Резюме с названием искомой должности «специалист по грузоперевозкам» не будет показано в поисковой выдаче по поисковому запросу «менеджер по логистике», а в качестве отклика будет просмотрено в последнюю очередь, резюме  web developer, скорее всего, окажется в конце страницы поисковой выдачи работного сайта по запросу frontend developer.

Если соискатель хочет быть на первых позициях в выдаче по запросу «менеджер по продажам промышленного оборудования», стоит указывать эту фразу и в названии желаемой должности, и в опыте работы — разумная логика и частота повторения ключевых слов в тексте резюме повышает шансы на то, что поисковые алгоритмы hh.ru и superjob и наниматель сочтут ваше резюме достойным внимания.

Когда резюме соискателей не нравятся роботам и людям

Когда для поиска нужного резюме используется база резюме, его соответствие запросу определяет поисковый алгоритм, когда ваше резюме попадает в ленту откликов, с ним работает человек.

Логика обработки информации и человеком, и роботом сейчас почти одинакова и требования SEO-оптимизации текстов под Яндекс и Гугл и человека ничем не отличаются.

С ключевыми словами мы уже разобрались, но не менее важным требованием SEO  является возможность легко и быстро найти в тексте нужную информацию.

Рекрутеру текст вашего резюме может показаться чересчур длинным, неинформативным, перегруженным лишними словами и не имеющим отношения к поисковому запросу.

Если в течение нескольких секунд он не найдет в тексте слов, которыми  описаны содержание работы или требования к квалификации в вакансии, над которой он работает, то страница с вашим резюме будет закрыта.

К сведению — поисковики, фиксирующие статистику, указывающую на то, что пользователи не находят нужную информацию по поисковому запросу на странице сайта и быстро закрывают ее, снижают позиции сайта в поисковой выдаче, считая контент сайта недостаточно качественным — в SEO это называется учетом поведенческих факторов.

В отношении «живых» пользователей баз резюме можно сказать следующее —  если вы потратили кучу времени на то, чтобы подробно описать свой опыт максимально подробно, и категорически отрицаете даже гипотетическую возможность урезания вашего текста, будьте готовы к тому, что рекрутеры будут закрывать ваше резюме, не считая возможным тратить время на поиск информации в массиве малозначимых слов, которые не несут никакой полезной информации.

Поэтому оптимизация резюме предполагает подготовку текста, с которым удобно работать тем, кто ищет сотрудников.

Какие выводы стоит сделать соискателям

Приоритетом при составлении текста резюме является  оптимизация резюме под запросы рекрутеров и нанимателей.

Стилистические изыски и подробности описания опыта  и навыков вторичны и препятствуют поиску и восприятию необходимой информации.

Основное, на что стоит обращать внимание — содержание в резюме ключевых слов и удобство резюме для чтения — «вода», речевые, стилистические ошибки и неинформативность текста уменьшают шансы соискателя получить желаемую должность.

Всем успехов в поиске работы и карьере!

Про то, где искать ключевые слова для резюме читайте в материале Как правильно составить резюме и рубрике Поиск работы и планирование карьеры.

Денис Карандашев

   Перейти в Каталог статей

   Перейти в Каталог программ обучения

   Перейти в Каталог консультационных услуг

Получайте свежие статьи по почте

Читайте наши новости

Поделитесь ссылкой на статью с друзьями и коллегами

Источник: https://hr-praktika.ru/blog/jobsearch/seo-cv/

Образец резюме на удаленную работу

Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

Резюме для приема на работу

Удаленка — это порядок работы, при котором сотрудник осуществляет трудовые функции, находясь вне территории работодателя: дома, на курорте, в коворкинге или где-то еще.

Такой особый режим труда требует особого подхода к составлению резюме на удаленную работу на дому — анкета призвана отразить не только профессиональны навыки соискателя, но и его способности к самоорганизации и работе без постоянного контроля начальства.

Удаленный сотрудник, как и работники, находящиеся в офисе компании, официально трудоустроен, с ним заключен трудовой договор, он получает установленную заработную плату. Некоторые работодатели обязывают удаленных сотрудников посещать офис с определенной периодичностью, другие — нет, предпочитая способы связи онлайн.

От удаленки следует отличать фриланс и самозанятость. Фрилансеры не трудоустраиваются к заказчикам, а сотрудничают по договорам ГПХ.

Такое сотрудничество бывает коротким или длительным, но оно не обременяет стороны правами, обязанностями и гарантиями, предусмотренными трудовыми отношениями.

Фрилансеры, вставшие на учет в качестве плательщиков налога на профессиональный доход, являются самозанятыми.

Как написать хорошее резюме

Задача резюме — «продать» соискателя, то есть заинтересовать рекрутера достаточно, чтобы ему захотелось предложить кандидату очное собеседование. Хорошее резюме для тех, кто ищет работу удаленно, отвечает некоторым критериям, оно:

  • структурировано — разбито на наглядные разделы, чтобы просматривающий мог быстро найти интересующую его информацию;
  • лаконично — не стоит писать длинные тексты, стиль изложения краткий, тезисный;
  • содержательно — из текста очевидно, что из себя представляет соискатель как специалист, эмоциональные, философские размышления неуместны;
  • оригинально — не стоит копировать шаблоны, которыми изобилует интернет, конкуренция на рынке удаленных вакансий высока, рекрутер получает несколько десятков резюме ежедневно и легко отличит списанный текст от оригинального;
  • соответствует вакансии — не стоит в одном резюме описывать все умения и знания от микробиологии до вышивания крестом, включайте в текст только те навыки, которые релевантны вакансии. Если вы рассматриваете вакансии из разных сфер деятельности, следует составить несколько резюме.

Составить хорошее и красивое резюме поможет любой конструктор, расположенный на рекрутинговом сайте. Даже если соискатель не заинтересован в размещении анкеты непосредственно на этом ресурсе, следует воспользоваться конструктором, скачать получившийся текст и разослать его самостоятельно.

Основная информация

В начале любого резюме указываются основные данные о соискателе:

  • фамилия имя и отчество;
  • дата рождения;
  • способы связи, допускается указать какой из них является предпочтительным;
  • регион проживания;
  • желаемая сфера деятельности и должность;
  • желаемый график — здесь при составлении текста следует указать, что соискатель предпочитает удаленку;
  • желаемый уровень заработка.

Для большей наглядности, ФИО и желаемую должность следует вынести в заглавие документа и назвать его не просто «Резюме», а например: «Иванов Иван Иванович, промышленный дизайнер».

Опыт и достижения

Опыт и достижения — важнейший раздел любого резюме. В нем соискатель перечисляет, где он работал ранее. Раздел делится на более мелкие подразделы, каждый из которых посвящен отдельному месту и содержит:

  • наименование этого места;
  • должность;
  • период трудоустройства;
  • обязанности — перечислить необходимо то, что гражданин реально делал, а не то, что было указано в его должностной инструкции;
  • достижения — реальные результаты, которых достиг соискатель. Чем конкретнее изложен этот пункт, тем лучше, приветствуются цифры и проценты, которые позволят потенциальному работодателю увидеть профессиональную ценность соискателя.

Перечислять следует только те места, труд в которых отражает профессионализм, необходимый для вакансии, на которую откликается соискатель. При этом, это не обязательно удаленные места, если гражданин ищет удаленную работу. Например, если соискатель подается на позицию копирайтера по юридической тематике, в резюме хорошо смотрится описание его реального офлайн опыта работы в качестве юриста.

В качестве опыта описывайте не только места, где соискатель официально трудоустроен но и отдельные проекты, которые он выполнял по договору ГПХ, задача — продемонстрировать свою состоятельность в профессии, поэтому оставлять резюме на удаленную работу без опыта работы не стоит.

Если специалист только начинает путь в соответствующей отрасли, набрать опыт можно и искусственно, например, выполнить самостоятельно несколько заданий, которые публикуются на бирже фриланса.

Отдельное внимание следует уделить портфолио. Для копирайтера это сборник его статей или ссылок на опубликованные материалы, для дизайна — изображения работ. Портфолио прекрасно продемонстрирует реальные умения соискателя.

Образование

В этом разделе соискатель описывает имеющуюся у него квалификацию: какие учебные заведения и по каким специальностям он заканчивал. Указать следует все обучающие программы, которые проходил кандидат, в том числе коммерческие курсы, семинары, вебинары, предварительно отсеяв те, которые не касаются вакансии.

Нет смысла сообщать потенциальному работодателю о том, что кандидат имеет квалификацию мастера по маникюру, если он заявляется на позицию копирайтера. Это не касается ситуации, когда вакансия объявлена маникюрным салоном или порталом о красоте.

Подавая резюме на работу в интернете на дому, важно иметь возможность подтвердить квалификацию — следует заранее сделать сканы документов об образовании и по требованию работодателя их выслать.

Навыки — это конкретные профессиональные умения, которые соискатель готов предложить потенциальному работодателю. Навыки должны отражать способность соискателя выполнять функции, предусмотренные вакансией или смежные с ними. Например, если речь идет о вакансии веб-дизайнера, пригодятся навыки владения владения пакетом программ Adobe, Figma, Tilda или другими конструкторами сайтов.

Этот перечень допустимо дополнить навыками, напрямую не связанными с веб-дизайном, но имеющими отношение к нему. Например, потенциальному веб-дизайнеру уместно заявить о своем навыке копирайтера — такое сочетание подчеркнет, что соискатель способен делать «сайты под ключ» и, возможно, закрыть потребность работодателя в копирайтере тоже.

Не стоит указывать навыки, никак с вакансией не связанные.

Дополнительная информация

В заключении резюме указывается немного информации о себе: семейное положение, наличие водительских прав и автомобиля, готовность к командировкам, уровень владения иностранными языками, хобби. Углубляться в информацию о себе не стоит — это не основа резюме, а только дополнение, которое не должно перетягивать внимание читающего.

Образец резюме

копирайтер.24 года, 01 января 1996 года,тел. +7 (123) 456-78-90,e-mail: [email protected]***.com.Место жительства: Санкт-Петербург,м. Академическая.График работы: удаленная работа.Желаемый доход: от 50 000 рублей/месяц.

Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/obrazets-rezyume-na-udalennuyu-rabotu

Создайте свое профессиональное резюме здесь

Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

Создайте свое резюме

У Вас будет на 65% больше шансов получить работу

  • С нашим онлайн-конструктором резюме, любой человек может быстро создать профессиональное резюме. Введите свои личные данные и начните заполнять резюме. Наконец, выберите один из 36 доступных шаблонов и загрузите Ваше резюме.
  • Репрезентативное, профессиональное резюме выделит Вас среди всех других претендентов. Вероятность того, что Вас пригласят на собеседование, также повысится на 65%.
  • Часто важно иметь возможность адаптировать свое резюме в зависимости от вакансии, на которую Вы хотите подать заявку. CV maker позволяет создавать и редактировать сразу несколько резюме, которые упорядоченно хранятся в Вашем личном кабинете.
  • Несомненно, CVmaker оказался для меня большой удачей. В течение 15 минут я создал свое резюме и отправил его с помощью почтовой программы.Профессия Менеджмент
  • Я получил положительные отзывы на свое резюме и очень быстро нашел отличную работу. Конечно же, я рекомендую CVmaker!Профессия Менеджер по персоналу
  • Мне очень удобно, что с CVmaker все мои резюме и заявки упорядочены в одном месте. Здесь собраны такие красивые шаблоны резюме!Профессия Маркетинг

Создайте свое резюме

У Вас будет на 65% больше шансов получить работу

Просмотрите все наши доступные профессиональные образцы резюме и шаблоны.

  • CV – это аббревиатура от латинских слов “curriculum vitae”, которые переводятся как “жизненный путь”. Профессиональное резюме дает краткий обзор и хорошее представление о жизни человека.Ваше резюме включает в себя Ваше образование и квалификации, опыт работы, навыки и важные качества. С помощью Вашего резюме потенциальный работодатель сможет быстро получить четкое представление о Ваших навыках, опыте работы и знаниях, чтобы оценить, подходите ли Вы для этой работы, и решить, стоит ли пригласить Вас на собеседование.
  • Всегда начинайте свое резюме с личных данных. Как минимум, необходимо указать следующую информацию: имя, адрес, место жительства, адрес электронной почты и номер(-а) телефона(-ов). По желанию, Вы также можете добавить следующую информацию: официальную фотографию, национальность, водительские права, веб-сайт, а также любые ссылки на Ваши профили в социальных сетях (например, LinkedIn, и т. д.).Далее нужно указать свой опыт. Сюда относятся: образование и квалификации, опыт работы, навыки, языки, курсы (обучение), стажировки, вспомогательные виды деятельности (например, волонтерство), рекомендации, хобби и (положительные) характеристики. По желанию, здесь также можно указать наличие сертификатов или дипломов вместе с годом их получения.Обратите внимание: у Вас может возникнуть желание расписать всю свою биографию в деталях, однако убедитесь, что самые важные моменты хорошо заметны работодателю. Напишите то, что, по Вашему мнению, необходимо упомянуть в первую очередь. Указывайте только те языки, на которых Вы говорите свободно. Если хотите что-то подчеркнуть, например, свои качества – выделите их жирным шрифтом или курсивом.
  • Чаще всего используется так называемое хронологическое резюме. Его временные составляющие, такие как образование и опыт работы, представлены в обратном хронологическом порядке. Ваша последняя (самая недавняя) работа должна идти первой (вверху), а первая работа – последней (внизу). Это также относится ко всем другим событиям, которые Вы упоминаете в своем резюме и которые происходили в течение определенного периода времени, например, учебные программы, курсы, стажировки и вспомогательные виды деятельности.Таким образом, порядок Вашего резюме будет следующим: личные и контактные данные, за которыми следует краткая информация о себе. Далее укажите Вашу профессиональную подготовку, а также любой опыт работы, языки, навыки, характеристики и интересы.
  • Вы можете создать резюме в своем текстовом редакторе, например, Microsoft Word, а затем конвертировать его в формат PDF. Поищите в Интернете бесплатный образец или шаблон резюме и попробуйте его скопировать. Или используйте наш конструктор резюме, где Вы можете просто ввести свои данные, и Ваше идеальное резюме будет доступно для скачивания всего за 15 минут. Разумеется, так же можно создать и сопроводительное письмо!Закончив составление резюме и сопроводительного письма, Вы сможете отправить их вместе с сопроводительным электронным письмом на желаемую вакансию.
  • Используйте наш конструктор резюме, где Вы найдете советы по каждому разделу, которые помогут Вам составить резюме наилучшим образом. Кроме того, вот несколько общих советов:- Указывайте только ту информацию, которая имеет отношение к желаемой вакансии и добавит ценности Вашей заявке или будет интересна будущим работодателям. – Не упоминайте хобби или интересы, которые могут вызвать неловкие вопросы. – Укажите самую важную информацию на первой странице. Добавьте краткий личный профиль с информацией о себе. – Используйте маркеры и нумерованные списки, чтобы сделать свое резюме структурированным и понятным для рекрутеров. – Всегда выбирайте хронологическую структуру резюме, если в вакансии не указано иное. – Формулируйте резюме лаконично и убедительно. Указывайте важную информацию в краткой форме.- Следите за нашим блогом, чтобы узнать больше советов по составлению резюме и подаче заявок на работу!

Создайте Ваше профессиональное резюме

  • С нашим конструктором резюме с советами и рекомендациями создать профессиональное резюме – легко и просто.
  • Создайте профессиональное резюме, которое обратит на себя внимание, всего за 15 минут.
  • Ваши резюме хранятся в безопасном хранилище Вашей учетной записи. Это позволяет Вам редактировать и загружать резюме в любое время и в любом месте.
  • Получите доступ к созданию сильных сопроводительных писем, которые будут дополнять Ваше резюме.
  • Получите доступ ко всем функциям на 7 дней всего лишь за 199 ₽, после чего платите всего лишь 1 299 ₽ /мес.

Закажите создание или оптимизацию Вашего резюме

  • Вам сложно создать резюме самостоятельно? Или Вы просто слишком заняты, и у Вас нет времени? Тогда создайте или оптимизируйте Ваше резюме с помощью профессионала.
  • Отправьте нам свое текущее резюме (или опыт работы), и мы составим Ваше резюме в одном из наших профессиональных шаблонов.
  • Ваш контент будет сформулирован профессионально, четко и эффективно.
  • В течение 24-48 часов Ваше резюме будет профессионально создано или оптимизировано и доступно для загрузки из Вашего личного кабинета.
  • Бесплатная учетная запись на сайте CV maker позволяет Вам в любое время редактировать сгенерированное резюме, а также использовать все другие доступные функции.

Создайте свое резюме

У Вас будет на 65% больше шансов получить работу

Источник: https://www.cvmaker.ru/

Универсальный метод написания продающего резюме

Как создать эффективное резюме в интернете. Секреты поисковой оптимизации резюме и искусство сделать свои компетенции очевидными для работодателя

Я предупреждаю читателя, что эту главу дóлжно читать не торопясь, со вниманием и что я не владею искусством быть ясным для того, кто не хочет быть внимательным.
Жан-Жак Руссо

Каждый день я получаю резюме от кандидатов, которые занимают разные позиции — от выпускника вуза до топ-менеджера. В их резюме много слов, они выглядят важно и звучат официально. Видно, что каждый владелец резюме потрудился, и за ними стоит большая работа.

Но, тем не менее, все резюме на 90% состоят из воды и содержат ошибки. Если выделить в резюме только полезную и значимую информацию, то останется немного — 10%. Это значит, что резюме не работает на все 100%, как должно быть.

проблема заключается в том, что кандидаты предпочитают включать весь свой опыт, руководствуясь принципом «чем больше, тем лучше» с целью произвести хорошее впечатление.

Это приводит к тому, что после изучения резюме невозможно определить насколько соответствует кандидат критериям отбора, а что самое важное – какова его цель поиска.

В новой серии статей «Составляем резюме» вы узнаете, что нужно сделать сначала, чтобы сэкономить свое время и создать с первого раза результативное резюме, которое будет вас продавать.

В них я публикую подробные инструкции и примеры резюме по конкретным позициям в различных сферах деятельности.

В фокусе — сбор контента для  резюме по профессиям для заполнения основных разделов: «Цель поиска», «О себе», «Навыки», Качества», «Обязанности», «Достижения».

Перед тем, как вы выберите для себя статью согласно вашей цели поиска, я настоятельно рекомендую познакомиться с универсальным методом сбора информации для написания не простого резюме, а продающего. Напомню, что продающее резюме создается под конкретную цель поиска, соответствует требованиям вакансий по аналогичным позициям и содержит ключевые слова.

Примеры резюме

Составление резюме дело настолько серьезное, что прошу вас еще раз: «Повесьте, так сказать, ваши уши на гвоздь внимания».

  1. Вакансия – учебник для соискателя
  2. Поисковая оптимизация резюме
  3. Кейс «Поиск ключевых слов для резюме»
  4. Рефрейминг
  5. Выводы

1. Вакансия – учебник для соискателя

Основной принцип найма персонала на этапе отбора резюме гласит: «Резюме на 100% должно соответствовать требованиям из описания вакансии».

Перед HR-специалистом стоит конкретная задача: подобрать потенциальных кандидатов по определенным критериям и требованиям, которые включены в профиль вакансии.
К сожалению, соискателям не доступно полное описание должности. Этой информацией владеют только сотрудники HR.

Тем не менее в описании опубликованной вакансии представлена краткая информация об основном назначении и содержании позиции, в том числе:

  •  Минимальный уровень и сфера образования, необходимого для стандартного выполнения работы;
  • Указание географии, за которую отвечает должность;
  • Перечень ключевых функций и обязанностей должности;
  • Самые важные особые и/или специфические знания и навыки, которые могут потребоваться для успешного выполнения работы;
  • Опыт, который действительно требуется для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Поэтому информация в вакансии является очень важной для соискателя, так как именно она является основополагающей при отборе резюме. Вакансия первична, а резюме вторично. Именно с изучения вакансии необходимо приступать к редактированию резюме.

Примеры описания вакансий, которые размещаются на сайтах по поиску работы.

Пример №1.  «Управляющий розничной сетью»Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей;

• Организация и контроль работы персонала, подбор и обучение;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
• Взаимодействие с поставщиками: мониторинг цен, составление заказов, отслеживание остатков/качества поставляемых продуктов;
• Взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, Роспотребнадзор и т. д.);
• Проведение инвентаризации;
• Ведение и предоставление отчетности вышестоящему руководству.Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, менеджмента:

• Успешный опыт руководства розничной сетью не менее 3-х лет;
• Опыт построения эффективной работы розничной сети;
• Навыки управления персоналом: формирование команды, кадрового резерва;
• Навыки аналитической работы в области товародвижения и управления товарными запасами;
• Знание специфики розничных продаж (основные принципы продаж, основные показатели эффективности, стандарты мерчендайзинга и маркетинга);
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С. 

Пример №2. «Менеджер по маркетингу»Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии торговой марки/сегмента, торгового канала;

• Анализ продукции, ценообразования и конкурентной среды;
• Формирование политики маркетинговых коммуникаций;
• Формирование ценообразования и системы скидок по каналам сбытаТребования:

• Опыт работы маркетологом, бренд-менеджером не менее 3-х лет;

• Опыт на рынках FMCG, предпочтительно продукты питания;
• Отличное понимание всех элементов процесса продажи товаров народного потребления от производителя до конечного покупателя;
• Опыт ввода новых торговых марок на рынок;
• Знание методологии маркетинговых исследований;
• Хорошие переговорные, лидерские и управленческие навыки;
• Английский язык на уровне Upper-intermediate.

2. Поисковая оптимизация резюме — SEO

SEO резюме — комплекс действий по оптимизации для поднятия позиций резюме в результатах выдачи поисковых систем по определённым запросам рекрутеров. Как не удивительно, но у вашего резюме есть два читателя — менеджер по персоналу и робот.

 Большинство компаний используют автоматические сканеры для просмотра резюме, прежде чем они попадут в поле зрение специалистов по подбору персонала. Их алгоритмы работают так же, как поисковая система: они ищут ключевые слова.

HR-менеджеры фильтруют резюме, используя ATS (Applicant Tracking System) —  программное обеспечение — система сортировки и поиска кандидатов. Поэтому работа над резюме включает две задачи: копирайтинг – для людей и оптимизатор – для роботов. Ключевые слова повышают вероятность отбора вашего резюме.

Их можно в произвольном порядке распределить по тексту резюме. Такими ключевыми словами могут быть «B2B продажи, аудитор, финансовый директор, маркетинг, управление персоналом, прямые инвестиции, прямые продажи» и т. д.

Но как определить, какие ключевые слова лучше всего подходят для вашего резюме?
Все очень просто! Чтобы узнать, какие ключевые слова будут сообщать боту о том, чтобы ваше резюме отправить наверх, вы можете узнать в опубликованной вакансии. Это и есть те самые ключевые слова, которые они ищут.

3.  Кейс  «Поиск ключевых слов для резюме»

Сначала делайте то, что нужно делать сначала.
Стивен Кови

Цель кейса: Поиск и анализ вакансий для составления списка ключевых слов и фраз для резюме. Кейс покажет, какой контент поможет вашему резюме пройти через ATS.

Чтобы составить список ключевых слов, нужно провести анализ вакансий, на которые вы планируете откликнуться. Полученные данные вы и будете использовать для составления своего резюме. Выполнение такого кейса на первый взгляд покажется многим необычным, нестандартным и напрасной тратой времени.

Большинство из вас могут подумать: «Ведь и так понятно из моего резюме, чем я занимался и какие обязанности я смогу выполнять на новом месте работы». Это глубокое заблуждение. Это понятно и видно только владельцу резюме.

Ни один HR-менеджер, а тем более роботы не будут разбираться в вашем опыте и анализировать информацию в резюме на соответствие требуемому опыту. Рекрутеру, как правило, требуется всего 10 секунд,  чтобы принять решение – отправить резюме в корзину или в папку «избранное».

Это значит, что ваше резюме должно содержать ключевые слова, потому что у рекрутеров нет времени на то, чтобы искать в ваших CV скрытый потенциал. Среди сотни резюме они будут выбирать те, в которых содержатся те же формулировки, что и в описании вакансии.

Описание кейса «Поиск ключевых слов для резюме»

Шаг № 1. Поиск вакансий
Найдите 8-10 лучших вакансий, на которые вы уже откликались или рассматриваете в настоящее время. Они могут быть уже в архиве, а могут быть актуальными — это не имеет значения. Главное, чтобы они наиболее точно вам подходили. Ваша задача на этом этапе подобрать наиболее подходящие вакансии для вашей цели поиска работы.

Шаг №2. Анализ информации из вакансий
Что необходимо сделать? Скопируйте в файл любого формата из описаний вакансий данные из следующих разделов: обязанности и требования. Ознакомьтесь с полученной информацией. Теперь вы знаете, какого кандидата в вашей сфере ищут компании.

Шаг №3. Выполните упражнение «Светофор»Раздел 1. «Обязанности»1. Удалите обязанности из полученного списка, которые дублируются.2. Выделите зеленым цветом обязанности, которые вы выполняли ранее.3.

Выделите красным цветом обязанности, которые вы не выполняли ранее и не сможете с ними справиться на новом месте работы.Раздел 2. Требования1. Удалите требования из полученного списка, которые дублируются.2.

Выделите зеленым цветом требования, которым вы полностью удовлетворяете и считаете, что сможете успешно справиться.

3. Выделите красным цветом требования, которым вы не соответствуете.

4. Рефрейминг резюме

Легким движением руки брюки превращаются… Брюки превращаются… Превращаются брюки… В элегантные шорты.

Для начала давайте разберемся в понятии рефрейминг.Рефрейминг – это переосмысливание, пересмотр текущей ситуации под новым углом зрения, помещение в новую рамку, взгляд через новую призму.

И порой новый угол зрения кардинально меняет всю картину резюме. Техника рефрейминга очень широко и успешно используется в переговорах с целью убедить собеседника принять ваше предложение.

Я предлагаю взять эту технику для создания резюме под определенную вакансию.

Рефрейминг резюме — перепозиционирование бэкграунда под требования вакансии, т.е. это изменение профессионального имиджа с учетом информации, которая содержится в описании вакансии.

Осуществляя рефрейминг резюме, вы сможете сделать свое резюме созвучным вакансии и убедить потенциальных работодателей, что вы именно тот кандидат, которого они ищут.

Ваше резюме после рефрейминга под конкретную вакансию позиционируется и преподносится таким образом, чтобы вы выглядели привлекательными в глазах работодателя.

Note Bene: Нельзя относиться к рефреймингу как к некому обману работодателя.

Если вы укажете в резюме заведомо ложную информацию, то на первом же этапе собеседования ваш миф развеется. Будьте осторожны.

Что бы вы ни написали в резюме, это должно соответствовать вашему реальному опыту. Не забывайте о том, что на интервью вы должны подтвердить заявленные в резюме навыки и умения.

5. Выводы

Французский романист и философ Андре Жид однажды начал свою лекцию словами:
«Все это было написано в этой главе, но, поскольку вы это прочитали, а не изучили, написанное следует повторить».

  1. Менеджеры по персоналу ищут кандидатов по ключевым словам, аналогично тому, как работает поисковая система Google. Даже если ваше резюме содержит несколько ключевых слов, другой кандидат может быть оценен выше вас, если его резюме содержит более целенаправленные ключевые слова. Короче говоря, ключевые слова имеют значение.
  2. Первое, с чего вы должны начать создавать резюме — выполнить кейс «Поиск ключевых слов для резюме». Полученный список обязанностей и требований, – это и есть ключевые слова для резюме. Они клей, которые соединяют все разделы вместе. Наличие ключевых слов в резюме увеличивает в несколько раз количество приглашений на собеседования.
  3. Рефрейминг резюме – это адаптация (подстраивание) своего резюме к типу позиции, которую вы ищете. Техника рефрейминга поможет изменять ваше резюме под конкретную вакансию и выгодно отличаться на фоне резюме других кандидатов.
  4. Чтобы ваше резюме после изменения не получилось зеркальным отражением описания вакансии, добавьте достижения и результаты,ключевые проекты, награды, и другие собственные характеристики, описывающие вас как профессионала в своем деле и указывающие на особенности вашей личности.
  5. Рекрутер ищет не абстрактного профессионала, а конкретного специалиста, соответствующего требованиям размещенной вакансии. Даже если у вас огромный опыт работы и высокий уровень профессионализма, но в вашем резюме не отражены обязательные компетенции и навыки, перечисленные в вакансии, ваше резюме не пройдет первичный отбор. Убедитесь, что у вас понятное резюме, которое сразу побуждает рекрутера отобрать ваше резюме.

Материалы по данной теме:

Источник: https://bosshunt.ru/universalnyj-metod-napisaniya-prodayushchego-rezyume/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: