Когда я выросту, я стану… или пара слов об успешном руководстве

Содержание
  1. Я вырос из продавца-консультанта до директора магазина за 10 лет. забудьте о мысли сделать это за год | rusbase
  2. Всегда быть level-up
  3. Участвовать во всем, что предлагает компания
  4. Искать источник вдохновения и использовать его для мотивации команды
  5. Превращать команду в сообщество
  6. Ставить амбициозные цели и получать сверхрезультаты
  7. Осуществлять близкое управление
  8. Кем я стану, когда вырасту — Офтоп на DTF
  9. Очень долгая предыстория
  10. Про фриланс и работу в студии
  11. Потом я ушла на фриланс
  12. Punga Miniatures
  13. Battledoge
  14. Бегущие
  15. Работа в студии
  16. «Мне страшно думать о будущей работе»: как подростки выбирают профессию
  17. Они умеют прислушиваться к себе
  18. «Предприниматели имеют немаленький доход и ни в чём себя не ограничивают»
  19. Они не променяют хобби на офисную работу
  20. «Если я скажу родственникам, что хочу писать музыку, меня не воспримут всерьёз»
  21. Они доверяют блогерам
  22. «Для меня главное, чтобы профессия соответствовала моим принципам»
  23. Они мечтают изменить мир к лучшему
  24. «У нас мало хороших факультетов про искусство»
  25. «Все профессии нужны, все профессии важны. Выбирай на вкус»
  26. В нашем небольшом городке, с металлургическим заводом, большая часть попадали работать именно туда, на завод.
  27. но я, не хотел быть рабочим и стоять у станка. у меня были другие мечты. я хотел стать дизайнером.
  28. честно, я сейчас, об этом жалею.
  29. а действительно, как поменялись детские приоритеты, кем мы хотели стать тогда, в ссср и кем хотят стать сейчас, наши дети.
  30. кондитеры и производители мороженого
  31. Продавец
  32. Врачи и учителя
  33. Строители. Маляры. Штукатуры
  34. Космонавт.
  35. О чем мечтают современные дети

Я вырос из продавца-консультанта до директора магазина за 10 лет. забудьте о мысли сделать это за год | rusbase

Когда я выросту, я стану… или пара слов об успешном руководстве

В компанию «Леруа Мерлен» я пришел в 2008 году на должность продавца-консультанта отдела «Строительные материалы» магазина в Самаре. Во время стажировки в Самаре я получил предложение принять участие в открытии нового магазина и на несколько месяцев отправился в Санкт-Петербург. Приняв участие в этом проекте, я понял, что хочу расти и развиваться по вертикали. 

После этого на протяжении двух лет я принимал участие в открытии новых магазинов: в Уфе, Климовске, Екатеринбурге и Самаре.

Воспользовавшись внутренним социальным лифтом в виде «Академии менеджеров», за полтора года я прошел путь от консультанта до руководителя двух отделов в «Самара Мега».

В 2015 году я принял решение о переезде в Москву вместе с семьей и перевелся в новый магазин в Косино.

Впоследствии я стал куратором по формированию цен 18 московских магазинов. Поработав на открытии новых площадок в Румынии, в конце 2016 года я вновь поехал в Петербург, чтобы переформатировать и запустить 12 новых точек. По окончании проекта мне предложили стать директором магазина в Ижевске, которое я принял. 

Опираясь на свой опыт, я организовал открытие гипермаркета в Ижевске в рекордный для компании срок — всего за 7 недель. Сегодня мне 35 лет, я женат, воспитываю троих детей и готов расти и развиваться дальше.

Всегда быть level-up

Устраиваясь в первый магазин в Самаре, я уже знал, что хочу все время быть на передовой. Шанс сделать это не заставил себя ждать — я получил предложение на три с половиной месяца отправиться в Санкт-Петербург, открывать гипермаркет на проспекте Испытателей.

Запуск нового магазина — всегда возможность карьерного роста. Специфика открытий в том, что над ними работает сборная команда самых инициативных сотрудников. Руководители действуют в связке с линейными менеджерами, и это отличная возможность знакомиться с людьми и учиться у них. 

Мне удалось наладить взаимодействие с руководителями из разных городов, давших огромный заряд мотивации на дальнейшее развитие.

Участвовать во всем, что предлагает компания

Работа в большой компании дает сотрудникам множество возможностей. Работая на проекте по открытию гипермаркета в Санкт-Петербурге, я получил предложение переехать в Северную столицу на постоянную работу, но не смог его принять. Вместо этого отправился открывать еще один магазин, на этот раз в Уфе. 

Там я вновь получил предложение остаться и занять более высокую должность — но опять был вынужден отказаться в связи с пополнением в семье. Вернувшись на короткое время домой, снова отправился открывать новый магазин, теперь в Климовске.

Участие в открытиях научило меня быстро реагировать на меняющиеся условия и принимать самостоятельные решения. Вернувшись в Самару, я получил повышение и стал менеджером отдела.

Очередной точкой роста в моей карьере оказалась «Академия менеджеров» — проект «Леруа Мерлен», позволяющий выделить из команды лучших руководителей и дать им стартовую площадку для развития.

Поучаствовав в проекте на уровне страны, я стал руководителем одновременно двух отделов в гипермаркете «Леруа Мерлен Самара Мега».

Через год понял, что могу найти новые возможности для роста, переехав в Москву. В 2015 году мне представилась возможность перевестись в гипермаркет в Косино, и я ею воспользовался.

В тот же период участвовал в открытии магазина в Румынии, а затем стал куратором по формированию цен на уровне Москвы и успешно реализовал собственный проект в рамках программы «Таланты Региона 1».

Кроме «Академии менеджеров», на развитие карьеры повлияло участие в бизнес-играх, которые в компании организуют для интеграции новых сотрудников. Стремление к успеху — лучший драйвер карьерного роста, участие в бизнес-играх дает практические инструменты, позволяющие реализовать эти амбиции. 

Для подготовки сотрудников в «Леруа Мерлен» пользуются игрой на основе «Монополии». Чтобы увеличить счет в игровых деньгах, участник выполняет задания на знание алгоритмов продаж и обслуживания клиентов.

В конце 2017 года я вновь приехал в Санкт-Петербург, чтобы принять участие в проекте «Аврора».

Моя роль заключалась в создании планов для переформатирования отделов «Строительные материалы» в новых магазинах, приобретенных «Леруа Мерлен» у другого строительного ритейлера.

Запустив за полгода 12 новых гипермаркетов, я получил предложение стать лидером готовящегося к открытию магазина в Ижевске, где и работаю с 1 мая 2018 года.

Искать источник вдохновения и использовать его для мотивации команды

Будучи директором «Леруа Мерлен Ижевск», я в какой-то момент решил сбросить лишний вес. Своим примером и визуальным результатом мне удалось привлечь к этому процессу и других директоров магазина. Мы начали кататься на велосипедах по выходным, сели на диету и стали делиться достигнутыми результатами друг с другом.

В декабре 2018 года на одном из корпоративных мероприятий я познакомился с сооснователем международного спортивного проекта Ironstar Triathlon Владимиром Волошиным. Встреча меня так вдохновила, что я подумал: а почему бы не бросить вызов себе и не попробовать привлечь к триатлону коллег?

Ironstar — международные соревнования по триатлону, аналог всемирно известного Ironman. В гонку входят три этапа: заплыв на два километра, девяносто километров на велосипеде и двадцать один километр бегом. Увлечь коллег идеей подготовки к Ironstar оказалось несложно, так как в результате совместных велосипедных заездов пятеро участников за полгода сбросили в сумме 120 килограмм.

После проработки и презентации идеи на уровне региона, в который входит ижевский магазин, образовалось целых девять команд. Нашу идею поддержал Николай Козак, заместитель генерального директора «Леруа Мерлен Восток». 

«У спорта и бизнеса много общего, — сказал Николай. — Тем более у триатлона. Команда, терпение, умение никогда не сдаваться и достигать экстраординарной цели. И, конечно, это отличный рекламный тимбилдинг и фан».

Превращать команду в сообщество

Чтобы команда была успешной, она должна стать сообществом, в котором между людьми есть связи более высокого уровня, чем деловое общение. Совместная подготовка к триатлону стала основой для создания сообщества в «Леруа Мерлен Ижевск». 

На первом этапе подготовки мы организовали группу в мессенджере для участников команды триатлетов, чтобы следить за тренировками и поддерживать друг друга. К группе присоединились сотрудники магазина, которым хотелось поддержать триатлетов. Когда к подготовке подключились команды других магазинов, появилась новая группа на уровне региона, быстро превратившаяся в сообщество.

Личное знакомство всех участников состоялось во время первого выступления команд на Ironstar в Сочи. На уровне региона мы заняли второе место, уступив несколько минут коллегам из Казани.

Сегодня в сообщество входят сотрудники девяти магазинов. В их числе собственно участники и команда поддержки. В группе идет активное обсуждение новых этапов триатлона и сопутствующих тем. Например, мы выбираем дизайн спортивной формы для разных команд «Леруа Мерлен». 

Сообщество не просто объединяет сотрудников разных магазинов — для многих оно стало источником возможностей карьерного роста. Поняв, насколько сильно спорт сближает людей, я масштабировал опыт создания сообщества и смог вывести его за рамки компании. 

Присоединившись к сообществу поклонников бега в Ижевске, я узнал, что многие участники работают в городской администрации. Это позволило более оперативно решать вопросы магазина, связанные с участием в социальных проектах города.

Ставить амбициозные цели и получать сверхрезультаты

Чтобы достигать больших высот, нужно ставить цели, которые кажутся невыполнимыми. Для большинства сегодняшних триатлетов из «Леруа Мерлен» Ironstar стал очень серьезным вызовом. Лишь единицы знали, что это такое, а об участии в подобных соревнованиях никто и не помышлял. Однако поддержка сообщества и результаты нашего первого выступления показали: недостижимых целей нет.

Применение этому знанию в бизнесе я нашел еще до возникновения идеи участия в Ironstar. Когда я был назначен директором «Леруа Мерлен Ижевск», до физического открытия гипермаркета оставался почти год. Мне пришло в голову, что можно попробовать реализовать проект интернет-магазина до открытия физической площадки и сделать это в формате стартапа.

Мне удалось найти единомышленников в нашей команде, и мы стали действовать. Сначала защищали проект перед руководством, затем выбивали инвестиции, обращались за помощью к специалистам в Москве. Для «Леруа Мерлен» наш стартап стал прецедентом: до этого интернет-магазин открывали только одновременно с офлайн-площадкой.

Сначала мы обратились к специалистам по IT-технологиям с просьбой создать региональный интернет-магазин. Это оказалось технически невыполнимо, и было найдено иное решение. На сайте будущего магазина появились товары из ассортимента гипермаркета в Набережных Челнах. Для жителей Ижевска был создан сервис геолокации, в который была интегрирована карта города с зонами доставки. 

В итоге логистику по доставке товаров в Ижевск на расстояние 180 километров взяли на себя коллеги из Набережных Челнов. Клиенты получили возможность оплачивать доставку по внутригородским тарифам, которые продолжили действовать после открытия гипермаркета. 

Жителям города очень понравилась наша инициатива, а компания получила товарооборот в районе 8 миллионов рублей. Несмотря на сложности, запуск проекта состоялся в короткие сроки и оказался успешным. Сегодня опыт нашего стартапа используют в других регионах.

Осуществлять близкое управление

Главный принцип менеджера — быть рядом со своими людьми. Однако чтобы стать для них лидером, необходим источник энергии, которой ты будешь заряжать свою команду.

Сегодня для меня источник энергии — это участие в Ironstar. Спорт подходит сотрудникам, которые много времени уделяют работе. Даже в моем довольно плотном графике находится один час в день на тренировки. 

Думаю, что если бы на этапе подготовки к выступлению в Сочи я сам забросил тренировки, другие участники команды тоже постепенно отошли бы от этой идеи. Однако я решил не сдаваться, и в результате наша команда успешно выступила в Сочи. Мы участвовали в эстафетной гонке, и, поскольку я увлекаюсь бегом, мне досталось бежать половину марафонской дистанции — 21 километр. 

Эмоции от успеха стали для меня невероятно мощным источником энергии. А энергия и уверенность — это именно то, что дает возможность руководителю реализовать свои предложения и свое видение в работе.

Фото в материале и на обложке: архив автора

Источник: https://rb.ru/opinion/principy-karernogo-rosta/

Кем я стану, когда вырасту — Офтоп на DTF

Когда я выросту, я стану… или пара слов об успешном руководстве

Привет! Я расскажу о своих карьерных метаниях, которые привели меня в мир миниатюр для настольных игр, поразмышляю насчёт фриланса в качестве художника-дизайнера и плюсов/минусов работы в студии и на дому.

Очень долгая предыстория

Мне 25 лет и почти все из них я провела в Уфе. Это там, где Земфира, мёд и каждого пятого зовут Руслан. Я не сразу выбрала компьютерную графику своим основным занятием. До этого была и музыка — скрипка, и 5 лет учебы на инженера-программиста в авиационном университете.

2002. Я и мой первый Фотошоп

Мысль о приобретении творческой профессии в вузе я даже не рассматривала. Основным доводом было неприятное мне сообщество и особенно закостенелые мозги преподавателей. Плюс, у меня проявилась любовь к алгоритмам и языкам программирования. Это определило мой выбор.

Что такое жизнь 17-летней девчонки в техническом вузе? Это “О, ты рисуешь, давай вместе делать игру. Я начинающий гейм-дизайнер/программист/маркетолог в одном лице, мы станем богаты!” — таких проектов было множество, конечно, они и привели меня к успеху (нет).

Параллельно я рисовала, подтягивала академические основы. Освоила графический планшет, брала заказы на дизайн и иллюстрации.

Алиса Селезнёва и птица Говорун. 2014

На пятом курсе устроилась на первую постоянную работу в легендарную для Уфы студию “Муха” — это те самые комиксы из 90-х и клипы Глюкозы.

Моя работа заключалась в создании шейдеров для мультфильма “Садко”, который вышел на экраны этой весной, через 3 с половиной года после моего ухода из студии. Это был мой первый опыт работы в 3D.

Шейдер — это программно задаваемые свойства материала для трехмерных объектов, для удобства использовался графический интерфейс, в котором шейдер составлялся в виде графа.

Мне нравилась сама работа, поскольку она взывала одновременно к художественной и технической моим составляющим (приходилось неплохо разбираться в оптике), но необходимость работы в студии меня убивала. Неудобное расположение и “не мой” коллектив, плюс попытки совместить всё это с учёбой на очном привели к тому, что я ушла.

Шейдер материала (пример из гугла)

Про фриланс и работу в студии

К моменту окончания универа у меня было: портфолио иллюстратора-любителя, красный диплом инженера в качестве коврика для мышки, невозможность уехать в большие города по личным причинам, необходимость хотя бы минимального стабильного заработка и мечты о светлом творческом будущем.

Не то, чтобы это всё было нужно в жизни, но раз начал рисовать, то иди в своём увлечении до конца. Единственное, что меня беспокоило — что меня окружали люди, ненавидящие свою работу. В мире нет никого более беспомощного, безответственного и безнравственного, чем человек на скучной офисной работе.

И я знала, что довольно скоро я в это окунусь…

Впрочем, отвлеклась. После универа я действительно искала постоянную работу и была безуспешна. Посылала свои рисунки во все уфимские издательства и студии, которые могла найти. Пробовала даже рисовать на пряниках в пекарне (обещали платить 15 рублей за каждый), но мне оттуда до сих не перезвонили.

Тестовые пряники

На биржах труда по запросу “дизайнер” вылезали в основном вакансии “дизайнер штор”, а по запросу “художник” — льготные вакансии для инвалидов в гос. учреждениях с з/п в 5000 рублей. Это мне не очень подходило.

Однако, одно собеседование я всё-таки прошла и после этого меня ждали полгода увлекательной работы в фотоцентре на поехавшего саентолога. Смотрели сериал “Офис”? Примерно так, но с художественным уклоном. Как это было — тема для отдельного поста.

По непонятным причинам это место собрало потрясающих людей, с которыми я дружу до сих пор (нет, не с боссом).

Потом я ушла на фриланс

Самая кошмарная часть в работе фрилансером, субъективно — поиск заказов и общение с заказчиками. Я могла сидеть неделю без работы, и это при активном поиске и битвах за заказы на биржах фрилансеров.

Но к какому-то моменту всё устаканилось и я работала с тремя постоянными заказчиками, а были ещё одиночные заказы, которые я не искала — кто-то меня советовал.

В основном это был разного рода дизайн — всякие афиши и баннеры, а еще иллюстрации и портреты.

Минус — профессиональное развитие практически отсутствует, поскольку занимаешься только тем, что уже умеешь и не перенимаешь опыт у коллег. А ещё начинаешь сходить с ума взаперти дома в одиночестве, правда, для социофобов это не будет недостатком. Я в меру не люблю людей, но мне надо говорить с кем-то ещё, кроме кошки.

Ещё один минус — процент работы, которая тебе нравится, стремится к нулю. В основном это разовые работы для чужих проектов, к которым ты не имеешь никакого отношения, и от них не могут гореть глаза. Это важная вещь для меня — личная заинтересованность в успехе проекта. Но она, опять же, складывается от коллектива.

Важно разделять место работы и место отдыха. Почти все годы фриланса я засыпала и просыпалась с работой. То есть, я работала весь день, и отдых размазывался также на весь день. Это очень, очень плохо. Не делайте так, это приведёт вас к депрессиям, особенно, если работа не очень приятна.

Я обещала рассказать про плюсы, кажется? Да, свобода перемещения. Если, конечно, остаётся время и деньги на перемещения. Всё.

Punga Miniatures

Сейчас начнётся хорошая и добрая часть моего рассказа.

Холодным февральским утром мне позвонил незнакомый молодой человек. Сказал, что ищет администратора в художественную школу. Он просто нашёл меня в ВК и почему-то решил, что я им подхожу. Условия были неоднозначны — у меня уже была постоянная занятость на удаленке, апатия и желание свалить куда-нибудь подальше.

К тому же, мастерская находилась на другом от меня конце города. “У нас есть для тебя рабочее место и 10к в месяц. Можешь хоть жить здесь, можешь приезжать пару раз в неделю на несколько часов — просто веди соцсети и будь в курсе происходящего”. А ещё я готовила выставку картин и мастерская была как нельзя кстати.

Нарисованное в мастерской. Размер 60*80 см

Оказалось, что ребята, владеющие школой, в основное время лепят миниатюры для настольных игр, крошечных супердетализированных персонажей из глины.

И даже запустили первый успешный кикстартер по игре, основанной на вселенной Вархаммера, собрали 17к долларов и вообще отлично себя чувствуют в этой сфере (подробнее можно почитать тут).

Я смотрела с восхищением на эти фигурки, подпитывая свою любовь к маленьким копиям больших вещей (особая прелесть, если они, к тому же, функциональны и имеют механические части). Но мои неуклюжие руки и посаженное зрение советовали мне даже не пробовать.

Battledoge

Мы работали в одной мастерской — я за своим компом занималась художественной обмазкой лиц в фотошопе и помогала со школой, а ребята лепили. Я была рада уже обществу живых увлечённых людей и пускала слюни на их занятие.

Поскольку скульпторы Пунги потихоньку собирались отказываться от ручной лепки и переходить в цифровой 3D-скульптинг (“3D без души!”), я решила тоже попробовать. Установила ZBrush и стала учиться увеличивать полигоны, врезать шарики в кубики и рендерить рендеры.

Ребята предложили мне смоделить собаку-кентавра породы Шиба-Ину в образе самурая для DnD. Концепты нарисовал художник Никита BloodyNik. Возможно, вы видели этих гуляющих по интернету персонажей. Я подумала, wow such cool, и уволилась со всех удалённых работ.

Концепты кентавров

Если бы мне кто-нибудь позволил строить города, я бы поставила их вместо всех памятников. Или в Уфе вместо наших бесконечных статуй лошадей. Кстати, кикстартер по этим собакам запускается в октябре (сейчас делаем ещё и котов).

Первая модель. Самурай Шиба-Ину

Кот-ассассин

Бегущие

В мае мы начали делать новую настольную игру “Бегущие” с миниатюрами вместе с ростовским издательством KonigGame в киберпанк-сеттинге. Тут ссылка на страницу игры на Тесере.

Это первый проект в Пунге, в котором я задействована с самого начала — как художник концептов, скульптор и администратор, поэтому он мне по-особенному дорог.

Мы презентуем его на Игроконе в сентябре, очень жду этого фестиваля.

Парадокс в том, что я не особо разбираюсь в современной гик-культуре, хоть и работаю в этой сфере. Я не шарю в настольных играх, не играю в компьютерные и не знаю, почему Кодзима гений. Но я над этим работаю :) Для меня вообще было удивительно такое количество людей в мире, которые покупают и коллекционируют миниатюры — наверное, среди читателей DTF таких много (респект! покупайте больше!).

Работа в студии

Я и Фотошоп. Версия 2018 г.

Я ещё не работаю в Pixar, как мечтала в юности, и даже не в Disney (это было запасным вариантом).

Попробовав три варианта: работу в одиночку, работу в относительно большой студии (50 человек) и работу в маленькой (нас 9), делаю вывод: решает атмосфера в коллективе, степень вовлечённости в проекты и внутренняя организованность команды. И интерес к работе, разумеется. Держать в руках отлитую фигурку по своей модели — непередаваемые ощущения :)

Конечно, всё индивидуально, но если выбирать между работой рядовым сотрудником в крупной студии и тем, где я сейчас, то чувствую себя на своём месте.

Команда Punga

P.S. Чукча не писатель. Чукча художник)

Источник: https://dtf.ru/flood/24113-kem-ya-stanu-kogda-vyrastu

«Мне страшно думать о будущей работе»: как подростки выбирают профессию

Когда я выросту, я стану… или пара слов об успешном руководстве

Детей, родившихся после 1997 года, называют поколением Z. Принято считать, что у них принципиально иной взгляд на вещи, в том числе на выбор профессии. Мы изучили исследования и пообщались с подростками, чтобы узнать, как зумеры выбирают дело жизни и почему иногда не могут остановиться на чём-то одном.

Рассылка «Мела»

Мы отправляем нашу интересную и очень полезную рассылку два раза в неделю: во вторник и пятницу

Они умеют прислушиваться к себе

По данным исследования Центра профориентации на базе МГУ, большинство современных подростков опираются на собственное мнение при выборе профессии. Подросткам важно, чтобы она была востребована, чтобы интуиция подтверждала правильность выбора, а зарплата не разочаровывала. Мнение близких (родителей и друзей) подростки учитывают, но оно занимает лишь 4-е место в списке.

Дело в том, что зумерам важно оставаться независимыми на всём пути профессионального развития: от выбора специальности до свободы действий на рабочем месте. Поэтому так часто среди привлекательных занятий для подростков первым в списке становится предпринимательство.

«Предприниматели имеют немаленький доход и ни в чём себя не ограничивают»

Ольга Татаринова, 13 лет:

Я хочу стать предпринимателем, создать свой бизнес и зарабатывать на нём. Я приняла такое решение в начале 6-го класса — поняла, что мне это будет интересно. Кроме того, я считаю это дело прибыльным. Меня вдохновляет, что предприниматели имеют немаленький доход и ни в чём себя не ограничивают. Нужно, чтобы работа была по душе, но для меня также важную роль играет прибыль.

Я уже прохожу предпринимательские курсы и читаю специальную литературу. Мой папа тоже предприниматель, он помогает мне развиваться в этой сфере. Выбирая профессию, я опиралась на собственное мнение, но мне важно знать и точку зрения близких, ведь всегда есть вероятность, что они назовут такие аргументы против, на которые я не смогу закрыть глаза.

Они не променяют хобби на офисную работу

Для зумеров хобби не менее важно, чем специальность, по которой они собираются работать. Современные подростки не готовы отказываться от любимых занятий в пользу «настоящей» офисной работы.

Во многом это объясняется тем, что в современном мире есть куда больше вариантов заработка, чем стандартное «юрист или экономист». Уже сейчас детский бьёт рекорды по трафику, а сами блогеры зарабатывают миллионы.

Кажется, в новом мире совсем не нужно терпеть будни в офисе и скучные задачи, которые не позволяют развить и проявить творческие способности, а ведь это для зумеров едва ли не самое главное.

«Если я скажу родственникам, что хочу писать музыку, меня не воспримут всерьёз»

Лиза Минина, 16 лет:

Я мечтаю стать музыкантом, петь на сцене, но поступать буду на философский.

В музыкальном училище или консерватории учиться не смогу: у меня не сложились отношения с академическими инструментами, хотя я играла и на скрипке, и на фортепиано, но для поступления в такие заведения люди занимаются с самого раннего возраста.

Поэтому я не смогу учиться для работы по профессии, которая мне действительно нравится. И я решила выбрать направление, которое будет просто интересным, без оглядки на будущую специальность.

Думаю, мне сложно было выбрать место учёбы, потому что многие воспринимают карьеру музыканта как что-то детское и глупое, тогда и я начинаю думать, будто мне нужна еще и «настоящая» профессия.

Я стараюсь не говорить родственникам, что хочу писать музыку.

Я знаю, что меня не воспримут всерьёз, но от своих планов из-за этого отказываться не собираюсь — наоборот, мне хочется доказать близким, что все получится.

Мне страшно думать о будущей работе. Может, и правда стоит бросить мечты ради стабильности и «серьёзной» профессии? Ведь никто не знает наверняка, смогу ли я зарабатывать деньги музыкой.

Иногда кажется, что моё мнение может поменяться в любой момент: может, мне захочется быть кем-то другим? В таком случае мне важно, чтобы работа была минимально связана с офисами, важными встречами с какими-нибудь директорами, совещаниями и кофе в перерывах.

Они доверяют блогерам

Мы уже отметили, что современные подростки слушают себя, иногда — родителей, но есть ещё одна группа людей, которая может серьёзно влиять на поколение Z, и это инфлюенсеры.

По данным исследования Morning Consult, молодые люди активно следят за блогерами и часто сами хотят ими стать.

Больше половины опрошенных купят вещь, если увидят позитивный отзыв о ней в соцсетях у блогера, и кажется, что этот опыт можно спроецировать на выбор профессии.

«Для меня главное, чтобы профессия соответствовала моим принципам»

Даниил Кубринский, 16 лет:

Я долго считал, что мне нужно гуманитарное образование, но, услышав мнения людей, которые получили его в России, передумал.

К гуманитариям, на их взгляд, себя приписывают все и часто это обыкновенные бездельники. Я считаю, что человек может освоить любую гуманитарную специальность, просто зайдя в интернет.

Грамотный поиск — и у тебя будут все данные, все лекции русских, американских, европейских профессоров, книги.

Я же склоняюсь к техническому образованию, но в то же время мне интересно управление, у меня это хорошо получается. Сейчас я опираюсь на мнение человека, у которого три академические степени, он учился в Калифорнийском университете, занимался вопросами философии и лингвистики, а сейчас проводит конференцию о том, как поступить в американский вуз, — это популярный стример УберМаргинал.

Что касается заработка, я работаю в кино: хожу на кастинги, играю в сериалах, роликах. Я разделяю понятия профессии и источника дохода — не хочу, чтобы дело жизни зависело от денег.

Для меня главное, чтобы профессия соответствовала моим принципам: я не люблю лицемерие, не хочу, чтобы на мою работу влияла идеология, не хочу принимать решения, от которых зависят жизни людей.

Мне нужна нейтральная профессия, которая никому не навредит, но в то же время будет двигать поезд прогресса вперёд.

Они мечтают изменить мир к лучшему

Если вам кажется, что современному подростку ничего, кроме тиктока, не интересно, вы ничего не знаете о поколении Z.

Исследования подтверждают, что этим детям важно приносить пользу и менять мир к лучшему: об этом мечтают 60% зумеров.

Их волнуют вопросы экологии и политики, и в будущей профессии нынешние подростки видят возможность влиять на глобальный контекст и мир в целом, а не просто сидеть в красивом офисе и продвигаться по карьерной лестнице.

«У нас мало хороших факультетов про искусство»

Михаил Долгий-Рапопорт, 15 лет:

Всегда ненавидел этот вопрос — «А кем ты хочешь стать?». Ну ведь понятно же, что я не знаю и никогда не узнаю. Потому что сейчас мир совсем не такой, каким будет после окончания вуза. Да, есть профессии, где почти ничего не меняется, но таких становится все меньше.

«Миша, но ведь есть же у тебя какие-то интересы? Может, ты все-таки сейчас что-то планируешь?» Да, планирую — мне интересна журналистика, искусство. Но, к сожалению, с журналистикой в России всё становится только хуже. Чем дальше мы идём, тем больше цензуры, замалчиваний. Мало хороших факультетов про искусство, а если они есть, то дорогие и с малым количеством бюджетных мест.

Естественно, я не просто так ищу себе вузы и факультеты. Я отталкиваюсь от интересов. А эти интересы я стараюсь получше изучать. Здесь влияет всё: мнение друзей, родителей, деньги. Вот только популярность для меня не важна.

И, конечно, у меня есть какие-то образы перед глазами. Например, для меня журналисты и художники — это воины. Они борются за свое произведение. Отстаивают его сначала у редакторов и критиков, а потом у общества.

И если вдруг отстоять не получится, то материал вообще никто не увидит.

«Билет в будущее» — проект ранней профориентации для учеников 6–11-х классов, который с 2018 года реализуется Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» в рамках нацпроекта «Образование».

После онлайн-тестирования, которое помогает определить сферу профессиональных интересов, участники больше узнают о самих профессиях под руководством опытных наставников.

По итогам подросток получает рекомендации, в каком направлении и как ему развиваться. В 2020 году стартовал третий цикл проекта, к нему присоединились более 70 регионов России.

Чтобы стать участником проекта, нужно зарегистрироваться на платформе.

Иллюстрации: Shutterstock (cosmaa)

Источник: https://mel.fm/worldskills/9127065-teens-future-job

Здравствуйте уважаемые читатели !

С вами я, дизайнер Дмитрий Попов.Здесь мы вспоминаем факты из нашего советского детства, оцениваем уже с нашей, взрослой точки зрения и узнаем истории, которые раньше не знали.

«Все профессии нужны, все профессии важны. Выбирай на вкус»

Профессии в СССР

Все помнят эти строки стихотворения, которые мы читали в детстве. Как нас учили уважать и любить любую профессию. Да и мечтали мы о разных профессиях, размышляли кем мы можем стать, когда вырастем. У всех сбылись ваши мечты или нет?

В нашем небольшом городке, с металлургическим заводом, большая часть попадали работать именно туда, на завод.

именно там, в мартене, где плавили металл был самый большой заработок, получали 400-500 руб. тогда как средняя зарплата инженера была 120 рублей.

профессия сталевара в ссср

и даже в школьных упк мы осваивали рабочие профессии. у меня до сих пор лежит корочка «навивальщика холодных пружин». прикольно.

но я, не хотел быть рабочим и стоять у станка. у меня были другие мечты. я хотел стать дизайнером.

причем, наверное, как любой мальчишка, придумывать дизайн новых автомобилей. мечты, конечно, скорректировала жизнь. дизайнером я стал, только не по автомобилям. правда когда поступал, поступил не сразу.

конкурс на дизайн был высокий, а институт был свердловский архитектурный. предложили с моими баллами зачислиться на архитектурный факультет. но нет, это же не моя мечта, да профессия архитектора тогда таким спросом не пользовалась.

мне было это не интересно и я отказался.

честно, я сейчас, об этом жалею.

мне в данный момент, очень нравится и интересна профессия архитектора.

профессия архитектор

я выполняю дизайн архитектурных зданий, проектирую красивые торговые комплексы и просто индивидуальные дома. но не хватает, порой знаний именно архитектора. подумывал о получении второго высшего образования, но честно говоря уже поздновато, возраст не тот. вот и жалею, что не пошел тогда.

а действительно, как поменялись детские приоритеты, кем мы хотели стать тогда, в ссср и кем хотят стать сейчас, наши дети.

давайте вспомним, какие мечты, о каких профессиях, у нас были. возможно, некоторые, были довольно смешными.

кондитеры и производители мороженого

Все дети любили сладости, мороженое и кондитерские изделия. Поэтому многие мечтали стать работниками кондитерских фабрик или заводов, по производству мороженого.

Профессия кондитер в СССР.

Где можно будет есть этого всего, сколько хочешь. Помню, как нас водили на экскурсию на молочный завод, где давали пробовать вафельные стаканчики от мороженого. Об этом, наверное, мечтали девочки и может быть не серьезно, а так в шутку.

Продавец

Продавцами мечтали стать многие девочки. И, в принципе, многие ими становились.

Профессия продавца в СССР.

Единственное, наверное мечтали стать продавцом игрушек, а в результате продавали колбасу и пиво. Хотя более практичные, наверное, мечтали о такой профессии, чтобы доставать товары из-под полы в эпоху дефицита. Но какие грозные были продавцы, к ним не подходи, так «облают.»

Врачи и учителя

Эту профессию мечтали освоить многие девчонки. И осваивали. Причем большая часть.

Профессия врача в СССР

Не знаю, как на счет мечты, но особо выбора не было. Единицы и самые целеустремленные вырывались из нашего маленького городка куда-тио в центр и с какими-то интересными профессиями.

Строители. Маляры. Штукатуры

Строителями становились многие мальчишки. Широко были развиты различные строительные бригады.

Профессия строитель в СССР

Комсомольские агитбригады. Все помнят, как посылали молодежь поднимать БАМ и вообще много строили по всей стране. Профессия нужная, в принципе во все времена. Девушки в этой области осваивали профессии маляров и штукатуров.

Космонавт.

Эта профессия была мечтой нашего детства.

Мечта стать космонавтом в СССР.

Но большой частью не достижимой мечтой. Только в разговорах. Мы понимали, что мы то, космонавтами не станем. И мало кто действительно отвечал, что хочет стать космонавтом. Кто-то становился, может быть летчиком. Это была более реальная мечта.

О чем мечтают современные дети

Сейчас время поменялось. Наши дети мечтают совсем о других специальностях: менеджерах, журналистах, юристах, модельерах, режиссерах, стилистах, блогерах и IT-специалистах. И о многих профессиях, о которых мы даже не думали. Нам, конечно, хочется чтобы наши дети выбрали себе интересную и нужную профессию. Сейчас и возможности совершенно другие.

А кем мечтали стать в детстве Вы? Ваша мечтала сбылась или нет?

Понравилось — ставь

Источник: https://zen.yandex.com/media/dizainoff/vse-professii-nujny-vse-professii-vajny-kem-ia-mechtal-stat-v-detstve-v-sssr-kem-mechtaiut-stat-deti-seichas--5ee19e246f4a871e73665a03

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: