Корпоративные мероприятия

Содержание
  1. Организация корпоративов в Москве, проведение корпоративных мероприятий — агентство
  2. Основные поводы для проведения корпоратива:
  3. Форматы проведения
  4. Корпоратив под ключ
  5. Тенденции и особенности корпоративных мероприятий в 2020 году
  6. Открытие № 1
  7. Открытие № 2
  8. Работа с сотрудниками
  9. Работа с командой
  10. Работа с партнерами и инвесторами
  11. Работа с клиентом
  12. Открытие № 3
  13. Открытие № 4
  14. Открытие № 5
  15. Открытие № 6
  16. Открытие № 7
  17. Организация корпоративных мероприятий и корпоративов под ключ в Москве и Спб
  18. А оно нам надо?
  19. Нашу работу оценили
  20. Организация корпоративных праздников, вечеринок и других hr-мероприятий для сотрудников
  21. Где отметить корпоратив в Москве
  22. «Эвент Консалтинг Сервис»: качественная организация и проведение корпоративов
  23. Организация корпоративных вечеринок
  24. Почему стоит выбрать именно нас?
  25. «Эвент Консалтинг Сервис» экономит ваше время и ваши силы
  26. Цель корпоративного мероприятия. С чего начать подготовку
  27. Корпоративное мероприятие без цели — деньги на ветер
  28. Какие цели могут быть
  29. Способы достижения целей
  30. Для сплочения коллектива
  31. Для вовлечения и мотивации
  32. Для вознаграждения
  33. Для достижения нескольких целей
  34. Эффективность: закладываем KPI на этапе подготовки
  35. Организационная эффективность
  36. Маркетинговая эффективность
  37. 1. EEI — индекс вовлеченности сотрудников
  38. 2. ROI — коэффициент окупаемости инвестиций
  39. 3. EAI — индекс привлекательности работодателя
  40. Выводы
  41. Что такое корпоратив?
  42. Зачем проводят корпоративы?
  43. 1. Трудовой
  44. 2. Спортивный
  45. 3. Премии
  46. 4. Праздник по календарю
  47. 5. Бизнес-тренинги/семинары
  48. 6. Юбилей компании
  49. 7. Пикник на природе
  50. 8. Тимбилдинг
  51. 9. Презентации нового продукта
  52. Что такое корпоративная культура?

Организация корпоративов в Москве, проведение корпоративных мероприятий — агентство

Корпоративные мероприятия

Проведение корпоративов и праздников — основная и самая популярная форма проявления лояльности к сотрудникам. Самое главное, что при этом организация корпоратива решает еще одну очень важную задачу — объединение коллектива.

Этот праздник стирает границы официального общения, и помогает установить неформальные связи внутри компании. Корпоративный праздник вызовет бурю эмоций у сотрудников, и создаст лишний повод для общения и обсуждения.

Организация корпоративов всегда повышает лояльность сотрудников к руководству, аккумулирует мотивацию к работе и формирует чувство коллективизации, повышая самооценку сотрудника.

Проведение корпоративов праздников также способствует объединению всего коллектива. Неформальная коммуникация сближает людей, оставляя радостные и теплые воспоминания о прошедшем празднике. Проведение корпоратива — яркого и объединяющего праздника, является неотъемлемой составляющей в жизни любого коллектива и во многом определяет психологический климат в компании.

Хочу больше

Стоимость новогодних пакетов:

Основные поводы для проведения корпоратива:

Организация корпоратива в Москве, при правильной подготовке и комплексным подходе к организации, принесет множество плодов в будущей деятельности вашей организации. Проведение праздников и корпоративных мероприятий улучшает психологический климат внутри коллектива, что естественно отражается на качестве работы и развитии бизнеса.

DoctorTeam — не только компания по организации корпоративных мероприятий. Наши специалисты имеют обширный опыт в проведении спортивных мероприятий.

Уникальный сценарий организации и проведения корпоратива, написанный профессиональными сценаристами и драматургами крупнейших массовых мероприятий, будет способствовать установлению неформальных связей внутри компании, развитию чувства сплочения и корпоративной ответственности – за идею компании в целом и за каждого сотрудника в частности. Кроме того, проведение корпоративов развивает коллективное мышление в сложных и неформальных ситуациях.

Форматы проведения

  • Банкет с полной посадкой и обслуживанием. Характерно для крупных компаний с большим количеством партнеров;
  • Банкет с неполным обслуживанием, проводится в менее официальной обстановке за отдельно стоящими столиками. Они очень популярны, так как проходят в более непринужденной обстановке;
  • Легкий фуршет – характерно для большинства компаний. Закуски и напитки находятся на фуршетных столах, гости по своему усмотрению и желанию подходят к фуршетным столам и выбирают закуски. При этом возможно свободная посадка, т.е. определенная группа столов без сервировки, куда гости могут присесть, взяв закуски и напитки с фуршетных столов.

Мы предлагаем своим клиентам годовое контрактное обслуживание, при котором возможно получить множество преимуществ, бонусов, бесплатных услуг и подарков.

Если вы решили провести корпоратив своей компании, вам предстоит столкнуться с огромным количеством event-агенств, которые предлагают примерно одни и те же услуги по проведению корпоративных мероприятий.

Прежде всего вы должны задать себе вопросы: что вы ждете от агенства по организации корпоратива? Какой масштаб вы ожидаете от праздника? Какой вы готовы потратить бюджет? Существуют агенства полного цикла, смешанного, коммуникационные агенства.

Но большинство из них занимается посреднической деятельностью и проводят не только корпоративы, но и свадьбы, детские праздники, дни рождения.

Агентство DoctorTeam профилируется исключительно на организации и проведении корпоративных мероприятий, а так же маркетинговых акциях, презентациях и конференциях. Если вас интересует организация корпоративов недорого и качественно – то можете так же рассмотреть предложение от нашей компании. У нас нет минимального бюджета, комиссий за организацию и скрытых переплат.

Корпоратив под ключ

Это комплексная услуга, поэтому от Вас требуется только дата, количество участников, повод. При заказе данной услуги вы получаете качественную и профессиональную организацию вашего мероприятия в комплексе, включая организацию программы, подготовку, ведение, приглашение гостей, трансфер, питание, юридическое сопровождение.

Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

Источник: https://doctorteam.ru/products/korporativ

Тенденции и особенности корпоративных мероприятий в 2020 году

Корпоративные мероприятия

В этой статье мы делимся своими открытиями в культуре корпоративных мероприятий. Мы обратили внимание на увеличение бизнес-активности в Москве и растущее в геометрической прогрессии количество деловых event`ов.

Открытие № 1

С помощью корпоратива можно решить любую проблему бизнеса, если превратить его в тактический проект. Пока рядовой сотрудник приятно проводит время с соседним отделом в зоне для нетворкинга с бокалом шампанского, hr`ы выполняют KPI. В каждой организационной детали должны прослеживаться «сердце и душа» компании, что на профессиональном сленге называется brand essence.

  • Какие корпоративные ценности мы хотим донести до коллектива?
  • Коммуникацию между какими отделами мы хотим наладить?
  • Как удивить и вдохновить сотрудников праздником?
  • Как получить правильную «обратную связь» после мероприятия?

Найти ответы на эти вопросы жизненно важно на стадии предподготовки.

Открытие № 2

Современный ивент-менеджмент требует тщательной аналитики, например, оценки пожеланий целевых аудиторий. Для каждой стратегической задачи — свои инструменты. Например, не нужно устраивать интеллектуальный хакатон на юбилей сотрудника!

Работа с сотрудниками

Чтобы сформировать взаимопонимание между «старожилами» и новичками, между иерархическими уровнями в организации, идеально подойдут:

  • юбилей компании;
  • отраслевой праздник;
  • новогодние и летние выходные.

Работа с командой

Для работы в тесном коллективе требуются четко отлаженные внутренние коммуникации и понимание друг друга с полуслова. Для «прокачки» навыков рабочей группы можно провести:

  • воркшоп;
  • веревочный курс;
  • творческий или приключенческий тимбилдинг.

Работа с партнерами и инвесторами

Даже если вы со стратегическими партнерами «на короткой ноге», шутки лучше оставить в стороне. Используйте корпоратив для отладки операционных процессов или обмена опытом:

  • конференция;
  • форум;
  • MICE;
  • бизнес-презентация;
  • бизнес-тур.

Работа с клиентом

Возможно, одна из самых важных целевых групп — ваш любимый потребитель! Если на деловом мероприятии вы его не разочаруете, то показатели продаж и гудвила просто взлетят. Для коммуникации с клиентом подходят:

  • выставка;
  • промоушн-мероприятие;
  • experience marketing;
  • внешнее городское или культурное мероприятие.

Открытие № 3

Привычные корпоративные мероприятия получили модные имена: выезд на природу с элементами спорта стал экокорпоративом, интеллектуальные соревнования — квизом, а переговоры — нетворкингом. Тем не менее, тренд, который невозможно не заметить — это курс на все большую геймификацию деловых мероприятий, неформальность общения и стремление к культуре «без галстука».

Открытие № 4

Внимание к деталям растет прямо пропорционально репутационным рискам для компании. Опытный ивентщик в 2020 году не пренебрегает прогонами, репетициями и медиа-тренингами на этапе подготовки.

Нужно убедиться, что все участники делового мероприятия готовы к выступлениям, аппаратура работает, а в мобильном есть контакты запасного звукорежиссера, переводчика или фасилитатора, на случай, если «ваш» человек не выходит на связь.

Открытие № 5

Настало время рассказать о профессии будущего в event-сфере — о фасилитаторах. К его услугам прибегают для улучшения внутренних корпоративных коммуникаций, когда рабочая группа зашла в творческий «тупик».

Незнакомые с работой фасилитатора назовут этот метод «коучингом», что в корне неверно.

На стратегической сессии, планерке, мозговом штурме или в выездной школе фасилитатор поможет обнаружить новые пути развития и сценарии сотрудничества.

Открытие № 6

Зритель воспринимает происходящее посредством клипового мышления — диаграмм, инфографик, презентаций. Вряд ли кто-либо будет слушать тонны текста на семинарах — аудитории event-индустрии не хватает wow-эффекта.

Для достижения «отдачи» у зрителей, сильных эмоций и драйва информацию визуализируют.

Ставят интерактивные сенсорные панели или используют видеомэппинг — самые инновационные методы донесения месседжей бренда через key visual.

Открытие № 7

Российский бизнес-кластер привлекает внимание к собственным конференциям, хакатонам, митапам не только крутым контентом, но и памятным мерчем.

В моду входят «зеленые» корпоративы и технология Paperless: базовые пакеты участника с текстами выступлений и программой event`а заменили чипированные бейджи, обеспечивающие доступ в личный кабинет.

Отличительная черта современных корпоративов — брендированный продакшн. Нарисуйте и подарите гостям фирменный талисман конференции — маскот.

Часто площадка диктует форматы и визуальную «упаковку» event`a. Для увеличения функциональности пространства рассмотрите вариант с площадками-трансформерами.

Люксовый лофт отлично подойдет как для официальных мероприятий, так и для неформальных — тимбилдинга или дефиле. Администрация площадки предлагает организацию мероприятия «под ключ», но вы можете сделать все силами своего отдела. Оборудование базовой необходимости — флипчарты, бумага, банкетные стулья, проекторы и микрофоны для спикеров — на площадке уже есть.

Еще залы для мероприятий смотрите в общем каталоге Bash Today.

Большим преимуществом этого светлого лофта с высокими потолками является функциональное зонирование: пространство 220 м² разделено на велкам-зону, где удобно разместить ресепшн, и сам просторный зал с импровизированной сценой, коктейльными столами и стульями на 100 гостей.

Богемная атмосфера этого лофта позитивно сработает на репутацию вашей компании, сделав из корпоратива настоящее «место силы». Безопасная частная парковка, статусный интерьер и развитая инфраструктура помогут гостям корпоратива приятно и с пользой провести время.

Заброшенные постройки, вертолетные площадки, крыши заводов — места, которые не сразу приходят на ум при упоминании деловых мероприятий.

Мы рекомендуем нечто более цивилизованное и стильное — провести корпоратив в сферическом шатре на крыше с видом на Москва-Сити.

Несмотря на «неформатность» площадки, здесь имеется все необходимое: видео- и звуковое оборудование, санузлы и системы обогрева на случай непогоды.

Это арт-пространство в индустриальном стиле площадью 270 м² можно арендовать по удивительно привлекательной для Москвы цене. Уютные интерьерные решения были реализованы популярным конструкторским бюро. Так как с площадкой работают профессионалы, ожидается высокий уровень сервиса и сиюминутное решение любых организационных вопросов.

Просторный лофт в помещениях бывшего завода «Рассвет» поддерживает тренд устраивать деловые event`ы в самых неожиданных местах. Большой лекционный зал и комната для переговоров реализуют возможность разграничить рабочие зоны, а 2 проектора и 2 экрана позволяют организовать разные типы рассадки.

Менеджеры коворкинга позволяют арендовать как всю площадку, так и по отдельности чилл-зону или амфитеатр. Это гибридное пространство с уклоном в digital и IT, поэтому ивенты по смежной тематике приветствуются и получают скидку 40%.

Деловой стиль интерьера в мятных оттенках, плазменный ТВ-экран, радиомикрофоны, возможность разграничить пространство с помощью портьер и устроить зону для кофе-брейка — эта площадка «заточена» под event. Лофт вмещает до 80 человек и подойдет кулуарным мероприятиям «для своих».

Клиенты этого мансардного светлого лофта устраивают в нем семинары, тренинги и воркшопы. Если 240 м², распределенных между барной зоной, гостиной, переговорной и парадным залом, окажется недостаточно, то менеджеры площадки предлагают задействовать внутренний дворик.

Никакой другой лофт не подойдет для выставки лучше, чем это пространство на Павелецкой. В двухэтажном здании галереи можно разместить до 100 экспонатов под мощным двухуровневым светом.

Современный open space с фоновым звуком, стойками регистрации и системой звукоусиления воплотит в реальность смелые форматы на высшем уровне: арт-проекты, промо-мероприятия, бизнес-форумы, деловые и светские приемы.

Если вы проводите семинар или воркшоп, то остановитесь на этом уютном лектории для тесного рабочего коллектива в 40 человек. Администраторы и техподдержка решат любой форс-мажор и всегда находятся на площадке.

Внедрение передовых тенденций в организации корпоратива и многофункциональная площадка позитивно повлияет на качество мероприятий, позволит «удержать» ценные кадры и решить бизнес-задачи посредством непринужденного общения в формате «нетворкинг».

Источник: https://bash.today/posts/tendentsii-i-osobennosti-korporativnyh-meropriyatij

Организация корпоративных мероприятий и корпоративов под ключ в Москве и Спб

Корпоративные мероприятия

Эмоциональные корпоративы от профессионалов Москве и Московской области

Получить расчет Зима – – – – – – –

1338

Реализованых проектов

32

Корпоратива в Сочи

680

Веревочных курсов

163

Эксклюзивных квеста

Надоело собирать коллег и подчиненных на унылые затяжные банкеты? Боитесь наступления праздников из-за хлопот по организации коллективного веселья в офисе? С event-агентством Red-G любая подобная проблема просто перестает существовать! Да-да, мы проводим не только деловые мероприятия и тимбилдинги. И мы гарантируем, что придумаем для вас и реализуем самый веселый и оригинальный корпоратив по привлекательной цене.

В нашей копилке опыта – несколько десятков готовых сценариев и услуг для тематических вечеринок, квестов и мастер-классов. Но, даже если вы хотите чего-то совсем эксклюзивного, мы готовы пойти навстречу и поддержать любую идею. Наша креативная команда гарантирует проведение мероприятия в атмосфере радости, свободы и творчества на вашем корпоративе.

Для нас нет ничего невозможного – посмотрите в портфолио сами. Мы не боимся масштабных праздников, нестандартных площадок и сложных сценариев. Так что вы можете обращаться к нам по любому торжественному поводу: от Нового года и 8 Марта до юбилея компании и дня любимой профессии.

А оно нам надо?

Надо-надо, даже не сомневайтесь! Яркий запоминающийся корпоратив – отличный повод, чтобы наладить общение в коллективе, отдохнуть от работы и укрепить боевой корпоративный дух в неформальной обстановке. В наши дни корпоратив это не просто хороший праздник, а способ напомнить каждому работнику, почему ему нравится в компании и за что его здесь действительно ценят.

Кроме того, психологическая разгрузка во время веселья – это гарант повышения качества работы сотрудников. Так что при правильной подготовке и комплексном подходе корпоратив принесет много плодов для успешного развития бизнеса. Объединяющий теплый праздник сможет преобразовать жизнь коллектива в лучшую сторону, а радостные воспоминания еще долго будут греть душу.

https://red-g.ru/wp-content/uploads/2017/07/main-video1.mp4

Заполните форму, мы вам перезвоним и ответим на любые вопросы!

  • Ценим каждого клиента. Для нас неважно, будет ли праздник для небольшой частной фирмы или огромной корпорации – мы выкладываемся на 100%.
  • Собрали для вас почти 30 готовых корпоративных программ. Просто выберите нужную профессиональную отрасль или симпатичную вам тематику – и звоните нам.
  • Заботимся не только о сотрудниках. С нами можно проводить семейные корпоративы и не бояться, что маленьким участникам праздника будет нечем заняться.
  • Мыслим глобально. Каждое наше мероприятие основано на тщательно разработанной концепции, поэтому сделано в единой стилистике и направлено на отражение идей именно вашей компании.
  • Помним, что красота – в деталях. Мы не забываем о простых приятных вещах, будь то сувениры после квеста для участников или альбом с фотографиями на память.
  • Работаем не только в столице. Мы также проводим корпоративы в Подмосковье, но, если надо, приедем в любой город России или даже в другую страну.
  • Учтем все ваши пожелания. Вы можете рассказать нам обо всех своих вкусах и предпочтениях, и даже если бюджет не очень большой, мы будем стараться соответствовать вашим ожиданиям по максимуму.

Наша команда поможет подобрать и оформить площадку (не сидеть же на праздник в кабинете!), подготовит тематические декорации и инвентарь, сама найдет ведущих и фотографов.

Мы обеспечим свет, звук, развлекательную составляющую или образовательный контент (т.е. подберем красочное шоу/игру/квест/мастер-класс).

Теперь, когда даже самые технические мелочи будут лежать на наших плечах, вам останется только наслаждаться если не хлебом, то точно впечатляющим зрелищем!

Хочу выразить благодарность ребятам из компании RedG. Вы супер! Таких эмоций мы с коллегами давно не получали! Это, на самом деле, был качественный Тимбилдинг, который сплотил нашу компанию) Всё было на высшем уровне!

Екатерина Фатеева

Руководитель департамента

Огромное спасибо команде RedG от лица сотрудников Charuel, за незабываемые впечатления, хорошее настроение и заряд энергии!!!
Ребята это было круто, ещё раз СПАСИБО и до новых встреч

Сергей Хлопотенков

Руководитель анимационной группы

RedG — Вы лучшие!!! Спасибо Вам от всего Артурс SPA & Village Hotel в целом и службы маркетинга и продаж, а также артотдела и службы анимации в частности, за те профессионально подготовленные массовые мероприятия для наших корпоративных клиентов. За то, что сами не раз выбирали именно нашу площадку. За то, что из раза в раз показываете высочайший уровень подготовки всего мероприятия начиная от …

Читать весь отзыв

Дорогие RedG, спасибо вам за отличный проект, за слаженную работу! Все прошло замечательно, было приятно с вами работать снова и снова, и идея классная, и реализация, все довольны и хотят ещё! Ван лафф от Юнистафф

Елена Макеева

Директор филиала

Хочу выразить огромную благодарность за невероятные впечатления, полученные в процессе тимбилдинга!) Как сотрудник компании Росгосстрах, с высокими требованиями к клиентскому сервису, могу смело рекомендовать ваши услуг друзьям и коллегам! Найден индивидуальный подход к каждому участнику, что точно является залогом успеха! Спасибо огромное, все в восторге!

Вы молодц …

Читать весь отзыв

Весь коллектив студии Body&Job и лично я благодарим RedG за невероятный зимний тимбилдинг! Новички быстро влились в команду, те, кто с нами давно, ещё больше сплотились и теперь мы все как одна большая семья! Было очень интересно и необычно. Летом хотим повторить, но выбрать уже другую программу. Так что до скорых встреч)

Читать весь отзыв

  1. Вы придете и расскажете нам, что, где, когда и почему. Мы подпишем договор, в котором обговорим цену каждой услуги и точные сроки нашего сотрудничества.
  2. Наша команда приступит к разработке плана мероприятия, если вы не смогли ничего выбрать из наших готовых сценариев. Параллельно с этим может вестись поиск площадки, если вы еще не определились с подходящим местом сами.
  3. Незадолго до корпоратива наши специалисты приедет на площадку, чтобы украсить ее, доставить реквизит и проверить оборудование.
  4. В назначенный день наши ведущие проводят мероприятие, а ваш коллектив развлекается по полной программе. Через некоторое время мы передаем видео и фото, чтобы вспомнить, как это было классно.

Мы работаем с организацией корпоративов под ключ. Это значит, что в зоне нашей ответственности не только сам сценарий. А еще это значит, что вам больше не нужно носиться сломя голову по разным специалистам, заключая отдельные договоры с танцорами, диджеями и другими артистами. Теперь всё в одном месте – в нашем офисе.

Нашу работу оценили

Источник: https://red-g.ru/korporativ/

Организация корпоративных праздников, вечеринок и других hr-мероприятий для сотрудников

Корпоративные мероприятия

«Эвент Консалтинг Сервис» — современная b2b эвент- компания полного цикла. Нам доверяют крупнейшие бренды и государственные структуры.Корпоративные мероприятия, hr-события – эффективный способ формирования и развития корпоративной культуры, инструмент решения бизнес-задач.

Организация корпоративных мероприятий для нас – инструмент решения деловых задач, поставленных Заказчиком.

Отличная команда, чёткая логистика, креативность и проверенные партнёры, основательная материально-техническая база – всё это позволяет нам создавать яркие, интересные, современные и эффективные события.

«Эвент Консалтинг Сервис» заботится о качестве организуемых событий. Дистанционное анкетирование участников по итогам мероприятия с представлением отчёта – бесплатная для Заказчика услуга.

  • Частые вопросы Заказчиков
  • 10 HR-фишек
  • Калькулятор расчёта площади помещения
  • Калькулятор расчёта объёма напитков

Где отметить корпоратив в Москве

Корпоративные вечеринки зачастую являются самыми долгожданными событиями для сотрудников любых организаций, ведь это отличный способ расслабиться, отдохнуть от сложных трудовых будней и просто весело провести время в кругу дружной компании своих коллег.

С приближением праздников как начальство, так и сами сотрудники задаются вопросами, где можно отметить корпоратив? Где заказать корпоратив? Кому доверить организацию и проведение корпоративного праздника? Особенно волнуют эти вопросы жителей нашей столицы, ведь в Москве существует огромное количество заведений, а также компаний, которые занимаются организацией праздников и корпоративов. Найти среди всего многообразия тех, кто способен действительно качественно выполнить свою работу от начала до конца, довольно непросто.

https://www.youtube.com/watch?v=iqD4vZdrswA\u0026list=PLbOJ5G6eYYp6H64rWyKyJqNG3Axcr_CEf

Если вы и ваш коллектив находитесь в поисках компании, которая организует и проведет запоминающийся корпоратив в Подмосковье или Москве, обратитесь в «Эвент Консалтинг Сервис»! У нас вы сможете заказать организацию корпоративной вечеринки, юбилея вашей фирмы, зимнего или летнего корпоратива, новогоднего торжества и любого другого корпоративного праздника.

«Эвент Консалтинг Сервис»: качественная организация и проведение корпоративов

«Эвент Консалтинг Сервис» работает исключительно в секторе b2b. Ответственный подход и креативность позволяют организовывать корпоративные праздники на высшем уровне, создавать по-настоящему интересные и запоминающиеся события.

Вам больше не придется ломать голову над тем, где и как провести корпоративный праздник, где отыскать оригинальные сценарии проведения долгожданного торжества.

На нашем сайте вы можете выбрать готовый сценарий праздника из каталога или заказать разработку индивидуального сценария корпоративного мероприятия в Москве. При подготовке праздника мы обязательно учтём все ваши пожелания и финансовые возможности.

С нашей компанией ни одно мероприятие не превратится в унылые посиделки за праздничным столом.

При организации масштабных праздников на территории Москвы и Московской области мы готовы предложить большой выбор интересных мероприятий, а также готовы взять на себя все необходимые согласования.

Организация корпоративных вечеринок

Как правило, корпоративная вечеринка отличается от полноценного корпоративного праздника. Она имеет недолгую продолжительностью, более скромный бюджет и лишена длинной официальной части. Таким образом, проведение корпоративных вечеринок оказывается не самым простым делом, ведь организаторам для достойного проведения маленького праздника необходимо преодолеть множество ограничений.

Организуя корпоративную вечеринку даже по стандартному сценарию, наши специалисты стремятся сделать её индивидуальной, максимально интересной гостям.

Представьте, что в качестве пригласительного на кубинскую вечеринку вы получаете мини-бутылочку кубинского рома в сургуче, а войдя на ковбойскую вечеринку, увидите себя в образе ковбоя на плакате «WANTED!». Это лишь небольшие примеры.

Такие мелочи создают позитивный настрой и являются составляющей хорошего корпоративного праздника.

Планируете организовать и провести корпоративную вечеринку самостоятельно? Мы рекомендуем отталкиваться от знакомых образов и ассоциаций. Это связано с тем, что за небольшой промежуток времени гостей стоит погрузить в атмосферу определённой тематики.

В нашем каталоге программ вы найдёте множество предложений для тематических вечеринок. К основным преимуществам выбора готовой программы можно отнести экономию денежных средств на сценарии и разработке программы.

За небольшие деньги вы получаете опробованный интересный вариант.

Почему стоит выбрать именно нас?

С 2010 года «Эвент Консалтинг Сервис» является успешным организатором корпоративных мероприятий, корпоративных праздников в Москве. Наши специалисты точно знают, где провести корпоративную вечеринку, от которой останутся в восторге все сотрудники вашей компании. Мы готовы предложить вам:

  • проведение корпоратива в Москве;
  • проведение корпоративных праздников в Подмосковье;
  • проведение новогодних, юбилейных и других корпоративных мероприятий;
  • организацию летнего корпоратива;
  • разработку индивидуального сценария;
  • аренду оборудования

и не только.

«Эвент Консалтинг Сервис» экономит ваше время и ваши силы

Время – невосполнимый ресурс. Оптимизация бизнес-процессов, современные технические решения, позволяют нам и Заказчику существенно сократить временные затраты на подготовку и проведение корпоративного мероприятия.

Подготовка мероприятия:Организация и проведение мероприятия:
  • Большой выбор готовых программ мероприятий в каталоге на сайте
  • Знание основных копроративных площадок в Москве и МО
  • Оперативная подготовка КП
  • Детальные сметы
  • Разные варианты договорной и отчётной документации
  • Пакет документов для служб безопасности
  • Консультации и совещания по Skype
  • Телефонные конференции
  • Облачная папка проекта
  • Предварительное информирование*
  • Справочно-информационый телефон для участников мероприятия
  • Sms-информирование
  • On-line регистрация
  • On-line андженда на сайте или в РРТ
  • Мобильные приложения
  • Навигация по площадке
  • On-line анкетирование — обратная связь

К многочисленным преимуществам компании относятся:

  • широкий выбор опробованных авторских программ;
  • отличные рекомендации и отзывы;
  • выгодные цены;
  • проверенные ведущие;
  • возможность PR-поддержки;
  • основательная материально-техническая база;
  • собственные площадки для корпоративных мероприятий;
  • чёткая логистика, современные технологии;
  • программы лояльности

и многое другое.

https://www.youtube.com/watch?v=shoROkUGq7g\u0026list=PLbOJ5G6eYYp6H64rWyKyJqNG3Axcr_CEf

Закажите проведение корпоратива прямо сейчас, позвонив по номеру +7 (495) 646-14-40 или оставив заявку прямо на нашем сайте.

Подробнее

Family day (или День семьи) — новый и набирающий популярность способ сплотить коллектив компании.

Хотите, чтобы ваши сотрудники почувствовали себя как дома? Хотите сделать незабываемый корпоратив, где каждый почувствует себя важным и незаменимым? Организуйте для своих сотрудников Family day вместе с Event Consulting Service!

Подробнее

Лето – это «маленькая жизнь», как поётся в песне известного барда. Для нас, организаторов корпоративных мероприятий, лето – это, прежде всего, большая работа! Ни для кого не секрет, что львиная доля корпоративов – это летние корпоративы.

Подробнее

Источник: https://www.eventcons.ru/uslugi/korporativnye-prazdniki.html

Цель корпоративного мероприятия. С чего начать подготовку

Корпоративные мероприятия

Вам поручили организовать корпоративное мероприятие, и вы думаете, с чего начать. Не спешите искать event-агентство или бронировать банкетный зал. Для хорошего праздника недостаточно собрать персонал и накрыть праздничный стол.

Нужно заложить полезное действие, то есть выбрать правильную цель. Только тогда мероприятие будет полезным для компании и интересным для сотрудников.

Выбор цели — первый шаг в подготовке. Зная, зачем вы организуете мероприятие, вы поймете, какие задачи предстоит решить, какой формат праздника лучше выбрать и как в итоге оценить эффективность.

Корпоративное мероприятие без цели — деньги на ветер

Самая большая ошибка — считать корпоративные праздники простым развлечением, не требующим постановки целей и организации. В результате мероприятия компании становятся формальностью, о каких-то положительных результатах говорить не приходится. Всё превращается или в пьянку, или в скучное официальное мероприятие, посещаемое сотрудниками лишь под угрозой увольнения.

Понимание цели помогает организовать программу так, чтобы вовлечь сотрудников, помочь им проявить себя. Если цель мероприятия понимают руководители — они участвует в празднике, а значит, сотрудники могут пообщаться с начальниками, показать себя с лучшей стороны. У них появляется мотивация, желание участвовать в корпоративных мероприятиях.

Руководитель отдела персонала компании X заметила, что конкуренты каждый год проводят корпоративные мероприятия на все крупные праздники.

Она решила, что им тоже стоит организовать празднование 8 марта, для чего было арендовано кафе, накрыт стол с большим количеством спиртного и еды, найден ведущий.

Казалось бы, что еще нужно для сплочения коллектива? Однако шутки ведущего работникам были не интересны, они скучали, но боялись уйти раньше времени.

В результате несколько сотрудников переусердствовали с алкоголем, двое коллег поругались почти до драки, а руководителю пришлось организовать развоз перепивших людей на такси.

Постер к российскому фильму «Корпоратив»

Какие цели могут быть

Цель выбирают с учетом текущих потребностей компании. Чаще всего корпоративные мероприятия организуют, чтобы:

  • помочь новым сотрудникам влиться в коллектив (актуально, если в компании произошли глобальные штатные перемены, много новичков);
  • вознаградить сотрудников за успехи в работе, отметить окончание отчетного периода или крупного проекта;
  • повысить лояльность сотрудников к компании, сформировать положительный эмоциональный капитал; мотивировать сотрудников на работу;
  • сплотить коллектив, научить персонал совместно работать над решением задач; разрешить конфликтные ситуации между сотрудниками;
  • оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, сформировать команду под новый проект; познакомить друг с другом персонал разных подразделений;
  • сообщить сотрудникам об обновлениях в работе компании: новой миссии или гимне, ребрендинге или слиянии двух компаний;
  • привлечь потенциальных сотрудников (внешний пиар мероприятия и отзывы действующих сотрудников в соцсетях или на других площадках привлекают кадры со стороны).

Корпоративные мероприятия не обязательно направлены только на сотрудников, их также проводят для повышения лояльности партнеров и демонстрации успешности компании.

Способы достижения целей

Есть три основные задачи, которые вам предстоит решить, чтобы достичь цели корпоративного мероприятия:

  1. Выбрать формат и идею.
  2. Правильно организовать его, не упустив ничего из виду.
  3. Понять, как потом оценить эффективность.

Алгоритм выбора формата прост: смотрим на цель — и выбираем программу, наиболее подходящую для её достижения.

Для сплочения коллектива

Если цель состоит в укреплении корпоративного духа, адаптации новых сотрудников и решении других коллективных проблем — подойдут командные игры или другие мероприятия, в которых добиться результата можно только совместными усилиями.

Например, театрализованные постановки — в процессе подготовки сотрудники долго работают в команде, а успешное выступление создает ощущение причастности, люди разделяют друг с другом положительные эмоции.

Командный дух также формируют мероприятия с социальной направленностью, например, корпоративные субботники.

Для вовлечения и мотивации

Наибольшее вовлечение дают квесты и творческие праздники, в том числе мастер-классы, подразумевающие создание чего-либо своими руками. Сотрудников вовлекает благотворительность, например, можно совместно развозить подарки по детским домам или домам престарелых.

https://www.youtube.com/watch?v=iMvlu_QQylo\u0026list=PLsV9BNFPe0uYNlJ94kNVX-JFaCAK2dPv1

Идея праздника может быть любой, самое главное помнить — чем больше сотрудники участвуют в происходящем, тем сильнее их вовлечение.

Для вознаграждения

Для вознаграждения сотрудников подходят банкеты и фуршеты с интересной программой — стоит подумать, чем занять людей, чтобы им не стало скучно. Еще один вариант — конкурсы и поощрение лучших сотрудников.

Например, на ежегодном корпоративном празднике самым эффективным членам коллектива можно вручить подарки или объявить о начислении им премии.

Конкурсы проводятся в течение какого-то времени до мероприятия, а на нем происходит объявление победителей.

Для достижения нескольких целей

Оптимальный вариант при наличии нескольких разноплановых целей — выездное мероприятие/тимбилдинг плюс фуршет. Для руководителей такой формат предпочтительнее, так как решает максимум задач.

Новый руководитель компании Y решил организовать для своего отдела корпоративный спортивный квест. Но многие сотрудники отдела были не в том возрасте, чтобы участвовать в сложных состязаниях — программа составлялась без учета особенностей коллектива.

В результате, значительная часть персонала скучала, наблюдая за соревнованиями. Для такого случая лучше подойдут более интеллектуальные развлечения, например, мастер-классы.

Эффективность: закладываем KPI на этапе подготовки

После проведения мероприятия важно подвести итоги. Для этого нужно понимать, на какие показатели ориентироваться.

— KPI, NPC, EEI, ROI, EAE?

Организационная эффективность

Уровень организации праздника: сколько пришло людей, все ли остались довольны, как гладко прошло мероприятие и прочее. Организационная эффективность оценивается с помощью показателя NPC — индекса лояльности потребителей.

Он рассчитывается так: доля сотрудников, лояльных к мероприятию, минус негативно настроенные сотрудники. Для сбора отзывов проведите анкетирование сразу после мероприятия. Опрос должен быть анонимным, так информация будет более точной.

Маркетинговая эффективность

Достижение поставленных целей. Маркетинговая эффективность подсчитывается с помощью трех индексов:

1. EEI — индекс вовлеченности сотрудников

Это доля вовлеченных сотрудников, стремящихся работать в компании, позитивно отзывающихся о ней в общении с коллегами и знакомыми, прилагающих дополнительные усилия в работе.

Для вовлеченности важно, чтобы сотрудники чувствовали свою ценность. И корпоративные мероприятия — один из способов показать сотрудникам, что компания их ценит.

Также они демонстрируют ценность работодателя, позволяя рассказать о месте компании на рынке, ее достижениях и планах.

Как его рассчитать? Существуют несколько методик расчета вовлеченности. Наиболее популярной является тест на вовлеченность Q12.

О тесте на вовлечённость

Есть и более сложные методики, требующие составления нескольких опросников и сложные в практическом применении.

2. ROI — коэффициент окупаемости инвестиций

Этот коэффициент оценивается только в долгосрочной перспективе. Если сотрудники лояльны к компании, они не уходят к другим работодателям, меньше текучка кадров, затраты на поиск и обучение персонала. Кроме этого, лояльные сотрудники работают результативнее, принося компании больше прибыли.

Формула расчета выглядит так:

(Доход − Себестоимость) ÷ Сумма инвестиций × 100%

Рассчитать ROI после одного мероприятия практически невозможно, так как оно не связано с продажами напрямую. Но при регулярном проведении корпоративных праздников можно отследить связь между достижением целей и повышением прибыли.

3. EAI — индекс привлекательности работодателя

Сильный бренд привлекательнее для ценных кадров. Рассказывая о мероприятиях, можно привлечь потенциальных сотрудников.

EAI рассчитывается двумя способами: анкетирование сотрудников с помощью специальных опросников и анкетирование потенциальных сотрудников для оценки их отношения к компании. Перечень вопросов составляют HR-специалисты с учетом специфики деятельности компании и ее положения на рынке.

https://www.youtube.com/watch?v=4LX-ELb4fdc\u0026list=PLsV9BNFPe0uYNlJ94kNVX-JFaCAK2dPv1

Регулярные корпоративные мероприятия способствуют формированию корпоративной культуры, улучшению психологического климата в коллективе, помогают системно работать с мотивацией персонала.

М — Мотивация

Выводы

Первый шаг к тому, чтобы корпоративный праздник прошел успешно — постановка целей:

  1. Четкая цель мероприятия поможет определиться с форматом и выбрать идею праздника.

  2. Отталкиваясь от цели, вы поймете, какие критерии эффективности важны для компании.

  3. Цель поможет избежать хаоса, который начинается на праздниках без определяющей идеи и грамотного управления со стороны.

  4. Цель позволит организовать мероприятие так, чтобы сотрудники получили нужный эмоциональный опыт.

  5. Продуманная структура праздника решает поставленные задачи, отсутствие структуры — приводит к пустой трате денег.

Организовать мероприятие самостоятельно или обратиться в event-агентство? Ответ зависит от того, сколько человек участвуют в празднике и насколько сложная у него программа.

Если мероприятие рассчитано на 20-30 человек, оно пройдет в офисе или кафе — вероятно, вы сможете продумать и организовать праздник своими силами.

Если в компании более сотни сотрудников, нужно реализовать несколько задач, организовать и вечеринку, и тимбилдинг, и мастер-классы — слаженно провести сложное мероприятие могут только профессионалы.

Независимо от того, какой вариант вам подходит, вторым шагом подготовки будет расчет бюджета. Как рассчитать расходы на корпоративные праздники — мы рассказали в следующей статье.

Источник: http://www.creativevents.ru/articles/goals/

Что такое корпоратив?

Корпоративные мероприятия

26 Марта 2018

Пожалуй, каждый работающий человек хоть раз бывал на таком мероприятии как корпоратив. Еще больше раз любой из нас слышал это слово.

Но мало кто задумывался, что же такое корпоратив на самом деле? Обратимся к словарю: корпоратив – это коллективное мероприятие, проводимое какой-либо организацией, но не имеющее прямого отношения к рабочим обязанностям сотрудников и их сфере деятельности.

Зачем проводят корпоративы?

Корпоративная культура, о которой мы еще поговорим ниже, оказывает огромное влияние на лояльность и продуктивность сотрудников. Корпоративы – один из основных инструментов формирования такой культуры. Любой руководитель заинтересован в проведении корпоративов по двум причинам:

  • повышение продуктивности персонала;
  • сплочение коллектива.

Хоть корпоратив это отдых, все же он является частью рабочих отношений. Ведь во время мероприятия сотрудники общаются с коллегами, руководителями, часто обсуждают дела. Поэтому важно, чтобы мероприятие было интересно большинству работников компании.

цель корпоративных мероприятий – повышение сплоченности коллектива.

Праздник внутри компании – это хороший повод познакомиться с людьми из смежных отделов, подразделений, узнать о коллегах что-то новое, не относящиеся к рабочим делам.

Чтобы корпоратив прошел удачно, рекомендуем обратиться за его организацией к профессионалам. Специалисты учтут все нюансы, возможные форс-мажорные обстоятельства и подготовят праздник, который понравится всем сотрудникам.

1. Трудовой

Известный со времен СССР вид корпоратива. Персонал компании отправляется на уборку территории, субботник или сбор урожая. Сейчас этот вид немного трансформировался.

В качестве трудового корпоратива выбирают облагораживание территории около офиса, высадку деревьев. Интересный вариант – мини-ремонт офиса своими руками. Работники сами выбирают цвет краски для стен, элементы декора, воплощают идею.

Обычно после трудового корпоратива организуют пикник или трапезу..

2. Спортивный

Спорт – прекрасный вариант отдыха для работников интеллектуального труда. Во-первых, это смена вида деятельности, во-вторых, спортивные соревнования моментально превращают отдельных сотрудников в сплоченную команду. А те, кто по каким-либо причинам не желают участвовать, могут проявить солидарность в роли болельщиков.

Подходящие виды спорта: футбол, баскетбол, волейбол, спортивное ориентирование, пейнтбол.

3. Премии

Отличный вариант для того, чтобы показать персоналу свою любовь. Важно придумать для каждого работника индивидуальную награду, максимально отражающую его характер. Премия организовывается в лучших традициях «Оскара»: красная дорожка, статуэтки, дипломы, бурные овации и шампанское. Такое мероприятие запомнится сотрудникам надолго, а также поможет получше узнать коллег.

4. Праздник по календарю

Такие дни как Новый год, Международный женский день, День строителей или другие профессиональные праздники станут отличным поводом для организации корпоративного мероприятия.

Погулять за счет работодателя любят все сотрудники, но чтобы праздник прошел удачно, важно тщательно его продумать.

Именно работодатель должен взять на себя организационные вопросы: программу, меню, развлечения, музыку.

Важно: предупредите сотрудников о намечающемся праздновании заранее, чтобы они успели скорректировать личные планы.

5. Бизнес-тренинги/семинары

Образовательные, специализированные, по саморазвитию – выбор тренингов, семинаров, программ безграничен. Для любой отрасли найдется тренинг, позволяющий улучшить коммуникации внутри компании, повысить сознательность сотрудников и расширить их знания. Оптимальным вариантом станет проведение тренинга по личностном росту.

6. Юбилей компании

Юбилей компании – праздничное событие не только для ее основателей, владельцев и руководителей, но также для рядовых сотрудников. Разделите радость с каждым, кто ежедневно вносит свой вклад в процветании, развитие, рост вашего бизнеса. Юбилей – прекрасный повод отметить заслуги каждого специалиста, выразить свою благодарность, поставить новые цели.

https://www.youtube.com/watch?v=Cfu9JlTd6w4\u0026list=PLZa1zM6AFPmLowoE8dOx56xwVRR5zDEIP

Ничто так не мотивирует работников, как признание важности их ежедневного труда для компании. Не поскупитесь на пышное торжество! Считайте, что инвестируете в будущие достижения.

7. Пикник на природе

Отдых на природе позволяет сменить душный офис на бескрайние просторы. Совмещенный со спортивными играми, соревнованиями, купанием в речке или бане корпоратив даст отдохнуть и телу, и душе. Неформальная обстановка, разговоры, песни у костра сблизят сотрудников, а также сплотят коллектив.

8. Тимбилдинг

Тимбилдинг – это инструмент, позволяющий построить настоящую команду из разрозненных специалистов. В процессе тимбилдинга сотрудники учатся доверять друг другу, принимать совместные решения, искать выход из трудных ситуаций и работать бок о бок. Рекомендуем обратиться к профессиональным тренерам, чтобы упражнения и игры были максимально эффективны.

9. Презентации нового продукта

Презентация нового продукта – логичное завершение долгой работы над ним. Пригласите всех сотрудников, участвовавших в разработке, на презентацию для клиентов. Пусть каждый почувствует важность своего труда и увидит его результат.

Что такое корпоративная культура?

Выше мы обещали обсудить такое понятие как корпоративная культура. Что это такое и чем отличается от обычной культуры?

Корпоративная культура – это все общение и взаимодействие, происходящее в рамках одной компании, в том числе среди сотрудников, с клиентами, партнерами и конкурентами.

Формируется такая культура из миссии компании, кодекса, принятых норм поведения, мотивационной системы, традиций, легенд и политики организации.

Корпоративная культура – это мощный свод правил, которым руководствуются все сотрудники.

В корпоративную культуру входят:

  • миссия организации;
  • цели и задачи;
  • этический кодекс;
  • фирменный стиль;
  • кадровая политика;
  • традиции, легенды, церемонии;
  • психологический климат;
  • корпоративные мероприятия;
  • ритуалы поощрения и наказания;
  • и т.д.

Корпоратив – это один из важнейших элементов корпоративной культуры. Именно корпоративы запоминаются персоналу больше всего, особенно – непроведенные. Если работники ждут праздника, не обманывайте их ожидания!

С уважением, коллектив event agency Антреприза.

с друзьями

Источник: https://www.antrepriza-spb.ru/about/news/what-is-a-retreat/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: