Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Содержание
  1. 12 планировщиков, которые помогут всё успевать
  2. 2. Trello
  3. 3. TickTick
  4. 4. Any.do
  5. 5. Google Keep
  6. 6. Todoist
  7. 7. Microsoft To-Do
  8. 8. Omnifocus
  9. 9. MyLifeOrganized
  10. 10. WeDo
  11. 11. WorkFlowy
  12. 12. WEEEK
  13. Сайты по подбору персонала — лучшие рекрутинговые сайты 2019
  14. FL.ru
  15. Superjob.ru
  16. Rabota.ru
  17. Gorodrabot.Ru
  18. Zarplata.Ru
  19. Юла.ру
  20. Особенности подбора персонала
  21. Рекомендации по подбору персонала
  22. Рекомендации для поиска работы в интернете
  23. Чем полезен сервис JCat.Работа
  24. Лучшее рекрутинговое приложение планеты
  25. И кто же победил?
  26. 1. Превратите незнакомцев в знакомых
  27. 2. Продавайте возможности, а не работу
  28. 3. Рассказывайте истории
  29. 4. Постарайтесь отыскать неденежную прибавку в 30%
  30. 5. Откажитесь от стандартных алгоритмов сверки
  31. 6. Спросите: «Как мы могли бы изменить вакансию, чтобы она лучше соответствовала вашим потребностям?»
  32. Лучшие приложения для виртуальных путешествий по Земле
  33. Google Earth VR
  34. Boulevard
  35. Gala360
  36. Lufthansa #TravelCompass
  37. NASA
  38. Ascape
  39. Littlstar
  40. YouVisit
  41. Wild Within
  42. Discovery
  43. 30 приложений для рекрутеров и HR’ов, которые мы заметили в 2018 году
  44. Экономия времени и повышение личной эффективности
  45. Реферальный рекрутмент 

12 планировщиков, которые помогут всё успевать

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Приложение с огромным количеством возможностей. Помимо стандартного создания напоминаний с датой, названием и текстом, в Remember The Milk можно ещё и организовывать списки и настраивать уведомления: они могут приходить на почту, в , в приложение на смартфоне или мессенджеры.

Есть возможность добавлять к делам промежуточные задачи, теги и файлы из Dropbox или «Google Диска». Особо занятым людям понравится функция умного добавления: создать напоминание можно, написав все его параметры в одну строчку. Также программа может составлять умные листы: к примеру, «задачи, которые были отложены уже три раза», «очень важные дела за эту неделю» и так далее.

2. Trello

Приложение Trello использует систему канбан: рабочие задачи отображаются в виде карточек, которые помечаются разными метками и перемещаются по столбцам в зависимости от уровня готовности. Trello позволяет присваивать задачам названия, описания, сроки, исполнителей и подзадачи, а также прикреплять вложения.

Ещё в программе есть удобный календарь, на котором отображаются все задачи с установленными сроками, и мощный поиск, помогающий отфильтровать карточки по любым параметрам. Дела можно перетаскивать из одного столбца в другой с помощью drag-and-drop — это очень удобно.

Разработчик: Trello, Inc.

Цена: Бесплатно

Разработчик: Trello, Inc.

Цена: Бесплатно

Разработчик: Разработчик

Цена: Бесплатно

3. TickTick

TickTick — это богатое функциями приложение для планирования и напоминаний. Оно даёт возможность добавлять к делам теги и подзадачи, группировать их в списки и папки, присваивать им уровень важности. Добавлять новые напоминания можно не только текстом, но и с помощью ого ввода или email.

Уведомления к задачам можно прикреплять самому, но это может делать и программа, считывая время и дату из описания (например, «заехать на мойку в шесть вечера»). В качестве приятного бонуса TickTick предлагает pomodoro-таймер, который поможет сфокусироваться на работе.

4. Any.do

С виду этот планировщик кажется минималистичным, но за аскетичным дизайном скрывается огромное количество фич. Any.do позволяет помечать задачи тегами, добавлять напоминания, зависящие от места или времени. К ним также можно прикреплять подзадачи и вложения.

Помимо планировщика, с Any.do интегрированы список покупок и календарь. При желании списками и задачами можно делиться с друзьями или коллегами, плюс добавлять или менять исполнителей. Any.do умеет синхронизироваться с ыми помощниками Siri и Alexa, а также со Slack.

5. Google Keep

Гибкое и полезное приложение от Google. Keep позволяет занести в заметки практически что угодно: текст, список, изображение, фотографию, ую запись и даже дудл, нарисованный прямо на экране смартфона. Далее карточке можно добавить напоминание, изменить её цвет и положение в списке, присвоить ярлык.

Но самое главное достоинство Keep в том, что оно автоматически синхронизируется с сервисами Google. Созданные заметки можно просмотреть в «Google Календаре» или отослать любому контакту в Hangouts.

6. Todoist

Todoist — это лучшее приложение-планировщик по версии The Verge. С помощью сортировки задач по дням и неделям оно позволяет фокусироваться на действительно важных и срочных делах. Задачи можно собирать в списки и проекты, помечать разными цветами и уровнями важности, а также делегировать другим пользователям.

Одна из главных особенностей Todoist — наглядная статистика выполненных заданий. Можно проследить, насколько вы были продуктивны в определённый день, неделю или месяц, какому проекту уделяли больше внимания, а какому меньше. Приложение умеет взаимодействовать с «Google Диском», «Google Картами», Apple Maps, Dropbox, 1Password, Alexa и ещё десятками сервисов.

7. Microsoft To-Do

Планировщик от Microsoft. В нём не так уж много фич: можно собирать задачи в списки и делиться ими с другими людьми, создавать напоминания и подзадачи. Но зато To-Do умеет рекомендовать дела в зависимости от того, на какую дату они запланированы и к какому списку относятся.

Также приложение интегрируется с Outlook и Office 365, что особенно полезно тем, чья работа завязана на программах от Microsoft.

8. Omnifocus

Приложение для планирования и увеличения продуктивности со множеством функций. Каждой задаче здесь присваивается куча параметров на выбор: проект, время начала и конца работы, место, человек, ресурсоёмкость, доступность и приоритет.

Помимо стандартного просмотра текущих дел, в Omnifocus есть вкладки, на которых можно проверять степень продвижения разных проектов, изучать задачи в зависимости от контекста. Например, если вы дома и устали, то программа предложит сделать что-нибудь простое вроде мытья посуды или покупки билетов.

Разработчик: The Omni Group

Цена: Бесплатно

Omnifocus для macOS →

9. MyLifeOrganized

Отличительная особенность MyLifeOrganized — возможность выстраивать иерархию, разбивая задачи на бесконечные уровни подзадач. Всем заданиям можно присваивать время выполнения, срочность, место и теги. Самые актуальные дела затем отображаются во вкладке «Сегодня».

В отличие от многих других планировщиков, MyLifeOrganized не заточен под какую-то определённую систему организации проектов. Его используют для работы по системе канбан, GTD или любой другой.

10. WeDo

Приложение WeDo сфокусировано на том, чтобы пользователь не просто ставил цели и достигал их, но и повышал качество жизни. Здесь есть широкие возможности для планирования: списки дел, папки, подзадачи, приоритеты и функция «». Но самое главное: приложение помогает сформировать полезные привычки и изменить отношение к работе.

После выполнения дел WeDo спрашивает пользователя, сколько на это ушло времени, насколько это было важно и как он себя чувствует. Эти данные складываются в статистику: программа показывает, задачи в каких категориях вы выполняли больше или меньше, как вы к ним относились и сколько времени потратили. Так можно отследить, из каких дел состоит ваша жизнь и какие эмоции вызывают эти задачи.

11. WorkFlowy

WorkFlowy — это мощный планировщик для тех, кто работает по системе GTD. Его можно использовать для практически любых целей: работы, планирования отдыха, создания списков покупок, проведения мозговых штурмов и так далее. Задачи помечаются тегами, группируются в листы и разбиваются на подзадачи.

Одна из главных фич приложения — минималистичный интуитивный интерфейс. Чтобы раскрыть список, увидеть описание задачи или отредактировать его, достаточно лишь одного нажатия или клика.

WorkFlowy для Windows →

WorkFlowy для macOS →

12. WEEEK

WEEEK будет особенно полезен тем, кто использует планировщики для организации рабочих процессов. В нём есть три основных типа задач: встреча, звонок и действие. Программа по-разному уведомляет о каждом из них, например, о встрече напомнит значительно заранее. Задачам можно присваивать теги, уровень важности, исполнителей, дату и время.

Пользователь может просматривать дела в календаре, а также в рамках проектов, к которым они относятся. Вдобавок к удобным функциям у WEEEK есть ещё и стильный интерфейс с тёмной и светлой темами.

Цена: Бесплатно

WEEEK →

Источник: https://Lifehacker.ru/pranirovshhiki/

Сайты по подбору персонала — лучшие рекрутинговые сайты 2019

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Существует много интернет-сервисов, которые облегчают поиск персонала и работы. Достаточно разместить свою вакансию или резюме и ждать откликов. Из статьи вы узнаете, какие есть сайты по подбору работы и соискателей, их преимущества, а также получите рекомендации по пользованию рекрутинговыми сайтами.

На hh.ru размещено более 300 тысяч предложений по работе и более 13 млн резюме соискателей.

Поиск кандидатов. Можно платно получить доступ к базе резюме соискателей hh.ru и найти подходящего сотрудника. Другой способ — разместить вакансию с подробным описанием должности и ждать откликов. На сайте разработана длинная и подробная форма для размещения вакансий. Создание будет бесплатное, но рассылка и позиция в каталоге – платными. 

Поиск вакансии. На hh.ru сделана подробная форма для размещения резюме. Его можно отправлять не только на вакансии в hh.ru, но и работодателям на другие рекрутинговые сайты. На hh.ru сделан удобный поиск: в фильтре можно выбрать график работы, требуемый опыт, уровень зарплаты и другое. 

FL.ru

На Fl.ru ежедневно появляется более 1500 проектов, конкурсов и вакансий. Портал больше подходит для удаленной работы и выполнения разовых задач. 

Поиск кандидатов. Размещение вакансии на разовую сдельную работу выполняется бесплатно. Если требуется сотрудник на постоянную работу, то стоимость вакансии будет 1599 рублей. Сотрудника можно выбрать по отзывам, которые клиенты оставляют в его профиле. Однако тут нельзя размещать резюме, поэтому нужно самостоятельно выяснять информацию о человеке. 

Поиск вакансии. На Fl.ru удобный поиск вакансии, в фильтре можно выбрать категорию, уровень оплаты и т.д. У клиента можно посмотреть отзывы и рейтинг. Доступна функция «Безопасная сделка», чтобы защитить себя от недобросовестных заказчиков.

Superjob.ru

Банк вакансий обновляется каждый день и содержит более 220 тысяч вакансий и резюме.

Поиск кандидатов. Размещение первой вакансии стоит 2000 рублей. В цену входит поднятие ее вверх каждые 7 дней среди аналогичных предложений. Последующие вакансии стоят 3500 рублей. Также можно за дополнительную плату получить доступ к резюме соискателей. 

Поиск вакансии. Удобный фильтр и интерфейс сайта. Длинная и подробная форма для создания резюме, которое можно отправлять при отклике на вакансию.

Rabota.ru

Сайт Rabota.ru предлагает более 180 тысяч вакансий и более 3 млн резюме от соискателей.

Поиск кандидатов. Можно бесплатно публиковать 3–4 вакансии в месяц. Каждая дополнительная будет стоить от 200 до 700 рублей. Вакансия хранится недолго — 14 дней. Также есть платный доступ к резюме соискателей. Есть функция подписки на новые резюме. 

Поиск вакансии. Быстрый и удобный поиск по заданному фильтру. Можно разместить свое резюме с фотографией. Предусмотрены отзывы пользователей. 

Gorodrabot.Ru

На сайте Gorodrabot.Ru размещено около 1,5 млн вакансий и 1,3 млн резюме. Сайт собирает вакансии с других сервисов и предлагает пользователям.

Поиск кандидатов. Вакансии размещаются бесплатно, дополнительный плюс – свободный доступ к банку резюме. Все объявления проверяются модераторами.

Поиск вакансии. На сайте предусмотрена готовая форма для создания резюме. Поиск удобный: нужно в фильтре выбрать желаемые параметры, тогда сервис покажет подходящие вакансии. Можно еще подписаться на новые вакансии. Тогда предложения будут приходить на почту или в личный кабинет.

Zarplata.Ru

Сайт Zarplata.Ru предлагает более 40 тысяч предложений для работодателей и соискателей. 

Поиск кандидатов. Бесплатно можно разместить 1–4 вакансии в месяц. Публикации выше лимита стоят 300-400 рублей. На сайте Zarplata.Ru вы видите только проверенные резюме соискателей.

Поиск вакансии. Вакансии также тщательно проверяются. Есть рубрика «работодатели дня», где можно найти лучшие компании по версии сайта. В фильтре поиска, кроме стандартных полей, Zarplata.Ru добавила дополнительные: размер компании, образование и стаж работы.

Юла.ру

На Юле размещено более 300 тысяч резюме.

Поиск кандидатов. Размещение вакансий и доступ к базе резюме бесплатные. При желании можно оплатить продвижение публикации в поиске сайта. Минус — нет подробной, длиной формы для заполнения вакансии. На сайте сделан не очень подробный рубрикатор, что затрудняет поиск нужных резюме. 

Поиск вакансии. Разместить резюме можно бесплатно, но придется обновлять каждые 30 дней. На сайте много вакансий в разных областях. Неудобный рубрикатор категорий вакансий также затруднит поиск. Однако можно выбрать город, тип занятости, опыт работы и зарплату. 

Особенности подбора персонала

Поиск персонала на рекрутинговых сайтах дает ряд преимуществ:

  • можно ознакомиться с резюме соискателя;
  • там зарегистрированы люди, заинтересованные в получении работы;
  • наличие готовой формы для заполнения информации о вакансии;
  • это быстро: разместить вакансию можно за 5 минут, потом остается ждать отклики и выбрать из соискателей нужную кандидатуру.

Поиск соискателей в интернете бывает активный и пассивный.

Активный поиск — это размещение вакансии и отбор соискателей. Тут позиция более выигрышна: вы размещаете предложение о работе на своих условиях, можете «торговаться»: предлагать условия, удобные для вас. Плюс также в том, что откликаются люди, которые уже заинтересованы в вашем предложении. 

При активном подборе персонала соискатели не видят контакты компании, пока вы не отправите предложение о следующем этапе (собеседовании). 

Пассивный поиск — вы самостоятельно ищете соискателей (изучаете их резюме и предлагаете работу). Позиция менее выигрышна: соискатель может быть вообще не заинтересован в вашем предложении, может предлагать свои условия.

Рекомендации по подбору персонала

Для того чтобы нужные вам специалисты нашли вакансию и предложили свои услуги, нужно соблюдать ряд требований:

  1. Точное название должности. Помните, что на сайтах тысячи вакансий. Кандидаты вводят в поиске название должности и выбирают среди предложений. Неверное написание снижает количество и качество откликов. Если у вас узкая и редкая специальность, соискатели могут не найти ее в поиске. 
  2. Зарплата на уровне или выше аналогичных вакансий. Если ваше предложение стоит гораздо дешевле, чем у конкурентов, то квалифицированный специалист просто пройдет мимо. Зато будет достаточно откликов от неопытных соискателей. 
  3. Четкое представление о будущем работнике. Составьте портрет идеального сотрудника и опишите его в вакансии. Не нужно писать слишком много требований. Выберите самые важные. Поиск человека, который сможет «все и сразу», не приведет ни к чему.
  4. Подробное описание вакансии. Кроме правильного названия должности и требований к работнику, опишите, чем занимается ваша компания, график работы, место работы, предусмотрен ли карьерный рост и другое, что может заинтересовать соискателя. 
  5. Размещение вакансии на нескольких сайтах. Не ограничивайтесь одним сайтом. Чем больше будет мест с вашей вакансией, тем больше получите откликов, тем больше шансов найти подходящего кандидата. 

Не экономьте время на составлении вакансии, ведь от этого зависит качество получаемых откликов. 

Рекомендации для поиска работы в интернете

Чтобы заинтересовать работодателей и найти работу через интернет, начните с резюме. На многих рекрутинговых сайтах разработана специальная форма — заполняешь ее и резюме готово. Если такой нет, то в интернете легко найти шаблоны.

Главное – подробно расписать опыт работы и навыки. Вы сэкономите время работодателю, если укажите желаемый график работы, тип занятости, уровень зарплаты. 

Чтобы быстрее найти подходящую вакансию, сразу отмечайте в фильтре тип занятости, зарплату и другое, что вас интересует. Предложения можно также сортировать по дате добавления, уровню оплаты.

При отклике на вакансии вместе с резюме отправляйте сопроводительное письмо. В нем напишите, почему вы подходите на эту должность, чем будете полезны. Желательно добиться того, чтобы работодатель увидел вашу заинтересованность в его предложении. 

Если не хотите тратить время на отклики, а нужно, чтобы работодатель сам нашел вас, пользуйтесь платными услугами по продвижению резюме. Практически любые сайты по поиску работы предлагают такие опции.

Они будут держать ваше предложение в первых строчках поиска или выделять ярким цветом. Благодаря этому шансы, что ваше резюме заметят, повышаются.

А заинтересуются им или нет, зависит от того, что вы в нем написали. 

При поиске работы также рекомендуется размещать резюме на нескольких сайтах одновременно. 

Чем полезен сервис JCat.Работа

Как мы уже сказали, чтобы увеличить шансы найти подходящее предложение, нужно размещать объявления о работе на многих сайтах.

Но таких сайтов много и никогда не знаешь, где твой идеальный сотрудник или подходящая работа.

Размещать предложения везде, где только можно, слишком долго: нужно регистрироваться, заполнять формы, ждать модерации, а потом ежедневно проверять каждый сайт на наличие откликов.

Сервис J.Cat экономит ваше время. Мы работаем так:

  1. Вы создаете вакансию на нашем сайте.
  2. Мы размещаем ее на 40+ рекрутинговых сайтах.
  3. Собираем резюме откликнувшихся соискателей в одном месте. 
  4. Вы в 1 клик приглашаете кандидатов или отказываете им.
  5. Если откликов слишком много, вы можете рассортировать их по категориям: «подумать», «собеседование», «телефонное интервью» и другие.

Мы собрали лучшие сайты по подбору кадров и вакансий. В нашей базе более 40 порталов. Оцените удобство сервиса сами, размещайте предложение и находите лучших сотрудников и работодателей.

Поиск сотрудников на лучших сайтах вместе с JCat

Источник: https://www.JCat.ru/job_vacancy/blog/rekrutingovye-sajty/

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

За последние несколько лет мне довелось повидать 150-200 новых приложений для рекрутинга. Некоторые приложения обладали определенным потенциалом, однако в большинстве своем они были неэффективны. Оценивая приложения, я делю их на категории в соответствии с назначением, а также использую целый ряд субъективных критериев:

  1. Повышение качества найма для меня важнее эффективности процесса.
  2. Я предпочитаю решения, которые полностью охватывают процесс найма, включая анализ содержания работы, поиск кандидатов и проведение собеседований и рекрутинг. Специфичные решения хороши лишь в том случае, если они учитывают общую картину.
  3. Рекрутинговый процесс, лежащий в основе работы с кандидатами, должен быть целостным, особенно с учетом того, что сильные кандидаты обычно готовы рассмотреть сразу несколько вариантов.
  4. Меня больше всего интересуют пассивные кандидаты с разнообразным опытом. Обычно такие кадры менее мобильны и принимают решения осознанно.
  5. Сильная зависимость от LinkedIn вызывает проблемы ввиду отсутствия официального подтверждения.
  6. Ключевым моментом является возможность интеграции с системой отслеживания соискателей, т.к. многие HR-специалисты неохотно обращаются к новым технологиям.
  7. Огромную роль играет уникальность решения, его убывающая доходность и скорость появления конкурирующих приложений.

На мой взгляд, многие рекрутинговые продукты слишком бесстрастны. Поскольку с точки зрения самых востребованных позиций рынок талантов на 90% представлен пассивными кандидатами, каждый новый рекрутинговый продукт должен уделять этому аспекту особое внимание.

Пассивные кандидаты не интересуются неудачными описаниями вакансий с бесконечными списками требований, предъявляемых к опыту, навыкам и личности кандидата.

Несмотря на то, что 75% из них готовы обсудить новые возможности, вряд ли вы сможете заставить их быстро принять решение.

Именно поэтому новые рекрутинговые продукты должны быть построены по принципу “лучше меньше да лучше” — меньше призывов, технологий и обезличенности, больше человеческого общения, информации о вакансии и обсуждения карьерных перспектив.

И кто же победил?

С учетом вышеописанного принципа, самым лучшим приложением для рекрутинга является… телефон.  

Многие рекрутеры и лица, ответственные за подбор персонала, о нем забывают.

Например, на днях владелец одного небольшого рекрутингового агентства из Далласа рассказал мне, что всем рекрутерам, присоединившимся к его команде за последний год, не нравится звонить по телефону и разговаривать с незнакомыми людьми. Они готовы получать меньше денег и удовольствия от работы, лишь бы не приходилось звонить пассивным кандидатам, рассказывать им о прелестях новой работы и в чем-то их убеждать.

Если я не ошибаюсь, телефонные звонки являются неотъемлемой частью рекрутингового процесса. Более того, разговор по телефону — это единственный способ повысить эффективность процесса и качество найма одновременно.

1. Превратите незнакомцев в знакомых

Многие рекрутеры охотно говорят о новых возможностях с теми, кого они уже знают. Для создания благоприятного первого впечатления попросите знакомых рекомендовать вам пассивных кандидатов. Упоминание имени рекомендателя позволит быстро установить доверительные отношения с кандидатом. 

2. Продавайте возможности, а не работу

Предлагать человеку работу, которая ему не нужна, хуже, чем продавать лед на Северном полюсе. Вас спасет информационный звонок и рассказ о возможностях для карьерного роста.

3. Рассказывайте истории

Если люди говорят вам, что не ищут работу, не теряйтесь. Скажите, что позвонили им именно поэтому. Расскажите о тех, кто сменил работу несмотря на то, что не собирался этого делать, и чем это все закончилось.

4. Постарайтесь отыскать неденежную прибавку в 30%

Расскажите собеседнику, что работу необходимо менять только в том случае, если это окажет на его жизнь существенное влияние — например, поможет получать удовольствие от жизни или даст возможность быстрее расти. Если в сумме все эти факторы обеспечивают прибавку в 30% и более, вы можете поговорить о конкретных вариантах. В ходе первого звонка вы можете поискать выгоду совместными усилиями.

5. Откажитесь от стандартных алгоритмов сверки

Отыскав выгоду, попросите человека описать свои самые значимые достижения и оцените их с точки зрения реальных рабочих потребностей. Если достижения соответствуют вашим представлениям, значит, он обладает всеми необходимыми навыками.

6. Спросите: «Как мы могли бы изменить вакансию, чтобы она лучше соответствовала вашим потребностям?»

Если в ходе разговора выясняется, что ваша вакансия категорически не подходит кандидату, выясните, захочет ли он рассмотреть более (или менее) масштабное предложение в будущем. Согласие будет означать, что кандидат уже готов принять решение и ждет подходящей возможности, поэтому вы всегда сможете к нему обратиться, ведь вы уже успели с ним познакомиться!

Телефон — это незаменимый инструмент для работы с пассивными кандидатами. Отвергая его, вы сильно ограничиваете качество кадров, нанимаемых вашей компанией, а также эффективность своей работы. 

linkedin.com, перевод: Айрапетова Ольга

Источник: https://hr-portal.ru/story/luchshee-rekrutingovoe-prilozhenie-planety

Лучшие приложения для виртуальных путешествий по Земле

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Виртуальная реальность трансформирует наш взгляд о путешествиях. Все начиналось с того, что развивающаяся технология стала для бизнеса инструментом для продвижения и рекламы. Для потребителей это новый способ развлечений. Представьте себе, что вы сидите в своей комнате, изучаете достопримечательности и слушаете звуки окружающих событий всего лишь при помощи телефона или планшета.

Это технология не из будущего. Уже доступно несколько приложений для виртуальных путешествий. Такие компании, как Qantas, British Airways и Marriott уже начали экспериментировать с ними и использовать в качестве маркетингового инструмента. и – всего лишь два основных сайта, которые теперь поддерживают контент в формате 360 градусов.

Но даже если вы не планируете никуда ехать, то VR – это фантастический инструмент для скитания по планете не сползая с кресла. Вы можете путешествовать по местам, в которые вы, возможно, никогда не сможете попасть, включая такие, которые недоступны для туристов или просто опасны. Но вы абсолютно точно сможете рассказать своим друзьям, что там побывали (неважно как).

Поэтому, если вы купили на распродаже гарнитуру VR для своего нового телефона Galaxy или были одарены складной картонкой для телефона в рамках акции Google, то вот несколько сайтов и приложений, которые создадут у вас неповторимый вкус виртуального путешествия.

Google Earth VR

Вы когда-нибудь хотели облететь весь мир? Приложение VR от Google Earth для Oculus Rift и HTC Vive делает это и многое другое практически возможным.

Google Earth VR сначала отправляет вас в космос, но вы можете увеличивать масштаб любой части земного шара и в течение нескольких секунд вы будете парить над землей с высоты птичьего полета.

С помощью простого нажатия и перетаскивания, на телефоне или с помощью контроллера, вы можете парить как птица над вершиной Эйфелевой башней, рассмотреть внутреннюю часть Disney World. И все это происходит гораздо быстрее, чем вы могли ожидать.

Если вам нужно вдохновение для вашего следующего приключения, Google предложит туры по знаменитым достопримечательностям, а также тематические направления. Можно даже просто ввести адрес и Google Earth VR отправит вас в указанное место назначения, где вы сможет,е как опытный фотограф с дроном, сохранить то, что вам сильно понравилось, как фото.

Boulevard

В Boulevard (ранее WooertVR) вы можете окунуться в 3D-визуализацию различных музеев и культурных объектов, расположенных по всей Англии и Сан-Франциско. Однако приложение позволяет вам делать нечто большее, чем просто оглядываться по сторонам.

Вы можете получить доступ к виртуальному планшету нажатием кнопки. Это вам предоставит текстовую информацию о том, что вы ищете и позволит совершить короткий аудиотур.

Оно может даже показать вам, какие экспонаты вы еще не посмотрели и что еще вас может заинтересовать.

Например, если вы нажмете на знаменитую картину XIX века Эдуарда Мане, «Бар в «Фо­ли-Бер­жер»», то события на холсте оживут.

Или, если вы нажмете на фотографию художника 1963 года Элен Фран­кен­та­лер, то вы сможете увидеть 3D-рендеринг ее минималистского рабочего пространства, давая вам ощущение, что вы только что вошли в ее память.

Если вы хотите побаловать себя изобразительным искусством в своей следующей поездке за границу, Бульвар может стать вашим спутником.

Gala360

Виртуальная реальность превратила фотогалереи в 3D-события. Gala360 состоит из коллекции снимков, полученных от профессиональных фотографов, которые позволяют вам просматривать события, музеи, достопримечательности в разных местах простым движением пальца.

Вы можете прогуляться и исследовать места штата Гавайи или снять захватывающие кадры в национальном парке Йосемити. Некоторые события содержат аудио-комментарии, предоставляя вам дополнительную информацию о том, что вы видите.

Многие из них бесплатны, но премиальный контент будет стоить вам 1 доллар в месяц.

Lufthansa #TravelCompass

Для своей страницы на немецкий авиалайнер Lufthansa создал несколько видеороликов в формате 360 градусов в Пекине, Гонконге, Майами, Нью-Йорке, Сан-Франциско и Токио.

Каждый 46-минутный клип позволяет панорамировать область в каждом из этих городов, например, на уличном рынке Ван Чай в Гонконге или на Ломбард-стрит в Сан-Франциско.

Вам не нужен VR-просмотрщик, хотя с ним все будет выглядеть более впечатляюще, особенно если вы используете приложение для Android с программой  Google Cardboard.

NASA

Скорее всего, большинство из нас никогда не смогут испытать космические путешествия в своей жизни, не говоря уже о путешествии на Марс.

Благодаря тысячам изображений, которые были переданы обратно на Землю, NASA смогло собрать 360-градусные видеоролики и изображения того, что сейчас происходит на Марсе.

Самая последняя панорама пришла от Mars Rover, с того участка, известного как Ogunquit Beach.

Ascape

Как следует из названия, Ascape – приложение VR, предназначенное исключительно для путешествий. Оно доступно как приложение для Android, так и или iOS, а также для просмотра на экране телефона или VR.

У Ascape есть куча видео и фототуров в формате 360 градусов: от парада «Звездных войн» в Диснейленде, Гонконг до оленеводов в Норвегии.

Единственное, вам нужно будет загружать каждый раз новый тур, который может занимать немного места на вашем телефоне.

Littlstar

The World Revolves Around You. Dive in: http://lstar.co

Littlstar Понедельник, 6 февраля 2017 г.

Littlstar – это VR «сеть кинотеатров», в которой показывают разнообразные фотографии и видео в формате 360 градусов, доступные в Интернете или через приложение для Android или iOS.

Его туристические темы содержат множество материалов со всего мира, включая видео от Discovery и National Geographic.

Если вы хотите посмотреть видеоролики о путешествиях, то обратите внимание на этот ресурс, который включает в себя технические, спортивные, автомобильные и модные материалы.

YouVisit

Как и Littlstar, YouVisit позволяет просматривать контент в Интернете (через веб-браузер или Oculus Rift) или с помощью гарнитуры VR через приложение для iPhone или Android.

YouVisit имеет множество интересных фотографий и видео с 360-градусным путешествием, от храмов Ayautthaya Таиланда до музея Лувр в Париже и полете на вертолете над Нью-Йорком.

Вы даже можете оказаться на борту Carnival Breeze и исследовать различные части круизного судна.

Wild Within

B.C., агентство, которое продвигает туризм в Британской Колумбии в Канаде, запустило виртуальную реальность, получившую название «Wild Within», которая исследует районы западной провинции.

В видеороликах зритель путешествует по Архипелагу Бротон из Большого Тропического леса Медведя, но имеет возможность выбрать один из двух путей – береговую линию или горы.

Wild Within был впервые разработан для Oculus Rift, но теперь он доступен как приложение для iOS или Android.

Discovery

Discovery – одна из крупнейших медиакомпаний, которая попала со своим контентом в виртуальную реальность.

В августе прошлого года она запустила канал Discovery VR, который позволяет пользователям смотреть телепередачи, такие как Gold Rush, Survivorman, Puppy Bowl и MythBusters, с захватывающими сценами в формате 360.

Помимо изучения экзотических мест, вы можете плавать с акулами, кататься на лыжах с Боде Миллером. Содержимое Discovery VR можно просматривать в Интернете, но лучше всего использовать телефон, картонный Google или аналогичный просмотрщик. Можно и Samsung Gear VR (через магазин Oculus).

Источник: https://nota.press/hardware-software/luchshie-prilozheniya-dlya-virtualnyh-puteshestvij-po-zemle/

30 приложений для рекрутеров и HR’ов, которые мы заметили в 2018 году

Лучшее рекрутинговое приложение планеты

Magiclingua

Самая частая проблема, которая мешает продолжать изучать иностранный язык и общаться на нём свободно — стеснение говорить с носителями. Боязнь ошибок и произношения с акцентом убивает весь прогресс.

И если для вас это актуально, то это приложение может вам помочь. Потому что перед тем как заговорить с живым человеком, вы сначала тренируетесь с ым ассистентом, работающим на ИИ.

И только когда чувствуете себя увереннее в пройденной теме, вы можете перейти к общению с носителем.

Speechap

Все слышали, что при подготовке к выступлению или собеседованию есть смысл отрепетировать речь перед зеркалом. Но едва ли кто-то воспользовался этим советом, зеркало не даст обратной связи, да и выглядит это довольно нелепо.

Другое дело, когда приложение генерирует вопросы, которые тебе реально могут задать на собеседовании, дает ограниченное время на ответ и возможность потом прослушать запись своей речи.

Кроме самостоятельного анализа своих ошибок, можно получить обратную связь от других пользователей приложения, а также помочь другим с подготовкой.

Toasted

Этот сервис поможет проанализировать, насколько ваш текст будет актуален для разной аудитории. Например, вы можете выбрать в настройках тип текста — «Описание вакансии» и аудиторию — разработчики ПО. Затем достаточно вставить свой текст и отправить его на анализ. Система подскажет, какие слова лучше заменить и предложит свои варианты. Работает пока только с текстами на английском языке.

Resume Worded 

Этот сервис дает моментальную обратную связь, как можно улучшить резюме и свой профиль на LinkedIn. Можно отправлять ссылку на этот сервис вместе с обратной связью кандидатам, которые пока что вам не подошли.

Советы даются на основе анализа 5 миллионов различных CV на LinkedIn и их успешности у рекрутеров. Технология обещает увеличить видимость резюме в 5 раз после внесения предложенных им правок.

Получить оценку своего резюме можно по ссылке, пока правда только на английском.

Экономия времени и повышение личной эффективности

Revere

С этим приложением вы больше никогда не забудете, как зовут нового сотрудника, что любит племянница вашего начальника и когда надо поздравить коллегу. Записывайте информацию с любого устройства, просматривайте свою «базу данных» перед встречами и получайте уведомления, чтобы ничего не упустить.

Matter

Если вы хотите понимать свои сильные и слабые стороны, постоянно работать над собственным ростом и получать моментальную обратную связь от коллег, а не раз в полгода, вам стоит попробовать это приложение. Его уже используют в таких компаниях, как Airbnb, Dropbox и Atlassisan, чтобы сотрудники могли быстрее и увереннее продвигаться по карьерной лестнице

Crystal Knows 

Cупер удобное расширение для Google Chrome, которое поможет найти индивидуальный подход к каждому кандидату. Оно анализирует профиль и активность кандидата в LinkedIn, и других соц.сетях, и подсказывает, как к нему лучше обратиться и какое содержание письма он оценит. Также вы сможете иметь представление о типе личности человека и его предпочтениях и страхах.

Secret Santa generator

Если вы устраиваете в своей компании игру «Тайный Санта», то это приложение поможет вам всё просто и быстро организовать, даже если участники будут исчисляться сотнями. Достаточно добавить всех участников игры, и генератор разошлет всем письма с именем получателя подарка.

Krisp

Krisp позволяет минимизировать посторонние шумы при ых и видеозвонках через интернет. Это бесплатное приложение работает с Skype, Slack, Zoom и многими другими сервисами для онлайн-звонков и конференций. С ним не будет проблемой провести собеседование или scrum-митинг, находясь в аэропорту или на улице.

Designmodo email generator

Блочный конструктор красивых email’ов с очень простым интерфейсом, большим выбором шаблонов и приличными возможностями кастомизации писем.

Есть бесплатный доступ к ограниченному количеству блоков, но их вполне хватит, чтобы в одном письме отразить суть вашего предложения кандидатам, показать преимущества работы в компании, добавить дайджест интересных материалов из корпоративного блога (например, истории успеха сотрудников), ссылки на ваши соц.сети и вашу контактную информацию. Такое аккуратное [и адаптивное!] письмо точно выделится среди других холодных email’ов.

KanbanMail

Этот инструмент поможет вам превратить хаос во входящих письмах в конкретный план действий. Сначала все письма висят в неразобранном, далее вы их перемещаете по разным этапам: «to-do», «do today», «in progress».

Как только вопрос закрыт, письмо отправляется на финальный этап «done». В общем, это такое trello для писем. Работает с Gmail, Outlook, HotMail и G-Suite.

В течение 7 дней можно использовать бесплатно, далее 8$ в месяц.

Tabpin

Вот это, пожалуй, очень полезное расширение для рекрутеров. Оно борется с хаосом в браузере. Если под различные ситуации вам нужен разный набор закрепленных вкладок, вы можете создать специальные папки. Например «Сорсинг разработчиков», «Соц. рекрутинг», «Блоги и новости» и так далее. Просто добавляйте в эти папки нужные вам ссылки и автоматически открывайте/закрывайте их все в один момент.

QuizNerd

Поможет проверить навыки программирования. Можно протестировать себя или кандидата. Это приложение-викторина было разработано специально для it-специалистов.

При этом можно не просто отвечать на вопросы в одиночку, но и бросать вызов своим коллегам и проводить настоящие соревнования.

QuizNerd включает более 800 различных вопросов в 9 категориях (Android, C++, C #, HTML, Java, JavaScript, PHP, Python и Swift)

Screely 

Мы не любим скриншоты в формате «сделал-кинул». Любим, когда мокап с браузером и всё это на крутом фоне. Этот бесплатный инструмент поможет вам шарить красивые скрины.

Coding Planets 

Ещё одна игра для пользователей Android, которая помогает разобраться в логике кодинга.

How does it look on social 

Полезный ресурс, который помогает проверить, как будет выглядеть ссылка, когда вы расшарите её на , в , в Linkedin. Удобно, потому что тот же часто портачит прежде чем нормально подтянуть иллюстрацию (и тогда кидайте обязательно в Debugger)

Should it be a meeting 

Страница гласит: большая часть офисных работников проводят 45% рабочего времени на встречах. Три месяца в год. Проходите на сайте короткий тест и получаете ответ — есть ли смысл идти на встречу или можно обойтись письмом.

Block Clock 

Расширение, которое блокирует соц. сети на 25 минут. Спасает в дни, когда очень сложно сконцентрироваться на работе.

Pocket Recruiter

Штука любопытная: заливаете свою вакансию (на английском, разумеется), система анализирует ключевые слова и подбирает подходящие резюме. Секрет в том, что платформа формирует boolean запросы, так что никакой магии. Толково можно делать это и руками.

Roborecruiter

Robortcruiter помогает вам обновлять базу резюме, чтобы она не пылилась. И ещё там есть бот, который время от времени будет напоминать кандидатам из вашей базы о том, что у вас есть новые вакансии. В RecruitingBlogs его уже назвали одним из самых недооцененных на рынке.

Реферальный рекрутмент 

Drafted

Инструмент, который выведет реферальный рекрутмент на новый уровень. Это приложение помогает найти людей в вашей компании, которые смогут представить вас кандидату. Достаточно подключить ваших коллег из самых разных отделов. [Это можно сделать в 2 клика, если вы используете для работы Slack].

Как только кто-то из команды присоединяется к вашей компании в Drafted, все его друзья и подписки из социальных сетей также синхронизируются. Чем больше у вас в компании сотрудников, тем больше шансов найти среди всех образованных социальных связей подходящих кандидатов.

Потестировать теорию 6 рукопожатий можно бесплатно, подписка стоит 84$ в месяц при оплате на год.

Referral HQ

Маркетплейс рекомендаций сотрудников классных компаний вроде Google, Uber и . В таких компаниях нет проблем с количеством входящих заявок от соискателей, из-за чего есть большой риск того, что резюме просто не просмотрят. А рекомендация от текущего сотрудника корпорации значительно увеличивает шансы на то, что кандидата заметят и позовут на собеседование.

На этой платформе кандидат может найти сотрудников из тех самых заветных компаний, договориться о звонке и рассказать им о своем опыте в течение 15 минут. Оплата происходит только в том случае, если кандидат после рекомендации сотрудника получает приглашение в компанию на собеседование. При этом ставку каждый кандидат назначает индивидуально в самом начале.

Кстати, с помощью potok’a вы можете реализовать реферальную систему внутри своей компании. Просто cоздайте email-рассылку в пару кликов — предложите сотрудникам поделиться вакансией в социальных сетях. А potok поможет отследить, по чьей рекомендации придет успешный кандидат. Вам останется только наградить сотрудника. До конца 2018 года действует скидка 25% на голову подписку. Всего 1950 рублей в месяц, попробуйте бесплатно

Источник: https://blog.potok.io/30-prilozhenij-dlya-rekruterov-i-hrov-kotorye-my-zametili-v-2018-godu/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: