Мониторинг персонала

Содержание
  1. Лучшие системы контроля сотрудников и учета рабочего времени 2020
  2. Как работают системы мониторинга персонала
  3. Как осуществляется учет рабочего времени
  4. Итоги сравнения
  5. Как отбирались программы
  6. Как готовился этот обзор
  7. Система мониторинга и безопасности персонала SiWatch
  8. Причины недостаточной производительности труда
  9. Причины возможного травматизма и снижения безопасности
  10. Что такое SiWatch и как это работает
  11. Основной функционал:
  12. Реализация системы как сервиса
  13. Вопросы по обеспечению социальной (санитарной) дистанции, связанные с COVID-19
  14. Сравнение систем контроля активности сотрудников: борьба за рабочее время
  15. Yaware
  16. StaffCop
  17. Стахановец
  18. Kickidler
  19. Мониторинг персонала в офисе и внутри зданий, контроль перемещения и нахождения в различных зонах
  20. Система безопасности RealTrac «Производство» для повышения уровня безопасности и эффективности состоит из следующих продуктов:
  21. Решаемые задачи
  22. Оборудование для контроля местоположения рабочих и техники на территории предприятия
  23. Оборудование для персонала
  24. Оборудование для транспорта
  25. Режим автономной работы
  26. RealTrac Промышленная передача данных 
  27. Преимущества промышленной передачи данных для предприятий
  28. Принцип работы и компоненты
  29. Продукты от RealTrac Technologies сегодня это:
  30. Заказать презентацию решения RealTrac «Производство»
  31. Полноценный мониторинг персонала
  32. Что такое мониторинг персонала
  33. Цель
  34. Как организовать мониторинг управления персоналом
  35. Выгодное предложение для организаций

Лучшие системы контроля сотрудников и учета рабочего времени 2020

Мониторинг персонала

Системы контроля персонала позволяют руководителям и собственникам бизнеса точно знать, как работают наёмные сотрудники и чем они заняты на своих компьютерах в рабочее время.

Сотрудники службы безопасности смогут анализировать действия сотрудников и выявлять тех, чья деятельность вредит компании или противоречит политикам безопасности.

Инженеры IT-отдела будут точно знать, какая деятельность пользователей наблюдалась до возникновения проблем и сбоев на их компьютерах, смогут быстро восстановить забытые пароли и случайно стертые данные.

Как работают системы мониторинга персонала

Схема работы всех систем примерно одинакова. На компьютеры сотрудников устанавливается небольшая программа, называемая агентом. Агент собирает информацию о действиях пользователя на ПК.

Для каждой программы объем собираемой информации свой (с возможностями каждой системы по сбору информации вы можете ознакомиться в таблице сравнения).

Далее агент передает информацию на сервер или сохраняет ее на компьютере сотрудника. Выделенный сервер, безусловно, удобнее, так как он позволяет намного быстрее генерировать отчеты и просматривать информацию, даже если компьютер сотрудника выключен.

Однако если организация небольшая (1-5 ПК) и сервер физически отсутствует (или отсутствует человек, который бы смог его настроить), то можно обойтись и хранением информации на компьютерах сотрудников. Именно так работает продукт от Mipko и StaffCop Standart.

И, наконец, руководитель может воспользоваться программой-просмотрщиком собранной информации, чтобы ознакомиться с результатами деятельности сотрудников.

Это может быть анализ отчетов, просмотр онлайн-трансляций с мониторов сотрудников, анализ нарушений и прочее.

В качестве клиента используется либо web-интерфейс, доступный через любой web-браузер (например, Стахановец для онлайн-наблюдения требует Internet Explorer), либо специальная программа для просмотра.

Клиент подключается к серверу и получает всю необходимую информацию для отображения. В случае с Mipko и StaffCop Standart клиент опрашивает все агенты и собирает информацию с них. Это прекрасно работает, если число компьютеров у вас не больше пяти и все они установлены в одной локальной сети. В противном случае могут возникнуть проблемы с быстродействием.

Как осуществляется учет рабочего времени

Системы контроля сотрудников делятся на три основных типа. Первые — Kickidler -делают основной упор на записи действий персонала за компьютером на видео, онлайн-наблюдение и контроль нарушений.

Безусловным плюсом такого подходя является тот факт, что от видео спрятаться невозможно.

Минус – для хранения видео необходимо достаточное место на диске (как утверждает производитель, от 190 Мб до 1,2 Гб в день на сотрудника в зависимости от того, чем он непосредственно занят на рабочем месте).

Другие — StaffCop, Lanagent и Стахановец – собирают максимальный объем данных о действиях пользователя (письма, файлы, сообщения) и предлагают использовать для их анализа отчеты.

Плюс такого похода в том, что путем поиска по полученным и отправленным письмам, сообщениям и прочему можно найти возможные нарушения сотрудника. Минус – очень тяжело проанализировать большой объем информации.

К тому же непонятно, кто этим должен заниматься – сотрудники службы безопасности или специально нанятый персонал, который, кстати говоря, тоже может быть не без греха.

Третья группа —  системы УРВ —  сохраняют минимум данных: только посещенные сайты и запущенные программы. Такого рода программы, к которым относятся CrocoTime, BitCop, WorkTime Monitor и Yaware, делят активность на продуктивную, непродуктивную, нейтральную и формируют отчеты, в которых работодатель сможет увидеть, на что тратили время его подчиненные.

Плюс подобных систем в их простоте и малом объеме данных для хранения и передачи. Поскольку конфиденциальная информация не передается, то руководителю можно не бояться за ее сохранность. Однако мы не можем не отметить целый набор минусов.

Во-первых, такой функционал реализован в системах первой и второй группы (но не везде одинаково хорошо, смотрите таблицу сравнения). Во-вторых, подобного рода программы бесполезны для службы безопасности и IT, поскольку такие системы не могут дать ответ, что именно делал человек в той или иной программе или на сайте.

И, в-третьих, эти программы очень просто обмануть, симулируя активность.

Итоги сравнения

Система учета рабочего времени и контроля сотрудников Kickidler сумела продемонстрировать уникальный функционал, которого нет в полном объеме у конкурентов (предлагаемый конкурентами вариант использования не подходит для промышленного использования).

Уникальным функционалом программного комплекса является возможность наблюдать онлайн за сотрудниками всей компании одновременно. К уникальному функционалу также можно отнести и запись видео активности сотрудников.

На наш взгляд, такой комплекс возможностей вместе с гистограммой нарушений, возможностью удаленного управления и мощными отчетами по эффективности использования рабочего времени позволит решить весь комплекс задач, стоящих перед руководителями и службой безопасности.

Для очень небольших компаний, в которых нет собственного системного администратора, а уровень знаний приходящего весьма низок, где нет возможности выделить отдельный сервер, хорошо приживется Mipko Employee Monitor. Пусть набор возможностей данного продукта гораздо скромней, зато установить его сможет человек, далекий от сферы IT.

Если для вас важен объем собираемой информации и есть команда, готовая её проанализировать, StaffCop Enterprise предоставит вам эту возможность. Система заточена под аналитику, что позволяет работать с достаточно большими объемами данных.

Функционал BitCop, CrocoTime, SearchInform и Yaware практически одинаков (только Yaware позволяет делать скриншоты) и, как показывает опыт, обычно недостаточен для полноценного контроля сотрудников, а не просто составления табелей рабочего времени. Плюсом BitCop, CrocoTime и Yaware является возможность размещения данных в облаке, то есть установка подобного рода программ крайне проста и сводится к установке только агентов.

Возможности LanAgent и Стахановец во многом схожи с StaffCop, однако интерфейс этих двух программ сильно устарел и нуждается в серьезном обновлении.

NeoSpy как и Mipko ориентирован на небольшие компании, однако по набору функционала и удобству использования Mipko в настоящее время выигрывает у конкурента.

Как отбирались программы

В настоящее время на российском рынке присутствует большое количество систем контроля сотрудников. Сравнить все между собой – задача практически невыполнимая.
Поэтому мы сделали следующее:

  • исключили из сравнения системы контроля нахождения в офисе (при проходе в офис необходимо приложить к считывателю карточку или палец, и система отмечает присутствие сотрудника в офисе);
  • взяли только небольшое количество систем с минимальным функционалом (таких как CrocoTime, BitCop и Yaware), поскольку все подобные продукты очень сильно похожи друг на друга и обладают минимумом отличий. За кадром остались такие продукты, как Дисциплина, ОфисМетрика и многие другие. Честно говоря, уследить за подобными системами очень тяжело – из-за простоты их изготовления буквально каждый месяц появляется несколько новых);
  • не стали сравнивать классические кейлоггеры (Keylogger занимается перехватом нажатых клавиш на компьютере).

Как готовился этот обзор

Мы установили все отобранные продукты на наших виртуальных машинах и в течение недели тестировали их работу. Нашей целью было не выявление каких-либо ошибок в работе систем, а определение того, какую пользу эти программы смогут принести бизнесу: собственникам и руководителям компаний, руководителям, службе безопасности, отделу кадров и IT-отделу.

По результатам тестирования была составлена таблица сравнительного функционала, представленная в данном обзоре.

Далее каждому из производителей было отправлено письмо с результатами сравнения и с предложением внести аргументированные изменения в таблицу. Также мы предложили производителям систем учета рабочего времени разместить небольшой обзор, описывающий их систему и дать разрешение на использование скриншотов программ на нашем сайте.

Некоторые производители откликнулись на наше предложение —  некоторые нет. В итоге получился обзор, в создании которого участвовала как независимая экспертная группа, так и некоторая часть разработчиков систем контроля сотрудников.

Данный обзор состоит из информации, найденной в открытых источниках, и выводов авторов обзора, являющихся оценочным суждением.

Источник: https://employee-monitoring-software.ru/

Система мониторинга и безопасности персонала SiWatch

Мониторинг персонала

Эффективность и безопасность производства неразрывно связана не только с эффективностью работы оборудования, но и персонала, взаимодействующего с данным оборудованием.

Повышение производительности труда персонала и сокращение производственных травм – ключевые задачи на современном предприятии, решение которых позволит повысить эффективность и безопасность персонала и всего производства в целом

Причины недостаточной производительности труда

  • Несоблюдение работниками правил технологического процесса. Особенно актуально для сложных тех. процессов (авиа-, машиностроение и пр.)
  • Сложно контролировать соблюдение работниками всех установленных норм и правил

Причины возможного травматизма и снижения безопасности

  • Ошибки сотрудников
  • Сложности своевременного обнаружения несчастных случаев и, как результат, проблемы со своевременным оказанием помощи пострадавшим
  • Сложности в восстановлении объективной картины происшествия, для предупреждения несчастных случаев в дальнейшем. Всегда важно определение, что предшествовало событию, чьи действия и какие именно к нему привели и т.д.

Варианты решения проблемы

На текущий момент существует два основных класса систем, позволяющих осуществлять объективный мониторинг персонала:

  • Системы на базе видеофиксации
  • Системы на базе персональных носимых устройств

Системы на базе видеофиксации имеют ограничения как со стороны функциональности, так и со стороны площади покрытия и допустимых мест установки.

Системы на базе персональных носимых устройств имеют больше функциональности, могут использоваться не только на промышленных площадках, но и для контроля работы выездных бригад.

Также носимые устройства имеют существенное преимущество в виде возможности непосредственной обратной связи и предупреждения о потенциально-опасных ситуациях.

Что такое SiWatch и как это работает

Российское подразделение Сименс разработало собственную систему по мониторингу персонала на базе носимых устройств типа «Умные часы».

Система построена с учётом российских реалий и апробирована на крупнейших нефтегазовых предприятиях России.

Ядро системы представляет собой платформу с набором компонентов, построенных на базе открытых технологий по модульному принципу.

  • Набор сервисов, позволяющих решать широкий спектр прикладных задач в области мониторинга персонала
  • Микропрограммы, интегрируемые в носимые устройства
  • Гибко масштабировать систему при увеличении нагрузки и количество обрабатываемых данных
  • Установка системы осуществляется как в облачной инфраструктуре, так и на защищённом ЦОД заказчика
  • Программные модули интеграции системы мониторинга персонала с другими IT системами, в том числе, с системами на базе WinCC OA

Внешний вид устройства показан для иллюстрации. Дизайн и конструктив реального образца определяется в процессе разработки.

Программно-аппаратный комплекс обеспечивает распознавание действий сотрудника с точной пространственной привязкой к инфраструктуре предприятия и последующий анализ производственной эффективности и безопасности персонала.

В качестве носимых устройств могут выступать различные гаджеты, такие как промышленные планшеты, носимые метки, смарт часы, а также умные каски.

Наиболее универсальным устройством являются смарт браслеты, или смарт часы, так как позволяют решать наибольшее количество задач по мониторингу персонала как с точки зрения эффективности, так и с точки зрения промышленной безопасности, в том числе, реализуя функцию носимого цифрового помощника.

Основной функционал:

Контроль качества выполнениятехнологическихопераций

  • Система отслеживает перемещения сотрудников с привязкой к пространственной инфраструктуре предприятия и распознает, какие технологические операции выполняются, а также соответствует ли это выполнение установленным нормам
  • Визуализация детальной информации о деятельности сотрудников через веб-интерфейс

Отправкаоповещенийо плохом самочувствии сотрудников

  • Система измеряет пульс сотрудников и отправляет оповещение в случае критического значения
  • Система отправляет оповещение в случае нажатия аварийной кнопки на часах

Помощь и подсказки работникам, снижение ошибок

  • Носимое устройство помогает работникам через вибрации и подсказки на экране
  • Предотвращение возможных ошибок, попадания в опасные зоны, предупреждение о превышениях контролируемых параметров на критических участках, передача сигналов оповещения и тревоги.

Увеличениепроизводительности труда и снижение травматизма

  • Прозрачность деятельности сотрудников, возможность восстановить объективную картину в случае несчастного случая или спорных ситуаций
  • Возможность своевременного определения потенциального несчастного случая и повышение скорости реакции на несчастные случаи, возможность экстренного вызова помощи и дополнительное средство связи.
  • Возможность использования выездной бригадой с учётом мониторинга также и базового транспортного средства.

Реализация системы как сервиса

Сервис реализуется в парадигме продаж Value Selling — продажи не самого решения, а ценности от него. Это означает, что главная задача при внедрении — окупаемость за счет полученного экономического эффекта.

Кроме того, система решает спектр задач, связанных с промышленной безопасностью и мониторингом состояния и здоровья сотрудников, что часто является более весомым чем полученный экономический эффект от решения задач повышения эффективности работы персонала.

Вопросы по обеспечению социальной (санитарной) дистанции, связанные с COVID-19

Современная сложившаяся ситуация с обеспечением санитарной дистанции для предотвращения случаев заболевания COVID-19, также могут быть решены с помощью SiWatch. Система может быть дополнена и настроена на предупреждение о возможном нарушении санитарной дистанции.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d0cd52d70a11800afed36e2/sistema-monitoringa-i-bezopasnosti-personala-siwatch-5efb9e2ec8d2841646a71315

Сравнение систем контроля активности сотрудников: борьба за рабочее время

Мониторинг персонала

Недавно мой директор (он же единоличный собственник компании), напуганный кризисом и не уверенный в работоспособности наших сейлов и бухгалтерии, потребовал от меня найти систему, которая показывала бы, чем люди на самом деле на своих компьютерах занимаются.

Были выдвинуты следующие требования:

  • возможность просмотра что люди делают прямо сейчас и что делали час назад;
  • простой и понятный интерфейс – шеф далеко не айтишник;
  • сбор доказательной базы – чтобы проштрафившегося сотрудника можно было вызвать в кабинет и придавить тяжестью доказательств;
  • поменьше ручной работы – дословно «чтобы программа сама сказала мне кто не работал»

Первым делом я внимательно изучил статью на Хабре про выбор систем учета рабочего времени: http://habrahabr.ru/post/234611/. Однако воспользоваться приведенными там выводами не получилось. Во-первых за год многое изменилось, а во-вторых, как выяснилось, системы учета рабочего времени не то же самое, что и системы мониторинга сотрудников. Тут надо рассказать поподробнее. Дело в том, что системы мониторинга персонала собирают достаточно много информации о том, чем занимаются люди на своих компьютерах. Данных много, они объемные (да еще и конфиденциальные), поэтому в облако почти никогда не передаются. А системы УРВ наоборот собирают только инфу о том на каких сайтах человек сидел и с какими программами работал. Потом это время делится на продуктивное и непродуктивное, а полученный отчет демонстрируется руководству. Собственно именно отчетами системы УРВ и отличаются между собой. А такиех систем создано очень много, потому что написать агент, собирающий данные о программах и сайта сможет любой, ну а прикрутить к базе отчеты и взуальный интерфейс тоже не сложно. Объем данных в системах УРВ невелик, к тому же все они несекретные, поэтому все «чистые» УРВ системы могут быть установлены в облако. Еще создатели УРВ с гордостью говорят о безопасности использования для собственников бизнеса и гендиров. Мол, наши системы в принципе не могут перехватить никаких персональных данных сотрудников, а значит иск к вам никто не подаст и в тюрьму не посадит (правда вызывает непонимание позиция компании Yaware, которая к своему продукту TimeTracker прикрутила снятие скриншотов – вот на них-то персональные данные вполне могут отпечататься). Скажу честно – движимый ленью и нежеланием заниматься тестированием я пришел к шефу с предложением выбрать между Дисциплиной, CrocoTime и той же Yaware. В ответ гендир показал мне ролик на , где человек обманул одну из этих УРВ (не будем называть какую) примотав изолентой к мышке электробритву. Бритва работала, тряслась, мышка двигалась, программа фиксировала активность. А так как на экране был открыт 1С, то активность фиксировалась исключительно продуктивная. А обладатель электробритвы в этот момент курил и гонял чаи.

В общем Дисциплина и КрокоТайм из борьбы выбыли. Yaware пока решили оставить, посмотреть достаточно ли будет одних скриншотов. А еще в список сравнения вошли StaffCop, Стахановец и Kickidler.

Yaware

Для тестирования TimeTracker не нужно устанавливать локальный сервер. Достаточно поставить несколько агентов на компьютеры сотрудников, а потом через web-интерфейс просматривать результат.

Есть еще вариант ничего никуда не устанавливать, а воспользоваться сервером самого Yaware и посмотреть отчеты по специально подготовленной информации. Для оценки интерфейса и функционала – то что нужно.

Система умеет делить время сотрудника на продуктивное и непродуктивное, причем настраивать какой сайт/программа продуктивен можно и для всей организации и для отдельного работника. Ведь для маркетолога может быть рабочим инструментом, а для бухгалтера – развлечением. Весьма позабавил табель учета рабочего времени.

Штука на мой взгляд абсолютно бесполезная. Тот факт, что, например, я не сижу за своим компьютером не означает, что в этот самый момент я не настраиваю сервер или не сижу на совещании. Теперь что касается скриншотов. Очень хотелось бы понять чем руководствовался человек, придумавший такую схему их отображения.

Дело в том, что все скриншоты показываются по всем сотрудникам единым списком. Например, Сотрудник1 – 10:00, Сотрудник2 – 10:00, Сотрудник3 – 10:00, Сотрудник 1: 10:05, Сотрудник2: 10:05… Сами скриншоты мелкие, весьма схематичные. Что-то понять в такой ситуации абсолютно нереально.

Скриншоты делаются c определенной частотой, раз в несколько минут. Поэтому, если что-то происходит между скриншотами, то отследить это уже невозможно. И самое главное – график рабочего времени у сотрудника отдельно, а скриншоты отдельно. То есть посмотрев отчет, нужно скакнуть в раздел скриншотов и искать там нужного сотрудника и нужное время. Шеф только поморщился.

StaffCop

Существет две версии StaffCop – Standart и Enterprise. Поиск отзывов о Standart принес информацию о том насколько это старая и глючная система. Удивительно, что разработчики до сих пор пытаются её продавать.

Но еще удивительней то, что информации о Enterprise на официальном сайте практически нет, только относительно небольшой лендинг, на котором четыре маленьких скриншота, базовое описание функционала и форма для загрузки дистрибутива. Мол, скачаете, поставите, тогда и посмотрите? Так и сделал.

Клиентская часть запускается в браузере и ее внешний вид производит приятное впечатление. Информации собирается очень много, на мой взгляд даже чересчур. Дело в том, что система позиционирует себя как DLP и очень много функционала посвящено именно защите информации.

Присутствует стандартный функционал УРВ + скриншоты + снимки с веб-камеры. То есть трюк с бритвой уже не пройдет, всегда можно посмотреть действительно ли человек сидит сейчас за компьютером. Но шеф высказал сомнение. Ему не понравилось, что вся информация разбросана по разным отчетам.

Хочешь детально разобраться чем человек занимался – вначале посмотри отчет по использованию времени, потом сколько писем он написал, потом о чем в скайпе говорил, потом галерею скриншотов, потом… В общем такой подход работает, когда в компании служба безопасности, а в ней работает человек десять.

Вот тогда у них действительно будет время в отчетах копаться, а руководителю только докладные записки приносить. В результате программа попала в «список финалистов» и будет участвовать двухнедельном финальном тестировании вместе с еще одним участников, о котором речь еще впереди.

Стахановец

Стахановец собирает много информации, даже больше чем StaffCop. Другое дело, что ознакомиться с этой информацией не так-то просто. Вся проблема в интерфейсе. Здесь интерфейс тоже запускается из браузера и не требует установки клиента. Но кто (нет, не так – КТО) придумал такой интерфейс??? Тут всесто отчетов примитивные таблички из plain-HTML.

Про интерактивный просмотр отчетов с возможностью сортировки и фильтрации данных тут похоже никогда не слышали. Для того, чтобы подсчитать сколько сотрудник писем отправил, а сколько получил (а выводятся они в одном отчете) мне пришлось прибегнуть к ручке и бумаге. Есть много разного функционала с красивыми названиями. Например «клавиатурный почерк».

Программа собирает информацию о том как вы печатаете и если ваш почерк вдруг меняется, то это отражается на графике. Как отражается? Да просто на грубо сваянной временной шкале появляется желтый треугольник. И это означает, что что-то не так. Что конкретно? А что угодно.

Может сотрудник выпил, может устал, может за него работает кто-то еще, а может (что обычно и происходило в моем случае) вместо печати текста в редакторе (использовал 6 пальцев – ну не умею я десятью), я начинал вводить цифры в 1С (использовал всего два пальца). В общем, в настоящее время на редкость бесполезный инструмент.

Зато в отличие от рассмотренных ранее систем Стахановец умеет не только делать скриншоты, но и показывать онлайн и записывать видео как с рабочего стола, так и с web-камеры компьютера (правда у нас почти все ПК – настольные, камер у них нет). Увы, но проблем тут больше чем возможностей. Вся логика работы с видео ориентирована на наблюдение только за одним человеком.

Записи получаются ну очень большими, а при попытке открыть три окна наблюдения онлайн видеопоток забивает сеть. Функционал по учету рабочего времени развит очень слабо. Показывается только время активности (вид графика – не для слабонервных), а деления на продуктивное и непродуктивное время отсутствует. В целом о продукте у меня сложилось следующее мнение.

Если у меня есть конкретные подозрения в отношении конкретного товарища, то я могу долго и вдумчиво наблюдать за ним с помощью Стахановца, копаться в отчетах, продираться через интерфейс и в конце концов поймать голубчика за «совершением деяния». Как этим пользоваться для контроля за целой компанией – вообще не понимаю. Шефу даже не стал показывать.

Kickidler

Единственная система, которая требует установки клиента. Техподдержка в ответ на мой разгневанный возглас «неужели нельзя было сделать как у всех, через браузер?» сказала, что зато один клиент может подключаться сразу к нескольким серверам, это удобно если компания территориально распределенная.

А в случае web-клиента к каждому серверу нужно подключаться отдельно. У нас в компании офис всего один, так что нам несколько серверов не нужно, хотя кому-то эта возможность наверное будет полезной. Честно говоря, вначале я вообще не хотел тестировать этот продукт.

Дело в том, что его главной фишкой является трансляция и запись видео рабочих столов. Намаявшись со сходным функционалом в Стахановце я не хотел повторять все еще раз. Однако в техподдержке сказали, что использован какой-то хитрый алгоритм сжатия видеопотока, который сильно снижает объемы трафика.

Мне кажется что основная хитрость этого алгоритма состоит в снижении частоты кадров до одного в секунду и ниже, однако ширины канала и места на диске от действительно требует в разы меньше, чем Стахановец. Онлайн наблюдение можно осуществлять сразу же за несколькими сотрудниками.

Я использовал все 12 ПК на которые мне разрешили установить агенты (тут они называются граберы). Все работали и не тормозило. Рабочие столы могут быть представлены и в виде сетки, очень напоминающей ту, которая используется в системах видеонаблюдения. Конечно за всеми сразу не уследишь, но разложенный пасьянс видно очень хорошо.

Скажу честно, даже у меня это создало некоторое ощущение всемогущества. Хотелось зайти в бухгалтерию и сказать «я знаю, что ты делала прошлым вечером». Вообще концепция Kickidler сильно отличается от Стахановца и StaffCop. Вместо сбора огромного количества всякой информации делается упор на запись видео и нарушений.

Нарушением может быть запуск любой программы, переход на сайт и пр. Потом просматриваете график нарушений у человека, выбираете период времени – и смотрите видео. Блок учета рабочего времени Kickidler очень похож на такие же в Yaware и StaffCop. Хотя мне понравилась возможность указывать тип сайта или программы как продуктивная или непродуктивная.

Прямо в отчете выбираете программу, щелкаете мышкой на специальный значок – и задаете тип. Приятно, когда не нужно лишний раз лезть в настройки. Честно говоря, мне как-то непривычно без отчетов, а вот директору наоборот подход понравился именно тем, что не нужно копаться в цифрах. Тут уж каждому своё.

В общем как вы поняли, Kickidler стал нашим вторым испытуемым и теперь они вдвоем со StaffCop проверяют чем занимаются работники нашей компании.

Недели через две планируем подвести итоги этого тестирования. Если кому-то интересно каким будет выбор – пишите в личку. Надеюсь, мой опыт будет полезен тем, на кого руководство возложит схожие задачи.

  • личный опыт
  • стахановец
  • staffcop
  • kickidler
  • yaware
  • crocotime

Хабы:

  • Информационная безопасность
  • 28 сентября 2018 в 17:07
  • 26 января 2018 в 09:34
  • 3 июня 2015 в 18:52

Источник: https://habr.com/ru/post/356468/

Мониторинг персонала в офисе и внутри зданий, контроль перемещения и нахождения в различных зонах

Мониторинг персонала

Эффективное решение для контроля местоположения сотрудников и оборудования на территории офиса.

Заказать презентацию

Система безопасности RealTrac «Производство»
для повышения уровня безопасности и эффективности состоит из следующих продуктов:

Продукт предназначен для определения местоположения сотрудников, техники и других объектов в различных зонах или помещениях промышленного предприятия, с использованием различных радио технологий.

Решаемые задачи

Диспетчер или оператор в режиме реального времени может получить как данные о текущем местоположении всех рабочих или техники, так и сведения о пути пройденном контролируемым объектом за заданный период. 

Благодаря созданию геозон с разным уровнем доступа диспетчер всегда знает в разрешенной или запрещенной зоне находится тот, или иной горнорабочий. Система отчетов и аналитики позволяет выявлять систематические нарушения уровней доступа и пресекать возможные инциденты. 

Система RealTrac позволяет регистрировать время входа/выхода работников в определенную геозону. Это позволяет контролировать их нахождение на определенных участках и в зонах проведения работ. А также оповещать диспетчера или сотрудника при необходимости покинуть зону. При этом данные о перемещениях, времени нахождения в различных зонах и событиях хранятся на сервере до 10 лет.

Канал передачи данных может использоваться для передачи аудио оповещения о том, что произошло ЧП и необходимых действиях персонала. С помощью данного канала также можно реализовать управление дополнительными устройствами оповещения: сиренами, аварийным освещением и т.п.

Система позволяет в режиме реального времени контролировать процесс эвакуации: затраченное время, траектории движения работников во время объявления эвакуации, и самое главное – определение текущего местоположения работников, которые не смогли вовремя добраться до безопасных точек сбора.

Преимущества продукта RealTrac Позиционирование для промышленных и перерабатывающих предприятий:

Позволяет обеспечить соблюдение правил промышленной безопасности

Использует существующую на промышленном предприятии инфраструктуру

Оборудование встраивается в шахтный светильник и горнорабочему не требуется носить дополнительное оборудование

Модульность системы RealTrac позволяет добавлять функционал по мере необходимости

Переход от зонального или глобального позиционирования к гибридному позиционированию без кардинальных изменений, благодаря единой инфраструктуре

Интеграция с помощью открытого протокола (API), позволяет передавать данные в системы кадрового и управленческого учета, а также другие информационные системы предприятия

Позиционирование персонала на промышленном предприятии может осуществляться по трем направлениям:

Определение местоположения рабочего или техники с точностью до метра или геозоны.

  • Точность: +/- 20 метров
  • Дальность радиообнаружения: до 100 метров
  • Конфигурация зоны: от 20 метров до зоны*

* — возможна настройка зон по требованию Заказчика

  • Канал обратной связи: BLE или другой протокол передачи данных*

* — Под требования Заказчика

  • Ограничения: Работа только в зоне радиовидимости точек доступа
  • Затраты на внедрение: низкие

Определение местоположения рабочего или техники с точностью до метра. 

  • Точность: +/- 1-5 метров
  • Дальность радиообнаружения: не ограничена
  • Конфигурация зоны: от 10 м2
  • Канал обратной связи: Wi-Fi, LoRa или другой протокол передачи данных*

* — Под требования Заказчика

  • Ограничения: Работа в условиях видимости минимум 4х спутников
  • Затраты на внедрение: низкие

Объединяет в себе преимущества зонального и глобального позиционирования.

  • Точность: +/- 1-5 (20) метров
  • Дальность обнаружения: не ограничена
  • Конфигурация зоны: от 10 м2
  • Канал обратной связи: Wi-Fi, LoRa или другой протокол передачи данных*

* — Под требования Заказчика

  • Ограничения: В помещении работает зональное позиционирование. На открытой территории работает глобальное позиционирование
  • Затраты на внедрение: средние

Оборудование для контроля местоположения рабочих и техники на территории предприятия

Тег зонального, глобального или гибридного позиционирования PROD TAG 200/700/701/800/801

Персональный тег / Транспортный тег – позволяет определять местоположение и оповещать о входе в опасную зону.

  • Встраивается в фонарь рабочего / исполнение в виде отдельного устройства / устанавливается на технику
  • Питание от аккумулятора / бортовой сети горной техники
  • Не влияет на работу других систем оповещения
  • Класс защиты корпуса IP 65, IP 67, PO Exia I Ma X (Опционально)

Промышленная точка доступа PROD POINT 1000

Точка доступа – устанавливается в местах, где требуется зональное позиционирование и обеспечивает мониторинг объектов в зоне радиовидимости.

  • Устанавливается в зонах, где требуется зональное позиционирование
  • Питание, как от электрической сети (100-240В), так и с использованием технологии POE
  • Может передавать данные от тегов в систему, в проводном и беспроводном режиме
  • Класс защиты корпуса IP 65, IP 67, PO Exia I Ma X (Опционально)

В состав продукта RealTrac Позиционирование входит серверное и клиентское программное обеспечение.

RealTrac Сервер

  • Вычисление и хранение информации о местоположении тегов
  • Запуск на сервере под управлением свободного программного обеспечения и не требует дополнительного лицензирования
  • Наличие открытого протокола (API) для интеграции с сторонними системами
  • Несколько зданий или обогатительных комбинатов на одном сервере системы позиционирования

RealTrac Клиент

  • Тонкий клиент, не требует установки дополнительного программного обеспечения на рабочее место диспетчера или руководителя
  • Визуализация текущих данных
  • Аналитика и конструктор отчетов
  • Создание метрик и бизнес-процессов на основе геозон и других возможностей системы
  • Разграничение уровней доступа сотрудников для работы с веб-интерфейсом системы позиционирования
  • Возможность подключаться к удаленному серверу

Продукт предназначен для снижения количества аварий, связанных со столкновением транспорта и техники, а также наездов техники на персонал в условиях недостаточной или плохой видимости на территории промышленного предприятия.

Решаемые задачи

Продукт решает задачи в двух направлениях контроля:

Задачи

  • Повышение безопасности движения технологического транспорта в условиях плохой или недостаточной видимости
  • Сокращение затрат, связанных с простоем и ремонтом техники в результате столкновения

Функции

  • Фиксация факта опасного сближения транспортных средств и спецтехники
  • Оповещение водителя/рабочего или оператора о риске столкновения

Задачи

  • Способствует снижению уровня травматизма, связанного с наездом горной техники на людей
  • Позволяет производить безопасные маневры карьерной техники при скоплении людей вокруг нее

Функции

  • Фиксация факта опасного инцидента, связанного с наездом на рабочего
  • Оповещение о нахождении рабочего в опасной зоне рядом с техникой

Что отличает продукт RealTrac Предотвращение столкновений от аналогов:

Контроль 360 градусов вокруг транспортного средства

Определение расстояния и направления до другого объекта с точностью до 1 метра

Три зоны контроля с возможностью задать им любой размер и конфигурацию

Динамические зоны контроля вокруг техники, в зависимости от скорости техники или положения рабочего механизма

Возможность, как автономной работы, так и в составе других систем, использующихся на промышленном предприятии

Предоставляет ситуативное понимание окружающей обстановки вокруг транспортного средства, выявляя присутствие транспортных средств, людей или объектов внутри ранее определённых зон.

Как только какой-нибудь объект, транспортное средство или работник оснащенный тегом с поддержкой системы предотвращения столкновений приближается к ранее определенным зонам, система издает ощутимое, слышимое и видимое предупреждение.

Оповещение может подаваться с помощью:

Звуковое оповещение от техники, включение сирен или гудков

Мигание светодиода на персональном теге

Мигание фар техники или включение других устройств визуального оповещения

Интенсивность оповещения может быть настроена в зависимости от зоны контроля.

Оборудование для персонала

Персональный тег (трекер)PROD TAG 200/700/701/800/801 — выдается рабочим и с его помощью определяется местоположение относительно транспортного средства с установленными антеннами системы предотвращения столкновений. Тег выполнен в виде отдельного носимого устройства.

Оборудование для транспорта

Дисплей PROD CAS 1000 VOD

Дисплей — устанавливается в кабину водителя и служит для визуальной оценки обстановки вокруг транспортного средства, получения оповещений об опасном сближении и контроля состояния системы.

Контрольный блок PROD CAS 1000 VCU

Блок контроля — устанавливается на транспорт и вычисляет расстояние от тега до антенн и направление движения тега. Определяет в какой из зон контроля находится тег и в зависимости от этого выводит на дисплей водителя информацию об объектах в различных зонах и включает свето-графические или звуковые сигналы оповещения.

Антенна PROD CAS 1000 VBU

Антенна — устанавливается в количестве 4-6 штук в зависимости от размера и конфигурации горной техники и служит для обнаружения персональных тэгов (трекеров) или антенн, установленных на другой технике.

Режим автономной работы

Система имеет встроенное программное обеспечение и обладает абсолютной автономностью от других систем и сети передачи данных.

При реализации канала обратной связи, система может передавать данные о зафиксированных опасных сближениях, столкновениях и другую информацию на сервер системы RealTrac. Это позволяет производить последующий анализ инцидентов и построение отчетов о работе.

RealTrac Промышленная передача данных 

Передача данных на заводе, фабрике, промышленном или перерабатывающем предприятии реализуется с помощью продукта RealTrac Промышленный Wi-Fi. Позволяет различным сотрудникам, работающим на территории предприятия получить доступ к следующим системам:

SAP, ERP, CRM и другие

Управления горнодобывающим предприятием

АСУ ТП и РСУ

Управления производственным предприятием

RealTrac Позиционирование

 

Также с помощью продукта появляется возможность, организовать передачу данных от любых систем и использовать все возможности предоставляемые продуктом RealTrac Промышленный Wi-Fi, таких, как автомасштабирование и автоадаптация инфраструктуры, в зависимости от нагрузки и условий эксплуатации.

Преимущества промышленной передачи данных для предприятий

  • Единая информационная сеть предприятия
  • Простота доступа к различным системам компании из любой точки
  • Сокращение времени принятия решения при нормальной эксплуатации и в аварийной ситуации

Принцип работы и компоненты

В ключевых точках предприятия устанавливаются точки доступа сети Wi-Fi. Точки доступа подключаются о волоконно-оптической линии связи развернутой на территории или с использованием радиомостов. Также к этим линиям связи могут быть подключены и другие компоненты решения RealTrac «Карьер».

Оборудование

Состав продукта RealTrac Промышленный Wi-Fi для промышленного предприятия:

  • Промышленные Wi-Fi точки с классом защиты корпуса IP 65, IP 67 в нормальном рудничном и взрывобезопасном исполнении
  • Промышленные роутеры
  • Сетевое и телекоммуникационное оборудование
  • Соответствие требованиям Правил безопасности России и СНГ
  • Возможность интеграции с системами диспетчеризации и управления промышленным комплексом и другими системами предприятия
  • Использует существующую инфраструктуру горнодобывающего предприятия
  • Модульность системы RealTrac позволяет добавлять функционал по мере необходимости
  • Интеграция с помощью открытого протокола (API), позволяет передавать данные в системы кадрового учета, АСУ ТП и другие

Продукты от RealTrac Technologies сегодня это:

1000+

Количество трекеров использующихся на промышленных предприятиях

3+

Количество оснащенных предприятий

Заказать презентацию решения RealTrac «Производство»

© RealTrac Technologies 2007 — 2020. Все права защищены.

Источник: https://Real-Trac.com/ru/solutions/office/

Полноценный мониторинг персонала

Мониторинг персонала

Полноценный мониторинг персонала. Выгодное предложение для компаний, готовых вести контроль за деятельностью своих сотрудников. Установка программы займет 10 минут. Быстро и эффективно.

Система наблюдения за персоналом может осуществляться разными способами. Это могут быть и терминалы на входе в здания, и установленные по территории организации камеры наблюдения, и специализированные софты.

Здесь уже сам руководитель должен решить – какую систему слежения выбрать. Главное, чтобы это было законное слежение за сотрудниками.

Мы же рассмотрим контроль персонала при помощи специализированной программы, устанавливаемой на рабочие устройства сотрудников.

Что такое мониторинг персонала

Это возможность быть в курсе всех действий офисных работников через их рабочие устройства (телефоны, планшеты, компьютеры, ноутбуки), а также GPS-слежение за мобильными сотрудниками через их мобильные устройства. А при помощи специализированной программы urSe Вы сможете вести полноценный многосторонний мониторинг персонала — Full staff monitoring.

После установки программы для наблюдения за персоналом, руководитель сможет:

  • Видеть геолокацию офисных и мобильных сотрудников на карте;
  • Видеть текущие координаты и полный маршрут передвижения;
  • Прослушивать телефонные звонки с клиентами;
  • Проводить мониторинг переписки с клиентами через мессенджеры и соц.сети;
  • Проводить мониторинг СМС-сообщений;
  • Проводить мониторинг фотографий из галереи рабочего устройства;
  • Дистанционно включать запись звука;
  • Дистанционно делать фото с камеры;
  • Проводить мониторинг снимков с экрана (скриншотов);
  • Проводить мониторинг нажатий на клавиатуру (кейлоггер);
  • Дистанционно блокировать приложения;
  • Дистанционно управлять устройством;
  • И многое другое.

Если работодатель не знает, как работают его подчиненные, то и его бизнес будет неэффективным, непродуктивным и незащищенным. Мониторинг работы персонала – это не просто желание работодателя посмотреть, кто чем занят, а необходимая мера, дающая реальную возможность иметь полноценный контроль поведения персонала на рабочих устройствах в рабочее время.

Цель

цель мониторинга персонала – это реально увидеть насколько рационально используется рабочее время офисными и мобильными сотрудниками.

Организовав наблюдение за персоналом организации с помощью urSe, руководитель сможет:

  1. Быть в курсе всех действий сотрудников (не зависимо от их местоположения);
  2. Оценить продуктивность использования рабочего времени;
  3. Анализировать уровень знаний персонала по разговорам и перепискам с клиентами;
  4. Выявить ленивых сотрудников, проводящих рабочее время в соц.сетях;
  5. Выявить сотрудников, которые копируют или отсылают конфиденциальную информацию компании;
  6. Прослеживать маршрут мобильных работников и видеть, кто отклоняется от маршрута;
  7. При помощи собранной информации своевременно выявлять проблемы компании.

Кроме того, если работники знают, что на их рабочих устройствах установлена наша, то работать они будут ответственно и дисциплинированно. Они уже несколько раз подумают, прежде чем использовать рабочее время на личную переписку, а рабочий транспорт на личные поездки.

Как организовать мониторинг управления персоналом

Организовать контроль управления персоналом можно в течение 1 дня. Установка программы занимает примерно 10 минут на каждое устройство. Для легкой установки имеется пошаговое руководство, которое для наглядности оснащено иллюстрациями.

Выгодное предложение для организаций

Мы предлагаем Вам взаимовыгодное сотрудничество – работать с нашим сервисом по коммерческому предложению:

Шаг 1. Вы сообщаете нам, что хотите вести корпоративный контроль за своим персоналом (консультанту или письмом). Мы предоставляем Вам наше коммерческое предложение и открываем группу в Telegram (все расценки на сайте исключительно для личного пользования).

Шаг 2. Вы скидываете файлом свой логотип и название. Мы предоставляем программу с Вашими атрибутами + выделенный сервер под Ваш проект + Вашу личную админку для удобной работы с кабинетами.

Шаг 3. Раздаете гаджеты персоналу, обязательно предупредив их о том, что ведется корпоративный контроль телефонов.

При подключении большого количества устройств возможны скидки.

В заключении, хочется особо отметить, что приложение urSe – это недорогой, но эффективный мониторинг работы персонала без нарушения закона, цель которого выявить не целевое использование времени и ресурсов компании, предотвратить утечку конфиденциальной информации, а также повысить дисциплину работников.

За подробностями обращайтесь к нашим онлайн-консультантам.

Источник: https://vkur1.se/full-staff-monitoring/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: