Обучение, Развитие, Тренинги

Разработка и проведение тренингов | Фактор Роста Все этапы разработки тренинга логически взаимосвязаны и определяют общую последовательность разработки тренинга. Формулирование концепции и целей тренинга клиентского запроса. Разработка программы…

4 причины, почему бизнес тренинги и семинары, а также тренинги по продажам в 99% случаев не работают Как построить отдел продаж Частые темы для обсуждения в бизнес-сообществах: Зачем…

Как заставить сотрудников полюбить клиентов? 10 самых полезных приемов Как развернуть компанию в сторону клиента? Как сделать клиента самой главной фигурой бизнеса и подчинить все действия интересам покупателя?…

Что такое Болонский процесс. Болонский процесс: суть, реализация и развитие в России Болонский процесс в системе образования Российской Федерации – вопрос, к рассмотрению которого необходимо подходить с учетом…

Тренинг по переговорам – особенности и преимущества Одним из самых важных навыков, которому должен научиться современный человек – это конечно же ведение переговоров. Нужно уметь общаться с людьми…

Ведение книги покупок и книги продаж — как заполнять правильно Бесплатная консультация юриста по телефону: Индивидуальные предприниматели, частные коммерсанты, руководители ООО, компаний и прочих организаций, которые платят НДС,…

Управление знаниями В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали: Линкус Прусак ($1995$год), Иуцджиро…

3 особенности бизнес образования в России и за рубежом Обучение в бизнес школе необходимо всем тем, кто желает повысить свои профессиональные знания, постоянно совершенствоваться и обладать огромным потенциалом…

Заговор на победу в соревнованиях Победа может быть нужна в самых различных жизненных ситуациях. К примеру, магией обязательно нужно воспользоваться, когда вам длительное время не удается традиционными способами…

Как разглядеть в сотруднике будущего руководителя: основные методики Александра Косинова, HR-директор компании 3М, в колонке дает советы, как руководителям компаний и hr-специалистам определить потенциал сотрудника (и зачем это нужно…