Обзор рынка труда Москвы в августе 2013

Какое лето ждет россиян в 2020 году? Тренды рынка труда

Обзор рынка труда Москвы в августе 2013

Позади два месяца карантина. Очевидно, что эти два месяца оказались самыми тяжелыми для рынка труда и соискателей. Постепенно режим работы возвращается. Постепенно бизнесы выходят из спячки.

Сегодня власти дали добро на работу салонов красоты, парикмахерских, бань и аналогичных организаций предоставляющих услуги красоты и здоровья. Что же нас ждет на рынке труда?

Основные векторы изменений:

  • Заморозка 100% вакансий
  • Резкие сокращения персонала (по живому)
  • Сильные сокращения уровня заработных плат
  • Снижение официальных «белых» окладов
  • Переход на сдельную оплату труда
  • Банкротства бизнесов (в основном сфера услуг и малого бизнеса)

Какие тренды?

  • Автоматизация
  • Удаленка
  • Скорость
  • Оптимизация
  • Антикризисное управление

Фактически, на сегодняшний день, практически все сферы приступили к работе. Кто еще в ожидании? HoReCa (рестораны, бары, кафе), Коммерческая недвижимость (Бизнес-центры, торговые центры, офисы)

Как изменился рынок труда за последнюю неделю?

Давайте познакомимся со статистикой, за которой мы регулярно наблюдали и наблюдаем в период самоизоляции.

На сайте hh мы видим однозначный рост и движение вверх:

382 614 (06.05), 460 880 (21.05), 498 717 (28.05), сегодня 558 877

44 631 729 (6.05), 44 838 520 (21.05), 44 956 067 (28.05), сегодня 45 082 453

1 199 468 (06.05), 1 206 084 (21.05), 1 210 092 (28.05), сегодня 1 214 261

Исходя из показателей все больше очевидна тенденция к росту на рынке труда.

Однако давайте проанализируем ситуацию не только в сферах, но и в производственной отрасли. Что изменилось там?

Производство в России

Согласно оперативным данным Росстата, на период самого накала пандемии (конец апреля 2020) ситуация выглядела следующим образом :

  • Добыча полезных ископаемых — 3,2%
  • Обрабатывающая отрасль — 10%
  • Производство лекарств + 13,5%
  • Производство бумаги +4,2%
  • Пищевая отрасль +3,7%
  • Химическая отрасль +2,4%
  • Кокс и нефтепродукты +0,7%
  • Производство напитков — 0,5%

(водка +4,5%, вина игристые +18%, пиво -1%, вода -13,5%)

  • Текстильная промышленность — 5%
  • Металлургическая промышленность — 7%
  • Полиграфическая промышленность — 13%
  • Табачная — 18%
  • Производство мебели — 24,5%
  • Производство компьютеров — 26,5%
  • Производство одежды — 27,5%
  • Производство оборудования — 29%
  • Производство изделий из кожи — 45%
  • Производство автотранспорта — 60% (легковые автомобили — 79%)

Если вы рассматриваете производственные компании, выбор работы исходя из этого анализа очевиден. Обращайте внимание на те сферы где очевиден рост во время пандемии, сферы выделены специально.

С учетом того, что 51% компаний приостановили поиск и подбор персонала, лето будет более активным чем обычно. Если ничего не измениться к осени рынок труда придет в равновесие.

Если вы сегодня ищете работу, рекомендую ознакомиться с волшебным набором карьериста. Здесь собраны рекомендации и лайфхаки для эффективного поиска работы на сегодняшнем рынке труда.

Помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно сделать заявку на нашем сайте и вместо оплаты указать кодовое слово «ДЗЕН». При этом обязательно вложить свое резюме. Не присылайте пожалуйста резюме в личку или на почту. Только через заявку. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений.

Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.

Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита. Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются в течение одних календарных суток (в рабочие дни).

Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем всем.

Вам грозит увольнение? Пишите, поможем если работодатель нарушает закон.

Вы не можете найти работу? Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.Удачи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/ibestresume/kakoe-leto-jdet-rossiian-v-2020-godu-trendy-rynka-truda-5ed7c906a039be1d18f704c0

Обзор рынка труда в августе от HeadHunter

Обзор рынка труда Москвы в августе 2013

В каких сферах больше всего вакансий? Где растут зарплаты? Кто самый востребованный на рынке труда? Подробности в ежемесячном обзоре рынка труда Москвы от HeadHunter.

Основные итоги августа 2014 года на рынке труда Москвы

  • За последний месяц количество вакансий увеличилось на 2%, а количество резюме – на 6%.
  • В годовом исчислении количество опубликованных вакансий увеличилось на 9%.
  • Количество резюме в августе 2014 г. было на 27% больше, чем в августе прошлого года.
  • Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» – 22% от общего спроса.
  • ИТ-сфера уже третий месяц подряд продолжает терять позиции в рейтинге самых популярных сфер по спросу на трудовые ресурсы, уступая проф.области «Начало карьеры, студенты».
  • Сфера «Маркетинг, реклама, pr» вернулась в топ-5 проф.сфер по количеству вакансий.
  • Больше всего резюме было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» – около 13% от общего количества.
  • Наибольший прирост вакансий за год (август 2014 г. к августу 2013 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» – на 60%.
  • Наибольший прирост резюме за год (август 2014 г. к августу 2013 г.) наблюдался в сфере «Административный персонал» – на 45%.
  • Доля вакансий для молодых специалистов – это треть от общего спроса. Но при этом специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет – по-прежнему наиболее востребованная категория (47% вакансий на рынке).
  • В основном все размещенные вакансии в июне подразумевали полную занятость (96%) и полный рабочий день (79%).
  • Общая конкурентная ситуация на московском рынке труда при поиске работы составила три человека на место.
  • Самые дефицитные проф. сферы – «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (менее одного резюме на одну вакансию).
  • Наибольшая конкуренция при трудоустройстве – в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» (8 чел.

    на одно вакантное место).

  • Предлагаемые зарплаты в Москве за год (август 2014 г. к августу 2013 г.) увеличились в среднем по рынку всего на 4% и составили почти 61000 руб.

Динамика вакансий и резюме

За год (август 2014 г. к августу 2013 г.) количество опубликованных вакансий в Москве выросло на 9%.

По сравнению с июлем 2014 г. в августе отмечено увеличение количества опубликованных вакансий на 2%. Уже третий год подряд август слабее июля по ежемесячному приросту опубликованных вакансий.

Количество размещенных резюме в августе 2014 г. по сравнению с июлем увеличилось на 6%. Годом ранее за тот же период было зафиксирован рост показателя на 5%.

В годовом исчислении в августе 2014 г. по сравнению с августом 2013 г. прирост размещенных резюме в Москве составил 27%. Уже четвертый месяц подряд этот показатель больше 20%.

Динамика вакансий и резюме по проф. сферам

В августе 2014 г. по сравнению с августом 2013 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

  • «Начало карьеры, студенты» (+60%);
  • «Продажи» (+45%);
  • «Домашний персонал» (+33%).

Снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в 8 проф.сферах. Наибольшее – в сферах:

  • «ИТ, телеком, интернет» (–12%);
  • «Инсталляция и сервис» (–9%);
  • «Административный персонал» (–9%);

Если сравнивать результаты за месяц, то в августе 2014 г. по сравнению с июлем 2014 г. самое значительное увеличение количества опубликованных вакансий было отмечено в следующих проф.сферах:

  • «Домашний персонал» (+16%);
  • «Наука, образование» (+12%);
  • «Безопасность» (+11%).

Наибольшее падение спроса в августе 2014 г. относительно июля 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Юристы» – на 6%.

Наибольший прирост количества резюме в августе 2014 г. по сравнению с августом 2013 г. наблюдался во всех проф. сферах. Лидерами по приросту стали сферы:

  • «Административный персонал» (+45%);
  • «Продажи» (+37%);
  • «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+33%).

Меньше всего выросло количество резюме в проф.сфере «Юристы» (+6%).

Если сравнивать результаты за месяц, то в августе 2014 г. по сравнению с июлем 2014 г. самое значительное увеличение количества размещенных резюме было отмечено в следующих проф.сферах:

  • «Наука, образование» (+26%);
  • «Административный персонал» (+12%);
  • «Медицина, фармацевтика» (+11%).

Падение количества резюме в августе 2014 г. относительно июля 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Закупки» – на 3%.

Структура вакансий и резюме по проф. сферам

Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в августе 2014 г. практически повторило показатели предыдущего месяца.

Наибольшее количество вакансий наблюдалось в сфере «Продажи» (22,3% от общего спроса).

По-прежнему вторую строчку в рейтинге занимает сфера «Начало карьеры, студенты» (9,1% от общего спроса в Москве), на третьем месте – ИТ-сфера (8,4%). На 4-м месте – «Административный персонал» с долей 6,9%. Замыкает топ-5 сфера «Маркетинг, реклама, pr» – с долей 6,3%.

В целом на топ-5 проф. областей в августе 2014 г. пришлось почти 53% совокупного спроса на рынке труда.

Из интересных тенденций августа стоит отметить возвращение в пятерку лидеров по спросу сферу «Маркетинг, реклама, pr».

Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» – совокупно не более 1% всех вакансий по итогам августа 2014 г.

Что касается резюме, то больше всего их по итогам августа 2014 г. было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» – 12,6%. На втором месте по количеству резюме – проф.сфера «Продажи» (11%), на третьем месте – «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,7%). Также в топ-5 проф.сфер по количеству резюме: «ИТ, интернет, телеком» (7,7%) и «Административный персонал» (6,7%).

Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы

В августе 2014 г. 47% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет. Точно такая же доля этой категории была месяцем ранее. Каждая третья вакансия подходила молодому специалисту с опытом работы до года (32%). Примерно 19% всех вакансий – для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И лишь 3% вакансий – это вакансии, в которых требует опыт более 6 лет.

Почти все вакансии (96%) предполагают полную занятость, в 79% отмечается требование к полному рабочему дня. Большинство вакансий (90%) на рынке труда размещено прямыми работодателями.

hh.индекс – дефицитность специалистов

В августе 2014 г. в «зеленую зону» hh.индекса попали 22 проф. сферы из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал», «Консультирование», «Продажи» и «Страхование» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

Не меняется ситуация в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в августе текущего года претендовало 8 кандидатов соответственно.

В целом же по рынку в августе 2014 г. hh.индекс составил 3,2 пункта. По сравнению с августом 2013 г. конкуренция на московском рынке труда выросла на 0,5 п.п. Последние полгода уровень конкуренции при поиске работы в 2014 г. выше, чем в 2013 г.

Индекс заработной платы*

Индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда.

Согласно данным за август 2014 г., предлагаемая работодателем зарплата в Москве за год выросла на 4% (по сравнению с августом 2013 г.) и составила почти 61 тыс. руб.

Источник: https://russianelectronics.ru/obzor-rynka-truda-v-avguste-ot-headhunter/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: