Оценка персонала - это хорошая возможность установить обратную связь с сотрундиками

Деловая оценка персонала Управляя людьми, очень важно уметь оценивать их работу, чтобы убедиться, что их профессиональные качества соответствуют требованиям должности и люди справляются со своими обязанностями. Чтобы быть…

Все HR- сотруднику

Секрет оценок: из инструментария специалистов по профессиональному развитию человека

Инструменты профессионального саморазвития: семь простых приемов и.. Александр Петрович Иcaeв, кандидат экономических наук, психолог, заведующий лабораторией отбора и мониторинга перспективных менеджеров Уральского государственного технического университета. Почти каждый человек,…

Все HR- сотруднику

Применяем результаты оценки сотрудников

Оценка эффективности персонала Критерии оценки персонала Оценка эффективности деятельности персонала измеренная через критерии оценки персонала —  важный показатель в структуре показателей эффективности организации. Затраты на персонал иногда составляю…

Все HR- сотруднику

Шкала устойчивости Коннор-Девидсона (CD-RISC-25)

Модифицированый тест Освестри. Нарушения и боль в поясничном отделе позвоночника Этот опросник составлен для того, чтобы предоставить вашему лечащему врачу информацию о том, насколько боли в поясничном отделе…

Все HR- сотруднику

Что такое эмоциональные компетенции?

Тренинг развитие Эмоциональной Компетенции в Кемерово онлайн В 1995 году американский психолог и журналист Даниэль Гоулман заявил, что эмоциональный коэффициент (EQ) играет большую и важнейшую роль, чем коэффициент…

Все HR- сотруднику

Модель профессиональных компетенций сотрудников как инструмент работы с персоналом

Оценка компетенций сотрудника (персонала) — пример, инструменты, методы — Центр Про Знаете ли вы, как найти «правильных» людей для работы на определенной должности? Почему одни сотрудники эффективны и…

Все HR- сотруднику

Всегда ли самый красивый – самый умный?

Самые умные и начитанные знаки зодиака Вы верите в гороскопы? Астрологи убеждены: планеты и звезды, которые были видны в небе в момент рождения, во многом определяют не только нашу судьбу и характер, но и способности, в том числе интеллектуальные….

Все HR- сотруднику

Проективные методики в оценке персонала

5 основных видов психологических тестов при поступлении на работу Работодатели хотят быть уверены, что у сотрудников нет скрытых мотивов, и что они будут принимать решения, руководствуясь стратегией компании….

Все HR- сотруднику

Оценка персонала: инвестиции или затраты?

Как рассчитать рентабельность обучения персонала — 7 правил от HR-ПРАКТИКА Самый наглядный способ продемонстрировать эффективность стирального порошка Tide — сравнить его с «обычным стиральным порошком». А еще можно…

Все HR- сотруднику

Приемы партнерской оценки для построения успешной команды

Методология построения команды по Белбину Создание в организации команд – эффективный способ координации усилий по достижению желаемых результатов. Особую актуальность команды приобретают в процессе перемен, т.к. параллельно с…

Все HR- сотруднику