Один важный навык для всех, кто ищет работу

Содержание
  1. Десять важных навыков для поиска лучшей работы в современном мире
  2. Навыки коммуникации
  3. Креативный подход
  4. Умение быть гибким и адаптируемым
  5. Умение решать конфликтные ситуации
  6. Навыки аналитика и исследователя
  7. Мотивация
  8. Позитивный тип мышления
  9. Главные качества человека
  10. 8 навыков сотрудника, которые будут ценить работодатели в 2025 году
  11. 1. Социальные навыки
  12. В школе и университете учат теории, но soft skills лучше совершенствовать с юного возраста
  13. Нужно уметь быстро ориентироваться, подстраиваться под обстоятельства
  14. 2. Творческий подход
  15. 3. Аналитические способности
  16. 4. Базовые знания программирования
  17. Нужно иметь квалификацию в робототехнике и своей профессии. Освойте современные программируемые системы, если у вас рабочая специальность
  18. Умение качественно выполнять ручной труд будет цениться
  19. 5. Постоянное саморазвитие
  20. Учитесь концентрироваться. Уменьшите общение в социальных сетях и больше контактируйте с людьми в реальной жизни. Молодым бизнесменам важно правильно научиться управлять возрастными подчиненными
  21. 6. Способность применять знания на практике
  22. 7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость
  23. 8. Настойчивость
  24. Начальникам важно научиться ценить людей и раскрывать их потенциал
  25. Что такое ключевые навыки для резюме
  26. Из чего выбрать
  27. Умения лидеров
  28. Профессии связанные с общением
  29. Иные варианты
  30. Ключевые навыки в резюме: что можно написать в графе о навыках менеджера или продавца консультанта, как ее заполнить и примеры этого
  31. Что такое ключевые навыки в резюме?
  32. Что писать не надо
  33. Что надо написать
  34. Правило № 1
  35. Правило № 2
  36. Правило № 3
  37. Какие ключевые навыки указать в резюме (примеры)
  38. Менеджер по продажам
  39. Бухгалтер
  40. Водитель
  41. Юрист
  42. Продавец-консультант
  43. Администратор
  44. Бармен
  45. Шеф-повар
  46. PR-менеджер
  47. Программист
  48. Общие навыки
  49. Как сформулировать в резюме ключевые навыки?
  50. Что такое ключевые навыки
  51. Как и в каком разделе их описать
  52. Руководитель отдела продаж
  53. Нужно ли ссылаться на конкретные примеры и людей
  54. Пример написания
  55. Пример из резюме PR-менеджера:
  56. Пример для менеджера по продажам:

Десять важных навыков для поиска лучшей работы в современном мире

Один важный навык для всех, кто ищет работу

Сейчас трудно устроиться на работу, имея красный диплом, отличную продуктивность и владея компьютером на уровне уверенного пользователя. В эпоху высокоразвитых технологий и автоматизации процессов, к которым мы давно уже привыкли, необходимо выжимать из себя максимум, чтобы быть востребованным специалистом.

Нужна не только уверенность в себе, а также умение проводить анализ, проявлять себя лидером в команде и уметь решать конфликты любой сложности. Разберемся, какие навыки требуется усовершенствовать, чтобы не возникало сложностей с поиском работы.

Что необходимо, чтобы называться эффективным сотрудником в наши дни?

Почти каждая сфера деятельности не обходится без взаимодействия между людьми. В двадцать первом веке необходимо прежде всего: уметь завести разговор и поддержать его, располагать к себе и быть внимательным слушателем. Кроме этого, нужно проводить анализ сказанного и фиксировать полученный устный материал на письме, с максимальной точностью.

  • Улучшить навыки общения поможет книга Роджера Фишера, Уильяма Юри, Брюса Паттона, 2018 года «Переговоры без поражения. Гарвардский способ».
  • Также познавательна и обязательна книга к прочтению Марка Роудза 2015 года, о том, как завести разговор с любым человеком и уверенно общаться в любой ситуации.

Есть люди, которые убеждены, что уверенность дается с рождением, но на самом деле это навык, подвергающийся развитию. Непоколебимость в своих силах позволяет проводить анализ ситуации, оценивать условия, наличие возможностей и добиваться задуманных целей. Чтобы успешно построить карьеру, необходимо верить в то, что все получится, и не сомневаться.

  • Чтобы начинать развивать уверенность, прочтите книгу Элиса Мьюира, 2015 года «Уверенность в себе. Книга для работы над собой».
  • Также прочтите небольшую, но очень познавательную статью Криса У. Данна «Десять вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить уверенность в себе». Так вы подзарядитесь мотивацией и энергией для достижения дальнейших высот.

Креативный подход

Работодателям двадцать первого века важно, чтобы их персонал творчески подходил к работе, генерировал идеи и с нестандартной стороны решал задачи. Следовательно, идеальный сотрудник компании вынужден уметь находить творческий выход из ситуации. Важно не путать креатив с оригинальностью: творческий подход обладает глубоким смыслом, а не лишь непохожестью на других.

  • Для перехода к неформальному и широкому мышлению, подойдет книга «Рисовый штурм и еще двадцать один метод нестандартного мышления», Майкл Микалко, 2015 год.
  • Чтобы развивать творческие способности, станет полезна рукопись, написанная Остином Клеоном, «Кради как художник. Десять уроков, чтобы творчески самовыражаться», 2018 год.

Навыки лидера

Даже если в ваших целях и планах нет места для руководителя компании, все равно необходимо научиться управлять людьми. Обучиться этому можно на своих сотрудниках. Данный навык очень важен, потому что быть лидером – значит быть ответственным человеком, умеющим принимать решения, отстаивать свое мнение и гарантировать надежность.

  • О развитии лидерских качеств можно узнать из материалов деятеля по добровольному обслуживанию нужд общества, Ирины Хакамады.
  • Тем, кто любит читать, понравится «Как достичь успеха и стать лидером», которую написал Валентин Бадрак.

Умение быть гибким и адаптируемым

Хороший специалист отличается тем, что обладает быстрой реакцией при получении новой информации, а также умеет подстроиться под изменение в обстоятельствах. Важен навык переключения с одного дела на другое, чтобы предотвратить некачественное выполнение их в одно и то же время.

  • Чтобы обучиться адаптации и приспособлению к новым условиям, необходимо прочесть книгу Шэрон Мельник «Стрессоустойчивость. Как быть спокойным и эффективным, что бы ни произошло», 2015 года.
  • Много полезного сказано в лекции, которую провел Джаспер Рейд. Он рассказал о том, как важно уметь адаптироваться для успешного продвижения по карьерной лестнице.

Умение решать конфликтные ситуации

Во время рабочего процесса возникает немало проблем и конфликтов. Следовательно, востребованный специалист должен уметь просто решать сложившиеся ситуации. Ключом является способность проявления эмпатии, в это же время предугадывание последствий действий.

  • Развитию навыка разрешения конфликтных ситуаций поспособствует книга, которую написал Стюарт Левин «Разрешение конфликтов. Как конфликт перевести в сотрудничество», 2008 год.
  • О способах выхода из проблемных ситуаций рассказано в книге, написанной Джини Грэхемом Скоттом «Сила ума. Методы разрешения конфликтов», 1994 год.

Хороший работник двадцать первого века должен уметь давать ситуациям объективную оценку и находить определенное количество методов для решения проблем. В современном мире ценно умение быстрого анализа большого объема информации, при этом необходимо подвести верный итог и спрогнозировать последствия. Это поможет повысить свою организованность. Также важно уметь быстро читать.

  • Стать хорошим аналитиком поспособствуют мысли, собранные в книге Адама Уилсона «Как усовершенствовать интеллект. Психология умника», 2013 года.
  • Чтобы активно расширять границы мышления, подойдет книга, написанная Эдвардом де Боно, «Как научить себя думать. Самоучитель для усовершенствования мышления», 1995 года.

Мотивация

Глаза безупречного работника должны гореть, в нем присутствует желание роста и развития. Именно благодаря мотивации мы стремимся покорять вершины. Дела, сделанные со страстью, совершаются в несколько раз эффективнее. Работодателю отлично известны данные законы, поэтому он в поиске сотрудника с повышенной заинтересованностью в работе.

  • Мечтать умеет не каждый, чтобы этому обучиться и дополнительно отыскать свою мотивацию, полезно прочитать книгу «Мечтать не вредно. Как получить то, чего действительно хочешь» Барбара Шер, 2016 года.
  • Доступная информация находится в статьях профессора Скотта Геллера о психологии того, как можно самомотивироваться.

Позитивный тип мышления

Мыслить позитивно – значит видеть преимущества и достоинства во время решения важных вопросов.

Человек, который мыслит позитивно, не пропускает мимо себя негатив, он умеет аргументировано и со спокойствием реагировать на проблему, находя лучшие стороны.

В сложные времена любому работодателю захочется видеть в коллективе сотрудника, который позитивно настроен и не впадает в состояние стресса.

  • О позитивном мышлении и о том, как оно влияет на жизнь, рассказано в исследованиях профессора Хелена Петерсона.
  • В описаниях писателя и психолога Эндрю Мэтьза рассказано про основные ступени к тому, как просто и позитивно относиться к жизни.

Главные качества человека

Чтобы стать успешным, нужно иметь все навыки такого человека: вежливость, умение нравиться окружающим, уважение корпоративной этики. Важным фактором является пунктуальность.

Если вы приходите за пять минут до начала рабочего времени, значит, приходите вовремя. Если приходите вовремя, значит, вы опоздали. Если приходите на пять минут позже нужного времени, значит, могли вообще не являться на работу.

В двадцать первом веке очень ценно быть пунктуальным.

  • О развитие в себе навыка пунктуальности рассказано в книге, которую написала Диана де Лонзор, «Легкий способ перестать опаздывать», 2013 года. С ней вы забудете, что такое опоздание.
  • Порцию положительного настроя и отличного настроения предоставляет «Книга о радости. Как стать счастливым в мире, который меняется» Далай-ламы, Десмонда Туту и Дугласа Абрамса, 2017 года.

Чего еще не хватает в этом списке навыков востребованного сотрудника? Расскажите об опыте поиска отличного рабочего места или достойных работников.

Источник: https://brainapps.ru/blog/2018/12/desyat-vazhnykh-navykov-dlya-poiska-luchsh/

8 навыков сотрудника, которые будут ценить работодатели в 2025 году

Один важный навык для всех, кто ищет работу

Если роботы будут выполнять многие задачи, то соискателям для продвижения по карьерной лестнице нужно развивать в себе человеческие качества. Опытные эксперты поделились своим мнением и высказали предположение о том, какие навыки нужны работодателям через пять-десять лет.

1. Социальные навыки

Раньше многие служащие всю жизнь могли выполнять одни и те же функции. Но рекрутеры повышают планку: нужны универсальные сотрудники, способные справиться с разнообразными задачами.

Рассказывает Замир Шухов, генеральный директор Global Venture Alliance: «Чем лучше у вас будет коммуникационный и управленческий навык, навык построения команд, тем более успешными вы станете. Необязательно уметь программировать, чтобы руководить успешным стартапом в IT-сфере.

Поэтому здесь мы говорим о целом комплексе навыков, которые в будущем будут нужны каждому успешному профессионалу».

Soft skills (гибкие навыки) требуются во многих профессиях. Работать менеджерам, администраторам, маркетологам, руководителям без социальных навыков невозможно. Если вы:

• коммуникабельны;• эрудированы;• умеете работать в команде;• креативны;

• способны рационально управлять своим временем.

То найдете достойную работу и сделаете карьеру. Если нет, старайтесь уже сейчас развивать способности.

В школе и университете учат теории, но soft skills лучше совершенствовать с юного возраста

Анна Коханчик, эксперт по карьерному консультированию подростков в YES-Academy, поясняет: «Востребованность специалиста в любой сфере зависит, прежде всего, от, так называемых, soft-skills. В первую очередь — это навык учиться и применять полученные знания на практике.

Современным подросткам в течение профессиональной жизни придется переучиваться 5-7 раз и очень важно, чтобы этот процесс происходил естественно, легко и с удовольствием. Коммуникации, нетворкинг – еще один важный навык, который необходимо развивать уже со школьной скамьи».

Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала считает: «Важным аспектом является и способность человека сопереживать, анализировать вербальные и невербальные сигналы, например, во время разговора и направлять беседу в правильное русло, учитывая массу факторов. В этом «машины» не смогут заменить человека».

Нужно уметь быстро ориентироваться, подстраиваться под обстоятельства

Хороший специалист должен быть ответственным. Причем это качество необходимо как в профессиональной деятельности, так и личной жизни. Выигрывать будут те, кто раньше других начнет заниматься саморазвитием.

2. Творческий подход

Какие навыки нужны человеку в профессии будущего? Конечно, креативность. Машины выполнят однообразную работу, а вот искать нестандартные решения будут люди. «Никакая машина не может целиком и полностью заменить человеческое мышление. Поэтому, на мой взгляд, в «цене» всегда будет креативность.

Креативное мышление – это то, что выходит за рамки правил, норм и традиций, оно позволят по-новому взглянуть на привычные вещи, её сложно заменить каким-либо другим навыком», — рассказывает политолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов, член Российской ассоциации политической науки Олег Иванов.

Бизнес живет новыми идеями, поэтому на вес золота будут цениться сотрудники, которые умеют их генерировать.

3. Аналитические способности

Востребованный работник должен уметь анализировать ситуацию и делать выводы. Нужно обдумать сразу несколько идей и выбрать самое правильное решение.

Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» говорит: «Многие специалисты признаются, что уже сейчас с трудом успевают отслеживать изменения, происходящие в отрасли, изучать новые технологии, узнавать свежие факты, анализировать тренды.

Чтобы успешно справляться с этим возрастающим потоком и через семь лет, необходимо овладеть определенными навыками: «настроить» свое восприятие, научиться структурировать информацию, пользоваться источниками получения и хранения данных».

Аналитический ум — один из главных ответов на вопрос о том, какие навыки нужны настоящему профессионалу в будущем.

4. Базовые знания программирования

Роботы заменят труд людей во многих сферах жизни, но ими должен кто-то управлять.

Так считает Константин Ганов, эксперт «Формула М2»: «Кассиров, продавцов и бухгалтеров уже сегодня заменяют программируемые автоматы, а значит, будут востребованы те, кто их программирует, причем обязательно со знанием бухучета.

Это значит, что тех же бухгалтеров станет меньше, а требования к их квалификации существенно возрастут. Что до продавцов, то их заменят электронные продавцы-консультанты, управлять которыми будет специалист в области продаж и в области программирования (составления алгоритмов продаж)».

Нужно иметь квалификацию в робототехнике и своей профессии. Освойте современные программируемые системы, если у вас рабочая специальность

«В строительстве тоже используются роботы-штукатуры, машины для ровной кирпичной кладки и даже российского производства принтеры-домостроители («печатают» дома струей быстрозастывающего бетона).

Но как можно представить себе машину, способную поменять смеситель или унитаз в нестандартной малогабаритке (а малогабариток меньше тоже не станет)? Это значит, что дядя Вася сантехник/электрик останется востребованным, но при условии получения дополнительных квалификаций, связанных с современными, программируемыми системами «умный дом», — поясняет Константин Ганов. Программирование или хотя бы базовое его знание, также будет являться главным ответом на вопрос о том, какие навыки нужны для настоящего успеха.

Умение качественно выполнять ручной труд будет цениться

Дмитрий Кибкало, основатель международной сети настольных игр «Мосигра» сообщает: «Понятно, что к 2025 году большую часть работы будет делать за нас искусственный интеллект. Но есть вещи, которые ему не под силу.
Кроме того, в ближайшие годы компьютер вряд ли сможет полноценно заменить живое общение, эмоции, харизму».

5. Постоянное саморазвитие

Базового образования становится недостаточно. Чтобы увидеть, какие навыки нужны вам лично, необходимо реализовать себя в карьере, получайте новые знания и опыт. Разберитесь в себе, проанализируйте взлеты, падения и сделайте выводы. Не останавливайтесь на достигнутом. Работодателю нужны те, кто будет двигаться вперед.

Сергей Борзенков, бизнес-тренер, коуч говорит: «Первый и самый важный навык — это привычка учиться. Современная эра диктует нам свои правила: появляются новые технологии, методики, много процессов автоматизируется и работники, которые умеют быстро изучать и принимать новые правила игры — всегда пользуются спросом».

Алексей Васильманов — HR-эксперт, владелец и основатель кадрового агентства HR Development и IT-агентства Web-trends поддерживает эту точку зрения: «Способность к обучению. Важно, чтобы человек мог быстро самообучаться и усваивать новую информацию.

В будущем самым успешным будет тот работник, который быстрее всех реагирует на изменения, осваивается в новой среде и предлагает свои решения взаимодействия с ней».

Учитесь концентрироваться. Уменьшите общение в социальных сетях и больше контактируйте с людьми в реальной жизни. Молодым бизнесменам важно правильно научиться управлять возрастными подчиненными

«Во всех странах происходит старение населения и через несколько лет будет новый тренд — большое количество сотрудники 50+, 60+ лет, которых необходимо будет трудоустраивать, что повлечёт за собой пересмотр как моделей оплаты труда, обучения, так и схемы карьерного продвижения, а молодым руководителям необходимо будет научиться управлять более возрастными коллегами», — считает Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала.

6. Способность применять знания на практике

Диплом получить мало, нужно «продать» себя на рынке, использовать накопленный багаж умений.

Наталья Сторожева сообщает: «Для человека будущего разностороннее развитие, эрудированность, многогранность навыков будет важнее узкоспециализированного образования.

Именно на стыке разных областей знаний возникают сейчас новые направления: компьютерная лингвистика, биоинформатика, роб-психология».

7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость

Неприятная ситуация может вывести из равновесия, привести к депрессии. Но сдаваться нельзя. Избавьтесь от негатива и верьте в себя.

«Сила позитивного мышления достаточно велика, люди продолжают верить в лучшее при любом раскладе: потерял ли человек работу, опоздал на поезд или самолет, провел неудачные переговоры и т.д.

Позитивное мышление основано на вере — жизнь любит меня, и все, что происходит со мной, обязательно будет способствовать успеху.

С такими людьми также проще работать, а значит, они также будут достаточно востребованы во все времена», — делится опытом Олег Иванов. Закалите характер и станьте устойчивым к стрессу.

8. Настойчивость

Чтобы сделать карьеру не бойтесь препятствий. Это качество нужно развивать в себе независимо от сферы деятельности. Главное, создать план действий и двигаться к своей цели.

Анна Ставицкая, бизнес-коуч, со-основатель Business Coaching Institute: «Для выживания в постоянно меняющейся среде бизнесу необходимо быть гибким и инновационным, иметь четко сформулированные ценности и видение, и самое главное, ценить и развить главный ресурс любой компании — своих сотрудников. Развитие и изменения являются постоянным процессом внутри компании на всех уровнях, и главной движущей силой этих процессов выступают люди».

Начальникам важно научиться ценить людей и раскрывать их потенциал

Представители сильного и прекрасного полов имеют одинаковые шансы сделать карьеру. Успех зависит от правильной мотивации. К 2025 году нужно многому научиться и развить способности, которые уже имеются.  Успехов в карьере добьются те, кто не боится трудностей и перемен. Именно это поможет усвоить, какие навыки будут нужны в будущем.

Читайте: Какие профессии будут актуальны в будущем

Статью подготовила Кристина Рудич

Источник: https://invlab.ru/biznes/kakie-navyki-nuzhny-rabotodatelyam/

Что такое ключевые навыки для резюме

Один важный навык для всех, кто ищет работу

Важным пунктом резюме, на который обращают внимание все работодатели, является графа о главных профессиональных умениях. Ни образование, ни опыт работы не скажет о вашей личной экспертизе в определенных вопросах. Поэтому стоит посмотреть примеры ключевых навыков в резюме, чтобы грамотно заполнить соответствующий раздел. Это поможет показать работодателю, что именно вы умеете делать.

Из чего выбрать

Сложно подобрать какие-то «типовые» умения. Ведь в каждой профессии выдвигаются свои требования и соискатель должен им соответствовать. Если вы не знаете, что именно можно написать, то можно указать следующие:

  • навыки межличностного делового общения;
  • умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
  •  внимание к различным нюансам и деталям;
  • способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
  • умение проявлять гибкость;
  • навыки управления проектами;
  • деловое лидерство.

Но все же желательно подбирать умения в зависимости от требований к кандидатам. Обычно работодатель сам указывает, что он хочет от будущего сотрудника. Соискателю можно просто перефразировать его требования и указать их в ключевых навыках.

Умения лидеров

В первую очередь разобраться, что такое ключевые навыки для резюме важно тем, кто претендует на должность руководителя. К потенциальным управленцам всегда предъявляют повышенные требования и их кандидатуры проверяются более скрупулезно.

В качестве навыков можно указать такие умения:

  • разрешать конфликтные ситуации;
  • планировать и оптимально организовать рабочий процесс;
  • принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно;
  • критически мыслить;
  • эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении;
  • применять мотивационные программы;
  • стратегически и творчески мыслить;
  • вести переговоры;
  • коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.

Важно уметь отличать свои умения от личных качеств. Первые приобретаются в процессе работы и обучения, а вторые характеризуют вас как личность.

Также в список можно добавить многозадачность, способность приспосабливаться к различным условиям, передавать часть полномочий и следить за надлежащим выполнением поставленных задач.

Полезно знать:  Как составить резюме без опыта работы

Профессии связанные с общением

Отдельно стоит отметить, какие следует указывать навыки, если вы претендуете на должность продавца, менеджера или консультанта. Например, можно указать следующие навыки продавца-консультанта в резюме:

  • умение управлять временем;
  • опыт личностного общения и успешных продаж;
  • грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимая дикция;
  • творческий подход к продажам;
  • умение слушать, давать компетентные советы, находить подход к клиентам;
  • способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации;
  • навыки обслуживания людей, умение проявлять тактичность и толерантность.

Если вы знаете, что компания работает с зарубежными клиентами, то неоспоримым плюсом станет знание иностранных языков. Претендуя на вакансию менеджера по продажам, также укажите, если это, конечно, соответствует действительности:

  • владение английским, итальянским, французским или другим языком;
  • уверенное пользование ПК, знание программ MS Office;
  • навыки деловой переписки, в том числе и на иностранном языке;
  • умение проявлять внимание, заинтересованность, дружелюбие.

Полезно знать:  Дополнительные сведения в резюме

А вот для преподавателей, учителей, ведущих семинаров и тренингов предъявляются несколько иные требования. Они должны обладать такими навыками:

  • мотивированность на результат обучения;
  • высокая энергичность и инициативность;
  • умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
  • наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
  • умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.

Общим для всех этих профессий является главное умение — наладить контакт с людьми.

Иные варианты

Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:

  • проводить диагностику профессионального оборудования;
  • мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
  • владеть техническим английским;
  • работать с крупными объемами информации.

По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.

Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:

  • уметь аналитически мыслить;
  • организовать работу на закрепленном участке;
  • анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
  • грамотно планировать;
  • уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
  • правильно расставлять приоритеты;
  • уметь работать с большим количеством документов;
  • уметь выделять первостепенные задачи;
  • обладать навыками работы с контролирующими органами.

Полезно знать:  Примеры профессиональных навыков и умений в резюме

К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:

  • знание законодательства, принципов работы судебной системы;
  • умение составлять документы, договоры;
  • навыки анализа правовых документов;
  • возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
  • знание компьютера, программ MS Office;
  • коммуникативные навыки;
  • умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
  • многовекторность (умение работать в разных направлениях);
  • навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
  • способность работать с документами;
  • умение организовывать работу и планировать выполнение задач.

В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.

Дополнительным подспорьем в поиске правильных и уместных характеристик может стать такое размышление: представьте себя руководителем, которому требуются сотрудник на заинтересовавшую Вас должность. Что бы Вы ожидали от кандидата на работу?

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/chto-takoe-klyuchevye-navyki-dlya-rezyume/

Ключевые навыки в резюме: что можно написать в графе о навыках менеджера или продавца консультанта, как ее заполнить и примеры этого

Один важный навык для всех, кто ищет работу

Сотрудникам современных отделов кадров ежедневно приходится сталкиваться с десятками, а то и сотнями анкет соискателей, проводя жесткий отбор кандидатов на ту или иную вакансию. Одним из главных критериев попадания на собеседование являются грамотно составленные ключевые навыки в резюме, примерами которых мы решили с тобой поделиться.

Чтобы положительно зарекомендовать себя перед будущим руководством, надо постараться произвести впечатление уже с самой первой строчки.

Что такое ключевые навыки в резюме?

И мы сейчас говорим не про твое ФИО и информацию о количестве медалей по плаванию в начальной и средней школе.

Первое, на что будет смотреть твой работодатель — это профессиональные навыки, которыми ты обладаешь для выбранной тобой должности.

В этом материале мы собрали основные рекомендации для того, чтобы тебя позвали на интервью, и ты уже наконец смог реализовать себя в любимом деле.

Это такой раздел резюме, где необходимо рассказать о своих знаниях и достижениях, выгодно отличающих тебя от других кандидатов, претендующих на твою позицию. Сразу предупредим, что многие соискатели ошибочно оставляют это поле пустым, указывая в своих анкетах только опыт работы и уровень образования. Это неправильно.

Неверным будет и заполнение этой графы пространными рассуждениями о своих личностных качествах. Поэтому давай разберемся, что же там важно указать.

Что писать не надо

Очень много начинающих карьеристов делают одну и ту же ошибку — путают личные характеристики с профессиональными навыками. То есть вместо реальных умений пишут, что они ответственны, трудолюбивы, коммуникабельны, стрессоустойчивы и далее по списку. Мало того, что это всем известные клише, так еще и не то, что про тебя хотят узнать.

Что надо написать

Менеджер по подбору персонала хочет увидеть те сведения, которые будут иметь непосредственное отношение к твоей специальности. Это может быть уровень владения компьютером, опыт ведения переговоров, работы с конфликтными клиентами, знание Adobe Photoshop на уровне продвинутого пользователя и так далее.

Правило № 1

Начнем с самого первого и главного правила — резюме должно содержать информацию о тех профессиональных качествах, которые максимально соответствуют желаемой должности. Пусть это и звучит очевидно, но большое количество людей пренебрегают этой рекомендацией.

Некоторые в надежде более выгодно себя продать начинают приписывать себе навыки, совершенно не относящиеся к выбранной ими позиции. Такой перегруз тоже нежелателен. Ведь работодатель ищет всего лишь менеджера по работе с клиентами, а не мастера на все руки с умением вести дипломатические переговоры.

Правило № 2

Прежде чем отправлять анкету в отдел кадров, убедись в том, что ты четко понимаешь различия между исполнителем и руководителем. Одной из самых распространенных ошибок при поиске работы является ситуация, когда соискатель ищет руководящую должность, а указывает навыки сотрудников низшего звена.

Если работодатель не сможет определить по твоему резюме, исполнитель ты или руководитель, шансы попасть на собеседование значительно сокращаются.

Правило № 3

Чтобы угодить менеджеру по подбору персонала, надо понимать формат работы, которую ты желаешь заполучить. Для этого тебе надо ознакомиться с похожими вакансиями и оценить их стиль и содержание, и уже исходя из этого описывать себя в анкете.

Просто найди в интернете пять подходящих тебе вакансий, присмотрись к предъявляемым ими требованиям и скопируй их в отдельный документ. Теперь подкорректируй это и составь свою собственную характеристику, на основе того, что тебе удалось найти, а также того, что ты действительно умеешь.

Если ты будешь соответствовать выбранной тобой вакансии, работодатель с большой вероятностью позовет тебя на собеседование.

Какие ключевые навыки указать в резюме (примеры)

Теперь рассмотрим конкретные способности, которые должны указывать работники выбранных нами профессий. Ищи свою и забирай.

Менеджер по продажам

Это одна из самых популярных и востребованных позиций на современном российском рынке труда. Несмотря на то, что работники этой специальности могут быть заняты в совершенно разных сферах деятельности — от медицины до игровой индустрии, для них все равно есть базовые требования, без которых невозможно обойтись.

  • умение вести переговоры
  • составление и заключение договоров
  • ведение первичной бухгалтерской отчетности
  • составление и демонстрация презентаций
  • навык работы с конфликтными клиентами
  • привлечение потенциальных клиентов
  • владение программами 1C и Microsoft Office
  • ведение и расширение клиентской базы

Бухгалтер

Без специалистов в области бухгалтерского учета не может обойтись ни одно предприятие. Сотрудник, занятый в этой профессии, должен понимать, что на его плечах лежит большая ответственность за деятельность всей организации, поэтому в резюме на такую позицию он должен наиболее полно раскрыть свои навыки.

  • ведение бухгалтерского и налогового учета
  • успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
  • знание Налогового и Гражданского кодекса
  • владение Microsoft Office и 1С
  • расчет зарплат сотрудникам предприятия
  • владение кассовыми операциями
  • выявление затрат и издержек предприятия

Водитель

Хорошие водители всегда требуются логистическим компаниям, сервисам такси, частным лицам и крупным предприятиям. Для работников этой области важен стаж работы, отсутствие историй с ДТП и прочими нарушениями закона, а также умение ориентироваться на местности.

  • стаж работы (чем больше, тем лучше и желательно без ДТП)
  • пунктуальность (это, конечно, личное качество, но для водителя оно является профессиональным навыком)
  • знание дорог конкретного района, города, государства
  • способность починить неисправность в автомобиле
  • наличие прав категории «B» и «C»

Юрист

Специалисты в области права востребованы не только в судах, правоохранительных органах и в налоговых инспекциях, но и в частных юридических конторах и крупных компаниях. В этой профессии немаловажным будет стаж работы, высшее профильное образование и, конечно, знание законодательства.

  • успешный опыт решения судебных споров (компаний, частных лиц)
  • умение разбираться в юридических документах
  • знание законодательства России
  • успешный опыт работы с клиентами
  • знание главных правовых баз (программы «Консультант+», «Гарант»)
  • составление юридических договоров

Продавец-консультант

Если ты хочешь устроиться работать в какую-нибудь торговую точку, тебе просто необходимо знать, что пишут в ключевых навыках резюме сотрудники, занятые в продажах. Не забывай, что главным качеством в этом деле будет энергичность, высокая продуктивность и буквально любовь к коммуникации с людьми.

  • работа с клиентами любой сложности
  • взаимодействие с клиентами по заранее установленной технологии продаж
  • консультирование клиентов по поводу характеристик продукта
  • способность рассчитать стоимость покупки
  • навыки упаковки
  • способность работать с браком, возвратом, обменом
  • проверка и контроль за исправностью товара

Администратор

Сотрудники, занятые в этой профессии, осуществляют контроль за работой офиса, предприятия, салона красоты, автомобильной мастерской и многих других организаций, взаимодействующих со своими клиентами.

Очень часто эта профессия связана с мультизадачностью и проактивностью, ведь нередки случаи, когда на голову админа сваливается множество проблем, которые нужно решить только с помощью четырех рук.

  • умение взаимодействовать с клиентами
  • организация рабочего пространства вокруг себя
  • уверенное пользование компьютером
  • навыки управления персоналом
  • умение пользоваться оргтехникой
  • ведение деловой переписки
  • ведение переговоров

Бармен

В сфере обслуживания важным показателем квалифицированного сотрудника является его клиентоориентированность. Ему важно не только знать наизусть меню ресторана и готовить вкусные коктейли, но и уметь поддержать разговор с клиентами, многие из которых только и ходят в бар для того, чтобы пообщаться.

  • смешивание коктейлей, приготовление заказов
  • работа с барной техникой (кофе-машина, краны с пивом, блендер, соковыжималка и так далее)
  • консультация клиентов по барному меню
  • работа с кассовым оборудованием
  • формирование коктейльной, винной, чайной карт

Шеф-повар

Люди, претендующие на эту позицию, должны четко понимать, что на их плечах лежит ответственность за репутацию всего заведения. А в ресторанном бизнесе распрощаться с ней можно в считанные секунды.

Сегодня, если посетителю что-то не понравится, он может легко оставить негативный отзыв на разных сайтах или в приложениях, типа TripAdvisor, тем самым формируя отрицательный имидж бара или ресторана.

  • работа с поставщиками товаров
  • контроль качества продуктов и составление стандартов их приготовления
  • способность управлять персоналом
  • управление закупками
  • составление и обновление меню в соответствии с концепцией заведения
  • обучение персонала (поваров, официантов, барменов)

PR-менеджер

Люди в этой сфере отвечают за благоприятный имидж организации, выступая нередко его лицом и одним из главных представителей. Здесь главное не только уметь работать в режиме постоянного решения конфликтных ситуаций, но и обладать той самой стрессоустойчивостью — характеристикой, которая, по большому счету, пригодилась бы всем нам.

  • опыт успешного продвижения компании на рынке
  • ведение переговоров
  • уверенное знание технологий продвижения бренда в современных условиях
  • навык публичных выступлений и презентаций
  • знание принципов SMM-продвижения

Программист

Одна из самых высокооплачиваемых профессий на сегодняшний день. Настоящие программисты должны наиболее точно указывать свои профессиональные качества, и такие вещи, как «навыки взаимодействия с клиентами» тут уже кажутся чем-то абстрактным.

Для людей далеких от этой сферы деятельности поначалу можете показаться, что знания программиста — это какой-то набор непонятных букв и символов, однако в большинстве своем это название языков программирования, на освоение которых надо потратить не один год.

  • знание языков HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python
  • навыки работы с графическими редакторами Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator
  • чтение и правка чужого кода
  • успешный опыт разработки программного обеспечения
  • знание основ информационной безопасности
  • работа с базами данных

Общие навыки

Ключевые навыки — это не только что-то узкоспециальное и применимое всегда к какой-то конкретной профессии. Существует категория знаний и умений, которая является универсальной почти для всех сфер деятельности. В этом пункте мы собрали именно такие навыки, владение которыми будут большим плюсом.

  • знание иностранного языка (английского, французского, немецкого и так далее)
  • понимание специфики работы организации
  • оперативный поиск нужной информации в интернете
  • способность работать в команде
  • способность организовать людей вокруг себя
  • навык самостоятельного принятия решений
  • умение убеждать

Источник: https://xn--80aagx3bjb0a0d.xn--p1ai/rezyume/kakie-ukazat-klyuchevye-navyki-v-rezyume.html

Как сформулировать в резюме ключевые навыки?

Один важный навык для всех, кто ищет работу

Ключевые знания и навыки в резюме – это совокупность знаний, умений и личных качеств, которые подтверждают профессионализм в выбранной области деятельности. Как их сформулировать и в каком месте резюме лучше указывать?

Что такое ключевые навыки

Как правило, это отдельный раздел в резюме. В нем пишут то, что не вошло в описание обязанностей, но критично для будущего работодателя. Речь о профессиональных умениях, важных для выполнения обязанностей. Возможно, вы и не применяли их на последнем месте работы, но можете актуализировать в нужный момент.

Ключевые навыки можно разделить на группы:

  • Коммуникативные: умение вести различные переговоры, разрешение спорных ситуаций, улаживание конфликтов, претензионная работа, работа с возражениями, навыки публичных выступлений, умение убеждать, грамотная письменная и устная речь
  • Организаторские: тайм-менеджмент, ведение проектов, умение работать в многозадачном режиме, стратегическое планирование, работа с большим объемом информации
  • Лидерские: руководство людьми, мотивация сотрудников
  • Прикладные: опытный пользовать ПК, делопроизводство, знание языков, законодательства, умение работать с базами, разбираться в ГОСТах, СНИПах, «слепая» печать, владение деловой перепиской

Как и в каком разделе их описать

Все знания, которые вы укажете в резюме, будут внимательно рассмотрены работодателем. Грамотное заполнение этого блока дает работодателю понять, что вы тот, кто ему требуется. Для этого нужно сформулировать собственные профессиональные навыки для резюме.

Часто работодатель сам указывает, что он хочет от будущего сотрудника, и можно просто перефразировать эти требования, но обязательно добавить что-то свое и, конечно, правдивое. Навыки и умения в резюме что написать.

На случай, если самому сформулировать сложно, можно воспользоваться следующими формулировками:

  • Способности к деловому общению.
  • Организация и планирование рабочего времени.
  • Внимательность к мелочам.
  • Стрессоустойчивость.
  • Гибкость, лояльность.
  • Навыки делового лидерства.

Это общие специальные навыки для резюме, подходящие для любого вида деятельности.

Теперь рассмотрим, что можно указать для различных должностей.

Руководитель отдела продаж

  • управление продажами,
  • управление персоналом,
  • поиск и привлечение клиентов,
  • активные продажи,
  • ведение переговоров,
  • аналитика продаж,
  • организаторское мастерство.

Нужно ли ссылаться на конкретные примеры и людей

Очень хорошо, если в конце резюме будут указаны контакты прежнего руководства и их должности, для того, чтобы потенциальный работодатель или его представитель смогли сами при желании получить отзывы.

Для этого надо заранее связаться с этими людьми и уведомить о том, что им могут позвонить и попросить кратко охарактеризовать вас как специалиста и просто человека.

Если потенциальный работодатель и не захочет звонить, то сам факт наличия контактов для рекомендаций увеличит его доверие к претенденту.

Пример написания

Рассмотрим варианты того, что писать в навыках в резюме.

Пример из резюме PR-менеджера:

  • опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ);
  • знание рекламы и продвижения в интернете (опыт развития интернет-проектов с нуля);
  • опыт переговоров и продаж (более 8 лет);
  • уверенное знание ПК;
  • умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать);
  • легко выступаю на публике.

Пример для менеджера по продажам:

  • опыт заключения торговых сделок;
  • опыт делового общения, ведения переговоров;
  • опыт работы на выставках, презентация продукции;
  • ведение и расширение клиентской базы;
  • составление и заключение договоров;
  • ведение первичной бухгалтерии;
  • контроль отгрузки и доставки товара;
  • уверенное владение ПК, знание 1С.

Итак, профессиональные навыки, указанные в резюме, помогут устроиться на желаемую должность. Они раскрывают способности и цели соискателя для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/clubtkru/kak-sformulirovat-v-reziume-kliuchevye-navyki-5d5d254be6cb9b00ade044b5

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: