Описание должности Главный специалист по охране труда

Содержание
  1. Специалист по охране труда: должностная инструкция. Специалист по охране труда: основные обязанности
  2. Кто такой инженер по ОТ и ТБ?
  3. Требования к претенденту на должность
  4. Чем руководствоваться в работе?
  5. Что необходимо знать?
  6. Основной функционал
  7. Основные обязанности специалиста по охране труда
  8. Осуществление контроля
  9. Ответственность
  10. Документы для работы
  11. Структура должностной инструкции
  12. Проверьте свою должностную инструкцию и откажитесь от опасных формулировок
  13. 1. «Обеспечивает охрану труда в целом по предприятию»
  14. 2. «Отвечает за безопасное проведение работ»
  15. 3. «Обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты»
  16. 4. «Допускает сотрудника до работы после проверки знаний требований охраны труда»
  17. 5. «Разрабатывает инструкции по охране труда, программы обучения работников безопасным методам и приемам труда»
  18. Шаблон должностной инструкции специалиста по охране труда
  19. Должностные обязанности специалиста по охране труда
  20. Должностная инструкция
  21. Общие положения
  22. Функции
  23. Обязанности
  24. Права
  25. Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2020 году?
  26. Специалист по охране труда и его должностные обязанности
  27. Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?

Специалист по охране труда: должностная инструкция. Специалист по охране труда: основные обязанности

Описание должности Главный специалист по охране труда

Как известно, у каждого работника на любом предприятии должна иметься в наличии своя должностная инструкция. Специалист по охране труда не является исключением из данного правила.

Он, как и прочие сотрудники, имеет целый ряд обязанностей и функций, несомненно, требующих детального изложения на бумаге.

Давайте рассмотрим, какие специфические особенности отличают эту должность, из чего нужно исходить, составляя должностные инструкции на руководителей, специалистов, работающих в сфере обеспечения безопасности деятельности сотрудников организации.

Кто такой инженер по ОТ и ТБ?

Чем бы ни занималась фирма, законодательство нашей страны предписывает ее владельцам проявлять заботу об обеспечении безопасности трудящихся на ее благо работников.

Подразумевается, что при численности персонала, превышающей 50 человек, в штатное расписание вносится специальная единица, чаще всего называемая инженер по охране труда, на которую принимается отдельный человек или которая совмещается кем-то из уже принятых в фирму людей с основной работой.

Чем больше количество служащих и рабочих на предприятии, тем больше становится служба, отвечающая за безопасность труда.

Инженер по технике безопасности (охране труда) – это специалист технической сферы, занимающийся отладкой и контролем за работой системы охраны труда на предприятии и профилактикой несчастных случаев на производстве. Чаще всего он непосредственно подчиняется начальнику отдела, главному инженеру или директору организации (в зависимости от ее структуры и размера).

Требования к претенденту на должность

Типовая должностная инструкция специалиста, инженера по охране труда, имеющего какую-либо категорию, как правило, содержит следующие профессиональные характеристики, которыми нужно обладать служащему.

Специалист, принимаемый на должность I категории, должен иметь высшее образование с техническим профилем и стаж работы на месте инженера по ОТ II категории. Работник, претендующий на II категорию, также обязан иметь высшее техническое образование и опыт деятельности в должности инженера по ОТ (ТБ) или должности иного инженерно-технического служащего, схожей по требуемому уровню подготовки.

О чем говорит нам типовая должностная инструкция специалиста по ОТ и ТБ без категории? На эту должность рекомендуется принимать человека с высшим инженерно-техническим образованием, не имеющего трудового стажа, или же специалиста с дипломом о получении квалификации в учебном заведении средне-профессионального технического образования и опытом работы по данной квалификации.

Чем руководствоваться в работе?

Какой еще пункт обязательно включает должностная инструкция? Специалист по охране труда, как и все прочие специалисты, выполняя свои функции, руководствуется определенными документами, а именно:

1. Методическими материалами и рекомендациями в области ОТ и ТБ, затрагивающими сферу работы организации и общие вопросы обеспечения безопасности трудящихся.

2. Уставом предприятия.

3. Законами и нормативными актами, касающимися техники безопасности и охраны труда.

4. Внутренними локально-нормативными актами, в частности Правилами внутреннего трудового распорядка фирмы.

5. Распоряжениями, приказами руководителя.

6. Собственно информацией, которую содержит должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности.

Что необходимо знать?

Как показывает стандартная должностная инструкция инженера по охране труда, образец которой мы рассматриваем, у данного специалиста предполагается наличие следующих знаний:

  • законодательства в сфере охраны труда;
  • методов организации деятельности по ОТ и ТБ, системы стандартов охраны труда;
  • способов ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
  • психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при его приеме на работу в зависимости от тяжести труда;
  • основных положений трудового законодательства;
  • сроков и порядка предоставления отчетности, касающейся мероприятий по ОТ;
  • средств и правил осуществления контроля за соответствием состояния техники и оборудования, используемых на предприятии, нормам безопасности;
  • особенностей эксплуатации оборудования, функционирующего на предприятии, и основных производственных процессов, осуществляемых в ходе его деятельности.

Основной функционал

Типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает раздел под названием «функции». Как правило, предназначение данного сотрудника сводится к осуществлению им надзора за соблюдением на предприятии законодательства, а также прочих нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, включая внутренние локальные.

Кроме того, в функционал специалиста входит разработка, подготовка и введение в действие мероприятий, связанных с предупреждением и профилактикой профзаболеваний и возможных несчастных случаев, возникающих в процессе труда. Инженер по ОТ и ТБ должен составлять отчетность о своей деятельности и предоставлять ее в отведенные сроки, снабжать сотрудников методической базой для возможности обеспечения их безопасности.

Основные обязанности специалиста по охране труда

Для осуществления своих функций инженер выполняет определенные обязанности. А именно:

  • выявляет вредные и опасные производственные факторы;
  • проводит анализ причин возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве, заболеваний работников;
  • при проведении аттестации рабочих мест, оценке травмобезопасности оборудования, паспортизации помещений принимает активное участие и оказывает помощь организовавшим данные мероприятия специалистам;
  • информирует коллектив от лица руководства об имеющихся условиях труда, мерах, принятых для защиты работников от опасного воздействия вредных факторов на местах.

Основные обязанности инженера по ОТ также включают:

  • принятие участия в подготовке коллективных соглашений и договоров по охране труда;
  • разработку и проведение мероприятий для предупреждения травматизма, профзаболеваний, несчастных случаев, устранения нарушений правил техники безопасности, совместно с начальниками подразделений;
  • формирование списков для периодического медицинского осмотра работников;
  • составление перечня профессий, которым полагается предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых, опасных и вредных условиях;
  • подготовку и проведение вводных инструктажей для вновь принимаемых на работу сотрудников;
  • составление и предъявление отчетности по охране труда по необходимым формам и срокам.

Широкий спектр обязанностей, которые выполняет специалист по охране труда, инструкция обычно дополняет приемом заявлений, жалоб и писем, которые поступают от сотрудников и затрагивают вопросы техники безопасности и охраны труда, написанием предложений к администрации по их устранению и формированием ответов заявителям.

Осуществление контроля

Но и этим не ограничивается работа данного инженера. Большая ее часть заключается в проведении мероприятий по всестороннему контролю в сфере безопасности деятельности предприятия, как сообщает нам типовая должностная инструкция. Специалист по охране труда обязан контролировать следующие моменты:

  • в какой степени исполняются мероприятия по охране труда, прописанные в коллективных договорах, соглашениях по охране труда, и другие, направленные на создание безопасных и здоровых трудовых условий;
  • имеются ли в наличии в каждом подразделении инструкции по технике безопасности;
  • вовремя ли проведены испытания и технические освидетельствования производственного оборудования;
  • эффективно ли функционируют аспирационные и вентиляционные системы, предохранительные и защитные устройства механизмов;
  • проводятся ли ежегодные плановые проверки заземления электроустановок, изоляции электропроводки;
  • обеспечиваются ли положенной спецодеждой и спецобувью работники, в каком состоянии она находится, своевременно ли осуществляется ее чистка, стирка и ремонт.

Какие еще пункты должна содержать должностная инструкция? Специалист по охране труда, помимо обязанностей, обладает определенными правами.

К их числу относится ознакомление с проектами приказов руководства, касающимися его работы.

Он может выносить на рассмотрение своего руководителя предложения по усовершенствованию системы охраны труда и техники безопасности, функционирующей на предприятии.

В права инженера по охране труда входит получение от подразделений информации и документов, рассматривающих вопросы, входящие в его компетенцию, привлечение специалистов любых отделов и подразделений для решения задач, поставленных перед ним (с разрешения руководителя, или если данный момент предусмотрен внутренними положениями структурных подразделений).

Ответственность

Какую ответственность несет специалист по охране труда? Инструкция стандартного образца предусматривает, что он должен отвечать по всей строгости за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, определенных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства РФ.

Также инженер по ОТ и ТБ несет ответственность за правонарушения, совершенные им в процессе трудовой деятельности, за нанесенный предприятию или третьим лицам материальный ущерб, за предоставление ложной информации, касающейся исполнения своих функций, и за непринятие мер по устранению выявленных нарушений техники безопасности.

Документы для работы

Для осуществления своих трудовых обязанностей специалисту по охране труда требуются следующие документы:

  • положение, регулирующее действие системы охраны труда на предприятии;
  • правила пожарной безопасности;
  • инструкции по технике безопасности и охране труда;
  • журналы, плакаты, стенды, знаки по технике безопасности и охране труда;
  • инструкции по работе на производстве с повышенной опасностью;
  • технологические и прочие документы.

В зависимости от специфики деятельности предприятия данный перечень может быть дополнен рядом иных распорядительных и нормативных актов.

Структура должностной инструкции

Исходя из всего вышесказанного, очевидно, что типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает следующие разделы:

1. Общие положения (характеристика должности; требования к принимаемому на работу сотруднику; указание на то, кому он непосредственно подчиняется; документы, которыми служащий руководствуется в процессе своей деятельности; знания, которыми должен обладать специалист).

2. Функции специалиста по ОТ и ТБ.

3. Его должностные обязанности, включая функции по контролю.

4. Неотъемлемые права работника.

5. Случаи возникновения его ответственности.

При желании работодатель может разбивать имеющиеся разделы на дополнительные, добавлять в структуру должностной инструкции недостающие пункты. Иными словами, редактировать сообразно нуждам и характерным особенностям деятельности организации.

Источник: https://FB.ru/article/182170/spetsialist-po-ohrane-truda-doljnostnaya-instruktsiya-spetsialist-po-ohrane-truda-osnovnyie-obyazannosti

Проверьте свою должностную инструкцию и откажитесь от опасных формулировок

Описание должности Главный специалист по охране труда

10.02.2020

Арсений НАЗАРОВ, заместитель начальника отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Роструда

От обязанностей, указанных в должностной инструкции, зависит, признают ли специалиста по охране труда виновным в травме или смерти работника. В статье представитель Роструда рассказал, какие формулировки опасны и почему на них нельзя соглашаться.

Должностную инструкцию для специалиста по охране труда чаще всего составляет кадровик, который не знает, как работает система управления охраной труда.

Он просто скачивает готовый шаблон из интернета, редактирует и утверждает его у директора. Если видит слово «безопасность» или «охрана труда», кадровик уверен — это обязанность специалиста по охране труда.

Так в должностной инструкции появляются опасные формулировки, из-за которых привлекают к уголовной ответственности.

Мы выбрали пять самых частых ошибочных формулировок в должностных инструкциях ваших коллег, и объяснили, чем они опасны и как их изменить. Что такое . Подготовили аргументы, которые помогут обосновать позицию кадровику или директору.

Поэтому, перед тем как подписать должностную инструкцию, внимательно изучите ее. Ваши обязанности не должны выходить за рамки профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (утв. приказом Минтруда от 04.08.

2014 № 524н, далее — Профстандарт № 524н).

1. «Обеспечивает охрану труда в целом по предприятию»

5 лет — максимальный срок лишения свободы за смерть по неосторожности двух и более лиц (ст. 143 УК)

Почему опасно. Возможна уголовная ответственность. С такой формулировкой в должностной инструкции специалист по охране труда будет отвечать за тяжелые и смертельные несчастные случаи наравне с директором и другими руководящими сотрудниками. Аналогичный смысл у формулировки «Несет персональную ответственность за состояние охраны труда в целом по предприятию».

Такие формулировки могут быть только у сотрудников с административными функциями: генеральный директор, его заместитель, главный инженер, технический директор и т. д.

Может показаться, что в суде всем будет понятно, что специалист по охране труда не распределяет бюджет и не может остановить производственный процесс из-за нарушений требований безопасности.

Но инспектор, следователь и суд будут анализировать локальные документы, а не устные доводы.

Как изменить. Эту формулировку не нужно менять, ее следует убрать из должностной инструкции специалиста по охране труда.

Как обосновать. Работодатель устанавливает для должностных лиц организации обязанности в сфере охраны труда в зависимости от уровня управления (п. 21 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).

Поэтому в целом по предприятию за охрану труда может отвечать должностное лицо, которому подчиняются сотрудники всей организации. Служба охраны труда — обособленное подразделение, другие работники ей не подчиняются. Со всеми замечаниями и предложениями специалист по охране труда идет к руководителю организации или его заместителям.

Таким образом, именно на них должны быть возложены обязанности по обеспечению охраны труда в целом по предприятию.

2. «Отвечает за безопасное проведение работ»

Почему опасно. Ответственные за безопасное производство работ — первые претенденты на уголовную ответственность за причинение вреда по неосторожности по причине нарушения требований охраны труда (ст. 143 УК).

Чаще всего основной причиной несчастного случая комиссия признает неудовлетворительную организацию производства работ.

Так, в 2018 году по этой причине произошел каждый третий несчастный случай (отчет о деятельности Роструда за 2018 год).

Когда материалы расследования передают в следственный комитет, главного обвиняемого следователь выбирает исходя из основной причины, указанной в акте Н-1, и в должностных инструкциях сотрудников.

В должностных инструкциях специалистов по охране труда встречаются другие подобные опасные формулировки, которые нужно заменить:

  • «обеспечивает безопасность работников на производственных площадках»;
  • «обеспечивает эффективную эксплуатацию и безопасность машин и оборудования»;
  • «организует работы по оформлению и выдаче нарядов-допусков, актов допусков, проектов и планов производства работ».

Как изменить. «Обеспечивает контроль за состоянием условий труда на рабочих местах». Код трудовой функции В/02.6 — в Профстандарте № 524н. Еще безопаснее будет, если добавите в эту формулировку фразу «согласно утвержденному графику».

Специалист по охране труда не может находиться сразу на всех производственных площадках. Думаете, что это понятно без объяснений? Нет, в суде придется доказать свою невиновность.

Составляйте график проверок производственных площадок на каждые полгода и утверждайте его у директора. Так, у вас будет документ, который регламентирует вашу работу.

Поэтому, если в марте произойдет несчастный случай на участке, который по графику вы должны проверить только в июне, вас не смогут обвинить в ненадлежащем исполнении должностных обязанностей.

Как обосновать. Все эти формулировки не относятся к трудовой функции специалиста по охране труда (раздел II Профстандарта № 524н).

Ответственный за безопасное проведение работ должен постоянно находиться на рабочей площадке, а участники производственного процесса должны быть в прямом его подчинении. Кроме того, чтобы организовывать работы, нужно получить профессиональное образование по направлению деятельности предприятия. У специалиста по охране труда нет необходимого профильного образования и полномочий.

3. «Обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты»

Почему опасно. Если основной причиной несчастного случая признают отсутствие СИЗ, главным обвиняемым будет сотрудник, в чьи должностные обязанности входит обеспечение работников средствами защиты. Даже если такую причину признают сопутствующей, ответственного обязательно включат в список виновных лиц.

Поэтому если в положении о СУОТ и должностной инструкции эту обязанность закрепят за специалистом по охране труда, он будет нести ответственность за нарушение наравне с производителем работ.

Возможна и другая не менее опасная формулировка про СИЗ: «Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной защиты».

Как изменить. Есть несколько уместных формулировок про средства защиты в должностной инструкции специалиста по охране труда:

  • «информирует работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты»;
  • «координирует и контролирует обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранение, оценку состояния и исправности»;
  • «контролирует правильность применения средств индивидуальной защиты».

Такие формулировки найдете в Профстандарте № 524н в пунктах 3.1.3, 3.1.4, 3.2.1.

Как обосновать. Специалист по охране труда не распоряжается бюджетом организации, поэтому не может гарантировать закупку средств индивидуальной защиты для работников.

Он не допускает сотрудников до работы и не следит за проведением работ на участке, поэтому не может ежедневно контролировать состояние и исправность средств защиты. Специалист по охране труда, согласно утвержденному графику, осматривает производственные площадки.

Во время осмотра контролирует, как сотрудникам выдали СИЗ и проверяют ли непосредственные руководители состояние и исправность средств защиты.

За обеспечение средствами защиты отвечают сотрудники, кто вправе тратить деньги организации. А также непосредственные руководители, которые проводят работы и допускают персонал.

Они инструктируют сотрудников перед работой, объясняют, что нужно сделать за смену, одновременно проводя визуальный контроль средств защиты.

Если возникают подозрения в исправности СИЗ, не допускают сотрудника до работы, пока не убедятся, что использовать средства защиты безопасно.

4. «Допускает сотрудника до работы после проверки знаний требований охраны труда»

25 тыс. руб. — штраф на должностное лицо за каждого сотрудника, которого допустили к работе без обучения и проверки знаний (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП)

Почему опасно. Уголовная ответственность, если необученный сотрудник получит тяжелые повреждения или погибнет. Также для должностного лица, которое допустит сотрудника к работе без проверки знаний, предусмотрели административную ответственность. Оштрафовать могут не только при тяжелых травмах, но и при плановой и внеплановой проверке ГИТ.

Как изменить. «Участвует в работе комиссии по проверке знаний у работников в части требований охраны труда». Либо «осуществляет проверку знаний по охране труда у работников». Уместны формулировки, по которым специалист по охране труда занимается проверкой знаний в области охраны труда, но не допуском сотрудников к работе.

Как обосновать. Специалист по охране труда не может допускать или отстранять сотрудников от работы, так как ему никто не подчиняется. Такую функцию закрепляют за непосредственным руководителем, прописывают требование в СУОТ и его должностной инструкции.

5. «Разрабатывает инструкции по охране труда, программы обучения работников безопасным методам и приемам труда»

Почему опасно. Если сотрудник получит травму или погибнет из-за того, что инструкция недостаточно полно описывает безопасные методы и приемы работ, вина будет на разработчике. Инструкция по охране труда — способ сообщить работнику о требованиях безопасности, которые нужно соблюдать.

Поэтому, даже если несчастный случай произошел из-за неправильных действий сотрудника, но в инструкции не было объяснений, как выполнить работу безопасно, вина за происшествие будет на ответственном за безопасное производство работ и разработчике инструкции по охране труда.

Вину работника не признают, потому что его не обучили должным образом.

Как изменить. «Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда» (п. 3.1.2 Профстандарта № 524н).

Как обосновать. Такой трудовой функции нет в Профстандарте № 524н. Но это одна из самых распространенных формулировок в должностных инструкциях специалистов по охране труда. Потому что даже сами специалисты считают, что разрабатывать инструкции и программы обучения — их обязанность. Это ошибка.

Инструкцию должен разрабатывать технический специалист, который знает правила и особенности работы с оборудованием и инструментом, а также возможные риски и опасности на конкретном рабочем месте. Такой специалист сможет детально описать в документе безопасные методы и приемы работы.

Поэтому разработку лучше всего поручить руководителям структурных подразделений: начальникам отделов, служб и т. д.

Шаблон должностной инструкции специалиста по охране труда

1. Общие положения

 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по охране труда.

1.2. Специалист по охране труда должен соответствовать следующим требованиям:

  • иметь высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • иметь стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет (при наличии среднего профессионального образования), либо требования к опыту практической работы могут не предъявляться. 

1.3. Специалист по охране труда должен знать:

1.3.1. Нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о санитарно­эпидемиологическом благополучии населения.

1.3.2. Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда.

1.3.3. Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда. Порядок их разработки, согласования, утверждения и хранения.

1.3.4. Состав и порядок оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда.

1.3.5. Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя.

1.3.6. Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда.

1.3.7. Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда.

1.3.8. Методы, формы, средства и технологии проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

1.3.9. Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда.

1.3.10. Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации.

Источник: https://ucstroitel.ru/news/proverte_svoyu_dolzhnostnuyu_instruktsiyu_i_otkazhites_ot_opasnykh_formulirovok/

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Описание должности Главный специалист по охране труда

Должностные обязанности специалиста по охране труда — это перечень функций работника, отвечающего за безопасность работников и профилактику травматизма.

Это работник организации, который отвечает за жизнь, здоровье и безопасные условия работы сотрудников компании. В соответствии с положениями статьи 217 ТК РФ, эта должность вводится в организации при численности персонала от 50 штатных единиц.

Если численность персонала в организации меньше, то решение принимается по усмотрению руководства.

Обязанности специалиста по ОТ и ТБ может исполнять человек, имеющий специальное образование, аналитический, технический склад ума, отличную память, стрессоустойчивость, превосходные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Должностная инструкция

Опираясь на Приказ Минздравсоцразвития от 17.05.

2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»), каждый работодатель самостоятельно формулирует должностные обязанности специалиста по ОТ и включает их в должностную инструкцию этого работника, принимая во внимание специфику своего производства. Должностная инструкция состоит из пяти разделов, в каждом из которых дается описание трудовых функций:

  • общие положения;
  • функции;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Кроме того, чтобы полнее сформулировать обязанности специалиста по охране труда в организации в процессе разработки должностной инструкции, работодатель может использовать профессиональный стандарт, утвержденный Приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н.

Общие положения

Во вводном разделе пишут о квалификационных требованиях к специалисту, порядке назначения его на должность, о подчиненности и так далее. Требования к специалисту по охране труда утверждены на законодательном уровне, и он обязан иметь:

  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
  • или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ без предъявления требований к стажу работы;
  • или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ, стаж работы в области ОТ не менее 3 лет.

Такой специалист, как правило, подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции

Функциональные обязанности специалиста по охране труда перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Одни работодатели предпочитают перенести часть из них в ЛНА работодателя, другие просто дают ссылку на эти нормы — оба подхода не противоречат нормам закона. Кроме того, рекомендуется включить задачи, которые ставятся перед работником на предприятии, например:

  • внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
  • нормативное обеспечение и методическая помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию работника;
  • планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
  • оперативный мониторинг состояния охраны труда на предприятии в целом;
  • предотвращение травматизма и т. д.

Обязанности

Этот раздел пропишите максимально подробно. У работника не должно возникать вопросов или непонимания по поводу формулировок в этом документе. Формулируя обязанности специалиста по охране труда на предприятии, используйте глаголы: делает, проводит, осуществляет, контролирует — с ориентацией на цель, например:

  • разрабатывает правила и инструкции для предотвращения несчастных случаев на производстве;
  • совместно с руководителями структурных подразделений определяет потребность в обучении по охране труда;
  • проводит вводный инструктаж со всеми работниками предприятия;
  • участвует в проверке знаний охраны труда и т. д.

Перечень обязанностей перенесите в должностную инструкцию, включив и задачи, обозначенные для конкретного предприятия с учетом его особенностей. Указывать ли функциональные обязанности по охране труда, предусмотренные (Трудовой кодекс Статья ТК РФ), решать вам, если есть желание придать документу больший объем, то укажите такие пункты:

  • обеспечение, проверка и контроль выполнения служащими требований по ОТ;
  • проведение профилактики предупреждения возможных травм, аварий и чрезвычайных обстоятельств на рабочих местах;
  • проведение обучения, написание инструкций и постановка задач перед сотрудниками по ОТ;
  • проведение проверок, следствия и анализа несчастных случаев;
  • составление отчетов, ведение документации и материалов о сделанной работе;
  • защита руководства фирмы от уголовной или административной ответственности в следствие происшествий на рабочем месте;
  • обеспечение компенсационных выплат пострадавшим.

Права

Права даются работнику для более эффективного исполнения обязанностей. Обычно права и обязанности специалиста по охране труда определяются так:

  • запрашивать и получать необходимую информацию;
  • принимать участие в обсуждениях, заседаниях, расследованиях по своему направлению;
  • вносить предложения по улучшению социально-бытовых условий работников, по вопросам привлечения их к ответственности за нарушения норм законодательства и пр.

Зачем составлять должностную инструкцию специалиста по охране труда в 2020 году?

Составить должностную инструкцию нужно для того, чтобы детально прописать в ней все обязанности специалиста по охране труда в организации. Это делается, чтобы:

1. Сформировать список работ, которые нужно выполнять специалисту. В этом документе перечисляются функциональные обязанности инженера по охране труда, четкое выполнение которых собирается оплачивать работодатель.

2. Обозначить границы зоны ответственности. Подробная должностная инструкция специалиста по охране труда позволяет освободить его от выполнения чужой работы, дает возможность сосредоточиться исключительно на своих профессиональных обязанностях.

3. Определить требования к специалисту. Инструкция содержит указания, что должен знать инженер по охране труда, какое образование и опыт работы иметь, с какой техникой работать, какие производственные процессы хорошо знать, какие отчеты составлять и т.д.

4. Скоординировать работу отделов. В инструкции перечисляется, с какими отделами, в каких ситуациях и по каким вопросам сотрудничает инженер по охране труда.

Это поможет ему без помех получать доступ к нужной для работы информации, включать представителей различных отделов в комиссии, самому принимать участие в работе комиссий, проведении мероприятий.

Списки лиц, которые подчиняются инженеру по охране труда, и лиц, которым подчиняется он сам, также существенно упрощают совместную работу специалистов разных направлений.

5. Быстро передать информацию. Чтобы не тратить время на разъяснения своих должностных обязанностей, специалист по охране труда может просто предложить ознакомиться с его должностной инструкцией.

6. Быстро ввести в курс дела нового сотрудника. Предложив соискателю в ходе собеседования ознакомиться с инструкцией по интересующей его должности, работодатель страхует себя от претензий типа: «А мне об этом ничего не говорили».

7. Обосновать правильность штрафа или другого наказания. Если специалист по охране труда должностные обязанности выполняет плохо или не выполняет совсем, проще всего будет доказать этот факт, сравнив выполненный по факту объем качественной работы с тем, что требует инструкция.

Специалист по охране труда и его должностные обязанности

Главные обязанности инженера (специалиста) по охране труда:

  • 1. Создание системы управления охраной труда.

  • 1.1 Проведение обучения и инструктажи.

  • 1.2 Оказание методической помощи по ОТ подразделениям.

  • 1.3 Контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ.

  • 1.4 Обеспечение средствами защиты.

  • 1.5 Управление профессиональными рисками.

  • 1.6 Специальная оценка условий труда.

  • 1.7 Организация медицинских осмотров.

  • 2. Информирование об условиях охраны труда в организации.

  • 3. Технические задания.

  • 4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда.

  • 5. Ведение отчетности по охране труда.

Полный перечень обязанностей специалиста по охране труда прописаны в Профессиональном стандарте специалиста по охране труда.

Учитывая особенности своей деятельности, организации дополняют должностные инструкции специалистов по охране труда новыми требованиями, а часть приведенных в справочнике требований при этом, наоборот, убирают. Поэтому должностные инструкции инженеров по охране труда, работающих, например, в школе, на цементном заводе или в сети супермаркетов, существенно отличаются.

В функциональные обязанности инженера по охране труда включены:

➤ Регулярные проверки того, как на его участке, в подразделении соблюдаются требования охраны труда. Для этого специалисту заранее нужно составить график проверок, в котором будет указано, когда и что именно будет проверяться. Время от времени полезно «радовать» коллег внеплановыми проверками.

➤ Организация аттестации и сертификации рабочих мест «своего» участка, подразделения, организации. После проведения этих процедур нужно внедрить рекомендованные мероприятия (организовать выдачу молока или дополнительных СИЗ, увеличить длительность отпуска).

➤ Контроль исправности оборудования, наличия необходимых документов, соблюдения сроков поверок.

➤ Работа в качестве члена комиссий различного назначения. Чаще всего это  комиссии по проверке знаний, расследованию несчастных случаев, мониторингу технического состояния принадлежащих организации производственных объектов (оборудование, здания).

➤ Внесение предложений относительно снижения производственных рисков, улучшения условий труда, выведение их на уровень международных стандартов, реализация одобренных руководством инициатив.

➤ Систематический контроль обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью, СИЗ (проверка карточек выдачи, фактического наличия и использования).

➤ Проведение вводного инструктажа. Ведение других видов инструктажей в обязанности специалиста по охране труда в организации не входит. Однако ему следует контролировать своевременность и качество их проведения, не допускать формального заполнения журналов без проведения фактического обучения.

 ➤ Предоставление руководителям подразделений информации по инструкциям ОТ, необходимой для их составления, корректировки и пересмотра.

➤ Подготовка списков работников, которым нужно проходить периодические, а также предсменные или предрейсовые медосмотры.

➤ Формирование отчетов и сдача их в срок.

Как составляется должностная инструкция специалиста по охране труда?

Самыми большими «помощниками» в разработке инструкций специалиста по охране труда являются следующие нормативные документы:

Источник: https://beltrud.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-spetsialista-po-ohrane-truda/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: