Описание должности Начальник отдела Экономическая безопасность

Резюме начальника службы безопасности | Образец руководителя СБ

Описание должности Начальник отдела Экономическая безопасность

Начальник СБ владеет данными, которые касаются всех аспектов бизнеса. В том числе информацией и сведениями, представляющими собой коммерческую ценность.

Подбирая сотрудника на эту должность, работодатель оценивает человека не только с точки зрения профессиональных навыков в сфере экономики и юриспруденции, но и набора личностных качеств.

Кандидат проходит строгую проверку на соответствие требованиям, а грамотное резюме – это первый шаг к желаемой вакансии.

По информационному содержанию и структуре оформления анкета начальника службы безопасности не отличается от типовой, но требования к опыту работы, образованию, профессиональным компетенциям и лидерским качествам строже, чем в случае рядовых должностей.

Персональная информация указывается в шапке документа: ФИО, цель (наименование должности, на которую претендует соискатель), возраст, семейное положение, город и район проживания.

Пункты об опыте работы, функциональных обязанностях, достижениях, умениях и навыках, а также раздел о профильном и дополнительном образовании, рекомендуется описывать подробнее, так как эту информацию кадровые работники оценивают в первую очередь.

Грамотное описание трудового стажа служит для работодателя основным показателем, что соискатель подходит для этой вакансии. Чтобы заинтересовать HR уже на этапе профессионального отбора, акценты в резюме нужно расставить с учетом специфики деятельности компании.

Опыт работы руководителя службы безопасности

В идеале раздел об опыте работы должен быть самым красноречивым и в меру кратким. Этот блок содержит информацию по каждому месту: полное название организации, сфера деятельности, период работы с точностью до месяца, должность, функциональные обязанности и достижения.

Деятельность руководителя службы безопасности условно делится на два направления:

  1. Внешние факторы – оценка контрагентов и конкурентов, налаживание и поддержание связей с правоохранительными органами, противодействие правонарушениям.
  2. Внутренняя безопасность – разработка и внедрение систем защиты материальных ценностей и коммерческой информации, управление финансово-хозяйственной и административной деятельностью предприятия, оценка благонадежности сотрудников.

Опыт работы на руководящих постах в аналогичной сфере станет дополнительным преимуществом в резюме начальника службы безопасности.

Важно отметить, что при формулировке позиции об опыте работы полезно ориентироваться на требования, которые работодатель обозначил в вакансии. Список обязанностей – это ключевые словосочетания, по которым рекрутеры отбирают кандидатов по резюме.

Должностные обязанности руководящих лиц лучше указать в формате основных задач. Такой прием помогает соискателю сформулировать компетенции с выигрышной стороны.

Образование

В этом пункте указывается информация о профильном и дополнительном образовании, которое включает наименование учебного заведения, специализацию и период обучения. Конкурентное преимущество будет у кандидата, который имеет несколько дипломов в экономическом, юридическом, финансовом, управленческом направлениях.   

Руководитель службы безопасности каждый день сталкивается с различными проблемами и трудностями. Чтобы эффективно решать сложные задачи и добиться успеха на карьерном пути, нужно активно работать над собой, развивать себя как личность, постоянно повышать уровень компетенций, занимаясь самообразованием и проходя обучение на курсах и семинарах.

В резюме достаточно указать курсы, соответствующие уровню текущей должности, за последние три-пять лет.

Любому руководителю приходится сталкиваться с рисками и угрозами для бизнеса: воровство, мошенничество, непрофессионализм или вредоносные действия сотрудников, неблагонадежные поставщики и партнеры, информационные утечки, вымогательство, рейдерство, конкурентные войны и т.д.

Начальник службы безопасности должен прогнозировать и своевременно предотвращать возможные опасности.

Для эффективной работы специалисту на этой должности нужно знать специфику производства, технологические и бизнес процессы, нормативно-правовые акты и законы РФ, уметь находить слабые звенья в производственной цепочке и укреплять их.

Релевантный для резюме директора по безопасности образец профессиональных навыков:

  • умение грамотно расставлять приоритеты;
  • работа в режиме многозадачности;
  • умение работать на результат;
  • высокий уровень самоорганизации;
  • опыт стратегического планирования;
  • подбор и обучение персонала;
  • умение находить нестандартные управленческие решения;
  • прогнозирование на несколько шагов вперед;
  • опыт ведения переговоров;
  • владение приемами рукопашного боя;
  • владение холодным и огнестрельным оружием.

Знания и навыки информационной безопасности будут дополнительным весомым плюсом.

О себе

Дополнительная информация о себе поможет сделать акцент на кандидате, как личности, раскрывая важные аспекты характера и профессиональных качеств. Этот раздел следует заполнять лаконично, корректно, придерживаясь делового стиля.

Современному руководителю службы безопасности, которому по работе приходится тесно взаимодействовать и с лидерами бизнеса, и с техническими специалистами нужны навыки, которые выходят за рамки сферы безопасности. Важное значение имеет умение правильно общаться, слушать, анализировать, переводить свои действия на язык, которые другие понимают и уважают.

Для этой должности человек должен обладать волевым характером, аналитическим складом ума, стойкостью, выдержкой. Способность принимать адекватные решения и эффективно действовать в кризисных ситуациях. Важны организаторские способности, опыт управления людьми и честный послужной список.

К персональным качествам руководителя относятся:

  • стрессоустойчивость;
  • системность;
  • презентабельный внешний вид;
  • грамотная речь;
  • логическое мышление;
  • напористость;
  • ответственность;
  • смелость;
  • способность к самостоятельному принятию решений;
  • требовательность.

Эти личные качества усилят сильные стороны резюме руководителя службы безопасности.

Одним из ключевых качеств руководителя является лидерство, способность оказывать влияние. Поэтому преимущество отдается работникам силовых структур, которые имеют натренированный навык отдавать приказы, добиваться их исполнения и получать результат.

Контакты

В разделе с контактной информацией указывается телефон и электронная почта. А также можно указать деловые мессенджеры, к примеру, LinkedIn. Название электронной почты должно соответствовать бизнес этикету и содержать настоящее имя кандидата.

Заключение

Имея перед глазами образец резюме на должность начальника службы безопасности, легче избежать ошибок при создании документа для себя. Он составлен с учетом SWOT-анализа профессиональных компетенций и адаптирован под современные требования рынка труда.

Шаблон MyResume поможет сэкономить огромное количество времени на заполнение и форматирование документа.  Готовый бланк можно в любое время отредактировать и адаптировать под конкретные задачи, скачать в формате pdf или распечатать на бумаге.

Источник: https://MyResume.ru/examples/nachalnik-sluzhby-bezopasnosti/

Начальник планово-экономического отдела: квалификационные требования, условия работы, должностные обязанности и ответственность

Описание должности Начальник отдела Экономическая безопасность

Начальник планово-экономического отдела — это ответственная должность, которая требует определенного уровня квалификации, знаний и навыков. Сущность и содержание этой профессии отражены в должностной инструкции. Документ определяет права, обязанности и ответственность такого сотрудника.

Общие положения

Должностная инструкция начальника планово-экономического отдела базируется на таких общих положениях:

  • Должность относится к категории руководящих (менеджмент высшего звена).
  • Претендент на должность должен иметь высшее образование в области экономики (или же инженерно-экономическую специальность).
  • Претендент на должность должен иметь стаж работы, касающийся планирования в сфере экономики, от 5 лет (или другой срок, установленный потенциальным работодателем).
  • Назначение и снятие сотрудника с должности производится генеральным директором предприятия.
  • Во время отсутствия (отпуска, командировки, больничного) начальника планово-экономического отдела заместитель (или другое установленное лицо) исполняет его обязанности и несет полную ответственность, предусмотренную инструкцией.

Чем руководствуется сотрудник

Начальник планово-экономического отдела в своей практической деятельности должен руководствоваться рядом документов. А именно:

  • законодательными, нормативно-правовыми, локальными актами, связанными с финансово-экономической деятельностью;
  • организационно-распорядительными документами руководства, непосредственно касающимися работы отдела;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • законодательством в сфере охраны труда;
  • санитарными нормами и техникой безопасности труда;
  • указаниями, поручениями и решениями руководства предприятия;
  • должностной инструкцией.

Условия работы

Должностной инструкцией начальника планово-экономического отдела определены условия работы сотрудника. Вот основные положения:

  • Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми и установленными в организации.
  • Если присутствует служебная необходимость, сотрудник может выезжать в командировки.
  • Для оперативного решения рабочих вопросов сотруднику может быть предоставлен служебный транспорт.
  • Тип занятости — полный рабочий день.
  • Величина заработной платы определяется кадровой политикой руководства, качеством выполнения должностных обязанностей, достигнутыми результатами, квалификацией и стажем сотрудника.

Что должен знать специалист

Начальник планово-экономического отдела должен обладать определенными знаниями. А именно:

  • нормативно-правовые акты относительно финансово-экономической и хозяйственно-производственной деятельности;
  • методические материалы относительно экономики предприятия;
  • стратегия развития предприятия;
  • перспективы дальнейшего развития отрасли;
  • специфические особенности организационной структуры предприятия;
  • текущее состояние и тенденции развития рынка сбыта;
  • организация разработки планов производственно-хозяйственной деятельности;
  • порядок составления бизнес-планов;
  • экономические стандарты и расчет показателей деятельности предприятия;
  • организация статистического учета и документооборота;
  • методика экономического анализа предприятия в целом и его подразделений в отдельности;
  • порядок определения себестоимости;
  • методика определения экономической эффективности работы предприятия;
  • разработка нормативов;
  • мероприятия по совершенствованию производственного процесса;
  • отечественный и зарубежный опыт в области рационализации экономической деятельности предприятия;
  • экономика труда и управления;
  • технология производственной деятельности;
  • средства коммуникаций и вычислений;
  • трудовое законодательство;
  • внутренний трудовой распорядок;
  • нормы охраны труда.

Профессиональные навыки начальника планово-экономического отдела предприятия зависят от качества образования и опыта работы. Уровни описаны в таблице.

Уровень профессиональных навыковОписание
Без опыта работы на данной должности— высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;- уверенное владение программой «1С»;- умение анализировать результаты экономической деятельности;- знание методов экономического анализа;- знание основ бухгалтерии и налогового учета;- опыт работы в сфере экономического планирования от двух лет
С минимальным опытом работы на данной должности— знание управленческого учета;- опыт в сфере бюджетирования деятельности предприятия;- опыт работы ведущим экономистом или начальником планово-экономического отдела от одного года
С опытом работы на данной должности— навыки разработки финансовых регламентов и внедрения их в практическую деятельность предприятия;- наличие опыта составления подробных бизнес-планов;- опыт работы в небольших организациях с узкой специализацией;- опыт работы на данной должности не менее трех лет
С внушительным опытом работы на данной должности— навыки в построении финансовых моделей и внедрения их в практическую деятельность предприятия;- опыт работы в крупных организациях, имеющих разветвленную сеть и сложную организационную структуру;- навыки в области автоматизации работы планово-экономического отдела;- предпочтительное знание иностранных языков для свободного общения и ведения деловой переписки;- дополнительное образование в бизнес-сфере (тренинги, курсы, семинары и так далее);- опыт работы на данной должности не менее пяти лет

Обязанности

В инструкции обозначены должностные обязанности начальника планово-экономического отдела. А именно:

  • руководство работой по составлению экономических планов;
  • возглавление подготовки подразделениями предприятия планов по видам деятельности;
  • участие в разработке стратегии организации и адаптации ее к внешним изменяющимся условиям;
  • руководство составлением долгосрочных и среднесрочных финансово-производственных и коммерческих планов;
  • доведение планов и приказов руководства до подчиненных;
  • организация разработки технико-экономических нормативов;
  • обеспечение составления заключений по проектам оптовых цен;
  • руководство проведением экономического анализа по видам деятельности;
  • руководство разработкой мероприятий и методов эффективного расходования капитальных вложений;
  • организация контроля над выполнением плановых задач подразделениями организации;
  • подготовка перспективных предложений по развитию предприятия;
  • разработка методических основ учета и анализа, а также технико-экономического планирования;
  • участие в разработке унифицированных документов.

Что обеспечивает сотрудник

Начальник планово-экономического отдела должен обеспечивать ряд параметров работы. А именно:

  • качественное и своевременное выполнение задач подразделения;
  • дисциплину в рядах подчиненных;
  • сохранность отчетных документов;
  • неразглашение коммерческой тайны (включая персональные данные руководства и сотрудников предприятия);
  • обеспечение пожарной безопасности и надлежащих условий труда сотрудников отдела.

Права

В должностной инструкции начальника планово-экономического отдела четко прописаны права сотрудника:

  • действовать от имени отдела и представлять его интересы во взаимодействии с другими подразделениями предприятия;
  • устанавливать перечень обязанностей подчиненных;
  • выдвигать предложения по улучшению производственной и финансовой деятельность организации;
  • запрашивать и получать информацию от структурных подразделений;
  • выдвигать представления о назначении, переводе, поощрении, привлечении к ответственности или увольнении сотрудников;
  • принимать участие в разработке проектов приказов, договоров и инструкций;
  • взаимодействовать с руководителями других отделов;
  • привлекать специалистов из других отделов к разработке финансовых, производственных и коммерческих планов;
  • визировать и подписывать планы, отчеты и прочие документы;
  • вести переписку со структурными подразделениями и сторонними организациями.

Служебные взаимоотношения

В процессе работы начальник планово-экономического отдела вступает во взаимодействие с представителями других подразделений предприятия. Данные взаимоотношения описаны в таблице.

СубъектВзаимодействие
Конструкторско-технологический центр— нормы расхода материалов;- сокращение потерь от несоответствия нормам и планам;- затраты на техническое переоснащение
Отдел капитального строительства— данные о потреблении электрической энергии;- данные о затратах на ремонт;- данные о затратах на капитальное строительство
Бухгалтерия— данные о ценах на сырье и материалы;- нераспроданные остатки товаров;- остатки готовой продукции, неотгруженные со склада;- услуги, оказанные по основным и сопутствующим видам деятельности;- сведения о балансах подразделений;- сведения о цеховой себестоимости
Финансовый отдел— сведения об отгруженной продукции;- плановые и фактические сведения о доходах от аренды;- счета-фактуры;- оперативные сведения о сумме проданной продукции
Отдел сбыта— получение сведений о плане производства по основным и сопутствующим видам продукции;- данные об остатках готовой продукции за последний месяц
Отдел управленческих технологий— служебные записки, отражающие несоответствие документации системе, принятой на предприятии;- предоставление проектов документов, касающихся работы отдела
Экономисты цехов основного и вспомогательных производств— получение отчетов и пояснений по себестоимости продукции;- сведения об использовании сырья и материалов;- отчетные данные о незавершенном производстве
Инженер по организации и нормированию труда— нормативы по заработной плате;- данные о трудоемкости выпуска изделий

В инструкции (должностной) начальника планово-экономического отдела обозначены рамки ответственности сотрудника. А именно:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, подиктованных инструкцией и трудовым законодательством;
  • за правонарушения, совершенные в процессе профессиональной деятельности;
  • за причинение предприятию материального ущерба;
  • за некачественное или несвоевременное исполнение инструкций и приказов вышестоящего руководства;
  • за неправомерное использование служебного положения в личных целях;
  • за предоставление недостоверной информации о результатах работы вверенного отдела;
  • за непринятие мер по выявлению нарушений техники безопасности труда.

Оценка работы сотрудника

Оценка работы сотрудника осуществляется следующим образом:

  • Главный критерий оценки — полнота и своевременность выполнения обязанностей начальника планово-экономического отдела.
  • Непосредственный руководитель оценивает результаты и ход выполнения работы ежедневно, непосредственно в процессе деятельности.
  • Периодическая проверка (не реже, чем раз в два года) проводится аттестационной комиссией на основании отчетной документации.

Источник: https://FB.ru/article/399483/nachalnik-planovo-ekonomicheskogo-otdela-kvalifikatsionnyie-trebovaniya-usloviya-rabotyi-doljnostnyie-obyazannosti-i-otvetstvennost

Инструкция начальника службы безопасности Ответственность

Описание должности Начальник отдела Экономическая безопасность

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорПАО «Компания»

____________ П.П. Умнейший

«___»___________ г.

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность начальника службы безопасности ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность начальника службы безопасности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 Начальник службы безопасности непосредственно подчиняется генеральному директору.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности начальника службы безопасности осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.5 Начальнику службы безопасности непосредственно подчиняются:

— Начальник отдела охраны службы безопасности;

— Инспектор службы безопасности.

1.6 В случае временного отсутствия начальника службы безопасности его обязанности исполняет заместитель либо лицо, назначенное приказом генерального директора, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Начальник службы безопасности при исполнении должностных обязанностей руководствуется:

— Уставом предприятия;— действующим законодательством Российской Федерации;— инструктивными, методическими и иными нормативными материалами по вопросам производственно-хозяйственной деятельности;— производственным планом, технической документацией;— установленными на предприятии нормами и правилами;— приказами, указаниями и распоряжениями руководства предприятия;— законами и иными нормативно-правовыми документами, регламентирующие охранную деятельность;— Политикой предприятия в области качества;— настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

— положением о службе безопасности.

1.8 Дополнительно к распоряжениям генерального директора начальник службы безопасности выполняет устные и письменные распоряжения первого заместителя генерального директора.

2 Должностные обязанности

Начальник службы безопасности обязан:

2.1 Обеспечивать защиту объектов предприятия от хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков.

2.2 Обеспечивать защиту жизни и здоровья работников предприятия от противоправных посягательств на охраняемых территориях.

2.3 Обеспечивать разработку и реализацию мероприятий по безопасности объектов предприятия, по обеспечению охраны зданий, помещений и имущества предприятия.

2.4 Осуществлять контроль за соблюдением контрольно-пропускного режима на предприятии, обеспечивать пресечение попыток несанкционированного проникновения на территорию предприятия.

2.5 Обеспечивать режим конфиденциальности при работе с информацией, содержащей служебную и коммерческую тайну, защиту от ее утечки по техническим и иным каналам.

2.6 Осуществлять совместно с руководителями других подразделений предприятия контроль за выполнением сторонними физическими и юридическими лицами договорных обязательств по заключенным с предприятием договорам.

2.7 Осуществлять разработку адекватных угрозе безопасности предприятия средств защиты и режимов охраны.

2.8 Осуществлять общее руководство и контроль охраной и сопровождением грузов и иных материальных ценностей при их транспортировке.

2.9 Осуществлять общее руководство и контроль за использованием и обслуживанием ОС и ОПС на объектах предприятия.

2.10 Осуществлять проверку и представлять заключение о надежности партнеров, с которыми предприятие ведет переговоры, направленные на заключение имущественных и иных договоров.

2.11 Анализировать деятельность подчиненного подразделения и результаты анализа доводить до сведения генерального директора.

2.12 Контролировать соблюдение подчиненным персоналом правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.13 Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.14 Готовить заключения о соответствии кандидатов на работу в ОАО «Компания» требованиям, предъявляемым к сотрудникам предприятия.

2.15 Обеспечивать понимание Политики в области качества подчиненным персоналом.

2.16 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.17 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Начальник службы безопасности должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

3.2 Принципы организации охраны объектов;

3.3 Характеристики технических средств защиты от несанкционированного доступа к охраняемому объекту;

3.4 Действующие на предприятии стандарты;

3.5 Структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

3.6 Экономику, организацию производства, труда, управления;

3.7 Правила и нормы охраны труда; техники безопасности, противопожарной защиты;

3.8 Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность службы безопасности предприятия.

4 Права

Начальник службы безопасности имеет право:

4.1 Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников в соответствующих должностных инструкциях.

4.2 Представлять интересы предприятия в отношениях с другими организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.3 Запрашивать и получать от руководителей подразделений и специалистов необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.4 Проверять деятельность структурных подразделений предприятия на предмет соблюдения требований безопасности.

4.5 Самостоятельно вести переписку со сторонними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.6 Вносить предложения о поощрении и привлечении работников к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

4.7 Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и иных документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельность предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Начальник службы безопасности взаимодействует с руководителями всех структурных подразделений по вопросам обеспечения безопасности и сохранности имущества предприятия.

6 Ответственность

6.1 Начальник службы безопасности несет ответственность в установленном законами РФ порядке за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция начальника службы

Вам также может понравиться

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_nachalynika_slujby_bezopasnosti.html

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: