Описание должности Начальник отдела Юридическое сопровождение операций с недвижимостью

Вакансии головного офиса

Описание должности Начальник отдела Юридическое сопровождение операций с недвижимостью

  • Главный экономист отдела анализа кредитных проектов
    • экспертиза и анализ финансово-хозяйственной деятельности, оценка кредитоспособности корпоративных клиентов банка, в т. ч.:
    • анализ консолидированной отчетности групп компаний, холдингов, в том числе составление консолидированной отчетности самостоятельно;
    • обязательное умение рассчитывать основные финансовые показатели;
    • подготовка кредитных заключений и проектов решений по вопросу установления индивидуальных лимитов кредитования для рассмотрения их уполномоченным органом Банка;
    • опыт анализа инвестиционных проектов, включая умение самостоятельно строить финансовые модели (Cash flow), знание основных инвестиционных коэффициентов;
    • оценка кредитного риска в соответствии с требованиями 254-П, 283-П;
    • участие в разработке предложений по методологии анализа деятельности и оценки кредитоспособности корпоративных клиентов и иных внутрибанковских документов.
    • высшее экономическое образование;
    • опыт работы в банке в области кредитования корпоративных клиентов не менее 2-х лет, включая проведение переговоров с заемщиками, анализ финансово-хозяйственной деятельности корпоративных клиентов, подготовку заключений об установлении лимита кредитования, в т. ч. по группам компаний и по инвестиционным проектам, мониторинг финансового состояния клиентов, подготовку профессиональных суждений по ссудам, работу с Положениями 254-П, 283-П, 302-П;
    • коммуникабельность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации в сжатые сроки.

    По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail ChernyhAA@rshb.ru
    с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

  • Исполнительный директор управления по работе с крупными отраслевыми клиентами
    • продажа транзакционных банковских продуктов клиентам крупного бизнеса, проведение встреч, презентаций, формирование коммерческих предложений;
    • курирование деятельности клиентских менеджеров по транзакционному бизнесу в филиалах банка: подготовка и проведение обучающих мероприятий, консультация клиентов и сотрудников филиалов;
    • совершенствование транзакционных банковских продуктов, технологий и бизнес-процессов по обслуживанию клиентов крупного бизнеса.
    • опыт работы в банковской сфере по направлению «транзакционный бизнес»;
    • знание линейки некредитных продуктов для юридических лиц на экспертном уровне (РКО, cash-pooling, cash-management, НСО, депозиты, конверсионные операции, документарные операции Банка, операции на финансовых рынках);
    • понимание направлений развития банковских и небанковских финансовых и нефинансовых продуктов для корпоративных клиентов;
    • знание «клиентской базы», собственный «портфель клиентов»;
    • опыт создания структур продаж, привлечения  с «0».

    По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail ChernyhAA@rshb.ru
    с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

  • Исполнительный директор управления по работе с клиентами СКФО, УФО, СФО, ДФО
    • индивидуальное курирование деятельности по развитию корпоративного бизнеса в группе региональных филиалов (до 10 филиалов);
    • подготовка и проведение мероприятий по повышению эффективности продаж и достижению плановых бизнес-показателей;
    • проведение переговоров с региональными клиентами, поиск и привлечение клиентов на обслуживание в Банк;
    • структурирование кредитных и не кредитных сделок, подготовка и согласование с новыми и действующими клиентами индикативных условий сотрудничества (коммерческого предложения);
    • сопровождение действующих клиентов Банка, в том числе проведение анализа, изучение  потребности клиентов и их основных контрагентов в банковских услугах/продуктах для определения параметров и направлений развития сотрудничества;
    • проведение работы по выявлению факторов проблемности в деятельности клиентов  и проведение/участие в мероприятиях по их устранению;
    • проведение работы по выявлению потенциально проблемных заемщиков/групп связанных заемщиков и взаимодействие с ними в целях обеспечения соблюдения платежной дисциплины;
    • взаимодействие с партнерами Банка, представителями региональной и муниципальной власти;
    • оказание методологической и практической поддержки региональным филиалам в реализации сделок по банковским операциям;
    • защита на Уполномоченном органе Банка кредитных проектов, превышающих полномочия региональных филиалов;
    • кадровый менеджмент, наставничество над сотрудниками региональных филиалов, обучение;
    • организация подготовки аналитических отчетов по направлению бизнеса.
    • высшее (финансовое, экономическое, банковское, математическое);
    • – опыт работы в кредитных организациях от 6 лет, в т.ч. опыт развития корпоративного бизнеса в группе региональных филиалов от 3-х лет
    • успешный опыт личных продаж;
    • отличное знание продуктов для корпоративных клиентов;
    • опыт структурирования сделок и защиты их на Уполномоченных органах Банка, понимание кредитного анализа;
    • опыт урегулирования проблемной задолженности корпоративных клиентов;
    • опыт формирования продающих команд и руководящей работы.

    По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail ChernyhAA@rshb.ru
    с обязательным указанием названия вакансии в теме письма

  • Главный экономист отдела анализа кредитных проектов
    • анализ-финансово хозяйственной деятельности и кредитоспособности клиента и других лиц, участников проекта
    • проверка корректности составления консолидированной отчетности и ее анализ, экспертиза финансовых документов
    • анализ финансово-экономической реализуемости проекта
    • проводить анализ основных показателей макроэкономики с позиции их влияния на условия кредитования заемщиков
    • принимать участие в подготовке профессиональных суждений о категории качества ссуд и условных обязательств кредитного характера по кредитных сделкам
    • принимать участие в подготовке материалов по проектам, включая проект решения, представление на рассмотрение Уполномоченных органов Банка проектов Клиентов
    • принимать участие в подготовке предложений по установлению лимитов кредитования для региональных филиалов

    Основные требования к кандидатам:

    • аналогичный опыт работы от 3 лет
    • образование высшее экономическое
    • знания MS Office – продвинутый пользователь

    По данной вакансии Вы можете направить резюме на e-mail Kryukovapp@rshb.ru
    с обязательным указанием названия вакансии в теме письма или позвонить по тел. 8-495-363-05-53 вн. 2265

  • Исполнительный директор Отдела организации и продаж продуктов транзакционного бизнеса
    • Привлечение клиентов и кросс-продажи транзакционных продуктов (РКО, ВЭД, cash-management, документарные операции, кассовые операции, эквайринг, инкассация, зарплатные проекты);
    • управление остатками денежных средств на счетах клиентов;
    • обеспечение выполнения целевых показателей по продуктам транзакционного бизнеса;
    • формирование индивидуальных продуктовых предложений клиентам и формирование Плана развития бизнеса с клиентом (ПРБК);
    • анализ потребностей в транзакционных продуктах и услугах Банка потенциальных и действующих клиентов, подготовка предложений по внедрению / модификации транзакционных продуктов, индивидуальных решений для клиентов;
    • координация работы и участие в обучении транзакционных менеджеров в филиалах Банка;
    • разработка программ/планов мероприятий по продвижению и продаже транзакционных продуктов/пакетов продуктов/услуг Банка/

    Должностная инструкция начальника юридического отдела

    Описание должности Начальник отдела Юридическое сопровождение операций с недвижимостью

    Скачать должностную инструкцию
    начальника юридического отдела (.doc, 71КБ)

    1. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей
    2. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
    3. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится
    4. Начальник юридического отдела должен знать:
      1. 4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
      2. 4.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.
      3. 4.4.

        Налоговое, экологическое, ____________________ законодательство.

      4. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
      5. 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
      6. 4.7.

        Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

      7. 4.8. Основы экономики, организации труда и управления.
      8. 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
      9. 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
      10. 4.11. Правила и нормы охраны труда.

    5. Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:
      1. 5.1. Положением о юридическом отделе.
      2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
    6. На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.

      ) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

    Начальник юридического отдела:

    1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
    2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
    3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
    4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
    5. Обеспечивает:
      1. 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
      2. 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.
      3. 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
      4. 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
    6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
    7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
    8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
    9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
    10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    11. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
    12. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
    13. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
    14. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
    15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
    16. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
    17. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    18. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.
    19. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
    20. Руководит работой отдела.

    III. Права

    Начальник юридического отдела вправе:

    1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела.
    2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.
    3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.
    4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
    5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).
    6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
    7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    8. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

    IV. Ответственность

    Начальник юридического отдела несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Источник: https://www.rabotka.ru/job_description/269.php

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: