Описание должности Руководитель группы Инженерно-техническое обслуживание

Содержание
  1. Профессия: Инженер
  2. Описание профессии
  3. Плюсы и минусы профессии
  4. Какими качествами должен обладать инженер
  5. Где учиться
  6. Где работать инженеру
  7. Средняя заработная плата и востребованность
  8. Что делать уже сейчас
  9. Должностная инструкция технического директора: функции, обязанности
  10. Должность технического директора, требования
  11. Функциональные обязанности
  12. Должностная инструкция
  13. Общие положения
  14. Должностные обязанности
  15. Права
  16. Ответственность
  17. Типовой образец должностной инструкции
  18. Заключение
  19. Должностная инструкция начальника (руководителя) бригады (группы)
  20. Должностные обязанности начальника (руководителя) бригады (группы)
  21. Начальник (руководителя) бригады (группы) должен знать
  22. Требования к квалификации начальника (руководителя) бригады (группы)
  23. 1. Общие положения
  24. 3. Права начальника (руководителя) бригады (группы)
  25. 4. Ответственность начальника (руководителя) бригады (группы)
  26. Должностная инструкция руководителя отдела проектирования..
  27. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  28. Должностная инструкция технического директора
  29. Технический директор обязан:
  30. Технический директор имеет право:
  31. Технический директор несет ответственность:
  32. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
  33. Технический директор должен знать:

Профессия: Инженер

Описание должности Руководитель группы Инженерно-техническое обслуживание
Читать: 3 мин.

Чем занимается инженер? Сколько он зарабатывает? Как им стать?

Техника техникой, но лифт ломается чаще, чем лестница.
Станислав Ежи Лец

Придумал, спроектировал, испытал – заработало! Сегодня рассказываем о профессии инженера, какие они бывают, сколько зарабатывают и что нужно делать, чтобы стать инженером. Читая статью, вы сможете оценить, интересно ли вам будет работать инженером.

Описание профессии

Инженер – это специалист-изобретатель, который создает или совершенствует технические механизмы. Профессия насчитывает уже несколько сотен и даже тысяч лет. К величайшим известным инженерам относятся Архимед, Леонардо да Винчи, Никола Тесла, Генри Форд, Сергей Королев, Илон Маск, и череда гениальных технарей никогда не иссякнет.

Популярные направления и специализации
Специалисты инженерных профессий работают в машиностроении, добыче нефти и газа, строительстве, на всех типах производства.

Они задействованы на каждом этапе создания продукта. Поэтому есть специалисты, которые проектируют, те, что налаживают производство деталей.

Есть инженеры, которые следят за безопасностью, и те, кто обслуживает созданную технику.

    Инженер-конструктор – специалист, который проектирует схемы деталей и механизмов, а также участвует в процессе их производства, сборки и тестирования. ✔ Инженер-проектировщик – проектирует целые строительные объекты или отдельные системы коммуникации (например, водоснабжение, отопление, телефония и интернет, электрификация объектов). ✔ Инженер-испытатель – технический специалист, который проводит испытания новых машин, техники, оборудования или отдельных компонентов и дает рекомендации по доработке изделия. ✔ Инженер-строитель – специалист, который занимается проектированием, возведением и ремонтом зданий и сооружений, мостов и дорог, а также планированием, организацией и координированием строительных работ. ✔ Инженер-робототехник, мехатроник – разрабатывает архитектуру и вводит в эксплуатацию роботов, приборы и сложные робототехнические системы. ✔ Инженер-технолог – специалист, который организует производственный процесс. ✔ Инженер-энергетик – занимается проектированием и эксплуатацией систем теплового и энергетического обеспечения. ✔ Инженер в сфере телекоммуникаций – проектирует станции и узлы связи, сети передачи данных. ✔ Сервисный инженер – специалист, который занимается установкой, обслуживанием и ремонтом механизмов.

Профессия “инженер” становится синонимом “технического специалиста”, поэтому среди инженерных специальностей есть и инженеры-химики, инженеры по бурению, инженеры по безопасности, QA-инженеры (тестировщики программного обеспечения). Более полную подборку и описание инженерных профессий вы найдете в разделе Профессии >>

Знаете ли вы, что самый богатый человек в мире, глава Amazon Джефф Безос, по образованию инженер? Он закончил Принстонский университет по специальности “Электроинженерия и компьютерные технологии”. В 2000 году Безос даже основал частную аэрокосмическую компанию Blue Origin, которая может похвастаться успешными тестовыми запусками корабля New Shepard.

Плюсы и минусы профессии

Профессия инженера – это творческая и социально значимая профессия, но в ней есть как плюсы, так и минусы.

Положительные стороны профессии:+Уважаемая профессия. Строить дома и создавать прогрессивные механизмы всегда было нужно, полезно и престижно.+Результаты работы видны сразу. Даже если цикл производства занимает некоторое время, инженер увидит результат и услышит отзывы.+Всегда актуальная профессия. В отрасли всегда ощущается дефицит кадров, поэтому работа есть и для молодых и для опытный специалистов.Отрицательные стороны профессии:Высокий уровень ответственности. При проектировании здания, буровой установки или даже небольшой детали в эскалаторе всегда важно помнить о безопасности.Много рутины. Иногда приходится много раз исправлять и полностью переделывать чертеж проекта, основное время работы занимает не “изобретательство”, а проектирование, написание технической документации и расчеты.Условия труда. Хоть инженер и относится к профессиям умственного труда, но проверять работоспособность изделий ему приходит и на стройплощадке, и в цеху, и в полевых условиях.

Какими качествами должен обладать инженер

Работа инженера требует, в первую очередь, креативности, потому что его задача – увидеть проблему и создать устройство, примерный образ которого существует пока только в голове. Инженер должен в совершенстве владеть как карандашом и линейкой, так и современными программами для проектирования – ArchiCad, КОМПАС-3D.

Что еще ему пригодится в работе?
Пространственное мышление
Креативность
Логика
Ответственность
Усидчивость
Обучаемость

Где учиться

Существует широкий спектр инженерных специальностей:

    • Техника и технологии строительства (08.00.00) • Электроника, радиотехника и системы связи (11.00.00) • Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии (12.00.00) • Электро- и теплоэнергетика (13.00.00) • Ядерная энергетика и технологии (14.00.00) • Машиностроение (15.00.00) • Физико-технические науки и технологии (16.00.00) • Оружие и системы вооружения (17.00.00) • Техника и технологии наземного транспорта (23.00.00) • Авиационная и ракетно-космическая техника (24.00.00) • Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники (25.00.00) • Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта (26.00.00) • Управление в технических системах (27.00.00) • Нанотехнологии и наноматериалы (28.00.00)• Технологии легкой промышленности (29.00.00)

А лучшими инженерными вузами Москвы считаются:

    • МФТИ (Московский физико-технологический институт) • МГТУ им. Баумана (Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана) • НИТУ МИСиС (Национальный исследовательский технологический университет “МИСиС”) • НИУ МГСУ (Московский государственный строительный университет) • МИРЭА (Российский технологический университет)• МАИ (Московский авиационный институт)

Где работать инженеру

✔ Корпорации – Росатом, Роснефть, Газпром
✔ Компании-производители самолетов, автомобилей, спецтехники
✔ Военная промышленность
✔ Пищевые, химические, текстильные производства
✔ Строительные компании
✔ или открыть свою компанию по ремонту техники

Средняя заработная плата и востребованность

Оплата труда инженеров зависит от должности – руководитель инженерной группы, ведущий инженер-конструктор получают больше 100 тысяч. Имеет значение и востребованность сферы, в которой трудится инженер. Самыми денежными и перспективными остаются строительство и нефтегазовая сфера.

Диапазон зарплат инженера:
✔ 45 000 – 220 000 рублей

Что делать уже сейчас

Если вы хотите разрабатывать медицинских роботов, собирать автомобили, проектировать аэропорты или обслуживать ракетные пусковые установки, то можно приблизиться к профессии уже сейчас:
Углубленно изучать математику, физику и практиковаться в черчении и рисунке.

Найти в вашем городе и регионе детско-юношеские центры, технопарки, центры молодежного инновационного творчества (ЦМИТы), фаблабы, где есть занятия инженерно-технического направления.

Участвовать в конкурсах и инженерных олимпиадах, например, Всероссийской робототехнической олимпиаде, конкурсе “Реактор”, Всероссийском конкурсе научных работ школьников Юниор по инженерным наукам, соревнованиях JuniorSkills Russia.

Записаться на “университетские субботы школьника” – бесплатные лекции в университетах, в том числе по техническим специальностям (идут в МАДИ, НИУ ВШЭ, МГТУ им.Н.Э.Баумана, МГСУ, МИФИ и др.). Желаем вам самореализации в инженерных специальностях и не только.

Ольга Биккулова, ЦТР “Гуманитарные технологии”

Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Источник: https://proforientator.ru/publications/articles/professiya-inzhener.html

Должностная инструкция технического директора: функции, обязанности

Описание должности Руководитель группы Инженерно-техническое обслуживание

Что входит в должностные обязанности технического директора предприятия и какие требования предъявляются к таким руководителям? Их специфика работы сильно отличается в разных организациях, подразумевает разные функции.

Рассказываем, чем обычно занимаются технические руководители, как составить их должностную инструкцию и какими полномочиями надо наградить? Также в материале вы сможете скачать типовой образец инструкции и адаптировать его под свои условия.

Должность технического директора, требования

Технический директор — это должность внутри руководящего аппарата. Как правило, этот работник подчиняется напрямую генеральному директору или управляющему совету. Его зона ответственности — оборудование, станки, бесперебойная работа компьютеров, программного обеспечения, сетей и техническая сторона всех проектов организации.

Такие должности присутствуют в штате только крупных организаций, связанных с капитальным и дорожным строительством, разработкой и производством сложного оборудования, предоставлением услуг связи и оповещения, а также в компьютерной отрасли и сфере высоких технологий. Иногда эта должность обозначается как «главный инженер» или «зам директора по техническим вопросам».

Требования к техническому директору:

  • высшее профессиональное техническое образование;
  • знания об оборудовании, технологических процессах, циклах, используемых в отрасли или на предприятии;
  • опыт руководящей работы, управление коллективом свыше 10 человек;
  • успешный опыт реализации проектов в сфере специализации;
  • повышение квалификации, знание законодательства, трендов и новинок в профильной отрасли;
  • организаторские качества;
  • навыки управления, лидерские качества.

Схожая, но всё же иная должность — директор по техническому развитию. Этот специалист также сосредоточен на технической стороне работы организации, но его труд направлен на совершенствование и оптимизацию, а не на контроль и обслуживание. Впрочем, нередко бывает, что должности называются по-разному, но предполагают аналогичные требования.

В зависимости от специфики отрасли должность технического директора подразумевает разные обязанности

Функциональные обязанности

Должностные инструкции технического директора отличаются разнообразием, потому что функции этого руководителя тесно связаны со спецификой работы организации. В общих чертах этого специалиста можно охарактеризовать как руководителя технического развития предприятия, ответственного за работу оборудования, станков, аппаратов, инженерных сетей.

Он может создавать или внедрять программное обеспечение, контролировать работу программистов, инженеров, разработчиков, 3D-модельеров и реализовывать аналогичные проекты. Нередко занимается проектной документацией, общается с заказчиками и подрядчиками по техническим вопросам реализации решений.

Функциональные обязанности кратко:

  • организовать бесперебойную работу оборудования на предприятии;
  • организовать и контролировать технологические циклы;
  • обеспечивать предприятие современным и продвинутым оборудованием, программным обеспечением, средствами связи;
  • обслуживать оборудование и технику, а также создавать наиболее благоприятные условия для эксплуатации работниками;
  • разрабатывать и внедрять программное обеспечение;
  • разрабатывать и внедрять технические новшества, положительно отражающиеся на производительности;
  • контролировать безопасность производства;
  • давать поручения подчинённым и контролировать их исполнение.

Должностная инструкция

Подробная информация о том, что именно будет входить в компетенцию технического руководителя, должна быть изложено в должностной инструкции. Это документ, который прикладывается к трудовому договору. Он содержит расширенный список обязанностей, прав, полномочий и ответственности сотрудника. Исполнение инструкции строго обязательно.

В разных сферах должностная инструкция будет существенно отличаться. Очевидно, что в строительной организации совсем другие функции и требования, нежели в торговле. Рассмотрим примерный образец должностной инструкции технического директора, который можно быстро адаптировать под нужды конкретного ООО.

Общие положения

Первый раздел содержит наиболее формальную информацию:

  • полное наименование должности;
  • категория — «руководители»;
  • подчинённость (гендиректору, собранию учредителей, совету директоров);
  • как назначается на должность (приказом гендиректора, решением совета директоров);
  • кто исполняет обязанности в период его отсутствия;
  • чем руководствуется в своей работе (настоящей инструкцией, российским законодательством, внутренними документами организации).

По усмотрению составителя в этот же раздел можно включить требования к квалификации — но необязательно. Предполагается, что если со специалистом уже заключили трудовой договор и выдают ему инструкцию, он подходит под все квалификационные требования.

Среди требований к техническому директору доминируют профильное образование и лидерские качества

Должностные обязанности

Ключевой раздел инструкции — должностные обязанности. Здесь необходимо указать всё, что руководство ждёт от технического руководителя. Приветствуется конкретность формулировок, точность и ясность. Каждое предприятие имеет специфику, которая отразится на этом разделе. Примерные рекомендации:

  • контролирует техническую сторону производства;
  • обеспечивает бесперебойность технологических циклов;
  • контролирует корректную работу оборудования, его оптимальное использование и сохранность;
  • контролирует качество продукции;
  • предлагает и внедряет меры по модернизации работы;
  • совершенствует технологические процессы;
  • обеспечивает обучение и безопасность сотрудников;
  • обеспечивает бесперебойное подключение компьютеров сотрудников к локальной и глобальной сети;
  • руководит работой цехов, отделов, секторов (с указанием наименований), разрабатывает поручения и контролирует их исполнение;
  • предотвращает или сокращает ущерб производства окружающей среде.

Права

Чтобы технический руководитель мог беспрепятственно исполнять все возложенные на него обязанности, инструкция должна предоставить ему права:

  • давать поручения и задания подчинённым в сфере своей компетенции;
  • вносить предложения руководству в сфере своей компетенции;
  • требовать исполнения поручений и привлекать к дисциплинарной ответственности за их нарушение;
  • требовать материально-технического оснащения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
  • участвовать в разработке проектов, планов, решений, имеющих отношение к работе технического директора.

В этом разделе не нужно упоминать стандартные права из Трудового кодекса — только те, которые напрямую связаны с работой.

В подчинение техническому директору находятся программисты, инженеры, разработчики

Ответственность

Техдиректор — работник из руководства, поэтому его ответственность довольно высока. В разделе указывается всё, за что сотрудник отвечает:

  • материально-техническая база;
  • достоверность данных, предоставляемых руководству и подчинённым;
  • соблюдение законов и внутренних нормативных актов;
  • профессионализм и добросовестное исполнение обязанностей;
  • правила безопасности;
  • трудовая дисциплина.

Типовой образец должностной инструкции

Технический директор — это специалист высокого уровня, наделённый обширным перечнем обязанностей и прав. Конкретика в данном случае зависит от специфики предприятия.

В IT-компании будут актуальны одни навыки, для руководителя автосервиса — совсем другие. Составители инструкции должны отталкиваться от потребностей предприятия, поэтому любую форму обязательно нужно адаптировать под свои цели.

Исправить готовый шаблон гораздо проще, чем написать собственную инструкцию с нуля.

Скачать Должностная инструкция технического директора

Заключение

Мы рассмотрели обязанности, требования и полномочия технического директора, а точнее — их отражение в должностной инструкции. Этот акт принципиально важен для предприятия, потому что создаёт прочный фундамент для работы технического руководителя. Чем яснее, подробнее будет подготовлена инструкция, тем проще будет директору исполнять свои функции, а руководству его контролировать.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/personal/pravovye-voprosy/dolzhnostnaya-instruktsiya-tehnicheskogo-direktora-funktsii-obyazannosti.html

Должностная инструкция начальника (руководителя) бригады (группы)

Описание должности Руководитель группы Инженерно-техническое обслуживание

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника (руководителя) бригады (группы), образец 2019 года.

Должностная инструкция начальника (руководителя) бригады (группы) должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника (руководителя) бригады (группы), права начальника (руководителя) бригады (группы), ответственность начальника (руководителя) бригады (группы).

Должностная инструкция начальника (руководителя) бригады (группы) относится к разделу “Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях“.

В должностной инструкции начальника (руководителя) бригады (группы) должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности начальника (руководителя) бригады (группы)

1) Должностные обязанности. Осуществляет руководство бригадой (группой) работников по созданию комплексного проекта. Обеспечивает выполнение работ высокого качества, в установленные сроки, на высоком техническом уровне. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и проектных работ.

Планирует и координирует работу бригады (группы) по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.

Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико – экономических обоснований и расчетов, сметно – договорной документации, а также составлением сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями).

Проводит работу по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем комплекса, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования.

Осуществляет контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием принятого в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям.

Осуществляет экспериментальную проверку и исследование новых конструктивных решений, организует работу по обоснованию выбранных параметров оборудования, определению надежности и долговечности комплекса, оценивает его патентоспособность. Обобщает материалы исследования, руководит составлением научно – технических отчетов по этапам работ и по заданию в целом.

Руководит испытаниями проектируемого оборудования, осуществляет авторский надзор и обеспечивает оказание технической помощи при его доводке и внедрении. Организует оформление актов передачи комплекса на промышленные испытания. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании. Дает отзывы и заключения на научно – техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, сложные рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и технических условий.

Начальник (руководителя) бригады (группы) должен знать

2) Начальник (руководителя) бригады (группы) при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся направления развития отрасли и тематики проводимых исследований и разработок; организацию и планирование проектных работ; методы проведения исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов, технические требования к ним; условия монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования; стандарты, технические условия и другие нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации; методы проведения технических расчетов; методы составления технико – экономических обоснований проектных разработок; современные технические средства выполнения вычислительных работ; передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования; требования организации труда при проектировании; основы стандартизации; основы патентоведения; порядок оформления заявок на изобретения и открытия; экономику, организацию труда и организацию производства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации начальника (руководителя) бригады (группы)

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно – технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Начальник (руководителя) бригады (группы) относится к категории руководителей.

2. На должность начальника (руководителя) бригады (группы) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Начальник (руководителя) бригады (группы) принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Начальник (руководителя) бригады (группы) должен знать:

  • руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся направления развития отрасли и тематики проводимых исследований и разработок;
  • организацию и планирование проектных работ;
  • методы проведения исследований и разработок, оценки качества разрабатываемых проектов, технические требования к ним;
  • условия монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования;
  • стандарты, технические условия и другие нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации;
  • методы проведения технических расчетов;
  • методы составления технико-экономических обоснований проектных разработок;
  • современные технические средства выполнения вычислительных работ;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования;
  • требования организации труда при проектировании;
  • основы стандартизации;
  • основы патентоведения;
  • порядок оформления заявок на изобретения и открытия;
  • экономику, организацию труда и организацию производства;
  • трудовое законодательство;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности начальник (руководителя) бригады (группы) руководствуется:

  • законодательством РФ,
  • Уставом организации,
  • приказами и распоряжениями директора организации,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Начальник (руководителя) бригады (группы) подчиняется непосредственно _______ (указать должность).

7. На время отсутствия начальника (руководителя) бригады (группы) (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Начальник (руководителя) бригады (группы):

1. Осуществляет руководство бригадой (группой) работников по созданию комплексного проекта.

2. Обеспечивает выполнение работ высокого качества, в установленные сроки, на высоком техническом уровне.

3. Принимает участие в разработке перспективных и годовых планов исследовательских и проектных работ.

4. Планирует и координирует работу бригады (группы) по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ и контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.

5. Руководит разработкой программ, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов, сметно-договорной документации, а также составлением сетевых и других графиков организации выполнения проекта, согласовывает их с соисполнителями и заинтересованными учреждениями (организациями).

6. Проводит работу по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов проекта, обеспечивает соответствие проекта техническому заданию на проектирование, правильный выбор принципиальных схем комплекса, высокий уровень стандартизации и унификации оборудования.

7. Осуществляет контроль за качеством и своевременностью подготовки технической документации, соответствием принятого в проекте оборудования, комплектующих изделий и материалов действующим стандартам и техническим условиям.

8. Осуществляет экспериментальную проверку и исследование новых конструктивных решений, организует работу по обоснованию выбранных параметров оборудования, определению надежности и долговечности комплекса, оценивает его патентоспособность.

9. Обобщает материалы исследования, руководит составлением научно-технических отчетов по этапам работ и по заданию в целом.

10. Руководит испытаниями проектируемого оборудования, осуществляет авторский надзор и обеспечивает оказание технической помощи при его доводке и внедрении.

11. Организует оформление актов передачи комплекса на промышленные испытания.

12. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании.

13. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, сложные рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов и технических условий.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права начальника (руководителя) бригады (группы)

Начальник (руководителя) бригады (группы) имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника (руководителя) бригады (группы)

Начальник (руководителя) бригады (группы) несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника (руководителя) бригады (группы) – образец 2019 года. Должностные обязанности начальника (руководителя) бригады (группы), права начальника (руководителя) бригады (группы), ответственность начальника (руководителя) бригады (группы).

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-nachalnika-brigady

Должностная инструкция руководителя отдела проектирования..

Описание должности Руководитель группы Инженерно-техническое обслуживание

1.1. Руководитель отдела проектирования инженерных систем относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность руководителя отдела проектирования инженерных систем принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы в сфере проектирования инженерных систем не менее [значение] лет.

1.3. Руководитель отдела проектирования инженерных систем должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие процесс создания, монтажа, эксплуатации инженерных систем;

– нормативные требования, предъявляемые к инженерным системам;

– правила, приемы и методы проектирования инженерных систем;

– технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы различных видов систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

– передовые достижения в области проектирования, разработки, установки, эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

– перспективы технического развития организации;

– принципы и методы управления персоналом;

– основы психологии, правила установления деловых контактов и ведения переговоров, этику делового общения;

– порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии документации с использованием современных информационных технологий;

– современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы, технические программы создания проектов инженерных систем), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка, охраны окружающей среды;

– правила и нормы охраны труда.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/nedvizhimost-i-stroitelstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-rukovoditelja-otdela-proektirovanija-inzhenernyh-sistem.html

Должностная инструкция технического директора

Описание должности Руководитель группы Инженерно-техническое обслуживание

Технический директор относится к категории руководителей.

Технический директор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора в установленном законодательством порядке.

Технический директор подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Технический директор в своей деятельности руководствуется следующими документами:

  • действующим законодательством РФ.
  • единой системой конструкторской и технологической документации.
  • действующими в производстве ГОСТами, ОСТами, ТУ и нормалями, международными стандартами;
  • нормативными документами Системы менеджмента качества предприятия, относящимися к сфере его деятельности;
  • правилами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
  • приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка.

Технический директор несет ответственность за общую результативность работы технической дирекции в целом.

На период отсутствия технического директора (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности исполняет заместитель технического директора или иное лицо из штата технической дирекции, назначенное приказом генерального директора.

Настоящая инструкция может быть изменена или дополнена в установленном порядке.

Технический директор обязан:

  • Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
  • Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг.
  • В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
  • Организовывать оценку реализуемости новых проектов и процесс формирования технико-коммерческих предложений на поставку новой продукции.
  • Организовывать разработку и реализацию планов постановки на производство новой продукции, планов внедрения новой технологии, проведения организационно технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ (совместно с технологическими службами производственных цехов).
  • Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, участвует в разработке или организует разработку мероприятий по достижению высокого качества в процессе производства.
  • На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции.
  • На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по проектированию, изготовлению и внедрению (с привлечением технологических служб цехов) в производство качественной и высокопроизводительной технологической оснастки.
  • Организовывать разработку нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление.
  • Организовывать работу по последовательному осуществлению сокращения издержек.
  • Силами и средствами технологических служб производственных цехов осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
  • Обеспечивать организацию учета, актуализации и своевременной подготовки технической документации для производства продукции.
  • Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест (с привлечением технологических служб производственных цехов).
  • Обеспечивать взаимодействие с внешними научно-исследовательскими, проектными организациями, ВУЗами в целях решения возникающих технических вопросов или необходимых исследований процессов или объектов.
  • Обеспечивать взаимодействие с внешними производственными организациями в части формирования технических требований на размещаемые к изготовлению изделия или полуфабрикаты, выполняемые технологические операции.
  • Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения работ.
  • Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового опыта(с привлечением технологических служб производственных цехов).
  • Проводить работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность (с привлечением технологических служб производственных цехов).
  • Организовывать обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала подконтрольных ему подразделений предприятия.
  • Руководить деятельностью служб технической дирекции, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
  • Обеспечивать исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.
  • Соблюдать нормы корпоративной этики и правила внутреннего распорядка.
  • Знать требования контрактов на поставку продукции
  • Знать и обеспечивать выполнение целей в области качества предприятия.

Технический директор имеет право:

  • Действовать от имени технических служб предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.
  • Запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
  • Проверять деятельность структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
  • Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с производственно-технической деятельностью.
  • Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам своей компетенции.
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам производственной деятельности.
  • Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
  • Вносить предложения генеральному директору о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
  • Вносить предложения генеральному директору о премировании сотрудников за высокие производственно-технические достижения.

Технический директор несет ответственность:

  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкции — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинения материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов.
  • За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка.
  • За организацию своей деятельности в соответствии с правилами и процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству, Стандартах предприятия и других документах Системы Качества, относящихся к его сфере деятельности.

Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях   не менее 5 лет.

Технический директор должен знать:

  • Действующую на предприятии систему качества и ее руководящие документы;
  • Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
  • Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
  • Перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;
  • Производственные мощности предприятия;
  • Технологию производства продукции предприятия;
  • Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  • Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
  • Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
  • Экономику, организацию производства, труда и управления;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка.
  • Технический директор должен уметь работать на персональном компьютере в режиме пользователя в программах Microsoft Office, Solid Works или подобных.

Смотреть все записи от Admin

Источник: https://gostost.ru/tehdirektor-instrykciy/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: