Описание должности Специалист по МСФО

Специалист по МСФО: обзор профессии

Описание должности Специалист по МСФО

В последние годы благодаря активизации международных бизнес-контактов, приходу в Россию иностранных инвестиций, а также постепенному освоению отечественными компаниями зарубежных рынков растет востребованность специалистов по работе с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО).

Такие специалисты проявились на рынке труда не так давно, и поэтому спрос на квалифицированных бухгалтеров и финансовых аналитиков с опытом в данной сфере значительно превышает предложение.

Рекрутеры утверждают, что работодатели готовы не только нанимать соискателей с минимальным опытом МСФО, но и переманивать специалистов из смежных сфер с последующим обучением и повышением квалификации.

По данным портала вакансий HeadHunter, по состоянию на 26 апреля 2014 года в Москве зарегистрировано 667 вакансий, в которых содержится запрос МСФО. Нижняя планка заработной платы, согласно вакансиям, в которых она указана, составляет 75 000 рублей.

Высококлассные специалисты, главные бухгалтера и начальники отделов подготовки отчетности по стандартам МСФО в некоторых отраслях (строительство, финансовый консалтинг, IT) могут рассчитывать на ежемесячное вознаграждение в пределах 150 000 – 200 000 рублей.

Специалисты в сфере международных стандартов финансовой отчетности нужны организациям в следующих случаях:

  1. Компания имеет или планирует привлекать частные или корпоративные иностранные инвестиции;
  2. Компания является дочерним подразделением, которому необходимо отчитываться по международным стандартамперед головным офисом;
  3. Компания планирует брать кредиты или пользоваться другими видами финансовых займов в иностранных банках;
  4. Компания планирует выходить на иностранные рынки или на IPO;
  5. Компания ведет взаиморасчеты с иностранными поставщиками через экспортно-импортных посредников, требованиями которых являются гарантии банков-партнеров, поручительства уважаемых компаний или  наличие аудированной отчетности МСФО;
  6. Компании нужно МСФО по ряду внутренних причин. Многие российские предприятия переходят на отчетность с применением принципов МСФО по причине того, что они более точно отражают экономические процессы для принятия эффективных управленческих решений.
  7. Компания оказывает услуги консалтинга и составления финансовой отчетности с учетом международных финансовых стандартов для других юридических лиц.

Должностные обязанности и функции специалистов по МСФО

К основным задачам и функциям специалиста в области МСФО относятся следующие обязанности:

  • Трансформация бухгалтерской отчетности предприятия на регулярной основе из учета на основе российских стандартов (РСБУ) в формат, соответствующий международным стандартам (МСФО/IAS), либо ведение параллельного учета одновременно в МСФО и РСБУ;
  • Формирование консолидированной МСФО-отчетности по всем подразделениям и филиалам компании;
  • Проведение аудита отчетности МСФО: участие или самостоятельное осуществление подготовки финансовой отчетности к аудиторским проверкам, а также взаимодействие со внешними аудиторами;

Данный список может быть дополнен множеством других задач в зависимости от конкретной должности и специфики деятельности конкретной организации.

К примеру, работа бухгалтера по МСФО может включать составление и контроль бюджета организации с учетом требований МСФО, консультации и предоставление объяснений по управленческой отчетности в иностранный головной офис.

В должностные обязанности методолога по МСФО может входить участие в формировании внутрикорпоративных методологических материалов и стандартов, обучение и адаптация персонала при переходе на международные стандарты отчетности, участие в проектах по автоматизации отчетности, консультационная поддержка для филиалов компании в вопросах МСФО и т.д.

Для успешного выполнения своих обязанностей специалист в сфере финансовой отчетности по международным стандартам должен обладать определенными навыками, не связанными напрямую с финансами и бухгалтерией – к примеру, необходим уровень владения английским не ниже Intermediate и базовые навыки работы в ERP-системах.

Эти навыки не являются формальными требованиями работодателя – от них напрямую зависит скорость, корректность и эффективность работы по составлению отчетов МСФО. ERP-системы позволяют одновременно координировать все бизнес-процессы с филиалами и головным офисом в режиме онлайн в рамках единого программного комплекса.

Среди основных требований к личностными деловым качествам специалистов МФСО также можно назвать:

  • внимание к деталям;
  • аккуратность и точность в работе с документами;
  • аналитический склад ума;
  • способность работать в режиме дедлайна;
  • умение работать со значительными объемами информации.

Образование специалистов МСФО

Сотрудники отделов МСФО в большинстве своем имеют профильное высшее образование в области финансового менеджмента, экономики или аудита. Однако для того, чтобы претендовать на данную должность базового образования зачастую недостаточно, и одним из обязательных требований многих работодателей является наличие сертификатов МСФО, подтверждающих профессиональные знания соискателя.

Курсы МСФО (IFRS, IAS) для начинающих в Академии Бухгалтеров включают обучение бухгалтеров, финансовых менеджеров и директоров работе с финансовой отчетностью по международным стандартам и предварительную подготовку к экзаменам ДипИФР. Также в Академии доступны курсы Трансформации финансовой отчетности в формат МСФО и Автоматизации учета по МСФО.

Перспективы и тенденции рынка труда для специалистов МСФО

По прогнозам экспертов рекрутинговых компаний, повышенный спрос на специалистов со знанием стандартов МСФО в ближайшие годы будет сохраняться. Российский рынок демонстрирует стабильные темпы развития и притока иностранного капитала.

Рост компенсационных пакетов квалифицированных специалистов МСФО также будет сохраняться, но его динамика может замедлиться.

Стремительное развитие обучающих программ в области МСФО в дальнейшем позволит приобрести соответствующую специальность большему количеству желающих, что способствует устранению проблемы острой нехватки кадров, но одновременно повысит конкуренцию среди претендентов на данную позицию.

Однако в настоящий момент нехватка квалифицированных специалистов с опытом работы в МСФО на рынке приводит к тому, что компании при их поиске часто склоняются к привлечению сотрудников из смежных сфер с последующим обучением, в особенности из компаний-лидеров в сфере аудита.

Таким сотрудником предлагают выгодные условия перехода и привлекательный компенсационный пакет. Некоторые компании предпочитают выращивать профессионалов в области МСФО из собственных кадров.

Квалифицированный финансовый аналитик, окончив краткосрочные курсы МСФО, может претендовать на переход на позицию специалиста в сфере международной финансовой отчетности внутри компании.

Что касается аналогично трансфера сотрудников из отдела бухгалтерии в отдел МСФО, подобный переход возможен при условии наличия у бухгалтера достаточных теоретических знаний, либо практики работы с международными стандартами отчетности.

Перспективы дальнейшего роста и продвижения специалистов МСФО по карьерной лестнице могут варьироваться от позиции финансового менеджера регионального либо функционального подразделения организации, финансового контролера или начальника отдела, до должности финансового директора.

Источник: https://gor-c.ru/articles/speczialist-po-msfo-obzor-professii

Как подобрать специалиста МСФО

Описание должности Специалист по МСФО
О введении обязательного применения международного стандарта финансовой отчетности в России говорят уже многие годы. В соответствии с требованиями закона «О консолидированной финансовой отчетности», МСФО может стать обязательным для российских публичных компаний с 2012 года.

В связи с принятием новых правил публичным компаниям придется либо направлять своих сотрудников на обучение, либо планировать набор необходимого персонала.

О том, как подбирать таких специалистов, какие требования к ним предъявлять, рассказывает руководитель направления «Бухгалтерия и финансы» Кадрового агентства уникальных специалистов Ольга Гофман.

Каким специалистам необходимо знать МСФО

Стандарт финансовой отчетности МСФО используют, прежде всего, компании, работающие на международных рынках, для обеспечения финансовой интеграции и диалога с иностранными партнерами, акционерами, инвесторами. Знание МСФО необходимо аудиторам, финансовым контролерам, налоговым специалистам, а также финансовым директорам, бухгалтерам и главным бухгалтерам, которым приходится по роду деятельности сталкиваться с данным стандартом отчетности, участвовать в ее формировании, оценке, анализе и т.д. Непосредственно за вопросы постановки в компании стандарта МСФО, автоматизации процессов учета по МСФО, трансформации российской бухгалтерской отчетности в международную отвечают специалисты МСФО, руководители отдела МСФО.

Профессиональные требования

При подборе специалиста МСФО, в первую очередь, необходимо обратить внимание на наличие у кандидатов определенного набора профессиональных знаний, навыков и опыта работы. Обязательным требованием является наличие высшего профильного образования – экономического или финансового. Владение английским языком, как минимум на базовом уровне, является необходимым условием. Как правило, требуется наличие опыта работы с МСФО в крупной компании от 1 года. Поскольку МСФО – это скорее не форма ведения бухгалтерской отчетности, а приведение ее в соответствие с международным стандартом, специалист по МСФО должен иметь комплексные знания по аудиту, налоговому учету, финансовому менеджменту, знать российскую систему бухгалтерского учета (РСБУ), законодательство. «При подборе специалиста, руководителя отдела МСФО необходимо проводить тестирование кандидатов, которое позволит выявить уровень знаний и опыта соискателя, – отмечает руководитель направления «Бухгалтерия и финансы» Кадрового агентства уникальных специалистов Ольга Гофман. – Для оценки компетенции руководителя отдела МСФО хорошим вариантом является кейс-метод. Так можно определить не только уровень знаний, но и наличие лидерских качеств, стиля руководства, выявить, каким образом кандидат решает рабочие задачи». Для специалиста МСФО обязательным является наличие профессионального сертификата, подтверждающего квалификацию специалиста. Наиболее престижными считаются международные сертификации DipIFR, CA, CPA, CAP/CIPA. По всем этим программам можно пройти обучение в российских учебных центрах.

Уровень зарплат

Минимальный рыночный уровень зарплаты специалиста МСФО в Москве сегодня составляет 47-70 тыс рублей, средний уровень – 70-85 тыс рублей, повышенный – 85-135 тыс рублей. Средний уровень оплаты труда руководителя отдела МСФО составляет, по данным исследования московского рынка труда на 1 апреля 2011 года, 120 тыс рублей. Что касается других финансовых специалистов, которым по роду деятельности также необходимо знание МСФО, то налицо существенный диссонанс с оплатой труда специалистов на тех же позициях, которым знание МСФО не требуется. Если среднерыночная зарплата главного бухгалтера сегодня в Москве составляет от 66 до 75 тыс рублей, то оплата труда специалиста на той же позиции, но со знанием МСФО, уже от 110 до 140 тыс. рублей. Средняя зарплата бухгалтера на рынке – 38-40 тыс рублей. Оплата труда бухгалтера со знанием МСФО – 62-70 тыс рублей. Есть о чем подумать соискателям в области бухучета, аудита и финансов, которые нацелены на профессиональный рост и рассчитывают в будущем на увеличение материального вознаграждения своего труда. Хотя уже сейчас многие специалисты хорошо понимают перспективы, которые дает знание МСФО. Как отмечает Ольга Гофман, «многие соискатели, отвечая во время собеседования на вопрос о перспективах дальнейшего личного карьерного и профессионального роста, говорят о своих планах обучения МСФО в ближайшем будущем».

Советы работодателям

Если Ваша компания планирует переходить на стандарт МСФО, для набора необходимых специалистов есть два варианта – обучение собственного персонала либо поиск готовых специалистов. Если компания остановилась на втором варианте, то в этом случае желательно привлечь руководителя либо специалиста с опытом работы в западной компании (филиале, «дочке» иностранной компании), который сможет поставить и отладить учет МСФО в организации, проконсультировать сотрудников компании в вопросах обучения стандарту. В целом, подбирая специалиста МСФО, руководителя отдела МСФО, в первую очередь, необходимо ориентироваться на:

– Профессиональные знания и опыт кандидата

Как уже говорилось выше, подготовка финансовой отчетности по стандарту МСФО требует глубоких знаний в области финансов, налогообложения, бухгалтерского учета. Некомпетентность специалиста может грозить финансовыми ошибками компании, срывом контрактов и потерей доверия партнеров и акционеров. Поэтому этап тестирования соискателей на профпригодность является одним из ключевых при подборе специалиста МСФО.

– Личные качества

Работа с финансовой отчетностью – ответственная задача. И доверять ее нужно специалисту ответственному, исполнительному, в какой-то степени педантичному, с аналитическим складом ума. Если мы говорим о руководителе отдела МСФО, то помимо вышеперечисленных свойств должны присутствовать лидерские качества, организаторские способности, умение достигать поставленных целей – все качества, характеризующие успешного руководителя.

– Стабильность кандидата

При подборе специалиста предпочтение нужно отдавать кандидатам, проработавшим на одном месте 2-3 года. Такой стратегии стоит придерживаться в целом при подборе финансовых специалистов. Стабильность говорит об ответственности и надежности, нацеленности работника на длительное сотрудничество с компанией.

25 мая 2011

Ольга Гофман, ведущий консультант кадрового агентства «КАУС-Бухгалтер» в журнале «Аудит» в апреле 2011 года и любезно предоставлена КА “КАУС” для публикации на HRMaximum

Статьи этого раздела

Источник: http://hrmaximum.ru/articles/search/572

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: