Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Финансовый директор

Содержание
  1. Должностная инструкция заместителя генерального директора
  2. Должностные обязанности заместителя генерального директора
  3. Права заместителя генерального директора
  4. Ответственность заместителя генерального директора
  5. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  6. Обязанности заместителя генерального директора
  7. Заместителя генерального директора
  8. Наш подход – компания «Росгосстрах»
  9. Общее собрание акционеров 
  10.  Совет директоров
  11. Правление
  12. Старший вице-президент по взаимодействию с органами государственной власти и общественными объединениями
  13. Заместитель финансового директора — Главный бухгалтер
  14. Заместитель генерального директора: обязанности, должностная инструкция
  15. Должностная инструкция заместителя генерального директора: значение и порядок разработки
  16. инструкции
  17. Трудовые обязанности
  18. Роль заместителя как руководителя
  19. Функционал заместителя по экономическим вопросам
  20. должностной инструкции заместителя по экономическим вопросам
  21. Квалификационные требования для заместителя по экономике
  22. Заместитель директора по стратегическому развитию
  23. должностной инструкции заместителя по стратегическому развитию
  24. Высшее руководство или исполнительный уровень Вакансии 2020
  25. Директора
  26. Вице-президент
  27. Старший вице-президент
  28. Уровень «C»
  29. CEO
  30. Bottom Line

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Финансовый директор

1.1. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4.

На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5.

На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.6.

Заместитель генерального директора должен знать:
– законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании;
– основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;
– профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства;
– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании;
– организацию финансовой работы на предприятии;
– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
1.7. Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности:
– законодательными актами РФ;
– Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
– приказами и распоряжениями руководства;
– настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
2.2.

Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
2.3.

Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
2.4. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов.
2.5. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.
2.6. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.
2.7. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.
2.8. Информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.

Права заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора имеет право:
3.1. Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов.
3.3.

Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
3.5.

Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.6. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.7.

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/top-menedzhment-rukovodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-zamestitelja-generalnogo-direktora.html

Обязанности заместителя генерального директора

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Финансовый директор

Генеральный директор _______________»

«___»____________ 20___ года

Заместителя генерального директора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора.

1.2. Заместитель Генерального директора относится к категории руководителей.

1.3. Заместитель Генерального директора назначается на должность и освобождается от должности в установленном законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3. На должность Заместителя Генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель Генерального директора подчиняется непосредственно Генеральному директору Организации.

1.5. Заместитель Генерального директора должен знать:

— законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность

— основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;

— профиль, специализацию, особенности структуры организации, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства;

— порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

— организацию финансовой работы общества;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

1.6. Заместитель Генерального директора руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;

— приказами и распоряжениями Генерального директора;

— настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Заместителя Генерального директора его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Трудовые функции и должностные обязанности

2.1. Заместитель Генерального директора обязан осуществлять следующие функции:

2.1.1. Ведение совместно с Генеральным директором финансово-хозяйственной деятельности;

2.1.2. Участие в ведении кадровой политики Общества;

2.1.3. Представление интересов организации без доверенности в пределах компетенции Заместителя Генерального директора, в соответствии с Уставом Общества;

2.1.4. Исполнение функций Генерального директора при отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей.

2.1.5. осуществление иных полномочий в соответствии с Уставом Общества.

5.2. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности:

5.2.1. Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества во время отсутствия Генерального директора.

5.2.2. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества, непосредственно при отсутствии Генерального директора или по его поручению вести переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.

5.2.3. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества.

5.2.4. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

5.2.5. Осуществлять управление структурными подразделениями Общества.

5.2.6. Осуществлять руководство финансово-хозяйственной деятельностью Общества в области материально-технического обеспечения, сбыта продукции, выполнения работ, оказания услуг по договорам Общества, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.

5.2.7. Организовывать участие подчиненных ему структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов реализации продукции, определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов Организации.

5.2.8. Осуществлять контроль за реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг, материально-техническим обеспечением Общества, финансовыми и экономическими показателями деятельности, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковских кредитов, прекращением реализации продукции, не имеющей высоких показателей сбыта.

5.2.9. Руководить разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов отдела сервисной службы, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, повышению эффективности работы, укреплению финансовой дисциплины в Обществе.

5.2.10. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.

Источник: https://AstroKamen.ru/objazannosti-zamestitelja-generalnogo-direktora/

Наш подход – компания «Росгосстрах»

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Финансовый директор

Органами управления ПАО СК «Росгосстрах» являются Общее собрание акционеров, Совет директоров, Правление, а также Генеральный директор и Главный управляющий директор (единоличные исполнительные органы).

Общее собрание акционеров 

Общее собрание акционеров является высшим органом управления ПАО СК «Росгосстрах», определяющим стратегию и основные направления развития компании.

 Совет директоров

  1. Задорнов Михаил Михайлович — Председатель Совета директоров
  2. Галушин Николай Владимирович
  3. Гальперин Геннадий Аронович
  4. Горегляд Валерий Павлович
  5. Мамлеева Эльмира Рифатовна
  6. Полянцев Вениамин Александрович
  7. Старосельская Оксана Борисовна
  8. Тюрников Николай Сергеевич
  9. Чернин Максим Борисович
  10. Чопра Ханнес Шарипутра

Секретарь Совета директоров Корпоративный секретарь Перевозчикова Наталья Евгеньевна

(адрес e-mail – Natalya_Perevozchikova@rgs.ru)

Правление

Гальперин Геннадий Аронович
Председатель Правления — Генеральный директор ПАО СК «Росгосстрах»

Геннадий Аронович Гальперин имеет многолетний опыт работы на руководящих постах в различных отраслях.

С 1994 по 2002 год он был генеральным директором компании «Мегатрастойл», в 1999–2000 годах входил в совет директоров банка «Югра» и был членом ревизионной комиссии банка.

В 2002 году вместе с новой командой менеджеров пришел в «Росгосстрах», где в должности исполнительного директора курировал, в частности, финансовый блок, региональное развитие, операционную деятельность.

В 2008–2009 годах работал в госкорпорации «Росатом» в качестве советника генерального директора.

В 2009 году в качестве исполнительного вице-президента руководил одной из ведущих российских компаний в области информационных технологий — ОАО «Группа Систематика».

С марта 2011 года по май 2019 года занимал пост Генерального директора, председателя Правления СК «ВТБ Страхование».

В июле 2019 года приступил к исполнению обязанностей в качестве Генерального директора ПАО СК «Росгосстрах».

Белоусенко Елена Юрьевна
Член Правления

В 1993 году с отличием окончила экономический факультет Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова.

Работает в страховании с 2004 года. Занимала руководящие позиции в страховых компаниях «Согласие», «Дженерали ППФ», «РОСНО» (Allianz), «Росгосстрах-Столица».

В 2013-2017 годах работала Генеральным директором страховой компании «Открытие страхование», одновременно являясь руководителем компании «Открытие страхование жизни».

С июля 2017 года по июнь 2019 года возглавляла компанию «ВТБ Медицинское страхование».

Меркулов Олег Юльевич
Член Правления

Окончил Московский институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова по специальности «Экономика промышленности» и международную программу по бизнес-администрированию в Swinburne University of Technology (Австралия).

Работал в «Альфа-Банке» директором по работе с регионом «Центр и Северо-Запад», являлся вице-президентом. Курировал развитие регионального корпоративного бизнеса и межотраслевого бизнеса Внешторгбанка (ВТБ), одного из крупнейших розничных банков страны.

В 2005-2008 годах занимал пост генерального директора компании «Росгосстрах-Столица». В 2008-2011 годах являлся генеральным директором компании «Капитал Страхование Жизни».

В 2011-2019 годах в качестве Первого заместителя Генерального директора СК «ВТБ Страхование» отвечал за развитие розничного и корпоративного бизнеса, а также региональной сети компании. Являлся членом Правления компании. Возглавлял продуктовый комитет и курировал создание новых страховых продуктов.

В 2017 году Олег Меркулов занял 1 место в номинации «Лучший коммерческий директор» рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров».

Ниссельсон Евгений Александрович
Член Правления

Окончил Российский институт социальных связей по специальности «Финансовый менеджмент».

Имеет многолетний опыт работы в сфере страхования. Работал в компаниях-лидерах рынка, занимался методологией и андеррайтингом, а также возглавлял департамент страхования имущества и ответственности.

В 2013-2019 годах занимал пост заместителя Генерального директора — директора Департамента анализа рисков в СК «ВТБ Страхование». Являлся членом Правления компании.

Печенкин Алексей Анатольевич
Член Правления

Окончил Академию народного хозяйства при Правительстве РФ.

Имеет многолетний опыт работы в финансовом секторе. В 1993 году работал начальником отдела фондовых операций Нижневартовской нефтяной биржи. В 1993-1994 годах являлся исполнительным директором Югорской инвестиционной компании.

В 1994-2007 годах работал на руководящих должностях в компаниях нефтегазового сектора. В 2007-2008 годах — заместитель Генерального директора ОАО «ИТЕРА».

С апреля 2011 по июнь 2019 года являлся заместителем Генерального директора СК «ВТБ Страхование».

Член ассоциации независимых директоров. Неоднократно входил в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», составляемый Ассоциацией менеджеров совместно с газетой «Коммерсант».

Володин Алексей Михайлович
Член Правления

В 1998 году окончил факультет Международных экономических отношений Финансовой Академии при Правительстве РФ по специальности «Международный валютный кредит и финансовые отношения». Имеет степень магистра экономики.

С 1996 года руководил Региональным блоком Компании «Медстар Холдинг». В 2000-2002 годах работал в Компании «Базовый элемент» специалистом Финансового департамента, ведущим специалистом Управления проектного финансирования, руководителем Отдела развития страхового бизнеса.

В 2002-2005 годах в ОСАО «Ингосстрах» был заместителем начальника Отдела комплексного финансового обслуживания корпоративных клиентов. В 2005-2006 годах работал заместителем руководителя Управления по региональной политике ОАО «АльфаСтрахование».

С 2006 года возглавлял Управление корпоративного обслуживания в ОСАО «Ингосстрах».

В 2011-2019 годах занимал должность Заместителя Генерального директора — Директора Департамента страхования корпоративных рисков ООО СК «ВТБ Страхование».

Курировал работу с корпоративными клиентами, в том числе по страхованию имущества и ответственности, строительно-монтажных рисков, грузов, транспорта, авиационных и космических рисков, ДМС, а также развитие входящего перестрахования.

С июня 2019 года исполнял обязанности Генерального директора ООО СК «ВТБ Страхование».

В сентябре 2019 года присоединился к команде ПАО СК «Росгосстрах». Курирует корпоративное страхование.

Шепелев Максим Валентинович
Член Правления

В 2000 году окончил Кубанский государственный университет по специальности «Мировая экономика», в 2001 году получил степень магистра в Школе бизнеса и экономики Университета Ексетера, Англия, по специальности «Финансы и инвестиции».

С 2001 по 2008 год работал в «Банке Москвы» на различных руководящих позициях в департаментах клиентского обслуживания, инвестиционно-банковских услуг, корпоративного и инвестиционного бизнеса.

В 2008 году назначен вице-президентом «Столичной страховой группы».

С 2012 года занимал различные должности в органах управления АО «Страховая группа МСК», в том числе работал в должности Исполнительного вице-президента — Руководителя финансового блока, Генерального директора, Председателя Правления.

В компании «Росгосстрах» работает с июня 2017 года.

Федосеева Татьяна Вячеславовна
Член Правления

В 1998 году окончила факультет Информатики и систем управления Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана. Имеет ученую степень кандидата технических наук. В 2008 году получила второе высшее образование по специальности «Юриспруденция».

Карьеру в страховании Татьяна Вячеславовна начала строить в компании «Росгосстрах». С 2002 года в течение шести лет она последовательно занимала позиции начальника отдела, директора управления компьютерной и технической безопасности.

В 2008 году перешла в компанию «Интач страхование» на должность руководителя центра по урегулированию убытков. Впоследствии возглавляла работу по урегулированию убытков и клиентскому сервису в страховой группе «Уралсиб», «Тинькофф Страховании» и СК «Согласие».

В «Росгосстрах» пришла в 2019 году и в настоящее время курирует работу по урегулированию убытков.

Таланова Галина Сергеевна
Член Правления

В 1988 году окончила экономический факультет Московского электротехнического института связи, а в 2004 году получила степень МВА в Государственном университете «Высшая школа экономики».

В страховании с 1992 года. 14 лет проработала в ОАО СК «РОСНО», где отвечала за различные направления деятельности. С 2003 года являлась заместителем Генерального директора, членом Правления.

В 2011-2012 годах возглавляла ЗАО «Группа компаний «Медси» — крупнейшую российскую частную сеть медицинских клиник.

В 2012-2017 годах работала в качестве заместителя Председателя Правления АО «СОГАЗ», где курировала вопросы личного страхования.

К команде «Росгосстраха» присоединилась в 2018 году.

Решетин Евгений Андреевич
Член Правления

Евгений Решетин окончил механико-математический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «Математика. Прикладная математика».

Профессиональную карьеру начал в рейтинговом агентстве «Эксперт РА» с позиции руководителя отдела рейтингов страховых компаний. Участвовал в разработке методологии первого российского рейтинга надежности страховщиков.

В страховых компаниях работает с 2003 года. Являлся директором финансового департамента компании «Капитал страхование». В 2011-2019 годах руководил финансовым департаментом компании «ВТБ Страхование». Входил в Совет директоров компаний «ВТБ Страхование жизни» и «ВТБ Медицинское страхование».

С августа 2019 года работает в компании «Росгосстрах». Входит в состав Наблюдательного совета компании «Росгосстрах Жизнь».

Куликова Татьяна Юрьевна
Директор по развитию отношений с клиентами

Куликова Татьяна Юрьевна окончила факультет электроники и системотехники (факультет С.П. Королева) Московского лесотехнического института по специальности «прикладная математика».

Проходила обучение в Школе страхового бизнеса Московского государственного института международных отношений.

Трудовая деятельность

Начала карьеру в сфере страхования в 1997 году.

В 1997—1999 годах возглавляла отдел по работе с юридическим лицами в страховой компании «ФинМед».

С 1999-го отвечала за разработку и внедрение страховой документации и систем страхового учета в СК «ЛУКОЙЛ».

В 2007—2012 гг. являлась заместителем директора операционного департамента СК «Капитал-Страхование», руководила работой подразделений, отвечающих за систематизацию и контроль данных, оптимизацию бизнес-процессов, разработку и внедрение страховых систем.

С 2012-го возглавляла методологию учета и операционный блок СК «ВТБ Страхование».

В 2019 году назначена директором по развитию отношений с клиентами ПАО «Росгосстрах». В этой должности она занимается развитием и совершенствованием системы клиентского сервиса и оптимизацией бизнес-процессов, отвечающих за взаимодействие с клиентами, анализом и сегментацией клиентской базы.

Никишаев Виталий Дмитриевич

Старший вице-президент по взаимодействию с органами государственной власти и общественными объединениями

Глубоковская Эльмира Гусейновна

Окончила Дагестанский государственный медицинский институт, доктор медицинских наук.

С 1995 года активно участвует в общественной жизни страны. Являлась президентом благотворительной общественной организации женщин «Будущее — без СПИДа», сопредседателем Всероссийского союза общественных объединений «Движение женщин за здоровье нации».

В 1996 году являлась советником Управления делами Госкомитета санэпиднадзора РФ.

В 1996-1997 годах работала заместителем руководителя секретариата заместителя председателя Правительства РФ — руководителя аппарата Правительства РФ — министра РФ.

В 2006-2007 годах член Общественной палаты РФ.

В 2007-2016 годах депутат Государственной думы ФС РФ пятого созыва — заместитель председателя Комитета ГД по охране здоровья. Депутат Государственной Думы ФС шестого созыва, избрана от Всероссийской политической партии «Единая Россия» — член Комитета ГД по природным ресурсам, природопользованию и экологии.

В 2017-2019 годах в ООО «ВТБ Медицинское страхование» занимала должность заместителя Генерального директора по взаимодействию с органами власти.

Является членом совета по региональному здравоохранению при Совете Федерации РФ и членом общественно-делового совета Национального проекта «Здравоохранение».

Награждена почетными грамотами Государственной думы РФ, грамотами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, имеет Благодарность Правительства РФ.

Заместитель финансового директора — Главный бухгалтер

Макеенко Оксана Александровна

В 1997 году окончила Московскую академию труда и социальных отношений по специальности «бухгалтерский учет и аудит», специализация — «бухгалтерский учет в банках». Член Института профессиональных бухгалтеров Российской Федерации, имеет диплом АССА по Международной финансовой отчетности.

В страховании с 1998 года. Карьеру начинала в «Страховой компании «ЛУКОЙЛ» (с 2003 года — «Капитал Страхование»). В 2000 году стала заместителем главного бухгалтера компании. С 2008 года работала главным бухгалтером — заместителем финансового директора в компаниях «Капитал Страхование», СГ «УралСиб», ОАО СК «Альянс», СК «ВТБ Страхование».

С октября 2019 года занимает должность заместителя финансового директора — главного бухгалтера в СК «Росгосстрах».

Источник: https://www.RGS.ru/about/rukovodstvo/index.wbp

Заместитель генерального директора: обязанности, должностная инструкция

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Финансовый директор

Одной из ключевых фигур в корпорации является заместитель генерального директора.

Правая рука главного лица не может иметь размытые полномочия, поэтому необходима должностная инструкция с четко определенным перечнем функций, прав и ответственности.

такого документа напрямую связано с направлением работы руководителя. Заместители по финансам, экономике, по безопасности или развитию будут иметь разные обязанности и функционал.

Должностная инструкция заместителя генерального директора: значение и порядок разработки

Инструкция разрабатывается сотрудником отдела кадров после подписания трудового договора как приложение к нему или отдельный документ. Она представляет собой важный правовой акт, отражающий положение сотрудника в организационной структуре, его права и обязанности.

Информационной базой для составления инструкции является Квалификационный справочник должностей. Инструкция, как правило, содержит:

  • перечень требований к профессиональной подготовке (квалификационные требования);
  • функции сотрудника, трудовые обязанности;
  • знания и методы, на которые специалист будет опираться в работе.

инструкции

Должностная инструкция заместителя генерального директора включает в себя права и условия работы. В некоторых документах присутствуют разделы: “Должен знать”, “Общие”, “Заключительные положения” и другие.

Повсеместно принятыми являются следующие требования к квалификации руководителя: высшее образование, трудовой стаж, опыт работы на управленческой должности.

Первый раздел (“Общие положения”) характеризует место специалиста в структуре компании. Заместитель напрямую подчиняется гендиректору, назначается и снимается им с должности по мере необходимости.

Трудовые обязанности

В обязанности заместителя генерального директора входит знание законов РФ и нормативных актов предприятия. Кроме того, знание гражданской, трудовой, финансовой, налоговой и других основ законодательства.

Руководителю на этой должности предстоит изучитьК основным функциям можно отнести
  • законы, регулирующие деятельность фирмы в сфере финансов, экономики
  • планирование и контроль деятельности предприятия в разных сферах
  • род деятельности организации, ее организационную структуру, миссию, стратегию, показатели производственных мощностей и этапы производства
  • управление ресурсоснабжением (обеспечение эффективного применения ресурсов в пределах норм)
  • процесс планирования по всем направлениям деятельности: производство, финансы, экономика, кадры
  • контроль над коллективным соблюдением дисциплины, выполнением правил техники безопасности
  • требования, связанные с заключением договоров
  • переговоры с физическими и юридическими лицами на период отсутствия высшего руководства

Роль заместителя как руководителя

Первый заместитель генерального директора становится связующим элементом между менеджером институционального звена и остальным трудовым коллективом, что накладывает отпечаток на всю его деятельность.

Он обязан не только ставить работников в известность обо всех распоряжениях и приказах вышестоящего руководства, но и обеспечивать их выполнение.

Для директора его заместитель является обратной связью с сотрудниками, информирует о проблемных ситуациях в работе фирмы и мерах, принятых для их решения.

Кроме обязательств должны быть предусмотрены права:

  • выступать как лицо организации во время переговоров в рамках компетенции;
  • сообщать гендиректору о нарушениях и предлагать способы для их нейтрализации;
  • требовать от всего управленческого состава предприятия соблюдения правил организационного и технологического характера, запрашивать в отделах документацию и данные, требуемые для исполнения своих трудовых обязанностей;
  • распоряжаться и отдавать указания подчиненным согласно своим полномочиям, определять их функции и служебные обязанности, участвовать в разработке приказов, инструкций, договоров и других документов.

Ответственность наступает при халатном отношении к своим функциям, нарушении приказов, утвержденных инструкций и правил.

Функционал заместителя по экономическим вопросам

Заместитель генерального директора по экономике является одной из ключевых фигур в корпорации. Главные его задачи – это планирование, организация и контроль экономической деятельности фирмы. Они зависят от стратегии и степени развития предприятия.

Масштабная организация с большим оборотом и перспективами не может обойтись без управленцев в такой сфере, как финансы. Как правило, заместитель координирует работу экономического отдела и бухгалтерии, в некоторых случаях – работу других отделов.

Качественная должностная инструкция способствует адекватному и детальному пониманию своих функций. Она помогает подобрать на эту ответственную должность действительно подходящего специалиста.

должностной инструкции заместителя по экономическим вопросам

Работа менеджера в сфере экономики подразумевает знаниеК прямым обязанностям директора по экономике можно отнести
  • нормативной базы финансовой и экономической деятельности предприятия
  • координацию деятельности отделов по разработке стратегических планов
  • анализа финансового состояния
  • планирование и контроль хозяйственных показателей
  • специфики и этапов планирования, разработки нормативных документов
  • анализ результатов и проведение мероприятий по улучшению финансовой деятельности предприятия, внедрение современных методов работы
  • организации производства, перспектив развития фирмы и отрасли в целом
  • участие в разработке штатного расписания, коллективного договора, тарификации
  • совершенствование планирования экономических показателей отделов
  • контроль рационального применения ресурсов
  • совершенствование производства, антикризисное управление

Квалификационные требования для заместителя по экономике

Квалификационные требования для управленцев в крупных компаниях с мировым именем включают в себя знание международных стандартов финансовой отчетности, английского языка, наличие дополнительного образования, например степени MBA, сертификатов CFA, CPA.

Специалисты по экономике и финансам в разных фирмах никогда не решают одни и те же задачи. Их функции разнообразны: от рутинного управления финансовой сферой до привлечения инвестиций, выпуска ценных бумаг.

Для успешного выполнения служебных обязательств от замдиректора по экономике требуется наличие управленческих и лидерских качеств, коммуникабельности. Необходимо присутствие умения влиять и убеждать, успешно взаимодействовать с партнерами, принимать управленческие решения, работать в команде.

Заместитель директора по стратегическому развитию

Заместитель генерального директора по развитию занимается планированием деятельности корпорации на перспективу.

Формулирование миссии предприятия, целей и задач, определение успешной политики является прерогативой стратегического менеджера.

Все это обуславливает наличие определенных квалификационных требований: высшее образование (экономическое, юридическое) и управленческий опыт, желательно в качестве стратегического менеджера.

Специалист по развитию должен знать теорию управления, маркетинг, экономику, стратегический, финансовый и инновационный менеджмент.

должностной инструкции заместителя по стратегическому развитию

К его основным должностным функциям относят:

  • планирование политики развития организации, мониторинг производственных процессов, анализ показателей;
  • разработку и реализацию новых проектов развития (направлений бизнеса, выходов на новые рынки, модернизации), подготовку документации, связанной с реализацией новых программ;
  • назначение ответственных по выполнению планов развития, организацию и контроль совместной работы отделов над проектами.

Разработка антикризисных мероприятий, корректировка планов в нестандартных ситуациях также является обязанностью заместителя по развитию. Менеджер по развитию имеет право использовать и запрашивать любую информацию о работе фирмы у руководителей отделов. Он формулирует предложения для оптимизации рабочих процессов, издает распоряжения, связанные с выполнением стратегических планов.

Наличие заместителя директора по стратегическому менеджменту и развитию, по экономике является прерогативой крупных развивающихся компаний, ставящих перед собой высокие цели и задачи.

Одну из ведущих и значимых должностей в организации занимает заместитель генерального директора. Инструкция призвана стать для него надежной опорой в работе, независимо от объема его функциональных обязанностей.

Источник: https://FB.ru/article/158631/zamestitel-generalnogo-direktora-obyazannosti-doljnostnaya-instruktsiya

Высшее руководство или исполнительный уровень Вакансии 2020

Описание должности Заместитель генерального директора / Вице-Президент, Финансовый директор

Рабочие должности старшего управленческого уровня включают в себя четыре группы: директора, вице-президенты, уровень «C» и генеральный директор.

Директора

Директор – это руководящая должность, ответственная за стратегическое и тактическое управление значительным подразделением компании.

Обычно руководители управляют несколькими подчиненными менеджерами. В пределах своей сферы ответственности они обычно имеют широкую широту и, как ожидается, будут преследовать широкие цели.

Обычно у них есть ответственность за P & L и есть полномочия по найму в пределах их бюджета.

В некоторых более крупных организациях могут быть помощники директора или помощники директора. Лица в таких положениях обычно помогают другому режиссеру управлять своим районом.

Тем не менее, название может также использоваться для кого-то с ответственностью на уровне директора, но для небольшой части организации или для кого-то, чей недостаток старшинства в компании не оправдывает более высокий титул.

Название старшего директора может быть назначено лицу, ответственному за большую часть организации. Он также может быть назначен кому-то, кто был на работе дольше.

Многие крупные организации также используют титул управляющего директора. Это человек, который управляет значительной частью организации. Это лицо управляет группой других менеджеров и / или директоров. Управляющий директор может отвечать за управление всем регионом, функцией во всех регионах или конкретной бизнес-единицей.

В нескольких организациях, таких как консалтинговые фирмы, где название директора используется всеми уровнями управления, управляющий директор имеет ту же роль, что и президент компании.

Вице-президент

Вице-президент, как правило, является вторым по величине уровнем управления. Он или она докладывает президенту или другому руководителю.

Вице-президент может быть назначен ответственным за конкретные функциональные области или назначен для оказания помощи президенту во всех областях

В некоторых крупных организациях могут быть несколько вице-президентов, как описано ниже, а некоторые очень крупные организации могут иметь уровень руководителей выше вице-президент. Они называются положениями уровня «С».

Некоторые организации могут ассоциировать вице-президента или заместителя вице-президента. Лица, занимающие эти должности, обычно помогают другому вице-президенту. Однако название может также использоваться для более младшего человека.

Старший вице-президент

Название старшего вице-президента может быть присвоено лицу, ответственному за большую часть организации. Тем не менее, для людей на этом уровне управления становится обычным делом иметь такие названия, как вице-президент группы, вице-президент отдела, вице-президент области или региона или исполнительный вице-президент, которые обозначают сферу ответственности этого человека.

Уровень «C»

В крупнейших организациях или тех, которые предпочитают их копировать, есть уровень управления руководителями уровня «C». К ним относятся COO, CFO, CTO и многие новые варианты. Первоначальный «C» в каждом из этих названий означает «шеф», и именно там «C» получает свое название.

Главный операционный директор – главный операционный директор, финансовый директор – главный финансовый директор, а технический директор – главный технический директор.

Другие названия на этом уровне управления могут включать главного менеджера по маркетингу, главного сотрудника по информации, главного сотрудника по продажам, главного сотрудника по работе с клиентами и т. Д.

Технически генеральный директор входит в эту группу, но обсуждается отдельно ниже.

Человек в задании уровня «С» является высшим руководителем этой компании в этой функциональной области. Все остальные руководители в этой функциональной области сообщают руководителю уровня «С».

Например, все региональные вице-президенты по продажам будут отчитываться перед ОГО, главным продавцом.

Вице-президенты финансов, казначейства и отношений с инвесторами отчитываются перед финансовым директором.

Когда небольшие компании копируют титулы уровня «C», это больше для престижа, чем из-за функциональной необходимости.

В таких случаях людям с титулами управления более низкого уровня обычно сообщается руководителю уровня «С». Например, прямые отчеты финансового директора в небольшой компании могут включать менеджера бухгалтерского учета и руководителя расчета заработной платы.

CEO

У высшего руководства организации может быть много названий. Иногда это владелец, основатель или менеджер. Он также может быть управляющим партнером или президентом. В крупнейших организациях, и чаще в небольших, название президента заменяется генеральным директором, главным исполнительным директором.

Это человек, несущий общую ответственность за всю организацию. Генеральный директор имеет полную ответственность за P & L и является окончательным органом по найму.

Отчитываясь перед Советом директоров, генеральный директор имеет полную свободу действий в повседневной деятельности для достижения целей, поставленных советом директоров.

Bottom Line

Есть много титулов для людей на руководящих должностях. Если ваша цель состоит в том, чтобы заработать один из этих титулов, помните, что их легче потерять, чем они должны достичь. Чтобы сохранить старшую должность руководителя, вам нужно получить результаты.

Источник: https://ru.routestofinance.com/senior-management-level-jobs

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: