Поздравляете сотрудников лично?

Содержание
  1. Главное правило официального поздравления
  2. Кто Вы?
  3. Как секретарю наладить поздравительный конвейер?
  4. Как же составить небанальное деловое поздравление?
  5. 12 способов поздравить юбиляра на работе
  6. Заказать именной подарок (гравировка, тиснение, печать)
  7. Устроить юбиляру профессиональную фотосессию
  8. Больше чем напоминания о днях рождения сотрудников
  9. Нужна ли автоматизация поздравлений с днями рождения?
  10. Как можно поздравлять сотрудника
  11. Настройка поздравлений с днями рождения в Neaktor
  12. Поздравление с повышением в должности в прозе
  13. Поздравления с повышением в должности в прозе
  14. Поздравление с назначением на должность руководителя
  15. Этикет поздравлений
  16. Общие правила поздравлений
  17. Структура деловых поздравлений
  18. Обращение 
  19. Текст поздравления
  20. Заключительная часть
  21. Этикет поздравления по телефону
  22. Зачем нужен этикет поздравлений
  23. Поздравления подчиненному от начальника, от руководителя
  24. ***
  25. ссылкой:

Главное правило официального поздравления

Поздравляете сотрудников лично?

Официальное поздравление с праздниками

Писать поздравления — легко, когда вы пишете их близкому человеку и знаете, что пожелать.

Поздравление сотрудника или партнера дается куда труднее, а сделать надо (примеры поздравлений в конце статьи). Приятные слова, даже если это стандартный набор фраз, греют душу.

Так что забудьте о лени, выберите время и напишите поздравление, а ниже мы разберемся как правильно это сделать.

Кто Вы?

Если вы — сотрудник, правил не так много: поздравляйте коллег своего отдела, своего руководителя и сотрудников из других подразделений. Маленькие подарки, письмо по корпоративной почте, добрые слова, сказанные лично — выбор за вами. Остановитесь на чем-то одном и никого не выделяйте. Сослуживцев, ставших друзьями, по-особенному поздравляйте после работы.

Если вы — начальник, поручите отделу кадров поздравить сотрудников компании, а партнёров и государственные организации — секретарю. Распорядитесь повесить в холле доску поздравлений.

Каждый любит публичное признание и подтверждение, что о нем помнят. Это будет служить мотивацией на дальнейший труд в организации.

Партнёров и руководителей учреждений, с которыми вы часто общаетесь, поздравляйте по телефону или лично.

Самое сложное в организации достается секретарю или сотруднику, отвечающему за поздравления.

Как секретарю наладить поздравительный конвейер?

  1. Подсчитайте в начале года сколько организаций руководителю нужно будет поздравить лично в течение года. Организуйте запас подарков: книги, открытки, грамоты, канцелярские наборы, сувенирная продукция компании.

    Сделав это, вам не придется, узнав о дне рождении, искать подарок впопыхах.

  2. Сделайте для себя удобный список дат, чтобы быстро в нем ориентироваться и не забыть никого поздравить.

  3. Сделайте несколько шаблонов поздравительных писем и выбирайте подходящий по случаю, добавляя индивидуальную редакцию.
  4. Согласовывайте поздравления с руководителем и напоминайте ему о важных датах.
  5. При оформлении бизнес-поздравлений будь то открытка или электронное письмо не забывайте о символике и реквизитах организации. А вот номер поздравлению присваивать не нужно.

Как же составить небанальное деловое поздравление?

Главное правило: стремитесь к индивидуальности. Это сложно и трудоёмко, зато запомнится получателю.

Индивидуальность во всем: обращение — имя, отчество, пожелание — не просто счастья, здоровья, а с учётом характеристик человека, перечисление заслуг — конкретные факты, а не «ваш упорный труд». Учитывайте возраст и статус адресата, а также характер его взаимоотношений с руководителем.

Пример 1.

Уважаемый Анатолий Петрович!

Примите сердечные поздравления с 10-летним юбилеем Вашей компании!

Желаю Вам и Вашему коллективу новых интересных проектов, творческого вдохновения, реализации самых фантастических идей, надежных партнеров и победы в конкурсе «Бизнес-новатор 2016 года»! Мы искренне поддерживаем вас и верим в ваш успех!

С любовью и уважением коллектив ООО «Радуга».

Пример 2.

Уважаемая Анна Павловна!

Поздравляю Вас и Ваш коллектив с наступающим Новым годом и Рождеством Христовым!

Желаю Вам в следующем году быть первыми среди лучших, открыть для нас новые вкусовые горизонты и привлечь самых богатых зарубежных инвесторов! Пусть Ваш мармелад быстро заполняет полки супермаркетов и еще быстрее исчезает с них!

С искренними пожеланиями коллектив ООО «Кофе и шоколад».

Пример 3.

Уважаемый Сергей Васильевич!

Примите искренние поздравления с юбилеем и пожелания крепкого здоровья, благополучия в семье и новых спортивных побед! Ваши достижения в велоспорте не перестают удивлять, а высокие показатели продаж радуют нас уже более 5 лет! Желаем Вам в следующие 10 лет открыть для себя, как минимум, 10 стран, написать книгу по эффективному маркетингу и принять участие в грандиозном велопробеге «Tour de France»!

Искренне Ваш, генеральный директор АО «Кузница успеха» А. Ю. Маркин.

Хорошая память и ежедневник помогут вам выстроить с коллегами и партнерами эффективные отношения. Поздравляйте и дарите добро своим вниманием, а награда за труд не заставит себя долго ждать.

До новых встреч в следующем году!

“,”author”:”Автор: Инна”,”date_published”:”2020-09-22T07:30:00.000Z”,”lead_image_url”:”http://4.bp.blogspot.com/-wRkFz2nqAp8/Vl6ONQru77I/AAAAAAAACjU/KuAO8uGSGwQ/w1200-h630-p-k-no-nu/%25D0%25BD%25D0%25B34.png”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”http://www.docdelo.ru/2015/12/glavnoe-pravilo-oficialnogo-pozdravleniya.html”,”domain”:”www.docdelo.ru”,”excerpt”:”Как правильно и небанально составить деловое поздравление? Узнайте главное правило официального поздравления, примеры и рекомендации на docdelo.ru.”,”word_count”:560,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: http://www.docdelo.ru/2015/12/glavnoe-pravilo-oficialnogo-pozdravleniya.html

12 способов поздравить юбиляра на работе

Поздравляете сотрудников лично?

В принципе, так можно поздравлять коллегу в любой день рождения, но уж если юбилей, надо постараться.

На всех моих предыдущих местах работы все происходило так:

Практически в последний момент курьера или секретаря отправляли за «каким-нибудь букетом» и «какой-нибудь красивой бутылкой». Потом мы друг дружку обзванивали, чтобы организованно ввалиться в кабинет к юбиляру, где уже поселился мощный запах копченой колбасы.

Еще небольшая заминка, чтобы выбрать самого достойного для прочтения вслух пожелания на большой открытке. Звучал примитивный стишок, аплодисменты, ваш коллега с букетом, бутылкой и конвертом раздает пластиковые стаканчики с шампанским. Все!

Естественно, что малейшее отклонение от этого сценария запомнилось мне на всю жизнь! Один раз коллеги использовали старый трюк с большим количеством коробок, постепенно раскрывая которые юбиляр нашел маленькую коробочку с подарком. А другой случай был связан с музыкальным поздравлением по громкой связи. Киркоров пел: «Я люблю тебя, Марина, все сильней день ото дня».

Попробую насоветовать что-то более эффектное…

Заказать именной подарок (гравировка, тиснение, печать)

Любой человек оценит внимание коллектива, если вы «вдохнете» в обычную вещицу немного тепла и индивидуальности.

Имя человека, его инициалы, фотография или очень личный текст на портмоне, ежедневнике, бокале, флешке, сладком подарке и т.д. делает подарок бесценным. Уверяю, такое не передаривают и не закидывают на антресоли.

Вот несколько примеров (их больше 200):

Заказать именной подарок можно ТУТ.

Устроить юбиляру профессиональную фотосессию

Женщины в любом возрасте любят фотографироваться, так что для прекрасной половины офисных юбиляров — идеальный вариант. Раз уж она пришла на работу в лучшем наряде, получила много комплиментов, цветов и подарков, светится изнутри от счастья, не упускайте момент!

У нас есть фотограф, который умеет подбирать любому человеку интересный образ для портретной фотографии. Потом можно запечатлеть с коллегами и артистами, имениннице будет что показать в социальных сетях!

Снимки слегка корректируются в фотошопе, будет достаточно гламурненько!  

Источник: https://snova-prazdnik.ru/pozdravit-yubilyara-na-rabote/

Больше чем напоминания о днях рождения сотрудников

Поздравляете сотрудников лично?

Когда речь заходит про мотивацию сотрудников, как правило, подразумеваются премии, повышения зарплаты. Но опытные руководители знают: деньги хоть и мощный, но плохой мотиватор. Поэтому в идеале компания должна не только поощрять своих сотрудников бонусами и премиями, но и работать над неденежной мотивацией.

Одним из приемов бюджетного (в рамках компании) повышения лояльности сотрудников является всего лишь… внимание к персоне сотрудника. Для этого можно и нужно проводить регулярные индивидуальные беседы, интересоваться мнением и жизнью сотрудника, выслушивать его предложения.

Кроме этого есть и регулярные поводы привлечь внимание сотрудника — например, поздравление с днем рождения.

Так или иначе, дни рождения в коллективе отмечают. Иногда чисто «своими» — отделом, иногда — в рамках всей компании. Поздравление, подарок от руководства и открытка за личной подписью директора будет отличным способом напомнить сотруднику, как он важен для компании, а в рамках компании будет делом незатратным. Если, конечно, грамотно организовать процесс.

Шелдон Йеллен, генеральный директор BELFOR Holdings, Inc., подписывает поздравительные открытки для каждого сотрудника компании, а это более 7000 открыток в год.

Эту традицию он начал с 1985 года, задолго до того, как стал директором компании по ликвидации последствий стихийных бедствий, состояние которой сейчас оценивается в миллиард долларов.

Несмотря на то, что это может показаться небольшим и глупым жестом, Йеллен считает, что отправка поздравительной открытки своим сотрудникам заставляет их чувствовать себя более ценными.

Нужна ли автоматизация поздравлений с днями рождения?

В Neaktor мы всегда рассматриваем кейсы в контексте ведения бизнес-процессов. И даже такую второстепенную, на первый взгляд, активность вроде поздравлений с днем рождениями предлагаем вести автоматизированным процессом.

Конечно, в небольшой компании из 10-15 человек вы можете обойтись и простым повторяющимся напоминанием о дне рождения в телефоне. И если вы не загружены, сможете без проблем спланировать, как будете поздравлять того или иного сотрудника.

Но когда растет количество сотрудников в компании, а загрузки по основным бизнес-процессам становится больше — поздравлять каждого лично уже проблематично. Да что уж говорить, иногда директора и сотрудники могут не знать друг друга в лицо и на коридоре не здороваться. Как правило, кстати, частое явление для компаний с 100+ сотрудниками.

Получается, если компания довольно большая, то задачи вроде поздравления сотрудников или откладываются на светлое будущее, или перекладываются на плечи HR.

Опять же, если компания быстро растет, то и HR бывают загружены более приоритетными задачами вроде найма и делопроизводства. Получается замкнутый круг, который ведет к недостаточной работе над мотивацией сотрудников в целом.

Разорвать его как раз и помогает автоматизация, которая снимает необходимость отслеживать даты лично, а также ставит сразу готовые задачи.

Как можно поздравлять сотрудника

Давайте разобьем поздравление сотрудника с днем рождения на несколько типовых задач. Чем более серьезно к вопросу подходит компания и чем больше ресурсов готова потратить на дни рождения, тем задач будет больше.

Можно, конечно, просто настроить автоматическое шаблонное email-сообщение, которое раз в год будет само отправляться с почты директора сотруднику, у которого день рождения. Исключительно бюджетный вариант, на настройку которого в Neaktor потребуется от силы несколько минут, а его даже контролировать не нужно.

Но если пойти другим, более персонифицированным путем, то стоит:

— Написать текст поздравления от руководства на открытке – желательно уникальный, а не шаблонный, повторяющийся из года в год.

— Подготовить подарок – не обязательно что-то материальное вроде сервиза / телефона / новой сумки и т.п. Можно подарить что-то одновременно полезное и для компании, и для сотрудника: оплатить профессиональные курсы, отправить на конференцию. Хороший способ убить сразу двух зайцев.

— Организовать церемонию поздравления или даже вечеринку — тортик купить, помещение найти, с людьми договориться.

— Подготовить, согласовать дополнительный бонус – например, выходной, премию.

Каждая из этих задач может быть поделена на несколько важных этапов, а значит представлена в виде отдельных бизнес-процессов.

Например, чтобы написать текст поздравления, сначала нужно получить фидбек от руководителя подразделения, где работает сотрудник, или ближайших коллег, напарников работника. Это, чтобы знать, о чем писать, сделать открытку персональной. После этого нужно написать сам текст, утвердить его, напечатать на открытке и подписать у «генерального».

Подготовка подарка тоже состоит из этапов: выбора презента, согласования бюджета, непосредственно покупки.

Если вы даете премию или отгул, допустим, в честь юбилея, то они должны быть согласованы с руководителем работника и оформлены в бухгалтерии.

Чтобы не получилось так, что выходной вы пообещали, а его посчитали как отпуск за свой счет или прогул. Это сильно подпортит впечатление от поздравления.

Вы можете придумать больше задач и способов поздравить коллегу. Но, как правило:

  1. Все эти задачи легко описываются простыми бизнес-процессами
  2. Все они требуют выполнения заблаговременно, за несколько недель, а не накануне или в день самого дня рождения.

Именно поэтому эти задачи должны запускаться автоматически и заранее.

Настройка поздравлений с днями рождения в Neaktor

Начать можно с оформления списка дней рождения сотрудников. В отдельном проекте в Neaktor создается отдельный список карточек сотрудников, где кроме контактной информации будут содержаться дата рождения и полезная информация о предпочтениях сотрудника: например, у сотрудника аллергия на арахис, боится хлопушек, любит рыбалку и т.д.

Такие карточки в идеале должны создаваться автоматически в процессе онбординга, а позже дополняться ответственным HR-специалистом.

Кроме этого добавляется отдельный проект для ведения задач по поздравлению с днями рождения. В нем настраиваются те бизнес-процессы, которые мы уже с вами обсуждали в прошлом разделе: подготовка открытки, закупка подарка, организация вечеринки. По ним будут создавать задачи по каждому конкретному сотруднику.

Дальше идет дело за автоматизацией. В карточки сотрудников необходимо добавить роботов, привязанных к дате рождения.

Каждый год эти роботы будут добавлять нужные задачи и автоматически ставить их на ответственных. Притом задачи будут поставлены заранее – в те сроки, в которые, как вы решите, их можно будет закрыть.

В некоторых организациях практикуют так называемый «День Торта». В конце каждого месяца компания организовывает вечеринку в честь дня рождения сотрудников, у которых он был за последние 30 дней.

В таком случае можно настроить ежемесячное повторения набора задач для подготовки к мероприятию.

Хорошее решение для крупных компаний, где почти каждый день кто-то из сотрудников оказывается именинником.

И в принципе все готово! Ответственный сотрудник заранее получает уведомление о поставленных на него задачах. Задачи по поздравлению сотрудника двигаются по этапам, переходят и на других людей, которые помогут ответственному организовать поздравление.

Когда наступает дата дня рождения, никому не придется в последний момент бежать стремглав в магазин за подарком, покупать последний позавчерашний черствый торт из ближайшего магазина, подписывать открытку первым найденным в интернете поздравлением.

Вся эта работа будет сделана заранее, притом с максимальным вниманием к имениннику. Лояльность сотрудников растет, а компания получает свои дивиденды. Попробуйте, это просто, особенно с Neaktor.

Источник: https://neaktor.com/blog/2019/06/05/napominanie-o-dnyah-rozhdeniya-sotrudnikov

Поздравление с повышением в должности в прозе

Поздравляете сотрудников лично?


  • С назначением на должность руководителя

Повышение должности всегда волнительное и приятное событие. Желаем, что бы Ваши волнения были только приятными, работа приносила стабильный доход и моральное удовлетворение!

Желаем, что бы на профессиональном поприще Вам всюду сопутствовал успех. Пусть все творческие задумки всегда удачно осуществляются и по достоинству оцениваются начальством. Что бы коллеги уважали и прислушивались к Вашему мнению. С повышением!

Искренне поздравляем Вас с повышением. Желаем энтузиазма и воодушевления. Развивайтесь творчески и никогда не огорчайтесь по пустякам!



От души поздравляем Вас с этим радостным событием. Благодаря Вашему стойкому терпению и безукоризненной работе, Вы стали на ступень выше. Желаем, что бы с повышением должности выросла Ваша вера в себя, улучшились условия труда, а зарплата достигла небывалых высот. Что бы начальство было благосклонно, а рабочий коллектив стал для Вас второй семьей!

Еще: поздравления с повышением

Не важно, какая погода за окном, пусть в сердце всегда будет ясно и солнечно, в семье тепло и уютно, а на работе комфортно и благополучно. Пусть здоровье позволяет трудиться на полную катушку, достигая отличных результатов!

Поздравления с повышением в должности в прозе

Ну вот ты и добился поставленной цели, тебя повысили! Позволь поздравить и порадоваться вместе с тобой.

Хочется пожелать, что бы начальство всегда ценило твой профессионализм, родные и близкие люди поддерживали и всячески помогали тебе расти дальше. Что бы на работу ты всегда шел с удовольствием, а с работы с чувством выполненного долга.

Пусть хорошая зарплата вдохновляет тебя, и позволяет проводить незабываемые отпуска в самых чудесных уголках нашей планеты!

Желаем, что бы данное повышение стало отправной точкой на пути к твоей потрясающей карьере! Пусть каждый день проходит легко и радостно. Атмосфера рабочего коллектива вдохновляет и стимулирует. Удачи в новой должности!

Кто-то скажет, что так судьба распорядилась, но мы-то знаем, что Ваше повышение – это результат плодотворных трудов и необыкновенной целеустремленности.

Желаем Вам не терять хватки, двигаться дальше, покоряя новые вершины. Пусть вдохновение не покидает Вас ни на минуту, а Ваш волевой характер никогда не сломают сложности и препятствия.

Достойная работа достается только лучшим. Вы – лучший в своем деле! Поздравляем!

С повышением! Будь всегда оптимистичным и харизматичным. Заряжай позитивом коллег, радуй начальство новыми достижениями. Здоровья тебе и благополучия.

Поздравляю с повышением! Ты честно и справедливо заслужил эту должность. Работа не всегда бывает легкой, но пусть она станет посильной для тебя. Желаю тебе хорошего настроения, бодрости, процветания. Пусть любимое дело приносит тебе радость и немалую зарплату!

Приятно, когда твою неуёмную жажду к работе, талант и упорство ценят по достоинству. Пусть это будет только первая ступенька твоей карьерной лесенки. Страх и неуверенность остались далеко позади, а впереди – опыт, успех и новые свершения. Желаю побольше таких стремительных взлётов.

Поздравляю с повышением. Работа пусть будет в удовольствие – легкая и интересная, а оплата – всегда вовремя и на высоте. Стремись к новым горизонтам, твори и развивайся. Желаю терпения, стойкости духа и вечного успеха на пути к мечте.

Есть причина тебя сегодня поздравить. Наконец твоя кропотливая, прилежная и самоотверженная работа принесла свои сладкие плоды. Никогда не останавливайся на достигнутом и смело иди вперёд, сокрушая на своём пути все видимые и невидимые преграды.

Поздравляю с вступлением в новую серьёзную главу своей жизни – новую должность. Надеюсь, эта глава станет увлекательнейшей и интереснейшей страницей в твоей жизни. Только долго на ней не задерживайся, набирайся опыта и смело перелистывай на следующую. Пускай твоё самосовершенствование и саморазвитие не знает границ.

Ты долго и самозабвенно трудился, прежде чем достичь такого высокого результата. А тот, кто верит в свои силы и работает с такой самоотдачей не может остаться незамеченным. Очень хочу поздравить тебя с повышением и пожелать, чтобы этот молниеносный рывок был лишь разминкой перед серьёзным восхождением вверх по карьерной лестнице.

Поздравление с назначением на должность руководителя

Ты теперь руководитель, Поздравляю, это круто, Пусть ангел бережет хранитель,

Удачна будет каждая минута!

У тебя теперь пост важный, Быть начальником непросто, Это смелый путь, отважный,

Я желаю впредь лишь роста!

И хочу, чтоб справедливость Никогда не покидала, Прочь гони хандру, сонливость,

Впереди ждет дел немало!



Поздравляю с назначением, С новой должностью большой, Пусть развеются сомнения,

Будет бодрым твой настрой!

Источник: https://www.prikol32.ru/pozdravlenia-v-proze/pozdravlenie-s-povysheniem-v-dolzhnosti-v-proze.php

Этикет поздравлений

Поздравляете сотрудников лично?

В этой статье мы расскажем о том, как правильно поздравлять своих сотрудников и коллег.

Этикет поздравлений — неотъемлемая часть современной корпоративной культуры , которая требует соблюдения норм корпоративного общения и правил этикета. Поздравление сотрудников в праздничный день или письмо коллегам с хорошими пожеланиями является признаком хорошего тона.

Всегда имеется много поводов для поздравления: дни рождения, юбилеи, государственные и профессиональные праздники. Все эти события нуждаются не только в подарках, но и в правильно оформленном поздравлении.

А главное – в соблюдении границ и умении правильно обращаться ко всем в компании: от директора, до обслуживающего персонала.

Общие правила поздравлений

Написать или сказать красивое и лаконичное поздравление — довольно сложная задача. Всегда очень важно правильно подобрать слова и стиль поздравления.

Сегодня многие пользуются готовыми шаблонами для поздравлений, но это приводит к тому, что человек получает одно и то же письмо от разных адресатов, что обесценивает его.

Чтобы этого избежать, стоит следовать несложным правилам этикета поздравлений.

Этикет поздравлений в компании во многом зависит от типа управления и корпоративной культуры. Если у вас дружный коллектив, где все общаются неформально, то излишне официальное поздравление будет неуместным и вызовет недоумение. Поэтому самое главное, что нужно помнить — ориентируйтесь на свою компанию!

Что делать, если стиль общения у вас в компании формальный? Поздравить коллегу или руководителя гораздо сложнее, чем более близких людей. Если знать основные правила и структуру поздравления, то задача сразу станет проще. Ниже приведены главные правила деловых поздравлений:

  1. Однозначность. Все, что вы скажете или напишите должно быть тщательно продумано и взвешено. Независимо от того предназначается поздравление директору или рядовому сотруднику, ни одно слово не должно быть понято неправильно.
  2. Краткость. Текст поздравления не должен быть слишком длинным и переполненным похвалой и пожеланиями. Гораздо лучше будет воспринято простое и лаконичное поздравление. 

Если вы поздравляете сотрудника или руководителя с днем рождения, стоит избегать уточнения возраста именинника. Это поможет избежать недоразумений и неловкостей, особенно если праздник отмечает женщина.

Структура деловых поздравлений

Все деловые поздравления имеют похожую структуру. Независимо от того личные они, письменные или в форме телефонного разговора:

  1. Вступительные слова (обращение).
  2. Текст поздравления.
  3. Заключающие слова.

Если поздравление более неформальное, то структура может быть любой. Но и поздравление коллеге, с которым вы хорошо общаетесь, обычно строится похожим образом. 

Обращение 

Общепринятая форма вежливости подразумевает, что любое поздравление начинается с обращения. Обращение должно соответствовать тому, в каких отношениях вы с адресатом.

  • Уважаемый (ая)… – формально для руководителя.
  • Дорогой (ая)… – для коллеги или руководителя в компании с неформальным стилем общения.
  • Уважаемые коллеги… – для формального обращения к коллективу.

Также можно начинать с личного обращения по имени:

  • Игорь Алексеевич… – универсальное обращение, подойдет как для менеджера, так и рядового сотрудника.
  • Екатерина… – неформально для сотрудников.
  • Мишаня… – для близкого коллеги.

Если вы поздравляете клиентов или бизнес-партнеров, то стоит выбирать максимально официальный стиль, но не стоит излишне усердствовать и использовать обращение “Господин”, “Высокоуважаемый” и т.д. Такие обращения уместны только для деловой переписки с высокопоставленными лицами или чиновниками.

Текст поздравления

Во-первых, в тексте следует использовать максимально простые, но искренние фразы. Во-вторых, всеми способами постарайтесь избежать клише и общих оборотов, не забывайте о том, что даже деловое поздравление должно быть персонализированным.

Пожелания составляют в соответствии с возрастом адресата, пола, семейного положения, его хобби и тому подобное. Если вы знаете человека лично, можно вспомнить его положительные личностные качества, достижения в профессиональной сфере. Если это сотрудник вашей фирмы, то упомяните пользу, которую он принес для нее. Речевые обороты могут быть такими:

  • Примите наши искренние поздравления по случаю…
  • От всего сердца поздравляем с…
  • Поздравляю вас с успешным завершением…
  • Поздравляем вас с днем рождения, желаем успехов…
  • Праздничного настроения, успехов, осуществления заветных желаний…
  • Желаем, чтобы реализовались все ваши стремления и начинания…
  • Пусть Новый год будет таким же успешным…
  • Желаем вашей компании дальнейшего процветания и успехов….
  • Поздравляем с назначением на новую должность…
  • Спасибо за бесценный опыт сотрудничества с вашей компанией…

Для текста делового поздравления имеет большее значение не количество слов, а их качество, поэтому следует постараться и подобрать слова максимально емко и персонализировано.

Заключительная часть

В личном поздравлении и поздравлении по телефону заключительная часть обычно не имеет такого значения, как в письме. Чаще всего разговор заканчивается вежливым прощанием:

  • Всего доброго…
  • До свидания…
  • Еще раз поздравляю… 
  • Всех благ…
  • Увидимся…

Для писем используются формулировки формальнее:

  • С уважением…
  • С искренним уважением…
  • С уважением и наилучшими пожеланиями…
  • С пожеланием успехов…
  • С искренними поздравлениями…

В электронном письме обязательно укажите тему письма, чтоб оно выделялось в почте. Не стоит использовать открытки и анимацию, если адресат не ваш друг. Также не следует писать “Вы” с большой буквы, если получатель не высокопоставленное лицо. Во всех остальных случаях употребление местоимения с большой буквы является нарушением правил грамматики.

Этикет поздравления по телефону

Поздравление по телефону требует деликатности. В нем используется все та же структура, только более расширенная:

  1. Поздороваться и представиться.
  2. Спросить удобно ли собеседнику сейчас говорить. 
  3. Поздравить.
  4. Спросить как дела, если это близкий коллега, или про проект, если бизнес-партнер. 
  5. Пожелать хорошо провести время.
  6. Попрощаться.

В телефонном разговоре следует говорить четко, громко и понятно. Используйте фразы вежливости, если это руководитель или бизнес-партер и разговорную речь, если близкий коллега.

Речевой этикет для поздравлений очень важен, поэтому постарайтесь не ошибаться в словах и найти место, где внешний шум не будет мешать.

Если это звонок через мессенджер, требующий интернет-подключения, убедитесь, что у вас стабильная сеть с высокой скоростью соединения.

Зачем нужен этикет поздравлений

Даже если в вашей компании неформальное общение и обращение “Уважаемый” вызывает у вас улыбку, не стоит забывать, что ваша компания – это не только сотрудники. Ваши партнеры и постоянные клиенты тоже часть организации, а в разговоре с ними следует соблюдать дистанцию и придерживаться правил этикета поздравлений

Источник: https://hurma.work/ru/blog/etiket-pozdravlenij/

Поздравления подчиненному от начальника, от руководителя

Поздравляете сотрудников лично?

Сотрудников таких, как ты,Мне, право, в жизни не найти.Всегда несешь ты позитив

И радуешься наш коллектив.

Упорно двигаешься ты к цели.Я все могу тебе доверить,Твой труд огромен я ценю,

Тебя никем не заменю.

Тебе желаю в день рожденияУдачи много и везенья,Работа чтобы была не в тягость,

А в жизни видеть только радость.

***

Сегодня поздравляем мы коллегу,Ведь отдано работе много сил.Желаем в день рождения немало:

Чтобы каждый день только радость приносил!

Пусть на работе радуют успехи,Пусть вдохновляет на победы коллектив,Пусть на душе так много будет света,

А для работы пусть хватает сил!

Пусть в жизни все исполнится, что нужно,Пусть радуют коллеги и друзья,Здоровье будет крепким, счастье — вечным,

Надежным тылом будет пусть семья!

ссылкой:

Источник: https://megaotkrytka.ru/pozdravleniya-podchinennomu-ot-nachalnika-ot-rukovoditelya/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: