Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Содержание
  1. Как работает служба занятости в Украине и какие преимущества получают безработные
  2. Специалисты подбирают работу
  3. Самая большая база вакансий
  4. Деньги
  5. Новая профессия
  6. Свой бизнес
  7. Ваучер на обучение
  8. Общественные работы
  9. Тренинги
  10. Как найти работу украинцу в России в 2018 году
  11. Трудовая деятельность иностранцев на территории России
  12. Трудоустройство граждан Украины
  13. Прием на работу при наличии ВНЖ
  14. Оформление трудового патента
  15. Заключение трудового договора с мигрантом из Украины
  16. Где и кем работают украинцы
  17. Уплата налогов гражданами Украины
  18. Увольнение украинского сотрудника
  19. Работа для мигрантов с Донбасса
  20. Заключение
  21. Работа за границей — украинцы штурмуют агентства по трудоустройству
  22. За границей до 5 млн
  23. Провальный сезон
  24. Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы
  25. Кто виноват
  26. Молодежь
  27. Соискатели в возрасте
  28. Что нужно знать, чтобы устроиться на работу
  29. Как устроиться на работу украинцу в России: требования и документы
  30. Востребованные специальности в России
  31. Как искать работу
  32. Работа на Крайнем Севере
  33. Как устраиваться
  34. Резюме
  35. Обзор средней зарплаты по городам
  36. Прием на работу украинцев: правила и ограничения, о которых нужно знать работнику и работодателю
  37. Существующие правила трудоустройства иностранцев
  38. Статус украинца в РФ
  39. Правила получения патента в РФ
  40. Устройство на работу: перечень действий для украинцев

Как работает служба занятости в Украине и какие преимущества получают безработные

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Для большинства жителей Украины поиск работы связан со стрессом и нервным напряжением. Но служба занятости страны предлагает соискателям смотреть в будущее с оптимизмом. Неудивительно, ведь оказывается существуют определенные плюсы в том, чтобы быть безработным. И сейчас не идет речь про сидение на диване целыми днями.

Государственная служба занятости описала топ-услуги, которыми могут воспользоваться безработные граждане, обратившись в любой центр занятости. Об этом Информатор узнал из сообщения пресс-службы ведомства.

Специалисты подбирают работу

Сотрудники центра занятости помогут соискателям найти подходящую работу. Кроме того, они расскажут о свободных рабочих местах в вашем регионе и за его пределами.

Специалисты предоставляют индивидуальные консультации о перспективах трудоустройства. Также они помогут получить необходимые навыки по поиску работы (в частности, через интернет).

 Ежедневно при содействии службы занятости в Украине работу находят от 2 до 3 тысяч человек.

Самая большая база вакансий

В течение января-сентября 2019 количество вакансий в базе данных государственной службы занятости составляло — 927 тысяч 700. По состоянию на 1 октября количество вакансий в службе составило более 130 тысяч.

По данным Госстата, в первом полугодие 2019 года 1 миллиона 43 тысячи жителей Украины получили работу. При этом служба занятости трудоустроила 440 тысячи человек.

А это 42% от общего числа официально оформленных работников.

Деньги

Находясь на учете в центре занятости, соискатели имеют право на получение пособия по безработице. Размер и продолжительность выплат зависит от страхового стажа, который они получили за период своей работы, размера заработной платы по последнему месту занятости и статьи, по которой уволились.

Зарегистрированному безработному помощь назначается с 8-го дня после регистрации в службе занятости. Тем, кто уволился с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ), выплата помощи по безработице начинается с 91-го календарного дня.

Сумма пособия по безработице составляет от минимальной — 610 гривен в месяц (а если вы официально работали более шести месяцев в течение года перед обращением в службу занятости — это 1630 гривен в месяц) до максимальной — 8028 гривен в месяц Средний размер пособия по безработице по состоянию на начало октября 2019 составил 3221 гривну.

Новая профессия

Если соискатели все-таки не могут найти работу по специальности, служба занятости предоставит возможность бесплатно пройти профессиональное обучение по 90 лицензированным профессиям.

Обучение проходит в центрах профессионально-технического образования (ЦПТО) государственной службы занятости или других учебных заведениях. У службы занятости есть 11 собственных ЦПТО, оснащенных новейшей техникой и оборудованием.

После окончания учебы около 86% слушателей находят работу.

Если безработный учится не по месту жительства, его совершенно бесплатно обеспечат жильем.

Кроме того, в ЦПТО есть шанс получить достаточно уникальные профессии, например, рыбовод, кузнец, бондарь, виноградарь или мастер по лозоплетению.

В течение января-сентября 2019 профессиональное обучение по направлению службы занятости более 121 тысячи безработных, из них более 48 тысяч человек учились в ЦПТО.

Свой бизнес

Если все же не нашлось подходящей работы, в службе занятости могут предложить открыть собственное дело. Сначала соискатели проходят специальное тестирование по определению профессиональных способностей к предпринимательской деятельности.

В случае положительных результатов, им предложат пройти специальный курс обучения и узнать о перспективных видах деятельности для конкретного региона. Специалисты службы занятости также помогут вам составить и защитить бизнес-план. После этого выплатят единовременное пособие по безработице.

За 9 месяцев 2019 года 1,8 тысяч украинцев начали собственное дело при содействии службы занятости.

Ваучер на обучение

Даже без регистрации в службе занятости граждане Украины могут получить ваучер на обучение для поддержания своей конкурентоспособности на рынке труда. Документ дает право бесплатно пройти обучение по специальностям в приоритетных видах экономической деятельности в учебных заведениях Украины (в том числе вузов), которые имеют соответствующую лицензию Министерства образования.

Ваучеры могут получить люди 45+ (до достижения ими пенсионного возраста), а также внутренне перемещенные лица трудоспособного возраста при отсутствии подходящей работы и демобилизованные участники АТО из числа инвалидов.

Стоимость ваучера устанавливается в пределах стоимости обучения и не может превышать десятикратный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (по состоянию на 1 октября 2019 — 20 тысяч 70 гривен).

В случае, когда стоимость обучения превышает максимальную стоимость ваучера, соискатель или работодатель могут осуществить оплату разницы стоимости обучения.

В январе-сентябре 2019 ваучер на обучение получили более тысячи граждан.

Общественные работы

При поиске постоянного места работы соискатели могут получить дополнительный заработок — принять участие в общественных и других работах временного характера. Эти работы организуют местные администрации и работодатели.

Люди выполняют работы в музеях и библиотечных фондах, также это работы по уходу за пожилыми людьми и инвалидами, по информированию населения о порядке получения жилищных субсидий, а также работы по благоустройству и озеленению территорий и тому подобное. Это способ подзаработать, при этом, получая пособие по безработице.

За 9 месяцев 2019 участие в общественных и других работах временного характера брали более 166 тысяч граждан.

Тренинги

Специалисты службы занятости оказывают услуги по профориентации всем людям, которые нуждаются в помощи при выборе профессии. С помощью специальных тестов специалисты могут определить профессиональные способности и интересы. Так, за 9 месяцев текущего года профориентационные услуги получили почти 2,6 миллиона человек.

Служба занятости также организует совместные тренинги и семинары для безработных с общественными организациями, благотворительными фондами и социальными учреждениями. Наиболее популярные — по технике поиска работы, выбора профессии, техники личностного роста (психологические тренинги).

В 2018 году заработала бесплатная интернет-платформа государственной службы занятости «Профориентация и развитие карьеры», которая позволяет всем желающим пройти комплексное психологическое тестирование в дистанционном формате и получить его результаты.

По состоянию на 29 октября самыми высокооплачиваемыми вакансиями были:

120 тысяч гривен — руководитель группы (ООО «НЕТКРЕКЕР» Киев);90 тысяч гривен — инженер по компьютерным системам (ООО «Юбиквити Лабс Украина» Киев);45 тысяч гривен — водитель автотранспортных средств (ООО «Эу Глобал Сервис ЮА» Днепр)42 тысяч гривен — сварщик (ООО «Инглии АС» Львов);

42 тысяч гривен- повар (ФОП «Шевчук Анна Владимировна» Винница).

Источник: https://kiev.informator.ua/2019/11/08/kak-rabotaet-sluzhba-zanyatosti-v-ukraine-i-kakie-preimushhestva-poluchayut-bezrabotnye/

Как найти работу украинцу в России в 2018 году

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Украинские граждане в поисках заработков часто отдают предпочтение трудоустройству в РФ. Многих специалистов интересует легальная работа для украинцев в России в 2019 году. Безвизовый режим между странами, большой выбор вакансий по различным направлениям и относительно несложная процедура оформления способствуют притоку трудовых мигрантов.

Трудовая деятельность иностранцев на территории России

Администрациям местных компаний, стремящимся привлекать рабочую силу из других стран, а также тем, кто готов отправиться на заработки в Россию, нужно знать, какие есть законы, регулирующие трудоустройство лиц без российского гражданства. Основным документом, регламентирующим правовые аспекты пребывания и деятельности представителей других стран, является Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Порядок и процедуру трудоустройства лиц иностранной принадлежности устанавливает ст. 13 этого закона. Права работающих украинцев в России, как и выходцев из других стран, закреплены в положениях этой статьи.

Трудоустройство граждан Украины

Украинским гражданам для пересечения российской границы не требуется виза. При въезде в страну они заполняют миграционную карту. Правила приема на работу граждан Украины требуют, чтобы мигрант находился в Российской Федерации на законных основаниях. Это может быть:

  • временное пребывание, подтвержденное миграционной картой;
  • разрешение на временное проживание;
  • вид на жительство;
  • статус беженца.

Особенности процедуры трудоустройства зависят от разновидности легальных оснований для пребывания. Работодателю необходимо знать, какие документы нужны для оформления гражданина Украины на работу в каждом из перечисленных случаев.

Прием на работу при наличии ВНЖ

Наиболее проста процедура оформления на работу украинских граждан, которые уже получили вид на жительство. Работодателю в этом случае даже не потребуется особое разрешение для приема иностранного лица.

Хотя трудоустройство украинцев в России при наличии у них ВНЖ в целом не отличается от оформления на работу граждан РФ, нужно учитывать следующее:

  1. Статус должен быть подтвержден отдельным документом, который по формату похож на паспорт, либо штампом в загранпаспорте.
  2. Украинскому сотруднику не нужно становиться на воинский учет.
  3. Патент для легальной трудовой деятельности не требуется.

Оформление трудового патента

Тот, кто планирует заниматься трудовой деятельностью, прежде всего должен выяснить, как гражданину Украины получить разрешение на работу в России. Это право дает патент, который оформляется на срок от 1 до 12 месяцев. Получить его следует не позднее 30 дней от даты пересечения границы.

Пакет документов включает:

  • национальный паспорт;
  • миграционную карту с указанием того, что целью приезда является работа;
  • заполненное заявление;
  • документ о регистрации;
  • полис ДМС;
  • квитанцию об уплате госпошлины, размер которой составляет от 570 до 5000 рублей в зависимости от региона.

Трудовой мигрант должен быть осведомлен о том, где взять разрешение на работу гражданину Украины. Компетентным государственным органом является ГУВМ МВД (бывшая ФМС). Патент будет готов через 10 дней после подачи комплекта необходимых бумаг.

Заключение трудового договора с мигрантом из Украины

Трудовые отношения между российским работодателем и специалистом, имеющим украинское гражданство, фиксируются трудовым соглашением, составленным в соответствии с правовыми нормами.

Пошаговая инструкция по приему на работу украинцев выглядит следующим образом:

  1. Проверка документов соискателя. К обязательным относится удостоверение личности, подтверждение законности пребывания и ведения трудовой деятельности. Наличие ВНЖ или РВП упрощает процедуру. Если основанием для трудоустройства является РВП, украинец может работать только в том регионе, для которого оно выдано. Если соискатель временно пребывает в РФ по миграционной карте, он должен иметь патент.
  2. Оформление трудовой книжки в России. Это может быть и старый советский бланк. Если же украинец еще не работал в РФ, работодатель получает для него новую книжку и СНИЛС.
  3. Уведомление ГУВМ о приеме на работу иностранца в течение 3 дней после заключения договора. Нарушение этого правила грозит штрафом.

Где и кем работают украинцы

Чтобы украинцу в России устроиться на работу в каком-то регионе страны, следует позаботиться о получении временного или постоянного статуса.

Выходцев из Украины, как, впрочем, и остальных соискателей, привлекают вакансии с высоким уровнем зарплат.

  Максимальное количество возможностей открывается перед ними в крупных городах и в центральных областях РФ: Москве, Санкт-Петербурге и так далее. Именно сюда многие отправляются в поисках работы.

Вместе с большим спросом на рабочую силу в мегаполисах существует высокая конкуренция.

Есть и другие регионы, где в России работают украинцы. Их нередко можно встретить в Сибири, Забайкалье, на Дальнем Востоке. Трудовая деятельность организовывается как в обычном режиме, так и вахтовым методом. Учитывая нелегкие условия труда и отсутствие развитой инфраструктуры, уровень конкуренции в этих регионах обычно невысок.

Тем, кто планирует отправиться из Украины на заработки в соседнюю страну, интересно, кем украинцы работают в России. Чаще всего вакансии открываются:

  • на строительных объектах;
  • в промышленных отраслях;
  • в сфере обслуживания.

Особенно востребованы рабочие и строительные специальности: бетонщики, сварщики, каменщики, бурильщики, монтажники, маляры, штукатуры и так далее. Высоки шансы найти высокооплачиваемую работу в РФ у квалифицированных врачей и технических специалистов.

Работа для украинцев без статуса беженца, РВП или ВНЖ потребует патента на конкретный вид деятельности.

После введения безвизового режима Украины с европейскими государствами в июне 2017 года многие украинцы стали интересоваться трудоустройством в Западной Европе. Тем не менее приток трудовых мигрантов в Россию по-прежнему свидетельствует о привлекательности работы в РФ.

Уплата налогов гражданами Украины

Прежде чем оформить трудовые отношения, следует узнать, какими налогами облагаются иностранцы. Выходцы из Украины платят подоходный налог (НДФЛ) в размере 13% при наличии статуса резидента, то есть, если в течение года трудовой договор действовал более 183 дней.

При меньшем количестве отработанных дней налоговая ставка составит 30%.

Обязательны отчисления на пенсионное и социальное страхование.

Для трудовых мигрантов актуален вопрос, засчитывается ли в трудовой стаж граждан Украины работа в России. В соответствии с межправительственным соглашением о пенсионном обеспечении, которое подписали РФ и Украина, при начислении пенсии учитывается стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников.

Увольнение украинского сотрудника

Увольнение украинского работника происходит в соответствии с подписанным сторонами трудовым соглашением. Основанием может быть окончание срока действия договора или другие обстоятельства, которые, согласно правовым нормам, служат причиной для прекращения трудовых отношений.

Об увольнении украинца, который не имеет статуса беженца или ВНЖ, нужно в 3-дневный срок уведомить миграционную службу.

Работа для мигрантов с Донбасса

В законе предусмотрены положения, которые позволяют принять на работу сотрудника со статусом беженца. Иностранному гражданину, имеющему основания для приобретения этого статуса, необходимо получить соответствующее свидетельство. Трудовые взаимоотношения оформляются так же, как и при наличии у соискателя вида на жительство.

В связи с обстоятельствами, сложившимися на Донбассе, в интернете можно найти немало объявлений, в которых предлагается работа в России для беженцев из Украины с проживанием. Существуют государственные программы, направленные на привлечение рабочей силы, включая специалистов высокой квалификации, в различные регионы РФ.

Жители восточных областей Украины, которые решили обосноваться на новом месте, получают поддержку от государства и местных властей.

Выходцы из Луганской и Донецкой областей имеют право въезда с паспортами ЛНР и ДНР. Они могут на общих основаниях получить патент.

Прием на работу украинца со статусом временного убежища аналогичен оформлению сотрудника с ВНЖ.

Заключение

К главным преимуществам, которые дает украинцам работа в России, можно отнести достаточно высокие зарплаты, легальность трудоустройства и отсутствие языкового барьера.

Значительные выгоды получают те, кто имеет ВНЖ, РВП или статус беженца. Другим мигрантам для работы приходится оформлять и продлевать патент.

Большим плюсом является то, что российский стаж учитывается при начислении пенсий в Украине.

Источник: https://topmigrant.ru/dlya-inostrancev/rabota/rabota-dlya-ukraincev-v-rf.html

Работа за границей — украинцы штурмуют агентства по трудоустройству

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

person searching for ads and job in the newspaper

Рынок труда оживился — количество предложений увеличилось на 47%

Украинцы атакуют агентства по трудоустройству за границей, готовясь к нелегкой карантинной осени. Эксперты уверены: миграционные настроения будут только усиливаться, поскольку отечественные работодатели хоть и восстанавливаются после карантина, но не так быстро, как хотелось бы.

За границей до 5 млн

«У нас в день поступает по 20–30 заявок на работу в Польше, Чехии. Интересуются также Германией, Великобританией и другими европейскими странами», — рассказывает «Вестям» менеджер одного из агентств по трудоустройству за границей Светлана Марганец. Говорит, в последнее время число желающих уехать резко возросло.

«Из года в год к осени украинцы активизируются, так как огородно-заготовительный период заканчивается и дома их ничего не держит. Люди ищут работу с хорошим и стабильным заработком», — отметила Светлана Марганец.

Согласно статистике, каждый второй украинский трудовой мигрант работает за границей до трех месяцев, 25% — до полугода, а на срок более года остается 4%. «Сегодня за рубежом трудятся 3–5 млн человек.

Украинцы стараются попасть не на сезонные сельхозработы, а на предприятия и заниматься, например, упаковкой товаров, стоять на линии по сборке, скажем, холодильников. Уверен, что с завершением лета из-за границы повально возвращаться в Украину не будут.

Более того, экономическая ситуация в стране способствует тому, что миграционные настроения только растут», — рассказывает «Вестям» президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник. 

Провальный сезон

Впрочем, карантинный сезон оказался для заробитчан далеко не самым прибыльным. И хотя некоторые с большим трудом вырывались за границу (достаточно вспомнить отложенные рейсы с рабочими в Финляндию в мае), в лучшем случае выходили в ноль — возвращали затраты, связанные с поездкой.

«Был в Финляндии на ягодах. Вернулся, если так можно сказать, ни с чем. Заработки — €700–800 в месяц чистыми за довольно тяжелый труд. Можно и прогореть, то есть в ноль выйти, можно еле отбить проезд/проживание/питание.

Единицы зашибают хорошие деньги. При мне максимум был €4500 за три месяца. Согласитесь, €700–800 в месяц можно заработать и в Украине, далеко не выезжая.

Вот сейчас ищу работу», — рассказывает «Вестям» Владимир Сирош из Харькова.

Совсем не повезло украинцам, которые рассчитывали заработать летом на юге страны. Из-за карантинных ограничений многие базы отдыха отказались от развлечений, куда в основном привлекали работников.

«Я каждый год летом ездил в Скадовск, где на одной из баз отдыха работал массовиком. Не так, чтобы был большой заработок — 8 тысяч в месяц, но бесплатное проживание, завтрак за счет заведения и море это компенсировали. В этом году мне отказали — сказали, что не до развлечений. Пришлось устраиваться официантом в городе», — рассказывает херсонец Влади­слав Хохлов.

Люди, которые обычно трудились на сезонных работах, в этом году переключились на сферу продаж, транспорта или логистики: пошли в курьеры, перевозчики, рассказывает «Вестям» руководитель экспертно-аналитического центра кадрового портала grc.ua Юлия Дрожжина.

«В первой половине лета в стране начало появляться больше вакансий по сравнению с печальным периодом марта-мая. Рынок труда оживился, на 47% увеличилось количество предложений. Если не будет второй волны, то все может прийти в нормальное русло», — оптимистична Дрожжина. Например, сегодня опять же востребованы продавцы, менеджеры по работе с клиентами, также ищут маркетологов и пиарщиков.

Но есть и плохие новости. «Сегодня пошла новая тенденция — многие компании оптимизируют бюджет и ищут на одну зарплату людей, которые будут выполнять сразу несколько функциональных обязанностей.

В то же время зарплаты особо не выросли. Все повышения рассматриваются в индивидуальном порядке в зависимости от конкретного специалиста, а не в целом по отрасли.

Ожидали, что в конце лета зарплаты повысятся на 20%, но этого не произошло», — говорит Юлия Дрожжина.

Кстати, если верить Государственному центру занятости населения, то количество безработных в стране не сокращается, а остается на том же уровне — около 506 тыс.

человек официально числятся в центре занятости на 1 августа 2020 года (в прошлом году за этот же период 280,8 тыс. человек). Всего же за семь месяцев этого года статус безработного имели 897,5 тыс. украинцев, в прошлом году — 706 тыс.

При этом вакансий — чуть более 60 тыс., то есть восемь человек претендует на одно рабочее место. 

Подпишитесь на ежедневную еmail-рассылку от создателей газеты номер 1 в Украине. Каждый вечер в вашей почте самое важное, эксклюзивное и полезное. Подписаться.

Добавьте Vesti.ua в список ваших источников

Источник: https://vesti.ua/poleznoe/rabota/doma-delat-nechego-ukraintsy-massovo-rvutsya-za-granitsu-na-zarabotki

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Происходящие события в Украине не дают больших поводов к оптимизму. Экономический спад повлек за собой массовые увольнения сотрудников и урезание зарплат в разных сферах.

Из-за нестабильной ситуации компании заняли выжидательную позицию и предприняли меры по сокращению своих расходов. Соответственно, сегодня на рынке труда наблюдается спад активности со стороны работодателей и повышение активности со стороны соискателей.

 О том, с какими проблемами при трудоустройстве приходится сталкиваться украинцам и как ускорить поиск работы, узнавал UBR.ua.

Кто виноват

По прогнозам Министерства экономического развития и торговли (МЭРТ) по итогам 2014 года прогнозируется увеличение безработицы в четыре раза. МЭРТ ожидает, что безработица составит 8% по итогам года, из-за общего падения экономики и ситуации на востоке страны. К тому же поиск работы усложняется не только из-за кризиса, но из-за миграции населения из восточных регионов.

Исследование, проведенное порталом rabota.ua показывает, что нелегко дается новое место работы 92% соискателей, в то время как лишь 8% опрошенных с трудностями особыми и не сталкивались. Интересно, что год назад аналогичное соотношение ответов составляло 89% и 11% соответственно.

В нынешних обстоятельствах 18% опрошенных связывают имеющиеся трудности с социально-экономическими и политическими проблемами. 13% уверены, что виной всему позиция работодателей, а 14% ищут недостатки в себе. 52% опрошенных отметили, что проблемы с трудоустройством обусловлены множеством вышеперечисленных причин.

Молодежь

Среди молодых респондентов (возрастом до 24 лет) 85% соискателей сетуют на то, что крайне сложно устроиться на работу без соответствующего опыта.

41% опрошенных сообщают, что работодатель предлагает чересчур низкую заработную плату, а 21% респондентов столкнулись с ситуацией, когда их профессия совершенно не востребована.

15% опрошенных долго ищут работу из-за неудобного графика на предлагаемых вакансиях, а 14% участников опроса не могут устроиться в компанию, где им недостаточно полно описали карьерные перспективы.

К слову, добавляют аналитики rabota.ua, год назад аналогичное исследование показывало, что низкой зарплатой были недовольны 49% опрошенных, а приобретенная профессия оказывалась невостребованной для 19% опрошенных.

Тем не менее, молодым специалистам гораздо легче устроиться на работу нежели специалистам «за 45». «Конечно, молодежи сейчас найти работу гораздо проще.

Работодатели отзываются о молодежи как об более перспективных специалистах, которые имеют оригинальное видение, способны предлагать нешаблонные решения и решать задачи, которые специалистам с опытом кажутся невыполнимыми», — отметила контент-эксперт кадрового портала rabota.ua Татьяна Пашкина. 

Соискатели в возрасте

Большинство соискателей «за 45» (89%) сталкивались с проблемами трудоустройства. 27% из них винят в том ситуацию в стране, 19% — выдвигающего чрезмерные или несправедливые требования работодателя. 7% опрошенных видят корень проблемы в себе. 41% опрошенных считают, что виной всему совокупность вышеперечисленных причин.

«64% опрошенных сообщают, что их не хотят брать в молодой коллектив, еще 33% сталкиваются со стереотипом работодателей  — взрослые сотрудники не хотят учиться и развиваться. 19% респондентов слышали отказы из-за потенциальных проблем со здоровьем у людей из данной категории», — говорится в исследовании rabota.ua.

Что нужно знать, чтобы устроиться на работу

Если длительный поиск не дает результатов, нужно продолжать поиск и проанализировать причины почему не удается найти свое место под солнцем.

Первое, что важно сделать, нужно оценить свой опыт и понять какие препятствия могут возникнуть. «Часто соискатели не могут найти работу, так как их ожидания от предполагаемого места работы не соответствует уровню компетенций или уровню владения иностранным языком.

Причем это может быть и обратная ситуация, когда человек владея всеми перечисленными качествами, склонен недооценивать свои возможности.

Например, английский язык: в описании нужен свободный, а на самом деле, достаточно и хорошего разговорного», — объясняет ведущий консультант банковской практики рекрутинговой компании Marksman Илья Чепрасов.

Эксперт рекомендует сильно не переживать в данной ситуации и не принимать первое попавшееся предложение, поскольку вы можете оказаться в ситуации, когда работа вас не будет устраивать или недооцените ожидания от вас потенциального работодателя, и  тем самым потеряете время.

Естественно, не существует единого золотого правила для всех. Это достаточно сложный вопрос и абсолютно индивидуальный для каждого специалиста и ситуации.

«Во-первых, нужно смотреть и ориентироваться по ситуации, квалификации, индустрии, в которой специалист находится. Во-вторых, многое зависит от возраста, уровня квалификации.

Конечно, 25-ти летнему специалисту легче переквалифицироваться, нежели 45-ти летнему специалисту со стажем работы более 20 лет в одной индустрии», — отмечает старший консультант по рекрутингу компании Brain Source International Ольга Штиль.

Важно помнить, что одну из ключевых ролей играет мотивация.

«Работодатель при поиске сотрудника часто стремится найти мотивированного сотрудника, который будет  работать не просто за зарплату, а чувствовать себя частью коллектива.

Поэтому важно проходя собеседования, не говорить только о потенциальной зарплате, но и искать для себя возможности для профессионального развития», — резюмирует Илья Чепрасов.

Ирина Малык

Источник: http://domik.ua/novosti/problemy-trudoustrojstva-ukraincev-kak-uskorit-poisk-raboty-n230883.html

Как устроиться на работу украинцу в России: требования и документы

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Самый приемлемый вариант для трудоустройства украинцев вне своей страны — это северо-восточный сосед. Устроиться в России на работу иностранному лицу можно при соблюдении определенных ограничений, а для граждан Украины требования не настолько жесткие, поэтому и возможностей побольше, чтобы повысить свой уровень жизни.

Российские работодатели с удовольствием берут к себе украинцев, потому что они высококвалифицированны, хорошо понимают русский язык, менталитет и быт русского народа и при этом не требуют высокой зарплаты.

Гражданин Украины в любое время может найти в России вакансии даже с предоставлением жилья, несмотря на кризис или другие вопросы, создающие не очень благоприятный экономический климат в стране.

Востребованные специальности в России

Понятно, что большее количество соискателей едет в столицу России. В 2020 году число приезжих увеличилось в 3 раза. Москва и Московская область очень популярны, но и регионам страны есть что предложить жителям соседнего государства.

Работники с высшим образованием пользуются большим спросом и найти работу украинцу на хорошую должность не составит трудности.

Часто среди приезжих можно встретить:

  • менеджеров по продажам с высокой квалификацией;
  • офис-менеджеров;
  • торговых представителей;
  • логистов;
  • программистов;
  • инженеров;
  • финансистов;
  • экономистов.

Больше шансов получить должность у специалиста с опытом работы и хорошим резюме.

Однако, не секрет, что без диплома о высшем образовании тоже всегда найдется занятость, правда не столь высоко оплачиваемая.

У российских работодателей пользуются спросом украинские:

  • строители;
  • маляры;
  • штукатуры;
  • отделочники;
  • бетонщики;
  • каменщики;
  • официанты;
  • повара;
  • няни;
  • горничные;
  • водители;
  • домработницы.

Часто встречается ситуация, когда на заработки приезжают целыми семьями. Гражданин Украины, конечно вне конкуренции с другими иностранными лицами и умея работать в одной из вышеперечисленных сфер, легко найдет выгодное место.

Как правило, такие соискатели более квалифицированы, чем другие иностранцы и имеют меньшие запросы в плане зарплаты.

Как искать работу

Вариантов для поиска работы очень много. Это могут быть знакомые, родственники, соотечественники, уже работающие в России. Как правило, последний вариант очень распространен.

Но, существует еще большое количество специализированных кадровых агентств и тематических сайтов с объявлениями:

  • trudvsem.ru
  • rabota.ru
  • superjob.ru
  • hh.ru

в которых акцент делается на то, что требуются конкретно украинские специалисты.

Самые популярные кадровые агентства:

  • Анкор
  • Империя кадров
  • Юнити
  • Профиль
  • Kelly Service

Но, следует понимать, что посредник берет за свои услуги плату.

Можно просто приехать на территорию РФ и подыскивать работу уже на месте. Благо процедура пересечения границы для украинцев позволяет сделать это просто.

Пересекая границу украинец заполняет миграционную карту, указывая в соответствующей графе цель — трудоустройство или работа. На территории России можно находится без разрешительных документов — 3 мес.

Законодательством предусмотрено, что иностранное лицо в течение этого срока найдет жилье, оформит разрешение на временное пребывание и получит разрешение на трудоустройство.

Работа на Крайнем Севере

Работать вахтовым методом на Крайнем Севере — неплохой вариант с высокой оплатой труда. Преимуществом является предоставление работнику место для проживания.

При таком трудоустройстве должен быть четко и правильно составлен трудовой договор с прописанием условий, суммы зарплаты, сроков выплаты, способов оплаты, проживания.

Работа вахтой оплачивается тремя способами:

  • сдельная оплата — в зависимости от объема выполненной работы;
  • оклад;
  • почасовая оплата.

Трудоустроиться на Крайний Север не так легко, как кажется. Нужно предложить работодателю востребованную и высококвалифицированную профессию — инженера, геодезиста, бурильщика, экскаваторщика и тракториста, трубоукладчика, сварщика.

Такие компании как Газпром, Роснефть, Лукойл предлагают хорошие должности с высокой оплатой труда и с проживанием.

Женщины могут на Севере работать медсестрой, фельдшером, сотрудником склада, уборщицей, поваром, геологом.

Как устраиваться

Многие украинцы начинают искать работу дистанционно. Несмотря на некоторые изменения в правилах проживания украинцев в России в 2020 году, пересечь границу до сих пор можно по внутреннему удостоверению личности без проблем.

Существует два типа трудоустройства граждан Украины — официально и нелегально.

Правильное трудоустройство позволит избежать штрафа как работодателю, так и работнику.

Что начать трудовую деятельность по всем правилам можно пойти несколькими путями:

  1. Получить статус беженца.
  2. Оформить разрешение на временное проживание.
  3. Приобрести патент на работу с ежемесячной стоимостью в 4200 руб. Выдается сроком на 1 год. Этот документ позволяет работать и у частного работодателя, и в компании. Плюсом является то, что патент доказывает официальное нахождение украинца на территории страны. Минус заключается в привязанности к той области России, где выдавался документ. Ранее до 2015 года украинец обязан был получить разрешение на работу.

Чтобы получить патент, нужно обратиться в МВД с заявлением и пакетом документов:

  • паспорт;
  • миграционная карта с заполненной целью прибытия;
  • фото 30х40 мм;
  • медицинская страховка;
  • сертификат на знание русского языка, истории России и ОЗ РФ;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • регистрация по месту жительства.

Документы подаются в первые 30 дней после въезда в Россию. Ответ выдается по истечение 10 дней. Затем заключается договор с работодателем, а его копия предоставляется в миграционную службу.

  1. Приобрести разрешение на работу. Актуально для студентов и специалистов высокой квалификации. Нужно собрать пакет документов, состоящий из:
  • паспорта;
  • подтвержденной регистрации;
  • миграционной карты;
  • фото.

С документами следует посетить УМВД для оформления разрешения и снятия отпечатков пальцев. Как правило, документы рассматриваются в течение 30 дней, после чего выдается разрешение на работу в РФ.

Если говорить про нелегальное трудоустройство, то конечно это самый распространенный вариант. Он признан удобным, да и власти страны не очень то препятствуют такой практике.

Часто нелегалов можно встретить на работе вахтовым методом. При этом украинец трудится 90 дней, а затем уезжает в Украину и отдыхает. Востребованная в прошлом услуга — «въезд-выезд» на сегодняшний день не работает.

Резюме

Важный документ, правильное и грамотное составление которого принесет успех в получении хорошего места. Резюме рассказывает работодателю о вас, о вашей карьере, описывает качества профессиональные и увлечения.

Цель составленного резюме — привлечь к себе внимание, заинтересовать работодателя и вызвать желание встретиться.

Обязательно при составлении нужно сделать акцент на положительных моментах вашей карьеры и сильных личностных сторонах.

В резюме отражаются:

  1. Личные сведения — ФИО, дата рождения, место проживания, телефон для связи.
  2. Описание должности, которую планируете занять.
  3. Трудовая деятельность в обратной хронологии, то есть первая запись — это последнее место работы. При указании даты начала и окончания трудовой деятельности нужно указать должностные обязанности, которые вами выполнялись, а также достижения.
  4. Раздел образования отображает учебные периоды, заведения, в которых учился или учится заявитель.
  5. Дополнительные сведения — умения, знания, наличие водительских прав, уровень пользования ПК и др.

Обзор средней зарплаты по городам

Отправляясь на заработки в Россию, украинец может учитывать уровень оклада по регионам.

Самый высокий среднемесячный оклад в Москве — 66,7 тыс руб, Магадан — 55,8 тыс руб, Сахалин — 51,2 тыс руб. Камчатка — 50 тыс руб, Якутия и Тюмень примерно в этом же диапозоне. Мурманск, Санкт-Петербург готовы предложить иностранным работникам заработную плату в размере 43 тыс руб.

Источник: https://promigrantov.ru/rossia/rabota-v-rossii/kak-ustroit-sya-na-rabotu-ukraincu-v-rossii.html

Прием на работу украинцев: правила и ограничения, о которых нужно знать работнику и работодателю

Проблемы трудоустройства украинцев. Как ускорить поиск работы

Бизнес юрист > Трудовое право > Прием на работу > Прием на работу украинцев: как избежать штрафов и депортации

Многие граждане Украины стремятся трудоустроиться в России. Сделать это легально, вопреки мнению многих людей, не сталкивающихся с такой проблемой, достаточно просто. Изучите правила трудоустройства, а также ознакомьтесь с документами, которые необходимы для осуществления легальной трудовой деятельности.

Существующие правила трудоустройства иностранцев

Для граждан Украины, как и для любых других иностранцев, находящихся на территории России официально по РВП или другим документам, подтверждающим статус легального пребывания, нет никаких ограничений при приеме на работу.

Однако работодателю стоит помнить, что независимо от страны прибытия гражданина, любые незаконные манипуляции с трудоустройством чреваты серьезными штрафными санкциями, вплоть до ограничения коммерческой деятельности компании.

Поэтому при приеме на работу иностранного государства в первую очередь необходимо ознакомиться с документами, позволяющими находиться на территории страны и тем более оказывать трудовые услуги в той или иной сфере.

Рассмотрим подробней актуальные правила и нормы трудового законодательства, относящиеся к приему на работу иностранных граждан в России.

При приеме на работу украинцев и граждан других стран работодателю следует соблюдать следующие правила:

Граждане Украины

  1. Определите статус гражданина на территории РФ – есть вид на жительство, временное разрешение на проживание.
  2. Ознакомьтесь с миграционной картой гражданина. В частности, необходимо проверить графу “Цель въезда”, где должна быть пометка – работа. Это не является обязательным требованием, но поможет с получением разрешения на работу.
  3. Потребуйте у предполагаемого сотрудника патент, разрешающий ведение трудовой деятельности. Для работодателей допустима возможность принимать иностранных граждан, посещающих страну в безвизовом порядке, только при наличии патента. Учитывая участившиеся случаи фальсификации документов, стоит проверить номер патента через сервис ФМС, доступный в сети.
  4. Заключите с сотрудником, принимаемым на работу, трудовой договор, подтверждающий официальный статус работника.
  5. В течение трехдневного срока подайте уведомление в ФМС о приеме на должность иностранного гражданина. Уведомление необходимо передать лично или при помощи электронной почты. Форма для заполнения располагается на сайте ФМС.

Во избежание проблем с регулирующими трудовую деятельность органами работодателю следует строго придерживаться этих правил не нарушая отдельные пункты. В случае выявления сотрудников, работающих нелегально, в отношении работодателя применяются штрафные санкции. Денежный штраф достигает суммы до 1 млн. руб. Возможна приостановка коммерческой деятельности, если нарушение было не первым.

Статус украинца в РФ

При приеме на работу украинцев и других иностранцев необходимо учитывать статус гражданина на территории РФ. В зависимости от наличия того или иного комплекта документов, предусмотрены следующие варианты статусов:

  • Временно пребывающее на территории страны лицо – работает, имея при себе визу или карту мигранта. При приеме необходимо учитывать сроки истечения визы или другого документа.

    Украинцы в России

  • Временно проживающие лица на территории страны – категория лиц, проживающих в стране при наличии разрешения на временное проживание. Допустим прием на работу в качестве постоянных сотрудников, допустимо продление статуса на неопределенно долгий срок до выезда из страны или до момента получения гражданства или вида на жительство. Лицам, временно проживающим в РФ, требуется ежегодно посещать ФМС по факту подтверждения своих намерений и далее пребывать на территории страны.
  • Лица, проживающие постоянно на территории страны – мигранты, получившие вид на жительство, следующим шагом для которых, как правило, является получение гражданства РФ. При наличии вида на жительство прием иностранца на работу производится в том же порядке и с тем же комплектом документов, что и гражданина Российской Федерации. При заключении трудового договора потребуется уведомление ФМС о приеме на работу иностранца. Уведомление должно производиться в течение 3 дней с момента заключения договора.

Официальный статус лица, пребывающего на территории РФ, во многом определяет его возможности при трудоустройстве.

Правила получения патента в РФ

Патент – документ, позволяющий иностранцу, въехавшему на территорию РФ в порядке безвизового режима, осуществлять трудовую деятельность, официально устраиваться на работу.

Патент выдается в отделении УФМС по адресу места работы.

Помните! Патент, выданный в другом региональном субъекте, в итоге окажется недействительным.

Стоит помнить, что патент позволяет трудоустройство на определенное время и по его окончанию потребуется продление разрешения на оказание трудовой деятельности в том же отделении УФМС.

Для получения патента потребуется предоставить следующий комплект документов:

Получение патента

  • Заявление, написанное лично гражданином с его подписью
  • Паспорт или другой документ удостоверяющий личность
  • Миграционную карту, где стоит пометка о цели въезда в страну – “работа”
  • Справки из клиники, подтверждающие отсутствие наркологической зависимости, венерических, инфекционных заболеваний и ВИЧ
  • Страховой полис
  • Аттестат о знании языка, законодательства и истории РФ, получаемый после прохождения специального обучения для мигрантов
  • Документ временной регистрации в региональном субъекте, где предполагается получение работы
  • Фотографии формата 3х4 цветные – 2 шт.

Подавать документы на получение патента необходимо в срок не более 30 дней с момента трудоустройства, а лучше оформить патент до поступления на работу. При нарушении сроков гражданин может быть оштрафован на сумму в 15 тыс. руб. Работодатель также будет оштрафован на большую сумму.

Решение по выдаче патента принимается в течение 10 рабочих дней, в течение которых сотрудники ФМС либо выдадут патент, либо откажут в выдаче с объяснением причин, повлиявших на решение.

Если пакет документов укомплектован полностью и биография заявителя не имеет событий, способных повлиять на выдачу патента, в частности, случаев штрафа за нелегальную работу, патент выдается в срок от 2 до 5 рабочих дней. Если в выдаче патента отказано из-за неполного комплекта документов, заявитель имеет право на повторное обращение, после устранения претензий от ФМС.

После получения патента и трудоустройства с работодателем необходимо заключить трудовой договор для легальной работы. Стоит помнить о том, что патент действует в течение ограниченного срока. Далее патент продлевается. Сделать это можно просто уплатив авансовый платеж за НДФЛ, при этом достаточно перечислить деньги на указанный счет без личного посещения налоговой инспекции.

Необходимые документы

Повторное продление патента допускается до нескольких раз, но таким образом, чтобы общий срок трудовой деятельности по одному патенту не превышал 12 месяцев. По окончанию этого срока потребуется переоформление патента, которое делается так же, как и в первый раз. Законодательством допустимо однократное переоформление патента.

Переоформление патента потребует предоставления подтверждения от работодателя в том, что сотрудник занимает рабочее место. Также переоформление патента является основанием для продления разрешения на временное проживание.

Учитывая возможность однократного переоформления патента, общий срок работы для безвизовых граждан, имеющих патент, составляет 2 года. После окончания действия этого срока необходимо выехать из страны и въехать заново, чтобы получить возможность на продление трудовой деятельности по той же схеме еще на 2 года.

Работодателю стоит помнить о том, что сотрудник, работающий с просроченным патентом, не вправе исполнять свои трудовые обязанности.

До момента его продления или переоформления договор расторгается с увольнением работника, либо сотрудник отстраняется от своих обязанностей.

Второй вариант предпочтительней, так как позволит избежать необходимости повторного оформления и сопутствующих бюрократических издержек.

При наличии патента иностранный гражданин может устраиваться на любые должности, предлагаемые работодателем, получая те же права, что и граждане РФ.

Устройство на работу: перечень действий для украинцев

Гражданину Украины следует выполнить следующие действия:

  • Заполняя миграционную карту при въезде в страну, укажите в графе “Цель приезда” – работа. Это поможет быстрее оформить необходимые документы.
  • Если нет вида на жительство и других документов, подтверждающих право на нахождение в стране, потребуется оформление патента, сделать который можно, обратившись в ФМС. Необходимо помнить, что отделение ФМС, в котором оформляется патент, должно относиться к тому же региону, где планируется трудоустройство.
  • После получения патента можно оформляться на работу. При трудоустройстве работодатель должен предложить заключение трудового договора, для легализации рабочих отношений.
  • В дальнейшем при работе не забывайте своевременно продлевать патент, а по истечению годового срока переоформлять его заново.
  • После двух лет работы по патенту необходимо выехать из страны и въехать обратно через 15 дней после отбытия, чтобы получить возможность повторного оформления патента.

Оформление документов займет достаточно небольшой срок. Как правило, все документы оформляются в срок до 1 недели с момента въезда, после чего можно оформляться на работу.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/recruit/priem-na-rabotu-ukraintsev.html

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: