Проективные вопросы для оценки личностных характеристик

Содержание
  1. Проективные психологические методики, тесты для исследования личности
  2. Классификация
  3. Проекция
  4. Основания, на которых стоится методика:
  5. Чернильные пятна
  6. Физиономический тест
  7. Рисованный апперцептивный тест PAT
  8. Кем быть? » Проективные тесты – помощники в выборе профессии
  9. Тест «Какая вы комната?»
  10. Тест «Кто вы в саду жизни?
  11. Тест «Часы»
  12. Тест на определение личностных характеристик. Как выбрать компанию. Как подготовиться к собеседованию
  13. Ваш общий профиль личности
  14. Будет 3 отчёта. Переключение между отчетами в меню отчёта
  15. Так как повторное прохождение искажает результаты, поэтому это не предусмотрено
  16. Эта функция в первую очередь для вас, поэтому, если вы напишите вместо должности, что-то «непонятное», то мы не сможем вам вывести отчет с отклонениями и рекомендациями.
  17. Например:«никакая» или «нигде»….что-то «матное» (да, к сожалению, люди разные)с ошибкой (и такое бывает)две должности через запятую или “/”
  18. Проективные методики — тесты для исследования личности – Психологическая помощь
  19. Проективные методики.Тесты в картинках: Ваша дорога жизни. Хозяин своей судьбы
  20. Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности
  21. 5 основных видов психологических тестов при поступлении на работу

Проективные психологические методики, тесты для исследования личности

Проективные вопросы для оценки личностных характеристик

Проективные методики используются для диагностики в психологии. При их помощи, как можно понять из названия, выявляются проекции. Во время тестирования создается такая ситуация, которая имеет разные варианты толкования. Каждая интерпретация помогает разглядеть особенности личности.

Хотя проективные методики могут быть разными, исследования должны подчиняться общим правилам, впервые разработанными психологом Л. Франком в середине прошлого века.

1. Личность изучается не как набор реакций, а целостная система. Тестирование призвано выявить персональные особенности.

2. В основе психологических процессов личности заложена индивидуальность.

3. Динамическая система действует всю жизнь, благодаря чему чувства и реакции человека становятся индивидуальными.

Стимулы, применяемые в тестах, не имеют строго определенного смысла, возможна разная их трактовка. Именно то значение, которое придает ему конкретная личность, определяет его смысл.

Классификация

Широко используются проективные методики современными психологами, они не только помогают собрать сведения о личности пациента, часто применяются для проверки теорий. Многие годы проводятся специальные тематические международные конгрессы. Проективные методики исследования личности складывались десятилетиями, под влиянием различных психологических школ.

Классификация впервые была сделана еще в прошлом веке, она до сих пор остается наиболее применяемой. Какие же существуют проективные методики?

  • Импрессивные — необходимо выбрать из нескольких объектов те, которые имеют наиболее приятную окраску. Это могут быть круги, квадраты и т. п.
  • Экспрессивные нужно выполнить рисунок, тема может быть как заданной, так и свободной. Результаты позволяют выявить аффективную сторону субъекта.
  • Катартические — организуется специальная игра (небольшой спектакль), в рамках представления участники переживают некий катарсис. Он не только имеет положительное влияние на психику, но и позволяет обнаружить скрытые проблемы.
  • Интерпретативные целью является истолкование некоего события. Субъект рассматривает картинки, с изображением ряда ситуаций. Их истолкование может быть разным. В итоге должен получиться последовательный рассказ, в котором раскрываются причины, ощущения героев, развязка. Этот проективный тест позволяет заглянуть во внутренний мир, понять чувства испытуемого.

Проекция

Впервые это понятие появилось у З. Фрейда. Он считал, что неврозы возникают если человек не может справиться с возбуждением, в результате чего оно переносится (проецируется) в окружающий мир. Классическое понимание интерпретирует проекцию как защитный механизм.

Однозначного определения этого термина до сих пор не найдено, ведь считается, что проекция существует и там, где конфликт отсутствует. Именно она отвечает за индивидуальное истолкование явлений. Такая проекция именуется «атрибутивной».

Существуют еще «симилятивная» и «комплементарная», обладающие собственными характеристиками.

Теория проекции в психологии является самостоятельной и не зависит проективных методик. Существующие концепции, тем не менее, широко применяются в диагностике.

Позволяет выявить некоторые характеристики личности, благодаря свободному полету фантазии в условиях ослабления защитных механизмов. Задача данного теста – получить от субъекта связный рассказ, на основе ряда изображений. Это 20 картинок, которые должны соответствовать полу и возрасту человека.

Основания, на которых стоится методика:

  1. Оканчивая или приводя в определенный порядок беспорядочную информацию, человек невольно рассказывает о собственных стремлениях.
  2. Создавая историю, испытуемый обычно соотносит себя с одним из ее героев. Поэтому желания, конфликты персонажа с большой долей вероятности иллюстрируют его собственные.

    Иногда они могут выражаться в скрытой форме.

  3. Получившиеся истории имеют разную диагностическую ценность. Материала может быть как очень много, так и мало, он может отсутствовать полностью.
  4. Темы, которые напрямую не связаны со стимульным материалом, скорее всего, наиболее важны для тестируемого.

  5. Повтор тематики, скорей всего, отражает его собственные конфликты.

Психолог, обрабатывая результаты, должен сначала выявить героя в каждой истории. Затем надо посмотреть на его характер, желания, привычки. Так проявляются потребности — а это главн,ое для получения индивидуального портрета. Г.

Мюррей выделил различные виды потребностей (агрессия, социальная реализация, автономия, защита и т. д.).

Потребности оцениваются по пятибалльной шкале, затем выявляются сильнейшие. Это служит основанием для характеристики личности.

Чернильные пятна

Широко известная в психологии методика, автором является Г. Роршах. Этот проективный тест помогает выявить индивидуальные особенности, конфликты (защита), тип личности. Хотя пятна использовались и до этого, Роршах впервые применил их для диагностики личности, а не отдельных функций психики.

Были разработаны карточки, которых всего 10. Пятна симметричны, половина серо-черная, часть имеет красные штрихи, остальные содержат пастельные оттенки.

При демонстрации карточек задается стандартный вопрос.

Психолог, проводящий проективный тест по данной методике, должен фиксировать не только ответ, но и все его детали: эмоции, затраченное время, жестикуляцию. Затем проводится дополнительный опрос.

Интерпретация ответов теста зависит от параметров пятен (цвет, форма и т. д.), локализацию (часть или целая фигура). Наиболее важными для характеристики внутреннего мира являются кинестетические показатели. Они указывают на зрелость, интеллект, стабильность и эмпатию. Методика диагностики учитывает каждый их этих показателей.

Физиономический тест

Американские психологи разработали его для быстрой диагностики —особенно успешно он применяется для диагностики настроения у большого количества людей. Эта проективная методика может применяться много раз на одном и том же материале. В данном случае — карточки с изображением одного лица, но его выражения разные.

Тест проводится очень просто — человеку предлагается выбрать карточку, которая больше всего соответствует его настроению. Психолог записывает ответ и движется к следующему. Карточки обозначают настроение от «очень хорошего» до «очень плохого».

Рисованный апперцептивный тест PAT

Более удобный для практических психологов вариант теста ТАТ. Обследование проходит в более короткие сроки, стимульный материал разработан новый. Это контурные рисунки, их всего 8. Два (реже три) персонажа задействованы в разных ситуациях, но их пол, возраст или статус никак не обозначены. Жесты и позы могут натолкнуть испытуемого на интерпретацию.

Отсутствие этнических и культурных отпечатков делает материал более приспособленным для получения свободных ответов. Возможно, спектр применение теста ТАТ менее широк, но его лаконичность несет большую ценность при обследовании молодежи, решении семейных проблем, исследовании коллективов, лечении неврозов.

Тесты широко применяются в психологии, особенно в первую встречу. Подобные проективные методики помогают человеку открыться, легче устанавливается контакт. Нет жестких рамок, что дает возможность применить фантазию, проявить индивидуальность. Большое количество разработанных тестов позволяют подобрать необходимый материал для работы.

Проективный тест помогает выявить уникальность характера, что является большим преимуществом перед стандартным вопросником. Недостатком является сложность интерпретации, на которую может уйти немало времени. Поэтому чаще эти методы применяются при персональной работе с пациентом.

Источник: https://psiho.guru/metodiki/proektivnye-metodiki-testy-dlya-issledovaniya-lichnosti.html

Кем быть? » Проективные тесты – помощники в выборе профессии

Проективные вопросы для оценки личностных характеристик

Человеку свойственно изучать себя, стремиться узнавать о своей личности что-то новое. А если удается сделать это в интересной форме, то этот процесс становится еще привлекательней.


Предлагаем пройти три ассоциативных теста, которые помогут раскрыть некоторые особенности вашей личности. Результаты обязательно помогут вам в профессиональном самоопределении.

Тест «Какая вы комната?»

Представьте, что в этой жизни вы не человек, а… комната в квартире! Какая это будет комната? Такой простой вопрос позволит вам узнать свое психологическое состояние. Кроме этого, правильная интерпретация вашего ответа сориентирует вас в профессиональном выборе на данный момент.

В любой квартире есть спальня, кухня, коридор, гостиная и ванная. Выберите из этих вариантов тот, который нравится вам больше всего.

Сделав выбор, прочите интерпретацию вашей комнаты.

Спальня

Выбор спальни свидетельствует о подсознательном желании отдохнуть и расслабиться. Возможно, в последнее время вы много учились или находились в стрессовой ситуации. Возможно, вы подсознательно хотите спрятаться от жизненных трудностей, уйти от общения с окружающими.

Если такое состояние преследует вас очень часто, вам нужно избегать тех сфер профессиональной деятельности, которым свойственны активное взаимодействие с людьми, постоянное общение с клиентами, командный труд.

Если вы еще не решили, в какой области хотите трудиться, обратите ваше внимание на обработку данных, работу с документами или программирование.

Кухня

Выбор кухни олицетворяет ваше стремление к переменам. Наверняка вас часто влечет к новому. Изменить что-то для вас – это очень хорошая и интересная идея. Думая о чем-то новом, жизнь кажется вам насыщенней.

Вы не боитесь перемен и приветствуете любые новшества с улыбкой и радостью.

Если это действительно так, то у вас получится реализовать себя в журналистской, рекламной, маркетинговой или исследовательской деятельности.

Коридор

Если вы выбрали коридор, то вы часто чувствуете необходимость в новых контактах. У вас сильна потребность в общении с новыми людьми. Во многом это говорит о том, что у вас есть большой потенциал для развития, который поможет идти вперед к новым свершениям.

Вы успешно справитесь с любыми видами деятельности, предполагающими активное взаимодействие с людьми.

Вам подойдет работа в сфере услуг (медицина, торговля), также рассмотрите профессии, связанные с пиаром, менеджментом, организацией труда и управлением персоналом.

Гостиная

Выбор в пользу гостиной может охарактеризовать вас как человека, которому очень важно, что о нем думают другие, как они его воспринимают. Вас беспокоит ваш имидж и то, как ваша жизнь выглядит со стороны. Однако вы нечасто по-настоящему проявляется себя.

Иногда вы можете ни в коем случае не сделать то, что вам хочется, лишь из-за того, что окружающие воспримут ваш поступок не так, как вам бы хотелось. Вы боитесь, что окружающие могут вас осудить или посмеяться над вами. Возможно, вам не хватает самовыражения. Попробуйте себя в творческих видах деятельности.

И даже если вы не будете выбирать их в качестве будущей профессии, вам не помешает заниматься таким видом деятельности в свободное от основной занятости время.

Ванная

Если вы выбрали ванную, можно сказать, что ваше состояние, в котором вы сейчас пребываете, сильно затянулось, давит на вас, и вам хочется избавиться от него, снять его с себя, будто грязную одежду.

Наверняка при решении какого-то вопроса вы прокрутили в голове множество вариантов, и ни один из них не кажется вам лучшим, либо наоборот, любой вариант по-своему хорош, и вы просто не можете определиться с решением. Очевидно, что в данный момент вам лучше не принимать ответственных решений. Взгляните на вашу ситуацию со свежей головой и чистыми мыслями.

Этот совет не раз поможет вам и в вашей будущей работе. Если вы еще не определились, кем хотите стать, рассмотрите профессии, которым не свойственна многозадачность.

Тест «Кто вы в саду жизни?

Представьте, что ваш мир – это красивый и большой ботанический сад. Подумайте, кем вы можете быть в этом саду. Выберете, что из этого больше всего могло бы быть вами: дерево или куст, цветок, сорняк, садовник/огородник, бабочка (стрекоза, пчела, птица). После этого прочитайте, о чем говорит ваш выбор.

Дерево или куст

Вы прямой и честный человек. Вы всегда знаете, чего хотите от жизни, и, как правило, выбираете самую прямую дорогу к цели. Основательность, рациональность, трезвый расчет – одни из ваших базисных качеств. Вы устойчивы и самостоятельны.

Трудолюбие, упорность, реализм, логика и спокойствие – ваши характерные черты, которые приведут вас к достатку и благосостоянию.

Вы живете без розовых очков и без излишнего драматизма, знаете свои слабые и сильные стороны, а если хотя бы иногда привлечете к делу свою интуицию, тогда все будет ладиться.

Цветы

Вы эстетически развитый, тонкий человек, в вашей жизни преобладает чувство прекрасного. Для вас очень важна обустроенность, у вас есть чувство стиля.

Во всех делах можно заметить вашу индивидуальность, часто вы подходите к решению вопросов творчески. Работа для вас никогда не станет самоцелью, и наверняка она будет связана с прекрасным.

Наверняка вам интересны такие сферы, как искусство, литература, дизайн.

Сорняки

Жизнелюбие и стойкость к невзгодам жизни – вот ваш жизненный стиль, и тонкое чувство юмора – ваш главный помощник. Вы прекрасно осознаете, кем являетесь в этом мире, и любите посмеяться над собой и другими. Смех помогает вам справиться с трудностями и приспособиться к обстоятельствам.

Вам нравится смущать, эпатировать других неожиданными и оригинальными высказываниями, поступками. На вас часто обращают внимание, и вам это нравится. Однако бывает, что вам трудно сблизиться с кем-либо. Вы ограждаетесь от постороннего вмешательства в вашу личную жизнь различными способами: недоверием, скрытностью.

Высока вероятность, что эти характеристики будут свойственны вам и в профессиональной деятельности.

Садовник, огородник

Вы чувствуете себя хозяином и распорядителем своей жизни. Ответственность и забота – ваши сильные качества. На вас можно положиться, вы всегда поможете и никогда не подведете. Порядок, уют, достаток – ваши спутники.

Вы сами управляете своей жизнью и вряд ли согласитесь выпустить руль из своих рук. Из вас получится хороший руководитель, вы легко сможете организовать большой коллектив.

Вы знаете, когда надо проявить настойчивость, а когда – заботу и понимание.

Бабочка, стрекоза, пчела, птица

Вы эмоциональный человек, часто ваше настроение меняется несколько раз в день. Вы легко сходитесь с людьми и легко находите общий язык даже с самым скрытным человеком. Вы стремитесь разнообразить свою жизнь общением и новыми впечатлениями.

Кажется, что вам подойдет любая неоднообразная работа, чаще всего – командная и связанная с постоянным общением.

Но учтите: иногда ваша большая чувствительность и подверженность влияниям может привести к проблемам самоопределения, поэтому не смешивайте личное и общественное.

Тест «Часы»

Нарисуйте на листе А4 часы-будильник. Вы должны сами решить, как они будут выглядеть. Каким образом их рисовать – ваше личное решение, четких инструкций в этом задании нет. Можно рисовать схематично, а можно изобразить даже мельчайшие детали, включая фон. После этого прочтите, что значат разные элементы в вашем рисунке.

Цифры

Если вы сделали акцент именно на цифрах (они тщательно прорисованы, отмечены даже деления, означающие минуты), то это означает, что вы всегда спешите. Вы плохо ощущаете время: иногда вам кажется, что его очень много, а иногда – катастрофически мало, хотя на самом деле это может быть не так. Суматоха и суета сопровождают вас во всем.

Вы часто тревожитесь и пребываете в нервном состоянии. Вам не хватает упорядоченности вашей жизни. Попробуйте уделить внимание планированию следующего дня, недели, месяца, и у вас обязательно все сложится.

В профессиональной деятельности уделите внимание тайм-менеджменту – многие техники помогут вам стать организованней и окажут положительное влияние на вашу работу.

Стрелки

Куда они направлены? Если вверх, то с энергией для свершений и физическим здоровьем у вас все отлично: вам часто приходят новые идеи, вы не боитесь внедрять их в жизнь.

Стрелки, направленные вниз – повод для того, чтобы задуматься: скорее всего, вы растрачиваете свои силы нерационально. Если же стрелки указывают на шесть часов, то вам стоит подумать об отдыхе или хотя бы продолжительных выходных.

Когда вы приступите к работе, помните о том, что нужно не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать.

Кнопка звонка

Если этот элемент выполнен с сильным нажимом, резкой штриховкой, то вам стоит задуматься: действительно ли вы хотите и дальше заниматься тем делом, которым вы сейчас заняты? Не тратьте время на изучение неинтересного дела или неискреннее общение. Может, сейчас самое подходящее время, чтобы что-то изменить?

Окружающий фон

Прорисованный фон говорит о вашем внимании к деталям, чувствительности в общении с другими людьми. Именно окружающие люди являются для вас стимулом, они вносят свежие идеи, вдохновляют вас к свершениям. Наверняка вам самому хочется быть наставником и вести кого-то за собой.

Екатерина ДАВИДОВСКАЯ,

психолог

Источник: https://www.kem.by/psihology/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%8B/

Тест на определение личностных характеристик. Как выбрать компанию. Как подготовиться к собеседованию

Проективные вопросы для оценки личностных характеристик

по данным исследований
только 50% кандидатов проходят испытательный срок в компаниях малого и среднего бизнеса

Основная причина – кандидаты мало анализируют себя и компанию, поверхностно изучают будущих руководителей, владельцев, а затем получают «психологические травмы», которые перерастают в неуверенность в собственных знаниях, как специалиста.

Чтобы снизить психологические риски кандидата на входе в компанию и в дальнейшей работе
мы провели исследования, адаптировали тест, пройдя который, можно узнать о себе в работе, понять с какими руководителями «комфортней» работать, на что обратить внимание на собеседовании с учётом вашего типа личности, определить насколько «психологически» подходит должность, на которую вы хотите пройти собеседование или которую вы сейчас занимаете в компании.

Ваш общий профиль личности

При тестирование вам важно понимать, что вы проходите тест не для нас, а для себя, ваша задача быть честным по отношению к себе, а не к нам.

Результаты ваших ответов влияют на ваши показатели и прежде всего нужны вам для более глубокого понимания себя в работе, в коллективе, в общении с коллегами/руководителем.

Тест анонимный, это информация для вас, поэтому в конце теста вам нужно ответить на вопрос про вашу должность и только тогда вы получите результат, по-другому мы не сможем вам вывести его.

Будет 3 отчёта. Переключение между отчетами в меню отчёта

КАК ПЕРЕКЛЮЧАТЬСЯ ПО ОТЧЁТАМ

ПРИМЕРЫ, КАК ВЫГЛЯДИТ ОТЧЁТ

КАК ПЕРЕКЛЮЧАТЬСЯ ПО ОТЧЁТАМ

Так как повторное прохождение искажает результаты, поэтому это не предусмотрено

повторно пройти тест можно будет через 6 месяцев

Эта функция в первую очередь для вас, поэтому, если вы напишите вместо должности, что-то «непонятное», то мы не сможем вам вывести отчет с отклонениями и рекомендациями.

почему не вывели отчет с отклонениями

Например:«никакая» или «нигде»….что-то «матное» (да, к сожалению, люди разные)с ошибкой (и такое бывает)две должности через запятую или “/”

Интерпретация теста, его алгоритм, является результатом нашего опыта в подборе персонала, исследования профилей кандидатов на разные вакансии и носит прежде всего рекомендательный характер для того, чтобы снизить ваши психологические риски в работе.

Изучите себя, узнайте, что вам важно знать при выборе компании, руководителя, для сохранения вашего психологического здоровья и повышения эффективности на работе. Перед вами личностный опросник, состоящий из противоположных по значению высказываний, каждое выявляет важные свойства личности и особенности поведения в некоторых жизненных ситуациях.

В данном опроснике (тест личности) нет утверждений правильных или неправильных, так же как нет «хороших» или «плохих» черт личности.

Все фразы разделены оценочной шкалой. Прочтите внимательно высказывание и определите, какая его часть больше соответствует особенностям вашей личности.

Если вы считаете, что левая, то используйте для оценки символы шкалы: −2 и −1, если вы считаете, что правая, то используйте правую часть шкалы: 2 и 1. Цифрами вы отразите степень выраженности оцениваемого признака:

2 и -2 – сильно выражено, 1 и -1 – слабо выражено, если вы сомневаетесь в выборе, то выбирайте 0.
75 вопросов, занимает до 12 минут. ТЕСТ АНОНИМНЫЙ.
В конце теста выберите из списка одну свою должность или начните писать сами (например: финансовый директор, менеджер по логистике и т.д.) и вы получите результат ваших личностных характеристик в цифрах и их описание!

ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ В МАРКЕТИНГЕ,
ПРИСЫЛАЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Изучайте себя, узнавайте что-то новое в себе и других, это поможет вам сохранить психологическое здоровье в работе и повысить вашу эффективность.Мы провели большую работу для вас, оставьте нам, пожалуйста, обратную связь.

Нам это важно, для того чтобы улучшать работу и понимать насколько она была вам полезной.

Была ли полезна тебе полученная информация?

0

0

0

Источник: https://marketingjobs.ru/test-lichnostnix-xarakteristik

Проективные методики — тесты для исследования личности – Психологическая помощь

Проективные вопросы для оценки личностных характеристик

Интерпретационные проективные методики Испытуемый интерпретирует, объясняет событие, ситуацию, объект. Тест тематической апперцепции (ТАТ, САТ) Г. Мюррей Тест тематической апперцепции Х.Хекхаузена Рисованный апперцептивный тест (РАТ, КАТ) Тест фрустрационных реакций С. Розенцвейга Тест руки Э.Вагнера

Аддитивные проективные методики Испытуемый продолжает фразу, предложение, рассказ. Незавершенные предложения Тест завершения истории Семантические проективные методики Метод построения индивидуальных семантических пространств Семантический дифференциал Ч. Осгуд Репертуарные решетки Дж. Келли

Катартические проективные методики Испытуемый выражает определенные идеи, чувства через игру, организованную в специальных условиях. Психодрама. Проективная игра. Импрессивные проективные методики Основаны на предпочтении одних стимулов другим как наиболее желательных. Тест Люшера Тест Сонди

Экспрессивные проективные методики группа методик, предполагающих изучение экспрессивных проявлений активности человека. Объединяют методики изучения экспрессии: Анализ почерка, Анализ речевого общения Тест «Дерево» К. Коха Тест «Три дерева» Клессманна Тест рисования фигуры человека К.

Маховер Автопортрет Человек под дождем Человек, срывающий яблоко Рисунок «Дом – дерево – человек» Дж. Бук Кинетический рисунок семьи (КРС) Р. Бернса, Ф. Кауфмана Рисунок несуществующего животного Рисунок мира Рисунок школы Тест Рене Жиля Тест «Мой жизненный путь И.Л.

Соломин Свободный рисунок

Перспективы проективного метода осуществляется дальнейшая разработка проективных методик: создаются новые проективные методики, изучаются диагностические возможности уже существующих.

углубляется представления о возможности выявления психических заболеваний при помощи ПМ, исследуются возможности применения ПМ на норме, Изучается возможность применения ПМ для исследования трудно объективируемых (ускользающих при использовании традиционных психодиагностических методик) особенности личности.

ТЕСТ «ДЕРЕВО» Экспрессивная проективная методика

Дерево – один из самых популярных символов человечества, архетип дерева

Историческая справка «BAUMTEST» Идея теста принадлежит профконсультанту Эмилю Юккеру, который с 1928 года проводил процедуру рисования дерева, без собственно его интерпретации. Он считал, что в особенностях изображения дерева отражение жизненных проблем человека. В 1934 году Ж.

Шлибе собрал коллекцию из 4519 рисунков дерева, выполненных 478 испытуемыми, которые рисовали «просто дерево», «мертвое», «замерзшее», «счастливое», «испуганное», «умирающее». В 1948 году Дж. Бук разработал комплексный тест «Дом-дерево-человек».

В 1949 году Карл Кох публикует «Baumtest»как проективную методику исследования личности.

Источник:

Проективные методики.Тесты в картинках: Ваша дорога жизни. Хозяин своей судьбы

Приведенные здесь проективные методы — это тесты в картинках, которые включая тестируемого в изобразительный процесс, помогают узнать о характере человека, его отношения с окружающим миром, способностях, личностных и деловых качествах и т. д.

  • Тесты в рисунках — не только возможность узнать о себе что-то новое и интересно провести время, но и способ хорошо отдохнуть, развеяться, избавиться от негативных переживаний.
  • Два небольших проективных теста в картинках приоткроют завесу будущего и ответят на вопрос,  каким будет ваш жизненный путь, если  придерживаться существующего на сей момент стиля жизни.
  • 1. Проективная методика “Ваша дорога жизни” 
  • 2. Проективный методика “Хозяин своей судьбы”
  • Проективные тесты (тесты в картинках) «Ваша дорога жизни» и  «Хозяин своей судьбы ”:
  • Проективный тест  “Ваша дорога жизни”.
  • Инструкция.

Вы видите перед собой  изображение поверхности некоего материка. Обратите внимание на реки, островки, леса. Здесь есть и болото, и даже возвышенности. Ваша зада­ча — проложить дорогу через весь материк, это во-первых. А во-вторых, вам нужно будет дать название всем рекам, лесам, островкам, мысам и заливам. Придайте карте завершенный вид.

Стимульный материал.

Ключ к тесту, интерпретация.

Первым делом обратите внимание на те названия, которые вы дали островкам, лесам, рекам и всему тому, что изображено на карте.

  • Если вы выбрали красивые названия (мыс вечной надежды, остров плачущих небес и т.д.), то это говорит о вашем желании наполнить свою жизнь смыслом, найти свое место, понять свое предназначение. Вы не представляете себе жизни без надежды, без веры в светлое завтра. Вы в некотором роде идеалист, однако с течением времени ваши идеи откорректируются и примут вполне реальный вид.
  • Если вы дали всем рекам и островам реально существующие названия (река Амударья, остров Сахалин и т. д.), то это говорит о вашей осторожности и готовности идти в жизни путем, который укажут другие. Вы живете так, словно выполняете чей-то завет: идете по стопам родителей, претворяете в жизнь какую-то глобальную идею или следуете совету старшего товарища. Все это похвально, но вспомните о том, что это все же ваша жизнь, а не чья-либо еще.
  • Если ваша дорога проходит по самому краю материка, старательно огибая все препятствия, то это говорит о том, что вы оптимист, верите в свою удачу и не хотите даже думать о возможных препятствиях. И чаще всего препятствия отвечают вам взаимностью:)
  • Если ваша дорога идет вдоль рек, то это значит, что вы жизнерадостны, ваша жизнь полна интересных приключений, вы верите в то, что у вас впереди очень много необыкновенных событий. Даже если с вами уже случалось что-то неприятное, то вы стараетесь не зацикливаться на своих бедах. В любом случае, в вашей жизни все обязательно образуется и все будет хорошо.
  • Если ваша дорога проходит насквозь весь материк, не огибая опасные и труднопроходимые места, то это говорит о вашей силе, целеустремленности и решительности, вы никогда не спасуете перед опасностью, не побежи­те от нее. Это не значит, что вам не хотелось бы легкой дороги и приятного пути, но вы по натуре боец, вы не можете допустить и мысли о возможном отступлении. Если у вас есть конкретная цель, то никто и ничто не сможет вам помешать идти к ней.

Проективный тест   “Хозяин своей судьбы”.

Инструкция.  

Внимательно посмотрите на этот рисунок. Перед вами часть комнаты, и вам придется взять на себя роль дизай­нера, а также художника-оформителя, маляра, штукатура и т. д. Ваша задача — придать этой комнате жилой вид. Также позаботьтесь об обоях!

Стимульный материал.

Ключ к тесту, интерпретация.

Для начала посмотрите на дверь и окно. На этом рисунке они изображены с явным нарушением перспективы.

Очень показательный момент: если вы попытались выровнять окно и дверь, то это говорит о вашем стремлении контролировать все, что происходит в вашей жизни.

Вы любите быть в курсе всех событий, вам это не­обходимо для того, чтобы чувствовать себя счастливым. Вы предпочитаете сами все проверить.

  • Если же вы оставили дверь и окно без изменений, то это означает, что вы принимаете жизнь такой, какая она есть. Вы терпеливо, не жалуясь на судьбу,  куете свое счастье.
  • Если вы нарисовали на стене еще одно окно, то это говорит о вашей повышенной потребности в обще­нии, вы не можете жить вне общества. Если это окно занимает больше половины стены, то для вас важно, что подумают другие.
  • Если вы украсили пол ковром или тщательно вы­рисовали на нем паркет или линолеум, то это говорит о вашем ярко выраженном стремлении к не­зависимости. Вы цените во всем основательность и ра­зумность, вы твердо стоите на земле.
  • Если вы нарисовали в комнате дополнительные предметы (мебель, посуду), то это значит, что вы сами творите свою судьбу. Вы вери­те в счастливый случай и предопределенность, однако понимаете, что под лежачий камень вода не течет. Ваш жизненный принцип — закидывать удочки во все сто­роны, чтобы увеличить вероятность клева.
  • Особое внимание следует уделить обоям или их от­сутствию. Если вы закрасили стены сплошным цветом, то это говорит о том, что вам надо уделять больше внимания благоприятным возможностям, которые появляются в поле вашего зрения. А они появляются, не сомневайтесь!
  • Если вы старательно покрыли стены обоями с мелким рисунком, то это значит, что вы аккуратны, пунктуальны, ответственны. Крупный рисунок на обоях говорит о том, что вы настоящий бунтарь, не согласны мириться с тем что есть, и обязательно найдете (или уже нашли) свой путь. Ваша настойчивость и упорство приведут вас к успеху.

Раздел: тесты по психологии с ответами

Тесты по психологии личности, проективные методики.

Проективные методики.Тесты в картинках: Ваша дорога жизни.  Хозяин своей судьбы.

Другие статьи, которые могут быть вам интересны:

Тесты на гармонию и уровень жизненной энергии. Проективные методики.

Проективные методики. Тесты в картинках: Ваши цели и ресурсы.

Что значит для вас любовь? Какой вы в любви? Тесты в картинках. Проективные методики.

Ваши ожидания, настроение, состояние. Проективные методики (тесты в картинках).

Как осуществить цель. Возможные препятствия и их преодоление. Тесты в картинках. Проективные методики.

Источник:

Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности

Начало формы

Психогеометрический тест – это проективная методика исследования личности, которая была представлена в 1978 году. Ее автором является достаточно известная многим личность — Сьюзан Деллингер, специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров.В основе науки, которую Сьюзан Деллингер определяет как психогеометрию, лежат учения Карла Юнга.

https://www..com/watch?v=mfiFfEoWeuQ

Мы предлагаем вам пройти этот простой, но очень интересный тест. Все что вам нужно – это выбрать одну из 5 геометрических фигур. Поверьте, вы узнаете о себе очень много нового!

Взгляните на следующие фигуры: Выберите из них ту, в отношении которой можете сказать: «Это — я!» Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла вас. И еще немного интересного от Сьюзан Деллингер.

 Если вы вернетесь к выбору фигур и расположите их в в порядке вашего предпочтения, то фигура ,которая окажется на последнем месте укажет на форму человека, взаимодействие с которой будет представлять для вас наибольшие трудности.

Пусть ваши коллеги и друзья попробуют пройти этот тест и, возможно, вы сможете разобраться в особенностях ваших межличностных взаимоотношений.

КВАДРАТ

Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы — вот основные качества истинных Квадратов.

Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Если вы выбрали для себя квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, то есть к тем, кто перерабатывает данные в последовательном формате: а-б-в-г…

Они скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем. Они чрезвычайно внимательны к деталям, любят порядок. Их идеал — распланированная, предсказуемая жизнь, и им не по душе изменение привычного хода событий.

Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками, администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности.

Аккуратность, соблюдение правил могут развиться до парализующей крайности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации.

Источник: https://lugovskayashkola.ru/drugoe/proektivnye-metodiki-testy-dlya-issledovaniya-lichnosti.html

5 основных видов психологических тестов при поступлении на работу

Проективные вопросы для оценки личностных характеристик

Работодатели хотят быть уверены, что у сотрудников нет скрытых мотивов, и что они будут принимать решения, руководствуясь стратегией компании.

Для этого вместе со вступительными оценочными испытаниями рекрутеры предлагают психологические тесты при приеме на работу.

Хотя здесь нет правильных или неправильных ответов, к ним несложно подготовиться, обойдя конкурентов на вакансию.

Предстоят психологические тесты?

Мощная подготовка

Источник: https://TestOnJob.ru/blog/vse-pro-psihologicheskie-testy/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: