Рожать или делать карьеру?

Содержание
  1. Карьера или дети? Что сначала?
  2. Итак, преимуществами позиции «сначала дети – потом карьера» являются:
  3. Недостатки, впрочем, весьма серьезные:
  4. Преимущества зрелого материнства:
  5. Недостатки:
  6. 20 причин никогда не рожать детей
  7. 1 Больше свободы
  8. 2 Активная сексуальная жизнь
  9. 3 Меньше седых волос 
  10. 4 Нет ответственности
  11. 5 Возможность построить карьеру
  12. 6 Возможность ни в чем себе не отказывать 
  13. 7 Хороший сон
  14. 8 Отсутствие родов
  15. 9 Экономия денег
  16. 10 Отсутствие проблем в отношениях
  17. 11 Нет детских истерик
  18. 12 Отсутствие болезней
  19. 13 Не придется иметь дело с подростком
  20. 14 Не придется избегать компании назойливых мамочек
  21. 15 Не нужно будет делать новый ремонт
  22. 16 Ребенок не переймет отрицательный опыт
  23. 17 Не придется притворяться
  24. 18 Сможешь подольше побыть ребенком
  25. 19 Сможешь позволить себе дорогую покупку
  26. 20 Сохранишь внешность
  27. «Работать или рожать»: зачем стране работающие мамы?
  28. От 20 до 40
  29. Яма в демографии
  30. Меры стимуляции
  31. Дети или карьера – сложный выбор? – Семья и дети – Домашний
  32. Вариант первый
  33. Вариант второй
  34. Вариант третий
  35. Карьера или ребенок: какой сделать выбор
  36. Дети мешают карьере
  37. Карьера важнее детей
  38. Карьера или второй ребенок
  39. Дети или карьера: что выбрать
  40. а как лучше сначала родить а потом заняться карьерой или наоборот ?
  41. Лучший ответ
  42. Ответы

Карьера или дети? Что сначала?

Рожать или делать карьеру?

В век глобализации и ускорения темпов развития как человека, так и общества, многие женщины и семейные пары задаются вопросом: как реализоваться во всех сферах жизни с минимальными потерями? Что за чем вносить в свою жизнь? С чего начать: построить карьеру или создать семью и родить детей? Вопросы злободневные и актуальные, и наверняка у каждого есть свое мнение на этот счет. Впрочем, давайте постараемся абстрагироваться от мнений и оценим все «за» и «против» каждой из позиций. Первая – ранее материнство и построение карьеры после 25-30 лет, вторая – позднее материнство (после 30-35 лет), после удавшейся карьеры. Промежуточный вариант тоже рассмотрим тезисно.

Итак, вы окончили ВУЗ и сразу вышли замуж. Или вышли замуж и окончили ВУЗ. Или даже еще не окончили, но две полоски на тесте отчетливо говорят, что сперва вы все-таки станете матерью, а профессионалом – как-нибудь потом. В 20-21 год у вас появляется ребенок, груз ответственности, недостаток социализации, постоянная усталость и острая нехватка времени.

Одновременно у вас появляется и смысл жизни, маленькая копия вас и вашего партнера, улыбка которой делает все «минусы» вашего раннего материнства абсолютно незначительными.

На самом деле, физиологически это прекрасный вариант: организм в прекрасной физической форме, восстанавливается от недосыпа и нервного напряжения намного лучше и быстрее, восстанавливает форму – тоже. Молодость – отличный козырь в данной ситуации, как ни крути.

Все-таки природа предполагает рождение потомства в возрасте примерно от 20 до 30 лет, когда шансы зачать здорового ребенка почти 100%, когда все ресурсы нашего организма легко и быстро восстанавливаются и остается достаточно времени на то, чтобы обеспечить детей всем необходимым, вырастить, выпустить во взрослый мир.

Итак, преимуществами позиции «сначала дети – потом карьера» являются:

  • – физиологически подходящий возраст, позволяющий произвести здоровое потомство и полностью восстановиться после беременности и родов без каких-либо проблем;
  • – высокая вероятность впоследствии иметь с детьми больше общего, лучше их понимать – за счет меньшей разницы в возрасте;
  • – родив даже двоих детей до 25 лет, в 30 вы с чувством выполненного долга готовы «бросаться на баррикады» и покорять карьерные вершины, уже не уходя в декрет;
  • – легче переносится «крах социальной жизни», которой в 20 лет особо и нет: ребенок не разрушает жизненный уклад, а скорее его создает и учит организованности;
  • – высокая подвижность, желание познавать и учиться позволяют в декрете не погружаться в пеленки слишком глубоко (например, проходить онлайн курсы по специальности и т.д);
  • – ребенок учит терпимости, лояльности, сдержанности – очень важным качествам, которые впоследствии пригодятся и в рабочих условиях;
  • – отношения с супругом проходят невероятную закалку, четко показывая: этот человек ваш или нет, готов он разделять с вами все тяготы совместной жизни, или ваши отношения случились только на фоне всплеска гормонов.

Недостатки, впрочем, весьма серьезные:

  • – очень часто это инфантильность, неготовность к жертвованию личным временем, к недосыпу, к уменьшению социальной активности, к потере привычного круга общения;
  • – острая нехватка средств, если партнеры примерно одного возраста, и заработка мужчины не хватает на то, чтобы в полной мере удовлетворить все потребности семьи;
  • – потеря квалификации, утрата знаний и навыков по профессии;
  • – у тревожных и мнительных женщин – депрессии, неврозы и тревога, часто от этого страдает ребенок, который оказывается «точкой приложения» всего негатива, испытываемого женщиной;
  • – радикальность и категоричность молодости могут навредить здоровью или воспитанию детей (не всегда, не у всех, но вероятность такая имеется и тем выше, чем более категоричны оба родителя);
  • – при распаде отношений, женщина останется одна с ребенком без средств к существованию и без рабочего места, где ее ждут (вопрос с алиментами довольно сложный – все знают, как их считают, назначают и выплачивают, поэтому в большинстве ситуаций они на положение не влияют).

Во времена наших бабушек вопрос в принципе не стоял: почти все рожали рано, потом работали, за очень редким исключением. Часто детей отдавали в ясли с двухмесячного возраста, и на карьеру родителей они слабо влияли. В современном мире, где женщины имеют с мужчинами равные права, а декретный отпуск возможен на срок от месяца до 3 лет, все немного иначе, и все чаще материнство откладывается на более поздний возраст. В этом тоже есть своя логика, и вполне очевидно, что многим женщинам, мужчинам и семьям такая ситуация подходит гораздо больше: есть прожитые годы за плечами, есть уверенность в завтрашнем дне – можно подумать и о потомстве. Но не все так легко и просто. Родить здорового ребенка после 35 лет намного сложнее, чем в 25. Несмотря на все ухищрения женщин и умение выглядеть в 40 на 20, репродуктивная система исчерпывает свой ресурс у некоторых уже в 37 лет, у других в 45, яйцеклетки очень часто имеют дефектные гены (ведь весь наш набор половых клеток рождается с нами и за время жизни только утрачивается, не восстанавливаясь; поддается воздействию неблагоприятных факторов и т.д.). И очень часто случается так, что когда захотелось детей – это не получается естественным способом, и приходится прибегать к дорогостоящей и непростой процедуре ЭКО.

Преимущества зрелого материнства:

  • – уверенность, финансовая независимость, возможность обеспечить ребенка материально;
  • – наличие определенных знаний, адекватность ожиданий от появления ребенка, готовность «выпасть из мира» на пару-тройку лет;
  • – профессиональная компетентность, наличие рабочего места, куда можно вернуться после декретного отпуска;
  • – взвешенность подходов к воспитанию, желание сначала узнать все стороны вопроса и только потом применять на своей семье.

Недостатки:

  • – сравнительно большие риски рождения нездорового ребенка, более сложно переносимая беременность, более длительный срок восстановления после родов (индивидуально может отличаться в зависимости от физических данных);
  • – установленный, привычный жизненный уклад очень просто разрушается появлением ребенка, вся семья с нуля выстраивает новые правила и график;
  • – чрезмерная активность ребенка может быть в тягость родителям, особенно если к своим 40 годам они приобрели хронические заболевания;
  • – большая разница в возрасте с детьми очень часто впоследствии порождает пропасть во взаимопонимании с ними.

Это, конечно же, не полный список плюсов и минусов, многое вы можете вспомнить сами, подвергнуть сомнению описанное в статье, не соглашаться с чем-то. Ведь многие реакции и вероятности развития того или иного сценария очень зависят от конкретной женщины, конкретной семьи.

Многие считают, что оптимально рожать первого ребенка в возрасте 25-30 лет, так как, с одной стороны, есть уже и немного опыта в профессиональном плане, а с другой, это хорошее, фертильное время для рождения здорового ребенка.

Возможно, но все зависит от того, не совпадет ли рождение ребенка с семилетним кризисом брака, а также от того, какова сфера деятельности женщины, и от многого другого.

Такой «средний» материнский возраст сочетает в себе и преимущества, и недостатки как раннего, так и позднего материнства, в зависимости от индивидуальных особенностей.

Подводя итог сказанному, хочется отметить, что не бывает однозначно хорошего варианта.

У каждого своя жизнь, своя история, свои взгляды. Но если вы сомневаетесь, взвесьте все на чаше весов, подумайте, что для вас первоочередно. Ориентируйтесь на собственные приоритеты.

Каждая женщина, каждая семья вправе решать самостоятельно, когда приоритет имеют дети, а когда – карьера.

Ни общество, ни друзья, ни родители не проживут и не поймут вашу жизнь – помните об этом, и всегда ориентируйтесь на свои потребности, возможности и желания в таких важных вопросах, как семья и карьера.

Автор Марина Воробьева

Помогите проекту — поделитесь статьей в соц.сетях! Спасибо! :-)

Источник: https://psychologies.today/karera-ili-deti-chto-snachala/

20 причин никогда не рожать детей

Рожать или делать карьеру?

Чайлдфри — это люди, которые сознательно отказываются иметь детей. Одни хотят построить карьеру, другие не хотят брать на себя ответственность. Вот 20 самых популярных причин никогда не обзаводиться детьми.

1 Больше свободы

В теории — родительские обязанности нужно нести до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетия. На практике же — всю жизнь. Даже если сбежать на необитаемый остров, у тебя все равно будет ребенок.

Ведь его нельзя вернуть, подарить или поменять, он останется с тобой навсегда. Не каждый человек готов к такой ответственности, поэтому и выбирает быть чайлдфри.

Ведь без детей он свободен в своих действиях и желаниях.

2 Активная сексуальная жизнь

Первое время многие родители ночуют возле кроватки малыша. Понятно, что интима становится меньше, а бессонных ночей больше, к чему чайлдфри, конечно, не готовы.

3 Меньше седых волос 

Дети — это постоянный эмоциональный стресс, который, как известно, ускоряет старение. Ребенок всегда будет требовать много времени, сил и энергии. Плюс чайлдфри в том, что тебе не нужно ходить на собрания, следить за его отметками и поведением в школе, волноваться о болезнях и неурядицах. Нет жизни в постоянном напряжении и лишнего стресса.

4 Нет ответственности

С появлением малыша на плечи родителей ложится огромная ответственность: за его жизнь, здоровье и благополучие. Для многих это становится непосильной ношей. 

Я не готова нести ответственность за чью-то жизнь. Дети — это сложно. Ребенок нуждается в тебе целый день, каждый день в течение восемнадцати лет. Отсутствие детей действительно облегчает жизнь, но это не простое решение.​​​​​​​Камерон Диас

5 Возможность построить карьеру

Люди, мечтающие о высоком положении, сознательно отказываются от детей. Все-таки наличие детей вносит некоторые (а иногда решающие) коррективы в формирование карьеры. Например, часто работодатели отказываются брать на работу молодых женщин, потому что они, по их мнению, непременно уйдут в декрет.

6 Возможность ни в чем себе не отказывать 

Не секрет, что с рождением ребенка приходится отказываться от некоторых радостей и развлечений. Не поедешь в отпуск, не посидишь с друзьями, не сходишь в салон. Сплошные «не». Чайлфдри — это возможности. Сорваться в Рим на пару дней? Да, пожалуйста. Заняться любимым делом? Еще лучше. Сходить с друзьями в бар? Почему бы нет.

Чтобы почувствовать себя полноценным человеком, совершенно необязательно срочно рожать детей. Мы сами определяем свое «долго и счастливо»

Дженнифер Энистон

7 Хороший сон

У молодых родителей нет выходных. И это факт. С чайлдфри это проблема решена.

8 Отсутствие родов

Во-первых, нет ни одной женщины, которую не покидало бы чувство тревоги во время беременности. Во-вторых, роды не всегда проходят гладко. В-третьих, спроси любую роженицу, что чувствует женщина во время схваток, и услышишь тако-о-ой рассказ, что самый страшный фильм ужасов покажется тебе доброй сказкой на ночь.

9 Экономия денег

Дети — это дорогое удовольствие, и расходы на них растут вместе с самими детьми. Отсутствие этих трат — серьезная экономия.

10 Отсутствие проблем в отношениях

С появлением ребенка отношения между партнерами сильно меняются. Они не могут уделять друг другу все свободное время, ведь малыш перетягивает все внимание и любовь на себя. Именно в этот момент многие пары распадаются (чего чайлдфри и пытаются избежать).

11 Нет детских истерик

Давай будем честными, далеко не все любят детей, и не в каждую женщину по умолчанию встроен материнский инстинкт. Есть те, кто попросту не переносит детские истерики и любыми способами избегает их. Неудивительно, что они выбирают чайлдфри.

12 Отсутствие болезней

Когда заболевает ребенок, часто следом за ним — вся семья. Более того, частые заболевания вынуждают родителей распоряжаться временем совсем не так, как они планировали. Чайлдфри же переживать не о чем.

13 Не придется иметь дело с подростком

Ты наверняка наслышана о прелестях подросткового возраста. Многие родители с ужасом ждут часа Х, когда ребенок начнет вести себя совсем не по-детски. Ведь они понимают, что ближайшие 5 лет их задачей будет — выжить и не сойти с ума. Чайлдфри же, к счастью, это не коснется.

14 Не придется избегать компании назойливых мамочек

Ещё один плюс в копилку чайлдфри: тебе не придется проводить время обществе мамочек и поддерживать разговоры о сосках и памперсах.

15 Не нужно будет делать новый ремонт

Все дети любят разрисовывать стены и даже мебель. И тебе придется привыкнуть к такому варварству малыша, «пещерным» рисункам на обоях или к отпечаткам краски на дорогом покрытии. Или не придется. Все зависит от твоего выбора.

16 Ребенок не переймет отрицательный опыт

С одной стороны — ребенок может перенять хорошие качества, с другой — плохие. Среди чайлдфри много тех, кто вырос, например, в неблагополучной семье. Людям с полученной в детстве травмой тяжело решиться на то, чтобы завести ребенка. Они боятся, что ребенок повторит ту же социальную модель.

17 Не придется притворяться

Делать вид, что тебе нравятся «Фиксики»? Нет, спасибо.

18 Сможешь подольше побыть ребенком

Рождение и воспитание ребенка — длительный и трудоемкий процесс. Быть взрослым — значит нести ответственность не только за себя (на что способны не все), но и за ребенка. И не каждый человек готов взять на себя эти обязательства. 

19 Сможешь позволить себе дорогую покупку

Можно со спокойной душой купить себе  туфли Jimmy Choо и не столкнуться с осуждением «яжематерей».

20 Сохранишь внешность

Беременность и роды редко проходят для женщины бесследно. Появляются растяжки, ухудшается состояние кожи, прибавляется лишний вес. Конечно, чайлдфри — не панацея, но все-таки больше шансов сохранить фигуру.

Источник: https://lisa.ru/moy-rebenok/budushchim-roditeljam/606102-20-prichin-nikogda-ne-rozhat-detej/

«Работать или рожать»: зачем стране работающие мамы?

Рожать или делать карьеру?

И работать, и заниматься воспроизводством генофонда нации – именно такую, по сути, двойную нагрузку возложит современная действительность на российских представительниц прекрасного пола. По крайней мере, так считают в правительстве, о чем на днях рассказали в Минэке.

Мол, уже в ближайшие годы кадровый дефицит в России достигнет таких пределов, что справится с ним без помощи женской части населения, доселе занимающейся исключительно уходом за детьми, не представится возможным.

Вызовы, которые стоят перед страной, требуют от женщин чуть ли не настоящей мобилизации, ведь придется не только воспитывать детей и организовывать быт, но и работать. Впрочем, ни для кого не станет открытием, что российские женщины ужа давно так и делают.

Чем правительство планирует мотивировать сидящих дома женщин выходить на работу? И не усугубит ли это кадровый голод сильнее в будущие годы, ведь уже сегодня, по сообщениям Росстата, рождаемость в стране упала на 11%, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года? Да и зачем стране вообще рабочие руки молодых мам? Карьерист.ру пытался проанализировать ситуацию.

От 20 до 40

Правительственные чиновники намерены воплотить в жизнь комплекс мер, призванных снизить структурную безработицу. В их число, как сообщает RNS, входят и меры, направленные на повышение трудовой активности молодых мамочек и молодых людей.

В рамках программы снижения числа безработных среди молодежи, в поле зрения чиновников Минэка также попали и молодые женщины в возрасте от 20 до 40 лет – повышение их трудовой активности становится одним из приоритетов в рамках данной программы.

По словам министра Максима Орешкина, указанные демографические группы имеют крайне низкие показатели трудовой активности, что, безусловно, вызвано не только нежеланием, но и невозможностью трудиться из-за наличия маленьких детей, требующих ухода.

При этом чиновник отметил, что в этом вопросе разрабатываются некоторые меры стимуляции, однако, какие конкретно не уточнил.

Почему вдруг рынок труда именно сейчас заинтересовался молодыми мамочками, и чем они вообще могут помочь государству? Такие заявления чиновников высшего ранга выглядят, по меньшей мере, странно, если посмотреть на них в контексте существования в России множества программ, нацеленных как раз на достижение совершенно иных целей: как можно больше рожать новых россиян. И даже при их наличии нация все равно сокращается – Росстат заявляет о падении рождаемости в 2017 году на 11,3%, что наблюдается на протяжении последних 4-х лет практически непрерывно. Но рождаемость – это демографическая ситуация только лишь завтра, а может быть даже послезавтра. А по мнению представителей Минэка, огромные проблемы мы имеем уже сегодня, и решать их нужно всем, что есть «в наличии». В этом числе и женщинами.

Похожая ситуация уже наблюдалась в поствоенный период конца 40-х – начала 50-х, когда власти СССР объявили мобилизацию женского населения в народное хозяйство. Но тогда свой отпечаток на демографической ситуации оставила война, похоронив миллионы российских мужчин на полях сражений.

А учитывая, что российскому обществу так и не удалось отойти от гендерных стереотипов, подобный подход будет даже посягать на семейные ценности и привычный для всех патриархат.

Однако если такие заявления делают целые министры, вероятно, экономические мотивы сегодня в приоритете страны.

В скором времени Российское государство действительно «нырнет» в демографическую яму, вызванную падением рождаемости в первые годы постсоветского периода. Говорили об этом на протяжении последнего десятилетия, но как только на рынке стало активно работать поколение 90-х, во властных кабинетах началась настоящая паника – мол, всех нас ждет жесточайший кадровый голод и недостаток рабочих рук.

Яма в демографии

Будет он или нет, и как он в действительности проявится, этот самый кадровый голод, очевидно, все мы скоро увидим – по прогнозам Минэкономразвития, первые его проявления будут наблюдаться уже в будущем году.

Хотя, все эти оценки достаточно субъективны – в Банке России, например, уже заявили о наличии в стране острого кадрового дефицита, в результате которого зарплаты в стране растут непомерно быстро, даже быстрее, чем производительность труда.

Это самый кадровый дефицит, кстати, может стать угрозой для экономического роста, запланированного на текущий и будущий год. А в его основу, между прочим, заложена, в том числе, и экономическая активность молодых женщин.

Такой себе замкнутый круг получается, в котором правительство не рассматривает иных вариантов, кроме как привлечь матерей к работе.

Как это может выглядеть? Наиболее вероятным и действенным методом борьбы с кадровым дефицитом может стать работа с молодыми «декретчицами», направленная на стимулирование их как можно быстрее заканчивать свой декретный отпуск и выходить на работу.

Однако сегодня общепринято, наоборот, как можно дольше оставаться в декрете, дотягивая до 3-летнего возраста ребенка. Да что там, некоторые не спешат выходить даже после окончания отпуска, мотивируя свое решение необходимостью дальнейшего ухода за ребенком.

Естественно, что такой длительный перерыв в трудовой деятельности не проходит бесследно – женщины теряют не только квалификацию, но и карьерные достижения, а следовательно и доходы.

Вторая, негативная для демографии страны тенденция – стремление к западной модели развития семьи. Сегодня россиянки стараются как можно больше оттянуть с рождением ребенка, как можно позже уйти в декрет – стараются получить образование, обеспечить хоть какой-то карьерный рост. Как бы это странно ни звучало, но молодые мамы в России порядком повзрослели.

Если раньше детей традиционно рожали в возрасте 20-25 лет, то сегодня диапазон возраста рождаемости составляет 25-40 лет. До рождения ребенка будущие мамы стараются обеспечить себе задел на будущее, чтоб после декрета им хотя бы было куда выходить на работу.

Однако, отсиживаясь в декрете, они теряют сноровку, что неблагоприятно сказывается как на квалификации, так и на отношениях с работодателем.

Меры стимуляции

Чтоб мамочки не покидали рынок труда на длительный срок и не сидели годами в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, правительству нужно разработать меры стимуляции, причем для всех сторон трудовых правоотношений. Так, наиболее явными представляются 2 проблемы: необходимость ухода за ребенком и препятствия со стороны работодателя, которых также необходимо стимулировать к сотрудничеству.

Наиболее явной представляется проблема присмотра за маленькими детьми: далеко не все детские сады имеют ясли, многие из них работают неполноценно, а многие такие дошкольные заведения вообще отказывают в приеме, ссылаясь на недостаток мест.

Нянь же нанимать может позволить себе далеко не каждая мама – слишком уж дорого. Исходя из этого, решение данной проблемы до банального простое: стране нужно как можно больше детских садов, яслей и в принципе заведений организации досуга детей дошкольного возраста.

Неплохо было бы учредить институт социальных нянь, наподобие соцработников, осуществляющих уход за стариками.

Не меньше работы предстоит и с работодателями, которых необходимо склонять к привлечению на работу женщин, имеющих детей.

Само собой, что единственные действенные стимулы – это стимулирование рублем, то есть предоставлением, например, налоговых льгот тем, кто участвует в программах трудоустройства молодых мам на неполный рабочий день.

Помимо этого, было бы неплохо позволить совмещать работу и детей: разработка и учреждение специальных режимов работы, создание комнат матери и ребенка, создание детских садов при предприятиях, как это было раньше.

Плюс, учитывая современные тенденции, необходимо узаконивать удаленную и проектную работу, режимы неполной занятости и т.д. Уже давно всем понятно, что как-либо совмещать работу неполном дне и полноценно воспитывать и ухаживать за ребенком – задача из числа невыполнимых. А изменение в режиме работы позволит делать одно, не отрываясь от другого. Однако тут без внесения изменений в законодательство однозначно не обойтись.

И все эти меры, безусловно, облегчили бы жизнь молодым мамочкам, стремящимся как можно раньше покинуть декретный отпуск и выйти на работу. Но это все совершенно никак не влияет на уровень рождаемости, который, к слову, является не менее значимым приоритетом.

Как уверяют в Минтруде, если в правительстве и дальше не предпримут никаких мер, падение рождаемости продолжит усиливаться. К чему это приведет, всем прекрасно известно.

Единственным реальным инструментом поддержки рождаемости остается маткапитал, львиную долю которого за последние 3 года «съела» инфляция. Теперь же его явно недостаточно.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/rabotat-ili-rozhat-zachem-strane-rabotayushhie-mamy.html

Дети или карьера – сложный выбор? – Семья и дети – Домашний

Рожать или делать карьеру?

Лайма Вайкуле, Майя Плисецкая и Хелен Миррен сожалеют, что ради карьеры так и не познали радости материнстваС 30 сентября по будням на канале «Домашний» стартует новый сериал «Легальный допинг». Биатлонистка Людмила всю спортивную жизнь шла к заветной мечте – выиграть золото Игр.

Но ей уже 32, и шансы завоевать медаль невелики. Жестокая конкуренция, изнурительные тренировки и… средние результаты. Тренер предлагает применить единственный легальный допинг в спорте – беременность… Решение принято, цель предельна ясна, но вдруг появляется то, что становится более важным в ее жизни.

Так, что же важнее – дети или карьера?

Перед женщиной, которая попадает в «интересное положение» автоматически открываются двери новой, большой и интересной жизни. Но при этом, она прекрасно понимает, что на некоторое время выбивается из своего обычного жизненного ритма.

Подгузники, погремушки, колыбельные, первые зубки, первые шаги, бессонные ночи и детский плач – вот ее ближайшее будущее. И в нем нет места встречам с партнерами, работой над новыми заказами, реализации новых проектов компании или спортивным достижениям.

Хорошо, если к декретному отпуску успела подготовиться морально, укрепить карьерные тылы и уверена в том, что из декрета будет куда вернуться.

А если не успела? Если счастливое известие застало врасплох, вызывает лишь панику, страхи за будущее? Если женщина оказывается не готова к ответственности, если на кону стоит ее еще не окрепшая карьера?

Если она только нащупала свой карьерный потенциал и находится на пике личной самореализации, тратит много сил и времени, чтобы добиться успеха. И вдруг в ее жизнь, нежданно-негаданно врывается беременность.

Нельзя сказать, что она совсем не рада, но ей необходимо принять факт, что ее жизнь теперь круто изменится.

И в это время, пока молодая мама будет катать коляску в ближайшем парке, ее успехи могут достаться кому-то другому.

Аборты ради карьеры – не редкость в актерской и спортивной среде, когда время славы мимолетно, а желание ухватить удачу прямо здесь и сейчас может плотно затуманить разум.

По мнению великой  советской киноактрисы Любови Орловой: «Дети – это постоянный страх!» А русская балерина Майя Плисецкая говорила, что женщин с детьми много, а Майя Плисецкая – одна, с ней была солидарна и балерина Анна Павлова.

Сделали выбор в пользу карьеры Мэрилин Монро, Милен Фармер, Хелен МирренТатьяна Доронина… Список выдающихся женщин, которые предпочли славу и успех радости материнства внушительный.

Правда, многие из них в своих интервью искренне сожалеют о том, что так беспечно относились раньше к возможности рождения детей, ведь уже ничего нельзя вернуть назад, переписать историю и залатать ошибки прошлого.

В интервью изданию «Семь дней» певица Лайма Вайкуле как-то призналась: «Если бы меня спросили, имеет ли женщина свободу выбора, решая – делать или не делать аборт, я бы сказала: нет. Теперь я отношусь к этому как к убийству. Ведь человек внутри тебя – он уже живой. Тогда я этого не понимала, не чувствовала. То, что я сделала, – моя непреходящая душевная мука, тяжкий крест, который предстоит нести до конца…»

Ведь кажется, что от судьбы все равно никуда не уйти, и завести детей еще успеешь, когда будешь точно готова. Многим дается второй шанс, но не всем.

Да и современная медицина очень расслабляет в этом плане, обещая сегодня легко избавить от нежелательной беременности, помочь родить после 40 лет, быстро найти и вылечить почти все недочеты здоровья.

Возможно, отчасти еще и от этого беременность частично теряет свою важность в определенный момент жизни.

А ведь такое неожиданное известие может быть знаком судьбы, сигнализирующим о том, что пора в жизни взять тайм-аут и сосредоточится на ответственной роли мамы. И эта роль не обязательно упирается исключительно в вязание пинеток, изучение педиатрии на личном опыте и техники грудного вскармливания. Вариантов развития карьеры после беременности у женщины, как минимум, три:

Вариант первый

И пусть за окном шагает XXI век, когда женщины в брюках руководят корпорациями и зарабатывают без помощи мужчин миллионы. Несмотря на все это, отношение к женщине за века никак не изменилось. По-прежнему, она – единственное существо, способное производить на свет малышей.

Любой работодатель, воспринимает женщину не только как своего сотрудника, но и как потенциальную мать. Поэтому в новости о неожиданной беременности нет ничего постыдного и страшного. Это нормальное состояние женщины, и ей нельзя запретить не рожать. Против женской природы ни один работодатель не сможет противостоять.

И если мужчина может с ума сойти без личной самореализации на работе, то женщина всегда может реализовать себя не только в карьере, но и в семье.  

Вариант второй

Этот вариант может прямо вытекать из первого сценария. Перейдя годовалый рубеж материнства, когда ребенок уже не нуждается в грудном вскармливании и столь пристальном ухаживании, молодая мама может задуматься о своем дальнейшем развитии.

Она полна сил и вдохновения для движения вперед, ей есть ради кого добиваться успеха, есть мощный стимул для развития. На этом этапе уже можно подумать о дальнейших карьерных перспективах.

Что делать дальше? Поменять профиль, заняться своим делом, наверстать упущенные за год знания в своей профессии, вспомнить о важных контактах или без промедлений начать триумфальное возвращение в сферу деятельности?

Вариант третий

Некоторые мамы-экстремалки вообще не считают беременность помехой для карьеры. Работают на протяжении всех 9-ти месяцев беременности, и почти сразу после роддома умудряются совмещать роль молодой мамы и карьеристки.

Одни подписывают важные контракты прямо в палате роддома, другие через месяц после рождения малыша уже вовсю продолжают съемки, встречи, тренировки или работают на дому.

Никто не говорит, что это легко, просто такие женщины с достоинством принимают вызов судьбе, и она их потом обычно щедро благодарит за стойкость духа.

Поэтому, как бы вам ни хотелось покорить Олимп профессиональной славы, помните, что карьерные победы будут гораздо слаще, если праздновать их в кругу семьи, а не в гордом одиночестве.

Источник: https://domashniy.ru/semya_i_dety/deti_ili_karera_-_slozhnyj_vybor/

Карьера или ребенок: какой сделать выбор

Рожать или делать карьеру?

Когда я готовлю обед, в мою голову иногда проникают внезапные мысли. Так случилось и сегодня. Вдруг подумалось о том, что давно я ничего не писала на тему что важнее для женщины — карьера или ребенок. Для себя я давно нашла ответ на этот вопрос и когда-то довольно много писала об этом. Видимо, пришло время снова поделиться своими наработками. Если мысль пришла — не дай ей улетучиться.

Рассуждая на такие спорные темы, я всегда акцентирую внимание на том, что это только моя точка зрения и мой опыт. И они ни в коем случае не должны восприниматься, как что-то не подлежащее обсуждению. Я за диалог и плюрализм мнений (веселый смайлик). Давайте просто поговорим.

Дети мешают карьере

Весьма кардинальное утверждение. Конечно, когда речь идет о карьере руководителя крупной корпорации или  востребованной актрисы театра и кино, то совмещение материнства и этой деятельности будет проходить очень сложно. Понадобится помощь бабушек или няни. И тогда не совсем понятно, а ребенок зачем? Не лучше ли подождать пока заработаются все деньги мира и покорятся все вершины бизнеса?

Сначала карьера, потом дети

Да, бизнес женщины с ребенком не может развиваться также стремительно, как бизнес мужчины, который не обременен обязательствами. Но это не значит, что невозможно совмещать карьеру и воспитание детей. С маленькими детьми сложно, но они же растут. И растут гораздо быстрее, чем нам кажется.

И они не мешают карьере, а вносят небольшие коррективы. А бывает, что и, наоборот, служат огромным толчком для развития своей мамы. Сколько случаев, когда женщина уходила в декрет и больше никогда не возвращалась на работу по найму. Потому что за время декретного отпуска смогла научиться чему-то новому.

Или вспомнила о своем давно забытом хобби и превратила его в доходный бизнес.

Многие женщины успевают всё и сразу. Значит, дети не мешают карьере, они просто корректируют образ жизни. Кто-то справляется с пятью детьми, успевая многое. А кто-то даже сидя в декрете с одним ребенком не будет успевать ничего.

Сейчас не примеряйте к себе эту информацию про пятерых детей и не впадайте в уныние. Я тоже была мамой одного ребенка без какой-либо карьеры, и я никогда ничего не успевала, пока он не дорос до похода в детский сад.

Но потом я сумела стать многодетной мамой, совмещающей материнство с работой главным бухгалтером по найму и владением собственным салоном красоты. Это было не просто, и с появлением еще одного малыша, мы решили продать салон, но это было.

А значит утверждение, что дети мешают карьере, не совсем отражает реальность.

Карьера важнее детей

Вот здесь бы я могла разогнаться и выпустить всех своих розовых пони и мимимишек, но не буду. Каждый решает для себя сам. Мне всегда было милее и ближе быть просто мамой. И все свои бизнесы, работы и прочие денежные проекты, я бы с радостью заменила на одно сплошное материнство и домохозяйство.

Но кто-то думает иначе. И имеет право. Возможно, в будущем мнение изменится, все мы растем и развиваемся. Мир меняется, не то, что мнение. Но, если пока вы думаете, что карьера важнее ребенка, просто вспомните, что из 10 сожалений людей перед смертью, на 2 месте стоит оно. Сожаление о том, что много работал.

Карьера или второй ребенок

Очень часто вопрос о том, что важнее карьера или ребенок стоит именно перед появлением второго малыша. Вроде бы первый уже вырос, мы только выдохнули, вернулись к работе, жизнь налаживается. И так не хочется менять этот уже ставший привычным спокойный ритм.

Снова бессонные ночи, зубы, колики, температура. Многие останавливаются на одном ребенке и начинают активно строить карьеру, чтобы у него всё было. И это прекрасно. Главное, чтобы за этим “всё было” не потерялось главное — мамино внимание и время.

Знаете, что я заметила? Что после рождения второго ребенка, уже не так сложно сделать выбор между карьерой и рождением третьего. Кстати, с третьим уже, вообще, всё гораздо проще. Парадокс, но это так. И это не только моё мнение. Со мной согласны все многодетные мамочки, которых я знаю лично.

Так что, если вы всё ещё в сомнениях, “и колется, и хочется”, смелее. Не теряйте драгоценные годы на раздумья. Пока вы думаете, малыш мог уже и подрасти.

Дети или карьера: что выбрать

Если выбрать сначала рождение детей, то плюсы очевидны. Вы молоды, ваше здоровье позволяет  выносить малыша без осложнений, беременность протекает легче. Хотя тут конечно спорно.

Бывает, что и в 20 проблем больше, чем после 40. Но статистика вещь упрямая. Моложе – значит проще, говорит она.

И то, что вы быстрее восстановите свою физическую форму после родов, если вам 20 – это стопроцентно. Проверено лично.

Что касается проживания бессонных ночей, то тут у меня было все наоборот. Только к 35 я научилась кайфовать от того, что мой ребенок ночью «висит» на мне, а не спит в своей кроватке. Я ловила эти мгновения, потому что это было только наше время, мое и моих малышей.

Ещё один плюс родить пораньше – это меньшая разница в возрасте мамы и ребенка. А это значит, что, как минимум, переходный возраст вы точно переживете легче, сильны ещё будут собственные переживания.

И в целом вам будет проще понять своего ребенка. А ещё вы сможете стать молодой бабушкой, как это сделала я. Вернее, постарался мой сынуля, но я безмерно рада, что в свои 45 имею и пятилетнего сыночка, и внука.

Возрастная мама и молодая бабушка в одном флаконе.

Роды после 35 сопряжены с тем, что становится уже немного сложнее выносить малыша. И гораздо сложнее вернуть своему телу до беременный вид. Плюс задора и здоровья у родителей уже меньше, а ребенок на то и ребенок, чтобы активничать и познавать этот мир.

Каждый делает свой выбор сам. Исходя из своих желаний и возможностей. Но мне кажется, что в наше время, когда есть столько вариантов бизнеса онлайн, дети, вообще, должны перестать рассматриваться как какая-то помеха.

Просто не нужно многого от себя требовать и ожидать достижения сверх высот пока дети маленькие. Не стоит торопиться жить. Когда рождается ребенок надо расслабиться и полностью почувствовать себя мамой.

Успеть насладиться этими ночами без сна (да, так тоже можно, жаль не знала об этом 23 года назад), успеть заметить, как он растет, и успеть стать ему другом.

Работа не будет любить вас, когда вы с нее уволитесь. Карьера не обнимет вас нежно, когда вы устали. Работа, в конце концов, не волк. Найдите золотую середину между амбициями и возможностью быть просто мамой. Я знаю, вы сможете.

И пусть в вопросе, что важнее карьера или ребенок, у вас будет ясное понимание и четкий ответ.

Жду ваши комментарии, с удовольствием их читаю.

Источник: https://alinayasnaya.ru/karera-ili-rebenok/

а как лучше сначала родить а потом заняться карьерой или наоборот ?

Рожать или делать карьеру?

13 Ответы Знакомства, Любовь, Отношения

Лучший ответ

  • Svetunja 7 (83438)42173 12 лет  

    С ребенком тоже можно делать карьеру, тем более что финансовых трудностей нет:))
    И беременной вплоть до самых родов можно… Я лично не вижу в этом ни какой проблемы..
    Много женщин остаются без детей или рожают на старости лет,потому что думают и делают карьеру и что еще успеют, в итоге оказывается поздно….

    Решать конечно тебе самой…

Ответы

  • BoJI4apa 6 (8206)2923 12 лет  

    Если уже беремена то рожай,карьера подождёт,а то ещё надорвьшся с етйо карьерой вов ремя беремености нах оно нада….Ежели ещё не беремена то полюбе карьера,чтоб была на что етого ребёнка содержать)

  • Kukish 7 (63198)636139 12 лет  

    сначала ребёнка до детсадовского возраста доведи хотя бы(а лучше до школьного), потом уже на ребёнка можно будет поменьше времени уделять, сможешь заниматься чем ты хочешь…

    А иначе получится так, что ты начнёшь карьеру, раскрутисся, а потом родишь и будешь носиться между ребёнком и работой и в итоге на работе пиндык получится и ребёнок должного внимания и воспитания не получит…вот

  • mary-go-round (28) 6 (9976)2919 12 лет  

  • shthppnz (32) 6 (12006)41632 12 лет  

  • XMagX 1 (147)1610 12 лет  

    Лучше всего сначала сделать потом спросить… Эффект неожиданности знаешь ли…

  • nLighted (32) 7 (47187)51356 12 лет  

    Рожать когда нет никакой собственной опоры, как минимум не дальновидно и тупо.

  • shooryck (39) 6 (15423)2314 12 лет  

    net optimal;nogo reshenija… ja znaju i teh i drugih…karjeru leg4e vna4ale, bez rebenka… no potom tjqzhelo rozhat' bilo uzhe!a esli vna4ale rebenok… to potom tjazhelo karjeru…

    4to dlja tebja vazhnej? ;)

  • anheli 6 (10420)42559 12 лет  

    сначала занряться карьерой,потому что если наоборот не будет времени на ребёнка :)

  • Serega_311 6 (5244)129 12 лет  

    Ищи богатого мужа и рожай))))О карьере он подумает ))

  • k0sm0s 1 (238)2 12 лет  

  • Naiden 6 (10772)236 12 лет  

    Карьеру можно прервать в любое время, а ребенок это уже на всю жизнь =)

  • klyaksa 7 (37731)573177 12 лет  

    я бы на твоём месте родила, а потом учёба, работа.. тем более муж хороший)

  • Как понизить либидо? Девушки нет,хочу заняться карьерой и не отвлекаться на это?Возможно унять свой инстинкт. Про бром тут не зря упомянули,но это нужно полностью переделать свое «Я»,одним желанием и на одной силе воли ты не продержишься.

    Сядь,проанализируй,что ты действительно хочешь,забудь о девушках,об их фигурах и т.п.
    Сложно,но можно.

  • Ради чего можно поступиться карьерой?многие ради семьи распрощались не только с карьерой или учебой, но и со всеми своими друзьями…

    а если в такой «семье» ещё и нет детей, то это вообще лоховство полное. потом на выходе ни друзей, ни высшего образования, нихера вообще, одни глупые иллюзии и мечты.. жёнам почему-то не нравятся сразу все друзья мужа, они их бракуют на месте.

    -бывает, плетут интриги, стравливают друзей, а чаще всего, просто заявляют ультиматум сходу: я или друг.  

    вот и выбирай — звезда мокрая или пацаны.

  • Выбирая между карьерой и личной жизнью, что Вы выберете?=)личную жизнь на работе    пример как -> общие рабочие место с женой    может даже семейный бизнес  
  • Женщины: между карьерой и семьёй что выберете?Я надеюсь, что перед таким выбором стоять не буду. Считаю, что сначала надо стать на ноги, сделать карьеру, а уже потом заводить семью.
  • Творчество каких зарубежных музыкальных исполнителей особенно цените, следите за их карьерой и т.д. ?MetallicaDepeche ModeColdplayCannibal CorpseRancidBlink 182

    Nickelback

  • парни, кого бы вы предпочли: просто симпатичную девушку с хорошей карьерой, образованием и т.д. или Сногсшибательную красавицу, но без какого-либо фона деятельности?выбирая только по таким критериям, я бы предпочел быть один
  • Лучше один раз родить, чем всю жизнь каждый день бриться?…или наоборот?чЁ!? :\ да мне как бы не трудно бриться. так что рожайте девчата))))
  • Женщины чаще склонны жертвовать карьерой ради мужчины, мужчины — женщиной ради карьеры. Какая из двух жертв быстрее приведет к одиночеству?Согласен с madam_ay … Но есть и своё мнение. Женщины жертвуют многим даже не думая о завтрашнем дне и часто, только из-за своих чувств, не обращая внимания на то, что чувствует мужчина и даже не спрашивая его, что и разбивает потом их сердца. Мужчины тоже готовы жертовать ВСЕМ, но не для каждой женщины. Пока мы не узнаем, что у нас есть шанс на её любовь, не пойдём во банк, ради ничего, чтобы просто посчикотать женское эго.Молодая женщина никогда не будет одна, всмысле того, что её всегда будут окружать мужчины. Часто не те, кого бы они хотели вокруг себя видеть, что и приводит их к одиночеству быстрее, чем мужчин.
  • Мешает ли построение отношений с противоположным полом учёбе, карьере или, наоборот, это всё помогает совершенствоваться ? по мне, так мешают однозначно
  • Почему когда все есть, работа, карьера, жилье отдельное — то девушки рядом нет, а раньше было наоборот …

Источник: http://irc.lv/qna/%D0%B0_%D0%BA%D0%B0%D0%BA_%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B5_%D1%81%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B0%D0%BB%D0%B0_%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BC_%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%8C%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B9_%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D0%BD%D0%B0%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%82

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: