Собеседование с уборщицей

Содержание
  1. Образец резюме помощницы по хозяйству, готовые примеры резюме на Superjob 2020
  2. Опыт работы 15 лет и 1 месяц
  3. Профессиональные навыки:
  4. Дополнительные сведения:
  5. «Скользить как тень, работать как пчела». Мой опыт работы горничной
  6. «Будьте незаметны!»
  7. Остаться в живых
  8. «Бежать некуда — работы мало»
  9. 7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу
  10. Составьте карту ответов на типичные вопросы
  11. Интерпретируйте вопросы нанимателя
  12. Продумайте своё невербальное поведение
  13. Установите табу на некоторые темы
  14. Созерцайте, чтобы успокоиться
  15. Берите инициативу в свои руки
  16. Десять советов руководителю, как провести собеседование
  17. Работник мечты
  18. Навыки
  19. Отношение
  20. Тайминг
  21. Напитки
  22. О компании
  23. Речь
  24. Внешний вид
  25. Секреты фирмы
  26. Автобиография
  27. Итог
  28. Резюме
  29. Работа по уборке помещений в клининге – как и где получить профессию уборщицы?
  30. Кому подойдет и в чем заключается работа профессиональной уборщицы?
  31. В стандартный «пакет» услуг сотрудников клининга может входить:
  32. Кому подойдет работа уборщицей?
  33. Нужные качества для профессии уборщицы – какой она должна быть?
  34. Основные моменты, на которых акцентируется внимание:
  35. Какими качествами должна обладать уборщица?
  36. Противопоказания к работе:
  37. Чему и где стоит поучиться для работы в уборке помещений и квартир в клининге?
  38. Где учат на клинеров?
  39. Условия работы уборщицы и зарплата
  40. Где искать работу и как убедить работодателя принять именно вас?
  41. Как выделить свое письмо среди других?
  42. Резюме уборщицы – Образец и бланк 2020 года
  43. Обязанности уборщицы
  44. Требование к профессии уборщицы
  45. Как составить резюме уборщицы?
  46. Образование
  47. Опыт работы
  48. Профессиональные навыки
  49. Личные качества
  50. Дополнительные сведения
  51. Заключение
  52. Скачать образец, бланк

Образец резюме помощницы по хозяйству, готовые примеры резюме на Superjob 2020

Собеседование с уборщицей

Домашний персонал — востребованная позиция на рекрутинговых сайтах. Горничная, домработница, уборщица в коттедж, помощница по хозяйству — такие запросы поступают на сайт как от семей-работодателей, так и от кадровых агентств. Эксперты Superjob разработали рекомендации по составлению резюме для домашнего персонала.

Используйте их, чтобы ваша анкета имела больше просмотров и приглашений на собеседование. Ваше резюме будет чаще попадать в поиск, если вы укажете все обязанности, которые ранее выполняли.

Не забывайте указывать цифры, характеризующие объем работы: работодателю важно понимать, справитесь ли вы с теми обязанностями, которые вам планируют поручить. Здесь вы можете скачать пример заполнения раздела «Обязанности и достижения»:— Ежедневно поддерживаю чистоту в жилом помещении площадью 250 кв.

м;— Контролирую наличие продуктов питания (более 80 наименований), своевременно выполняю закупки;— Делаю сухую и влажную уборку в доме 2 раза в день;— Каждые 2 дня стираю по 7—10 кг белья, в том числе из деликатных тканей, глажу на семью из 5 человек;— 3 раза в месяц покупаю бытовую химию;— Выгуливаю и кормлю 2 раза в день 2 собак и кошку (2 английских бульдога и британка);— Ежемесячно передаю показания счетчиков за воду и электричество, оплачиваю счета;— Выполняю различные поручения членов семьи. Уделите внимание разделу «Знания и навыки». Резюме, заполненное на 100%, имеет преимущество перед неполными анкетами кандидатов. Вот как описывают свои навыки наиболее успешные соискатели должности домработницы:— Опыт работы в частных домах и квартирах 9 лет;— Знаю технологию уборки дорогих поверхностей;— Умею вкусно готовить диетическую пищу;— Опыт работы с современной техникой: парогенератор, стиральная машина, моющий пылесос;— Умею обращаться с химическими моющими средства, знаю нормы санитарии и гигиены;— Наличие положительных отзывов и рекомендаций;

— Умею обращаться с VIP-гардеробом: укладывание вещей на сезонное хранение, профессиональный уход за обувью, стирка и глажка.

Образец резюме

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения

35 лет (родилась 05 марта 1985), среднее специальное

Готова к командировкам

По договорённости

Опыт работы 15 лет и 1 месяц

    • Июнь 2014 – работает сейчас

    Семья из 5 человек (из них 3 детей). Обслуживаемая площадь: 250 кв. м.- Ежедневно поддерживаю чистоту в жилом помещении площадью 250 кв. м.

    – Контролирую наличие продуктов питания (более 80 наименований), своевременно выполняю закупки- Ежедневно 2 раза в день готовлю еду по утвержденному меню, в котором присутствуют диетические блюда- Делаю сухую и влажную уборку в доме 2 раза в день- Каждые 2 дня стираю по 15 кг.

    белья, в том числе из деликатных тканей, глажу на всю семью из 5 человек- 3 раза в месяц покупаю бытовую химию- Выгуливаю и кормлю 2 раза в день 2 собак собак и кошку (2 английских бульдога и британка)- Ежемесячно передаю показания счетчиков за воду и электричество, оплачиваю счета- Выполняю различные поручения членов семьи

    • Сентябрь 2005 – июнь 2014

    Ресторан площадью более 200 кв. м., с потоком клиентов более 1500 человек в сутки- Ежедневно готовила по 50 блюд (русской, европейской, азиатской кухни),- Разработала 2 новых рецепта, которые прошли согласование и были внесены в сезонное меню.- Разработала банкетное меню из 25 блюд, которое было одобрено заказчиком без замечаний и принесло прибыль за месяц 500 тысяч рублей.- Разработала диетическое и лечебное меню, которое позволило повысить лояльность гостей и увеличить количество постоянных посетителей в 2 раза.

    • Среднее специальное образование

    Специальность: Повар-кондитер

Профессиональные навыки:

– Опыт работы в частных домах и квартирах 5 лет- Знание технологии уборки дорогих поверхностей- Умение вкусно готовить диетическую пищу- Опыт работы с современной техникой: парогенератор, стиральная машина, моющий пылесос- Умение обращаться с химическими моющими средства, знаю нормы санитарии и гигиены- Наличие положительных отзывов и рекомендаций- Умение обращаться с VIP-гардеробом: укладывание вещей на сезонное хранение, профессиональный уход за обувью, стирка и глажка.

Дополнительные сведения:

Энергичность и стрессоустойчивость помогают мне работать в режиме многозадачности и дефицита времени

  • Английский язык — базовый

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5305/

«Скользить как тень, работать как пчела». Мой опыт работы горничной

Собеседование с уборщицей

Наш корреспондент на себе испытала, как работается горничным в отелях

Благодаря американскому фильму «Отель «Гранд-Будапешт» и российскому сериалу «Элеон» профессия горничной если и не стала суперпопулярной, то, по крайней мере, вновь привлекла к себе внимание.

В том же «Элеоне» горничные весело и интересно проводят время, в перерывах между работой спят в номерах, устраивают девичники.

Наш корреспондент решила выяснить, чем отличается экранная работа девушек от реальной.

«Будьте незаметны!»

Я устроилась во вполне респектабельную недешевую гостиницу. Для начала, как и всем соискательницам, предстояло пройти стажировку. Благо, как мне сказали, длится она недолго — если повезёт, то всего один день. На стажировку требовалось принести из дома юбку, светлую футболку или водолазку с закрытыми плечами и резиновые тапки.

— И никакого макияжа! — потребовала старшая горничная, смерив взглядом мои накрашенные ресницы и блеск на губах. — Вы сюда работать приходите, а не кокетничать.

https://www.youtube.com/watch?v=74JNfc_25s8

Мой первый рабочий день начался в помещении для персонала: крошечной комнатке без окон площадью восемь квадратных метров. Слева при входе теснились до самого потолка ящики с ключами в три ряда, справа стоял старый стол с чашками, печеньем и электрическим чайником.

Прямо вдоль стены выстроились расшатанные стулья, а над ними вешалки для одежды. А в углу обнаружился унитаз, упирающийся керамическим носом в шкафы. В шаге от него приткнулась крохотная раковина. Ни двери, ни шторки перед столь интимным уголком не оказалось…

Вместе со мной доказывать профпригодность должна была ещё одна девушка. Соискательницу звали Ира. Кое-как пристроив свою одежду и сумку на стуле, я впопыхах надела принесённые вещи, и мы отправились к старшей смены.

— Я же сказала переодеться! — немедленно отреагировала та, увидев мои торчавшие из-под юбки коленки.

— Я переоделась…

— Что это? — она ткнула пальцем на мою светло-розовую футболку и на блестки возле выреза. — Я же сказала: светлый верх без всяких стразов-мазов и юбка ниже колен! Вы здесь должны быть как тени — совсем незаметными! Будем тебя переодевать.

Мы поднялись в раздевалку и там отыскали старый синий костюм уборщицы. В таком виде я понравилась начальнице гораздо больше. Работа нашлась тут же: убрать три номера. Обучать нас было некому — все горничные заняты. Решили: кто-то из них проверит, что мы сделали, и исправит ошибки.

Кадр сериала «Отель «Элеон»

Остаться в живых

Никаких тележек с моющими средствами, как в фильмах про горничных, нам не дали. Зато вручили универсальный пластиковый ключ от всех номеров, по ведру и паре тряпок, две прозрачные бутылки с распылителем и пару губок.

— Девочки, — объявила наша начальница. — Двери в номере, где вы убираете, должны быть открыты, чтобы, проходя мимо, мы видели, как и что вы делаете. Лифтом и парадной лестницей пользоваться нельзя, только служебной. Делайте, как умеете, я поправлю, если что. Для разогрева три номера уберете вдвоём, а потом по одному на оценку. Помните: все должно блестеть!

Первый номер встретил нас разбросанным постельным бельем, заляпанным зеркалом и грязной душевой кабиной. Ира принялась с энтузиазмом тереть зеркало. Я собрала грязное бельё, чтобы отнести в стирку. Охапка оказалась столь внушительной, что из-за неё почти не было видно дороги.

Путь на четвертый этаж оказался непростым. Бельё постоянно норовило вывалиться и рассыпаться. На служебной лестнице пришлось обходить гладильные доски, штанги с одеждой, стулья, матрацы и кучи такого же белья, брошенные коллегами на пол. В общем, нести мою охапку пришлось в два захода — сразу с ней здесь не пройти.

Вернувшись в номер, принялась застилать кровать, заглядывая в излюбленные тайные места, которые подсказывает в программе «Ревизорро» Елена Летучая. Пыли там было на удивление немного. Чистой тряпкой я натерла вначале стаканы для воды, потом зеркало и так далее, пока мы вместе с Ирой не закончили работу. Но отдохнуть не получилось.

— Ну что вы тут, заснули, что ли? — раздался голос начальницы. — Девочки, живее! Гости уже идут заселяться. А напарница где? В туалете?! Нельзя в туалеты гостей ходить, у вас в раздевалке есть свой!

После ещё двух номеров, которыми занимались вместе с Ирой, к индивидуальной уборке мы подошли уже без сил. На часах было время обеда. Под ложечкой засосало, во рту пересохло, руки дрожали от усталости. Нам разрешили передохнуть 10 минут. А потом опять — белье, санузлы, пыль, зеркала…

Кадр сериала «Отель «Элеон»

«Бежать некуда — работы мало»

На следующий день из всех претенденток на работу явилась одна я. Изрядно проспавшая, с гудящими ногами и спиной, облачилась в знакомый синий костюм.

Новая старшая смены проигнорировала опоздание, приставила меня к опытной горничной и тоном, не терпящим возражений, заявила, что неоплачиваемая стажировка продлится минимум три дня.

А вчерашняя работа — это были пустяки, детский лепет. Вот сейчас придётся трудиться по-настоящему.

За пять часов вместе с неутомимой напарницей мы убрали восемь номеров. Я бессильно блуждала, заправляя кровати, намывая санузлы, вытаскивая мусор из миниатюрных урн в номерах и мечтая о побеге. Но в итоге отработала всю смену до конца.

Как рассказала моя напарница, в день горничные в среднем убирают от 10 до 13 номеров. Зарплата у неё самой 17 тысяч рублей, и в работе её все устраивает. За время нашей уборки у нас был только один перерыв в 10 минут, который мы простояли на служебной лестнице.

— Не боись! — улыбнулась мне одна из новых коллег. — Поначалу всегда непривычно, сложно и тяжело так много убирать. Но через две недели привыкнешь! Я тоже думала, что сбегу, но уже вот год работаю. Бежать-то некуда — работы мало…

В конце дня пришла очередная начальница — главная над горничными. Приятная женщина с улыбчивым лицом сообщила, что если я доработаю сегодня до 18 часов, то завтра к 8 могу уже официально выходить на работу. Зарплата хорошая: 13 тысяч рублей плюс премия за качество.

Не дожидаясь вечера и не прощаясь, я отправилась в раздевалку персонала. Уходила я по парадной лестнице через холл для гостей. Администратор крикнула вслед, что эта дверь не предназначена для персонала.

Но ко мне эти слова уже не относились — возвращаться в гостиницу я не планировала.

Источник: https://moe-online.ru/news/lichnyj-opyt/364232

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

Собеседование с уборщицей

Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

  • с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
  • формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
  • дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
  • как добраться (опаздывать недопустимо).

Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

Что нужно узнать перед собеседованием

Составьте карту ответов на типичные вопросы

Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.

Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.

Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):

  • топ-5 ваших главных достоинств;
  • в чём вы хороши;
  • стратегические направления саморазвития;
  • предложения по работе компании;
  • ваша жизненная и рабочая философия;
  • ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
  • необычные задачи, которые вам приходилось решать.

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.

Как составить план для собеседования

Интерпретируйте вопросы нанимателя

«А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план — заставить соискателя сказать больше, чем следует.

Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

Хитрых вопросов — множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

Как понимать вопросы работодателя

Продумайте своё невербальное поведение

HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

Как не запороть собеседование

Установите табу на некоторые темы

«Расскажите о себе», — просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Овен). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» — если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.

Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.

Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:

  • пересказ резюме;
  • личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
  • репутация компании и её сотрудники;
  • навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
  • неудачи, демонстрирующие некомпетентность.

Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.

О чём не стоит говорить на собеседовании

Созерцайте, чтобы успокоиться

Собеседование — дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.

Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.

Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.

Как постичь дзен на собеседовании

Берите инициативу в свои руки

В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.

Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

  • Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
  • Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
  • Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие — расскажет клик по кнопке ниже.

Как взять собеседование под контроль

Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.

Источник: https://Lifehacker.ru/7-sovetov-projti-sobesedovanie/

Десять советов руководителю, как провести собеседование

Собеседование с уборщицей

Как провести собеседование правильно? Как понять, какой перед тобой человек? Как примагнитить хороших работников? На эти и другие вопросы ответы в сегодняшнем рассуждении.

Обычно от должности и размера компании зависит, как тщательно готовятся к собеседованию. Если нужна уборщица, то возможно возьмут не глядя. А вот топ-менеджера поводят по кругу резюме-отзывы с предудыщих мест работы-тестовое задание-собеседование по телефону-личная встреча-кейс и прочее.

Понятно, что степень важности в компании уборщицы и топ-менеджера разная. Но начиная с позиции рядового менеджера нужно готовиться к собеседованию.

Спойлер: внизу резюме.

Работник мечты

Еще до момента встречи с кандидатами, представьте идеального сотрудника на эту должность. Что он должен уметь? Как должен выглядеть? Какие знания ему понадобятся?

Часто в вакансиях стоят непонятные умения вроде “быть коммуникабельным”, “работать в стрессовых ситуациях” , а потом это не объясняется на собеседованиях.

Получается работодатель принимает на работу непонятно как и не объясняет чего хочет.

Чем яснее вы себе представите цель – работника вашей мечты и требования к нему, тем проще будет такого найти.

Кратко: сформулируйте образ идеального сотрудника: умения, навыки, идеи, внешний вид, возраст.

На моменте создания команды жестко отбирайте кандидатов. Когда начнется рост компании, эти люди – будут вашими помощниками и руководителями. Со временем они вместо вас начнут проводить собеседования и предъявлять требования к кандидатам. Поэтому уже на этапе создания нужно понимать, каких людей хотите видеть вокруг.

Требования к команде не обязательно должны быть выражены в навыках: владение Photoshop, знание языков C++. Здесь важны и так называемые soft skills – работоспособность, желание учиться новому и другие социальные характеристики, которые делают людей приятными в работе.

Ближайшее окружение должно быть на одной волне с вами и внушать ощущение, что с этими людьми можно пойти хоть на Эверест.

Кратко: обращайте внимание не только на специальные навыки (hard skills), но и социальные характеристики: обучаемость, открытость, работоспособность (soft skills).

Отношение

На собеседовании ведите себя уважительно.

При первом контакте нужно понимать, что интервьюер должен выступать с позиции силы, но не слишком давить на кандидата.

В этот момент будущий работник тоже делает выбор и присматривается к вам. А неуверенные в себе люди не те, за кем хочется идти.

Кратко: ведите себя уважительно и уверенно, но не слишком давите на кандидата.

Тайминг

Если вы сами ходили на собеседования, то сможете вспомнить раздражение, когда выходят из тайминга.

Приходишь к 12, тебе удивляются и говорят, что не ожидали или ожидали позже, что-то перепутали, забыли.

Потом ждешь интервьюера, руководителя, все путается и остается плохое впечатление.

Если решили проводить собеседование, составьте график, чтобы никого не задерживать и не выходите из тайминга.

Кратко: не заставляйте кандидатов слишком долго ждать.

Напитки

Предложите кандидату чай или кофе, это расслабит его перед собеседованием, создаст хорошее впечатление.

С первой встречи для кандидата станет понятно, что работодатель заботится о сотрудниках. Даже тех, которые еще не устроены.

Кратко: предложите кандидату чай или кофе.

О компании

Объясните кандидату чем живет компания, что делаете.

Если не можете объяснить это другим и себе, нужно сесть и подумать о стратегии.

Часто в вакансиях не указывается, чем занимается компания. И это не проясняется даже на собедовании. Никому не хочется идти в неизвестность.

Кратко: дайте кандидату краткое описание компании.

Речь

Коммуникабельность и первые слова кандидата играют важную роль.

Посмотрите, как зайдет кандидат и что первое он скажет.

Его речь должна быть грамотной, а манера общения приятной.

Тут меня можно поправить и напомнить, что есть профессии, в которых социальный контакт встает на последнее место – программисты, инженеры. Я согласен, они могут не уметь выражаться в стиле героев Толстого, это не входит в их сферу компетенций.

Но хороший программист будет знать, чем отличается компилятор от интерпретатора. И сможет использовать эти и другие профессиональные термины в беседе.

К тому же быть приятным собеседником необходимо всем. Так вы будете уверены, что работник вольется в команду и хорошо ее дополнит.

Кратко: обратите внимание на речь.

Внешний вид

Присмотритесь к внешнему виду кандидата. Внешний вид – отражение внутреннего состояния.

Для специфической работы есть свои требования внешнего вида. На творческих работах возможны яркое и нестрандартное самоутверждение через внешний вид, а офисные работники предпочитают классический дресс-код.

Но не стоит забывать об опрятности кандидата и качестве одежды. Этот индикатор определит, как кандидат готовился к встрече с вами, насколько он заинтересован в работе.

Кратко: опрятность внешнего вида скажет о желание работника работать именно у вас.

Секреты фирмы

Слишком большая открытость на собеседовании должны отталкивать от кандидата.

Если с первых слов становится понятно, что кандидат готов отдать коммерческие тайны и секреты с предыдущего места работы, то точно также он поступит, когда вы ему надоедите.

Вполне возможно, что такой кандидат может подорвать хорошие отношения внутри вашего уже сложившегося коллектива. Обычно такие люди любят посплетничать и создают токсичные отношения внутри команды.

Кратко: если кандидат готов рассказать все секреты с предудыщего места работа, говорите ему нет.

Автобиография

Попросите кандидата принести с собой автобиографию.

Автобиография – удобный инструмент получения информации о кандидате. Так вы узнаете не только, где он работал и что узнал. Вы сможете понять его карьерный пусть и развитие. Жизненные события помогут вам понять, насколько целеустремлен человек и чем он живет.

Кратко: попросите у кандидата автобиографию, так вы сможете лучше узнать жизненный пусть.

Итог

После собеседования оставьте пару минут, чтобы сформулировать ощущения от кандидата. Напишите на листочке или анкете впечатления и вероятность того, что возьмете кандидата.

Выражайте вероятность в цифрах и процентах. Так будет легче сравнивать кандидатов, претендующих на одну позицию.

После собеседования остается ощущение, что кандидат обладает нужными качествами, но что-то смущает? Возьмите на пробный день. А потом спросите мнение команды о нем. Именно им работать с человеком, поэтому к коллективу нужно прислушиваться.

И не выбрасывайте из поля зрения кандидатов, которые понравились, но не попали на место из-за конкуренции. Штат будет пополняться еще, а иметь базу хороших специалистов на должность большой плюс.

Резюме

  • Перед собеседованием сформулируйте для себя идеальный портрет кандидата.
  • Обращайте внимание не только на специальные навыки (hard skills), но и социальные характеристики: коммуникабельность, открытость, работоспособность (soft skills)
  • Не отходите от тайминга и не задерживайте в ожидании надолго кандидатов, общайтесь с людьми уважительно.
  • Предложите кофе или чай.
  • На этапе знакомства представьтесь и объясните, чем занимается компания.
  • Обратите внимание на речь кандидата.
  • Оцените внешний вид.
  • Говорите нет кандидатам, которые готовы продать секреты бывшего работодателя.
  • Попросите кандидата принести автобиографию.
  • Сразу после выхода кандидата запишите впечатление о нем, потом вы можете этого не вспомнить. Выразите свои ощущения в цифрах, чтобы потом можно было сравнить претендентов.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d9c5c7495aa9f00aefa10ad/desiat-sovetov-rukovoditeliu-kak-provesti-sobesedovanie-5daeaa2f8600e100b133bcc9

Работа по уборке помещений в клининге – как и где получить профессию уборщицы?

Собеседование с уборщицей

Никто в детстве не мечтает о работе уборщицы. Но иногда такая работа — единственно возможная для женщины. Впрочем, современная «уборщица» — это уже не тетя в синем халате и со шваброй, а сотрудница клинингового агентства, которая вполне успешно может совмещать данную работу с основной, обеспечивая себе неплохую прибавку к зарплате.

статьи:

Кому подойдет и в чем заключается работа профессиональной уборщицы?

Сотрудницы (-ки), владеющие техниками и навыками современной уборки, нужны везде. В офисах и магазинах, в медучреждениях и торговых центрах, в различных компаниях, ресторанах и пр. Площадь помещения, нуждающегося в регулярной уборке, может доходить до 350 кв/м.

Как правило, обязанности уборщицы четко определены уже в тексте вакансии.

В стандартный «пакет» услуг сотрудников клининга может входить:

  • Влажная уборка.
  • Вынос мусора (корзин для бумаг и пр.).
  • Уборка мест общего пользования.
  • Стирка спецодежды сотрудников.
  • «Поддерживающая» уборка, которая осуществляется в течение дня.
  • Борьба с пылью на столах и офисной технике.
  • Мытье полов.
  • Полировка мебели и пола.
  • Уборка с помощью мопов.
  • Химическая чистка ковролина.

И пр.

Кому подойдет работа уборщицей?

Обычно на данную вакансию приглашают преимущественно женщин.

Хотя и мужчины сегодня работают в клининге. Их приглашают в случае, если работа связана с перемещением тяжестей. Например, больших мешков с мусором или офисной мебели.

Такая работа вам подойдет, если вы…

  • Не брезгливы и не имеете предрассудков (вроде, «уборщицей — ни за что и никогда»).
  • Физически выносливы.
  • Нуждаетесь в подработке или в силу определенных причин не можете найти другую работу.
  • Морально устойчивы.
  • Обладаете знаниями о современной уборке.

Нужные качества для профессии уборщицы – какой она должна быть?

Чего требует работодатель?

Основные моменты, на которых акцентируется внимание:

  1. Приятная внешность. Это обязательное условие практически в каждой подобной вакансии. А если вы устраиваетесь в солидную компанию, бизнес-центр или иное престижное место, то тут список требований к внешнему виду значительно расширится. Подтянутая фигурка, обаяние и миловидность, аккуратность в одежде и вкус — это самый минимум.
  2. Состояние здоровья. Конечно же, один из самых важных критериев. Высокая работоспособность, выносливость и крепкое здоровье — обязательны.
  3. Исполнительность и ответственность. А также чистоплотность и, непременно, порядочность.
  4. Отсутствие вредных привычек. Этот пункт обычно идет в каждой 2-й вакансии.
  5. Опыт работы. То есть, не просто протирания полов у себя дома, а опыт технологичной современной уборки.
  6. Средний возраст — 25-40 лет. Хотя и 50-летних пока еще охотно берут на эту должность — около 20% работодателей (правда, не везде).
  7. Знания.

    Вы должны быть «на ты» с бытовой техникой, отлично разбираться в моющих средствах (что, для чего, как и когда), разбираться в экзотических растениях и даже аквариумных рыбках.

  8. Что касается гражданства и образования — как правило, особых претензий здесь нет. Гражданство РФ требуют 20 из 100 работодателей, а высшего образования от уборщицы никто не ждет.

  9. Может потребоваться сан/книжка, если вы устраиваетесь на предприятие общепита или в магазин.

Какими качествами должна обладать уборщица?

  • В первую очередь, аккуратность, порядочность и ответственность.
  • Также сотрудница должна быть легкой «на подъем», энергичной и дисциплинированной, педантичной и, конечно, пунктуальной и внимательной.
  • Не помешает и хотя бы средний уровень культуры: уборщица должна быть вежливой и воспитанной.

Противопоказания к работе:

  • Аллергия.
  • Боязнь высоты.
  • Наркозависимость и алкоголизм.
  • Болезни сердца и позвоночника.
  • Проблемы с суставами, давлением, сосудами.
  • Заболевания органов дыхания.
  • Кожные заболевания.

Чему и где стоит поучиться для работы в уборке помещений и квартир в клининге?

Современная уборщица – это клинер. Квалифицированный сотрудник, который прошел специальное обучение, способен управляться с современной техникой, разбирается в «правильной» бытовой химии и клининговом оборудовании, знает о нюансах поверхностей из любых материалов.

Малая привлекательность профессии способствует текучести кадров, и вопрос подбора персонала на сегодняшний день (а также обучения данного персонала) остается актуальным.

Где учат на клинеров?

  • Как правило, обучение осуществляется в процессе работы или «вводного инструктажа».
  • В более крупных компаниях имеются свои учебные центры для «новеньких».
  • Также популярен тренинг BICS (прим. — Британский институт клининговых наук), в рамках которого младший персонал изучает всю технологию уборки, и прочие семинары и тренинги, организовываемые крупными предприятиями.

Стоит отметить, что в большинстве западных стран уборщицу даже не возьмут на работу без специального сертификата.

  • В России о своей профессиональной клининговой школе можно пока только мечтать. В то же время спрос на таких сотрудников все выше с каждым годом. В связи с чем на основе новой программы обучения начал свою деятельность специальный Центр подготовки данных кадров с одобрения правительства. Уникальный курс включает в себя теорию, практику и ряд занятий по безопасности, психологии и пр.

Для работы уборщицей неплохо будет овладеть секретами быстрой уборки по системе флай-леди.

Условия работы уборщицы и зарплата

Вопрос карьерного роста, как ни странно, для клинеров тоже актуален. Занять более высокую должность вполне возможно — современная уборщица, при определенных условиях, вполне может стать менеджером в индустрии уборки.

А как с зарплатой? Тут все зависит от места работы. На традиционных соц/объектах вряд ли стоит ждать солидной прибыли, а вот на коммерческих предприятиях можно очень даже неплохо заработать.

  • Лишь 3-ю часть сотрудников устраивают по труд/книжке. И лишь 26% из них предлагают соцпакет.
  • Бесплатное питание — каждому 8-му, и только каждому 3-му — служебную развозку.
  • Стандартный график работы: «два через два» по 10-12 час. Либо ежедневно с утра и до «последнего клиента/сотрудника». Либо по утрам/вечерам. Бывают и скользящие графики. Например, на пару часов с утра и на пару часов вечером.
  • Зарплатный минимум — 4-6 тыс. руб. Средняя зарплата клинера — 12-15 тыс.р. От 20-ти тысяч и выше — только в престижных компаниях или при устройстве через клининговую компанию.

Где искать работу и как убедить работодателя принять именно вас?

Найти работу клинером можно, как по объявлениям непосредственно «на местах» (где-нибудь рядом с домом), так и через интернет.

Второй вариант гораздо легче.

Главное — правильно составить резюме. Если вы нашли интересное предложение, учитывайте нюансы заполнения письма работодателю.

Как выделить свое письмо среди других?

  • Тщательно продумайте текст своего письма с учетом интересов работодателя.
  • Оцените список требований работодателя — подходите ли вы ему? Можете ли предложить больше?
  • Проанализируйте место и условия работы. Вполне возможно, вы обладаете опытом, который может быть полезным работодателю. Не забудьте упомянуть об этом в письме.
  • Уточните, что вы рады продемонстрировать свой профессионализм при личной встрече на собеседовании.

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами. Нам очень важно знать Ваше мнение!

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен!

Источник: https://www.colady.ru/rabota-po-uborke-pomeshhenij-v-klininge-kak-i-gde-poluchit-professiyu-uborshhicy.html

Резюме уборщицы – Образец и бланк 2020 года

Собеседование с уборщицей

Должность уборщицы не относится к престижной, хотя и пользуется определенным спросом. При трудоустройстве, уборщица не ограничивается возрастными ограничениями.

На данную должность могут быть приняты юные девушки, женщины среднего возраста и старшего поколения.

Больше всего в данной профессии ценятся такие качества, как чистоплотность, ответственность, порядочность, вежливость и аккуратность.

При составлении резюме уборщицы, упор надо делать, именно, на эти качества, а также на опыт работы и профессиональные навыки.

Файлы для скачивания:

Обязанности уборщицы

Любая уборщица офиса, дома или квартиры обязана выполнять требования по соблюдению чистоты и порядка на обслуживаемом объекте.

В обязанности уборщицы входит:

  1. Осуществление влажной уборки полов, подоконников, при потребности – мытье окон.
  2. Обеспечение сухой уборки, очистка ковровых и прочих напольных покрытий.
  3. Удаление грязи и пыли с потолков, стен, окон, дверных проёмов и мебели.
  4. Чистка сантехники при помощи химических и прочих моющих средств.
  5. Поддержка чистоты на кухне, с мытьем столов, плит и прочих кухонных атрибутов.
  6. Проветривание комнат.
  7. Очистка корпусной мебели (к примеру, стульев и школьных столов).
  8. Наведение порядка в придомовой территории и на лестницах подъезда.
  9. Сбор и вынос мусора, а также выполнение других обязанностей, по требованию работодателя.

(: “Как составить резюме в Германии: идеальный пример”)

Требование к профессии уборщицы

Профессия уборщицы требует от работницы наличия определенных качеств, таких как:

  • Трудолюбие.
  • Ответственность.
  • Чистоплотность.
  • Вежливость и исполнительность.

На сегодняшний день нет возрастного ограничения для трудоустройства уборщицей. На данную вакансию в основном устраиваются лица женского пола, как молодые девушки, так и женщины старшего возраста. При этом, качественное выполнение обязанностей подвластно не каждой уборщице, так как такая работа требует определенных навыков и трудолюбия.

К основным требованиям к уборщице можно отнести следующие:

  1. Специального образования для уборщицы не требуется, так как она выполняет низкоквалифицированный труд.
  2. От любой уборщицы требуются знания положений по уборке помещений и навыки безопасного применения бытовой химии.
  3. Множество компаний готовы оформить на работу уборщицу без наличия опыта, однако, если соискательница вакансии уборщицы устраивается в солидную клининговую компанию, от претендентки потребуется знание свойств чистящих и моющих средств.
  4. Также уборщица обязана знать принципы влажной уборки помещений и офисов.
  5. Нередко клининговые компании оформляют на работу лишь уборщиц, имеющих российское гражданство и безупречную репутацию, так как осуществлять уборку приходиться в чужих квартирах, предъявляя к таким работницам предельной честности и добросовестности.
  6. Неотъемлемыми качествами уборщицы должны быть ответственность, умение пользоваться инструментами и средствами для сухой и влажной уборки помещений.

Как составить резюме уборщицы?

Женщина, претендующая на вакансию уборщицы, особенно в клининговой компании, требуется написать хорошее резюме. Составить такой документ не представляет сложности, если скачать бланк или образец в конце данной статьи.

Имея такой шаблон, можно приступить к заполнению документа. Для того, чтобы он был удобным для чтения работодателю, понадобится принять во внимание следующие советы:

  1. Объем резюме не должен превышать 1-2 страницы.
  2. Шрифт рекомендуется использовать Arial или Times New Roman, 12-го размера.
  3. Не надо нарушать общепринятую структуру резюме, которая представлена в бланке или образце, с выделением заглавий разделов и установки одинаковых отступов в абзацах. При перечислении списков выполнять текст структурированным.
  4. Текст должен быть написан без ошибок, зачеркиваний и исправлений.

Соблюдая рекомендованные советы можно приступить к заполнению анкеты, с отображения личных данных, указав:

  1. Ф.И.О. соискательницы.
  2. Возраст.
  3. Место проживания.
  4. Контактные данные.

Ниже следует отметить цель составленного документа. В данном варианте – «Замещение вакансии уборщицы».

Прикрепленная фотография, с приятным видом женщины, будет весьма кстати для резюме.

Образование

В данном разделе нужно заполнить полученное образование. Для уборщицы не имеет значения уровень образования, но некоторые работодатели желают видеть в своем доме или в офисе уборщицу образованную.

Опыт работы

Здесь нужно перечислить опыт трудовой деятельности в данной сфере, с указанием:

  1. Периода работы.
  2. Названия компании или указания работы в частном доме или квартире.
  3. Занимаемой должности и обязанностей, исполняемой соискательницей.

Примечание. Перечислять места работы требуется в обратном хронологическом порядке, начиная заполнять записи с последнего места работы.

Профессиональные навыки

Наличие опыта играет немалую роль при выборе уборщицы. Но, даже если отсутствует опыт, перечисленные навыки, умения, иногда могут произвести хорошее впечатление на работодателя. Поэтому, соискательнице в этом разделе нужно отобразить все ее таланты в сфере ухода за домашним хозяйством. Если уборщица «на ты» с современной уборочной техникой, это будет дополнительным бонусом.

Личные качества

Этот раздел имеет немаловажное значение, на которое работодатель обращает внимание.

Здесь можно отобразить такие качества, как:

  1. Скромность.
  2. Энергичность.
  3. Пунктуальность.
  4. Аккуратность и множество других

Отмечать нужно реальные качества, так как фальшь будет обнаружена в первые же дни работы.

Дополнительные сведения

В большинстве случаев устройство на работу уборщицей осуществляется в качестве дополнительной работы к основной. Поэтому, в этом разделе можно отметить желаемый график работы (в вечернее и или утреннее время, до начала основного рабочего дня).

  • Здесь можно отметить также свое семейное положение.
  • Отсутствие вредных привычек и прочие сведения, которые важны для соискательницы.

Заключение

После заполнения резюме надо будет перечитать текст, с целью выявления ошибок. После проверки резюме нужно распечатать и отправить в компании, открывшие такую вакансию, или прочие Интернет-площадки.

Существует 2 способа отправления резюме:

  1. Отсылка заказным письмом через почту России, с уведомлением о получении адресатом.
  2. Отправка через электронную почту, с составлением сопроводительного письма с прикрепленным файлом резюме.

Если имеются рекомендательные письма от прошлых работодателей, это будет весьма кстати для соискательницы.

Ниже представлен пример составленного резюме.

Скачать образец, бланк

Источник: https://ProRezume.com/uborshhitsy/

Все HR- сотруднику
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: