Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работников по ТК РФ: порядок установления ограничений Заработная плата в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации является тем механизмом вознаграждений, который положен для…

Все HR- сотруднику

Какая статья записывается в трудовую книжку при увольнении работника по собственному желанию? (80 ТК РФ или 77)

Запись об увольнении в трудовой книжке: образцы и формулировки Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию — это один из тех рабочих моментов, в которых наиболее…

Все HR- сотруднику

Как определяется размер ущерба, причиненного работником работодателю?

Особенности возмещения работником материального ущерба Статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации требует от работника возместить работодателю нанесенный им ущерб. В большинстве случаев размер такого возмещения ограничен его средним…

Все HR- сотруднику

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Статья 189 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2020 год Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в…

Все HR- сотруднику

Может ли наше предприятие установить сотрудникам сумму отпускных ниже МРОТ?

Сумма отпускных — ниже МРОТ: надо ли доплачивать Статья акутальна на: Сентябрь 2020 г. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете…

Все HR- сотруднику

Что такое коммерческая тайна?

Коммерческая тайна Коммерческая тайна (commercial secret) – информация, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании.  Обладатель…

Все HR- сотруднику

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя Каждый знает, что при наличии определенных обстоятельств работодатель может уволить работника по собственной инициативе. И таких случаев в практике, когда работник…

Все HR- сотруднику

Какие должны быть причины для увольнения работника в случае его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе?

Увольнение за несоответствие занимаемой должности Полный и исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя приведен в ст. 81 ТК РФ. Пункт 3 части 1 данной статьи в…

Все HR- сотруднику

Статья 13. Комитеты (комиссии) по охране труда

Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, Приказ Минтруда России от 24 июня 2014 года №412н В соответствии с подпунктом 5.2. 41 Положения о Министерстве…

Все HR- сотруднику